"현직교육"의 검색결과 입니다.

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"현직교육" 검색결과 4,681-4,700 / 8,499건

ISO 내부감사체크리스트, 성형사출팀

는가?(. 5 3 C16 공통(품질) NSR 1.7TL 90006.2.2 교육훈련 필요성 파악이 이루어지는가?(현직 인원의 적격성 기준과의 비교, 현재 및 미래의 적격성 요구 분석 고려 ... 위해서는 반드시 내부감사 교육을 이수하여야 필요로 합니다. 문장 표현이 함축적이므로 사용시 주의를 요합니다.■ 항목 구성No. Department Responsible Check ... 까지 2009년 Update없음. 4 4 C ERP 전표입력시 계정과목등기초업무교육 필요.(현 부서담당자대상)3 공통(품질) 프로세스 map에 대하여 Activity information

서식 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.06.23

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사회복지협의회에 대하여

적 기관론 ? 종교 ? 법조 ? 문화 ? 보건의료계 등을 대표하는 자? 기타 사회복지사업 수행에 필요하다고 인정되어 회장이 추천하는 자② 개인회원 자격? 전직 또는 현직 정무직 공무원인 ... 자? 전직 또는 현직 국회의원인 자? 경제단체 및 100인 이상 상시고용 기업체 대표자? 공인된 대학 부교수 이상의 직에 있는 자로서 사회복지발전에 공헌을 할 수 있는 자? 행정 ... 부설 사회복지연구소를 운영하고 있다.교육훈련사회복지종사자들을 대상으로 사회적 여건과 환경의 변화에 따라 제기되는 각종 사회문제의 전문적으로 대응역량 향상. 사회복지 전반에 이르

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.11.03

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[교육행정]장학행위

은 열가지로 구분하였다.(1)교유과정의 개발(2)수업을 위한 조직(3)인사배치(4)시설의 제공(5)교재의 제공(6)현직교육의 준비(7)신임교사의 오리엔팅(8)특별봉사활동을 수업 ... 교육행정 및 교육경영제 10장 장학행위제1절 교수학습과 장학1. 장학의 개념장학에 대한 개념규정은 하나의 문장으로 정의하기는 어렵다. 장학의 개념은 크게는 교육행정과 작게는 학교 ... 경영이라는 전체적 맥락에서 파악되어야 한다. 교육행정의 궁극적 목표나 학교경영의 기본목표는 어디까지나 교수와 학습의 성과를 극대화하려는 것이며, 교육의 중핵적 활동은 일선 학교

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.06.15

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동기이론 발표ppt

교육행정 및 교육 경영 동기이론목차 동기의 개념과 이론의 성립 동기의 내용이론 - 욕구위계이론 - 생존 · 관계 · 성장이론 - 동기 - 위생이론 - X-Y 이론 - 미성숙 ... 점학생인권조례 제정과 같이 사회적으로 학생들의 인권을 존중하는 풍토는 늘어가고 있으나 , 정작 현직 교원들은 학생들과 학부모들에 의한 교권침해 사례가 빈번히 발생하고 있다 . 이로 ow}

리포트 | 36페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.02.22

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현대중공업 인사관리

책임자 보임[승진심사요소]구분심 사 요 소비고기본심사 요소현직위 재임연한, 근무성적 평가, 정보화 자격, 승진시험(어학, 경영상식)부가심사 요소가점요소(포상,직책보임 등), 감점 ... 의 인적자원관리, 노사관계, 교육/훈련, 복리후생 등 인적자원의 효율적 활용을 위한 제반업무 수행인문계열안전환경안전사고의 예방, 종업원 건강관리, 대기/수질/폐기물 관리, 소각설비 ... 회관 운영 등의 업무수행인문계열2.인재육성 계획 세계화 인재육성을 위한 다양한 해외연수과정, 최신시설에서 외국인 강사와 함께 하는 어학교육,정보화 시대에 대응한 첨단시설의 정보

리포트 | 30페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.08.15

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국립 암센터 면접 기출 문제 2016 간호사

적으로 완화하고 여생의 질을 높여주고, 가족의 슬픔을 덜어준다는 것이 참된 간호라는 생각이 들어 매력을 느끼게 되었습니다.7. 흡연에 대한 생각-초등학생들을 대상으로 금연교육을 준비 ... 들의 파격적인 연금 개혁은 현직에 있는 공무원들에게 가혹한 것은 물론이고 앞으로 공무원 인력의 질을 낮출 수도 있기 때문에 바람직하지 않다고 생각합니다. 국가의 재정문제로 개혁이 꼭

자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.03.26

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흥국생명 자소서

습니다."꼴찌 지점을 변화시킬 수 있는 역량을 갖춘 영업관리자가 되겠습니다."제가 흥국생명의 영업관리자가 된다면 향후 10년간 현직에서 성공적인 영업관리자가 갖춰야할 노하우와 역량을 온 몸 ... 라는 것을 깨닫고 학업이나 대외적인 면에서 언제나 준비된 모습을 갖추기 위해 노력했습니다. 심폐소생술 교육을 이수한 것도, 공모전에 참가한 것도 모두 준비된 인재가 되려는 목표

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.07.20

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[솔루니포럼 마케팅사례] (주)대교 솔루니포럼의 마케팅 성공사례

[솔루니포럼 마케팅사례] (주)대교 솔루니포럼의 마케팅 성공사례목차* (주)대교-솔루니포럼 마케팅 성공사례Ⅰ. 우리나라의 교육시장Ⅱ. 리더십 및 경영정책Ⅲ. 새로운 교육 ‘솔루니 ... 포럼’Ⅳ. 마케팅 활동Ⅴ. 솔루니포럼의 비전Ⅵ. 향후* (주)대교-솔루니포럼 마케팅 성공사례대교는 우리나라 교육산업의 이러한 특징에 기반하여 '어린 시절부터 국민과 함께 하 ... 는' 교육기업으로 성장하였다. 씰대일, '수준별', '지능별' 학습지 교육의 최강자로 자리 잡아 온 대교는 여기에 만족하지 않고 지속적인 소비자 니즈분석을 통하여 최근 입시 제도에 맞

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.06.07

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교육과정과 교사의 관계에 대한 PPT

으로 인한 교사 업무 과다 학급담임제와 교과별 수업시간표 운영은 교사들 간의 협동을 어렵게 함1-4. 교사의 교육과정 운영 방법◆ 훈련방법: 현직연수, 워크숍, 일대일 상담 등 ... 을 가 공식적으로 채택되었으나 교실의 일상적 실제가 되지 못함- 교사 개인의 전문적 판단 교사들에게 허용된 '자율성'에 의한 '개인주의': 현직교육이 활성화 되었으나 '공유'하지 않 ... 교육과정과 교사교육과정과 교사학 습 내 용교육과정 운영과 교사의 역할 교사의 전문성 재개념화 내러티브를 통한 교육과정 개발자로서의 교사 전문성 재개념화1-1. 교육과정 운영

리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.11.06

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국어과 듣기 영역 비판

국어과 교육과정 비판하기-영역음악교육과초등학교 국어 수업 시간을 되돌아보면, 교과서에 나온 본문을 선생님께서 지정해 준 아이가 읽고 다른 아이들은 눈으로 본문을 따라가며 읽 ... 수 없다. 따라서 듣기 수업은 읽기 영역과는 구분 되는 영역이며, 이런 점에서 현직 교사들이 어떤 듣기 수업방식을 취하는가에 따라 아이들의 듣기 성취도도 크게 차이를 보일 것이 ... 다. 하지만 교사의 수업방식을 탓하기 전에 기존 교육 과정에 대한 비판적 검토와 수정이 이루어지는 과정이 선행되어야 한다. 따라서 이러한 관점에서 국어의 여러 영역 중에서도 특히 듣

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.12.10

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교원평가제가 교사의 전문성을 신장시킬것인가

교원 평가제가교사의 전문성을 신장시켜줄 것인가?학과 : 사회교육과 지리교육전공학번 : 0200633020이름 : 이정호과목 : 교사론 금 3,4교시담당 교수 : 하진의 교수교직 ... 은 2005년 5월 2일 교육인적자원부가 발표한 '교원평가제도 개선 방안'의 내용이다. 추진방향에 따르면 평가대상은 국공립은 물론 사립 학교를 포함한 모든 초중고교 교원이다. 평가 ... 결과 공개를 원칙으로 하며 절대평가가 이루어진다는 것이 교육인적자원부의 방침이며 교원평가의 정식 명칭도 '교원능력개발평가'로 정했다. 교원평가제의 실시로 공정한 평가를 통한 교원

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.10.08

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인사관리

향상, 종업원의 동기유발c. 분류대상에 의한 분류 : 신입자 교육훈련, 현직자 교육훈련, 감독자훈련, 관리자훈련, 경영자훈련실시 주체에 의한 분류 : 직장 내 교육훈련(OJT ... 하고 스스로 기입, 제출케 하는 방법- 집단 인터뷰방법- 기술적 회의 방법- 일지방법♣ 직무분석목적합리적 선발, 배치, 승진합리적 교육훈련합리적 임금관리합리적 직무평가합리적 작업방법 ... )비자발적 이직 - 영구해고(징계 등으로 인한 해고)고용조정(인력감축에 따른 일시 해고 명예퇴직)정년퇴직(정년규정에 의한 고용관계의 종료)♣ 인적자원의 개발관리- 교육훈련관리a

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.12.17

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교육조직행위 및 교육인사행정

적격자 선별기능 강화2. 현직교육과 승진가. 현직교육- 교원이 교직에 종사하면서 직업적 성장을 위하여 자율적으로 또는 의무적으로 하는 교육 및 제반 활동.- 전문직 종사자 ... 의 승진은 엄밀한 전문직적 기준에 비추어 새로운 직위에 대한 교원의 자격을 객관적으로 평가한 결과에 근거를 두어야 한다.1) 현직교육의 중요성? 현직교육은 직전교육의 미비 내지 결함을 ... 확대, 자주적 관리 시스템 도입 등 스트레스 원인 치유, 제안제도, 고충처리 등 관리시스템 활성화제 6 장 교 육 인 사 행 정Ⅰ. 교육인사행정의 의의1. 교육인사행정의 개념

리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.06.17

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하임 G기트너의 ‘교사와 학생사이’에 대한 교육적 시사점과 소견

현직 교사들의 상황을 잘 말해주고 있다. 현실에서는 교직을 안정적이면서도 편한 직업이라고 생각한다. 교육제도를 불평하며, 나 하나 노력해서는 상황이 나아질 수 없을 것이라 판단 ... 『하임 G기트너의 ‘교사와 학생사이’에 대한교육적 시사점과 소견』Ⅰ. 서론교사가 학생들에게 미치는 영향력은 대단하다. 행동이 겉으로 드러나거나 막강한것도 아닌데 교사의 향기 ... 의 영향력은 지대할 것이다. 이러한 교육체계 속에서 교사는 자신의 역할에 대한 아무런 고민 없이 자신의 책무를 나몰라라 해서는 안된다.이 책을 통해서 하임 기트너는 교육에 희망을 갖

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.12.23

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훌륭한 교사가 되는길

. 모든 것을 알고 있어야함은 물론이고 가르치는 기술 또한 의사의 섬세한 손놀림처럼 정교해야 하는 것이다. 그러나 많은 사람들은 이를 간과하고 있으며 애석하게도 당사자인 현직 교사 중 ... 에 맞는 능력 있고 멋진 교사가 되고 싶다. 한 인간을 아름답게 교육하기 위한 건전한 철학을 만들어야 한다는 저자의 말은 많은 생각을 하게 한다. 한참 성장하고 가능성이 높은 어린 ... 학생의 교육에 종사하는 교사가 자신이 하는 일에 대하여 자신감을 갖지 못하고 가치와 의의를 찾지 못한다면, 그것은 곧 수많은 학생들에게 좋지 않은 영향을 미친다는 이야기는 미래

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.06.01

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양질의 지원자 확보를 위한 모집관리 방안

우려가 있다는 점 등이다2. 외부모집1) 의의외부모집이란 교육기관, 경쟁기업/타기업, 실업자,자영업자 등 외부노동시장서 모집하여 인력을 충원하는 것으로 실업률, 경력자, 법 등 정보 ... 를 통해 외부노동시장분석이 선행되어야 한다.2) 장점외부모집의 장점으로는 인재선택 폭 넓음, 유능인재 확보기회, 조직분위 쇄신, 새지식, 경험축적, 교육훈련비 감소, 기업홍보효과 ... 하는 것을 의미한다.2) 사내공모제도(Job posting)①의의사내공모제도라 함은 조직내 공석이 된 직무에 대해 자격요건을 내부적으로 공고, 현직 종업원 중에 지원자 유도, 선택

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.06.20

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유아교육의 역사와 전망

는 적절한 현직교육이 뒤따라야 할 뿐 아니라 법적·사회적으로 그 신분이 보장되고 전문가로서의 대우를 받아야 한다. 유아교육의 본질에 대한 인식을 확고히 하기 위한 유아교육관계자 ... 들의 노력, 전문 인력의 확보를 위한 사전교육과 현직교육의 재평가, 현행법의 제한점과 제도적 모순의 시정을 통한 유아교육의 사회·경제적 지위향상을 위해 노력해야 한다. 또한 전문적인 ... Ⅰ.서론1897년 이 땅에 최초로 부산유치원이 설립된 이래로, 어느덧 100여년이 지났다. 유치원의 역사를 유아교육의 역사라고 볼 때 우리 나라에 유아교육이 시작된지 백년의 역사

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.10.28

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교과집중이수제

교과 집중 이수제, 이대로 좋은가?교수학습이론의 이해Ⅰ. 여는 말7차 개정 교육과정이 시행되면서 학교별로 그야말로 ‘난리’가 났다. 본교라고 예외가 아니었지만 그 ‘난리’는 교육 ... 과정 3개년표를 작성하는 주요인사들(교장, 교감, 교무부장, 각 과 교육과정 위원)에게서만 일어났다. 즉 전 교사를 상대로 한 심도 있는 연수와 현 체제 안에서 교사들이 느끼고 있 ... 는 개정 교육과정의 불합리한 점과 불안 요소들은 전혀 이야기되지 않았다. 소통할 수 있는 구조가 차단되어 있다는 느낌을 많이 받았다. 그리고 결국 이렇게 될 것이라는 2011학년도

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.01.13

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교원능력개발평가 보고서

의 도입과 관련하여 시행 초기 현직 교사를 비롯한 학부모 단체, 교원 단체의 반발이 거셌다. 하지만 시행 3년차를 맞이하여 교육과학기술부는 교원능력개발평가의 안정적 정착을 위한 방안 ... 다. 근무성적평정은 조직 내에서 승진, 전보 등과 같은 인사 행정상의 결정을 위한 자료를 제공함과 동시에 교원 개인의 전문적 성장을 촉진시키며, 나아가 교수 활동의 개선과 교육 조직 ... (60시간 이상)과 장기(210시간 이상)의 능력향상연수를 이수하게 된다.지난해와 올해 연이어 장기 연수자가 된 교원은 교육과학기술연수원이 주관하는 6개월 과정의 장기집합연수에 참여

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.04.30

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기업 자원봉사활동의 현황과 활성화 방안에 대해서 기술하시오

이 자원봉사를 하고자 하는 자사의 전?현직 임직원과 그들의 가족을 위해 공식적이고 체계적인 프로그램 및 지원체계를 마련, 자원봉사하는 것을 말하며, 퇴근후와 주말은 물론 회사가 허용 ... 의 사회 각 분야별 기부현황도 1998년 51.8%, 2000년 75.8%로 교육 분야에 대한 기부 편증현상이 두드러졌으나, 점차 줄어들고 있으며, 사회복지분야와 교육 분야에 대한 ... 에 참여하는 경향이 많기 때문에 자원봉사자의 사명감 및 책임감의 결여, 전문성이 부족하다는 문제점이 있다. 따라서 이러한 경향을 불식시키기 위해서는 어린 시절부터 자원봉사에 대한 교육

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.04.02

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