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"임금만족도" 검색결과 4,601-4,620 / 23,966건

  • 경영학 발표과제(성과관리와 인사고과)
    ..?배치승진교육임금인사 고과- 직무 지식 - 기능 향상 - 태도- 능력 활용- 능력 평가 - 업적 평가- 동기 부여 - 보상조직 구성원의 적성, 능력 등을 가능한 한 정확히 파악 ... 으로 발전 - 장점 - 종업원의 참여로 인한 사기와 직무 만족을 높일 수 있음 참여를 통한 의사결정을 통해 교직원들간의 의사소통을 활성화 상하간의 인화를 도모할 수 있음. - 문제점
    리포트 | 24페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.06.03
  • 판매자 표지 자료 표지
    한국문학과대중문화(기말)_아래에 제시된 작품 중 하나를 선택하여 그 문학적 특성과 문화사적 의미를 설명한 후, 해당 작품에 대한 분석을 토대로 1970년대 한국사회의 특징에 대하여 설명하시오_난장이가 쏘아올린 작은 공 (2)
    하고 있다. 즉, 작품에 담겨 있는 소외된 도시 근로자의 다양한 문제는 우리 사회가 직면하는 현실의 문제로 즉, 생존에 필요한 최저 수준에도 미치지 못하는 저임금, 열악한 작업 ... 만이 가능한 정서적 면을 강하게 갖고 있다. 즉, 저자는 현실 제시라는 반영적(反映的) 기능과 암시 및 함축이라는 정서적(情緖的) 기능을 모두 만족시키고 있다. 이렇듯 저자는 난쟁이
    방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24
  • 성별영향평가분석제도에 대해 정리하고, 성별영향평가분석제도에 대한 사례를 찾아 그에 대한 자신의 의견
    함으로써 성 관련 쟁점이 정책과정에서 어떻게 다루어졌는지 검토하는 것이다. 즉, 성별영향평가는 정책에서 성차별적 요소를 제거함으로써 남성과 여성 모두의 정책만족도 향상에 기여 ... 는 통계), 성 불평등 정도를 나타내는 통계(예:성별 임금격차 등)등의 성인지 통계를 포함할 필요가 있음을 규정하고 있으며 매 5년 주기로 작성하도록 되어 있다. S시는 2013년
    리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.05.24
  • 갈등 사례
    아니라 실익에 초점을 맞추고, 객관적 조건을 찾는 것이다. 모든 집단의 필요를 채우는 통합적 해결책을 개발해야 하며, 각자의 이해관계를 만족시킬 수 있는 또 다른 방법들을 개발 ... 으로 양국의 갈등은 깊어지고 있다. 일제 강점기 시대인 1939년부터 약 6년에 걸쳐 백만 명에 가까운 조선인들이 강제노역에 끌려갔는데 임금도 제대로 받지 못하는 열악한 환경에서 고된
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.17
  • 판매자 표지 자료 표지
    주제 - 65세 이상 노인(부모님, 가족, 본인을 포함하여도 무관함)을 대상으로 이들(혹은 본인)의 삶의 경로와 노후준비에 관해 서술하고, 이들(혹은 본인)의 노후가 늙은이, 어르신, 엑티브 시니어, 선배시민 중 어디에 속하는지 논하시오
    이 늘어나면서 일해야 하는 기간이 늘어나는데, 양질의 일자리는 현저히 줄어들고, 노인에게는 기회가 주어지지도 않아 일에 대한 만족감이 떨어질 수 있는 것이다. 일은 하지만 적은 월급 ... 이 없고 순발력이 떨어져 힘든 일은 할 수 없지만 경력과 자격을 인정하고 좀 더 전문적인 인력으로 활용하며 정당한 임금을 받을 수 있도록 기존의 인식을 개선해 나가야 할 필요성이 있
    방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.31
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지사의 과정을 단계별로 정리하고, 그 문제점을 제시하시오
    한 낮은 급여수준, 수당지급으로 사회복지종사자의 이직의도가 상당히 높았으며 이직을 고려하는 가장 큰 이유는 임금수준이었는데, 김제선 외(2012) 조사60.8%, 평택복지재단 ... (2010) 조사 59.4%, 서산시복지재단(2011) 조사 49.78%가 이직의사가 있었다. 한편, 업무만족도는 낮은 급여수준과 수당지급, 높은 이직의사에도 불구하고 대체로 보통 이상
    리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.07
  • A+ 간호관리학 요약정리 간호인력산정, 인적자원관리, 지휘 및 리더십, 질관리, 환자안전
    하고 만족할 수 있는 대우를 하는 원칙(3) 인재육성 주의 : 상사에 의한 육성뿐 아니라 자기 육성의 의욕을 개발하는 원칙(4) 균형 주의 : 개인과 조직과의 조화를 고려하는 것 ... 는 오류● 유지관리1) 외적 보상① 직접적 보상(임금) : 기본급, 부가급, 상여금② 연공급 : 생활 유지 목적으로 정기 승급제도를 택하며 학력, 성별, 연령근속년수③ 직무급 : 동일
    리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.05.11
  • 사회복지실천론 ) 사회복지실천 현장에서 아래 요건을 모두 충족하는 실천 현장 한 곳을 선정, 그 실천 현장에 대한 인터넷 홈페이지, SNS, 블로그, 관련 기사 등의 검색을 통해 방문 보고서 할인자료
    대학원입학식(수료식 2018.05.09.)”을 실시했다.장애인의 사회 진출과 직업 탐색을 위해서 2018년 4월 6일 “최저임금 인상에 따른 정부의 장애인직업재활시설 지원방안 모색 ... 를 점검하는 형태로 시설을 운영하고 있다. 다시 말해서 성남시 장애인 종합복지관은 탄탄한 운영을 바탕으로 고객의 만족을 실현하는 곳으로 복지관 전반의 투명한 재무회계와 공정한 인사
    방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2024.01.12 | 수정일 2024.02.14
  • 급식경영학 ) 경영이론 설명. 전 세계적으로 경영 화두로 부상한 ESG 경영 단체급식 업계에도 도입. ESG 경영을 도입 실천하는 급식조직 및 기업을 1개 선택하여 ESG 경영 사례의 내용을 정리하고 이를 통 할인자료
    에도 특이점이 찾아온다. 누가 시키지 않아도 최고의 생산량과 높은 수준의 상품 품질을 유지하면서 사업주와 근로자 간의 대립도 줄어들고 근로자와 사업주를 동시 만족시킬 것이라는 주장이 ... 화에 대한 부작용으로 삶의 질과 같은 더 높은 가치에 관심을 가지게 되었다. 여성참정, 노동조합, 최저임금과 같은 노동자의 권익과 관련된 이슈가 부상하게 되었고, 거대한 산업화라는 물결
    방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2024.01.10 | 수정일 2024.04.21
  • 유니클로 기업분석
    소개1-1. 미션과 비전유니클로의 미션과 비전은 정말 좋은 옷, 지금까지 없었던 새로운 가치를 가진 옷을 창조하고 세계의 모든 사람에게 좋은 옷을 입는 기쁨, 행복, 만족을 제공 ... 만 중국과 베트남은 요즘 인건비가 상승 중이다. 중국은 매년 최저임금이 10% 이상 베트남은 6.5% 이상 오르고 있는 상황에서 유니클로는 생산거점의 중심을 다른 나라로 옮겨야 할 것이
    리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.07
  • 공산당선언 감상문 에세이
    자 5시까지였다. 시급이 최저임금을 다소 상회하는 금액이라 나름의 만족감을 갖고 일에 임했다. 가자마자 거기에 있는 한 직원께서는 이렇게 말씀하셨다. “너, 알바 할 데 없지? 이거
    리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.05.07
  • 기본소득제 반대측 토론개요서 (필수교양 A+)
    체계아 노동하지 않고도 국가로부터 최소한의 생활을 영위 가능한 기본 소득을 보장하는 것은 저임금 노동자의 근로의욕 뿐만 아니라 기존 노동자들의 노동의지 및 노동력까지 감퇴 시키 ... 조건 없는 기본소득이 만족도를 높인 것은 맞으나 실제 취업일수에서는 차이가 없었다고 발표했으며 결국 기본소득 지급 중단을 결정하였다. 즉, 기본소득제 찬성측이 가장 큰 이점
    리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.05.04
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지정책론 요약자료
    . 국민기초생활보장제도: 열등처우 원칙, 보충성 원칙길버트법: 원외구제 허용(인도주의적 구빈제도)1942년 베버리지보고서(최저임금x). 사회적 위험을 하나의 국민보험으로 통합 운영 ... 의 정책대안을 찾을 수 있다고 가정(객관적.합리적)최적모형: 체계론적 시각에서 정책성과를 최적화(질적모형, 초합리성). 경제적 합리성 외에직관.판단력.창의력고려만족모형: 능력.환경
    시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.06.12
  • 청소년의 발달과 사회환경에서 청소년기의 문제에 대해논하고 개인요인, 가정요인 학교 및 지역사회요인 통합방안
    , 가족간 폭력이 자행되는 가족의 갈등적 분위기, 주거환경 및 경제적으로 불만족스러운 경우, 문제행동을 하게 되는 경향이 있다.또한, 문제행동 유발 상황속에서 이를 억제할 수 있 ... 와 동반 또는 연쇄적으로 가출하는 경우가 늘어나고 있다.가출한 청소년은 가출경비를 벌기 위해, 또는 숙식을 해결하기 위해 저임금의 노동이나 청소년에게 유해한 환경에서 일하게 되
    리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.26
  • 명지대 민주주의와현대사회 과목 레포트 평점A0 - 한국 주요 정당의 이념별 분류와 평가
    주의: 전통과 관습을 중히 여기고, 변화보다는 현재의 상태에 비교적 만족하며, 변화가 불가피할 경우에는 미지의 것보다 기존(과거)의 것을 지향하는 경향⑤. 반동주의: 강압적 수단 ... 정규직 문제를 해결하고 고용안정을 이룬다.26. 저임금 노동시장의 고용조건을 정상화한다.27. 노동조합의 조직률을 높이기 위해 진력한다.28. 생계형 노점상에 대한 강제단속을 중단
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.25 | 수정일 2023.01.30
  • 철도민영화 찬성 토론 발표문
    하십니까. ‘소주장2’를 발표하게 된 ooo입니다. 흔히 다들 ‘민영화’라고 하면 국가가 하던 일을 국가가 아닌 민간 업체에 맡겨, 국민들의 필요와 요구를 만족시키려 노력하기 ... 를 발생시킨 것 아니냐는 의견이 많은데 이는 코레일과 SR을 잘 모르고 하는 이야기입니다. 코레일이 2017년 적자가 발생한 이유는 코레일이 통상임금 관련소송비용 4433억 원
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.04.18
  • 인적자원관리, 현대적 인사고과의 전개방향에 대하여 논하시오.
    이 취합하는 과정에서 열람할 수 있으므로 감사, 인사부서에서는 결과를 알 수 있다. 이처럼 인사고과에서는 보통 임금관리나 인사이동의 기초자료나 종업원의 잠재능력 발견, 그리고 교육 ... 로 하는 순간에 사원이 대기하고 있어야 서비스를 제공할 수 있다. 그러나 고객의 전화를 받지 않고 다른 곳에 있거나 고객의 심기가 불쾌할 정도로 느리게 전화를 받는다면 만족
    리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.16 | 수정일 2021.11.19
  • 한국 현대사의 이해 촛불집회 논문 비평문
    하며 문재인 정부가 이를 위해 노력을 해왔고 이는 ‘책임윤리’에 부합한다고 주장한다. 김호기는 문화계 블랙리스트 조사나 최저임금의 인상, 공론위원회를 근거로 문재인 정부를 옹호한다.본론2 ... 는 촛불혁명 직전인 2016년에는 70위였지만 현재 2019년에는 41위로 올라 ‘만족스러운 상황’으로 평가되었다. 뿐만 아니라 ‘이코노미스트’의 발표에 따르면 대한민국의 민주주의
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.14
  • 가족관계-미래시나리오
    감소-개인 중심 가치 강화’로 전개 된다. 경제적인 불평등 감소는 정규직과 비정규직 사이의 임금 격차를 해소하는 상황을 연출한다. 또 돌봄 서비스는 국가에서 제공하여 서비스를 받 ... 와 가족 돌봄의 부담이 감소하여 가족생활에 만족감이 형성될 것으로 보인다.한국여성정책 연구원에서 도출한 시나리오는 2030년대의 한국 가족 모습을 OECD, 미국, 유럽 등
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.16
  • 토론8개
    고 있는 대상자들에게 직?간접적으로 많은 영향을 미치기 때문에 사회복지종사자들의 안정되고 만족스러운 근무조건은 사회복지 서비스의 효과에 매우 중요한 요건이 아닐 수 없다. 사회복지사 ... 년 12월말 : 847개소)에 근무하는 직원들의 경우와는 상당한 차이가 있는 것이 현실이라 하겠다.사회복지시설 직원들의 임금이 턱없이 낮아 대졸 사회복지사 등 전문인력들이 취업난
    리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.04.13
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2025년 08월 29일 금요일
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