"영업팀사원"의 검색결과 입니다.

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"영업팀사원" 검색결과 4,761-4,780 / 9,890건

삼성SDS,지식경영시스템,KMS,아리샘,나의지식,ARISAM

은 그러한 조직의 지식을 체계적으로 정리, 전사원들에게 유통 시켜 업무에 활용토록 하는 정보관리 인프라를 말한다.2. 지식경영시스템의 중요성우리나라에서는 1990년대 후반 IMF ... 의 활성화를 위 해 다양한 지원기능 및 제도를 보완하고 있다.● 정기간행물 (전체 등록의 19%)● Technical Tips● 영업정보● 지인관리● 프로젝트 정보보고● 해외정보● 기술 ... 이 자리 잡히지 않았기 때문이다. 이에 대해 당시 지식경영팀 박철영 책임자는 (주) 시사정보기술과의 인터뷰에서 이렇게 언급했다. ‘성공적인 지식관리를 위해서는 모든 임 직원들이 모르

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.09.13

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삼성전자 하반기 3급 신입사원 채용자기소개서, (지원분야 : 마케팅영업)

삼성전자 하반기 3급 신입사원 채용자기소개서(지원분야 : 영업마케팅)(자소서 항목)① 삼성취업을 선택한 이유와 입사 후 회사에서 이루고 싶은 꿈을 기술하십시오.② 본인의 성장과정 ... 은 방향성을 가지고 대학생활을 하였습니다.저는 삼성전자의 마케팅 및 영업을 도전하고 준비 하였습니다. DB, 네트워크 등의 관리를 통해 회사의 전반적인 시스템을 파악하고 싶 ... 해야 합니다. 는 다른 사람들과는 다른 특별함을 가질 수 있도록 하였음’의 맥락으로 연결하여 작성하시길 권합니다.[아르바이트에서 마케팅 열정]홈XX 조리팀에서 3개월간 아르바이트

자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.09.11

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(경영 경제)조직행위론 조직행동론 기업사례

사원 사람은 그런 기대가 더 이상의 동기부여가 안 된다는 것이다. 이를 비즈니스에 적용해 본다면 영업조직의 성과 향상을 위해서는 다음의 4가지 동기부여 요소가 필요하다.■ 회사 신뢰 ... 는 효력은 약해진다.두 번째는 공정한 보상체계에 대한 경영진과 영업사원간의 신뢰(trust)다. 캐나다 2위의 통신 서비스 회사인 텔러스(Telus)는 일관성없는 인센티브 제도 ... 를 운영하다 곤혹스런 경험을 했다. 영업사원들이 자신의 보상이 어떻게 결정되는지 몰라 경영진을 믿지 못하게 되면서 영업력이 급속히 떨어진 것이다. 회사에 대한 신뢰가 떨어질 때 영업

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.06.21

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CI BI

CI (corporate Identity): 기업의 이미지 통합 작업으로 경영이념이나 사원의 의식과 행동을 개혁하고 기업문화를 재구축하여 기업의 존재 의의와 이미지를 내외에 알리 ... 는 상품에 관하여 사용되는 표지이므로 상인이 영업상 자기를 표시하기 위한 명칭인 상호와는 구별된다.상표는 평면적으로 시각에 호소하는 것에 한정되어, 입체표지나 음향표지는 상표가 아닌 ... 는 이미지를 쉽게 전하거나, 소비자로 하여금 인상 깊은 기억에 남게 하고 대중에게 호감을 줄 수 있게 한 것이다.상호(Handelsfirma): 상인이 영업상 자기를 표시하기 위하

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.11.23

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노루페인트 자기소개서+ 자기소개서 팁 + 면접예상문제

곳 이상의 공모전에 참가해보았으며 공모전 2회 입상이라는 결과물을 얻었습니다. 저는 그 어떤 신입사원보다도 자산관리관련일이 자신이 있습니다. 왜냐하면 그 일에 흥미와 취미를 가지 ... 고 있기 때문입니다. 나중에 사업부에 배치를 받게 되면 바로 영업 전선에 뛰어들 준비가 되어있습니다.② 희망직무/영업본부에 지원한 동기에 대하여 말씀해 주세요. [600 Bytes ... 은 가르침을 받았습니다.(취미)저는 중학교 시절부터 축구를 좋아해서 조기 축구회에서 공을 찼습니다. 지금까지 11년동안 같은 팀에서 어르신들과 지역 선, 후배와 주말마다 땀흘리

자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.04.06

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고객만족경영과 고객만족경영사례

하고, 고객의 불만을 효과적으로 처리하며, 사원들의 복지 향상과 일체감 조성 등 기업에 대한 사원만족도 필수 요소이다. 결국 고객만족은 상품의 품질뿐 아니라 제품의 기획?설계?디자인 ... 의미에서 고객만족경영이라고 하기 어렵다.따라서 진정한 고객만족경영은 제품개발에서부터 조달, 생산, 마케팅, 물류, 영업 그리고 마지막 A/S에 이르기까지 기업내에서 이루어지 ... 포부를 가지고 있다.이러한 꾸준한 성장세를 유지하고 있는 이유는 69세 청년이라는 별명을 달고 다니는 이사장의 남다른 영업전략과 서비스 정신이 주효했다는 게 일반적인 분석이

리포트 | 11페이지 | 3,800원 | 등록일 2011.07.07

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LG패션(LF) / 영업 / 서류&면접 합격 자소서 / 자기소개서

합격자소서회사명: LG 패션 (LF)지원부서: 영업자기소개서 질문본인의 성장과정을 자유롭게 서술하여 주시기 바랍니다. (최대 400자)LG패션이 귀하를 선택해야만 하는 이유 3 ... 고자 하는 목표는 무엇입니까? (최대 400자)LG패션 – 영업본인의 성장과정을 자유롭게 서술하여 주시기 바랍니다. (최대 400자)- 모든 책임은 너에게 있다어려서부터 스스로 ... 하며 활용하겠습니다.- 설득력: 상대방의 눈높이에 맞춰 행동을 하는 것이 영업업무에 있어서 저의 장점입니다. 상대 수준에 맞게 본질을 빠르게 설명할 수 있는 역량을 활용하겠습니다.- 계획

자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.01.22

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기아자동차 상반기 대졸신입 합격자기소개서, 기아자동차자소서와 면접족보

. 당신은 업무능력을 인정받고 있는 사원 3년차 직원입니다. 현재 업무가 적성에 맞지 않아 고민 중인데, 업무량이 과중하고 야근이 잦지만 원하던 업무의 B팀으로 발령 예정입니다 ... 에 적합하다고 생각하는 이유는 무엇입니까? (최대 700자 이내로 작성)3. 당신은 업무능력을 인정받고 있는 사원 3년차 직원입니다. 현재 업무가 적성에 맞지 않아 고민 중인데, 업무량 ... 이 과중하고 야근이 잦지만 원하던 업무의 B팀으로 발령 예정입니다. 그러나 팀동료들은 당신에게 A팀에 남아주기를 부탁하고 있고, 당신에게 선택권이 있습니다. 당신은 어느 팀을 선택

자기소개서 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.03.12

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삼성화재손해사정서비스 스마트보상 신입사원 자기소개서

삼성화재손해사정서비스㈜ 스마트보상 신입사원 모집 자기소개서※각 1000자 이내 작성① 보상직무를 선택한 이유와 입사를 위해 어떤 노력을 하였는지 구체적으로 작성하시오.② 보상업무 ... 대학시절 손해보험사정사, 보험대리점, CFP, AFPK 자격증 등을 취득하였으며, 보험사 업무 및 영업 경험을 5개월 동안 하였습니다. 보험업의 흐름을 옆에서 지켜보며 많은 흥미 ... 를 느꼈습니다. 특히나 대인 보상팀에 하는 업무에 대하여 질문하고 지식을 쌓기 위하여 노력하였습니다. 그러다가 내가 직접 관리자가 되고 싶은 마음이 들어 우리나라 1등 기업 삼성화재

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.09.27

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LG 생활건강 합격 자기소개서 (LG 생활건강 자기소개서 구성 포함)

습니다.이러한 노력은 LG생활건강 생활사업부의 영업사원으로서 생활용품 시장, 경쟁사, 고객니즈, 예측 가능한 변수 등에 대한 분석에도 활용할 수 있을 것입니다. 이를 바탕으로 영업전략 ... 이 있습니다.2,900만원의 매출을 올린 세일즈 경험2008년 12월부터 3월까지 2009서울국제골프 & 리조트 박람회 사무국 영업팀에서 15개 골프용품업체에 32개의 부스를 판매 ... 어필(200자)STAR 1 및 STAR 2제시(600자)이러한 STAR가 입사 후 LG생활건강에 어떻게 기여할 수 있는지로 마무리(200자)4. 영업직무가 요구하는 역량이 N개

자기소개서 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.04.03

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코오롱그룹 신입 및 경력사원 자기소개서, 지원분야 : 코오롱글로텍 카시트모듈

코오롱글로텍 신입 및 경력사원 모집 자기소개서[ 지원분야 : 카시트모듈 소재 개발](자소서 항목)1.나의 History (성장배경/학교생활 등)*2.나의 KOLON (회사 및 ... .] 아무리 좋은 기술과 제품이 있더라도 이를 세일즈 하여 가치를 극대화 할 수 있는 능력이 필요하다고 생각합니다. 마케팅 및 영업 등의 경험들을 통해 기업의 매출과 고객만족도 증대라는 ... 습니다. 이런 저의 성격을 십분 활용하여 영업인으로 성장하겠습니다.[봉사활동으로 인해 인생에 고마움을 느낍니다.] 초등학교시절 부모님과 매월 1회 이상 고아원 및 양로원을 방문 하

자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.06.27

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모토로라의 성공과 몰락

는 세계 정상급의 정보통신 기술회사이다. 또한 한국을 포함한 세계 21개국에 사업장 및 주요 생산시설을 갖고 있으며 전 세계에 영업 판매망을 보유하고, 종업원 총수는 10만명 ... ○ 모토로라 유니버시티모토로라 사내교육제도의 대명사. 사원들의 자기 개발과 업무향상을 위해 연간 40시간 이상의 교육을 의무화.6.3 인력 유지:산업안전 - security 부서 존재 ... Employment Opportunity &Affirmative Actions)? 내부충원제도모토로라 내 충원의 필요가 생겼을 때 모토로라 사원에게 우선적으로 경력개발을위한 재배치 또는

리포트 | 35페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.12.01

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대신저축은행 합격 자기소개서

에 있어 적극적으로 변했으며, 인간관계에서 가장 중요한 것은 양보와 배려라는 것을 몸소 배웠습니다. 좋은 사원이 되기 위한 중요한 자질 중 하나는 동료들과 잘 어울리고 시너지를 내 ... 겠다고 말씀드렸습니다. 그러자 그 분은 엄지손가락을 들면서 고맙다고 하시며 매장을 나섰습니다.영업에서 가장 중요한 것은 고객을 편견 없이 대하고 빠른 상황판단으로 고객이 원하는 바를 정확 ... 는 자세로 대신저축은행의 행원과 고객이라는 소중한 관계를 만들겠습니다.대학교 시절에 수강했던 환경경제학 수업은 처음부터 끝까지 철저히 팀으로 발표와 평가가 이루어졌습니다. 당시 팀 내

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.12.08

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2013 한화 S&C 합격자소서

1. 지원직무를 한 단어로 정의하고, 그에 대한 이유를 기술하시오 (300자, 6줄 이내)기업의 본질적인 목표는 이윤창출이라는 점을 볼 때 기업활동의 꽃은 영업이라고 할 수 있 ... 습니다. 증권 영업업무를 잘 수행하기 위해선 금융과 경제에 대한 기본소양과 폭넓은 영업력이 수반되어야 한다고 생각합니다. 입사 후 저는 귀사의 우수한 인재양성프로그램을 성실히 수료 ... 하고 인간관계의 확장을 위해 스포츠, 문화, 예술 등의 다양한 대내외적 활동을 하여 강력한 영업력을 갖추기 위해 최선을 다할 것입니다. 사람들을 만날 때 특징을 잘 기억하는 편이

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.11.17

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현대모비스 인턴 자기소개서

의 경험을 하였습니다. 경쟁사H사에서 업무를 보조하면서, 영업도 경험을 하였습니다. 그리고 현대모비스에 적격인 인물인 이유는 대학 시절 모은 자금으로 자동차기능아이디어공모전에 참가 ... 하여 최우수상 입상이라는 결과물을 얻었습니다. 저는 그 어떤 신입사원보다도 자신이 있습니다. 왜냐하면 그 일에 흥미와 취미를 가지고 있기 때문입니다. 나중에 사업부에 배치를 받게 되 ... 으며, 다양한 에피소드를 활용하여 공모전에 자원하여 성과를 달성하였습니다. 팀원들과 3개월간 학교동아리, 시민들과의 대화, 지역축제를 촬영하기 위해 문의하면서 발로 뛰어다녔

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.09.25

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삼일제약 합격자소서

를 얻었습니다. 앞으로 영업사원으로서 혼자 성공하는 것이 아닌 모든 팀원이 성공하여 회사의 발전에도 긍정적인 효과를 내도록 하겠습니다. ... 성을 마음에 담고 군 생활 속에서 습득한 역량으로 포용력과 이해력이 강력한 강점으로 작용하여 삼일제약에서 꼭 필요한 영업사원이 되겠습니다.업무경력부서장시절 얻은 것은 어떤 일이든 개인 ... 은 뛰어났지만 팀워크를 중요시 하지 않고 개인 플레이만 하였습니다. 월드컵에서 우승이라는 목표를 달성하기 위해서는 개인의 능력도 중요하지만, 팀을 생각하는 어시스트 능력이 필요

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.06.24

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POSCO 상생경영

계획 수립 -주요내용 : 과제개요, 과제목표, 개선방향, 추진일정 등 -수행팀 구성 : 공동과제 리더, 사용부서장, 지도사원, 팀원 교육실시 □기본교육, 심화교육 운영 -기본교육 ... ,458,233영업이익1,833,4853,058,5345,053,7281,776,0391,728,1431,319,385순이익1,101,3251,980,5723,826,0161

리포트 | 25페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.07.01

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(GS칼텍스자기소개서 + 면접족보) GS칼텍스(신입Business/영업)자소서 [GS칼텍스합격자기소개서/GS칼텍스자소서항목]

로 한 보험회사의 시험을 보게 되었고, 저는 당당히 영업사원이라는 이름표를 달고 직무 수행을 시작했습니다. 저의 진로에 있어서 최대의 만족을 느낄 수 있는 목표의 달성은 아니 ... 못 했습니다. 하지만 제가 가지고 있는 지식들과 역량이 점점 제 자리를 찾아가면서 영업사원으로는 최고의 발전 방향을 만들어 냈습니다. 많은 사람들이 부러워 할 장점을 만들어 냈 ... 고, 저만이 가질 수 있는 가장 뛰어난 역량으로 발전시켜 왔습니다. 이제는 매일 새로운 성장을 위한, 영업 사원으로서 최고라는 이름이 어울리는 인재가 되어 GS칼텍스가 많은 경쟁사

자기소개서 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.09.14

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VACCINE 모형

, 영업사원, 시장전문가들로 구성되어 있는 제품개발 팀을 만들어 기술과 시장성을 협의하여 개발을 결정하도록 하였다.E : 외부 역량경쟁역량이 높은 곳에 치중하는 포지셔닝에 탁월

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.09.29

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인사관리 - `L기업`의 저성과자 관리 실제 사례

을 통한 2차 영업 활동에 추진력 강화 노력 필요….팀원간의 협력 증진 노력이 필요함. 업무의 미완결은 다른 모듈 담당자에게 부담을 가중시킴. 책임 완결성 강화 노력 필요….고객 ... 결국 퇴사하였고, S사원의 경우 비즈니스 컨설팅 사의 프로젝트 진행 방식과 영업 기회를 충분히 습득했으나, 팀웍 보다는 단독 과업 수행 중심인 연구 중심의 직무를 선호하여 퇴사 ... (합리적 성과급 제도) 지향 등.. 관련 대우에 최적의 요건을 창출하기 위한 경영진의 노력이 뒷받침 되고 있음.프로젝트 단위의 팀 조직으로 운영 되고 있어, PM(Project

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.06.07

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