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"회의하는 용기" 검색결과 441-460 / 8,300건

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    [독서감상문] 철학은 어떻게 삶의 무기가 되는가
    원리로 끌어올린다.예를 들어 회사에서 “회의가 비효율적이다”라는 문제가 발생했을 때, 대부분은 회의 방식을 바꾸거나 시간을 줄이는 식의 해결책을 찾는다. 그러나 철학자는 그 문제 ... 를 다르게 본다. “회의가 왜 필요한가”, “의사소통의 본질은 무엇인가”를 묻는다. 즉, 문제의 틀을 재정의하는 것이다. 야마구치 슈는 바로 이 과정이 철학적 사고의 출발점이라고 말 ... 용기를 주는 학문이다.책에서 특히 흥미로웠던 부분은 ‘논리적 사고의 함정’에 대한 설명이었다. 저자는 “논리는 정확하지만, 종종 인간답지 않다”고 말한다. 논리적 판단은 효율
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.10.23
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    무정 독후감(생각과 느낌을 아주 많이 씀)
    은 원래 있던 학교 규칙을 모두 폐지하고 자신만의 규칙을 새롭게 정하였다.배명식은 규칙 세우는 것을 매우 좋아한다. 새로운 규칙을 이백여 가지나 만들었다. 교원회의에서도 그 규칙 ... 한 독재자라고 할 수 있다. 내가 만약에 배명식이었다면 학교 규칙을 제정할 때 교사들에게 의견을 물은 뒤 다수결로 진행했을 것이다. 또한 교원회의를 매우 짧게 했을 것이다. 아주 ... 긴급한 문제가 아니고서는 교원 회의를 길게 할 이유가 없다. 배명식은 매우 고집불통이기 때문에 교원들과 의사소통을 하지 못했다. 교육자는 학생들만 잘 가르치면 끝인 사람이 아니
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.03 | 수정일 2025.11.11
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    2023년 상반기 한국토지주택공사(LH) 체험형인턴 합격 자소서
    하는 팀 실적에서도 항상 상위권에 머물렀습니다. 이런 상황 속에서 A팀의 장점을 벤치마킹하여 추가한 저의 팀워크 강화 방법으로 회의 때 말을 꺼내기가 어려웠지만, 용기를 내어 수평 ... 의견을 타협하는 과정이라고 생각합니다. 학부생 때 중국어 봉사활동을 하기 위해 수업 방식에 대해 회의를 하였습니다. 제가 냈던 의견은 '아직 학생들이 중국어에 입문하는 수준이 ... 니 율동과 노래로 진행하자' 입니다. 하지만 회의에서는 감정적으로 반대하는 의견도 나왔습니다. 저는 우선 회의의 궁극적인 목표는 어떻게 수업을 진행할 것인가에 대한 방향을 정하는 것이
    자기소개서 | 3페이지 | 4,500원 | 등록일 2023.07.09
  • 탁월한 사유의 시선 독후감,서평
    하는가? 질문의 중요성을 강조하는 대목에서는 다큐멘터리 영상이 생각났다. 2010년 G20 정상회의 폐막식, 미대통령 오바마는 한국이 훌륭하게 회의를 준비하고 진행했다며 한국의 기자 ... 했고 확장했다. 스티브잡스와 시인은 용기 있는 사람이고 두려움이 없는 사람 같다는 생각을 해본다. 세상의 익숙한 문법에서 벗어나 새로운 문법을 만든 창조적인 사람이다.4강 진인(眞人 ... ): 참된 나를 찾다. 편하고 안전한 따라가는 방식이 아닌 용기 있게 내 삶을 개척하는 나. 그 길이 어렵지만 게으르지 않고 지적인 부지런함으로 관찰하며 사유하는 집요함을 가질 때
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.09.08
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    (한국사의 이해) 아래 문제에 대한 답안을 교재를 참조하여 각각 서술해주세요
    고 38도선을 경계로 북쪽은 소련군이, 남쪽은 미군이 대표하여 1945년 12월 전후 처리 논의를 위해 모스크바 3상 회의가 개최되었다. 협정의 결과 한국인을 대표하는 조직을 구성하기 ... 위해 미군과 소련군의 대표가 포함된 공동위원회를 수립하고, 해방 직후 혼란을 잠재우기 위해 최대 5년간 신탁통치기를 거친다는 것이다. 다시 말해 모스크바 3상 회의의 목적은 단기 ... 간리한 것도 아니며 실질적 통치를 시행할 미국과 소련에 협조해야 한다는 주장이 제기되었다. 이에 1946년 신탁통치 찬반을 대표하는 각 정당의 대표들이 만나 결국 3상 회의 결정
    방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.01
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    포모 사피엔스 독후감
    에서 내가 원하는 것을 선택하고 나머지는 포기할 용기가 필요하다. 많은 선택사항이 스트레스와 혼란을 야기할 수 있다. 사실, 그들은 기회의 또 다른 이름일 것이라고 생각한다. 좋은 기회 ... 이라는 불안감은 여러분이 결정을 내리는 것을 방해하고, 여러분의 시간을 연장시키고, 결국 여러분의 최종 결정에 대한 회의감을 줌으로써 여러분의 행복을 빼앗습니다. 이것보다 더 좋 ... 기 위해 그들을 앞지른다. 스타트업은 역설적으로 자원과 기회가 한정되어 있기 때문에 신속하게 결정을 내릴 수 있습니다. 그들은 끝없는 회의보다 빠른 결정을 내리는 것을 택한다. 그렇게
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.01
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    예루살렘의 아이히만 독후감
    해결책'에 대한 회의를 열었고, 아이히만은 이 문제의 책임을 맡게 되어 대량학살의 집행자가 된다. 그는 유대인을 식별하고 집결시켜 집단수용소로 보내는 역할을 수행한다. 전쟁 ... 되는지를 생각해보게 되었다. 나 자신도 무언가 잘못된 일을 목격하거나 참여하게 되는 상황에서 주체적으로 생각하고 행동할 수 있는 용기를 가져야 한다는 결심을 하게 되었다. 『예루살렘
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.25
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    매슬로우와 에릭슨의 동기 위계설과 교육적 시사점, A+, 책과 논문만 참고한 자료임
    하면서 친밀감으로 발달되지만 불신감이 형성 되면 자기방어를 하게 된다. 이 두가지가 균형을 이루는 영아는 희망이라는 덕목을 발달시킬 수 있게 된다.(2) 자율성 대 수치심 및 회의감1 ... 을 받고 과잉보호를 받게 되면 통제 능력이 상실되어 위기 극복에 실패하게 된다. 이에 유아는 효과적으로 대처할 자신의 능력에 회의를 느끼고 수치심을 갖게 된다. 즉, 자율성과 수치심 ... 의 발달이 적절히 균형을 이루기 위해서는 성인으로부터의 행동 통제가 너무 지나쳐도 안되고 너무 적어서도 안된다. 자율성대 수치심 및 회의감이 균형있게 발달되면 갈등을 성공적으로 해결
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.11.11
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    경희대 조직행동론 기말고사 정리본
    553pixelIngroup/Outgroup 차별 : 두 그룹 모두 회의적2)Charismatic Leadership특징 : Vision & articulation (비전, 전달 ... : extroversion영향력 발휘 : 비전 전달, vision statement 개발, 모범 제시, 달성 확신/용기 전달, 정서적 동일시상황에 따라 그 영향력 달라짐 when ... (회의)3) Speeches4) Written communication-> 가상조직에서 효과적E-mailInstant messaging and text
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.10.21
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    소설가 구보씨의 일일 독후감
    사랑을 추억하다, 자신의 용기 없던 과거를 한탄한다. 그리고 여급이 있는 종로 술집에서 친구와 술을 마시고, 관심이 가던 여급에게 일종의 애프터를 걸어보지만, 거절당하고 만 ... 만 정작 다른 사람들의 사랑은 황금 만능주의의 폐해라며 속물들의 사랑이라 묘사하며 디스하는 내로남불적인 모습 등이 특히나 그렇다. ‘구보’는 전체적으로 당시 사회에 있어서 매우 회의 ... 의 모습도 모두 보여주고, 또 마지막에는 희망을 다시 가지고 회의적인 자신을 극복해내려 하고 자신과 자신의 어머니의 행복을 위해 살아가리라 다짐하는 ‘구보’ 의 모습을 보며, ‘구보
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    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.27
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    2025년 하나은행 일반 직무 합격 자기소개서
    으로 성공적인 협업을 이루어 낸 경험에 대해 구체적인 사례를 들어 작성하고, 협업에서 가장 중요하게 생각한 요소가 무엇인지 작성해 주시기 바랍니다.3. ?(용기) 새로움에 도전 ... 했습니다. 저는 하나은행에서도 다양한 직무자들과의 협업 속에서 타인의 입장을 이해하고 먼저 움직이는 온기의 자세를 실천해, 고객과 내부 모두가 만족하는 결과를 만들어내겠습니다.3. ?(용기 ... 데이터 분석 학습 커뮤니티에 비전공자로 참여한 경험이 있습니다. 처음에는 파이썬 코드나 SQL 쿼리를 이해하는 데 큰 어려움을 겪었고, ‘내가 이 분야를 왜 시작했을까’라는 회의
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    | 자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.11.04
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    간호관리학실습 간호과정(CASE) 간호진단 2개 평가까지(부적절한 감염관리, 불충분한 직원수) 완벽포함!!
    을 만들어 매duty마다 물품 check 및 sign- 각 서랍마다 관련 물품 이름표가 부착- 매일 재사용 물품, 기구 등의 작동여부점검의료폐기물처리의료폐기물 용기 1개에 함께 분리 ... 간호사와 다양한 보조 인력이 있다. 각 팀은 팀리더를 중심으로 회의에서 간호계획을 세우고 실시한 간호를 평가한다.- 병동에서 실시하고 있는 간호전달체계는 팀간호방법이지만 1팀에 2 ... 정산하고 사유 기입 후 간호부 제출4. 간호수가누락율 조사5. 욕창 보고6. 출근부 정리회의1. 병동 간호과 회의, 간호관리자 회의2. 확대 간부 회의, 직원 조회 참석기타1
    리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.05
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    [자기소개서] SK지오센트릭 신입사원 합격 샘플
    를 처리하게 되었습니다.경력 및 특이사항바로 이전 직장인 LG전자 고객센터에서 파트장 업무를 하며 회의록, 팀원관리표, 녹취기록표, 출퇴근부 등등많은 사무 업무를 하며 많은 경험 ... 을 쌓았습니다. 또한 팀원들이 멘탈관리도 책임지고 늘 항상 북돋아주고 용기를 낼수있도록 멘토 역할도 톡톡히 했으며, 상사의 업무지시에도 단 한번도 늦은적 없이 칼같이 업무진행을 완료
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.09.18
  • 직업상담사 자소서
    을 받아들이며, 모든 상황에서 긍정적인 영향을 주기 위해 노력해왔습니다. 회의나 발표 자리에서 사람들의 다양한 의견을 경청하고, 적극적으로 아이디어를 제시하는 것을 즐깁니다. 이러한 저 ... 어, 내담자의 삶에 실질적인 변화를 이끌어내는 조력자라고 생각합니다. 저 역시 긍정적인 에너지와 소통 능력을 바탕으로 내담자에게 희망과 용기를 전해주고 싶습니다. 이러한 저의 성향 ... 하는 낙천적인 성격은 주변 사람들에게 좋은 영향을 주곤 합니다. 또한, 다양한 의견을 열린 마음으로 수용하고, 적극적으로 아이디어를 제시하는 것을 즐깁니다. 회의나 발표 자리에서 여러
    자기소개서 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.08.25
  • 노인종합상담 사업계획서
    및 홍보활동지역유관기관 연계 및 네트워크 구축▶ 유관기관 회의 년 8회 이상 참석 및 연계사업 진행▶ 유관기관 회의 참석 ▶ 유관기관 연계서비스담당자전문성 강화▶ 업무와 관련 ... 된 보수교육 실시▶ 사례회의 년 10회 실시▶ 전문성 강화를 위한 노인관련교육 실시- 의사소통교육, 치매, 노인성상담 교육 등▶ 슈퍼비전 년 1회 이상 실시3. 목표4. 사업개요1 ... 사5) 예 산 :6) 서비스흐름도 :-단위사업 기획?단위사업 설계-사업계획서 작성?-단위사업 수행준비과정심리검사상담사례회의홍보교육네트워크실행과정지역사회 발굴교육 및 홍보활동심리검사
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 6,500원 | 등록일 2021.01.23 | 수정일 2021.01.28
  • 대학생 독서감상문
    할 수 있는 용기를 주며, 분위기를 조성해준다. 2강에는 과언무환으로 말을 많이 하여 실수를 하는 것에 대해 경계해야 할 때 쓰이는 말이다. 나는 항상 많은 말을 하고 나서 후회 ... 자리에서 질문이 부족하다고 생각했다. 또한 작게 수업에서부터 질문을 할 수 있는 용기를 가져야겠다고 생각했다.열한 계단작가: 채사장출판사: 웨일북이 책은 총 열한 계단으로 문학 ... 는 것에 대한 확신을 재고하고 회의하고 의심해봐야 사람, 그래서 결국 자기객관화를 할 수 있는 사람이 더 나은 의사결정을 할 수 있습니다.”라는 구절이다. 이 구절이 가장 임상 깊
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.01
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    [자기소개서] 패스트캠퍼스 합격 자기소개서
    하였습니다. 공단기라는 성공에 머물러서 더 이상 성장하려는 노력이 없는 회사였다면 선택하지 않았을 것입니다. 하지만 학원이라는 것에 만족하지 않고 모바일 사업에 뛰어들었던 회사의 용기 ... 용량이 많은 기업의 경우 평균적인 서비스 도달 시간이 빨랐고, 이용량이 적은 기업일수록 서비스 도달 속도가 느린 것을 파악할 수 있었습니다. 이를 토대로 회의에서 의견을 제시
    자기소개서 | 2페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.12.25
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    (승진비법서 - 강추자료) 승진의 비법 'CEO가 되는 승진의 법칙'을 읽고 - 핵심정리 요약 - 승진 테크닉, 성과의 법칙, 리더십 개발계획
    .‘Implementation’에는 단순한 실행 이상의 의미가 있다. 전체가 제대로 움직일 때까지, 용기를 가지고 실행하고, 실수하고, 다시 도전하는 것이다. Practice ... 장에게 예산 승인 간소화를 요청하는 것여섯째, 회의에서는 주최자인 것처럼 행동하라. 회의 참석자 중 회의를 제일 잘하는 사람은 회의를 주최한 사람이다. 회의 자료를 점검하고, 참석 ... 하다.둘째, 보고서를 작성하는 것보다 보고할 방법 또는 형태를 더 현명하게 정해야 한다. 보고 방법은 전화 보고, 전자우편 보고, 1대1 구두 보고, 원격 화상 보고 그리고 회의
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.05 | 수정일 2021.06.29
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    가족상담및가족치료(나의 사고와 행동에 영향을 준 가족규칙이 있다면 10가지 적어보세요. 그중 명시적 규칙과 암묵적 규칙은))
    의 첫 번째 과업을 달성 했다는 뜻이라고 볼 수 있다. 작지만 뭔가 해냈다는 성취감이 자존감으로 이어지고 또 다는 일을 해냐야 겠다는 용기로 발전이 된다.Ⅲ. 결론가족규칙을 지혜 ... 하는 경우도 생기기 때문에 규칙을 정할때는 회의롤 통해 규칙을 만드는 것을 권장한다.【참고 문헌】「김선주」 유아의 정서지능과 대인간 문제해겨 능력간의 관계, 논문(2002)「정문자
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.10.07
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    존 스튜어트 밀 - 자유론 독후감
    기도 했습니다. 마치 밀이 말한 것처럼, 토론을 통해 저의 생각이 더욱 정교해지고, 진리에 대한 이해가 깊어지는 경험을 했던 것입니다.사회생활에서도 마찬가지입니다. 회의나 프로젝트 ... 에서 끊임없이 탐색되고 발전하는 것임을 강조합니다. 이는 제가 맹목적으로 권위를 따르기보다는, 스스로 비판적으로 사고하고 제 목소리를 낼 수 있는 용기를 주었습니다.독서, 삶의 지혜
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.09
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2025년 12월 10일 수요일
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- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감