"연구원업무추진전략"의 검색결과 입니다.

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"연구원업무추진전략" 검색결과 441-460 / 17,871건

AIIB(아시아인프라투자은행)설립배경과 기대효과

참여와 기대효과 , 경제연구실 이정훈 연구원 , 우리금융경영연구소 AIIB 추진 현황과 한국의 대응방향 , 국제 협력 정책팀 ,2015.4, 대외경제정책연구원 AIIB 출범 ... : 아는 만큼 활용한다 , POSRI 보고서 , 2015.4, 포스코 경영연구원 AIIB 설립과 동북아 개발금융 , 2015, 최필수 , 한중 사회 과학학회 2015 년 우리나라 ... 의 지역별 수출입 전망 및 시장여건 ,2014.12, 오영호 ,KOTRA 신 실크로드 건설과 한중 경제협력 ,2014.8,KIEP 대외경제정책연구원 ,KIEP 북경사무소 참고 문헌 및 출처{nameOfApplication=Show}

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 22페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.08.19

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노인 돌봄 인력의 질적 강화 방안_요양보호사 처우 개선과 지역사회 기반 재편 전략 중심

제목: 노인 돌봄 인력의 질적 강화 방안_요양보호사 처우 개선과 지역사회 기반 재편 전략 중심 서론 고령사회로 접어든 대한민국에서 노인 돌봄은 더 이상 특정 계층의 문제가 아닌 ... 국가적 과제로 자리 잡았습니다. 특히 독거노인과 거동 불편 노인의 증가에 따라 요양보호사와 같은 현장 돌봄 인력의 중요성이 날로 커지고 있지만, 현실에서는 낮은 임금, 과도한 업무 ... 습니다. 2023년 기준 요양보호사의 평균 시급은 10,580원으로, 최저임금과 큰 차이가 없으며, 대부분이 비정규직 혹은 단시간 노동으로 분류됩니다. 더불어 야간근무, 감정노동, 환자 폭력

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.05.14

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리더십과 커뮤니케이션_이번 학기에 다룬 주제 카리스마 리더십, 변혁 리더십 을 추가 조사를 실시한 후 조사 내용, 조사 결과, 배운 점은 무엇이었는지 진술

분야의 업무에 있어 업무를 더 잘 수행할 수 있는 사람이 리더가 되어야 한다. 이렇듯 리더는 단순히 무언가를 책임지고 이끌 권한을 가진 사람이 아니라 구성원 개개인의 역량을 충분히 ... , 팔로워의 필요와 관심사에 항상 관심을 기울이고 있으며, 이를 해결할 수 있는 자신감이 있다는 점을 강조한다. 넷째, 영향력은 구성원 간의 합의보다는 개인적 자질을 통해 발휘 ... 된다. 다섯째, 카리스마 있는 리더는 한편으로는 상당히 급진적인 변화를 시도하지만 다른 한편으로는 매우 현실주의를 추구하는 성격을 가진 사람이다. (2) 변혁 리더십 조직 구성원

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.04

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AI 에이전트 시대의 도래 - 인공지능 대전환과 산업 혁신

은 인공지능이 수동적인 도구에서 능동적인 업무 수행 주체로 진화하는 결정적 전환점을 보여주고 있다. 가트너(Gartner)는 2025년 10대 전략 기술 트렌드에서 AI 에이전트를 최 ... AI 인프라 경쟁과 투자 동향4. 산업별 AI 에이전트 활용 사례와 경제적 파급효과5. AI 저작권과 윤리적 거버넌스 이슈6. 소버린 AI와 국가 AI 전략3. 결론4. 참고문헌1 ... 우선 순위로 선정했으며, 2028년까지 일상 업무의 15%가 AI 에이전트에 의해 독자적으로 결정될 것으로 예측했다.?AI 에이전트는 최소한의 인간 개입만으로 사용자를 대신해 영업

리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.10.19

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(2025학년도 1학기 기말과제물, 지역개발론, 공통형) 참여정부 혁신도시 정책의 긍정적 효과

의 인력이 수도권을 떠나 지방으로 이주했다. 이 인원은 기관 종사자뿐만 아니라 동반 가족까지 포함하면 최대 10만 명 이상으로 추산된다.②지방 정착률국토연구원(2017)의 「혁신도시 ... 까지 가 속도를 억제하는 완충 역할을 했다.①서울 및 경기 지역의 공공기관 이전 효과한국지방행정연구원(2020)은 “공공기관 이전 정책이 없었다면 수도권으로의 인구 집중은 훨씬 더 가 ... 다. 진주시청에 의하면, LH 이전 5년 후 지역 내 신규 법인 설립 건수가 연평균 14.8% 증가했다.(2) 부동산·건설 부문 활성화국토연구원(2017)의 조사에 따르면, 혁신도시

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.04.21

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경영관리측면에서 국내외 주요기업들의 성공사례를 분석하시오.(계획화, 조직화, 지휘화, 통제화 과정에서

관리 사례연구. 경북대학교 대학원. 2005.Ⅰ. 서론기업의 성공을 위해서 경영관리 활동은 매우 중요하다고 할 수 있다. 경영관리란 경영 과정에서 업무수행을 효과적으로 진행할 수 있 ... 원의 역할을 구성원의 역할에 나타낸 바와 같이 업무기능 전문화를 통해 분업활동을 운영하는 것이다. 분임조 활동은 1년에 조당 해결건수를 3건으로 목표를 세우고 스스로 하는 활동이 ... 4. 통제화 개념과 성공사례Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌- 이애경. 집단지성의 기업 내 성공적 도입에 관한 연구. 경기대학교 대학원. 2011.- 박성호. Anycall의 혁신적인 경영

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| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.23 | 수정일 2022.03.24

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교육훈련 설계를 위한 요구분석의 필요성과 7단계 수행절차를 설명하시오

화할 수 있다.(3) 조직 목표와의 연계성 확보한 연구에 따르면, 조직 전략과 연계된 교육을 실시하는 기업의 80% 이상이 교육 이수 후 6개월 이내에 유의미한 성과(판매 증가 ... 과 조직이 원하는 결과를 명확히 파악해야 한다. 이를 위해 가장 먼저 고려해야 할 요소가 요구분석이다. 요구분석은 조직의 목표와 개인의 역량, 그리고 외부 환경적 요건을 종합 ... 적으로 검토하여 실제로 필요한 교육훈련이 무엇인지 밝혀내는 과정이다. 현재 많은 조직에서는 복잡해지는 업무 환경과 급변하는 기술적 변화에 적응하기 위해 다양한 교육훈련을 시도하고 있

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.03.20

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[경영학개론] 기업을 경영하는 경영자에게 필요한 자질과 역할은 무엇인지 학습내용은 바탕으로 논하시오

과 불황 극복을 위한 CEO 역할에 대한 관점이 논의되고 있다. CEO는 기업 활동에 대한 최종 의사결정을 책임지며 전략적 방향을 결정하는 중추적 역할 추진자로 평가되는데, 해외 선진 ... 이다. 최근에 중개인 역할에 대한 많은 연구들이 있었다. 최근의 급격한 환경 변화와 경쟁 심화는 전략적 제휴와 같은 중개인 역할의 수행을 요구한다. 중개인 역할은 외부로부터 자원과 ... 은 최고 경영자 스스로 목표를 향해 매진하는 역할과보상구조 등을 통제하여 종업원들을 자극하는 역할 즉, 제작자 역할은 업무 자체를 위해 매진하고 매진시키는 역할로 구분할 수 있

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.13

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[간호관리학] 리더십 분석

되어 이 이론을 적용하였다.5. 임상현장에서 리더십을 개발하기 위한 전략간호는 효과적인 팀워크를 바탕으로 수행되는 전문직 실무행위이다. 팀워크는 업무수행의 상호의존적인 요소 ... 로, 여러 구성원 간의 업무를 효과적으로 조율하는 것으로 정의될 수 있다. 간호 관리자는 간호단위 관리의 총 책임자로서, 간호사 관리는 물론 간호단위에서 이루어지는 간호와 관련된 모든 ... 업무를 총체적으로 관리한다. 따라서 간호사는 간호업무를 하는 데 있어 간호단위 책임자인 간호 관리자의 리더십에 큰 영향을 받게 된다.참고 논문의 연구에서 간호 관리자의 각 리더십

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.09.02

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전략적인적자원개발론 ) 역량모델의 개념과 중요성에 대하여 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 역량모델링 사례 교재의 내용을 중심 분석하여 문제점 및 개선방안을 제시

는 추세를 연구하는 논문과 기타 의견을 정립했다.전략적 인적자원을 위한 역량모델 구축은 기본적으로 네 가지 고려해야 할 점이 있다. 첫째 역량모델 구축을 위한 목표와 범위를 정해야 ... 란(2020)은 역량모델의 개념은 조직이 원하는 목적달성을 위해 임무를 효율적으로 추진하고 성과를 창출하는데 이바지하는 구성원의 지식, 기술, 태도를 체계적으로 정리해 놓은 것이 ... 으로, 조직의 구성원에게 실제 조직에서 실현될 업무성과가 어떤 것인지를 보여주고 우수한 행동 모델이 무엇인지, 그 기초 자료를 제공해주는 것이다. 역량모델을 개발하는 방법이나 절차

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.24 | 수정일 2024.05.06

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자신의 리더 스타일 중 구체적인 사례를 제시하고, 그 사례를 카리스마 리더 또는 변혁적 리더십 중 하나를 선택하여 설명하시오

었다. 구체적으로, 정기적인 회의를 통해 팀원들의 의견을 수렴하고, 개개인의 강점을 활용할 수 있는 업무를 배정하였다. 또한, 프로젝트 진행 상황을 지속적으로 모니터링하고, 문제 ... 해서는 리더가 지속적으로 자신의 비전을 명확히 하고, 팀원들의 역량 개발에 힘써야 한다. 또한, 실질적인 문제 해결을 위한 구체적인 전략과 실행 계획을 병행하여 추진해야 한다. ... 하고 있다. 조직의 성공과 발전은 효과적인 리더십에 크게 의존하기 때문이다. 특히, 급변하는 비즈니스 환경 속에서 리더는 조직의 방향성을 제시하고, 구성원들의 동기부여를 통해 목표

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.26

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국고보조사업의 지방이양에 따라 재정자립도가 낮은 지자체들의 문제점과 해소방안은 무엇인지 기술하시오

사업을 추진한다. 그러나 최근 들어 국가사무 중 자치사무로 전환되는 사무들이 증가하면서 각 지자체에서 자체적으로 수행해야 할 업무량이 늘어났고, 그 결과 예산 규모 역시 확대 ... 일부를 지방자치단체로 이양하기로 결정하였다. 그중 대표적인 사업이 복지 분야다. 중앙정부가 추진하던 기초생활보장제도 급여 대상 확대, 장애인 활동지원서비스 지원대상 확대, 노인 ... 그 부담이 증가하였다. 이러한 상황에서 정부는 국가균형발전특별법 개정을 통해 지역별 특성화 발전전략 수립 및 추진 의무화, 차등지원 근거 신설, 보조율 체계 개편 등을 통하

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.13

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HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외기업의 hrd 사례 1가지를 조사하여 분석하시오 <부연설명> 1주차 내용을 참고히여 hrd 개념과 구성요소를 설명- 기업의 hrd 사례의 경우 각자 조사한 사례를 정리하며 제시하고(1주차 2차시에 제시된 기업사례를 참고) 수업내용을 적용하여 분석한 의견 내용을 포함 할 것

을 통해 필요 조건을 명확히 하고 업무의 기대 수준을 정하는 데 있다. 경영 실적 향상을 위한 주요 전략은 경영 개발 활동의 형성이다.3. 사례기업의 hrd 사례의 경우 각자 조사 ... )을 수립하고 있다. 조직 리더와의 정기적인 멘토링과 면담을 통해 구성원은 지속적으로 목표를 설정하고 업무에 몰입할 수 있는 동기 부여와 피드백을 받는다.이와 함께 SK이노베이션은 사내 ... 의 경쟁력을 결정짓는 요인이 되는 상황에서, 선도 기업은 구성원의 역량 개발에 끊임없이 투자하고 노력한다. 이들 기업에서 인적 자원은 가장 가치 있는 자산으로 인식되고 있으며, 중요

리포트 | 4페이지 | 4,500원 | 등록일 2024.09.12

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아모레퍼시픽기업분석레포트/아모레퍼시픽,생산및공급사슬관리,재고관리,품질관리,식스시그마,아웃소싱

화가 이루어질 수 있게 하는 아모레퍼시픽의 Six Sigma의 활동은 전체 상품과 시장의 변화를 파악하고, 고객의 잠재적 욕구를 찾아내 고객이 원하는 제품을 생산하는 연구가 가능해졌 ... 시스템의 추가적인 도입은 업무 시 현장작업자가 즉각적으로 현장에서 입고를 확인, 검수 등을 할 수 있게 하여 작업시간이 현저히 감소했다. RFID 태그는 생산, 유통, 보관, 소비 전 ... 과정에 대한 상품인력 정보와 연결이 가능한 상품 식별 코드를 인공위성이나 이동통신망과 연계하여 정보시스템과 통합해 사용되는 시스템으로, 아모레퍼시픽은 물류 업무에 RFID 태그

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| 시험자료 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.07.15

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미래업무 조직 및 수행체계 발전을 위한 구상(육군을 중심으로)

이들 조직은 향후 주변국드로가의 군사력 균형ㄲㆍ지 고려해서 재설계되며 부대 개편을 추진 중이다. 둘쨰, 현용전력개선부대이다. 이들은 북한군과 대치해서 직접적으로 군사 업무를 수행 ... 으로 미래전에 대한 연구, 개발 역량을 집중하는 것이다.2) 미래 업무 수행을 위한 유기적 소통 체계의 구축미국 미래사령부는 미 육군이 다영역작전을 수행할 수 있는 능력을 향상시키기 위. ... 조직 관리주제: 미래업무 조직 및 수행체계 발전을 위한 구상(육군을 중심으로)목차I. 서론II. 본론1. 육군의 비전과 목표2. 미래전의 양상3. 국군 조직 개편 방향1) 독자

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.13

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병원경영학3D) 병원경영전략기법 중 하나선택-6시그마운동-하여 정리하되 실제 사례를 포함하고 자신의 의견을 제시하시오0K

과 전략들을 병원경영에 접목할 수 있는 방법들이 속속 연구되고 있다.코로나 19로 인하여 병우너애 코로나 환자들이 몰리고 있으나 그와 반대로 제대로 운영이 안되 병원이 문닫을 최악 ... 이 되는 것이다. 이는 리더의 강력한 리더십이 있어야만 가능하다.2) 전략과의 연계6시그마를 추진하는 방향이 조직의 궁극적인 추구 방향과 일치해야 한다. 즉 6시그마가 조직의 단기 ... 여6시그마 활동을 추진하고 있다.4. 병원에서 6시그마 운동 전개의 이점첫째, 업무프로세스가 간편화 되었다. 약제팀의‘퇴원약 조제 완료의 Alarm system 구축’(2005

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| 방송통신대 | 6페이지 | 9,500원 | 등록일 2021.09.12

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지역사회복지론 - 아래의 용어를 설명하시오.

만들어진 것으로, 소외되고, 불안정한 사회계층의 생계보호와 자립 지원 등 사회의 구석구석을 살피고 개선하는 업무를 수행하는 공무원으로서, 사회봉사적인 업무특성상 긍지와 자부심 ... 복지 등 각 계층별 복지 증진을 위한 복지정책 추진 등.3) 로컬 거버넌스① 개념1990년 중반 이후 지방자치제도와 지방정치에 대한 연구에서 각광을 받았다. 거버넌스는 조정, 안내 ... 지역사회복지론◆ 주제아래의 용어를 설명하시오.◆ 목차1) 인보관2) 사회복지전담공무원3) 로컬 거버넌스4) NGO와 NPO5) 사회체계이론6) 생태학이론7) 자원동원이론8) 갈등

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.07

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의료사회복지 현장에서의 팀 협력에 대해 설명하고, 팀 협력 향상을 위한 전략과 자신의 의견을

하게 임하면서도 다른 부서의 구성원들과 끊임없이 소통하고 피드백을 주고받으며 어떻게 해야 환자들을 보다 효과적이고, 보다 유의미하게, 효율적으로 케어할 수 있을지를 연구하는 것이 있 ... 있겠다. Ⅳ. 참고문헌 1. 팀 협력체제에서 의료사회복지사의 역할수행 경험에 관한 연구 -2006, 전현진, 학술논문- 2. 김경일 “파주메디컬 클러스터 성공추진 국제협력 강화” -2024.04.07., 에너지경제- ... ·과목명: 의료사회 복지론 ·주제: 의료사회복지 현장에서의 팀 협력에 대해 설명하고, 팀 협력 향상을 위한 전략과 자신의 의견을 기술하시오. -목차- Ⅰ. 서론 1. 의료사회복지

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.04

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인공지능 기술을 도입하여 비지니스를 혁신한 사례를 제시하고, 인공지능으로 우려 되는 윤리적/사회적 문제는 무엇인지 설명하시오. 우리는 인공지능에 의한 변화에 어떻게 대응해야할까요.?

과 밀접한 관계가 있습니다. 온라인으로 이루어지는 거래에 판매자와 구매자를 연결하고 수익을 창출하는 비즈니스로 업무 향상과 플랫폼 사업 경쟁우위를 확보는 인공지능 기술의 적용을 핵심 ... 를 들어, 챗봇 서비스는 단순 문의에 대한 처리를 자동화하는 관점에서 시작하여, 챗봇을 통한 배송/반품/취소에서 데이터를 기반한 인공지능의 추천 서비스등. 비대면 업무들을 지원 ... 적용 연구Application of AI based Chatbot Technology in the Industry위와 같은 기술들을 적용하여 금융업. 유통업. 관광업. 여러 산업

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.09

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평생교육기관 경영자에 요구되는 능력 조사

기술적인 문제를 해결할 수 있으며 종업원들의 업무를 감독하고 평가할 수 있는 능력으로서 숙련도와 관련이 있다.3) 인간적 능력경영자는 조직구성원들에게 동기를 부여하고 그들을 리드 ... 고 있다.평생교육 경영은 일반적인 경영과 조금 다르지만 평생교육기관을 효율적으로 운영할 수 있도록 기관의 외형적, 내재적 특색, 구조적 측면, 경제적 측면 등을 연구하는 것으로 정의 ... 의 업무를 담당하게 되며 주로 직원들의 고충, 일정 계획 및 직원들의 행위에 대한 관리책임, 프로그램 운영과 개발, 교사, 강사 등의 업무를 담당하는 사람이 된다.2) 중간 경영자

리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.11.28

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