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"리더신뢰" 검색결과 4,581-4,600 / 29,978건

제주대학교 창업의 이해 1~15주차 퀴즈족보 (2024년 2학기 A+ 족보)

여부다음 중 수익성 및 경제성 분석의 분석 요인인 것은?답 : 수익창출 가능성 & 투자의 효율성[10주차] It’s Organization인간상호간의 신뢰와 성과를 중시, 개인목표 ... 원활한 의사소통이 가장 중요한 단계이다.답 : 의사소통[11주차] It's Leadership유연성이 강조되는 경영환경에서 가장 필요한 리더십 유형은?답 : 변화 지향적 리더십리더 ... 의 영향력의 원천은 권력이다. 다음 중 리더 특성 및 학습 노력에 의해 생성되는 권력이 아닌 것은?답 : 합법적 권력한국의 특수한 리더십인 Self 리더십에서 자기긍정 회복방안

시험자료 | 15페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.03.15

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독학사 경영학 4단계 2025년 핵심 대비집

해을 유도한다.③ 자유방임형 리더십은 의사결정을 위임하되 책임은 리더가 진다.④ 민주형 리더십은 구성원의 참여를 중시한다.67. 다음 중 전략 수립 단계에서 '외부 환경 분석 ... 을 조정해야 한다고 본다. 이는 대표적인 상황이론에 해당한다.17. 정답: ②회계정보의 질적 특성에는 이해가능성, 신뢰성, 관련성 등이 포함된다. ‘예측가능성’은 분석의 결과일 수는 있 ... 하는 방식이다.24. 정답: ③카리스마적 리더는 비전, 열정, 자신감 등으로 조직을 이끄는 유형이다. 규칙 중심의 의사결정은 전통적인 관리 중심 리더십에 가깝다.25. 정답

시험자료 | 22페이지 | 4,000원 (5%↓) 3800원 | 등록일 2025.08.07

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[호서대][일반교양] 공감과소통 중간고사 A+ 모범답안

습니다. 단, 타인의 도움을 받는 것은 부정 행위로 간주합니다. zoom 화면에는 시험을 보는 본인의 상반신과 얼굴이 보여야 합니다.나. 평가의 주안점은a. 인용, 전거의 정확성과 신뢰 ... 는 역할을 하며 자동차의 ”부동액“과 같은 역할을 하고 ”꿀“같은 역할을 하여 서로 서먹서먹한 관계를 따뜻하게 이어준다. 세상의 모든 성공한 리더들은 ”마음에서 우러나온 진심“을 담긴

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.12

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점수보장] 생산의 차별적 능력은 어떻게 해서 기업의 경쟁우위를 가져오는가

다. 예컨대, 시장의 리더가 된 기업들을 살펴보면, 이들은 대부분 혁신적인 생산 방식을 도입하거나 이를 통해 비용 절감과 품질 개선을 성공적으로 이루어냈다는 공통점을 가진다.”“왜 ... 를 가능케 하여 브랜드 신뢰도를 강화하는 데 유용하다. 구체적으로 말하자면, 애플의 사례를 들 수 있다. 이 기업은 정밀한 제조 공정과 독창적인 디자인을 통해 프리미엄 품질의 제품 ... 했다. 이러한 공급망 전략은 소비자가 동일한 품질의 제품을 어디서든 경험할 수 있도록 보장하며, 이는 곧 브랜드에 대한 신뢰로 이어진다.”

리포트 | 4페이지 | 6,000원 | 등록일 2025.02.16

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지역사회복지론_지역사회복지 실천관련 가치 중 가장 중요하다고 생각하는 것은 무엇이며, 왜 그런지에 대하여 사례를 들어 기술하시오.

함으로써 참여의 동기를 부여할 수 있다.둘째, 리더십의 발굴과 지원이다. 지역사회 내에서 신뢰받고 영향력 있는 리더를 발굴하여 그들이 공동체 활동을 이끌 수 있도록 지원해야 한다 ... 과정에서 마을 주민들은 서로에 대한 신뢰와 연대감을 강화하였으며, 이는 농촌 지역의 공동체 정신을 더욱 공고히 하는 데 기여하였다.세 번째 사례로는 도시 내의 공동체 주택 사업을 들

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.05

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풀무원

규모의 계속적인 성장- 건강, 보건 식품 선호도 증가(4) Threat- 유기농 식풍에 대한 불신, 신뢰성 하락- 식품에 대한 정부의 강력한 규제- 제품 특성상 모방이 용이하다.4 ... , 소비자들에게 기업의 신뢰감을 형성하였다.환경적 (Environmental) 가치 창출을 위한 노력으로 표준화된 환경 관리 시스템을 구축하여 운영하고 있으며 경영활동 과정에서 발생 ... 당 연간 120만원의 교육비용 지원을 비롯한 각종 교육프로그램과 인재 육성 커리큘럼을 운영하고 있다. 교육프로그램은 리더 및 팀원 등 직급별 교육부터 다양성 존중을 위한 여성리더십

리포트 | 8페이지 | 4,300원 | 등록일 2024.10.01

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베스트셀러 서평_침묵을 배우는 시간을 읽고 나서

. 말이 적으면 똑똑하고 교양 있고 유능하며 신뢰할 수 있는 사람으로 비친다고저자는 강조한다.더불어 미소까지 보태지면, 20% 더 지적으로 보인다는 연구결과도 있다. 입을 다물면 지적 ... 으로 보인다. 실제로 입을 다무는 사람이 더 지적이라고전문가들은 말한다.떠들기만 하는 사람은 남의 말을 잘 듣지 못한다. 그러한 장광설(長廣舌)의 대가는 너무 비싸다. 리더의 장광 ... 신중하고 사려깊게 하라고 주문한다. 의식적으로 선택하라는 의미이다. 그래야만 신뢰할 수 있는 진정한 의미의 인격적 소통이 가능하다.소통 뒤에는 맹목적 반사작용이 아니라 한 인간

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.11.17 | 수정일 2025.06.11

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현대사회에서 경영학의 정의와 학문적 특징에 대해 서술하시오.

의 자원을 효율적으로 배분하는 중요한 리더로 정의하였다. 경영자는 조직이 성공적인 경영활동을 할 수 있도록 방향을 설정하고, 그 과정에서 발생하는 문제를 해결하는 책임을 지고 있 ... 어, 기업은 환경 보호, 사회적 공헌, 윤리적 경영 등 다양한 사회적 책임 활동을 통해 사회적 신뢰를 구축하고, 지속 가능한 경영을 실현할 수 있다. 이러한 관점에서 경영학은 조직 ... 한 경제적 이익 추구를 넘어서, 사회적 가치를 실현하는 경영 활동을 강화해야 한다. 예를 들어, 기업의 사회적 공헌 활동이나 윤리적 공급망 관리는 기업의 평판과 신뢰도에 큰 영향

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.18

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(심리검사) 심리검사 만들기 실습_2008

(1)1차 신뢰도, 수렴타당도(2)요인 분석(3)최종 문항 신뢰도, 수렴타당도(4)요인 내 상관계수(5)규준표 작성8.최종 설문지1.구성 개념?주도성 ; 주도 [主導] [명사]주동 ... 이 리더로 활동하면 불안해하거나 답답해한다.17.조모임이나 회의에 연장자가 있어도 자신의 의견을 내는데 어려움이 없는 편이다.18.조모임이나 회의에서 나온 결론을 빠르게 실행 ... .35.36.37(2)하위요인과 문항(3)측정도구 신뢰도 계수한선화 외(2005a)의 선행연구에서 .94로 보고되어 있다. 본 검사를 위해 중학생 221명을 대상으로 예비검사 결과

리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.13

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사람들은 자신이 가입해 있는 동호회가 있으면 그 만남을 기다리며 즐거워하곤 합니다. 직장에 출근하는 것을 기다리는 직장인이 있을까요 일의 세계가 지금보다 흥미 있고 유쾌하다면 어떨까요 직장생활을 더 유쾌하고 즐겁게 보낼 수 있는 방안에 대해 생각해 보십시오.

간의 관계를 강화하고 협업을 촉진하는 데 중요한 역할을 합니다. 이러한 활동은 단순한 여가 시간을 넘어, 팀원들 간의 신뢰와 유대감을 형성하는 데 기여합니다.정기적으로 팀 빌딩 ... 합니다. 리더는 모범을 보이고, 직원들이 서로 존중하고 협력하는 분위기를 조성해야 합니다. 이를 통해 직원들은 자신의 의견을 자유롭게 표현할 수 있는 환경에서 일하게 되고, 이

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.04.06

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[A+] 흥망으로 본 한국사 7주차 레포트 과제 DGU

하려는 모습을 보여주었는데, 이는 당대의 상황을 잘 파악한 정치적 지도자로서의 면모라고 할 수 있습니다. 하지만 그의 지나친 반(反)신라적 정서는 리더로서의 한계로 작용하며 국가의 장기 ... 의 몰락은 힘의 남용이 결국 지배자의 위치를 위협할 수 있다는 중요한 교훈을 줍니다. 사람들의 신뢰를 잃고 공포로 통치하려는 시도는 결국 더 큰 반발을 불러오기 마련입니다. 이

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.17

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인적자원 관리 및 개발이 개인수준, 조직수준, 기업수준에 미치는 영향에 관하여 기술하시오.

와 조직의 전략적 목표를 연계한다.③리더십 개발: 관리자와 리더의 역량 강화를 위한 교육 프로그램을 개발한다.④조직 개발: 조직 문화를 개선하고, 조직 변화에 유연하게 대응할 수 ... 는 직원들에게 심리적 안정감을 제공하며, 조직에 대한 신뢰와 몰입도를 높인다. 이를테면, 공정한 보상과 투명한 성과 평가 체계는 개인이 조직의 일원으로 존중받는다는 느낌을 강화

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.16

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관심기업의 재무상태와 경영성과에 대한 분석보고서 작성 A+ (9/10) 자료

습니다. 2022년 4분기 애플은 901억 달러의 인상적인 매출과 236억 달러의 순이익을 기록하며 투자자들에게 깊은 신뢰를 안겨주습니다. 경영 효율성 측면에서 쿡 CEO는 효과 ... 을 통해 장기적인 성장을 이어갈 것으로 예상되며 애플은 지속 가능한 미래를 위한 전략적 비전을 가지고 애플 기업은 기술 혁신의 리더로서 글로벌 시장에서 중추적인 역할을 계속해 나갈

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.11

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주변에서 세대가 서로 다른 사람들 사이에 발생한 갈등 사례를 하나 찾아본 후, 갈등의 내용, 원인, 갈등이 발생하는 데 세대가 다르다는 점이 얼마나 영향을 미쳤는지, 갈등의 바람직한 해결방안은 무엇인지 기술하시오.

한 프로그램은 서로의 경험과 관점을 공유할 수 있는 기회를 제공하며, 세대 간 신뢰를 구축하는 데 도움이 된다.마지막으로, 세대 간 갈등을 해결하기 위해서는 리더십의 역할이 중요 ... 하다. 리더는 세대 간 차이를 조율하고, 개별 직원의 요구와 기대를 이해하여 조직의 목표와 조화시킬 수 있어야 한다. 이를 위해서는 리더십 교육과 함께, 열린 소통을 강조하는 조직 문화

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.05

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신재용 공정한 보상 독후감

들이 어떻게 대우받는지가 중요하다고 설명합니다. 존중받지 못하거나, 무시당하는 느낌을 받으면 아무리 큰 보상이라도 만족도가 떨어질 수 있다는 것이죠. 저는 과거에 제가 리더로서 팀원 ... 했습니다. 이는 단순히 업무 효율을 높인 것을 넘어, 팀원들 간의 신뢰와 유대감을 깊게 만드는 계기가 되었습니다. '상호작용적 공정성'이 비단 보상뿐만 아니라 일상적인 관계 속

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.06.07

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청소년기 가정, 청소년기 친구관계

은 부정적으로 작용함 청소년기의 고립은 사회발달에 부정적인 결과를 만들어냄 3. 청소년과 또래 관계 또래 집단의 형성 또래 친구들로부터 자기 노출 , 신뢰 , 양보 , 존경 등 ... 을 학습할 수 있음 또래집단에서 리더는 의사소통과 의사결정을 통제하는 역할을 함 한 집단에 속해 있는 구성원들은 서로 유사한 특성을 가짐 또래의 영향은 긍정적인 부분이 많음 여자 집단

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.10

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성공적인 마케팅은 외부 고객뿐만 아니라, 내부 구성원(직원)의 만족과 몰입을 통해 실현됩니다. 마케팅과 인사 관리 개념을 통합하여 '내부 마케팅'이 왜 중요한지 설명하세요. 또한, 기업이 자사의 비전과 전략을 직원들에게 효과적으로 전파하고 동기를 부여하기 위해 활용할 수 있는 인사관리 방안을 구체적인 사례를 들어 분석하세요.

하고 긍정적인 조직문화를 구축하는 토대다. 직원을 존중하고 그들의 성장을 지원하는 기업의 노력은 구성원 간의 신뢰를 높이고 소속감을 강화한다. 이러한 문화 속에서 직원들은 심리적 안정감 ... , 그리고 매장에서 파트너들이 직접 고객의 소리를 듣고 본사에 전달하는 피드백 시스템 등은 상하좌우 모든 방향으로 소통이 흐르도록 설계되었다. 특히 리더들이 직접 나서 우리의 사명

리포트 | 5페이지 | 3,300원 | 등록일 2025.07.21

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9강 기업가정신 강의노트 직접 작성

리더의 특성- 남보다 빠르게/ 그리고 더 잘 배우고 가르침- 역경에 강하고/ 곧 회복- 도덕성/ 신뢰성/ 정직성- 기업 문화와 조직을 구축- 리더십을 가지고 팀원들 통솔- 소통 능력 ... 과 팀빌딩에 대해 생각할 수 있다.1인창업과 팀창업의 차이를 알고, 팀 창업을 설명할 수 있다? 창업팀이란?- 좋은 기술/ 아이템/ 투자보다 신뢰와 네트워크가 중요함- 조나단 레어

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.07.19

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정신간호의 이론적 모형 10가지

환자 : 자유롭게 표현 , 치료자의 역할에 수용 , 동참생물학적 모형 정신질환의 진단에 초점 : 신체와 뇌의 상호작용 의사는 팀리더로 활약 시글러 , 오스몬드 : 질병 치료 , 이상 ... 적 인간으로 이해 간호사 - 환자 : 치료적 관계 수립 , 신뢰성 있는 인간관계 개인의 반응에 초점 , 적응에서 부적응까지의 연속선상 치료 : 개인의 독특한 요구 사정 , 간호진단

리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.15 | 수정일 2024.05.07

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에릭슨의 발달단계를 자신의 성장과정에 비교 분석하기

하고 자아를 강화시키기 위해 그러한 장애를 교정하거나 제거하는 지지적 조건을 제공하여 더 건전한 발달을 도모할 수 있다는 것이다.▶ 1단계 : 신뢰감 대 불신감 (영아기, 0~18개월 ... ): 인간 발달 과제의 첫 구성요소를 기본적 신뢰라고 하였다.영아는 어머니로부터 적절한 보살핌을 받아 기본적인 욕구가 충족되면 자신과 주변에 대한 신뢰감을 형성하지만, 욕구좌절로 인한 ... 부정적인 경험이 많은 영아는 불신감을 갖게 된다.건강한 자아 발달을 위해서는 신뢰감과 불신감이 적절하게 조화를 이루도록 하고, 균형을 이루는 영아는 ‘희망(hope)’이라는 덕목

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.21 | 수정일 2022.03.13

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