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"참여정부 인사" 검색결과 4,661-4,680 / 20,976건

  • 우리나라 사회복지사 특징, 발달사
    사회복지사를 간단하게 다루거나 대통령의 재임기간을 기준으로 나누고 있는 것을 볼 수 있다.1. 1980년대의 시대적배경과 사회복지제도 및 사회복지사의 특징제 5공화국의 정부일 ... 던 한국형 복지모형은 국가의 개입을 가능한 최소화하며 가족의 기능을 강화하였다. 또한 요보호자 자신의 자조와 재활용을 강조하며, 자원봉사의 참여를 장려하는 모습으로 나타났었 ... 되기 시작한 것을 알 수 있다. 정부에서는 1989년부터 사회복지관을 설치하고 운영규정을 만들어주며, 영구 임대 아파트 단지와 같은 저소득층 주민들이 밀집한 지역에 지역복지를 위해
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.11.22
  • 미국의 공공부문 노사협의제도의 내용 (미국노사협의제도의 기원과 발전, 노사협의위원회의 구성방식 및 운영현황, 노사협의위원회의 역할과 권한)
    , NPC)가 설립되었고, NPC와 미인사처가 연방정부차원에서의 파트너십을 관리했다. 이로인해 노사파트너십 위원회가 광범위하게 확산되었으며, 1998년에 이르러서는 노사파트너십 위원회 ... 부문 노사가 단체교섭과 공식적 분쟁해결절차에만 의존해서 노사문제를 풀어나가는 데 한계에 부딪힘으로써 노사와 정부가 생존을 위해 찾은 대안이 노사협의(consultative) 시스템 ... 을 하기 시작했다(Gerhart, 1994; 하재룡, 2005). 메사추세츠주는 1978년 공공부문에서 노사위원회를 난국해결을 위해 전략적으로 도입한 첫 주정부였으며(Kearney
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.02.14
  • 자치경찰제의 특성과 유형 및 치안서비스에 관한 논의(치안서비스 개선 방안)
    이 정치적인 중립성을 유지하기란 매우 힘든 상황이다. 지난 정부에서 마련한 경찰법안에서도 지자체의 장에게 자치경찰에 대한 인사권을 부여 하고 있고, 현재 기초자치단체장의 대부분 ... 경찰제도는 지방경찰이 스스로의 자치권을 가지고 주민의 참여를 통해 운영되는 경찰관리 형태를 의미한다고 볼 수 있다. 즉 경찰의 국가화를 지양함은 물론, 봉사기능을 수행하기 위해 ... 등이 있지만, 단점으로는 경찰의 관료화와 관련법 개정의 복잡성, 광역단위의 잦은 인사이동 등을 들 수가 있다.자치경찰은 국가경찰과는 달리 지방자치단체가 경찰유지의 권능과 책임을 지
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.01.27
  • 공무원 노조의 의의와 특성 및 공무원 노조의 효과성
    에서와 같이 대등한 상대가 아니다. 이러한 여건에서 공무원 노조가 단체교섭을 통해 해결할 수 있는 영역은 민간부분에 비하여 제한적일 수밖에 없다.넷째, 정부인사행정은 형평 ... 의 의의와 특성1) 공무원 노조의 의의공무원 노조는 공무원들이 노동기본권의 행사를 통하여 그들의 권익 신장과 행정 발전에 기여할 수 있는 장치로서 현대 인사행정에 있어서 중시하고 있 ... : 549; 강성철 외, 2014: 537-538).첫째, 정부조직은 민간부문의 조직체들과는 달리 공공복리를 추구하기 때문에 국민생활에 훨씬 더 큰 영향을 미친다. 공무원은 국가 · 지방
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.03.02
  • 일반 행정과 사회복지 행정의 차이와 사회복지사의 태도
    사무등과 (2)전술, 전략을 포함하지 않는 모든 군사 사항을 관리 운용 하는 일 들 로 주로 사람을 관리 하는 인사 분야나, 의식주와 무기 등 물자를 관리 하는 군수 분야 같은 것 ... , 인사, 지도, 통제 등의 활동을 수행하고 이 활동을 통하여 조직이 필요로 하는 자원을 조달하여 배분하고 집행하는 활동이라 할 수 있다.넓은 의미의 행정은 조직 일반에 적용할 수 ... 있는 인간 협동의 측면에 초점을 맞추는 개념으로 고도의 합리성을 수반한 협동적인 인간 노력의 한 형태 로 정의할 수 있으며, 좁은 의미의 행정 즉 일반 행정은 정부의 관료제를 중심
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.12.08
  • 제주대 노사관계론 족보
    노사관계론.0. 산업사회와 노동문제- 법령(노동조합 및 노동관계 조정법, 근로자 참여 및 협력 증진에 관한 법률, 근로기준법)2. 노사관계의 배경산업화와 노사관계1. 산업평화유지 ... (4.19 이후 장면정부 시기)일시적 욕구 폭발기쟁의 행위 폭발적 증가 -▶ 임금 문제가 주 쟁점이 됨폭발적 쟁의행위를 통제하거나 개선할 수 있는 정부의 힘이 없었던 시기1 공화국 ... 노동관계법 개정 (기업별 노조를 산별노조로 전환 시기)-▶ 단체교섭력 제약-▶ 사용자의 노사관계 정부 의존적 타성 생성: 전태일 분신사건 발생계기-▶ 기업별 노조를 산별노조로 전환
    시험자료 | 95페이지 | 8,000원 | 등록일 2016.12.21
  • MBC 파업 노사 사례
    원인은 ? 현 정부가 집권하는 기간 내내 방송을 장악하려는 시도 와 이에 대한 논란이 끊이질 않았다 . 방송관계자들과 국민들의 불만의 목소리 가 점점 높아지고 있다 .3. 방송사 총 ... 기에 급급한 방송 ” “ 조롱 받는 뉴스 더 이상은 못 참겠다 !!” 전면적 인사 쇄신 촉구 !!!! 여 론 MBC 노조MBC 노조 의뢰 ‘ 한길 리서치 ’ 조사 결과 3. 방송사 총파업 ... % 에 달한다 . 그 원인으로 “ 친 정부 성향의 간부들에 의한 보도 통제 (70%) 가 1 순위로 꼽혔다 .➀ 파업의 성격과 정당성 4. MBC 파업을 둘러싼 노사 간 진실공방
    리포트 | 24페이지 | 4,000원 | 등록일 2014.01.02
  • 판매자 표지 자료 표지
    여러 가지 리더십과 관련한 이론과 또 우리가 경험할 사회복지현장을 잘 고려하시고 또 현재 내가 하고 있거나 바람직하다고 생각이 되는 리더십에 대해 정리하시면 되십니다.
    하다. 하지만 그 필요가 일부에 한해야 한다고 생각한다. 한국사회의 관료제에서 가장 특징적인 인사행정이라는 시스템과 같이 정부가, 기관이 추구하는 목적에 맞는 달성을 바탕으로 최대의 성과 ... 구조보다는 조직들이 서로 간에 수평적이고 자유로운 참여를 할 수 있는 구조를 갖추는 것이 바람직하다고 생각한다.즉, 사회복지행정에서 조직이론은 관료제 이론이 어느 정도는 필요 ... 를 얻어내기 위해서 각 팀의 책임자가 필요하다. 이러한 시스템이 필요하다. 하지만 그 이외에는 인간관계이론과 같이 조직들 간에 자유로운 참여와 수평적인 조직구조가 필요하다고 생각
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.09.07
  • [관료][행정관료]관료와 행정관료, 관료와 정책관료, 관료와 관료제, 관료와 관료조직, 관료와 관료부패, 관료와 관료행태, 관료와 관료적 인사, 관료와 관료적 권위주의론 분석
    Ⅷ. 관료와 관료적 인사Ⅸ. 관료와 관료적 권위주의론1. 관료적 권위주의이론의 출현배경2. 관료적 권위주의체제의 특성참고문헌Ⅰ. 개요정부는 기본적으로 정부가 주축이 되어 정부혁신 ... 었다. 오히려 관료에 대한 불신은 사적시장기제의 도입에 앞서 시민통제로 연계되었어야 했다. 그러나 정작 정부혁신과정에서 시민참여에 대한 고려는 간과되었다. 이러한 점에서 새 정부 ... 가 참여확대를 천명한 것은 기본적으로 바람직한 것이다. 그러나 새 정부의 시민참여 확대 노력이 관료에 대한 불신을 전제로 추구되어서는 곤란하다. 즉, 관료를 혁신의 대상으로서만 바라볼
    리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.03.27
  • 사회문화 현상이 기업의 직무분석, 인사관리에 미치는 영향
    -목 차-Ⅰ. 서론 / p.2Ⅱ. 본론1. 저출산·고령화 / p.31) 실태2) 인사관리 방향2. 여성인력의 활용 / p.61) 실태2) 인사관리 방향3. 다문화·글로벌화 / p ... .101) 실태3) 인사관리 방향Ⅲ. 참고자료 / p.14Ⅰ. 서론기업에 영향을 미치는 환경은 무한하다. 모든 기업들은 각자의 사업 영역에서 목표를 수행하는데 있어서 수많은 요소 ... 들과 상호작용한다. 이들 중 개별 기업의 외부에서 각 기업과 직접적으로 상호작용하는 환경과 그 요소들을 과업환경이라고 하며, 정부, 주주, 고객, 경쟁업체, 노동조합 등을 가리킨다
    리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.01.08
  • 만주 지역의 무장투쟁
    들에게 민중의 독립 열망을 실감케 해준 사건이었는데, 만주에서도 이 시기를 기점으로 여러 독립단체가 결성되었다.신흥무관학교설립 이유 : 신민회 인사들은 일제의 침략으로 대한제국이 멸망 ... 에 직면하게 되자 국외에 독립운동기지를 건설한다는 계획을 세웠다. 이에 따라 일제의 침략을 막아내기 위해 국권회복운동을 전개하던 신민회 계열의 인사들이 경술국치 직후 서간도로 이주 ... 독립운동에 있어 큰 성과를 이룬 여러 인물들을 배출하였다.설립 주체와 독립운동 전략 : 신흥무관학교는 신민회 인사들이 주도하여 설립한 독립단체였다. 유하현 삼원포를 독립운동기지
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.11.28
  • 갑오개혁,동학농민운동 정리한것
    갑오개혁갑신정변이후에도 조선정부(주로 온건개화파가 참여하여 제한적이었다)는 전환국을 유지하고, 광무국을 새로 세워 근대적 산업기술을 꾸준히 도입하였다. 또한 농무 목축 시험장 ... 침략사상을 주장하였다. 이에 사회변혁을 꾀하려는 지식인과 일반 농민들이 대거 동학 조직에 참여하였다.동학 교세가 커지자 정부는 ‘세상을 어지럽히고 백성을 속인다(혹세무민,사문난적 ... 서구문물을 받아들이려고 하였다.그러던 동학농민운동을 빌미로 청일 양국군이 조선에 들어왔다. 뜻밖의 상황에 놀란 정부는 농민군과 전주화약을 맺어 대대적이 개혁을 약속하고 양국 군대
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.02.27
  • 우리나라 공무원 교육훈련의 문제점과 개선방안
    □ 교육훈련이란?○ 개 념직무수행능력을 향상시킬 목적으로 지식, 기술, 태도, 가치관의 변화를 촉진하는 계획된활동○ 다른 인사활동과의 관계 및 중요성? 직무분석 : 교육훈련 ... 에서 가르쳐야 할 지식과 기술이 무엇인가를 제공? 근무평정 : 교육훈련의 효과성 평가, 승진에 반영○ 교육훈련의 과정모형환류교육훈련수요조사교욱훈련프로그램(개발/실시)인사이동동기부여조직 ... 지식습득태도변화문제해결 능력대인관계 기술참여자 수용도지식의 지속성사례연구2/64/51/14/52/12/4회의?토론3/13/34/53/41/55/2강의9/88/79/78/88/88
    리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.06.05
  • Next Church 넥스트 처치 독후감
    제1장. 과거 회귀에서 현실 참여로지난 십 년 동안 커져 가는 교회의 위기를 분석한 책들이 쏟아져 나왔다. 유럽, 캐나다, 호주와 뉴질랜드를 통틀어 교회의 영향력, 교인들과 그 ... 죽음의 경험은 갈등 관계에 있던 양측 모두에게, 그들의 애국심을 이용한 선전에 의해 순진함이 분노로, 그리고 정부와 기존 교회에 대한 냉소적인 불신으로 대체되었다. 60년대에 미술 ... 고 있는 상황과 시대에 맞는 질문을 해야 한다. 그리고 문화적인 현상에 참여함으로써 얻은 새로운 통찰력을 활용해야 한다. 동시에 그러한 것들이 그 교회 나름의 편견과 비전에 따른 한계
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.09.03
  • 실적제도(실적주의 인사제도) 개념, 성격, 실적제도(실적주의 인사제도) 발달배경, 수립요인, 실적제도(실적주의 인사제도) 장단점, 실적제도(실적주의 인사제도) 효과,실적제도 영국
    : 310).실적주의의 옹호자들은 정부인사행정에서 정치적 정실주의를 제거하는 것은 자동적으로 정치적 중립성과 행정적 능률성을 보장한다고 믿었다. 따라서 실적주의는 정치적 당파성 ... -엽관제때는 불필요한 관직이 많고 또한 정실에 의한 인사임용이기에 능률이 부족한 사람도 많이 임용되기 때문에 비능률성, ③산업경영상 성공원리를 정부에도 도입요구』등을 들 수 있 ... 실적제도(실적주의 인사제도)의 개념, 성격, 실적제도(실적주의 인사제도)의 발달배경, 수립요인, 실적제도(실적주의 인사제도)의 장단점, 실적제도(실적주의 인사제도)의 효과, 실적
    리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.19
  • [벤처기업 인적자원관리][벤처기업][인적자원관리][기업]벤처기업 인적자원관리의 특성, 벤처기업 인적자원관리의 체계, 벤처기업 인적자원관리의 현황, 벤처기업 인적자원관리 개발 분석
    화 경향, 관리직 및 전문직의 증가, 여성인력의 참여라는 변화요인이 뚜렷이 부각되고 있는 이슈이다.이들 각각의 여건변화는 인사관리의 전략과 관련하여 어떠한 영향을 미치고 있 ... 는 현대 인적관리에도 크게 영향을 미치고 있으며, 이러한 정부의 개입은 노사관계로부터 인사관리의 전반에 걸쳐 행해지고 있다. 즉 채용, 임금인상률, 퇴직금, 휴가 또는 동일한 직무 ... 에 대한 성별 학력별 보수 차이의 해소 등에 관한 것이 그것이다. 이러한 정부의 개입은 점증하는 추세에 있으며, 사회 전체적인 관점에서 법과 규정을 잘 이해하고 따르는 것은 인사관리자
    리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.22
  • 한식세계화
    았다. 한류 스타가 참여하는 주요 행사를 함께 하며 해외 유명인사들과 관계자들을 대상으로 한식 케이터링과 도시락 등을 제공해 한식의 우수성을 알리는데 주력하였으며 효과적으로 한식 ... 수요증가- Ethnic food선호 추세- 한식당 프랜차이즈화 확대- 정부의 지원확대- 관광객 증가로 인한 구전 효과 가능성(4) Threat- 한식의 우수성에 대한 외국인의 인식
    리포트 | 16페이지 | 4,800원 | 등록일 2018.11.17 | 수정일 2019.01.28
  • 판매자 표지 자료 표지
    소외의 원인과 극복방안에 대해서 서술하시오.
    이론이 어느 정도는 필요하다. 하지만 그 필요가 일부에 한해야 한다고 생각한다. 한국사회의 관료제에서 가장 특징적인 인사행정이라는 시스템과 같이 정부가, 기관이 추구하는 목적에 맞 ... 에 의해서 관료적이고 위계적인 구조보다는 조직들이 서로 간에 수평적이고 자유로운 참여를 할 수 있는 구조를 갖추는 것이 바람직하다고 생각한다.즉, 사회복지행정에서 조직이론은 관료제 ... 는 달성을 바탕으로 최대의 성과를 얻어내기 위해서 각 팀의 책임자가 필요하다. 이러한 시스템이 필요하다. 하지만 그 이외에는 인간관계이론과 같이 조직들 간에 자유로운 참여와 수평
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.04.18
  • 고령화의 의미,고령화의 문제점,정년연장,고령화(노령화) 사회,노령화지수,세계의 고령화 수준,고령화 경제성장률,임금피크제
    고령화가 인사관리에 미치는 영향목차 고령화의 의미 측정지표 지수 우리나라 / 세계의 고령화 수준 고령화의 문제점 및 대안 정년연장 관련 제도 및 장단점 국내 및 해외 사례 결론 ... 의 정년 연령 유지 - 중고령 인력들에게 조기퇴직의 불안심리 확산으로 인한 사기 저하 및 생산성 침체 - 퇴직 후 소득보장 문제14 / 12 정부는 정년나이를 60 세로 법제화 함 1 ... 하면서 정년 퇴직 이후부터 임금을 감액하는 방법 장점 : 정규직과 근로조건 차별화 가능 , 직무 변경시 인사적체 현상 감소 단점 : 적합한 직무를 부여하지 못할 경우 생산성 저하18
    리포트 | 41페이지 | 5,000원 | 등록일 2016.08.23
  • 판매자 표지 자료 표지
    민군관계론 대한민국의 각 공화국별 민군관계와 역할에 대해서
    론1.1 연구의 필요성과 목적2015년 까지 정부의 구성을 본다면, 광복이후부터 우리나라 정부가 수립되고 격변의 시절이 있었다. 초기 민간정부인데도 부정부패가 만연하자 신진 군 ... 적으로 집권하는 곳도 있으며, 어떤 곳은 무능력한 정부가 계속 있는 곳도 있다. 우리는 우리나라 경제성장을 주도한 군부를 이해하고, 그 전후의 정부를 보려고 한다. 우리가 60년만 ... 에 남들이 몇백년간 이룬 경제성장의 원동력에 대해서 알아야 앞으로 21세기를 넘어 22세기도 살아남아야 한다.본 연구에서는 대한민국이 광복이후부터 현재의 정부까지의 민과 군의 관계
    리포트 | 12페이지 | 6,000원 | 등록일 2015.06.14 | 수정일 2017.06.09
  • 프레시홍 - 추석
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