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간호사 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공
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"응급실신규간호사체크리스트" 검색결과 441-457 / 457건

  • 경영 학습활동 6, 7
    간호사가 한다고 하는데, 인력 충원은 되지도 않은 상태였고, 직접 IV를 수행하는 간호사가 현 응급간호사인지 아니면 새로운 인력인 신규로 대체할 것인지에 대한 논의도 없 ... 하는 조직(응급실)에서 2-3년 전 있었던 혈관 주사 시행업무 변경과 관련하여 응급의학과 의사와 병동관리자인 수간호사, 일반 간호사와의 의사결정과정에 대해 논의하겠다.이전에 응급실 ... 만족을 위해 이 업무를 응급간호사가 하는 것이 어떻겠냐는 의견이 병동관리자인 수간호사가 제시하였다. IV를 간호사가 하게 되면 더욱 빠른 IV수행, 더욱 높고 정확한 IV s
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.06.13
  • 병원 현황보고서
    하였으며, 외래는상황별 상담 멘트 개발, 상담 체크리스트를 통한 self check를 통하여 간호사의 설명 및 상담기술 향상을 위한 활동을 진행하였다.③환자중심의간호사배치재원일수 감소 ... 의료문화의 5대변화를 선도하고 있다.(1) 2013년 12월 31일 기준으로 삼성서울 병원 근무인원 및 진료환자 현황병상의사간호사약사/의료기사외래환자응급환자입원환자수술인원1 ... 카드를 미리 병원에 등록시켜 놓으면, 진료비나 검사비 발생시 원무창구에 수납하지 않아도 자동으로 결제가 가능한 시스템대기 없이 예비 진료와 접수 대행. 소아응급실까지 동행해주
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.10.23 | 수정일 2023.11.06
  • 판매자 표지 자료 표지
    의정부성모병원 2020졸업예정자+기졸업자 면접기출모음, 필기시험, 의학용어, 약물계산, 기출문제, 면접자료, 면접팁
    겠다고 말씀드렸습니다.2019년도 기출 자료 질문지1. 원하는 부서와 그 부서를 희망하는 이유2. 희망부서에 못가고 다른 업무를 맡게 된다면 어떻게 할 건지3. 학생간호사와 신규간호사 ... 들은 간호지식이나 인성질문을 할 때 저는 봉사활동질문을 받았었네요~ 그리고.. 답을 잘하거나 잘하지 못하거나 하는 조금 특정한 케이스? 특별한 분들만 쳐다보시고 그냥 체크하셨습니다.3 ... 를 너무 힘들게 한다. 어떻게 할건가12. 5년, 10년후 계획13. 거주지가 지방인데 합격한다면 어떻게 다닐 것인가14. 훌륭한 간호사는 어떤 간호사라고 생각하는가15. 취미와 특기
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 30페이지 | 8,000원 | 등록일 2020.07.07 | 수정일 2020.07.27
  • 간호사 주의의무의 관한 판례 요약 및 견해
    로 교육하고 직접 수혈과정에 참여하여 간호하는 것을 관찰하도록 한다.? 연 2회 QA위원회에서 수혈에 대한 감사(체크리스트 활용)를 실시한다.? 환자의 담당간호사가 혈액 적합성 검사 ... 할 당시 현장에 있지 않았기 때문에 간호사를 직접 지도, 감독할 지위에 있지 않았으며, 간호사가 피해자의 혈변과 응급상황을 주치의에게 보고하였기 때문에 피고인의 과실이 개입할 여지 ... 를 예방하기 위하여 부족한 기구를 점검함은 물론 수술실기계, 응급차, 투약차 등은 정기적인 세심한 관리가 필요하다.넷째, 기타 대책으로써 간호감사제도의 운영, 안전대책위원회의 구성 및
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.11.21
  • [이거 하나로 충분]고려대학교 의료원/고대병원 간호사 취업 (서류부터 실제면접질문까지)
    -O2 3L/min 처방 시 어떻게 환자에게 줄것인가?-호흡곤란 호소하는 폐렴환자사례에서 간호중재 3개 이상-며칠 동안 변을 못본채 하복부통증 호소로 응급실 내원한 환자사례 ... 지도 백지 상태입니다.-안암, 안산 수간호사가 질문 리스트 종이에 있는 질문을 보며 질문합니다.-인사팀장은 질문은 하지 않지만 매우 유심히 지원자를 보고 메모합니다. (제일 안쪽 ... 하는 이유는 무엇인가-신규 간호사를 정의해라, 사직률이 몇 프로 일 때 사직률이 높다 하는가?, 실습의 문제점-간호사가 전문직인 이유와 면허와 자격의 차이점이 무엇인지 말하기-유휴
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2019.08.12
  • 2020 서울대병원 필기시험 완벽 100% 복원한 족보, 기출문제 (2019년, 2018년 모두 있음)
    률이 너무 높아져서 관리자가 체크리스트 만들어서 간호사들이 제대로 하는지 철저하게 검사한다 관련있는 이론? ㅡ x 이론 목표달성이론 공정성이론 등..3. 간호서비스 마케팅 4p에 해당 ... - 2개년 분석 -* 서울대학교병원은 블라인드 채용을 한 이래도 자체 필기 시험을 보고 있습니다. 2018년도 시작되었습니다.( 2020년 신규 간호사 기준: 2019,2018년 ... 학교병원 간호사 필기시험은 성인과 관리에서 50:50 비율로 출제되었습니다.2019년도 서울대병원(블라인드 채용) 필기시험 족보100% 복원 했습니다.1. " 엄마한테 아침 일찍
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.03.15 | 수정일 2021.11.20
  • 인천성모병원 신규간호사 자기소개서
    志 願 書지원부문신규간호사 ( ? )경력간호사 ( )수험번호인천성모병원2016 신규간호사자기소개서사 진(최근 3개월 이내 촬영)성명한글생년월일한자연 령영문졸업년도출 생 지연락처집 ... 고등학교~대학2012.02.28 ~ 2016.02.12대학교교수님~ 대학원지망부서와 이유1지망 : 중환자실 2지망 : 응급실이 유 : 한 환자에게 집중적이고 세심한 간호를 하고 싶 ... 기 때문입니다.지망하지 않는 부서와 이유부 서 : 수술실이 유 : 환자와 라포형성을 할 수 있는 기회가 다른 곳보다 적기 때문입니다.이전병원에서의 이직사유 및 퇴직사유(경력간호
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2015.12.09
  • NSICU 중환자실 daily reprt
    었다.그렇지만 이번 실습 기간에 신규간호사 선생님들께서 두분이나 배정되셔서, 신규간호사 병동교육을 함께 들으며 NSICU에 대한 전반적인 설명을 함께 들을 수 있었다.오늘은 NSICU 내부 ... 에 비해 적은 수의 환자를 관리하지만 각각 환자를 개별적으로 집중적인 간호제공을 한다는 점을 느낄 수 있었다.3일차 : 3월 7일이번 실습에는 신규간호사 선생님들이 NSICU에 대해 ... 을 기회가 없었는데, 이번에는 신규간호사 선생님들에게 해 주시는 교육을 나도 옆에서 들으면서 배워볼 수 있었다. 물론 각 병원 별로 조금씩 다른 점들은 있겠지만 여러 가지 것
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.12.23
  • 처방전달시스템,간호정보시스템 PPT
    System) √ 처방전달 시스템 (OCS) 의 개념 - 병원에서 환자를 중심으로 의사 간호사 진료지원부서 간의 정확하고 신속한 의사전달과 정보전송을 전산화하는 병원정보시스템 ... 시스템 (Order Communication System) √ OCS 의 기대효과 ① 환자서비스개선 - 외래접수 , 수납 , 진료 , 투약 등의 대기시간 단축 - 간호사 사무업무 ... 이미지21C 병의원 전문 영상 SYSTEM간호정보시스템 기대효과 ① . 병원 이미지 개선 - 영상을 통해 차분한 대기실 환경을 연출 - 배너 화면을 통한 병원 안내 및 PR 로 병원
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.12.28 | 수정일 2019.12.03
  • 실습 안전관리
    하는사고를 예방할 수 있게 도와주며 투약 시 7R을 하여 투약사고를 예방하고 있다.또한 신규 간호사의 경우 선임간호사의 이중체크로 투약사고를 예방하고 있으며 새로운 약에대하여 교육 ... 이 의심될만한 사람이 지나가거나 목격되면 경호요원에게 즉시 알리도록 교육받고 있다.4.투약사고 예방투약사고 예방을 위해서 신규 간호사에게 지속적인 공부와 관심을 가져 약물을 혼동 ... 수령하여 병동 내항암제 조제실에서 수련의에 의해 조제가 이루어진 후 항암치료실에서 담당 간호사에 의해처치가 이루어지고 있으며 이때 처치를 하는 수련의과 담당 간호사는 보호안경
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    | 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.05.31
  • 신규간호사의 임상적응 문제점 분석 및 대처방안
    . 또한 신규간호사가 처음 접하는 정보에 대해 너무 과중한 부담을 느끼지 않도록 하며, 복잡한 직무와 기술을 동시에 가르침으로서 위축되지 않도록 해야 한다.? 체크리스트의 내용 ... 되었다.신세가 되어 산호 호흡을 받아야 했다. 얼마가 시간이 흐르고 마음이 진정된 후 다시 간호사로 돌아가 환자를 돌보긴 했지만...출근 첫날 응급실 근무 8시간은 너무 길었다..2 ... 목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론※ 신규간호사의 임상적응의 문제점을 파악,분석 및 대처방안1) 주제별 사례제시2) 대처방안Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론인간은 어느 새로운 상황에 마주하게 되
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    | 리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.06.30
  • 판매자 표지 자료 표지
    [순천향서울병원 신입간호사 최종합격!!]전문가에게 첨삭 받은 자기소개서+병원 정보
    의 유효기간 점검 및 모니터링- 안전사고 재발 방지를 위한 안전대책 안 모색② 직무능력 강화- 기본 간호 술 표준화 : 실무지침서, 체크리스트 개발- 소그룹 교육 활성화, 간호기록 ... 워크숍, 부서별 컨퍼런스 강화, 임상 연구논문 발표③ 외래 환자 만족도 향상- 외래직원친절교육(위탁과정), 지속적인 CS 모니터링, 외래 초진환자 관리④ 팀웍 향상- 신규간호사 돌잔치 ... 순천향대학교 서울병원 신입간호사 최종합격총 병상 수 : 총 748 병상주 소 : (우편번호 140-743) 서울특별시 용산구 대사관로 59 (한남동)홈페이지 : www.schmc
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    | 자기소개서 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.09.09
  • 간호관리의 실제
    간호단위에 입원해 있는 환자에게 분류 기준을 적용하여 환자분류군을 결정해 보시오.(간호관리 지침서 p.50) ‘일반병동 환자분류도구를 이용한 체크리스트‘를 활용하여강릉아산병원 62w ... 직무에 신속히 적응하도록 도와주며 선택된 고용집단의 책임감 증진과 새로운 직위의 추구를 지향하게 한다.(6)건강 교육에 대한 간호사의 책임을 알게 된다.3)기본방침(1)간호부 ... 간행물을 이용하도록 하며 가능한 시청각 교재를 활용한다.(4)전문 교육과 더불어 유익한 교육 강좌를 실시하여 직원의 자기 개발을 높인다.4)구성-간호과장-UM(수간호사)-책임간호
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 36페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.05.31
  • 병원경영과 CRM
    카메다 메디컬 센터 53,000m2 대지 카메다 클리닉/카메다 간호전문학교 / 카메다 종합병원(820병상) / 응급센터 / 서비스동 / 교육동 병실평가의 체크리스트 병실에 좋 ... . 환자가 바라는 병원직원 의사 - 자세한 설명  간호사 - 신속한 처리  검사실 직원 - 문의사항에 잘 답변  창구 직원 - 친절한 응대  주차, 경비 직원 - 친절한 도움 ... 회신 및 상담실 내부 처리사 후 관 리상담실 연결부서회신회신내용 및 회신코드 입력 시정  사과  교육  제도개선  보상  설명처리내용(코드)내부처리완료 비 설명
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 50페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.05.28
  • [간호학]산업간호사의 역할과 기능
    , 그밖에 복통, 두통등 소독세트와 간단한 처방도구가 준비되어있었다.의무실 선생님께서 산업간호에 대한 이해를 하고 와야 의무실 간호사가 어떠한 일을 하는지 알 수 있다고 하시면서 숙제 ... 들을 감당해야하기 때문에 신규간호사가 산업간호사를 하는 것은 바람직하지 않고 풍부한 경험을 바탕으로한 지식을 갖춘 간호사가 적함하다고 말씀해 주셨다. 병원처럼 나이트 근무를 하지 않 ... 고 호텔직원이라는 장점을 갖춘 의무실간호사를 보면서 간호사의 역할이 사뭇 다양함을 세삼느끼는 시간이었다.시간이 부족한 관계로 많은 말씀을 해주지 못하셔서 미안하다는 말씀을 해주셨고 이번
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.03.07
  • [사회과학]직무수행평가, 경력개발
    삼성서울병원 책임간호사는“중환자실과 수술실에 임상경력관리제도를 처음으로 적용했으며2004년부터는 응급실로 그 대상을 확대해 실시하고 있다”면서“간호사 등급은 신규간호사, 일반간호사 ... , 전임간호사Ⅰ, 전임간호사Ⅱ4등급으로 구분했으며, 신규간호사에서 일반간호사로는 자동 승급되지만,일반간호사에서 전임간호사Ⅰ단계로 가기 위해서는 반드시 자격시험을통과해야 한다.”고 말 ... 가 충족돼야 한다...PAGE:15사례(3) - 논문임상경력제도적용에 대한간호사의 인식조사삼성서울병원 흉부외과중환자실 책임간호사정수원..PAGE:16연구 방법연구 목적임상경력개발제도
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 44페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.06.27
  • 간호관리 실습일지+ 소감문
    , 의사처방 등을 알게 하고, 단위 직원에게 새로운 간호기술, 기계사용법을 교육한다.간호업무를 지휘한다.신규 간호사, 간호학생, 간호조무사 등의 업무수행을 지도하고 리더쉽을 발휘 ... 이 복잡해 보였었다. 처치와 기록을 바로바로 해야 하고, 한 간호사가 환자에게 한번에 여러 가지 간호를 해줘야했기 때문이다. 또한 인계까지 해야 하기 때문에, 신규에게는 처음 일을 시작 ... ?실습일지?실습 1일째이번 6일 동안 국립암센터 71병동 간암센터에서 실습을 하게 되었다.먼저 71병동에 가서 수간호사선생님, 책임간호사선생님, 교육간호사선생님, 나머지 다른
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.10.06
  • 콘크리트 마켓 시사회
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2025년 11월 22일 토요일
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