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"리더십A+" 검색결과 4,621-4,640 / 5,238건

  • 고객만족경영사례(발표용레포트)
    ), 베스트 서비스(A+, A)등 6단계로 구성되어 있으며, 제주공항은 전국공항중 김포공항에 이어 두번째로 AA등급을 수상하게된 것이다.한편, 한국공항공사 서울지역본부(김포공항 ... 들로부터 추천된 우수 서비스 사업장 및 콜센터를 대상으로 3명의 전문가 평가단 현장심사를 통해 선정되며, 월드베스트서비스(AAA+, AAA), 코리아베스트서비스(AA+, AA ... )는 2004년부터 2005년까지 한국능률협회로부터 공기업 최초로 2년 연속 서비스품질인증등급 Korea Best Service(AA)를 취득하였고, 2006년과 2007년에는 AA+로 1
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.11.11
  • [A+평가자료]피터 드러커, 경영바이블 서평- 느낀점과 교훈을 중심으로
    [A+ 평가 자료] 피터 드러커, 경영바이블 서평- 느낀점과 교훈을 중심으로목차서론- 경영바이블의 핵심내용과 요약본론- 경영바이블, 무엇을 말하는가?- 경영바이블의 시사점과 의의 ... 그대로 ‘경영학은 인간을 잘살게 만드는 학문’이라는 것이 피터 경영 사상의 원류이며 이 책에는 그것이 고스란히 담겼다.그는 가장 첫 장을 ‘정직성은 리더십의 근간’이라는 주제로 평생 ... 의 선을 추구해야 한다.모든 지도자 집단은 자신의 이익이 공공의 선에 따라 결정된다고 주장할 수 있어야 한다. 이는 리더십의 유일한 합리적 근거이며, 이를 실현하는 것이 지도자
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.07.26
  • 사람을 움직이도록 한 기업사례
    는성 실적 - 핵심인력 채용 전담 조직 설립 기술, 노하우, 전문지식, 희소성에 따라 S, A, H급으로 분류 - 1,500명 규모, 기존인력60% + 신규인력40%핵심인력 미세 ... 급 (업계최고수준 인력) : 파격형 전략 - A급 (업계상위수준 인력) : 유지형 전략 - H급 (High-potential) : 개발형 전략(육성중심) 다양한 유지 프로그램 운영 ... 환경 지원 : 해외파/외국인에 대한 문화적응 프로그램, One-Stop 도우미 등 운영유지사례연구-삼성전자 3.육성체계리더십 개발마케팅 교육기술 교육사업장 교육사례연구-삼성전자 4
    리포트 | 29페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.11.19
  • [인사관리]롯데마트의 인적자원관리 분석
    비용을 최소화하고 이를 상품가격에 그대로 반영하여 더욱 저렴한 가격으로 상품을 공급하고 있다.2006년 인수한 우리 홈쇼핑 M&A로 온?오프라인에서의 역량을 강화했다. 2007년 ... - 윤리강령2) 수익중심 효율 경영- 이익, 효율 경쟁력 우위- 투자효율 증대- 경영 System 혁신- 정보 지식 경영 infra 구축(2) 기업철학 및 문화1) 리더십따뜻 ... 주) + 본 학습(오프라인1박2일) + 사후관리(온라인3개월)※ 개인맞춤컨설팅으로 학습효과 극대화, 사후 관리를 통한 학습 질 관리④ 서비스 역량 강화 프로그램고객중심의 가치관
    리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.10.06
  • 서비스마케팅 적용/교육 사례
    대학의 SSME 교육사례2) Center for SSME at Arizona State University서비스 리더십을 강조하는 전략마케팅의 MBA과정 개설 처음 1년 동안 ... MBA의 기본과목 이수 마케팅 리더십에 특화된 교과과정 제시 - Services Marketing and Management - Customer Relationship ... 지만 타 대학과는 차별화 → SSEM의 기본 목표를 중심으로 기본+선택코스 규명, 교과과정 제시 교과과정 : 핵심기본 코스 설계를 위한 교육 → 경제학, 전산학, 공학, 법학, 사회학
    리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.11.12
  • 고위공무원단 제도 도입
    고위공무원단 제도 도입목 차I. 추진 배경II. 제도도입 기본방향III. 주요도입방안IV. 개방형 직위제도의 문제점과 해결방안I. 추진배경21세기 지식정보화·무한경쟁시대리더십 ... 을 발휘하는 핵심인재의 확보·육성정부 핵심인재인 고위 공무원의 경쟁력 제고I. 추진배경개방화다원화++정부정책에 대한 新·舊, 保·革간, 이익집단간 다양하고 첨예한 갈등이 증가하여 이 ... 및 외무직 공무원+지방자치단체 및 지방교육청에 근무하는 국가직 고위공무원그 중에는 각 부처 직제에 규정된 정규직위 재직자 외에 법령에 의해 교육 및 직무 파견되는 고위공무원이 포함
    리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.01.04
  • [독후감]최신`스티브잡스이야기` (읽게된 동기/줄거리/핵심내용 과 나의 생각/ 기억에남는 구절)
    기란 힘들 거라고 생각한다. 그러한 면에서 나도 혈액형 A형의 성격을 버리고 앞으론 내가 옳다고 생각하는 것에는 고집을 좀 피워보아야 하겠다.두 번째 끈질긴 노력인 것 같다. 스티브 ... 기 전보다는 성공에 이미 한걸음 나아갔다는 것이다. 시도를 한다는것 자체가 무조건 플러스가 된다는 예기이다. 한번 결정한 것을 맹렬히 밀어붙이면서도 불리한 상황에서도 꼬리를 감추 ... 력만이 앞으로의 미래를 바꿀 수 있는, 신이 인간에게 내린 최고의 선물이라 생각한다.네 번째 리더로서는 분명 훌륭한 리더쉽이 필요하다. 군에서도 경험했지만 윗사람을 모시는 것
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.04.07
  • NOKIA 사례연구 ppt자료
    적 절차 비공식 네트워크 : 수평적 교류의 가능4.리더십에 기초한 가치 (Value-Based Leadership)'NOKIA 방식' : 고객만족, 지속적 배움, 개인존중, 성취개개인 ... model ● *Chair man + CEO : Ollila *President : Ala- Pietila = 조직의 쇄신과 성장에 특별한 책임을 가짐1.2.3.경영에 기초한 사실 ... (Fact –Based Management)Ollila는 “리더십에 기초를 둔 가치”와 “경영에 기초한 사실” 사이에서 균형을 갖춘 이동이 필요한 때라고 느꼈다.*1992-1996
    리포트 | 42페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.01.19
  • 대학 학업계획서 수학계획서 A+
    다. 적어도 국내 기업보다 선진화된 기업 문화를 느껴보고 싶기도 하고, 외국에서의 충분한 경험은 앞으로 국내 기업에서의 취직이나 교수 생활에 있어서 충분한 플러스 효과를 준다고 생각 ... 6월제 공연여름 방학C++윈도우 프로그래밍TOEFL CBT 220자전거 전국 일주도서관 아르바이트2학기데이터 통신논리회로윈도우 프로그래밍선형대수알고리즘TOEIC 800정기공연겨울 ... 방학C++ STL 익히기리눅스 스터디TOEFL CBT 250교환학생 준비20071학기교환 학생(The University of Oklahoma, Computer Science
    리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.05.29
  • 간호전달체계
    을 간호하는 방법(2) 팀 리더 + 보조 인력 (긴호팀의 일원)(3) 팀 리더 간호사의 지휘아래 보조 인력이 간호팀의 일원으로 활동함(4) 가정 : 팀원모두가 공동의 목표달성 ... 간호의 연결이 단절될 수 있다)② 팀원이 매일 달라짐 → 팀 리더가 각 개인의 지식과 능력을 다 파악하여 업무를지시하는데에 한계점 - 팀 리더는 좋은 의사소통, 리더십 기술, 훌륭 ... )② 정해진 시간 틀 내에서 모든 의료팀원의 노력을 통합하여 환자의 목표 달성③ Zander의 사례관리에 필요한 네 가지 기본요소a.주어진 시간 틀 내에서 임상적 결과를 얻기b.간호제공
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.05.23
  • 9장 인간관계와 갈등 및 스트레스
    집단 역학 권력 구조 동기 유발 의사 결정 권한 지각 리더십 사기 커뮤니케이션2. Newstrom 의 견해 개인차 동기 유발된 행위 관여에 대한 요구 지각 인간의 가치 전인3 ... 경쟁 투쟁 의의 : 갈등은 해로운 측면만 있는 것이 아니라 , 목표달성에 관한 조직구성원의 관심과 창조적인 행동을 자극하는 긍정적 부면도 있음 . → 관리자는 갈등해결 + 갈등조장 ... 화 Robbins 의 갈등관의 변화Robbins 의 갈등과 조직의 효과성 적정 수준의 갈등은 조직의 발전과 효과성 높이는 데 도움 상황 A 갈등 낮거나 없음 집단은 냉담 , 침체
    리포트 | 41페이지 | 3,500원 | 등록일 2010.03.24
  • 세아제강 합격 자기소개서
    된다는 가치관을 지녀 매사에 꼼꼼하게 검토하는 습관 때문에 대학시절 팀 프로젝트 업무에서는 항상 A+의 성적을 받았습니다. 이러한 성격은 타인들로 하여금 저에게 어떤 일이든 믿 ... 았습니다. 소극적인 팀원들이 있으면 더욱 분주해졌습니다. 모임 결성, 업무의 할당, 총체적 관리 등 업무에 적극적으로 참여하는 리더십이 있었습니다. 또한 단 하나의 일도 완벽하게 해야 ... 고 맡길 수 있다는 신뢰감을 주고 있습니다. 반면, 지나친 적극성이 부작용을 나타내기도 합니다. 회의 시 리더십이 강한 팀원이 있는 경우 서로 업무를 주도를 하기 위해 의견충돌
    자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.03.05
  • [인사관리]진대제 그는 누구인가?
    부터 순서대로 숫자를 붙여나가라고 하였다.즉 A는 1,B는 2,C는...........Z는 26이 된다.그런 다음 알파벳 단어를 숫자로 환산해서 점수를 낸다.진장관이 물 ... 었다. "열심히 일하면 될까요?" 그리고는 계산을 해봤다hard work, 98(8+1+18+4+23+15+18+11)점이었다. 일만 열심히 한다고 100점짜리 인생이 되는건 아니었다. 그렇 ... 다면 지식이 많으면? knowledge는 96점이다.운으로 될까? luck 47점이었다.돈이 많으면? money는 72점이었다. 리더십은? leadership 89점이었다.그럼
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.06.11
  • [중소기업창업론]샌드위치 프랜차이즈 샌드위치데이 창업계획서 (A+리포트)
    전문② 2단계 : 집중화, 뉴아이템 리더쉽 ▪새로운 메뉴개발을 통한 고객서비스의 집중화 ▪샌드위치데이만의 퓨젼아이템 문화형성① 메뉴/서비스의 차별화 ② 인테리어의 차별화 ③ 커뮤니티 ... ▪시청자의 신선한 맛에 대한 욕구발생퍼블리시티▪샌드위치의 로고인형 제작 후 거리의 활보▪오프라인의 전봇대와 게시판을 통한 A4지 브랜드의 초토화홍보마케팅효과 발생프로모션Win광고 ... 및 검색site 배너 광고D-2월 D-1월 D-Day D+1월 D+2월 D+3월 D+4월 D+5월 D+6월총 광고비 대비 80%Frontloading 방식 사전 붐 조성을 위하
    리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.12.10
  • 2011년 SKT 하반기 공채분석
    SK는 2011년 스마트폰 가입자 비중을 10%에서 40%대까지 올리는 방안과 7월중에는 4세대 LTE(4G)를 개통할 예정입니다. 또한 플랫폼사업의 국제화와 R&BD+E의 경영전략 ... / 발표후 과제관련 질의응답과제 : 주로 업종비즈니스 관련 내용(그룹과제는 1일차, 2일차에 각 1회 이상 실시)▶ 개인PT : 개인과제를 A4또는 전지에 작성하여 제출 후 5분간 ... 발표, 준비 70분/발표 후 과제관련 질의응답과제 : 주제는 주로 이통사 사업전략관련 내용▶ 역량면접 : 개별면접/면접관 2명(실무진)/50분 소요/ 개인이력, 자기소개서 질문
    자기소개서 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.06.15
  • [성인심리학]에고그램 분석
    았다면 뭐든 꾹꾹 눌러 참고 있음을 알 수 있을 것이다.*종합해석*CP + NP = 62 …… P2A = 52 …… AFC + AC = 60 …… CP는 부모적인 자아상태는 부모와 사회 ... : 5. 성별 :{T점수자아구조CPNPAFCACT점수자아구조U-U+I+I-*본인의 자아구조는*타인긍정(U+)과 자아긍정(I+)의 높은 수치로, 스스로에 대한 만족 우위가 크 ... 으로는 정치인집단이 있으며, 책임감이 강하고 권위적이며, 리더십을 발휘한다. 또한 통제하고 싶어 하고 비판적이며 명령, 질책을 잘한다. '해야 한다'는 논리를 전개하며 자기의 이상을 향해
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2005.12.20 | 수정일 2017.05.28
  • 칭찬은 고래도 춤추게 한다 PPT
    You, Excellent!!칭찬은 고래도 춤추게 한다Kenneth H. BlanchardCornell University 경영학 박사 Cornell University 리더십 ... 으로 배우는 예수님의 리더십 , 칭찬은 고래도 춤추게 한다 , 작은 것부터 시작하라 , 1분 질책지은이 소개Contents무게는 5,000 파운드나 되고, 바다에서 가장 무서운 ... Activator (활력소)Behavior (행동)Consequence (결과 반응)쇼에서는, 먹이를 주거나, 칭찬을 하는것: 업무 진행의 결과에 대한 반응A는 직원의 행동을 활성화
    리포트 | 42페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.10.13 | 수정일 2020.11.05
  • 플러스(Homeplus) 분석 및 마케팅전략 방안
    에 대한 공헌 등을 인정받고 있다. 이러한 성공의 바탕의 하나는 고객을 위한 지속적 가치창출로 고객을 평생고객으로 만든다는 테스코의 기업이념이다. 현재 회장은 John A ... 은 IMF 이후의 침체에서 벗어나 99년과 2000년에 대폭 성장세로 돌아선 데 이어, 2001년 이후에도 성장세는 다소 둔화되었으나 플러스의 매출성장을 지속 중이다. 이에 따라 외국 ... 하며 동시에 다른 사람들이 잠재력을 최대한으로 개발하는데 주력해야 한다. 경영자가 인력개발을 중요시하는 리더십을 발휘할 때 그는 리더십의 연장선인 멘토(Mentor)의 역할도 감당
    리포트 | 30페이지 | 3,300원 | 등록일 2009.01.01
  • 삼성물산 기업분석
    프관BBB+: 원리금 지급의 안정성은 중간이며, 투기적 요소가 있음.A2 : 단기상황능력이 우수하나 경제상황 및 영업여건에 따라 영향을 받을 가능성이 높음.4. 재무정보(1) 손익 ... (친환경건축물 인증제도)최고등급인 Platinum 등급을 획득, 친환경 건축분야에서도 업계 리더십을 발휘하고 있다.- 건설사업인천국제공항 탕정 LCD 라인- 토목사업영종대교 대만
    리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.11.16
  • [자기소개서] 동화 홀딩스 회사 자소서입니다
    해 줄 수 있다고 생각합니다. 화학공학을 복수전공하면서도 공학과제에서 조장이 되어 팀성적 A+과 100이란 전공이수학점, 4.5만점 차석졸업예정이란 결과물로 저의 업무 능력을 증명 ... 등 6개의 활동과정에 참여하며 책임감과 리더쉽을 인정받았습니다. 술자리의 감초가 저의 수식어인 것처럼 사람과 함께 하는 것을 그만큼 좋아합니다. 이러한 활동은 "비빔밥 같은 사람
    자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.11.05
  • 프레시홍 - 추석
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2025년 09월 21일 일요일
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