"문화적 지속가능성"의 검색결과 입니다.

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"문화적 지속가능성" 검색결과 461-480 / 164,282건

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강원대관광경영학과대학원면접시험, 강원대관광경영학과대학원지원동기, 강원대관광경영학과대학원학업계획서, 강원대학교관광경영학과자기소개서, 강원대관광경영학대학원연구계획서, 강원대관광경영학과대학원기출문제, 강원대학교관광경영학대학원학습계획서, 강원대학원관광경영학입시문제, 강원대관광경영학과대학원기출문제, 강원대학교관광경영학어학능력검증기출문제

. 지속 가능한 관광은 자연환경과 지역사회에 긍정적인 영향을 미치면서도 방문객에게 풍부한 경험을 제공합니다.1.3. 문화 교류와 이해관광은 문화 간 교류와 이해를 촉진하는데 기여 ... 시킵니다.1.2. 지역발전 및 지속가능성▶ 관광은 지역사회의 발전에 중요한 역할을 합니다. 관광경영학의 연구는 지역의 자원을 보호하고 지속가능한 관광 모델을 개발하는 데 도움이 됩니다 ... 하고자 하는 핵심 원동력입니다. 예를 들어, [관광경영학 분야]의 중요성에 대한 이해나 이 분야에서의 선행 연구에 대한 흥미 등이 이에 해당합니다. 이러한 개인적인 열정은 연구를 지속

자기소개서 | 196페이지 | 11,900원 | 등록일 2025.04.19

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Sternberg는 사랑의 유형을 감정 생각 행동까지 포함한 다차원 구조로 분류했습니다 각 유형별 정의를 제외한 분석 결과만 작성하시오

적, 문화적 요소가 미치는 영향3) 실생활에서의 적용 가능성4. 결론---1. 서론Sternberg는 사랑을 감정, 생각, 행동까지 포함하는 다차원 구조로 분석하며, 이를 여러 유형 ... 유형 분석1) 사랑의 구성 요소와 관계2) 유형별 분석 결과3) 사랑의 지속성과 변화3. Sternberg 이론의 현대적 적용과 의미1) 사랑의 유형과 관계 만족도2) 사회 ... 의 형태가 달라지며, 관계의 특성과 지속성에도 영향을 미친다는 점이 밝혀졌다. 예를 들어, 열정이 강한 사랑은 강한 감정적 몰입을 유도하지만, 시간이 지나면서 열정이 감소할 경우 사랑

리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.03.03

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청소년 소비문화의 문제점을 파악하고, 바람직한 청소년 소비문화의 정착을 위한 방안을 서술하시오

는 사회 각계의 협력과 지원이 필요하다. 이를 통해 청소년 소비문화의 문제를 해결하고, 건강하고 지속 가능한 소비문화를 정착시키는 데 기여할 수 있다.Ⅱ. 본론1. 청소년 소비문화 ... 적으로 건강하고 지속 가능한 소비 문화를 정착시키기 위해서는 이러한 노력이 계속해서 이루어져야 할 것이다. 지속적인 관심과 노력을 통해 청소년들이 건강하고 책임감 있는 소비자로 자리매김 ... 하고, 건강하고 지속 가능한 소비문화를 정착시키는 데 기여할 수 있다. 이러한 노력들은 청소년들이 건강하고 책임감 있는 소비자로 자리매김할 수 있도록 지원하고, 사회적으로 안정적인

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.01

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코칭(Coaching)이 지향하는 System에 대하여 기술하시오

을 강화하고, 지속 가능한 성장을 도모하는 데 필수적인 요소로 작용한다. 따라서 본 연구에서는 코칭이 지향하는 시스템의 개념을 심층적으로 분석하고, 이를 통해 조직이 어떻게 체계 ... 적인 성과 향상으로 이어진다. 따라서 코칭이 지향하는 시스템을 체계적으로 이해하는 것은 개인과 조직의 지속 가능한 발전을 위해 매우 중요한 과제로 부각된다. 이러한 배경에서 본 연구 ... 는 코칭의 시스템적 접근이 조직의 지속 가능한 성장에 필수적임을 명확히 보여준다. 특히, 코칭을 통해 조직 내에서 발생할 수 있는 여러 문제를 체계적으로 해결할 수 있으며, 이는 조직

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.12.04

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[조직심리학] 조직의 변화를 유도하기 위해 개입된 실제적인 방법들이 있었는지를 찾아보고, 그러한 개입방법들이 조직의 성공을 이끌었던 사례에 대해서 설명해 봅시다.

와 혁신이 일어나고 있으며, 이러한 환경 속에서 조직은 지속 가능한 성장을 위해 변화를 유도해야 할 필요성이 있다. 조직의 변화는 외부 환경 변화에 적응하고, 경쟁력을 유지 ... 적으로 변화를 받아들이고 행동하도록 유도하는 데 중요하다. 이를 통해 조직은 지속 가능한 성장을 이룰 수 있다. ? 혁신과 기술의 중요성: 기술 혁신과 프로세스 개선은 조직의 효율 ... 하고 지지할 수 있는 문화를 조성해야 한다. ? 지속적인 평가와 조정: 변화는 한 번의 시도로 끝나는 것이 아니라, 지속적인 평가와 조정을 통해 개선되어야 한다. 변화의 효과를 지속

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.12 | 수정일 2024.08.22

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스타벅스 4P 마케팅 전략 사례 분석

적 소싱과 환경 보호 강조 지속 가능한 농업 지원 공정무역 커피 사용 확대 환경 친화적 패키징 개발 글로벌 현지화 전략 각 지역의 문화와 소비자 선호 반영 지역 특화 메뉴 개발 현지 ... 에서 38,000개 이상의 매장 운영 제3의 공간 콘셉트 고객에게 특별한 경험을 제공하는 공간으로 자리매김 윤리적 조달 지속 가능한 커피 생산을 위한 C.A.F.E ... 를 반영한 현지화 전략 지속적인 매장 확장 2030년까지 전 세계 55,000개 매장 목표 현지 파트너십 현지 파트너와 협력을 통한 시장 진입 장벽 완화 사회적 책임과 지속 가능

리포트 | 25페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.04.23

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제주대 다문화 지역 중간 시험 최신 자료

: 다양한 인종,언어,문화를 가진 사람들이 자신들의 고유한 정체성을 잃지 않고, 조화롭게 살아가는 사회2. 두 가지 이상의 서로 다른 문화가 오랜 기간 동안 지속적인 접촉이 일어나 ... 에 속해 있다는 의식을 가진 사람(1) 식별 가능성 : 어떤 신체적, 문화적 특성에 의해 다른 집단과 구별됨(2) 권력의 열세 : 경제력, 사회적 지위, 정치권력, 자원동원 능력 ... 하는 현실을 의미하지만, 다문화주의 구상에는 여전히 전통적인 문화 개념의 전제들이 지속되고 있다는 데 문제가 있다고 여러 학자들은 지적한다. (1) ‘문화다원주의’와 국민국가(혹은

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| 시험자료 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.20 | 수정일 2024.03.28

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시대의 흐름에 따른 복식문화의 변화로 받아들여야 할까. 아니면 전통 보존을 더욱 중요한 부분으로 여겨 한복의 정통성을 고수해야 할까.

를 수용하는 균형 잡힌 접근은 한복의 지속 가능한 발전을 가능하게 하며, 한복이 시대의 흐름에 따라 진화할 수 있는 토대를 마련해준다. 이러한 접근은 한복이 단순히 과거의 유산에 머무르지 않고, 현재와 미래를 아우르는 살아있는 문화로 자리매김하는 데 필수적이다. ... 적으로 고찰함으로써 한복의 지속 가능한 발전을 위한 방향성을 제시하는 것을 목표로 한다.Ⅱ. 본론가. 한복의 역사적 변천사한복은 고구려, 신라, 고려, 조선 등 한국의 여러 역사 ... 는 한복이 시대와 함께 변화하며 지속적으로 발전해왔음을 보여주며, 전통과 현대의 조화를 이루는 한복의 가능성을 시사한다.나. 현대 한복의 개량과 그 영향현대에 들어서면서 한복은 전통

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.24

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[A+레포트] 현존하는 기업들의 혁신 전략 사례조사- 실제 경영하고 있는 기업 중 경영혁신애 성공한 사례를 통해 경영혁신을 정의하시오.

. 본론1. 애플의 지속적 혁신과 제품 다각화2. 삼성전자의 글로벌 전략과 문화 혁신3. 아마존의 고객 중심 경영혁신Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌I. 서론경영혁신은 기업이 지속 가능한 성장 ... 을 촉진하고, 이를 통해 전사적인 역량 강화를 이루고 있다. 이러한 조직 문화의 변화는 기업의 지속 가능한 성장을 가능하게 하는 중요한 요소이다.3. 아마존의 고객 중심 경영혁신아마존 ... 한 방식으로 경영혁신을 이끌어가며 지속 가능한 성공을 구축하고 있다. 이는 다른 기업들에게도 유익한 교훈을 제공한다.III. 결론경영혁신은 기업의 성공을 좌우하는 결정적인 요소이

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.20

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경희대 외식경영론(ㅇㅅㅎ교수) 중간고사 이전 주요 내용 필기 본 입니다(본인A+). 반드시 연결프로그램을 한글로 열어주세요. 워드에서는 깨집니다.

적 지속가능성, 건강지향성, 정보의 투명성, 에스닉 푸드브랜드 콘셉트외식업소는 단순히 음식과 서비스만을 제공하기 보다 문화적 체험의 장이며, 삶을 더욱 윤택하게 하는 복합 문화공간 ... 필수-창업 기간 단축에 도움-성공 가능성 낮은 사업을 회피할 기회 제공-사업 지속 or 포기결정기준15. 사업성 검토 및 예상 손익 산출투자수익률=순이익/총투자액*10016 콘셉트 ... 에 따른 변화2)문화적 요인가족 구조와 라이프 스타일 변화-1인가구 증가->배달 앱시장 규모 확대-맞벌이 가정 증가 시간, 경제적 여유부족->편리하고 저렴한 가정대용식(HMR)확대

시험자료 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.01.05 | 수정일 2024.10.25

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마쓰나가 게이코 - 로컬 지향의 시대

었다.4. 삶과 문화, 그리고 지속가능성마쓰나가 게이코는 ‘로컬 지향’이 곧 지속가능한 삶의 방향이라는 점도 힘주어 말한다. 나는 이 점에서 현재 우리 사회가 직면한 환경문제 ... 고, 나아가 지속 가능한 삶과 공동체를 만들 수 있다고 강조한다.이 말은 나에게 큰 울림이었다. 나는 결국 내가 태어나고 자란 곳, 그 작은 공동체와 자연 속에서 마음의 안정을 얻 ... 은 지속 가능성을 가능하게 한다.나 역시 최근 ‘제로 웨이스트’ 운동에 관심을 가지게 되면서, 내 주변에서 실천할 수 있는 작은 변화들에 눈을 뜨기 시작했다. 플라스틱 줄이기, 지역 농산물 소비하기, 지역 행사에 참여하기 등.

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.30 | 수정일 2025.07.04

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인적자원개발의 목적과 필요성을 개인 수준, 조직 수준, 국가 수준의 관점에서 설명하시오.

성은 다른 자원보다 중요한 차별화 요소가 된다. 인적자원개발(HRD)은 직원들의 역량을 강화하고 회사의 경쟁력을 높이며, 조직 문화를 증진하는데 기여한다.. 이를 통해 기업은 지속 가능 ... 에 대한 충성도와 만족도를 높이고 이직률을 낮춘다.⑥조직 문화 강화: 학습과 개발을 통해 긍정적·생산적인 조직 문화를 조성함다.인적자원개발은 조직의 성공과 지속 가능성을 위해 필수 ... 조직의 지속 가능성을 보장한다.④조직 문화 강화: 학습과 개발을 통해 긍정적·협력적인 조직문화를 조성한다.(2) 필요성①경쟁력 유지: 급변하는 시장 환경에서 조직의 경쟁력 유지

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.25

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기업은 이윤추구가 목적이라고 할 수 있다. 그러나 이제는 사회지향적 마케팅개념의 등장과 함께 이윤만 추구하는 것이

하는 것을 넘어 기업이 자발적으로 윤리적이고 지속가능한 방식으로 공익적 활동을 하는 것을 포함합니다. 오늘날 기업의 사회적 책임은 더욱 중요해지고 있으며 기업 활동이 사회와 환경 ... 는 영향을 최소화하고, 지속가능한 방식으로 운영해야 합니다. 기업은 직원들의 권리와 복지를 보장하고, 환경 보호에 적극적으로 나서야 하며 이는 단순히 윤리적인 측면뿐만 아니라 장기 ... 기회를 창출합니다.기업은 단기적인 이익 추구에만 집중하지 말고 장기적인 관점에서 경제적 책임을 수행해야 합니다. 지속가능한 성장과 고용 안정성 유지, 기술 혁신 추구 등을 통해

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.14

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장사의 신 A+ 자료(요약, 느낀점, 시사점, 일상생활 적용 계획)

. 지속 가능한 비즈니스: 이 책은 비즈니스가 지속 가능성을 추구하고 환경 및 사회적 책임을 다하는 것의 중요성을 강조합니다. 지속 가능한 비즈니스 모델은 오랜 기간 동안 성공을 이루 ... 중심의 사고, 리더십, 실패와 교훈, 그리고 지속 가능성은 비즈니스 및 일상 생활에서 모두 중요한 가치이며, 이러한 가치들을 향상시켜 나가려는 다짐을 하게 되었습니다.시사점1 ... 한 역할을 한다고 강조합니다. 좋은 리더십과 긍정적인 기업 문화를 구축하면 조직 내에서 혁신과 성장이 가능해집니다.4. 실패와 교훈: 우노 다카시는 실패를 교훈으로 여기는데, 실패

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.11.02

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NCS 모듈형 전영역 요약(개정판)

와 그것의 활용을 뜻함⦁ 기술은 정의 가능한 문제를 해결하기 위해 순서화되고 이해 가능한 노력2. 지속가능한 발전의 의미(1) 지속가능한 발전(sustainable development ... 시켰으며, 이것은 개인이 현명한 의사결정을 하도록 도와줌.⦁ 사회는 기술 개발에 영향을 줌. 사회적, 역사적, 문화적 요인은 기술이 어떻게 활용되는가를 결정.→ ① 광의의 개념 : 모든 직업

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| 시험자료 | 190페이지 | 16,000원 | 등록일 2021.03.15 | 수정일 2021.09.09

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급변하는 산업사회인 현대사회에서 지속가능한 조직발전을 위한 인재확보방안에 대해

인적자원관리 주제: 급변하는 산업사회인 현대사회에서 지속가능한 조직발전을 위한 인재확보방안에 대해 설명하시오. -목차- Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 급변하는 현대사회의 특징 2 ... . 지속가능한 조직 발전을 위한 인재확보방안 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. 서론 최근 대한민국을 흔들고 있는 여러 가지 인적자원 관련된 사건들이 있다. 인적자원관리는 사람을 채용 ... 하고 있는지, 전체 조직에 조직원으로서 미치는 영향력이 어느정도인지 등을 판단하는 것이다. 2. 지속가능한 조직 발전을 위한 인재확보방안 1) 지속가능한 조직 지속가능한 조직은 경제

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.30

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벤치마킹의 5가지 step을 설명하고, 실제사례를 적용하여 벤치마킹 절차를 서술하시오.

적으로 모니터링하고, 정기적으로 평가한다. 이를 통해 도출된 결과에 근거하여 추가 개선 기회를 탐색한다. 벤치마킹 프로세스를 반복하며 지속적인 개선 문화를 구축한다.(2) 핵심 활동 ... (Starbucks)는 여러 산업의 성공 사례를 벤치마킹해서 지속적으로 성장해온 기업이다. 특히, 일본의 다도 문화와 이탈리아의 에스프레소 바를 벤치마킹해서 독창적인 커피 문화를 형성 ... 장이 문화적 가치를 제공하고 있다.②개선 가능성?매장을 단순한 커피 판매 공간에서“제3의 공간(Third Place)”으로 전환한다.?편안하고 세련된 분위기를 제공하며, 고객 간

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.10

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열린사회와21세기 ) A형 - (1) 지역소멸의 위기에 직면하고 있는 곳에서 마을 만들기란 어떠한 의미가 있는지, (2) 지역소멸 속 마을

작로 문제를 해결하고 지속 가능한 발전을 이루는 것은 매우 중요하다. 특히 마을 만들기는 지역 고유의 특성과 문화를 보존하고 발전시키는 데 중요한 역할을 한다. 많은 지역이 빠른 ... 을 위한 전략과 방법 3. 결론 4. 출처 및 참고문헌 1. 서론 현대 사회에서 지역 소멸은 인구 감소, 고령화, 경제 침체 등으로 지방의 지속 가능성이 심각하게 위협받고 있는 중대 ... 는 단순한 물리적 환경 개선을 넘어서, 지역 주민들의 삶의 질을 향상시키고 지속 가능한 지역 발전을 이끄는 데 핵심적인 역할을 한다. 마을 만들기는 소멸 위기에 처한 지역에 새로운

리포트 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.05.21

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[자원봉사론] 우리나라 기업의 대표적인 사회공헌활동 중 문화 예술에 대한 지원 사례를 논하시오

한 후원 중개기관이 아니라 문화예술 생태계의 지속가능성을 위한 전략적 플랫폼이다. 기업의 사회공헌 활동을 문화예술과 연결함으로써 브랜드 이미지 제고와 사회적 가치 창출을 동시에 추구 ... 기여한다. 기업과 지역사회, 예술가가 함께 협력하여 만들어가는 이 프로그램은 지속가능한 문화공헌 모델로 자리매김하고 있다. LG생활건강은 앞으로도 아동 중심의 문화예술 지원을 통해 ... 할 수 있다. 나는 기업이 단기적 홍보 효과를 넘어서 지속가능한 문화공헌 전략을 수립해야 한다고 본다. 특히 지역 예술단체와의 협력을 통해 지역문화 활성화에 기여하는 방향이 바람직

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.08.15

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경영학개론_최신의 HR트렌트 조사하고 기술의 발전과 시대세대의 변화에 따라 조직관리인사관리 측면에서 가장 중요하게 염두해야 할 것은 무엇이고 왜 그렇게 생각하는지 자신의 견해를 작성하고 자신의 견해와 유사한 기업사례를 제시

은 유연한 조직 문화의 조성이라고 생각한다. 유연한 조직 문화는 변화에 대한 민첩한 대응과 다양한 인재들의 협업을 가능하게 하며, 이는 조직의 지속 가능한 성장을 위해 필수적인 요소 ... 에 힘입어 지속적으로 변화하고 있다. 이러한 변화는 조직의 관리 방식과 인사관리 전략에 큰 영향을 미치며, 기업들이 경쟁력을 유지하고 지속 가능한 성장을 이루기 위해서는 최신 HR ... 으로, 직원 경험과 웰빙은 조직의 지속 가능한 성장과 직결되는 중요한 요소로 인식되고 있다. 직원들의 정신적, 신체적 건강을 지원하는 프로그램은 조직의 전반적인 성과 향상에 긍정적인 영향

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.26

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