"인재가미래다"의 검색결과 입니다.

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"인재가미래다" 검색결과 4,841-4,860 / 46,617건

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(2025학년도 1학기, 기말과제물, 인적자원관리론, 공통형) 1. 우리나라 공무원의 교육훈련에 대해 정리하여 제시하시오. 2. 계급제와 직위분류제, 직업공무원제에 대해 설명하시오.

균형 등의 과제를 해결해야 한다. 이를 통해 공무원 교육훈련은 더욱 효과적이고 미래지향적인 방향으로 발전할 수 있을 것이다.2. 계급제와 직위분류제, 직업공무원제에 대해 설명하시오 ... 직위를 분류하고, 이에 맞는 인재를 배치한다. 우리나라에서는 일부 특정 직렬(예: 전문직, 연구직)과 고위공무원단에서 부분적으로 적용된다.2) 특징①직무 중심: 직급보다는 직무 ... 제와 직위분류제, 직업공무원제에 대해 설명하시오.Ⅰ. 서론현대 행정환경은 급변하는 사회적 요구와 기술 변화에 능동적으로 대응할 수 있는 유능한 인적자원을 요구하고 있다. 이에 따라

방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.05.12

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교육이슈(혁신학교)

형 인간이 아닌 , 창의력 , 문제해결능력을 중시하며 다양한 역량을 갖춘 인재를 요구함 .혁신학교 추진배경 입시구조 입시 위주의 교육에서 벗어나 , 창의적이고 자기주도적인 학습 능력 ... 보다는 인성중심 , 미래역량 중심 의 교육 . 교사의 자율성과 책무성에 기본을 두고 , 학교장의 권위보다는 전체적인 협의와 소통과정 을 강조하기 때문에 교육과정이 자유로움 .혁신학교 ... 의 확산은 결국 언젠가 문제점을 드러낼 수밖에 없음 . 교육예산 을 혁신학교가 끌어다 쓰는 게 과연 타당한 것인지의 문제 .혁신학교 , 무엇이 문제인가 ( 미래한국 , 2013.5

리포트 | 19페이지 | 3,200원 | 등록일 2020.11.20 | 수정일 2020.11.23

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리더십 시험 정리본

을 차례차례 꺾어버린 전쟁의 신이기도 하다.? 그를 찬미하는 글이 홍수를 이루는 이유다.3.아이리더십1.제품개발2.인재채용3.조직문화4.브랜딩4.조직의 운영체계- 아이리더십? 핵심:제품 ... 한다.① 언어 ② 스토리 ③ 관습 ④ 과거/현재/미래 ⑤ 목표달성을 위해 상징 사용? What(무엇)보다 How(어떻게)를 강조하는 시대다!리더에게 요구되는 역량은?? 감성지능? 조직 ... 1.아이리더십?? 『아이 리더십』은 당신의 패러다임을 어떻게 바꿀 것인가 뿐 아니라, 당신과 당신 조직이 변화의 물결에 동승하게 하는 법을 이야기한다.? 이 책은 스티브 잡스

시험자료 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.10 | 수정일 2023.04.18

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4차 산업혁명으로 인하여 소프트웨어의 중요성이 높아지고 있다. 소프트웨어의 종류 및 중요성에 대해서 설명 하세요

하여 보다 쉽고 간편하게 문제해결을 할 수 있는 시대가 된 것이다. 이와 관련하여 오바마 대통령, 기업회장 등의 저명인사와 정부부처, 기업에서는 소프트웨어의 중요성을 강조(ex: 미래 ... 의 중요성최근 들어 소프트웨어 개발의 중요성이 급격히 커지고 있음- ‘소프트웨어가 미래’- ‘소프트웨어는 영어만큼 중요한 21세기 세계 공용어’- 소프트웨어는 기존의 다른 산업 영역 ... 하면서 세계적인 산업강국의 위치에 올라섰다. 이 시기부터 인터넷산업이 강세를 보였고, 닷컴버블 이후 대략 2010년부터 스마트폰의 대중화와 더불어 태블릿 등의 모바일시장이 활성화

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.18

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팀업무수행 방해요인 및 팀기능향상을 위한 리더십기술

?과제의 모순에서 탈피하여, 능력과 적성에 따라 탄력적으로 인재 를 팀에 소속시키면서 팀장을 중심으로 각자가 같은 비율의 책임상에 구별된 일을 상호 유 기적인 관계를 유지하도록 하 ... 는 것이다.4.팀 기능을 향상시키기 위한 필요한 리더십 기술1) 비전관리리더십의 핵심요소이면서 조직 성공의 핵심요소이다. 비전은 조직의 미래에 대한 아이디어 나 이미지일 뿐이 ... 지만, 올바른 비전은 사람들에게 활력을 불러일으킴으로써 그들의 기술, 재 능 및 자원을 통해 미래로 도약하게 만드는 아이디어이다. 또한, 비전은 조직의 성격과 목적 을 이해하려는 모든 사람

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.28

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현재 청소년시설에서 시행되고 있는 프로그램 중 4차 산업혁명 시대를 살아갈 청소년에게 제공될 필요가 있다고 생각하는

들인 청소년들이 꿈을 키워 미래에도 최첨단 기술을 개발하고 실험하는 데에 필요한 인재로 양성하는 데에 박차를 가하는 것이다.또, 드론 수업을 통해 기분전환을 할 수 있는 것도 장점이 ... 고 과학과 기계공학에 관심을 가지게 함으로서 비교적 줄어들고 있던 이공계열의 인재들의 숫자를 늘릴 수 있게 되어 획기적이다. 내 지인의 아들은 현재 중학교 2학년생인데, 우연히 집 ... ) 단점3. 청소년 지도자로서 4차 산업혁명 시대에 청소년에게 꼭 필요하다고 생각되는 역량1) 호기심2) 지적 탐구3) 기발하고 창조적인 아이디어Ⅲ. 결론, 드론 수업에 대한 내 견해

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.14

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[레포트] 급식경영학 단체급식시장 및 실버푸드

고 있는 환자, 건강을 추구하는 일반인을 대상으로 하였다. CJ 프레시웨이는 임상영양 전문인재 육성과정을 통해 이를 더욱 강화하고 있다. 임상영양 전문 인재 육성과정은 대한영양사협회 ... 는 것으로 보인다.Ⅳ. 해외 단체급식 사례우선 일본의 사례를 살펴보자. 식품 산업에 있어 우리보다 10년, 20년 앞서있다고 말하는 일본 급식은 앞으로 우리나라의 미래라고 해도 과언 ... 화를 추구하였고, 편리함까지 더한 단체급식시장만이 호황기를 맞이하고 있다. 한국의 미래라고 불리우는 일본의 단체급식 시장에 대해 파악해보자.- 편리함을 추구하는 배달식일본의 경우 단체

리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.12.05

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신자유주의 교육정책에 따른 학교선택제에 대한 본인의 관점(긍정적 또는 부정적 견해)을 교육평등과 관련하여 제시

되게 되었다.위와 같은 맥락으로 신 자유주의 정책으로서의 공교육은 더 이상 공적인 시스템에만 맡겨 둘 수 없다고 생각이 들기도 한다. 교육을 국가의 인재 개발 과정으로 놓아 두 ... 으로 이어지는 현상들을 꾸준히 지켜 보았기 때문이리라 생각된다. 과거 우리는 자사고, 과학고와 같은 특수 목적고등학교를 만들었다가 몇 년 지나지 않아 다시 이 정책들을 폐지하기에 이르렀다 ... .특수 목적고에 입학하기도 어려울뿐더러 매년 납부해야 하는 교육비로 책정되는 금액들이 일반 서민들의 교육 환경과 많은 차이가 있었기 때문이다. 이제는 고교 평준화를 다시금 실현

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.02

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변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석

고 있다면 반드시 미래지향적 리더십을 준비해야 할 상황에 놓인 것이다.변혁적 리더십이 등장하기 이전에는 거래적 리더십이 유행하고 있었다. 거래적 리더십을 활용하는 리더는 어떤 일 ... 한 판단의 전제는 인재 선발 과정에서 이미 검증된 부분일 것이다.‘상황적 보상’은 리더와 구성원 간 합의에 기초한 것으로 리더가 구성원들이 상을 받게 되거나 벌을 피하기 위한 행동 ... 그 내용이 시사하는 바가 무엇인지 개인적인 소감을 정리해볼 것이다.Ⅱ. 본론1) 각 리더십의 소개(1) 거래적 리더십거래적 리더십은 변혁적 리더십이 등장하기 이전에 지배적이

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.28

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여성 및 다문화에 대해 설명하고 어떤 시설이 있는지 구체적으로 서술하시오

하고 있다. 상담부터 구직활동, 사후관리까지 조직적으로 이루어지고 있다고 평가할 수 있다. 여성인재아카데미는 이미 사회활동을 하고 있는 여성들을 주로 대상으로 하며, 미래 여성인재 ... 를 양성하는 사업이다. 재직중인 여성을 대상으로는 관리자급 인재를 길러낼 수 있도록 하는 프로그램이 있고, 지역사회에 공헌할 수 있는 리더를 양성하기도 하고 여성으로서 다소 힘들 수 있 ... 한 사람들이 존재하며 하나의 사회에는 다양한 사람들이 공존한다. 이들 모두는 나름대로 건강하고 행복한 삶을 영위하려 노력한다. 다양한 사람들은 각자만의 특징이 있고 배경이 있다. 그

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.05

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여성복지론_여성노동 정책의 과제에 대해 논하시오.

면서 우리나라 여성의 평균 교육수준이 높아졌다. 그래서 여성의 노동시장 진입은 꾸준히 증가한 추세이다. 특히 여성 중 고령층들이 중점적으로 취업자가 빠르게 증가하였다. 이때 중 고령 ... 층 주도로 하여 고용률을 증가하였다. 최근 몇 년 사이의 주된 특징이기도 하다. 그런데 2000년 중반 이후 여성 고용률 증가의 폭은 과거의 가파른 증가속도를 따라가지 못한다. 증가 ... 속도가 총량적 수준에서 여성 고용률이 보합세라 하더라도 지난 십여 년간 연령과 학력구조에 변화를 가져왔다. 특히 2008년 금융위기를 겪으면서 여성 노동시장의 내부가 변화

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03

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부자의 말센스 독후감 ,핵심요약, 나의생각 [총10P] 돈과 사람을 끌어당기는 부자의 말센스 김주하

------------------------------------------지은이김주하저자소개한국비즈니스협회 대표이다. 국가발전공헌대상 교육발전공로부문, 인재양성교육공헌상, 대한 ... 이 나의 미래다걱정의 가장 친한 친구는 걱정이다80대에 돈방석에 앉은 할머니머릿속 1 대 1 공식부터 지워라부자가 되고 싶다면‘안, 불, 못’을 말하지 마라에필로그사소한 말 한마디 ... 적인 사람은 부정적인 말을 주고 받기 때문이다. 문제는 그 말들이 반드시 나의 미래에 지대한 영향을 미친다는 사실이다.성공하고 싶다면 주변사람을 바꿔라.이 글을 읽는데 조금 생뚱

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.26 | 수정일 2020.12.28

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기독교 영어교육과정 개발 모형

하는 것이 지식의 근본’이라는 잠언 1장 7절을 건립이념으로 하고 있으며 하나님의 말씀 터 위에 근면하고 성실한 사람으로 양육하여 세상의 모든 사람을 섬기고 베푸는 창의 기독 인재 성장 ... 는 미래의 상태이다. 이러한 조직목적은 조직에서 지침과 평가 기준을 제공하는 등의 다양한 기능을 한다. 따라서 학교에서의 교육과정 개발모형을 구성하는 데 첫 번째로 학교 교육의 궁극 ... 한 학교 교육의 문제점의 심각성을 인식하고 이를 해결해야 한다는 필요성을 느껴 교사의 꿈을 가지게 되었으며 나만의 교육과정 개발모형을 만들기 위해 노력 중이다. 입시 위주의 경직된 학교

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.28

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김미경의 리부트 독서감상문

메이션’(Digital Transformation): 온택트(On-tact)를 가능하게 하는 방법3. 인디펜던트 워커(Independent Worker): 자유롭고 독립적인 미래형 ... 인재 되기4. 코로나 시대의 가장 중요한 ‘안전’을 최우선으로 하기2020년 한 해 가장 화두가 된 말은 ‘코로나로 인해’라는 말일 것이다. 코로나로 인해 일상의 모습이 많이 바뀌 ... 었다. 사회적 거리두기로 인해 사람들간 만남이 어려워졌고, 그로 인해 사람과 만나는 일에 종사하는 사람들에게 큰 타격을 주었다.저자인 ‘김미경’은 30년 동안 강의를 해 온 강연전문

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.20 | 수정일 2021.01.04

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용인대학교 취업인문학특강 족보 (2019년 )

기 위해서② 1000대 기업이 원하는 인재의 유형을 본류하기 위해서③ 예비취업자들의 선택폭을 넓이기 위해서④ 1000대 기업의 혁신적인 성과를 숙지할 필요가 있어서⑤ 기업 선택 시 ... ② 취업 뽀개기③ 잡센츄리④ 사람인⑤ 잡코리아문제 정답34.매일 꾸준히 운동을 하라고 하면서 교재를 통해 추천한 운동은?① 러닝머신에서 뛰기② 테니스③ 배드민턴④ 실내 스트레칭⑤ 산책 ... 에② 면접 문제에 답하기 위해서③ 도서관을 활성화 시킬 수 있음④ 학습에 전이가 나타나기 때문에⑤ 타인에게 긍정적인 영향을 주기 위해문제 정답410.미시적 관점에서 인문학을 구분할 때

시험자료 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.23

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인사고과의 목적에 대하여 전략적 인사고과, 보상실시, 성과향상의 3가지로 나누어 서술하시오

자료로서 상여금, 승진, 해고 등에 활용하였다. 그러나 최근에는 미래지향적인 입장에서 개인이 육성과 인사배치 등 적극적인 능력개발의 수단으로 활용하고 있다. 이것은 종업원의 서열 ... 로서의 역할이 강조되고 있다. 그러나 전략적 인적자원관리에 대한 개념 이전에 인사고과의 목적은 비교적 단순한 논리와 시각을 이전에 반하여 근대적인인사고과의 목적은 미래지향적인 입장 ... 인사고과인사고과의 목적에 대하여 전략적 인사고과, 보상실시, 성과향상의 3가지로 나누어 서술하시오- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인사고과란2. 인사고과의 중요성3. 인사고과

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.12

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컬러리더십 전문강사자료

문제의식을 갖고 개선의 여지를 볼 수 있는 사람이다 . 성공 패턴 2 균형 있는 경쟁력을 창출한다 . 불확실한 미래에 대비하기 위해서 균형 있는 경쟁 요소 확보를 중시한다 . 특정 ... CO L OR LEADER SHIP 컬러 리더십Ⅰ. 미래는 색깔 있는 리더에게 달려 있다 1. INTRO ( 당신이 좋아하는 컬러는 ?) 2. 이젠 컬러 리더십이다 3. 당신 ... 의 리더십 컬러를 찾아라 4. 결론제 1 장 INTRO좋아하는 컬러를 선택해 주세요 . 빨강 보라 파랑 녹색 노랑빨간색 빨간색을 좋아하는 당신 . 생기있고 활기찬 성격입니다 . 때론

리포트 | 98페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.01.22

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유아의 놀이 및 활동, 일상생활와 관련하여 디지털(인공지능 포함)을 활용할 수 있는 현장적용안에 대해 기술하시오

사회의 모든 층에 영향을 미치고 있다. 특히 유아 교육 분야에서도 디지털 기술의 활용이 크게 확대되고 있는데, 이는 유아들의 학습과 발달을 지원하고 미래에 필요한 기술 능력을 갖출 ... 하여 유아의 학습과 발달을 지원하는 것은 교육의 미래를 준비하는 데에도 중요하다. 디지털 시대에 적응하고, 창의적이고 문제 해결 능력을 갖춘 인재를 양성하기 위해서는 유아 교육 ... 에 새로운 창의성과 상호작용의 문을 열어준다. 유아들은 이미 디지털 기기를 둘러싸고 자란 디지털 원주민으로서 태어나고 있다. 이들은 디지털 기기를 통해 쉽게 접근할 수 있는 다양한 콘텐츠

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.08

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넷플릭스 조직문화

을 지불하는 것이 최고의 성과를 내는 문화의 핵심이다” 라는 모토를 기반으로 한다. 두 명의 평범한 직원보다 한 명의 특출 난 인재가 더 많은 성과를 거둔다면, 비용은 적게 들 ... 높이 성장 할 수 있는 발판을 열어주는 것, 그리고 같이 기뻐해주는 것이 승진과 이직을 바라보는 바람직한 시선이라고 말한다. 미래 지향적이고 성장을 원하는 기업이라면 보수적인 조직문화에서 조금 더 유연한 체계로 바뀌어야 할 필요가 있다고 생각한다. ... 넷플릭스(Netflix) 조직문화과학번이름“우리는 탁월함을 추구한다”, “우리 문화의 목적은 스스로 탁월함을 이루는 것이다” 해당 문장들은 넷플릭스 CEO 리드 헤이스팅스가 발표

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.20 | 수정일 2023.12.14

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교직 논술 <학교장의 리더십 논제와 모범 답안>

학교장의 리더십Ⅰ. 리더(leader)에게 필요한 것들1. 리더란?- 조직을 이끄는 자.- 조직의 기대 성과를 만들어 내는 자.- 해당 업무에 최종적으로 책임지는 자.- 미래 ... , 立處皆眞 (수처작주 입처개진)이르는 곳마다 참 주인이 되고 우리가 서 있는 곳 모두가 참 진리다. (임제 선사)- 신념 : 목표 달성에 대한 강한 신념- 상황 인식력 : 본질 ... 수범 : 본보기- 감동을 주는 설득력- 조직 관리 능력 : 인재 발굴 육성 적재적소에③ 자신을 관리하는 능력- 건강 관리- 도덕성 관리3. 리더에게 필요한 것들은?(경험) × (이론

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.04.10

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