"단체협약관리"의 검색결과 입니다.

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"단체협약관리" 검색결과 4,881-4,900 / 9,433건

시민사회(NGO)의 특성

를 추구하지많은 사적 조직들이다.(4) 자치적(self-governing)이다. 조직을 관리하고 정책을 결정하는 등모든 절차가 내부 정관 혹은 규율에 따라 시행되며 외부의 간섭 ... 는다는 의미에서 '독립적' 혹은 '사적' 특성으로 볼 수 있다. 즉 NGO는 정부 및 공공기관 조직을 제외한 조직들로 구성된다. UN은 "정부기관 혹은 정부간 협약에 의해 설립 ... ) '공익적' 특성비정부적, 비영리적이면 모두 공익적인가? 비정부, 비영리 단체이지만 '공익'(Public interest) 추구를 목적으로 하지 않는 단체들도NGO에 포함될 수

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.04.30

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PR 전략들과 그 프로그램의 예

공공업무/쟁점관리이다. 하지만 계속적인 커피의 공급과잉으로 기업은 생산자로부터 낫은 가격에 커피를 구입 할 수 있게 되었고 그로 인해 커피 생산자들은 빈곤으로 인한 가정붕괴를 겪 ... 생산지의 부작용을 해소하기에는 역부족이라고 한다.이런 이슈가 더 큰 세계적 이슈가 되기 전에 스타벅스가 어떻게 쟁점관리를 할지 귀추가 주목 되고 있다.PR 프로그램의 유형 ... 에 대한 발표와 토론이 진행될 예정이다.환경부 관계자는 "이번 워크샵을 통해 올해12월 멕시코 칸쿤에서 열릴 예정인 기후변화협약 제16차 당사국총회(COP18) 협상전략을 보완할 수 있

리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.12.17 | 수정일 2017.05.01

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제3섹터의 사례를 소개하라

사업과정에서 매립을 반대하는 환경단체 등과 논란이예상된다.한편 중앙연안관리심의위(위원장 강무현 해양수산부 차관)는 지난달 29일 서항.가포지구 공유수면매립 기본계획을 상정, 조건 ... 로 보는데 대하여 민간부문과 공공부문이 공동으로 출자하여 사업체를 구성한 것을 일컫는 것이다.”그러나, 일본에서는 이를 더 세분화 하여 자치단체와 기업간의 혼합부문을 제 3섹터, 자치 ... 단체와 주민간의 혼합부문을 제 4섹터, 주민과 기업간의 혼합부문을 제 5섹터 등으로 분류하고 이러한 형태의 사업을 지역 및 도시개발, 주택건설 등의 분야에 널리 활용하고 있는데 이

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.11.16

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한국,미국,일본 창업자금조달 유형 및 지원정책 분석

의 어머니보다 중요하다.” 고 말했다. 어머니보다 더 중요한 바로 그것을 조달하고 운용하며 관리하는 것이 자금관리이다.기업경영에 있어서 중요한 업무 중 하나가 바로 위에 설명한 자금관리 ... 이다. 자금관리란 자금을 우용하고 조달하는 것을 주요내용으로 한다. 즉, 필요자본을 끌어들이고 적절하게 배분하여 투자하고 수입을 효과적으로 관리하여 더 많은 이익을 내는 등의 업무 ... 이다. 자금관리를 잘하고 못하고에 따라 경영활동의 결과는 크게 달라진다. 결국 벤처기업창업자는 창업자금의 조달과 효율적인 자금운용을 위해 금융의 기본원리와 각종 지원제도에 대한

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.06.16 | 수정일 2018.01.05

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국민건강보험공단 면접자료 및 합격한 청년인턴 자기소개서 입니다. 실제 면접 질문도 있으니 국민건강보험 지원시에 유용하게 사용하시길 바랍니다.

에 재난·재해 발생시 신속한 구호활동 전개공단 6개 지역본부별 50명 내외로 구성/응급처치, 심폐소생술등 전문교육이수관련단체 네트워크 구축 ⇒ 대한적십자사와 긴급구호 협약체결 ... [국민건강보험공단]1. 보건복지부건강보험 제도 관련 전반적인 정책을 결정함.보험료율 및 보험료 부과기준, 요양급여의 범위 등을 결정하며 관리운영주체인 건강보험공단의 예산 및 규정 ... 함.2. 국민건강보험공단건강보험 보험자인 국민건강보험공단은 건강보험 가입자의 자격을 관리하고, 보험료를 부과 징수하는 역할을 담당함. 또한 요양기관에는 비용을 지급함요양기관에서 건강

자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.05.22

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현대사회와 아동복지

으로서의 개별지도의 의의를 찾아볼 수 있다.제 3장 아동과 관리1. 최근 아동권리가 침해된 사례를 발굴하여 협약의 어느 조향과 관련되는지를 살펴보자.사진 UN 아동 권리 협약문 제27조 ... 이 이 아동에게 가능치 않을 경우 국가는 ‘적절한 보조’를 함으로써 아동의 건강한 성장을 할 수 있도록 보장해 주어야 함을 명시(제18조 2항: 이 협약에 규정된 권리를 보장 ... 는데 그 목적이 있다. 궁극적으로 개별지도 서비스를 제공함으로써 아동의 지속적인 건전 육성의 기반이 될 수 있게 한다. 요컨대 가정, 학교, 사회 각 단체나 시설이 개별지도 사회복지사

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.12.06

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근로시간면제(타임오프, time-off)제도의 분석

Ⅰ. 서론1. 근로시간면제(타임오프, time-off)제도타임오프제는 노사간단체협약등을 통해 적용대상자와 시간한도를 정하고, 근무시간 중에 사용자와 교섭·협의등 법률에서 정하 ... 의 대립은 계속되었다. 실질적으로 최대 쟁점이었다.노동계는 노조전임자에 한정해야 한다는 입장을 견지하고 있다. 이러한 입장을 취하면 노조전임자 이외의 노조원들이 단체협약을 통해 인정받 ... 에 가장 논란이 되는 것은 ‘건전한 노사관계 발전을 위한 노조의 유지 관리업무’의 의미이다.노동계는 합법적인 노조 활동은 모두 해당된다는 입장이다. 가장 논란이 되는 쟁의행위

리포트 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.03.25

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알리안츠그룹의 사회적책임

개요 알리안츠의 종전 임금 체계는 기본급·상여금·수당 등으로 구성돼 있고 생산성 장려금이 추가로 지급되는데, 기본급 및 생산성 장려금은 매년 노사 합의에 의해, 상여금은 단체협약 ... 측은 2005년부터 50여 차례에 걸쳐 협의를 제안했으나 노조측이 거부했다고 주장하고 있다. 이에 대해 노조는 단체협약을 무시하는 행동이라며 성과급제 시행 철회를 강력히 주장 하 ... . 알리안츠는 탄탄한 자산과 리스크 관리 노하우를 통해 혁신적이고 든든한 재무 서비스를 제공하는 것으로 인정받고 있습니다. 독일 뮌헨에 본사를 둔 알리안츠는 유럽, 미국, 남미, 아태

리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.12.15

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근로기준법상 배치전환과 관련된 법적 쟁점

조이며, 이러한 내용은 단체협약, 취업규칙등에 구체적으로 정하는 것이 일반적이다.1. 근기법에 의한 제한1) 업무상 필요성노동력 적정배치, 업무능률증진, 능력개발, 기술혁신 등 ... 지휘명령 받는다는 견해이다.② 포괄적합의설근로계약 체결로 자신의 노동력 사용자의 지휘, 관리 권한에 속하게 하는 포괄적 합의가 있어 일반적으로 배치전환은 사용자의 권한 범위에 속하

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.08.22

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노사관계의 개념, 의의, 목적, 발전

다. 특히 노사방방 간의 협력체제는 기업과 개인의안전은 물론이고 사회안전과 더 나아가서 국가경제의 안전을 도모할 수 있다. 따라서 노사관계의 원활한 협력체제가 요청되고 있으며 인적자원관리 ... 면에서도 그중요성이 강조되고 있다.본 자료에서 언급되는 노사관계란 단지 협의의 노동자와 기업가의 상호관계에 국한되는 것은 아니고, 노동조합과 경영자 간의 단체교섭(c ... 노사 간의 협약과 교섭에 따라 근로조건이 확립되면 기업은 근로조건 이외의행위는 무시하고 기업의 한정된 이윤추구 범위 내에서 장 ? 단기계획을 수립하는것이 타당하다. 반면에 기업

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.08.09

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신노사관계의 학제적 접근방법과 산업평화적 노사관계 중요분야 및 노무, 인사, 인간관계, 노사관계의 비교

자 및 그의 연합단체와의 선에서 조직의 설립, 단체협약의 체결 및 단체 행동에 이르는 제반 제도적 문제를 다루는 것으로서 노동법뿐만 아니라 노동행정과 노사관행 등을 종합적으로 연구 ... 관계가 중요시 해야 할 분야1)임금관리론 중시2)노동시장 중시3)노동조합법 중시4)인력관리론 중시5)조직과 행동과학론 중시3.노무, 인사, 인간관계, 노사관계의 비교1)노무관리2 ... )인사관리3)인간관계관리4)노사관계관리5)4자의 구분과 필요성*참고문헌*신노사관계의 학제적 접근방법1.학제적 접근의 영역신노사관계론은 사업사회에 있어서 고용을 중심으로 일어나는 근로자

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.02.17 | 수정일 2019.08.01

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인권법3E) 표현의 자유에 대해서 논하시오0k

」의 기본목적은 공공기관이 보유관리하고 있는 정보를 국민의 청구에 의하여 의무적으로 공개하게 함으로써 국민의 알권리를 보장하고 국정에 대한 국민의 참여로 국정운영의 투명성을 확보 ... 을 추구하고 얻고 또 전달할 수 있는 자유가 포함된다.시민적 및 정치적 권리에 관한 국제협약(UN:1966) 제 19조 : 1. 모든 사람은 간섭받지 아니하고 의견을 가질 권리 ... 한 목적을 가진 행위를 수행할 수 있는 권리를 국가나 단체나 개인에 대하여 확정한다는 의미로 해석하여서는 아니된다고 규정하고 있다. 또한 시민권규약 제5조 제1항은 본 규약의 어떠

방송통신대 | 10페이지 | 4,000원 | 등록일 2014.09.18

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Joint Venture(공동도급)계약과 적용사례

을 공동으로 수행하기 위하여 잠정적으로 결성한 단체로 정의된다.공동도급은 단독수주에 따른 위험의 분산 및 합리적인 공사관리를 할 수 있으며, 건설업자 상호간에 수급자격 또는 시공능력 ... 을 말한다.② 대표사 선정형태대표사를 선정하여 운영하는 방식으로 공동수급체 대표사 권한을 도급대금의 청구 및 수령과 공동수급체에 속하는 재산을 관리하는 역할로 국한하여 대표사 ... ① 세부시행규정의 미비참여사의 특성, 기술력, 경험, 현장 운영 방식의 차이에 따라 참여사간 갈등이 발생하게 되고, 중요사항에 대한 의사결정이 지연되기 쉽다.② 인사관리의 어려움기형

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.03.26

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교원의 개념, 교원의 권리, 교원노조(교원노동조합)의 역할, 교원노조(교원노동조합)의 기능, 교원노조(교원노동조합)의 가입자격, 교원노조(교원노동조합)의 갈등 사례, 향후 교원노조(교원노동조합)의 방향 분석

제 등 교육정책과 관련된 사항도 최종합의안에 ‘단체교섭외의 합의사항’으로 명시됨으로써 교섭의제에 대한 갈등 해소에 단초를 마련했다고 볼 수 있다.그러나 최종 단체협약안도 전체적으로 본다. ... 당국과의 공식적인 의사전달체계가 형성되어 교원의 경제적?사회적 지위 향상 및 교육현장의 각종 문제를 단체교섭의 장에서 수렴하여 교육현장의 갈등을 해소하고 교육의 질적 향상을 제고 ... 할 수 있는 토대가 마련되었다. 즉 교원노조법의 제정으로 교원은 쟁의행위는 금지되어 있지만 자유로운 단결체의 선택권과 제한적인 단체교섭권의 보장을 통하여 합법적으로 노동조합 활동

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.03.23

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사회복지법제-남녀고용 평등법

여서는 단체협약과 취업규칙 등이 별도의 정함이 없으면 무급으로 처리할 수 있습니다.(부소68240-203'97.9.11)- 사례 8. 생리휴가 미사용시 그 일수에 대한 휴가근로수당 ... 을 해소하기 위하여 국가, 지방자치단체 또는 사업주가 잠정적으로 특정성을 우대하는 조치를 취하는 경우② 이 법에서 "직장내 성희롱"이라 함은 사업주, 상급자 또는 근로자가 직장내 ... 의 규정에 의한 사용사업주를 이 법에 의한 사업주로 본다.▶제35조 (경비보조)① 국가, 지방자치단체 및 공공단체는 여성의 취업촉진과 복지증진에 관련되는 사업에 대하여 예산의 범위 안

리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.08.04

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노조 전임제의 임금 지급 문제와 해결책

다. 오랜 기간 동안 논란을 불러 일으켜 온 이 법의 내용은 다음과 같다.제 1 항근로자는 단체협약으로 정하거나 사용자의 동의가 있는 경우에는 근로계약 소정의 근로를 제공하지 ... 성을 주장하고 있을까?노동계의 전임자 임금지급의 정당성에 대한 논거)1. 협약자치와 노사자율의 원칙 위배 문제 - 단체교섭의 결과로, 협약에 의해 전임자가 임금을 지급받게 된 것이라면 이 ... 에서 발생하는 노사관계 이슈를 단체교섭, 노사협의회 회의, 노조의 일상적인 활동에서 사용자에게 제기하고 이를 노조 조합원에게 유리한 방식으로 해결하는 역할을 수행한다.)이 법

리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.11.21

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여성근로자보호에 대하여

까지의 규정의 업무와 관련된 분야에서 하는 실습 업무Ⅲ. 시간외 근로의 제한0. 사용자는 산후 1년이 지나지 아니한 여성에 대하여는 단체협약이 있는 경우라도 1일에 2시간, 1주일에 6시간 ... ) 임금지급여부 - 생리휴가가 유급에서 무급으로 개정됨에 따라 여성근로자가 생리휴가를 청구하여 사용한 경우 휴가사용일에 대하여 임금을 지급할 의무가 없다. 다만 단체협약?취업규칙 ... 68240-116)(5) 직급별로 시간외 근무 인정시간 범위 내에서 시간외 근무를 할 수 있도록 노사가 단체협약 등에 규정하고 있다 할지라도 임신 중인 여성의 경우는 근로기준법

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.10.03

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다른 나라와 근로기준법 비교

라고 하더라도 근로의 대가로서 사용자가 지급의무에 근거하여 지급하는 것이면 임금이다. 식사의 제공과 같은 현물급여도 사용자가 일률적으로 제공하는 것으로 취업규칙 또는 단체협약에 규정 ... 자가 근로의 대상으로 근로자에게 지급하는 금품으로서, 근로자에게 계속적, 정기적으로 지급되고 단체협약, 취업규칙, 급여규정, 근로계약, 노동관행 등에 의하여 사용자에게 그 지급의무 ... 이 규정되어 있다 해도 휴업근로자들에게 월평균급여액의 70%를 지급하기로 한 휴업수당 외에 상여금을 지급할 의무는 없다( 2001.02.09, 서울지법 99가단163593)▶단체협약

리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.03.12

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[사회문제론]_빈곤아동

우려가 커지고 있고 시민단체의 아동문제에 관한 지속적인 문제제기,어린이날을 전후힌 언론의 빈곤아동 실태의 특집보도,빈부격차의 심화,이혼율증가 등 가족해체증가,아동에대한 계층간 투자 ... 하다.정부에서는 1984년부터 10대 가장의 실태파악과 이들에 대한 지원계획을 수립하였고, 1985년에는 생활보호대상자로 선정하여 보호를 제공하고 민간독지가 및 각종 단체의 결연사업 ... 세대의 경제적인 상황은 지역과 가구형태별로 많은 차이가 있음을 알 수 있다.(김응석&이상현,1994:59) 이는 한국복지재단 외에도 지역사회단체 종교단체 등을 통해 소년소녀가정

리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.05.23

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[기업][임금][기업 임금피크제][기업 임금채권][기업 임금관리][기업 임금격차][임금피크제][임금채권][임금관리]기업 임금피크제, 기업 임금채권, 기업 임금관리, 기업 임금격차

애로노사간 합의(단체협약 변경 필수), 적용대상자에 대한 전문적 직무 개발 및 부여, 합리적인 적용연령 및 임금감소폭 결정(합리적 굴절연령과 임금수준 조정), 임금피크제 적용 직원 ... 기업 임금피크제, 기업 임금채권, 기업 임금관리, 기업 임금격차 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 기업 임금피크제1. 국내 임금피크제 도입기업의 애로 및 도입효과 분석2. 임금피크제 도입관련 ... 정책과제Ⅲ. 기업 임금채권1. 우선변제특권2. 최우선변제특권Ⅳ. 기업 임금관리1. 동기부여를 통한 조직활성화2. 우수한 인력의 확보3. 경영감각의 배양4. 효율적인 임금관리5. 원활

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.19

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