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"자기불일치" 검색결과 461-480 / 44,343건

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간호관리학실습과제, 리더십보고서,자율방임형리더십,수간호사리더십보고서

과 지원이 부족할 수 있다.4). 성과 불일치: 구성원들의 목표와 관심이 각자 다를 수 있으며, 이로 인해 팀의 성과와 목표 달성이 불일치할 수 있고 이로 인해 팀원들이 서로 ... 다. 이는 간호사들에게 개인화된 지원을 제공한다.장점1). 창의성과 자기주도성 증진: 간호사들이 업무를 진행할 때 직접 주도하고 창의적으로 접근할 수 있는 기회를 제공한다.2). 몰입 ... 인해 일관성이 부족하거나 목표 달성이 어려울 수 있다.2). 불균형과 혼돈: 어떤 구성원은 자유롭게 업무를 처리하고, 다른 구성원은 방치될 수 있으며, 이로 인해 팀 내 협력

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.09

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인간중심 상담의 치료과정의 핵심 3가지 (진정성, 긍정적 수용, 공감적 이해)에 대해 쓰시오

로 보았다. 이는 적응과 성장이 결여된 고통과 왜곡의 삶에서 원인으로 작용한다고 보았고 이를 자기와 경험 사이 불일치라고 했다. 2. 인간중심상담 치료과정의 핵심 1) 진정성 인간중심 ... 신뢰와 존중에서 자기의 내적 자원을 발휘해 어려움을 극복할 수 있게 촉진하며 지원하는 것이다. 상담의 원리는 자기와 경험이 일치하도록 하고 경험을 자각하며 수용해 자기개념에 통합 ... 하도록 하는 것이다. 이는 인간 적응과 성장을 위한 필수적인 조건으로, 자기와 경험이 일치하지 않고 경험이 자기개념에 수용적인 통합이 이루어지지 않는 것은 자기 성장과 반대되는 길

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.04

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인본주의 이론 ppt

적으로 사고 가능한 사람 불일치 : 위협과 불안감 느낌 → 방어적 행동 , 사고 위축되고 경직됨 ② 실제적 자아 이상적 자아 두 자아의 차이 클수록 적응 잘 하지 못함 , 신경증 ... 으로 발전 불일치 : 위협적 상황 발생 → 불안감을 느낌 → 방어기제 사용 Rogers 방어기제 – ‘ 부정 ’ ‘ 왜곡 ’ - 부정 : 위협적인 상황을 부정하는 것 - 왜곡 : 위협 ... 하게 위협으로 느껴져 불안 유발함 - 자아와 유기체 간의 불일치는 방어와 왜곡 초래 , 대인관계에 영향 미침 자아와 유기체 간의 불일치 무마 방법 3 가지 ① 안전한 치료적 관계 속

리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.06 | 수정일 2021.05.19

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사회복지실천론과제_효과적인 의사소통기법 리포트

. 주의해야 할 부분이다.8. 맞닥뜨리기 및 이에 대한 의견직면은 내담자의 행동, 사고, 감정에 있는 어떤 불일치나 모순에 도전하는 상담자의 반응으로, 그 목적은 내담자의 성장을 방해 ... 하는 내담자의 방어를 무너뜨리기 위한 것이다. 직면은 내담자의 행동에 대한 상담자의 지적과 불일치에 대한 지적으로 나눌 수 있으며, 이때 불일치의 원인에 대해서는 굳이 이야기하지 않 ... 으로 지지해주기, 행동을 제한하기, 촉진하기, 피드백 주고받기, 자기노출하기, 강화해주기, 저항의 처리, 전이의 취급, 역전이 현상의 취급, 적시성에 유의하기가 있다.1. 관심

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.01.13

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보건의료팀 간 협력관계 및 업무조정 역할 보고서

이상황에 그대로 처해있게 되는 불일치(모순)을 검토하거나 깨닫도록 인도하는 기술이다. 세 가지 측면에서 불일치성을 지적하는 것인데, 첫째, 내담자의 현실적 자아와 이성적 자아 ... 와의 불일치, 둘째, 내담자의 언어적 표현과 행동과의 불일치, 셋째, 상담자의 내담자 경험에 대한 지각과 내담자 자신의 경험에 대한 언어적 표현과 불일치이다.직면은 내담자가 인식하지 못 ... 을 다시 통합하여 새로운 자기로 변화하는 과정” 이라 하였고, Pietrofesa leonard와 Van hoose는“내담자의 자기이해, 의사결정 및 문제해결이 이루어지도록 상담자

리포트 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.11.15 | 수정일 2023.05.16

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로저스 인본주의 발생 배경 및 사회복지실천에 미친 영향

의 능력에 초점을 두었으며 인간이 자아개념과 경험 사이 불일치로 인해 긴장, 불안을 경험한다고 보았다. 이러한 상태가 심화하면 정신병리의 원인이 된다고 보았으며, 치료자의 공감, 무조건 ... 적 관심을 통해 클라이언트가 자아개념과 경험 사이 불일치를 탐색하고 자아개념을 재조직화함으로써 긍정적 방향으로 발전한다는 것이다. ... 하며 개인의 자기 결정권을 존중하고, 그들의 능력을 개발해 자립성을 향상할 수 있도록 한다. 즉 지금 현재 성장해 가고 있는 인간이 스스로 자신의 문제를 해결할 수 있다는 전제가 문제

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.20

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스트레스가 쌓인 갈등상황에서 당신이 주로 사용하는 사티어의 역기능적 의사소통 방식은 어떤 유형이며

하고 ② 이 유형의 장단점이 무엇인지 적어보시오. ③ 그리고 이 유형의 장점(자원)을 유지하면서 일차적으로 대처할 수 있는 방법은 무엇인지 자기 생각을 쓰시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ ... 다고 하였다.의사소통은 서로의 자기 가치를 잴 수 있는 척도이며 사람들이 서로 간 정보를 전달하는 모든 방식의 범위가 포함된다. 이러한 의사소통은 학습되고 원한다면 이를 변화 ... 에 놓였을 때 자주 사용하는 의사소통을 유형화 했고 이를 회유형, 비난형, 초이성형, 산만형, 일치형이라고 하였다. 역기능적 의사소통의 공통점은 표현하는 언어적 메시지, 비언어적 메시지

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.21

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사회복지조직의 갈등관리에 대해 서술하시오

차이 등으로 나타나는 실질적인 쟁점의 불일치, 거부, 불신, 불안 등 부정적인 감정에서 나타나는 감정적인 관계 원인에 따라 나타난다. 조직 내 집단 사이 갈등은 집단 사이 자원 ... 의 반복, 인식 등을 포함하는 관계상 문제, 이해 갈등, 구조적인 문제, 정보 불일치, 가치상 갈등 등이다. 어떠한 갈등 상황인 것과는 관계없이 이들 중 일부, 전체가 갈등을 일으키 ... , 서로 다른 기능을 수행하는 부서 사이 나타나는 갈등으로 서로 의존하는 관계인 부서가 자기 부서 목표 달성이 다른 부서로 방해를 받는다고 여길 때 나타나는 기능적 갈등, 실무라인부서

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.08

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매슬로(A. Maslow)와 로저스(C. R. Rogers)의 인본주의 이론을 설명하고, 이에 대한 자신의 견해(또는 경험)를 작성하며, 사회복지영역(또는 교육영역)에 주는 시사점은 무엇인지 구체적으로 작성, 인간행동과사회환경

을 하며 왜곡하여 지각하는 방어 행동으로 이어지기도 한다. 결국, 로저스는 끊임없이 주관적 자기 개념(자아)이 경험과의 불일치를 경험하기 때문이라고 이야기한다. 경험을 부인 ... 이다. 이상적(Ideal) 자아와 실제(Real) 자아로 구분할 수 있는데, 대부분 사람의 부적응 행동의 원인은 이러한 이상적 자아와 실제 자아로부터의 불일치로부터 온다고 보 ... 았다. 그리고 이런 불일치를 경험할 때 사람은 불안을 느끼고, 이러한 불안에서 벗어나기 위해 자신이 자아개념과 맞지 않는 행위들을 하고 나서도 그것을 자신이 안 했다고 믿거나 합리화 등

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.01.21 | 수정일 2024.08.07

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공학윤리 중간,기말고사 대비 정리

. (인 있다.강5 윤리적 갈등의 원천.* 윤리적 갈등 해결의 시작.-> 대부분 도덕적 일치가 가능.-> 도덕적 가치보다는 사실의 불일치 문제.-> 갈등의 원천(사실, 개념, 적용 ... 을 적용하는 과정에서 불일치 발생.-> 특정 행동에 대한 위반이 불분명할 때 발생.* 윤리문제.-> 오직 윤리적 결정에 따라 해결될 때 발생.강6 윤리적 갈등의 해결. (Ⅰ)* 윤리 ... 적(도덕적) 불일치 문제 해결 법.-> 신중하게 문제에 적용.-> 더 나은 것과 더 나쁜 것을 구별하는 노력.* 윤리적 갈등의 해결.1) 선 긋기 기법. (사실에 기초)2) 윤리

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.06

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개인차원에서 경험한 갈등사례 중 성공적으로 갈등을 해결한 사례에

다양한 학자에 의해 갈등이 정의되기 시작했다. 대체로 갈등은 불일치를 시정하는 과정, 지각된 불평등을 고치는 과정에서 나타나는 것으로 정의한다. 갈등은 다양한 학문적 배경을 지닌 ... 고 이러한 과정에서 갈등이 나타나는 것은 자연스러운 현상이다.갈등은 다른 사람과 함께 사는 과정에서 겪는 일반적인 현상으로써 개인 내적 상태 불일치에 따라 나타나는 개인 내 갈등, 당사 ... 혹은 조직 사이의 갈등, 조직 사이의 갈등 등 여러 가지 유형이 있다. 조직 내 관리자는 갈등관리에 자기의 총 활동 시간 중 약 5분의 1을 사용한다. 갈등과 관련된 초기 연구

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.11

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사회복지사로서 자신의 의사소통 유형을 분석하는 것은 중요합니다

와 비언어적 메시지가 불일치하는 이중메시지를 전달하고, 자신의 감정과 느낌에 충실한 상태로 대화하기가 어려운 것으로 보았다. 사람은 스트레스를 받는 상황에서 자신을 방어하기 위한 ... 하고 기능적 의사소통 방법인 ‘일치성’의 의사소통 유형을 제시하는 의사소통 유형이다. 일치형은 자신의 성격과 독특함을 인식하고 자신을 보호하기 위해 지나치게 방어적이지 않으며 자신 ... 에서부터 비롯된다고 생각한다.2. 근래의 비일치적 의사소통방식을 발동시킨 상황부모님은 전형적인 권위주의적 가부장스타일 분위기가 많다. 그래서 지시적이고 권위적인 의사소통을 하는 경우

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.04.17

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[A+레포트] 21세기 환경변화에 적합한 효율적인 인적자원관리에 대해 살펴보고 시사점을 제시하세요.

관계 조절 등을 포함한다. 효율적인 인적자원관리는 조직 내부의 업무 프로세스와 목표와 일치하도록 적절한 인력을 채용하고, 그들을 개발하며, 성과를 측정하고 보상하여 동기를 부여 ... 다. 인적자원관리는 다양성을 존중하고 포용적인 환경을 조성하여 차별화된 아이디어와 노하우를 활용하도록 유도해야 한다.비즈니스 전략과 일치: 인적자원관리는 조직의 비즈니스 전략과 밀접 ... 하게 일치시켜야 한다. 직원들의 능력과 역량을 비즈니스 목표와 일치시키는 방법을 개발하고 실현하는 데 기여한다.평가 및 성과 관리: 성과 관리를 통해 직원들의 업적을 측정하고 피드백

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.28

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정신분석상담, 행동주의상담, 인간중심상담에서의 인간관과 심리적 증상(우울, 불안, 분노 등)이 나타나는 이유(원인)에 대해 비교 설명하고 자신의 관점을 밝히시오.

한다고 본다.심리적 증상은 개인이 자기 자신의 진정한 감정과 욕구를 인정하지 않거나, 자기 자신과의 불일치에서 비롯된다고 한다. 예를 들어, 우울증은 자신에 대한 부정적인 자아개념을 가진 ... 하는 모습이나 가치와 현실 사이에서의 불일치에서 발생한다고 한다. 로저스는 무조건적인 긍정적 존중(unconditional positive regard)의 중요성을 강조하며, 이 ... 하며, 즉각적인 만족을 추구한다. 반면 Ego는 현실적인 원칙에 따라 행동을 조절하며, Superego는 도덕적 기준과 사회적 규범을 내면화한 부분이다. 이 세 부분 간의 불균형이나 갈등

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.18 | 수정일 2025.02.06

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(철학의이해) 교재와 강의 2장을 공부하고 교재 52페이지의 2번문제 (인간은 이성적인 존재인가

의식을 결정 짓는다는 것을 의미한다. 즉 이는 남들이 나에게 대해 생각하는 바와 실제의 내가 일치하지 않는다는 것을 뜻하며 이러한 불일치는 나 자신이 볼 수 없다. 무의식으로 억압 ... 시킨 이유가 이를 보기 힘들기 때문이므로 정신은 불일치를 볼 능력이 없는 것이다. 따라서 보기 싫어서 눈을 감은 것이기 때문에 이러한 상태에서 눈을 뜨는 것은 상당히 어려운 일이지만 ... 한다. 그러나 아무리 정언명령에 충실하더라도 인간이 선의지를 항상 구현하는 것은 불가능하고 최고선을 실현한 인간이 그에 부합하는 행복을 누린다는 보장도 없으므로 칸트는 도덕적 행위와 행복

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.04

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인사전략_저성과자관리_Lay-Off

의 일환으로 비효율성 인력의 상시 퇴출 프로그램 마련 부적합한 태도 직무 / 역량 불일치 환경변화 수용거부 조직 목표나 비전 / 조직가치의 불일치 ( 공유거부 ) 상당기간 승진누락 ... 거나 보상의 불이익 초래 저성과자를 조직이 관용할 경우 구성원들의 전체적인 성과 책임의식을 희석 시킬 수 있음Ⅱ 관리방안의 유형 별 특징 관리방안 유형 유형 Lay-off 고용변화 ... - 성과 개선 기회를 제공하되 , 개선 미흡 시 적절한 불이익 조치를 통해 자발적 퇴직유도 유휴인력 , 직무 소멸자에 대한 희망퇴직 - 직무나 조직 , 사업의 변경 등으로 불가피

서식 | 5페이지 | 15,000원 | 등록일 2023.01.25 | 수정일 2023.02.02

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배움사이버평생교육원 [상담이론과 실제] A+과제 자신이 가지고 있는 심리적(행동적) 문제 및 단점을 한 가지 제시하고 이 문제 해결을 위한 상담이론 및 기법을 구체적으로 제시하시오.

와 긍정적 존중을 추구하는 이상적자기를 포함한다.실현경향성을 따르는 유기체의 욕구와 가치의 욕구 사이에서 인간은 갈등을 겪게 되고, 이를 자기와 경험의 불일치라 하며 이때 심리적 부 ... 가 있고 다른 사람들의 부정적인 평가를 받을 때마다 자존감이 낮아지는 느낌을 경험한다. 이는 개방적이고 외향적이고 싶은 나의 실현 욕구와 내향적이 나의 불일치 속에서 나타나는 심리 ... . 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론내가 가진 심리적 문제는 낮은 자존감으로부터 시작된다. 낮은 자존감은 내향적이고 자기방어적인 성격을 만들었고 자기노출을 꺼리게 하며, 소극적인 자세를 취하

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.13

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경험적 가족치료의 주요인물에 대해 설명하고 사티어의 의사소통기법을 유형별로 서술하시오

을 위하여 자아존중감을 높이며 일치적인 인간으로 변화하여 우주의 일원으로서 자기를 인식할 수 있도록 이끌어간다. 가족 치료의 사회문화적 배경은 세계 2차 세계 대전이다. 많은 군인 ... 이나 사고, 기대는 모두자신의 것이므로 이것에 대한 책임은 자신이 져야 한다. 넷째, 일치적이 되어야 한다. 일치적이라는 것은 자기(self)와 만나고 감정, 생각, 기대, 열망 ... 이 긍정적 생명의 에너지와 조화를 이룬 상태를 말한다. 일치적인 사람은자기, 타인, 상황을 수용하고 서로의 에너지가 연결되어 있음을 느끼는 상태이다. 이러한 메타 목표들은 내담자

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.11

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사티어의 의사소통 유형에 대해서

가 일치하지 않는 형태, 즉 불일치한 이중 메시지를 동시에 전달하는 것을 Satir는 발견하였다. 일반적으로 사람들은 자신이 이중 메시지를 전달하고 있다고 의식하지 못하므로 듣는 사람 ... 으로 긴장시에 표현하는 역기능적인 의사소통의 4가지 유형과 일치된 의사소통 유형을 간단히 설명하려고 한다.1)비난형의사소통에서 비난적인 반응을 하는 사람은 자기주장이 강하고 독선적이 ... 은 과정을 통해 낮은 자기 존중감의 형태는 전후되어 간다.5)일치된 의사소통 유형이상에서 설명한 네 가지 역기능적 의사소통 유형이 전부는 아니다. Satir는 기능적이며, 원만

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.11.24

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인간중심 상담이론과 의미요법의 이론을 기록하고, 비교 하시오

로 보았다. 인간중심 상담에 의하면 개인의 문제는 경험과 개념 사이 불일치로 인해 나타나는 것으로 이를 해결하기 위해 조건화된 가치를 해체하는 경험에서 찾을 수 있다고 본다.인간중심 ... 문헌Ⅰ. 인간중심 상담이론과 의미요법의 이론을 기록하고, 비교하시오.1. 인간중심 상담이론인간중심 상담은 인간은 자기 문제를 해결할 능력을 갖추고 있다고 보고 선하다고 여겼 ... 다. 인간은 자기실현 경향성을 가지고 태어나는 존재로서 유기체로서 변화하는 경험 세계인 현상학적 장으로 개인에 따라 외적인 객관적인 현실이 아니라 주관적인 현실에 의존해 행동하는 존재

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.16

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