"인력조사"의 검색결과 입니다.

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"인력조사" 검색결과 441-460 / 77,360건

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간호사 인력 부족과 근무 환경 개선 레포트_구체적 사례 및 대안 포함하여 작성_최우수 자료

한국 간호사의 현실과 미래인력 위기와 정책 대안(간호사 인력 부족과 근무 환경 개선의 과제)REPORT작성일자 : 2025년 8월 xx일작성자명 : KGM담당교수 : O O O ... . 서론의료 현장에서 간호사는 환자의 진료와 회복을 돕는 핵심 전문 인력이다. 환자의 상태를 지속적으로 관찰하고, 투약과 처치, 정서적 지지와 상담까지 담당하는 간호사의 역할은 단순 ... 한 ‘의사의 보조’에 그치지 않는다. 그러나 한국 사회에서 간호사들은 만성적인 인력 부족, 과도한 업무, 낮은 보상 체계라는 삼중고 속에 놓여 있다. 특히 코로나19 팬데믹 시기

리포트 | 5페이지 | 3,300원 (10%↓) 2970원 | 등록일 2025.08.27

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본인이 인적자원개발(HRD) 담당자라면 기업 내의 세대 간 갈등(인식 및 가치관 차이 등)을 해결하기 위해 어떠한 인력자원 개발 교육훈련 전략을 사용할지에 대해서 토론해보시오.

본인이 인적자원개발(HRD) 담당자라면 기업 내의 세대 간 갈등(인식 및 가치관 차이 등)을 해결하기 위해 어떠한 인력자원 개발 교육훈련 전략을 사용할지에 대해서 토론해보시오. ... -목 차-1. 본인이 인적자원개발(HRD) 담당자라면 기업 내의 세대 간 갈등(인식 및 가치관 차이 등)을 해결하기 위해 어떠한 인력자원 개발 교육훈련 전략을 사용할지에 대해서 토론 ... 2. 참고자료본인이 인적자원개발(HRD) 담당자라면 기업 내의 세대 간 갈등(인식 및 가치관 차이 등)을 해결하기 위해 어떠한 인력자원 개발 교육훈련 전략을 사용할지에 대해서 토론

리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2024.01.22

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A+ [특수교육학] 간호학과, 교직, 비대면 시대에 특수아동을 위한 교육의 강조점 및 나아갈 방향제시

되었다. 교육부에서 2020년 4월 교원과 학부모 대상으로 특수교육대상자의 원격수업에 대한 설문조사를 실시한 결과, 원격수업에서 가장 어려웠 던 점은 콘텐츠 및 전용플랫폼 부족, 콘텐츠 ... 실태에 대해 조사하였다. 조사결과, 특수교사 및 학부모는 모두 온라인 학습에 대해 만족하지 못하는 것으로 나타났으며, 그 이유로는 장애학생들의 개인적인 이유로 발생하는 어려움과 가정 ... 는 것으로 나 타났다. 2020년 10월 국가인권위원회에서는 발달장애인 부모 1,174명을 대상으로 설문조사를 실시한 결과, 학령기 발달장애 아동을 둔 부모 600명 중 자녀가 다니

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.17

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간호와 관련된 보건의료정책변화

안전 실태조사(매 5년, 법 개정 추진 중), 보건의료인력 실태조사(매 3년, 법 개정 추진 중)②결과를 토대로 정책적 보완사항 발굴 및 개선 추진?기본현황: 의료기관 종류, 정신 ... 경찰범죄통계, ’17)- 최근 3년 간 병원의 약 11.8%, 의원의 약 1.8%에 해당하는 의료기관에서 의료인 폭행 등 사건 발생(실태조사 결과, ’19.3)* 사건 발생 병원 1 ... 하더라도 외부보안업체(18.0%)?청원경찰(1.3%) 등 전문인력은 20% 미만④외래진료실과 입원실에 보안인력과 연결된 비상벨 설치 병원은 39.7%, 경찰서와 연결된 비상벨 설치 병원

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| 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.27

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간호 인력관리 문제와 개선계획 -신규간호사의 높은 퇴사율-

이 자발적으로 도입할 수 있도록 장기적인 계획의 수립과 다양한 행정적인 노력도 필요하다.2019년도 1월 이전에 이루어진 우리나라의 보건의료 정보화 현황조사에 따르면 간호 인력의 근다. ... 간호 인력관리 문제와 개선계획Ⅰ. 서론…………………………………………………………………1Ⅱ. 연구 방법……………………………………………………………2Ⅲ. 본론 ... 의 역할은 환자의 건강 회복을 위한 의료 서비스 제공이며, 그 중요성은 전체 인력의 30% 이상을 차지할 정도로 크다. 따라서, 적정 간호 인력 확보와 효율적인 관리는 병원 운영

리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.08

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역학조사와 간호 (지역사회간호학 레포트)

「역학조사와 간호」선정 논문 : 코로나19 역학조사를 담당했던 간호사의 역학조사 업무 인식(손행미, 최원희, 양혜련, 황영희.(2022).코로나19 역학조사를 담당했던 간호사 ... 의 역학조사 업무 인식.한국간호교육학회지,28(4),433-443.)1. 서론1) 연구의 필요성 : 코로나19라는 국가적 재난 상황에서 병원, 지역사회에서 주요 역할을 담당해 온 간호 ... 사는 사회적으로 그 활동상이 부각되었으나, 역학조사 업무를 담당하고 있는 간호사에 대한 사회적 관심은 미흡하였다. 최근 간호사의 코로나19 방역 업무능력과 경험에 대해서는 활발

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.03.16

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초고령사회에서의 노인 여가복지 프로그램 개선 방안

적 만족도 조사에 그치며 심층 욕구분석을 수행하지 않는다. 둘째, 프로그램 기획·운영 인력의 전문성이 낮아 활동 다양성 및 안전 관리가 미흡하며, 특히 고령 노인을 위한 체계적 건강 ... 되지만 현장 인력의 전문성 부족과 획일적 커리큘럼 탓에 노인 개인의 건강 상태와 흥미를 반영하지 못하는 실정이다. 또한 프로그램의 지속가능성을 담보할 만한 운영 매뉴얼과 평가 시스템이 미비 ... 하다.3. 노인 여가복지 프로그램의 문제점첫째, 수요자 요구 파악 부재로 인해 노인이 실제 원하는 여가 활동과 제공 프로그램 사이의 간극이 크다. 기존 설문조사나 집단면담은 표면

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.23

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평생교육기관에서 경영환경 분석을 해야 하는 이유에 대해 서술하시오

, 경영환경 분석을 위해 SWOT 분석, PEST 분석, 경쟁사 분석 등의 방법이 사용되었으며, 이를 위해 인터뷰, 설문조사, 문헌조사 등의 절차가 수행되었다. 또한, 분석결과를 활용 ... 내부적인 문제로는 인력 관리와 재무 관리가 가장 큰 문제점으로 나타났다. 또한, 외부적인 문제로는 기관의 이미지 개선과 프로그램 다양화가 필요하다는 결과가 도출되었다. 이를 개선 ... 하기 위해서는 인력 관리에서는 적절한 인력 배치와 교육훈련, 재무 관리에서는 투명하고 효율적인 예산 운용이 필요하며, 기관 이미지 개선과 프로그램 다양화에서는 적극적인 마케팅 전략

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.30

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메가평생교육원 인적자원관리 과제 A+) 우리나라 인적자원관리제도 사례

1. 우리나라의 개발?관리 제도 및 프로그램 조사?분석에 대한 서론1960년부터 40여년 동안 국내 기업들은 양질의 기술?기능 인력 중심으로서의 인적자원의풍부한 공급만을 중요 ... 하게 생각해왔다. 하지만 현대 사회에서 정보화 및 세계화가 급속히진행되어 전체적인 사회가 지식기반사회로 이행함에 따라 기술?기능 인력 중심의 성장이한계를 드러내는 바람에 지식근로자 ... 의 양성을 통해 기업의 경쟁력을 제고하려 하고 있다.한국의 인적자원 개발?관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사하고 설명하기 앞서먼저 인적자원과 인적자원관리의 개념 및 정의

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.06 | 수정일 2023.12.12

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진주시 임기제공무원 산림경관관리 자기소개서, 직무수행계획서

인력 관리, 담당 부서와의 행정 협의 등 다양한 관계 속에서 조화롭게 일하는 자세가 필수적입니다. 저는 언제나 상대방의 입장에서 먼저 생각하고, 갈등보다는 합의를 끌어내는 소통 ... 에 임하는 성실한 구성원이 되고자 합니다.3. 근무·연구활동 및 업적조경학을 전공하며 산림자원조사, 수목 생육환경 분석, 초화류 유지관리 등의 다양한 실습을 통해 이론과 현장을 아우르 ... 는 경험을 쌓았습니다. 특히 산림자원관리 수업에서는 지역 내 수목 분포를 직접 조사하고, 생육 환경에 따른 유지보수 방안을 보고서로 작성하며 실제 행정업무와 유사한 과정을 체득

자기소개서 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.07.25

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사회복지조직의 인적자원관리의 문제점과 대응방안

면, 해당 조사 참여자 중 57%가 이직경험을 가지고 있으며 62%가 이직을 하고자 하는 의도가 있다고 나타나고 있다. 이러한 사회복지사들의 이직은 단순히 직장에서의 이직보다 더 심각 ... 해보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 사회복지조직에서의 인적자원관리1) 일반적 인적자원관리(1) 경영학에서의 인적자원관리경영학에서 언급하는 인적자원관리의 경우 해당 조직 내에서 인력을 충원 ... 하는 모든 관리활동을 말한다고 할 수 있다. 구체적으로 인적자원관리에서는 조직유지를 목적으로 하면서 인력이 필요한 시기에 맞추어 직무요건에 맞는 인원을 계획하여 채용, 개발, 활용

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.20

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30년 후의 아동복지는 어떻게 되어있을까

아동복지란 아동과 복지의 합성어로 아동을 위한 전반적인 사회복지 서비스를 연구 대상으로 하는 것이다. 현재 우리나라의 아동 서비스 시스템은 적은 인력과 예산으로 인해 서비스 ... 의 접근성, 포괄성 등의 차원에서 많은 문제점을 지니고 있다. 또한 공공서비스의 성격을 지닌 아동보호서비스를 민간기관에서 맡음으로 인해 현장조사 시 요구되는 공권력의 부재, 학대행위 ... 째로 56개 정도 있는 아동보호 전문기관의 개수가 150개 정도로 늘어나며 전문 인력들이 많이 생겼을 것이다. 현재 한 기관에서 담당해야 하는 아동인구는 약 16만 명이고, 상담원 한

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.02.12

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한국간호사들이 해외 근무를 결심하게 되는 중요 요인은 무엇이며

규명하지 못하고 있으며, 의사인력 부족으로 인해 간호사가 의사업무를 대신 하는 일도 묵인되고 있는 상황이다. 간호사들은 간호법 제정을 통해 간호사가 간호사의 업무만을 할 수 있 ... 도록 하고 있으며, 신규간호사가 숙련된 간호사가 될 때까지 잘 훈련받을 수 있는 근무환경을 만들어 달라고 주장하고 있다. 숙련된 간호인력은 현장에서 매우 중요한 존재이다. 어떤 분야 ... 괴롭힘(태움) 2018년 3월 전국보건의료산업 노동조합의 ‘의료기관 내 갑질과 인권유린 실태조사’에 따르면 전국 간호사 10명 중 4명은 집단 괴롭힘을, 7명은 폭언과 강압을 받는 것

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.05

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자원봉사 프로그램 개발 과정 3단계인 준비 계획 실행 평가에 대하여 이론적 근거와 본인의 생각을 제시하시오

을 위한 방안을 제시할 것이다.2. 본론- 1단계: 준비 계획 수립 - 목표 설정, 인력 및 자원 확보, 일정 계획 등자원봉사 프로그램을 성공적으로 개발하기 위해서는 목표 설정 ... , 인력 및 자원 확보, 일정 계획이 필수적으로 수립되어야 한다는 것을 밝혀냈다. 목표 설정은 프로그램의 목적과 목표를 명확하게 설정하고, 인력 및 자원 확보는 프로그램을 수행하기 위해 ... 필요한 인력과 자원을 확보하는 것을 의미한다. 또한, 일정 계획은 프로그램을 효율적으로 수행하기 위해 일정을 계획하는 것을 의미한다. 따라서 자원봉사 프로그램의 성공적인 개발

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.31

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국시대비자료_법규

마다 평가를 실시하여 재지정하거나 지정을 취소할 수 있음- 20개 이상의 진료과목, 각 진료마다 전속하는 전문의를 둘 것- 전문의 되려는자를 수련시키는 기관일 것- 인력, 시설, 장비 ... , 운영- 일정규모(100개 이상의 병상을 갖춘 병원급 의료기관) 이상의 병원급 의료기관의 장은 의료관련감염 예방을 위하여 감염관리위원회와 감염관리실을 설치, 운영하고 전담인력 ... 뎅은 말레지와 비브루를 여행하던 중 후천성 BC뇌파가 이상해 혈소판을 검사함5. 제 4급 감염병- 제 1급감염병~제 3급감염병까지의 감염병 외에 유행여부를 조사하기 위하여 표본감시

시험자료 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.17

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현재 속해있는 지역의 지역사회복지기관에 대해 조사해보고, 자신이 생각하는 보완점과 개선해 나가야 할 방향 등을 자유롭게 서술하시오

에 집중하고 있다. 사회복지서비스의 성패에 따라 우수한 전문인력의 성패가 좌우된다고 할 수 있다. 그러나 이번 조사 결과는 인력의 양적 측면과 질적 측면 모두에 회의적이다. 인력운영 ... 현재 속해있는 지역의 지역사회복지기관에 대해 조사해보고, 자신이 생각하는 보완점과 개선해 나가야 할 방향 등을 자유롭게 서술하시오? 내용현재 사회복지관은 지역기반으로 불균형 ... 의 문제점을 살펴보면, 인력의 양 측면에서 최소인력배분기준에 미달하는 인력은 심각한 인력부족을 보이고 있으며, 이러한 인력부족은 전문성 확보에 큰 걸림돌이 되고 있다.사회복지사는 기준

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.03

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고려대학교 노동대학원 인력관리학과 자기소개서와 면접자료

고려대학교 노동대학원 인력관리학과 자기소개서와 면접자료- 목 차 -1. 본인이 지원하는 인력관리학과에 왜 관심을 갖게 되었는지 구체적인 이유를 서술하시오.2. 노동 관련 경험 ... 이나 활동 중 본인에게 가장 의미 있었던 사례를 설명하고, 이를 통해 얻은 교훈을 기술하시오.3. 인력관리 분야에서 본인이 갖춘 강점과 이를 바탕으로 대학원 학업에 어떻게 기여할 수 ... 있을지 서술하시오.4. 앞으로의 진로 목표와 고려대학교 노동대학원 인력관리학과에서의 학습이 그 목표 달성에 어떻게 도움이 될 것인지 설명하시오.5. 면접 기출 질문 및 모범답안1

자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.07

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지방 분권화가 되면서 지역사회복지는 지자체의 역량에 따라 많이 변화하고

주제: 지방 분권화가 되면서 지역사회복지는 지자체의 역량에 따라 많이 변화하고 있습니다. 본인이 거주하고 있는 지역사회의 지역사회복지사업을 조사한 후 지역주민을 위해 어떠한 방식 ... 에서 본인이 거주하고 있는 지역사회의 지역사회복지사업을 조사한 후 지역주민을 위해 어떠한 방식으로 변화되어왔는지 분석해 보고 더 나은 지역사회를 위해 어떤 기술을 사용하여 변화시키는 것 ... 인력 확대 사회복지관이 지역사회복지의 핵심기관으로 역할을 다하고 지역주민의 다양한 복지 욕구를 해결하기 위해서는 특수한 분야의 사업의 전문인력을 확보하여야 한다. 사회복지사를 포함

리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.26

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거제시 지방임기제공무원 시간선택제임기제 마급 체납액 징수 전문인력 자기소개서, 직무수행계획서

거제시 지방임기제공무원 시간선택제임기제 마급 체납액 징수 전문인력 자기소개서1. 성장과정저는 성실과 책임감을 바탕으로 성장해왔습니다. 어린 시절 부모님께서는 늘 작은 약속이 ... 는 어려운 상황에서도 체납자의 실태를 끝까지 조사하고, 은닉된 재산을 추적하며, 공정한 행정을 구현하는 과정에서 반드시 필요한 자질이라고 생각합니다. 성장과정을 통해 다져온 원칙 ... 된 법규와 제도를 접하면서 체납 관리와 같은 분야에 관심을 가지게 되었습니다. 전공 수업에서 팀 프로젝트를 수행할 때는 관련 법령과 판례를 조사하여 체계적으로 정리하고 이를 근거로 발표

자기소개서 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.08.21

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QI보고서-손위생 수행률 증진 활동

111명과 보조인력 25명을 대상으로 하였다.3. 연구 도구본 연구에 사용된 도구는 설문지와 관찰 기록지이다.1) 손 씻기에 대한 인지도 조사인지도 조사 설문지는 손 씻기 중요 ... 환자실 간호인력의 손씻기 수행정도와 관련요인학위논문(석사) - ---연세대학교 대학원 :간호학과,2002.81. 연구 설계본 연구는 중환자실 간호인력의 손 씻기 수행도를 관찰하고 손 ... 씻기에 관련 요인들을 파악하는 서술적 조사연구이다.2. 연구대상손 씻기에 대한 인지도 조사 설문지의 대상은 서울 시내에 소재하고 있는 대학병원의 4개 중환자실에서 근무하는 간호사

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| 리포트 | 16페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.11.03 | 수정일 2022.11.07

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