"회사에대한책임"의 검색결과 입니다.

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"회사에대한책임" 검색결과 4,841-4,860 / 100,558건

생산관리(기업의 공유가치창출-CSV)

)을 중심으로 논해보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 공유가치창출(CSV)의 개념과 등장 배경공유가치창출(CSV)은 회사의 경쟁력을 높이면서 동시에 회사가 운영하는 지역사회의 경제적, 사회 ... 으로 최대한의 이윤을 창출하는 과정에서 정경유착, 환경오염, 자원고갈과 같은 여러 사회문제를 일으켰고, 그 결과 기업은 경제적 책임 이외에도 법적, 사회적, 환경적 책임과 같은 보다 폭넓 ... 은 사회적 책임의 이행을 요구받게 되었다는 점이며, 둘째, 기업이 소극적으로 사회문제 해결을 위한 기부나 자선 활동과 같은 단순한 사회공헌 활동에서 더 나아가 사회문제를 기업

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.02.03

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그들의 첫 번째와 두 번째 고양이

었겠지만 나름대로 경력단절에 대한 두려움도 있었을 테고, 남편 또한 책임져야 할 가족이 더 늘어남에 대한 부담감과 책임감으로 우울하게 되었다. 아이가 18개월 되었을 때 희은은 다시 일 ... 함을 표현했다고 생각된다.희은은 가정형편이 좋지 않은 집안에서 자라며 가정적이지 않은 아버지에 대한 불만으로 결혼에 대해서도 좋은 감정이 아니었고 결혼을 꼭 해야 한다고 생각하는 사람 ... 을 시작하게 되었다. 출퇴근만도 3시간이나 걸렸지만 회사에서 받는 스트레스까지 합친다 해도 육아 스트레스 보다는 낫다고 생각했다. 아들 초록이 어린나이에 11시간 가까이 어린이집에 있

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.01

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부동산 월세/전세 계약서 new 타입 한글양식

배상의 기준으로 본다.[중개보수] 개업공인중개사는 임대인 또는 임차인의 본 계약 불이행에 대하여 책임을 지지 않는다. 또한 중개보수는 본 계약 체 곁에 따라 계약 당사자 쌍방이 각각 ... 을 포기하고 이 계약을 해제할 수 있다.[채무불이행과 손해배상 예정] 임대인 또는 임차인은 본 계약상의 내용에 대하여 불이행이 있을 경우 그 상대방은 불이행 한 자에 대하여 서면 ... 으로 최고하고 계약을 해제 할 수 있다. 이 경우 계약 당사자는 계약해제에 따른 손해배상을 각각 상대방에게 청구할 수 있으며, 손해배상에 대하여 별도의 약정이 없는 한 계약금을 손해

서식 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.29 | 수정일 2025.05.04

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자신이 근무하고 싶은 조직(기업)과 담당하고 싶은 업무(부서)에 대해서 분석하시오

하고 있었다. 기업에 대해 알아보면서 컬리의 특징은 다음과 같다고 분석하였는데, 타 회사들에 비해서 본인이 할 수 있는 일을 더욱 빨리, 많이 시도해 볼 수 있다는 점, 능동 ... 이 되는 기업의 개요와 조직, 업무 특징, 근무를 위한 자격조건 등을 서술함으로서 근무 역량에 대해 알아보는 것을 목표로 하겠다.Ⅱ. 본론1. 분석대상 조직 특성1) 조직개요분석 ... 대상이 될 기업은 마켓컬리로 선정하였으며, 마켓컬리는 프리미엄 식재료를 자회사의 독특한 배송 시스템을 이용하여 온라인 푸드 커머스 시장을 선도하고 있는 기업이다. 대표자는 김슬아

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.04

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우리나라는 다른 국가에 비해 고령사회로의 진행속도가 빠르다. 이에 따라 다양한 사회문제를 야기시키고 있다. 이들 중에서 노인문제와 그 대책에 대해 설명하시오.

화 사회 문제점1) 노동 인구의 감소 (젊은 인구의 감소)2) 노동인구에 대한 부양책임의 과도한 이전3) 출산 인구의 감소로 인구의 급격한 감소2. 해결방법1) 출산율 증가2) 실버 ... 은 20%에 육박하고 있다. 배움의 길을 걷는 청년이 20%를 넘고, 사회를 지탱하는 노동인구는 60% 안팎이 될 것으로 보인다.2) 노동인구에 대한 부양책임의 과도한 이전1항에서 언급 ... 화 사회에 진입한 일본에 정년이 80세인 회사가 있다는 기사를 본 적이 있다.또한 은퇴 후 재취업을 희망하는 장년층을 위해 다양한 교육프로그램을 제공하고, 은퇴준비에 대한 제도적 부족

리포트 | 5페이지 | 10,000원 | 등록일 2023.11.25

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[A+]한국과 북유럽 일본 미국 등과 사회복지제도를 비교분석하고 장단점을 기술하시오

수 있다. 아울러 지나치게 국가에 의존적인 삶의 방식은 개인의 자율성과 책임의식을 약화시킬 수 있다는 비판도 제기된다. 특히 외국인 이민자에 대한 복지 문제에서 갈등이 발생 ... 재정적 위협 중 하나로 꼽히며, 국민의 기본적 삶을 지키기 위한 공공의 책임이 지나치게 축소된 결과로 볼 수 있는 것이겠다.게다가 더하여 공공 복지에 대한 이념적 갈등도 심하 ... 성에 대한 비판도 많다.일본과는 유사한 점이 많다고 볼 것인 바 빠른 고령화, 가족 중심의 돌봄 문화, 복지의 민간 의존도 등이 공통적이다. 특히 한국도 가족의 돌봄 책임이 강하

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.02

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기업의 사회적 책임 사례

을 창출하는 것이지만 최근 대부분의 기업들이 기업의 사회적 책임(CSR : Corporate Social Responsibility)에 대해 굉장히 중요하게 생각한다. 그중 우수 ... 기업의 사회적 책임사례Ⅰ. 서론 (들어가며)Ⅱ. 본론1. 기업의 사회적 책임(1) 기업의 사회적 책임(CSR)1.1) CSR(Corporate Social ... Responsibility)1.2) CSR의 이론적 견해1.3) ‘캐롤‘의 CSR 피라미드 모델1.4) CSR의 새로운 시각2. 기업의 사회적 책임 성공 사례(1) FedEx의 CSR 성공 사례1.1

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.09

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사회복지행정론_관료제 이론을 검토하고, 사회복지현장 사례를 들어 사회복지조직에 유용한 관료제 이론 적용 방안을 논하시오.

는 비밀주의,번문욕례,선례답습, 법규 만능, 획일주의, 직위 이용, 창의 결여, 오만 등의 권위주의적 부작용이 유발할 수도 있어 이것을 관료주의 현상이라고 한다.회사에서 말하는 관료제 ... 의 개념을 통하여 관료제 이론을 검토해 보고 사회복지 현장 사례를 들어 사회복지 조직에 유용한 관료제 이론 적용방안에 대하여 이 리포트에서 논하여 보겠다.Ⅱ. 본론1) 관료제 이론 ... 에 대하여 설명하였다. 베버는 처음으로 관료제 연구하고 관료제라는 용어를 처음 사용한 사람이다. 현대의 행정학 연구는 결국 베버로 거슬러 올라가게 된다. 베버는 가장 효율적이고 합리

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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기업가정신및창업기초 기말고사 족보

도 제고(4) 브랜드 충성도 제고, 선호도 제고(5) 브랜드 선호도 제고, 충성도 제고* 집단에 참여하는 개인의 수가 늘수록 성과에 대한 1인당 공헌도는 오히려 떨어지는 현상으로 사회 ... 자료에 대한 설명을 옳지 않은 것은?(1) 외부에서 다른 목적으로 조사하여 준비된 자료로 타 조사기관에서 공개하는 자료이다.(2) 경쟁사 조사를 위해 기업의 자료가 필요하다면 전자 ... 려는 성취욕구(3) 일을 하는 이유를 돈에만 두는 유형(4) 불확실성, 모호함, 위협에 대한 인내심(5) 팀 중심의 의식* 다음 중 PLACE에 대한 설명으로 올바르지 않은 것은?(1

시험자료 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.11

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조직 내에서 커뮤니케이션이 효과적으로 이루어지지 않아 성과가 저해된 사례에 대한 분석, 본인이 생각하기

는 방식에 대해 모든 정보를 제공할 수 있으며 설령 작은 일이라도 영화 제작에 참여하는 모든 관계자가 영화의 창의성과 관련된 책임을 나눠주게 되는 것이다.이러한 창의적인 개인들이 잘 ... 과목명 : 비즈니스커뮤니케이션주제 : 조직 내에서 커뮤니케이션이 효과적으로 이루어지지 않아 성과가 저해된 사례에 대한 분석, 본인이 생각하기에 조직 내 효과적 커뮤니케이션을 위해 ... 중요하다고 생각되는 요인(세가지) 및 해당요인의 활용방안에 대한 내용을 포함하여 작성- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 커뮤니케이션의 부재로 인한 성과 실패 사례 ? PIXAR1

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.15 | 수정일 2023.02.17

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((조직론 개념잡기)) 관료제와 민주주의의 상호관계와 애드호크라시, 매트릭스, 위원회, 대학조직 구조

프로젝트에 대한 분명한 책임의 소재를 요하는 경우나 똑같은 업무가 반복되는 경우에는 임시적이 아니라 거의 영구적으로 존속하게 되는 것이다.4. 장점과 단점(1) 장 점첫째 ... 에 갈등이 있다.17)II. 관료제의 민주주의에 대한 저해관료제가 민주주의를 위협한다는 주장은 주로 라스키(H. Laski) 등과 같이 관료제를 정치권력의 집단으로 보는 학자 ... ,차회사가 자동차를 결코 사치품이 될 수 없을 정도로 염가생산을 하게 된 것은 과학기술의 발달이라기보다는 합리적인 관료제조직의 운영상의 성과에 그 공을 돌릴 수 있겠다.19)결론

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.26

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2주 2강에서 정신역동이론의 ‘자아의 방어기제’에 대해 학습하였습니다. 방아기제의 유형에는

하는 것이다. 예시를 들어보자면 나는 평소에 외모에 자신감이 없는 상태였었는데 그 대신에 회사에서의 나의 역량을 키워가고자 노력을 하였다. 그래서 현재 내가 하고 있는 업무에 대한 ... 인간행동과사회환경주제: 2주 2강에서 정신역동이론의 ‘자아의 방어기제’에 대해 학습하였습니다. 방아기제의 유형에는 합리화, 억압, 전치 등 매우 다양한 유형들이 있는데, 자신 ... 이 자주 사용하는 방어기제는 무엇인지 실례를 최소 3개 이상 들어 보고 그러한 방어기제의 이면에 있는 자신의 심리에 대해 생각해본 후 그 내용을 보고서로 작성해 제출하세요. 자신

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.12

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신자유주의와 복지국가의 후퇴에 대해 설명하시오

신자유주의와 복지국가의 후퇴에 대해 설명하시오.Ⅰ. 서론신자유주의는 1970년대 이후로 시장에 대한 국가 개입을 비판하고, 시장 기능과 사적 자유주의 활동에 대한 아이디어를 강조 ... 에 대한 각종 정부 규제를 폐지할 것을 요구했다.Ⅱ. 본론1 신자유주의의 개념신자유주의는 국가 개입에 반대했지만 규칙 관리, 온건주의, 이웃 효과 및 독점 관리에 대한 국가 개입 ... 을 허용했다. 규칙 관리는 규칙을 수립하고 규칙을 조정하고 규칙을 준수하는 사람들을 규칙에 따라 만드는 것과 같은 기본적인 역할을 해야하며, 온건주의는 국가가 자신의 행동에 책임

리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.06

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사회복지의 기본가치를 제시하고, 이 중에서 본인이 가장 중요하다고 생각하는 가치는 무엇인지 그 이유를 예를 들어 설명하시오.

. 본론사회복지의 가치에 대해 설명을 하자면1. 인간의 존엄성모든 인간은 태어나면서 존중받을 권리가 있고, 개인 자체로서 존엄성을 지닌 독특한 존재이다.인종, 경제적, 정치적, 사회 ... . 자유누구나 자신의 뜻에 따라 행동하는 것을 말한다.(자유와 책임은 구분됨)다른 사람 간섭없이 자기가 원하는 것을 하는 소극적 자유부터 개인의 잠재력을 개발하고 실현할 수 있는 적극 ... , 육체적 조건이 불리한 장애인을 보고 가지는 생각들..신기하게도 이직을 하면서 다니고 있는 현재 직장은 사회적 기업으로 다른 회사에 비해 장애인 직원들이 많다.처음 접하는 낯선 환경

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.02.07

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경영혁신론 ) 1. 경영이란 2. 경영혁신 사례이야기

어 사람 간의 소통이 이루어지기도 한 것이 ‘경영’의 모습으로 나타나는 것이다. 각각의 상점이나 회사, 공장 등은 일정한 계획을 토대로 움직인다.하나의 예로 슈퍼마켓의 경우에는 판매 ... 의 창출에서 끝나지 않기 때문이다. 과거에는 어떠한 기업이, 회사나 공장이 높은 이윤을 창출하였는가로 해당 기업, 회사 등의 가치를 판단하였다. 그럴 수밖에 없던 것은 당시 시대적 특성 ... 이나 서비스를 판단하지 않는다. 소비자는 기업에서 판매하는 상품이나 서비스에 대한 정보를 자유롭게 수집할 수 있으며 이렇게 수집된 정보를 토대로 자신에게 알맞은 선택으로 이어지

리포트 | 6페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2023.08.18

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UNHRC- 노동자 권리 위협과 인권경영

하게끔 되어있다. 그렇다면 인권 보장을 위해 어떤 일을 할 수 있을까? 위 내용을 바탕으로 볼 때 인권경영이란 ‘국가의 보호 의무와 기업의 존중 책임, 국가와 기업의 구제에 대한 접근 ... 에 통합되었다. 특히 유엔 기업과 인권 이행원칙은 인권경영의 표준화된 국제규범으로 ▲국가의 보호 의무 ▲기업의 존중 책임 ▲구제에 대한 접근이라는 3대 축을 기초로 한다.■ 시대변화 ... 에는 기업의 사회적 책임이 지역사회나, 불우한 이웃 등을 돕는 바깥에서 하는 일이라고 여겨졌다면 이제는 직원과 협력업체의 노동 환경 등 회사 내부 문제까지 종합적으로 고려해야 하기

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.23

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코로나19 위기 극복에 결정적인 역할을 한 다면적인 측면 탐구

다. 이러한 요소들을 조사함으로써, 우리는 세계 보건 비상 사태에 대한 우리의 미래 준비를 알려줄 수 있는 귀중한 통찰력과 교훈을 얻을 수 있다.COVID-19 위기를 극복하기 위해서 ... 정부는 바이러스 확산을 늦추고 의료 시스템에 대한 부담을 완화하기 위해 봉쇄, 여행 제한, 사회적 거리두기 가이드라인을 포함한 봉쇄 조치를 시행했다.더욱이, 세계적인 과학적 협력 ... 하고, 효과적인 치료법과 백신 개발을 가속화하기 위해 임상 시험에 협력했다.코로나19 백신의 빠른 개발과 배치가 위기 극복에 중추적인 역할을 했다. 제약회사, 연구기관, 규제기관 등

리포트 | 5페이지 | 2,900원 | 등록일 2023.07.02

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호손연구의 과정에 대해서 살펴보고, 의의를 기술하시오. 그리고 자신의 직장이나 생활환경에서 호손효과가 적용될 수 있는 부분을 찾아서 설명해 보시오.

실험은 시카고의 웨스턴 전기회사의 호손 공장에서 이루어진 현장실험으로 작업 집단을 관찰하고 노동자와의 심층 면접 연구를 수행하였다.당시 테일러의 과학적 관리법에 근거한 성과금 제도 ... 최선의 작업 방법을 마련하고 작업시간을 확정했다. 이에 따라 과업의 달성 여부를 구별하고 동일 작업에 대한 작업자의 달성률을 비교해 임금을 차별화하는 성과금 제도를 실행하고 있 ... 자부심과 책임감으로 작업자의 생산성이 증가한다는 것을 확인했다.세 번째의 면접 연구는 앞서 도출해낸 결과를 이용해 심리적 요인을 연구하였으며, 소수가 아닌 다수의 전체 근로자

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.12

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근로계약서

의 "을"의 임금은 월 급여의 [90]%를 지급한다.⑤ 수습기간은 근속년수에 포함한다.제 3 조 (보수)① "갑"은 "을"의 근로에 대하여 매월 20일에 제(2)항의 연봉의 1/12 해당 ... 수당이 포함된 것으로 한다.※ 총 연 봉 : 원③ "을"의 연봉은 "을"의 업적ㆍ성과 및 업무능력 등을 근거로 지역 내 동종업체의 평균임금과 회사의 경영상황이나 부담 능력 등 ... 라고 하더라도 "을"의 요구가 있는 경우 계속 근로한 기간에 대한 퇴직금을 미리 정산하여 지급할 수 있다.⑤ "을"은 본 조에 따른 보수에 대하여 고용보험, 의료보험, 국민연금

서식 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.01.14

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인간관계론의 생성배경과 발전과정을 설명하세요

식 전화기의 제조회사인 웨스턴 일렉트릭 회사의 호손 공장에서 네 차례에 걸친 호손 실험에서 유래한 것으로 이러한 실험으로부터 이루어진 인간관계론적인 접근방법에서 학문적인 전문용어 ... 여겼고 이를 위해 누구나 객관적으로 신뢰하며 수락할 수 있는 과학적인 관리 원칙을 구체화해야 한다고 보았다. 과학적 관리 원칙에 따르면 경영자는 노동자 일의 각 요소에 대해 과거 ... 에 기반을 두고 이루어질 수 있게 노동자와 진심으로 협력하고 노동자와 자본가 사이 일과 책임에서 거의 균등한 분배가 이루어져야 한다고 보았다. 과거에는 대부분의 업무수행과 상당

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.30

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