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"팀 리더십 프로그램" 검색결과 441-460 / 11,289건

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    정서지능의 개념을 설명하고, 이를 바탕으로 정서지능이 직무에 미치는 요인들에 대한 자신의 견해를 서술하시오
    에서는 고객의 감정을 인식하고 이해하여 적절한 대처를 하는 능력이 필요하며, 이를 통해 고객 만족도를 높일 수 있다. 또한, 리더십 역량에서는 원의 감정을 인식하고 이해하여 의 목표 ... 다. 또한, 직무에서도 중요한 역할을 한다. 예를 들어, 직장에서는 워크, 리더십, 커뮤니케이션 등의 역량이 요구되는데, 이러한 역량은 모두 감정적 상황에서 발생하는 문제를 해결하기 ... 이 높은 직원들은 대인관계에서 더 나은 성과를 보이며, 조직 내에서의 리더십 역할도 수행하기 쉽다는 것이 연구에서 확인되었다. 또한, 정서지능이 높은 직원들은 스트레스에 대한 대처
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.29
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    리더십의 중요성과 필요성 바탕으로 평생교육기관 경영에 있어 효율적인 리더 할인자료
    적으로 평생교육의 기관경영이라든지 평생교육의 활동에 있어서 리더십은 생산 지향적 모델인 것으로 인식이 되어 왔다. 이 모델은 프로그램을 새롭게 만들어 내며 이를 학습자들에게 마케팅 ... 다. 자기주도적인 리더십이 나타나고 있기에 리더로서의 역할을 할 수 있으며, 반드시 장이나 리더가 주도하는 것이 아니고, 구성원들이 서로 영향을 줄 수 있는 개발적인 리더십이 중요 ... - 목차 - Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 리더십이란 2. 리더십의 의미 3. 리더십 이론 4. 평생교육기관 경영에 있어 효율적인 리더십 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. 서론 전통
    리포트 | 4페이지 | 4,000원 (5%↓) 3800원 | 등록일 2023.02.11
  • 리더십_리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오
    리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오I. 서론리더십은 조직과 이 목표를 달성하도록 사람 ... 들을 이끌고 동기를 부여하는 중요한 요소이다. 역사적으로 리더십이 어떻게 형성되고, 그 본질은 무엇인지를 연구하기 위해 다양한 이론이 제시되었다. 그중에서도 특성이론과 행동이론은 리더십 ... 성이 본질적으로 어떤 행동을 보이는지에 달려 있다고 본다. 이 둘은 뚜렷이 다른 관점을 갖지만, 리더십을 이해하는 데 매우 유용한 분석 틀을 제공한다.현대 사회는 예측하기 어려운 변수
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.11
  • [방송통신대학교 2021학년도 2학기 중간과제물] 평생교육경영론(공통)(리더십이론,평생교육기관의리더십,학습조직구축의기본원리)
    형__________________________________________________________________________________1. 교재의 제 4장 리더십이론에 비추어, 자신이 생각하는 평생교육기관의 리더십 ... 이나 주변 조직 하나를 선택하여(직장의 , 동호회, 동창모임 등도 가능) 이 요소 가운데 무엇이 충분하거나 부족한지를 구체적으로 분석하고 이에 기반하여 평가하시오.1. 교재의 제 4장 ... 리더십이론에 비추어, 자신이 생각하는 평생교육기관의 리더십에서 가장 중요한 요인을 제시하고, 그 이유를 현재 평생교육기관의 문제점과 연결하여 설명하시오.1) 평생교육기관의 리더십
    방송통신대 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.01.17
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    [조직행동론]기업의 조직문화 사례 고찰(CJ대한통운을 대상으로)
    프로그램을 중심으로 진행하였다. 변화혁신에서는 전사 사내방송도 주관하고 있기 때문에 사내방송을 적극 활용한 조직문화 활동을 시행하였다. (3) 2023년 9대 조직문화 혁신 프로그램 ... 프로그램은 최고 인재(다양한 기회, 공정한 경쟁, 탁월한 성과, 파격적 보상) 실천 프로그램이며 연1회 실시한다. ⑧ 대통 人사이트(Site) 현장방문을 통해 리더십 및 조직문화 전반 ... 고찰 (1) 조직문화 철학 개요 (2) 2021년부터 조직문화 활동 (3) 2023년 9대 조직문화 혁신 프로그램 ① 대표이사 공감9하기 ② 부문대표 및 본부장 공감톡톡 ③ 현장
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.27
  • [A+레포트] 리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오.
    나 실무자의 관점과 목표에 따라 달라질 수 있다. 특성이론은 리더를 선발하거나 개발할 때 유용한 기준을 제공할 수 있으며, 행동이론은 리더십 개발 프로그램이나 조직 내 커뮤니케이션 전략 ... 적 리더십과 권위적 리더십은 행동이론에서 다루는 대표적인 리더십 스타일이다. 행동이론의 장점은 리더십 개발 프로그램의 설계와 실행에 유용한 지침을 제공한다는 점이다. 그러나 이 ... 리더십리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오.담당교수학과학번이름제출일목 / 차 /Ⅰ. 서론3Ⅱ
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.12
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    리더십
    리더십- 변혁적 리더십의 개념변혁적 리더십이란 1987년 정치학자 J. M. Bburns가 그의 저서에서 처음 사용하였다. Burns는 Maslow의 욕구 계층을 변혁적 과정 ... 에 대한 기본 원리로 보았으며, 또 변혁적 리더십과 거래적 리더십을 하나의 연속선상에 존재하는 양극단으로 보았다. 변혁적 리더십은 기업들이 최근의 급격한 경영환경의 변황에 따른 치열 ... 으로 대두되고 있다.- 변혁적 리더십의 요소① 카리스마카리스마는 변혁적 리더십에서도 가장 중요한 리더십의 요소이며 리더가 부하들에게 강한 감정과 동일시를 유발시켜서 영향력을 미치
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.01.20
  • 간호리더십 사례분석 보고서
    고, 이를 반영하듯 리더십 역량이 간호학 학부 교육과정의 프로그램 학습성과로 평가되도록 하고 있다.간호리더십은 신규간호사로서 직무를 시작하는 순간부터 그 역할을 함께 하며, 전문 ... 또는 개인의 목표와 조직의 목표가 양립하는 상황에서 효과적인 리더십 유형이다.성취지향적 리더쉽 : 구성원들이 최고의 성과를 달성하도록 하기 위해서 도전적 목표를 수립하고 성과개선 ... 하는 상황일 때 효과적인 리더십 유형이다.상황이론- 허쉬 블렌차드의 상황적 리더쉽지시형 리더십 : 구성원들의 성숙도가 가장 낮은 상황에서 높은 과업-낮은 관계행동의 결합으로 리더
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.29
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    사회복지_사회복지행정론_예상기출문제(중간,기말)
    의 내부적 구조인 계층제와 제 형성을 비롯하여 조직기술, 클라이언트, 문화, 리더십 등의 작용과 활동을 포함하는 것은 무엇인가?"조직관리주관식"사회복지행정의 이념 중에서 조직체 ... 문제형태문제문항1문항2문항3문항4답안객관식사회복지행정의 역사에 관한 설명 중 옳지 않은 것은?1970년대 미국에서는 사회복지예산이 축소되고 정부프로그램이 민영화되었다.1950년 ... 대는 한국의 사회복지행정은 미인식 단계였다.1990년대 미국의 사회복지행정에서는 변혁적 리더십이 강조되었다.1980년대 이후 한국의 사회복지행정은 체계화와 본격화가 이루어졌다. 1
    시험자료 | 1페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.21 | 수정일 2024.01.08
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    리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.
    ) 교육 프로그램과 자기 학습5) 적절한 코칭 프로그램6) 자기 사례 기술7) 워크숍Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌주제 : 리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하 ... 수많은 해외 리더들의 삶을 공부하면서 정작 우리 기업, 정부, 사회단체의 리더에 관한 관심이나 존경받을 만한 여론의 형성은 낮은 것 같다.리더십 개발은 체계적인 프로그램, 훈련 ... 로 존재하며 경쟁기업과 다른 역량을 보유하기 위해서는 시장의 변화와 흐름에 대한 인지가 필수적이다.따라서 리더십을 개발할 때 기업의 환경변화에 대한 프로그램을 도입하고 시장의 변화
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.02
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    중간관리자의 역할과 책임 - 조직문화 혁신을 위한 중간관리자 리더십 향상 방안
    직원들의 예우 부족장이 되고 싶다고 느껴야 조직기강이 바로서나 3급에 대한 예우 부족으로 3급 승진에 대한 동기부여 약화○ 리더십 부재와 조직문화 소통, 원칙의 필요성조직 내외 ... 적 리더십을 선호장들은 문서 중심의 경직된 커뮤니케이션을 선호하는 경향이 있고, 관리자-실무자간, 직렬 간, 본점-지역본점-지점 간 인식차가 심함(조직간 융화수준, 업무만족도 등 ... 프로그램 활성화소통과 화합의 조직문화 조성을 위한 교육 확대, 직급별 맞춤형 감성 리더십 교육 강화간부들부터 소통에 대한 개념 왜곡된 경우 많음(대면 소통만 선호)기존 세대간
    리포트 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.11.26
  • 중소기업 진정성 리더십이 학습조직에 미치는 영향 관계에서 긍정심리자본의 매개효과 (Mediated Effects of Positive psychological capital in the influence of the Authentic leadership of SME Leaders on learning organization)
    이 연구는 중소기업 원이 인식하는 장의 진정성 리더십이 학습조직에 미치는 영향 관계에서 긍정심리자본의 매개효과를 확인하는데 있다. 이를 위해 정부의 ‘중소기업 학습조직화 지원 ... 효과가 있는 것으로 나타났다. 연구결과를 통해 성공적인 중소기업 학습조직화 지원 사업을 위해 진정성 리더십 프로그램 개발 및 운영과 직원의 긍정심리자본을 높일 수 있는 교육훈련 ... 사업’에 참여하고 있는 기업의 394명 직원들을 대상으로 설문조사를 실시하였다. 연구결과는 다음과 같다. 첫째, 진정성 리더십 하위요인인 ‘관계 투명성’이 학습조직에 정적인 영향
    논문 | 26페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.02 | 수정일 2025.06.05
  • 사회복지조직 안에서 조직의 목표와 개인의 목표가 다른 경우를 사례로 제시하고 그 해결방안 기술
    을 도입할 수 있다. 목표에 대한 이해와 공감은 구성원 간의 신뢰를 증진시키고 협력을 강화할 수 있습니다. 워크샵, 트레이닝 세션, 감성적인 리더십 프로그램 등을 통해 구성원들 간 ... .그러나 조직의 목표는 정책 수립과 리더십 강화를 중시하는 것일 수 있다. 조직은 정책적인 변화를 통해 광범위한 영향을 끼치고 지속 가능한 변화를 이끌어내고자 할 것이다. 이로 인해 A ... 제안이나 리더십에 활용하지 못하게 되어 조직 전체의 성과에도 영향을 미칠 수 있다.3) 해결방안목표 불일치를 해결하기 위해서는 다양한 전략과 접근이 필요하다.- 의사소통 강화
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.02
  • 간호관리학 리더십 논문 분석 및 느낀점
    하고 무관심한 경향이 있는데다가, 현시대의 리더는 소수의 관리자만을 의미하지 않으며 모든 간호사들 스스로가 리더로서 자신의 능력을 발휘할 것을 요구하고 있기 때문에 리더십 프로그램 ... , 국가 과학 기술 정보 센터를 이용하였다. 검색어는 [“리더십” OR “리더쉽” OR “지도성” OR “리더”] AND [“간호”]로 선정하였다. 이와 같은 방법으로 검색된 문헌 ... < 국내 병원 간호사의 리더십 연구에 대한동향분석 논문 요약 >000대학교간호관리학0001. 서론1) 연구의 필요성: 리더십이란 리더가 조직의 목표를 달성하고자 개인이나 집단
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.10.17 | 수정일 2022.03.13
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    인터뷰, 계획서
    의 리더 등 다양한 성공 경험과 전문지식을 겸비한 사회지도층 멘토의 지혜를 대학생 멘티에게 전달하여 리더십과 섬김 정신을 함양하기 위한 프로그램이다. (*한국장학재단)② 멘티 모집 ... 인터뷰 계획서-1. 주제 : 사회리더 대학생 멘토링 프로그램 톺아보기2. 프로그램 기본 정보 :① 소개 : 사회리더 대학생 멘토링 프로그램은 대기업 CEO와 석학, 사회 각 분야 ... : 1월 말 ~ 2월 중순③ 4월부터 11월까지 8개월 동안 월에 1회이상 별 자율 활동④ 자기소개서, 면접을 통해서 선발.3. 콘텐츠 타겟 : 자신의 흥미 분야의 전문가
    리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.12.09
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    A+받은 과제입니다. 최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오.
    하에 선정됐으며, 리더십 역량 강화를 위해 6가지 영역 즉 비전경영, 감동경영, 혁신경영, 판단·결정력, ·조직경영, 인재육성경영에 대해 각각 2개월씩 이해, 학습, 토론의 장이 마련 ... 력을 높이는 것이 더욱 중요하게 되었다. 2010년에서 2020년 사이에 도래될 지식사회를 이끌 전문가로 여겨지며 기업을 중심으로 인재 육성 프로그램이 활발하게 진행되고 있 ... 은임조, 자율경영, 기업경영설명회 및 노사협의회 등이 있다.3. 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안1) 임파워먼트임파워먼트란(Empowerment)란 조직구성
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.06
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    [A+] (강추) 이거 사면 끝 저 믿고 구매하세요! 간호관리학실습 보건 의료 내 업무조정을 위한 업무협력과 리더십 발휘의 예 및 필요성
    간호관리학 실습보건 의료 내 업무조정을 위한 업무협력과리더십 발휘의 예목차Ⅰ. 서론1. 보건 의료 내 업무조정을 위한 협력이 필요한 이유2. 보건 의료 내 업무조정을 위한 ... 업무협력의 예3. 보건 의료 내 협력 관계를 강화하기 위한 대안 및 해결방안Ⅱ. 보건 의료 내 업무조정을 위한 리더십 발휘의 예1. 조정과 협력의 이론적 배경2. 보건 의료 ... 하고 논의하는 시간을 갖도록 지원해야 한다.⑥ 보건 의료 간에 원활한 협력 관계를 위한 여러 가지 갈등 및 위기 상황의 대처방식에 대한 시뮬레이션 교육이나 상담 프로그램 운영
    리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.21
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    인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지를 서술하시오
    .4)리더십 역량조직을 이끌어 나가기 위해서는 조직에 적용되는 프로그램을 지휘할 줄 알아야 한다. 좋은 리더십은 조직문화와 연결되어서 나온다. 조직원들이 서로 협업을 할 수 있 ... 은 어떤 역량을 발전시키고자 하는지를 논리적이고 체계적으로 서술하시오.?-목차-Ⅰ.서론Ⅱ.본론1.인적자원관리의 역량 유형1)기술적 역량2)대인관계 역량3)비즈니스 역량4)리더십 ... 역량2.인적자원관리에서 역량이 중요한 이유3.역량 중 나의 강점과 발전시켜야 하는 것1)나의 강점 역량: 대인관계 역량2)내가 발전시켜야 하는 역량: 리더십 역량Ⅲ.결론Ⅳ.참고문헌Ⅰ
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.26
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    카리스마 리더의 유형 6가지를 설명하시오
    를 하는 그룹은 조직의 단합이 잘 되고, 문제를 지혜롭게 해결하고 성장할 수 있는 가능성이 큽니다.다섯째 원크를 갖춘 리더십입니다. 물론 강력한 카리스마가 존재하는 워크도 필요 ... 습니다. 왜냐하면 리더십 가운데 가장 중요한 것이 비전이기 때문이죠. 비전을 갖기 위해서 리더는 주어진 상황을 제대로 보는 현실적인 눈을 가지고 있어야 하고 미래를 향한 소망을 가지 ... 과목명 : 리더십 카리스마 리더의 유형 6가지를 설명하시오.1. 서론2. 본론3. 결론1. 서론연예계에서 참 리더로 불리는 사람이 있습니다. 바로 유재석입니다. 오랜 방송활동
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.18
  • 경영통계학 ) 경영자가 중요한 사안에 대해 결정할 때 통계결과를 활용하는 바람직한 자세에 대한 의견을 밝히시오. 외6과목
    한 서번트 리더십을 수행하는 사례로 들 수 있다. 그는 시청률에 희비가 갈리는 방송을 기반으로 한 경쟁적인 환경에서도 원 들과의 신뢰를 최우선으로 하며, 동료와 후배들에게 겸손 ... 의 선행과 기부 활동은 리더 로서의 사회적 책임을 다하려는 모습을 보여준다고 할 수 있으며, 여러 프로그램에서 그는 의 중심 역할로 구성원들의 조화를 이끌어내며 워크를 강조 ... 하여 프로그램의 재미를 만들어 가기에 그의 서번트 리더십은 갈등을 줄이고 긍정적인 문화형성에 역할을 한다.다양한 리더십의 유형 중에 서번트 리더십은 앞으로 더 중요성이 부각될 것으로 생각
    리포트 | 11페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.05.29
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2025년 08월 12일 화요일
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