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"자기관리전략" 검색결과 4,581-4,600 / 66,753건

  • 포스트 코로나 시대 경쟁력 제고 방안
    포스트 코로나 시대경쟁력 제고 전략수업명:담당교수:학번:이름:차 례1.서론2.기업 경쟁력 제고 전략3.개인 경쟁력 제고 전략4.결론1. 서론코로나19가 유행한 지 거의 1년이 다 ... 를 입었다. 각국 정부는 자국 산업이 받는 충격을 좌시할 수 없었기 때문에 확진자 수가 관리수준 이하로 줄어들 때마다 봉쇄나 사회적 거리두기를 완화하는 조치를 취하였다. 완화된 경계 ... 하다. 기업과 개인도 코로나19로 인한 변화 속에서 스스로 경쟁력을 제고 할 수 있는 방안을 찾아야 한다.2. 본론(1) 기업 경쟁력 제고 전략1) 디지털로 사회적 거리두기 극복하기사회
    리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.18
  • [ 미용경영자의 신뢰경영의 개념에 대하여 정리하고 신뢰경영의 중요성 ]
    중에서도 미용 경영자의 신뢰경영은 중요한 경영 성과의 지표라 할 수 있다. 미용업은 공중위생관리법 제1조의 의거 손님의 얼굴, 머리, 피부 등을 손질하여 손님의 외모를 꾸미는 영업 ... 수 있다. 고객의 신뢰를 바탕으로 한 경영 전략은 고객의 만족도를 높이며, 장기적인 비즈니스 성공을 이끌 수 있다. 따라서 본 고에서는 미용 경영자의 신뢰경영의 개념을 정리 ... 하고 중요성에 대해 논의하고자 한다.2. 본론1) 신뢰경영의 개념미용 서비스 산업의 경영에 있어서 가장 중요한 것은 고정고객을 확보하는 일로 고객의 충성도와 관련한 선행연구가 마케팅 전략
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.05
  • 공무원 합격 자신만만 공부법
    을까?’라는 걱정에 휩싸여 공무원 시험 공부를 못하고 있다면 이 책을 한번 접해보는것도 좋을 것 같다.세상 모든일에 전략이 필요하듯이 공무원 공부 또한 자신만의 전략이 필요 ... 리듬과 집중력을 불러일으키는 장소가 다 다르기에 본인이 잘 판단해서 어디서 공부하는게 자신에게 가장 좋은지 결정해야 한다.둘째 내게 맞는 시간 관리와 공부 계획이다. 우선 공부 ... 에 집중력을 갖고 하는 것이 더 효과적이라 생각한다. 이미 충분히 잤기에 낮잠자기 보단 잠깐 휴식을 취하며 공부 시간을 늘리는 것이 더 낫다. 반면 아침형 인간은 이른 시간에 일어나
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.18
  • 생산서비스기업 서비스 기업을 선정하여 기업의 현재 문제점을 찾고 해당기업의 서비스 전략을 제시하시오.
    뿐만이 아닌 마케팅 활용에도 문제없이 진행될 수 있도록 지원하는 역할을 담당 한다. 제조업체가 대형 연결망의 저부라면 생산관리는 공급관리 보다 더 높은 전략 아래에 영업과 마케팅 ... 은 환자가 되고 전환은 치료를 의미하며 산출은 건강해진 환자로 나타낼 수 있다. 이러한 생산 활동은 생산관리의 목표를 통해서 원가절감, 품질향상, 시간단축, 유연성 증대를 전략 ... 생산서비스 기업서비스 기업을 선정하여 기업의 현재 문제점을 찾고 해당기업의 서비스 전략을 제시하시오.차 례1.서론2.본론1)쿠팡의 적자와 문제점2)쿠팡의 상장과 현실화하는 유통
    리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.25
  • 정신건강론 ) 아동청소년기에 나타날 수 있는 정신건강문제 중 하나를 골라서 개념(정의), 원인, 증상, 치료법을 서술하시오. 할인자료
    위해 특정 훈련이 이루어진다. 학교에서의 과제, 친구와의 약속, 그리고 가정에서의 일상 활동 등 모든 것을 계획하고 관리하는 능력은 아동과 청소년의 자립과 자기 주도적인 생활을 위해 꼭 필요하다. ... 은 상대적으로 부족하며, 이로 인해 많은 아이들이 적절한 지원 및 치료를 받지 못하는 경우가 있다. 때문에, ADHD에 대한 깊은 이해와 이를 바탕으로 한 적절한 지원 및 치료 전략 ... 과 관련된 복잡한 정신건강 문제로 이해되어야 한다. 이에 따른 적절한 대응과 치료 전략이 필요하다는 것은 말할 나위도 없다.(ii) 증상ADHD를 가진 아동과 청소년은 그 특성
    리포트 | 6페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2023.12.29
  • 판매자 표지 자료 표지
    전문학회가 요구하는 가족치료사의 자격 요건 외에 전문적인 가족치료사에게 필요한 자질은 무엇이 있다고 생각하는지 쓰시오
    에 대한 이해- 5) 지속적인 자기 성장과 전문성 개발- 6) 스트레스 관리 및 감정 조절 능력4. 결론---1. 서론가족치료사는 가족 내 갈등을 해결하고 건강한 관계를 형성할 수 있 ... 의 관계와 갈등의 원인을 명확하게 파악해야 한다.- 융통성: 모든 가족이 동일한 방식으로 반응하지 않으므로, 가족마다 맞춤형 접근법을 적용할 수 있어야 한다.- 창의적인 개입 전략 ... , 성별, 연령, 사회적 신분 등에 대해 편견 없이 개입해야 한다.5) 지속적인 자기 성장과 전문성 개발가족치료 분야는 지속적으로 발전하고 있으며, 새로운 치료 기법과 연구 결과가 지속
    리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.03.13
  • 판매자 표지 자료 표지
    가족생활주기 이론을 자신의 가족에 적용하여 사례개념화하기
    이나 개인적 특성을 충분히 반영하지 못할 가능성도 있다. 그럼에도 불구하고, 가족생활주기 이론은 가족 내에서 발생하는 상호작용의 복잡성을 체계적으로 이해하고, 적응 전략을 모색 ... 이 두드러진다. 아들은 학습 습관 형성과 자기조절 능력을 키워야 하는 중요한 시기에 있다. 반면, 딸은 부모로부터 정서적 안정감을 얻는 경험을 통해 감정 표현과 독립성을 배우는 과정을 밟 ... 되고 있다. 아내와 엄마라는 두 가지 역할을 동시에 수행하는 과정에서 체력적·정서적 부담이 누적되고 있으며, 자기 돌봄이 부족한 상태에서 스트레스와 피로감이 주요한 문제로 나타나
    리포트 | 3페이지 | 7,000원 | 등록일 2025.02.02
  • 경영학개론 2주차 강의에서 경영학의 역사에 대해 학습했습니다. 경영학 관리의 역사적 발전 과정에 대한 이해를 바탕으로 고전적 경영학, 행동학적 경영학, 계량경영학 이론이 관리자에게 각각 어떤 시사점을 주고 있는지 설명하시오.
    은 인간은 미성숙단계에서 성숙단계로 발전하기 때문에 조직에서 성숙기회를 얻을 수 있는 관리 전략이 필요하다는 것을 주장하는 이론이다. 미성숙단계는 타인이 시키는 대로 수동적인 행동 ... [경영학개론]주제 : 2주차 강의에서 경영학의 역사에 대해 학습했습니다. 경영학 관리의 역사적 발전 과정에 대한 이해를 바탕으로 고전적 경영학, 행동학적 경영학, 계량경영학 이론 ... 이 관리자에게 각각 어떤 시사점을 주고 있는지 설명하시오. Ⅰ. 서론경영학은 중세 가내수공업 길드 경제시대를 지나서 1760년대 영국, 서유럽을 중심으로 하여 산업혁명이 성공을 하
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.26
  • 쓰기장애 학생 지원 방안
    이 필요하다. 이 계획은 학생의 능력과 어려움을 고려하여 학습 목표와 전략을 설정하고, 필요한 추가 지원을 결정하는 데 도움을 줄 것이다. 개별화된 계획은 학생의 특별한 요구 사항 ... . 이러한 교육은 교사들에게 쓰기장애의 특징과 진단 방법, 지원 전략 및 보조 도구 등을 배우는 기회를 제공할 것이다. 또한, 교사들은 학생들의 글쓰기 능력을 개선하기 위한 효과적인 ... 적으로 자기 계발에 투자하는 것이 중요하다.쓰기장애 학생들을 위한 보조 도구와 기술은 글쓰기 능력을 향상시키는 데 큰 도움이 된다. 음성인식 소프트웨어는 학생들이 음성으로 아이디어
    리포트 | 6페이지 | 3,200원 | 등록일 2023.11.01
  • 스트레스의 개념을 정리해보고 내가 지금 처한 상황
    하고 관리해야 한다.2. 스트레스의 순기능 역기능1) 순기능스트레스를 받으면 일시적으로 면역력이 높아진다.스트레스를 받은 신체는 부상이나 감염의 위협을 느끼고 이에 대비하기 위해 ... 화(Rationalization)합리적인 태도, 생각, 행동으로 자기만족을 얻는 방법은, 적법한 동기를 노출하고 의식적으로 인식함으로써 개인의 태도가 정당화되어 통찰력과 행동의 변화가 어려울 수 있 ... 다.ex) 일이 잘못된것은 어쩔수 없는 선택이었다고 생각한다.프로이트는 방어기제를 심리기제의 원천으로 보았다.3. 스트레스 대처유형과 전략일반적으로 스트레스는 바람직하지 않은 정도
    리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.03.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지법의 실천이념 및 실천원리를 기술한 후, 법률들의 분류를 작성하여 향후 사회복지사로 활동할 때의 활용방안에 대해 서술하시오.
    한다.둘째, 자기결정의 원칙은 클라이언트가 자신의 삶에 대한 주체적 결정권을 가짐을 보장한다. 사회복지사는 조언과 지원을 제공하되, 최종 결정은 클라이언트 스스로 내리도록 돕는다. 이 ... 을 위해 클라이언트의 사적 정보는 법적, 윤리적 기준에 따라 철저히 관리되어야 한다.마지막으로, 접근성과 통합성의 원칙은 사회복지 서비스의 포괄성과 형평성을 강조한다. 모든 대상자 ... 한다. 사회복지사업법과 사회서비스 이용 및 이용권 관리에 관한 법률은 사회복지 서비스의 질과 전달체계를 규제하고 개선한다.사회복지사의 법률 활용방안사회복지사의 법률 활용은 전문
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.05.05
  • 판매자 표지 자료 표지
    매슬로우의 욕구단계 이론을 중심으로 특정 기업이나 조직의 조직활성화 사례를 제시하고
    을 가질 수 있는 이론이다. 따라서 기업에서 인적자원관리를 전담하는 부서 및 경영진은 이러한 이론을 적용하여 인적자원관리를 어떻게 실시할 것인지 구체적인 전략을 세울 수 있을 것 ... resource)으로 여기고 있다. 따라서 이러한 인적자원의 가치를 강화하며 인적자원이 역량을 발휘함으로써 회사 전체의 성과를 제고하고자 하는 인적자원관리(HRM, Human ... 실현의 욕구 : 가장 고층위의 욕구로, 타인의 인정을 받은 상황에서 자기 자신의 잠재성을 발현하며 자아를 실현하고자 하는 욕구 2. 조직활성화 사례와 매슬로우 욕구단계 이론의 적용
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.16
  • 참고 도서가 다루고 있는 사람들의 삶과 나의 삶을 함께 참고하여, 우리 사회에서 성적 차별과 다른 많은 종류의 차별이 어떤 밀접한 관련을 맺고 있는지 구체적인 사례를 들어가면서 논하시오.
    지 못하는 원인이다.직무 스트레스 관리를 위한 3·3 전략효과적인 스트레스 관리를 위해 3가지 차원(개인, 관리자 리더십, 제도·인프라)에서 3대 관리 포인트(예방, 진단, 처방 ... 관리와 함께 목표를 통한 사고와 자신의 가치와 일치되게 행동하고 효과적인 작업습관을 사용하고 자신의 목표를 방해하는 다른 사람의 시도에 제한을 가하는 것이 모두가 자기표현이 ... 1) 직장인을 대상으로 한 다양한 스트레스관리 프로그램을 찾아 구체적인적용대상자와 프로그램 내용을 요약하여 기술한국의 직장인들이 느끼는 직무 스트레스는 OECD 국가 중 최고
    방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.07 | 수정일 2023.06.16
  • 판매자 표지 자료 표지
    산업심리학의 세부영역 다섯 범주 중 인사심리학과 조직심리학을 본인이 속해있는 조직 또는 잘 알고 있는 조직의 사례를 접목하여 논리적으로 설명
    되면서 인간의 능력을 조직에 알맞게 극대화하는 방법과 전략을 탐구하는 영역으로 확대되었다. 이와 같은 맥락에서 보면 인간이 가진 능력을 극대화하는 방법과 전략으로 동기 부여와 보상 ... 한 영향력에 관해 연구하고, 조직구성원들이 효과적인 방법으로 협력하고 조직의 목표 달성에 기여하는 방법과 전략을 제시하는 산업심리학의 한 분야이다. 이를 통해 조직 현장에 구성원 ... 학과 조직심리학 측면을 활용한 방법은 우선 심리적 안전감을 통해 조직원들이 부정적 피드백에 대한 두려움을 가지지 않고 자기 생각이나 아이디어를 자유롭게 표현할 수 있도록 하
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.31
  • 판매자 표지 자료 표지
    기업 교육훈련에 대한 기대효과를 기업과 종업원(조직구성원)의 관점에서 설명하시오.
    의 지속 가능한 성장을 위해서는 종업원의 역량 강화가 필수적이다. 이러한 배경 속에서 기업 교육훈련은 조직의 전략적 자산으로 인식되며, 기업과 종업원 모두에게 다양한 기대효과를 제공 ... 한다. 또한, 교육훈련은 종업원의 자기 효능감을 증진시키는 데에도 중요한 역할을 한다. 자신이 지속적으로 학습하고 성장할 수 있다는 신뢰는 종업원의 동기 부여와 업무 만족도를 높이 ... 적 자원 관리 비용 절감과 조직의 안정성 확보에 도움이 된다. 한국산업인력공단의 2023년 보고서에 따르면, 교육훈련을 통해 종업원의 만족도와 업무 효율성이 향상된 기업은 그렇지 않
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.03
  • 산업심리학_매슬로우의 욕구 단계 이론과 알더퍼의 ERG 이론의 특징과 차이점에 대해 기술하시오.
    부여이다. 조직 내에서 구성원들의 동기를 효과적으로 관리하고 증진시키는 것은 생산성과 효율성을 높이는 데 필수적이며, 이는 궁극적으로 조직의 경쟁력 강화로 이어진다. 이러한 맥락 ... 두 이론은 서로 다른 접근 방식을 통해 인간의 동기 부여 메커니즘을 설명하고 있으며, 이는 조직 내에서의 동기 부여 전략 수립에 있어 중요한 참고 자료로 활용되고 있다.II. 본론 ... 을 최대한 발휘하고자 하는 욕구이다. 창의력 발휘, 개인적인 성장, 자아실현 등이 이에 포함된다. 조직은 구성원들이 자기 개발을 할 수 있는 기회와 도전을 제공함으로써 자아실현 욕구
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.11
  • 판매자 표지 자료 표지
    어르신의 양육코칭집단 프로젝트를 통한 생활만족도 향상프로그램
    와 영아 간 긍정적인 상호작용을 촉진하고 어머니의 양육에 대한 자신감과 역량을 증진시키기 위한 중재를 제공한다. 프로그램의 내용은 민감성 훈련 및 반응적 상호작용 전략, 자연적 환경 ... 세우기, 회기 사이 연습 동기부여와 같은 다양한 성인 학습 전략(Rush & Shelden, 2011)을 통해 어머니에게 코칭을 제공하였다.감정코치는 스포츠 팀 코치처럼 자녀 ... 에 호들갑을 떠는 것은 아닌지 의심하고 점차 자신감을 잃고, 자기가 이상해서 또는 나빠서 잘못된 감정을 느꼈다고 생각하게 된다. 이렇게 감정을 무시당하는 일이 많아질수록 아이
    리포트 | 11페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.04.30
  • 판매자 표지 자료 표지
    코로나 바이러스 전염병에 대한 각 국가별 대응방식 보고서(독일, 미국, 영국, 한국)
    비해 상대적으로 높은 것을 알 수 있다.2. 국가별 코로나19바이러스 대응방식코로나와 같은 재난을 관리전략은 나라마다 다양하지만, 주요국의 재난 안전관리 전략은 크게 4가지의 행 ... 에서 자기 통제와 규제시스템을 구축, 잠재적 위험생산자가 자체적으로 위험을 관리하는 것이다. 세 번째는 네트워크 거버넌스 패러다임으로 정부와 민간부문이 협력을 통해 위험을 관리하는 것이 ... 을 예방하고, 재난이 발생하면 비상대책본부를 중심으로 명령과 통제 아래 신속히 대응한다. 두 번째는 전사적 위험관리시스템을 공공부문에 적용하는 협력적 강성 규제이다. 조직적 차원
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.14
  • (방통대 2020학년도 1학기 출석수업대체과제물 - 전략적인적자원개발론) 경력개발프로그램 설계의 기본방향에 대하여 논하라.
    2020학년도 1학기 출석수업대체과제물교과목명 : 전략적인적자원개발론학 번 :성 명 :연 락 처 ... 도입의 중요성2. 경력개발 프로그램의 목적3. 경력개발 프로그램 설계의 기본방향1) 기업의 비전과 이념을 존중하고 실천하는 경력개발2) 평생교육 차원에서 자기계발을 존중하는 경력개발 ... 의 개발과 관리가 그 어느 때보다 중요하다. 현대 사회에서는 지식의 수명주기가 짧아지고 있으며, 보다 다양한 업무지식이 요구되고 있다. 이러한 현실에서 근로자들의 학습은 이제 필수
    방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석
    개인의 이익도 자기가 기대한 것 이상으로 극대화되기 때문에 장기적인 관점에서 이러한 노력이 조직과 부하, 리더와 부하 사이의 win-win 전략이 된다. 반면 거래적 리더십 ... 도록 부하들을 지원한다. 이때 부하가 스스로 자기의 문제를 처리하고, 해결할 수 있도록 촉진한다. 카리스마 결속력은 부하가 이러한 노력을 하는 데에 지지와 지원, 격려를 제공한다. 네 번 ... 적 리더십이라고 부른다. 이 유형의 리더는 현재에 맞춰 조직을 순조롭고 능률적으로 운영하는 데 탁월한 능력이 있다. 기획, 예산과 같은 전통적 관리 기능에 익숙하며 업무성과를 중시
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.26
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2025년 06월 29일 일요일
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