"경력성공"의 검색결과 입니다.

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"경력성공" 검색결과 461-480 / 36,516건

직무순환을 경험한 경력간호사가 지각하는 업무불확실성이 직무순환 스트레스에 미치는 영향

은 주관적 해석이 가능한 내재적 관점을 중시한다(소병한, 2019). 최근에는 개인의 가치실현과 일과 삶의 균형 등 심리적 측면인 주관적 경력성공을 객관적 경력성공보다 더 중요시 ... 여기는 경향이 높아지고 있다(Russo et eal., 2014).프로티언 경력은 불확실성이 증가하는 경력환경에서 개인의 경력개발 과정이 가치 있고 주체적이며 주관적 경력성공을 중시 ... 하는 새로운 형태의 경력변화 개념이다. 즉 전통적으로 경력의 목표가 승진과 급여인상이었다면 프로티언 경력의 목표는 심리적 성공인 것이다(Hall, D. T., 2002). 프로티

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 14페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.02.05

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리더십_리더십의 개념과 리더십의 역할에 대해 작성하시오.

활동의 통제, 통합, 조정리더는 조직의 구성원들이 목표를 성공적으로 달성할 수 있는 방향으로 노력하도록 조직 활동의 통제, 통합, 조정하는 역할을 수행하게 된다.2. 역할1) 팀원 ... 을 실시해야 한다. 조직 전체가 지원을 받을 때 개인은 각자의 역할에서 빛을 발휘하고 모두의 성공을 위하여 자신의 능력을 기여할 수 있게 된다.2) 조직 개발풍부한 지식을 공유 ... 고 문제에 대한 해결 방안을 함께 도착할 수도 있다. 주변 사람들이 지속해서 경력을 쌓는 데 있어서 도움이 될 수 있고 과정 속에서 교훈을 제공할 수도 있다.3) 커뮤니케이션

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.19

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창업 성공사례 레포트 A+ (아성다이소)

Q. 창업의 성공사례 조사하여 제시하고 이 창업의 성공요인에 대해 기술하시오. 성공요인 기술에 있어 수업시간에 활용한 창업환경의 변화, 창업아이템의 선정, 창업계획, 창업재원 ... 년에는 경력단절 여성의 고용을 창출한 기여로 금탑산업훈장을 받았습니다. 다이소 직영점 점장 99%, 매장 직원 95%는 여성입니다. 이 가운데 30~50대 경력단절 여성의 비율 ... 었습니다. 임신과 출산으로 인해 경력이 단절된 여성들은 재취업이 어렵습니다. 재취업을 하더라도 기존보다 적은 임금을 받는 현실입니다. 이런 현상에 답답함을 느끼며 고용환경이 바뀌

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.24

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기업 현장에서 인적자원관리와 인적자원개발의 조직 관계와 기능적 특성에 대해 토론해보시오

를 높이는 데 중요한 역할을 합니다. 이는 교육훈련, 경력개발, 리더십 개발 등 다양한 활동을 포함하며, 직원들의 역량을 향상시키고 잠재력을 극대화하는 데 초점을 맞추고 있습니다. LG ... 할 수 있는 전문 교육을 제공합니다. 이러한 교육훈련 프로그램은 직원들이 자신의 직무에서 최고 수준의 성과를 낼 수 있도록 돕습니다. 또한, LG전자는 경력개발 프로그램을 통해 직원 ... 는 직원들이 자신의 역할에서 더 큰 성과를 낼 수 있도록 지원합니다. 또한, 현대자동차는 직원들의 장기적인 성장을 위해 다양한 경력 개발 기회를 제공합니다. 이는 직무 순환, 멘토링

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.30

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경력단절 여성들이 직장으로 돌아오지 못하는 이유에 대하여 토론해 보자

육아휴직을 사용한 뒤 복직에 성공하지 못한 비율이 상당히 높게 집계되는 것이 특징이다. 한 보고서에서는 기혼 여성 중 경력단절을 경험한 비율이 절반 이상에 달하며, 이들 중 상당수 ... R E P O R T과제명경력단절 여성들이 직장으로 돌아오지 못하는 이유에 대하여 토론해 보자교수학과학번성명제출일Ⅰ. 서론현대 사회는 여성의 경제활동 참여율이 과거에 비해 현저 ... 하게 증가하고 있다. 많은 여성들이 고등교육을 받고 다양한 산업 분야에서 활발히 활동하고 있지만, 결혼과 출산, 육아 등으로 인해 경력이 단절되는 문제가 여전히 심각하게 존재

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.03.14

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평생교육 프로그렘에 따른 효과적인 평생교육방법에 대해 구체적으로 설명하시오. 여러분들은 평생교육기관(원격기관 제외)에서 평생교육 프로그램 개설을 의뢰받은 교수자입니다. 여러분들이 개설할 프로그램의 개요,

: 경력 전환 및 자기계발에 성공한 멘토들을 초청하여 1:1 멘토링 세션을 진행한다. 멘토들은 참여자들에게 개인의 경험을 바탕으로 조언을 제공하고, 자기 분석과 목표 설정에 도움 ... .프로그램 개요프로그램 명칭 : ‘중장년 새로운 시작을 위한 평생교육’개설 배경현대 사회는 끊임없는 변화 속에서 개인의 경력 재설계의 필요성이 점점 증가하고 있다. 특히 중장년층은 직업 ... 적 성장을 이룰 수 있는 평생교육 프로그램을 개설하고자 한다.대상자본 프로그램은 40-60세 중장년층을 주 대상으로 한다. 이 연령대의 참여자들은 경력 전환, 취미 및 자기계발, 사회

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.30

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(인적자원관리론 2학년) 문제1. 정무직 공무원의 정의와 종류에 대해 설명하시오.

적 의지를 가시화시키는 권한과 책임을 지고 있고, 그 역할의 성공적인 수행을 위해 타 부처와의 보완적 경쟁관계를 형성함으로써 합리적으로 정책을 창출하고 조정하는 일, 경력직 공무원인 ... (인적자원관리론 2학년) 문제1. 정무직 공무원의 정의와 종류에 대해 설명하시오.문제2. 경력직 공무원과의 유사점과 차이점에 대해 설명하시오.문제3. 경력직 공무원들은 재직 중 ... 직 공무원의 정의2) 정무직 공무원의 종류(1) 대통령제하의 정무직(2) 장관(3) 차관(급)문제2. 경력직 공무원과의 유사점과 차이점에 대해 설명하시오. (배점 : 10점)1

방송통신대 | 6페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.04.21

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석세스플랜

석세스 플랜 SUCCESS PLAN [지은이 김영한/펴낸곳 forbook]학력, 경력, 기술, 변화 등 성공을 위해 가장 중요한 요소는 무엇인가?학력 - 빌게이츠, 스티브잡스 ... 인지를 먼저 알고 나 자신의 사명을 찾는 것이 중요하다.경력 - IMF시절 구조조정의 대상이 된 고급 간부들을 볼 때, 경력이 모든 것을 해결주지는 못했다.경력이 많다는 것은 좋 ... 은 능력을 많이 가지고 있다는 점에서 장점이 되지만, 직장에서 길들여진 나쁜 습관은오히려 성공의 걸림돌이 되기도 한다.기술 – 과거 능력이 비슷할 때는 기술력이 차별화 요소가 되

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.14

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인적자원개발(HRD)의 주요 요인인 경력개발(CDP)과 HRD 평가의 필요성과 함께 최근 기업의 사례를 통해 왜 경력개발과 HRD 평가가 중요성이 무엇인지 내용 기술하시오. 서론

인력개발과 활용인적자원개발(HRD)의 주요 요인인 경력개발(CDP)과 HRD 평가의 필요성과 함께 최근 기업의 사례를 통해 왜 경력개발과 HRD 평가가 중요성이 무엇인지 내용 ... 기술하시오.서론인력개발과 활용은 조직의 성공과 경쟁력에 결정적인 역할을 하는 인적자원을 효과적으로 교육하고 관리하는 과정이다. 인력개발과 활용의 핵심적인 요소 중 하나가 인적자원개발 ... 에서도 본 레포트에서는 경력개발(CDP)과 HRD 평가에 초점을 맞추고자 한다. 경력개발은 임직원의 개인적인 성장과 조직의 발전을 동시에 추구하는 프로그램이며, HRD 평가는 인적자원

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.23

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직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석에 대하여 심도 깊게 분석해 보세요

의 채용부터 경력사원의 재교육 및 보상체계 구축에 이르기까지 투명하고 일관된 기준을 확립할 수 있다. 따라서 직무분석의 중요성은 오늘날 모든 산업 분야에서 더욱 높아지고 있다. 본 ... 다. 또한 최근에는 인적 자원개발(HRD)이나 경력관리, 직무설계 등을 새롭게 조망하는 움직임이 활발해지면서 직무분석의 중요성이 재조명되고 있다. 그리하여 본 고에서는 이러한 직무 ... 성을 검토받고, 필요하다면 수정 작업을 거쳐 확정된다. 이 확정된 문서는 모집과 선발, 평가, 보상, 경력개발 등 인적 자원관리의 모든 영역에 적용된다. 예를 들어 대기업 A사

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.03.22

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인적자원관리 ) 우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

적으로, 이러한 프로그램은 개인이 자신의 능력을 최대한 활용하고, 자신의 경력을 성공적으로 이끌어가는 데 중요한 도구가 될 수 있다. ... 들은 이를 모범 사례로 인식하였으며, 우리나라의 정책을 참고하여 자신들의 인력 개발 전략을 구축하였다. 우리나라의 성공 사례를 통해, 이러한 인력 개발 전략이 경제 성장에 필수적인 ... 을 수 있다. 각 센터는 특정 분야의 전문적인 훈련 프로그램을 제공하므로, 이들 중에서 자신의 경력 목표와 가장 잘 맞는 프로그램을 선정해야 한다. 이 과정에서는 각 프로그램의 내용

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.29

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레포트 - 장수 시대의 역설 - 기대수명 증가가 한국, 일본, 타이완의 합계출산율에 미친 영향에 대한 생명공학적 고찰

경이 시대라는 새로운 시간적 지평 위에서, 결혼과 출산은 인생의 출발점이 아닌, 교육과 경력이라는 과업을 완수한 뒤에 고려하는 ‘정점 과업(capstone project)’으로 그 ... 교육과 경력에 더 많은 시간을 투자하는 합리적인 선택의 결과이다. 결국, 기대수명 연장은 출산이라는 생물학적 과업이 사회경제적 성취라는 새로운 과업과 경쟁해야 하는 시간적 공간 ... 은 출산을 매우 ‘비용이 많이 드는’ 선택으로 만들었다. 이는 단순히 금전적 비용을 넘어, 여성의 경력과 삶의 기회를 포기해야 하는 막대한 기회비용을 포함한다.A. '질-양 상충

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.10.07

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1학기 동안 학습한 커리어코칭에 대해 설명하시기 바랍니다

코칭에 참여하는 개인이 어떤 사람과 다른 존재로 구별되는 그 자체에 주목해야 한다. 경력 닻 이론에는 여러 해 동안의 직업적 경험과 다양한 검사를 통해 전체적인 과정을 파악 ... 하고 이해할 수 있도록 한다. 경력 닻의 유형에는 전문역량 닻, 안전/안정 닻, 자율성/독립성 닻, 도전 닻 등 매우 다양한 유형의 닻이 있다. 경력 닻은 개인의 직업을 선택할 수 있 ... 도록 하는 중요한 기반이 된다. 커리어전환이론은 성인의 경력 위기를 적합하게 이해할 수 있는 이론이다. 개인의 직업적인 변화와 상실 이후의 커리어 성장 과정을 이해하고, 고객이 처한

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.24

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건설회사 시공직 자기소개서(2025)-11

세요 내용을 입력해 주세요 내용을 입력해 주세요 내용을 입력해 주세요 내용을 입력해 주세요 내용을 입력해 주세요 내용을 입력해 주세요 내용을 입력해 주세요 경력 사항 2020 ... , content to match the title. Click here to add con. Content Here Work Experience 주요 경력 사항 ( 포트폴리오 ... )EX) 주요 경력 Click here to add content, content to match the title. Click here to add con. Content Here

ppt테마 | 27페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.04.17

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전문적인 미용기술 능력을 발휘하기 위해서 미용인의 자세를 이해하는 것이 왜 중요한지 토론해 보시오.

의 자세는 자신의 직업적 만족도와 성취감에도 큰 영향을 미친다. 긍정적이고 적극적인 자세를 유지하면 업무에 대한 만족도가 높아지며, 이는 장기적인 경력 발전에도 도움이 된다. 미용 ... 한 자위해 미용인은 항상 긍정적이고 성실한 자세를 가져야 한다. 이러한 자세는 미용인의 성공과 발전에 필수적인 요소이다. 이 과제에서는 미용인의 자세가 왜 중요한지, 그리고 어떻게 ... . 고객 신뢰는 미용인의 직업적 성공에도 중요한 영향을 미친다. 연구에 따르면, 신뢰를 기반으로 한 고객 유지율이 높은 미용인은 수익이 평균적으로 30% 이상 증가한다고 한다. 이

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.31

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심리검사및측정 ) 검사실시 및 결과보고서 작성

이나 기술 등의 능력을 의미한다. 중장년 직업역량검사는 만 45세 이상 근로자의 직무 역량을 경력 활동, 직무 태도, 직무능력, 개인 특성, 기초자산의 5가지 항목으로 진단 ... 한다. 각각의 항목은 다시 재취업 자신감과 경력계획, 직무 적합도와 직무만족, 업무능력과 관계 능력, 자기평가와 개방성, 가족의 지지와 건강으로 세분되며, T점수에 따라 강점과 약점 ... 할 수 있도록 하였다. 또. 해당 직종으로 성공적으로 이직한 다른 중장년 근로자의 검사 결과를 토대로 가장 적합한 세 가지 직종과 세부적인 직종명을 추천한다. 따라서 자신의 역량

방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.17

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중년기의 개념 및 중년기 특성과 발달과업에 대해 알아보고 이들에게 도움을 줄 수 있는 가족생활교육프로그램의 내용구성, 프로그램 성공조건에 관해 제시해 보시오.

중년기의 개념 및 중년기 특성과 발달과업에 대해 알아보고 이들에게 도움을 줄 수 있는 가족생활교육프로그램의 내용구성, 프로그램 성공조건에 관해 제시해 보시오.I. 서론중년기 ... 논문에서는 중년기의 개념 및 특성, 발달과업을 살펴보고, 중년기의 가족들을 지원하기 위한 가족생활교육프로그램의 내용구성과 프로그램의 성공조건에 관해 논의한다. 중년기를 직면하는 많 ... 은 신체적 능력의 저하, 자녀의 성장과 독립, 경력의 정점에 도달하는 등의 변화가 있다. 특히, 여성의 경우 폐경을 맞이하게 되면서 생리적인 변화와 함께 다양한 증상을 경험하게 된다

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.10

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K-POP엔터테인먼트 기업의 통제시스템 설계

으 상업적 성공이라는 두 가지 목표는 때로 상충할 수 있으며, 과도한 행동 통제는 창의성과 같은 핵심 역량을 저해할 위험이 있다는 것이다.여기에 더해 K-POP 엔터테인먼트 기업 ... )로는 아티스트 팀의 성과를 예술적 성과와 상업적 성과로 구분하여 설정했다. 여기에 더해 팀의 경력과 규모에 따라 통제시스템의 효과가 어떻게 달라지는지도 함께 분석해볼 계획이 ... 하는 방향성을 찾아야 한다.2.2 조직동일시 이론조직동일시는 “개인이 조직의 가치와 목표를 받아들이며, 조직의 성공과 실패를 자신의 것으로 간주하는 것”을 의미한다. 이는 단순히 조직

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.01.25 | 수정일 2025.04.11

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[간호학과] 리더십 개발 기출문제 족보 9문제

하는 경력간호사를피하게 되는 강화유형은 무엇에 해당하는가? ②① 긍정적 강화② 부정적 강화③ 처벌④ 소거⑤ 철회6. 리더십에 관한 내용 중 맞는 것은? ④① 훌륭한 리더십은 집단과 조직 ... 에 성공을 가져오고 나쁜 리더십이라 해도 성공을 가져온다.② 리더십은 집단의 목표를 달성하기 위해 리더에게 무조건적인 복종으로 이루어지는 것이다.③ 리더십은 계획하고 조직, 지휘

시험자료 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.20

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현대 사회에서는 CSR가 강조되고 있습니다. 기업에서의 이익 실현이 왜 중요한지 ‘기업의 사회적 책임’ 측면에서 설명해 보시오.

환경이다. 주주는 회사에 투자하고 배당금과 주가 상승을 통해 투자 수익을 기대한다. 직원은 노동을 통해 회사의 성공에 기여하고 공정한 보상, 복리후생, 경력 발전의 기회를 기대 ... 이해관계자 그룹에 서로 다른 혜택을 가져다줄 수 있다. 주주에게 이익은 투자에 대한 수익과 미래 성장 가능성을 의미한다. 직원에게 이익은 고용 안정과 경력 발전의 기회를 의미 ... 한다. 이들은 CSR을 회사의 평판을 높이고 위험을 줄임으로써 장기적인 가치를 향상시키는 수단으로 간주한다. 또한 이러한 이니셔티브는 회사의 평판을 높이고 회사의 장기적인 성공을 향상

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.01

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