"평생교육적 차원에서 인적자원개발"의 검색결과 입니다.

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평생교육 경영자 평생교육의필요성 경력설계 평생교육정책 가족생활교육 평생교육방향 평생교육경영의미 평생교육원 박사논문요약

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"평생교육적 차원에서 인적자원개발" 검색결과 461-480 / 4,305건

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노인의 사회서비스 정책과 문제 ( 노인복지간호)

이나 단체 , 노인교육 전문가 간의 유기적 협력체계 구축 . 사회참여지원서비스 문제 개선하기 위하여 노인 자원봉사 참여의식 제고 , 노인을 위한 전문봉사 프로그램 개발 , 노인 자원봉사} ... - 자업 - 다기능공간 으로 전환 2. 여가지원서비스03 노인 사회서비스 정책 현황 운영체계 - 지역 노인복지 정보센터 학대노인지킴이센터 로 운영 - 건강관리 운동 교육 여가 자원봉사 ... 프로그램등 3) 평생교육 서비스03 노인 사회서비스 정책 현황 2. 여가지원서비스 노인대상 스마트폰 교육 3) 평생교육 서비스03 노인 사회서비스 정책 현황 2. 여가지원 서비스 김포시

리포트 | 55페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.09

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인적자원개발의 3가지 유형인 개인개발, 경력개발, 조직개발의 특징을 비교하여 설명하고, 이들 3가지 유형이 평생교육에 주는 시사점에 대해 논하시오.

인적자원개발의 3가지 유형인 개인개발, 경력개발, 조직개발의 특징을 비교하여 설명하고, 이들 3가지 유형이 평생교육에 주는 시사점에 대해 논하시오.1. 서론지식과 정보가 경쟁력 ... 는 생산성의 문제나 성과의 문제와 관련하여 다양한 관점을 이론이 제기되었다. 인간관계론과 인간자본론, 인적자원개발론 등이다. 따라서 인간을 중심으로 하는 평생교육에 대한 관점으로 수립 ... 기 때문에 인적자원이 국가나 조직의 발전에 결정적인 원동력으로 부각되고 있다.이런 지식기반사회에서는 인적자원을 어떻게 개발하고, 활용하여 관리하느냐에 따라 경쟁의 성패가 좌우

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| 방송통신대 | 9페이지 | 7,000원 | 등록일 2021.06.09

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인적자원관리_4주 2강에서 인적자원의 부족대책과 과잉인력 대책에 대하여 학습하였습니다. 산업혁명시대의 확산으로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력이 이슈화 되고 있는 시점에서 인적자원의 과잉인력 대책에 대하여 설명하시오.

개방을 강조했다. 국내의 인적자원개발 논의는 해방이 된 이후 이뤄진 한국의 HRD 발전 단계에 따라서 1.0부터 4.0으로 구분을 하고, 2018년 4.0 원년으로 규정을 하 ... 였다. 4.0은 인공지능과 로봇의 영향으로 인하여 일자리가 사라지고, 새로운 일자리가 창출이 되는 시기로 4차 산업혁명의 특성이 반영이 된 인적자원개발이라고 볼 수 있다.2. 본론1) 4 ... 인적자원관리4주 2강에서 인적자원의 부족대책과 과잉인력 대책에 대하여 학습하였습니다. 산업혁명시대의 확산으로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력이 이슈화 되고 있는 시점에서 인

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| 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.26

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영유아발달_반두라의 사회학습이론에 대한 특징과 주요개념을 설명하고, 영유아발달에 도움을 주는 요인을 사회학습이론에 입각하여 가정, 유아교육기관, 지역사회차원에서 제시하시오.

반두라의 사회학습이론에 대한 특징과 주요개념을 설명하고, 영유아발달에 도움을 주는 사회학습 이론에 입각하여 가정, 유아교육기관, 지역사회 차원에서 서술하시오 1,서론 인간 ... 는 사회학습 이론에 입각하여 가정, 유아교육기관, 지역사회 차원에서 서술하여 본 과제를 완성해보겠다. 2.본론 1. 반두라의 사회학습이론의 주요 개념을 간략히 설명하시오. 모방 ... 된다. 2.영유아발달에 도움을 주는 사회학습 이론에 입각하여 가정, 유아교육기관, 지역사회 차원에서 서술하시오 다음은 가정, 유아 교육 기관 및 지역 사회 수준에서 사회적 학습

리포트 | 2페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.05.07

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노인취업 활성화 방안에 대한 학습자의 의견

를 가져오고 사회적으로도 앞서 말한 경제적 활동 인구의 변화와 산업 구조 전반의 변화를 야기할 것이다. 가족 내 1인 또는 2인의 고용에 기반을 둔 가족 내 복지 자원의 공유에 대한 ... 를 해야한다. 2. 주요 취업교육 내용(취업직종 등) 1)노인취업 및 창업 지원을 위한 관련 법규의 정비 -고령자고용촉진법의 주요내용: 직업능력개발훈련실시와 사업주의 고령자고용관리 지원 ... 이 있다. 2) 고령자의 재취업을 위한 직업훈련 및 평생교육의 실시 -산업구조 및 기술변화에 적응ㅇ할 수 있도록 노인의 취업 적합 직종에 대한 직업훈련기회를 확충하고 기업체

리포트 | 4페이지 | 5,500원 (5%↓) 5225원 | 등록일 2023.02.08

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왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술하시오

/view.do?ncd=7692006&ref=A- 인적자원관리, 창민사, 유규창 박우성, 2022- 인력개발과 활용, 라인원격평생교육원 ... [인력개발과 활용]주제: 왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술하시오-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인적자원2. 핵심인재의 적재적소 필요성Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고 ... 문헌Ⅰ. 서론기업은 이익 집단이기 때문에 집단의 이익을 우선시 하고자 한다. 이러한 기업의 이익을 최대화 할 수 있도록 인재를 채용하고 적재적소에 배치하는 부서를 인적자원개발 부서

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.27

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평생교육 ) 왜 평생교육 결과의 인정제도가 필요하게 되었으며 각 제도(독학학위제, 학점은행제, 평생학습계좌제)의 의의와 한계는 무엇인가 이 가운데 가장 사회적 인정과 활용이 낮은 제도에 대해 설명하시오.

하게 되었다. 평생교육을 통해 국가 차원에서는 인적 자원을 개발하고 국가 경쟁력을 높이는 데에 주력을 하고 있다.-평생교육의 문제점한국에 평생교육을 실시하면서 대학 학력의 사회적 가치 ... 평생교육왜 평생교육 결과의 인정제도가 필요하게 되었으며 각 제도(독학학위제, 학점은행제, 평생학습계좌제)의 의의와 한계는 무엇인가? 이 가운데 가장 사회적 인정과 활용이 낮 ... 은 제도에 대해 설명하시오.평생교육왜 평생교육 결과의 인정제도가 필요하게 되었으며 각 제도(독학학위제, 학점은행제, 평생학습계좌제)의 의의와 한계는 무엇인가? 이 가운데 가장 사회

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| 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.19

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도서관 예산편성의 문제점과 개선방안

다양한 요구에 직면하여 도서관 기능을 수행하기 위해서는 첫째, 도서관 건물 즉, 시설 둘째, 자료, 셋째가 인적자원인 직원(사서)이 필요하다. 도서관의 3요소인 도서관 시설 ... 의 욕구를 충족시켜주기 위하여 개인과 집단에게 다양한 유형의 자원과 서비스를 제공하는 것이라고 하였다. 오늘날 공공도서관은 교육, 정보 및 문화의 중심기관으로서의 역할이 크게 증대 ... 이상의 제도적장치는 쉽지 않지만 일반회계에서 지원될 수 있도록 교육청차원에서 사명감을 갖고 적극적인 노력을 하여야한다.2) 공공도서관으로서의 역할을 다 할 수 있도록 획기적인

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.30

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왜 성인들은 자발적으로 학습에 참여하는 것을 꺼리는가

되었다. 특히 산업사회에서 탈산업사회, 지식기반사회로의 이행은 우리에게 평생 동안 역량 개발을 하지 않으면 사회에서 토대될 수밖에 없음을 경고하고 있다. 그 결과 직장인의 평생 직업능력 개발 ... 적자원개발의 맥락에서 접근한다. 교육이나 학습의 의미를 일상에서 벗어나 여가에서 찾던 이와는 달리, 일과의 연계 속에서 구하고자 한다. 능숙하게 일할 수 있는 사람을 키워 내는 데 ... 으로서 무엇을 가지고 있는지가 중요할 뿐 어떻게 살아가는지는 소홀히 다뤘다. 성인교육 현장이나 평생교육 현장에서도 이와 같은 발전 이데올로기가 작용했다. 대부분의 성인교육은 우리

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| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.09

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연세대학교 일반대학원 사회복지학과 학업계획서

만족도가 노인의 심리적 적응에 미치는 영향 분석 연구 등을 하고 싶습니다.저는 또한 장애인 평생교육 수행기관 및 프로그램에 대한 미국과 일본 사례 고찰 연구, 포스트 코로나 시대 ... 론, 아동복지론, 사회복지현장의 이해, 자원봉사론, 청소년복지론, 사회보장론, 의료사회사업론, 사회복지자료분석론, 장애인복지론, 정신건강사회복지론, 가족복지론, 산업복지론, 가족 ... 의 재해복지와 지역사회의 대응방안 연구, 장애종합판정도구와 서비스판정,연계체계 모형개발 연구, 가족의 다양성에 대한 개인의 수용에 따른 사회적 수용의 변화에 ??관한 연구, 직업참여

자기소개서 | 2페이지 | 3,800원 | 등록일 2024.01.28

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1주 1차시에서 평생교육의 필요성 및 특성에 대해 배워보았습니다. 평생교육의 필요성을 3가지 이상 제시하고

에서 일정 연령층을 대상으로 하게 되는 학교교육과 그 외 제반 교육 자원 효율화를 통해 교육 역량 극대화를 지향하는 총체적 노력으로 정의하였다.우리나라는 평생교육의 정의를 평생에 걸쳐 ... 성에 대해서 신뢰를 가지고 교육의 본래적 모습의 무형식, 비작위, 전생애, 개별성, 자발성, 학습자 중심성 등을 발현 할 수 있는 교육적 차원의 모색이다.이를 기초로 평생교육의 특성 ... 하며 사고, 행동할 수 있어야 한다. 이를 위해서도 계속해서 성장과 개발을 통한 발달이 필요하며 계속해서 자기성장을 이루기 위해서도 평생교육이 필요하다고 생각한다.나 또한 일정기간

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.21

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장애인상담과교육 2025학년도 2학기 중간과제] 장애인 평생교육 관련하여 주요하게 다루어야 할 것으로 생각되는 대상과 주제를 하나씩 선정하고 각각의 이유를 설명하시오. 1번의 주제와 관련한 국내 또는 해외 사례를 두 개 이상 찾아 정리하시오.

이 능동적으로 사회에 참여하고, 직업적·문화적·시민적 삶을 영위하는 데 필수적이다. 따라서 교육학적인 논의에서 장애인 평생교육은 보편적 교육권 보장의 차원을 넘어, 사회 변화 ... 형) : _________________________________________________________________________ 장애인상담과교육 공통형 과제 ① 장애인 평생교육 관련하여 주요하게 다루 ... , 참고문헌 등 제외하고 총 3페이지 이상 작성하시오. 목 차 1. 장애인 평생교육 관련하여 주요하게 다루어야 할 것으로 생각되는 대상과 주제를 하나씩 선정하고 각각의 이유를 설명하시

방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.09.11

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노인복지론_과제-우리나라의 실버산업 현황과 보완필요

확대 및 강화재직자, 전직, 경력단절 고령 실직자 재취업, 은퇴교육 훈련 등 근로자의 생애주기를 고려한 평생능력개발수립 및 종합적인 지원시스템을 구축한다. 이를 위하여 노동부와 복지 ... 부 산하의 각종 인력자원 개발기관을 통폐합하여 종합적인 전문공공집업훈련기관을 설립하고 지역별 노동시장 특성에 맞는 교육, 취업프로그램을 마련해야 하면 또한 민간직업훈련기관 ... 등의 일자리 마련을 위한 노인유료자원봉사단 구성, 지역문화 발굴, 유지관리, 홍보 등의 활동을 전개하는 지역문화재 발굴ㆍ관리단을 구성하는 것도 좋은 방법인 것 같다.직업능력개발

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.25

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장애인의 교육재활에 대한 내용을 정리하고 교육재활에서의 지원방안을 개인의 견해를 담아

기저에는 인간의 존엄성이라는 장애인복지 주요 이념이 자리 잡고 있어야 한다. 3) 교육재활의 개념 교육재활은 장애인이 가진 능력을 최대한으로 향상시키며 잠재능력 개발을 통해 사회 ... , 어린이집 등 보육 전문시설을 중심으로 이루어지는 특수교육 형태와 장애인 직업교육, 장애인 평생교육이 있다. 또한 특수교육을 실시하는 기관도 다양한데 특수학교, 특수학급, 일반 ... 번째는 장애인에게 교육을 제공할 수 있는 전문적인 인프라를 확대해야 한다. 효과적인 장애인 교육재활이 이루어지기 위해서는 이를 전문적으로 제공할 수 있는 인적자원이 필요하다. 장애

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.18

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[가족생활교육] 프로그램의 효과 및 효율성 평가

과 프로그램의 마케팅을 위한 자료를 사용하기 위함에 있다. 프로그램 평가는 가족 생활 교육자가 프로그램의 능력을 향상시키고 자원을 조정하고 개발하는 데 영향을 준다.(2) 평가 과정 ... 구성원 개개인의 잠재력을 증진하는 것을 목적으로 하는 교육 과정이다. 현대 사회에서 가족 해체의 증가는 가족 내 역기능적 가족 관계나 가족 위기를 극복하지 못하고 있다는 것을 의미 ... 적 관계 해결 방법, 갈등 해결 방법 등이 포함된다.2) 가족 생활 교육 프로그램의 효과(1) 인간 생활 전반에 대한 재교육을 시사하는 사회 교육 및 평생교육(2) 학교 교육의 보충

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| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.26

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인간행동과사회환경_생애주기에 따라 경험하는 다양한 사회문제들 중 하나의 생애주기를 선택하여 그들이 경험하는 심각한 사회문제나 이슈를 찾아 문제점과 해결방안을 제시하시오.

해야 한다. 예를 들어, 노인 자원봉사 활동, 평생교육 프로그램, 문화예술 활동 등을 통해 노인들이 지속적으로 사회와 소통하고 새로운 관계를 형성할 수 있도록 지원해야 한다.특히 디지털 ... 하다. 먼저, 개인 차원에서는 노인들의 사회 참여를 독려하고 지원하는 방안이 필요하다. 노인들이 자신의 관심사와 능력에 맞는 활동에 참여할 수 있도록 다양한 프로그램을 개발하고 제공 ... 리터러시 교육은 현대 사회에서 노인의 사회적 고립을 해소하는 데 중요한 역할을 할 수 있다. 스마트폰 사용법, 인터넷 활용 능력 등을 교육함으로써 노인들이 디지털 환경에서 소외

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.06

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우리사회 고령화와 관련해 발생하는 노인문제를 찾아 현황을 제시하고, 원인을 분석한 뒤 예방과 해결을

로 나타났다. 2. 원인 노인 빈곤 원인에는 여러 가지가 있는데, 첫 번째로 개인적인 차원이다. 교육은 소득 결정요인과 관련한 인적 자본론에서 소득에 큰 영향을 미치는 대표적인 ... 하도록 필요한 자원을 제공하는 것과 관련한 공적, 사적인 차원에서 이루어지는 조직적인 제반 활동으로 볼 수 있다. 노인복지는 단순하게 보호 개념이나 구빈사업 개념으로 노인의 생활 일부 ... 요인이다. 교육의 정도는 직업적인 지위, 연금수령, 산업 위치 등에 미치는 영향을 고려한다면 교육도 노인의 경제적인 복지에 큰 영향을 미친다고 할 수 있다. 학력 수준은 노인 빈곤

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.17

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요약 ) 1. 4차 산업혁명 2. HRD(인적자원개발) 3. 핵심인재 4. 경력개발 패러다임의 변화 5. 역량모델 6. 리더십 7. 조직 개발

중요한 사안으로 삼고 있는 것은 조직 구성원의 역량을 향상 시키는 ‘인적 자원 개발(HRD)’이라고 볼 수 있다. 언뜻 들으면 개인 차원에서 행해지는 자기계발을 떠올릴 수 있 ... 한 HRD를 위해 우리는 어떤 가치를 중시해야 할까? 인적 자원의 개발이라는 개념은 현대에 와서 갑작스럽게 생겨난 것이 아니라 중세 이전부터 계속해서 존재했던 개념이다. 교육 ... 요약1. 4차 산업혁명2. HRD(인적자원개발)3. 핵심인재4. 경력개발 패러다임의 변화5. 역량모델6. 리더십7. 조직 개발보고서를 작성하여 reflection paper 제출

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| 리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.05

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노인대상 직업교육의 현황분석, 현황분석에 따른 시사점 탐색 및 노인대상 직업교육의 필요성과 향후 발전방안을 모색하시오

인적자원의 개발 및 활용에는 미흡한 점이 있다.2. 노인대상 직업교육의 현황분석에 따른 시사점 탐색노인 대상 직업교육의 현황분석에 따른 시사점 탐색을 통한 우리나라 노인직업교육 ... 의 문제점은 다음과 같다.①노인을 인적자원으로 활용하기 위한 교육프로그램이 부족하다.우리나라의 노인 대상 직업교육은 노인들을 인적자원으로 활용하기 위한 교육훈련보다는 복지적 차원 즉 ... 고령자 취업사업을 중심으로 이루어지고 있다. 현재 우리나라에서 실시하고 있는 노인대상 직업교육은 단순 기술을 요하는 직업에 한정되어 있어 노인 직업교육을 통한 인적자원의 개발 및

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| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.23

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인적자본(Human capital)에 대해 간단히 설명하시오

프로경제 성장을 위해서는 평생 교육과 직업 훈련이 지속적으로 제공되어야 한다. 기업도 인적자본 개발에 중요한 역할을 한다. 기업은 직원 교육과 복지 향상을 통해 생산성을 높여야 한다 ... 적인 관점에서의 정책 수립과 실행이 필요하다. 정부와 기업은 협력하여 인적자본 개발을 위한 종합적인 전략을 마련해야 한다. 이는 교육과 훈련의 질적 향상, 평생 교육 시스템의 구축 ... 의 경우, 인적자본에 대한 투자는 장기적인 경쟁력 확보를 위한 필수적인 요소이다. 직원 교육과 개발 프로그램을 통해 숙련된 인력을 양성하고, 이를 통해 기업의 생산성을 높인다. 장기

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.24

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