• AI글쓰기 2.1 업데이트
  • 통합검색(567)
  • 리포트(485)
  • 방송통신대(25)
  • 자기소개서(22)
  • 시험자료(21)
  • 논문(6)
  • 서식(6)
  • 이력서(2)
판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"사회복장급여" 검색결과 441-460 / 567건

  • 급식경영- 기업의 효율성 증대를 위한 방안, 기업의 인력관리, 기업 동기유발 제도
    . 현대 사회의 기업에서 추구하는 조직화는 무엇인가?1) 공식적, 비공식적 조직의 적절한 조화2) 신속한 의사결정을 위한 수평조직의 모색(평탄구조 형태)-수평조직 : 현장의 목소리 ... 성을 다용도로 활용가능빠르게 변하는 기업환경, 또는 요구사항에 대처가능.6차. ?7차. 급변하는 현대 사회에서 원하는 리더쉽은?현대사회에서 경영자는 공동의 참여를 이끄는 민주 ... 제도(stock grant)스톡옵션은 부여받는 시점에 따라 성과급여액이 크게 달라지고 임직원의 능력이나 성과가 주가로 평가되는 문제점을 보완하기위해 시행한 것으로 회사가 실적이 우수
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.08.11
  • [경영경제]만족하는 종업원은 회사의 자산
    과의 의사소통 과정의 원활한 작동존경공정직원 활동에 대한 자원 제공(교육훈련)경제적 성과의 보상체계와 복리후생제도본론 기업의 인사관리(P G)경쟁력 있는 급여 및 복리후생제도 교육 ... 과 능력 개발 제도 근무환경 혁신적인 사무공간 비즈니스 캐주얼 복장 자율 출퇴근제 영업사원 재택 근무제기업의 인사관리(에드워드 존스)직원 교육 프로그램 순익 공유 프로그램 성차별 ... 킴벌리모성보호/육아지원출산, 육아교육비 육아관련휴직휴가가족상담프로그램피톤치드 전문가 컨설팅지역사회 공헌 및 가족친화문화 그 밖의 : 생활자금 및 여가,취미활동 지원토론3. 인사관리
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.06.19
  • 유한킴벌리 인사관리
    한 리 경영철학소비자가 선호하는 유익한 제품과 서비스를 공급하여 위생문화 발전을 선도하고 건강과 복지 향상에 기여한다는 것을 기업의 기본사명으로 삼는다. 인간존중, 고객만족, 사회 ... 는 고품질의 제품을 만들어 제공함으로써 회사와 고객이 함께 성장하는 길을 만들고자 노력하고 있다.3) 사회공헌 - 선도적 환경보전 활동의 전개, 윤리적 경영의 실천, 공정한 거래 ... , 성실한 납세 실천을 통해 사회에 공헌하는 기업이 되고자 최선을 다하고 있다.4) 가치창조 - 미래를 위한 성장을 추구하며, 생산성을 향상시키며, 좋은 기업 평판을 얻고자 노력
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.11.28
  • 신한은행의 분석
    을 추구.고 객 중 심기업시민으로서 책임과 역할!! 우리가 성취하는 모든 성과와 가치를 지역사회와 함께 공유함으로써 국가와 사회가 발전하고 진보하는데 공헌.사 회 공 헌21세기 ... 보면 크게 3가지로 나누어 볼 수 있다. 서비스 마케팅 제1서비스(기본서비스) 말씨, 태도 , 복장, 접수, 전화, 화장실, 대합실, 회의실, 청소, 청결2. 경품, 애프터서비스 ... , 대표상품 제2서비스(봉사)사회활동 / 문화활동(사회에 환원) 제3서비스(심리적서비스)디자인, 브랜드이름, CI(기업이미지) 점포, 조명, 성격, 광고사회 공헌 (기업의 이미지
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.06.14
  • [미시경영조직론]동기부여 기업 조사 보고서 - 유한킴벌리
    과 불만족은 독립된 개념이다.위생요인 : 직무 불만족에 영향을 주는 요인으로서 급여, 지위,직장의 안전성, 직무외적 요인 등이 있다.동기요인 : 직무 만족에 영향을 주는 요인 ... 를 받을 것이 확실하다고 생각될 때, 그리고 인정을 받고 나면 급여 인상이나 보너스, 승진 등으로 이어질 것으로 믿을 때, 그래서 자기 자신의 개인적 목표(personal goal ... ..PAGE:21한국 경제의 전반적인 침체 속에서도 탄탄하고 눈부신 성장을 계속해온 유한킴벌리가 이룩한 신화는 1970, 80년대 삼성, 현대 등 대기업의그것과는 다르다. 한국 사회
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 49페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.08.31
  • [직업소개]대학교수 (의약학계열)
    기사? [중앙일보 - 교수사회 경쟁풍토 더 확산돼야]08.03.29 [사설]서울대가 정년보장 심사에서 교수들을 대거 탈락시켰다. 심사를 신청한 부교수 39명 가운데 26%인 10명이 ... 12일 미국내 수백개의 직업군을 대상으로 성장률, 급여, 스트레스 수준 등의 요인을 기준으로 비교 분석해 선정한 미국 최고의 직업 탑 10에서 대학 교수가 소프트웨어 엔지니어 ... 에 비해 일과시간이 탄력적이고 자유로운 시간이 많다는 점이 주효했다. 창의성을 발휘할 수 있다는 점에서도 높은 점수를 받았으며 복장에도 따로 규제가 없어 자유롭다는 점도 장점
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.07.15
  • 일본문화와 사무라이 제도
    을 겪기도 했다. 그 밖에 재정상 문제도 있었다. 사족만으로 군대를 운영 시 직업군인으로서의 그들의 생활을 보장하기 위한 급여만으로도 막대한 경비가 필요하였다. 폐번치현 후 정부 ... 1873년 육군무관복제의 포고에 의해 징병제 도입에 대응하여 통일적 군복 제식이 정비되었다. 이는 프랑스식을 주로 채용한 것으로 복장의 평등화를 가져왔고 농촌에 양복이 보급되는 계기 ... 의 면에서도 일본사회에 커다란 영향을 미쳤다. 군대에서 적극적으로 양식을 도입하여 육식과 빵을 먹게 되었다. 참고로 1891년 신병 입영기록에 야전포병 제 5연대의 일주간 식단표를 보 한다.
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.09.21
  • 창업 사업계획서-유기농식품
    를 만들어 농민과 소비자 모두가 서로 믿고 의지하는 아름다운 사회를 만듭니다.정직한 유통(Fair Trade)께끗한 환경(Clean shop) 상품 뿐만 아니라, 상품을 비치 ... 들의 깔끔한 복장과 외모, 그리고 인상에 각별히 신경쓸수 있도록 한다.3. NATURAL PARK 사업(유기농 체험 학습관) 세부계획(안)Ⅳ. 사업의 내용 및 전략- 유기농 가축 사육 ... 비1×27,60027,600임대료3.0%×450,00013,500영업비4조 직원 10인12월×10명×1,200144,000급여209,100소계판매비관리비8%×450,00036
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 42페이지 | 7,000원 | 등록일 2009.10.08
  • Catch me if you can 영화 속의 범죄 요인 분석
    한 가정을 꿈꾸는 주인공의 욕구2. 프랭크에게 특별한 존재 ; 정신적 지주인 아버지Ⅴ. 프랭크에게 사기 범죄를 경험하도록 한 사회적 요인1. 돈의 이해관계와 엘리트주의를 부추기 ... 는 사회2. 사회를 관리하는 시스템의 허술함Ⅵ. 우리의 눈을 통해 바라본 ‘Catch Me If You Can’ 영화 재조명1. 영화 속 인물 프랭크와 그를 쫓는 FBI 수사관 칼 ... 를 가장하여 베테랑 조종사와 인터뷰를 한다. 인터뷰를 통해 알아낸 사실 -조종사의 급여수표가 300달러까지 현금화되는 것-을 이용해 급여수표를 집중적으로 위조했으며, 조종사는 여객기
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2006.12.09
  • 산업보건센터 - 산업재해
    라 경제적인 손실, 생산의욕의 감퇴, 그리고 사회적 불안 조성 등 여러 문제를 야기한다. 노동행정 당국에서 기업체에 대한 안전지도와 감독을 실시하고 있음에도 불구하고 산업재해 ... 지연, 설비나 기계, 기구 등의 파손에 영향을 준다.2. 산업재해의 원인1) 직접 원인① 근로자의 불안정한 상태 (물적 원인)- 물체자체의 결함, 안전방호장치의 결함. 복장(보호구 ... )의 결함, 설비의 결함 등② 불안전한 행동 (인적 원인) - 위험장소의 접근, 복장(보호구)의 잘못 된 사용, 불안전한 자세 및 동작 등2) 간접 원인① 기술적 원인- 건물(기계
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.09.26
  • [사회보장]사회보장 기본법Ⅱ
    사회보장 기본법Ⅱ1. 의의사회보장의 기본적 형태는 소득보장과 의료보장을 중심 축으로 하여 구성하고 있다. 우리 나라의 사회복장제도의 구조는 사회보험,공공부조,사회복지서비스,관련 ... 제도가 구체화되었다.7. 수급권1 사회보장 수급권은 사회보장의 급여를 받을 권리를 말하며, 동 수급권은 모든 국민의 법적 권리이다.(사회보험청구권,공공부조청구권,사회복지서비스청구 ... 권,관련복지급여청구권)2 사회보장급여의 수준은 모든 국민이 건강하고 문화적인 생활을 유지할 수 있는 정도의 것이어야 한다. ⇒ 국가 노력이 필요⇒최저생계비, 최저임금법을 참작하여 사회
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.11.30
  • 미래의 서비스 경영전략
    . 미래의 서비스 경영전략⑴ 고객 제일주의⑵ 임직원 윤리의식⑶ 사회책임 경영⑷ 내부고객 서비스 강화⑸ 기타 중요한 서비스Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론1. 서비스산업의 중요성최근 세계 각국 ... 을 가져다주게 됩니다. 이는 또 내부고객에게 높은 급여와 복지 등의 기회를 더 늘릴 수 있습니다.⑵ SK텔레콤① 직원들을 흥분시키는 리더가 되라고객을 행복하게 만들어야 한다. SK ... ’를 강조고 있습니다.SK텔레콤은 정부, NGO 등 사회 구성원과 함께 행복을 만들어가는 기업 문화를 위해 노력하고 있습니다. 구성원들의 자발적인 참여를 토대로 ‘땀 냄새 나는’ 사회공헌
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.10.17
  • 공공부문비정규직의 고용형태와 공공부문비정규직의 실태 및 공공부문비정규직의 사례를 통해 본 공공부문비정규직의 개선 방향 그리고 공공부문비정규직의 대책 과제 분석(공공부문비정규직, 공공부문, 비정규직)
    , 퇴직금을 지급하고 있음. 급여형태는 시급제이다. 지방 병무청에서 근무하는 정규직 공무원과 비교하면 복장 및 복지의 차이는 없지만 그 밖에 초과근무수당, 상여금, 인사고과, 교육 ... 방향1) 정부기관2) 공기업·산하기관2. 주요직종별 대책1) 정부기관2) 산하기관Ⅶ. 결론 및 제언참고문헌Ⅰ. 서론지금 우리 사회는 급속히 양극화로 치닫고 있다. 한편에서는 국민소득 ... 하고 있다. 뿐만 아니라 이러한 민간위탁은 예산의 낭비와 중간착취, 공직사회의 부패를 심화시키는 요인이 되기도 한다. 원래 환경미화원의 임금은 행정자치부에서 일괄적으로 임금수준을 결정
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 18페이지 | 7,500원 | 등록일 2009.07.18
  • 미국문화 - 음식문화 / 광고문화 / 생활문화등등
    은 일들이 시간당으로 급여가 계산되면, 정말로 “시간이 금이다”라는 말이 생활 속에 그대로 배어 표현되는 사회이다. 그렇기 때문에 약속에 5분정도 늦는 것이 아무것도 아닌 일 ... ' 등으로 구분된다.미국 사회의 특성은 종종 거대한 '인종의 도가니'(melting pot)로 묘사되어 왔다. 즉 많은 나라와 문화를 배경으로 하는 사람들이 '미국인'이라는 하나 ... 에서 이면서도 또한 물질주의적이라는 비난을 많이 받는다.⑦신용 사회미국사회는 신용으로 운영되는 사회라 해도 과언이 아닐 정도로, 필요로 하는 상품, 원하는 물품을 거의 모두 신용카드
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.10.04
  • 유한킴벌리의 지식경영
    을 이전하면서 국내에 일자리가 줄어드는 산업 공동화 현상이 빠른 속도로 일어나고 있으며, 청년실업을 포함한 실업률이 계속 증가하고 있다. 이러한 사회적 위기 속에서 기업은 방관만 하 ... 의 능률을 올리고 나눔을 실천하여 모두가 행복해지는 법을 배울 수 있는 기업이다. 빠른 사회의 변화 속에서 자신의 살길만 찾다보면 실업률은 더 증가하게 될 것이다. 국내의 기업 ... 여우를 위해 직무성과급에 시초한 연봉제를 운영한다.급여는 학력과 근무연수를 토대로 획일적으로 정해지기보다는 개인의 수행직무, 직무능력, 성과를 반영해 결정한다.4) 직무수준에 따른
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 30페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.09.22
  • 영상으로 보는 독일의 문화(K대)
    전쟁 : 대학생 복장에서 유례7. 정당의 색깔- 검은색 : 기민, 기사당(중도보수)- 빨강색 : 사민당(중도좌퐈)- 노란색 : 자민당(liberal, 자유주의) / 1972년 시작 ... - 녹색 : 녹색당 / 1980년 전국 규모의 정당? 68세대(68년도 학생 운동했던 사람들 위주 창설)? 더 많은 민주주의, 사회정의, 평화와 군비축소, 인권수호, 남녀평등, 소수 ... 었어요 보관 습성(4) vertrauen ist gul kontroller ist besser● 독일의 사회보장보험- 사회 보장보험의 역사? 1883년 : 의료보험? 1884년
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.12.13
  • 세스코(CESCO) 기업조직 분석 레포트 (경영조직론)
    MembersI. 서 론1. CESCO(세스코) 기업 소개요즘 TV를 보면 파리와 바퀴벌레를 박멸시켜 준다는 회사의 광고를 자주 볼 수 있다. 흰색과 파란색의 깔끔한 복장을 입고 기계 ... 는 연봉제를 통해 비슷한 급여를 지급하는 반면, 직접 서비스를 담당하는 세스코맨들에게는 성과급제를 도입하여 세스코맨 스스로가 본인의 임무와 역할에 보다 책임감을 느끼며 근무할 필요 ... 에서 Action과 Structure는 상호 결정적이고, 조직 안에서 일어나는 사람들 사이의 반복적인 상호작용이 사회적 구조의 기초이며 ‘구조는 선행 행동의 결과’라는 상호연관성을 강조
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.01.02
  • 특수형태근로
    종사자의 법적지위1) 근기법상 근로자성2) 노조법상 근로자성3) 사회보험법상 지위4. 근로자성 판단에 대한 개선 및 보호방안1) 해석론적 입장의 견해2) 입법론적 입장의 경해3 ... ) 사회보험법상 보호방안에 대한 견해Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론글로벌시대 국제 경쟁의 가속화에 따른 산업구조의 빠른 변화는 노동시장 및 고용형태의 다양화를 유발하여 전통적인 정규 ... 에서는서론에서 특수형태근로 종사자의 개념과 현황을 간략히 살펴보고 그들이 처한 문제점을 설명한 후 본론에서 이들의 근로자성과 관련한 근기법, 노조법, 사회보험법상의 근로자성을 살펴보
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.01.09
  • 독일경찰
    체제 or 일반 공무원과 같이 교육, 교육내용은 주마다 다소 상이 바덴-뷔르템베르크 주 교육 : 행정학분야와 경찰개입론, 도로교통법 및 범죄학, 수사 기법론, 법률학, 사회학 ... 들이 개인회사로 진출 빈번 2 연령 기준 때문에 50세 이상 경찰관 전원 해고 –연령분포상 부조화 현상 초래 3 동독 경찰관의 복장 준비가 되지 않아 어려움 초래 4 현재까지 서독경찰 ... 관 급여의 86.5%를 동독 경찰관에게 지급잘된 점잘못된 점감 사 합 니 다{nameOfApplication=Show}
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.03.20
  • 유한킴벌리의 전체적인 자료 및 재무분석
    창업이념 1. 경제수준을 높이며 2. 한결같이 진실하게 일하고 3. 각자의 나라에 도움이 되도록 하자 기업이념 1. 가장 좋은 상품의 생산 2. 성실한 납세 3. 기업이윤의 사회환원 ... 으로 시너지 극대화 기술 혁신을 통한 신규사업 및 시장개발 가속화 사회책임경영 선도로 사회적 자본의 극대화 비전 1 차년도 사업 목표 순매출 1 조원 , 순이익 1,100 억원 아시아에 ... 에 대한 동기부여 경쟁력 있는 급여 및 복리 후생 제도 - 성과에 대한 보상 , 경쟁력 있는 보상 - 입사시에는 동일한 임금으로 책정되나 6 개월이 지나면서 신입 사원들도 업무 성과
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 24페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.10.28
  • 전문가요청 배너
  • EasyAI 무료체험
해캠 AI 챗봇과 대화하기
챗봇으로 간편하게 상담해보세요.
2025년 10월 28일 화요일
AI 챗봇
안녕하세요. 해피캠퍼스 AI 챗봇입니다. 무엇이 궁금하신가요?
6:32 오후
문서 초안을 생성해주는 EasyAI
안녕하세요 해피캠퍼스의 20년의 운영 노하우를 이용하여 당신만의 초안을 만들어주는 EasyAI 입니다.
저는 아래와 같이 작업을 도와드립니다.
- 주제만 입력하면 AI가 방대한 정보를 재가공하여, 최적의 목차와 내용을 자동으로 만들어 드립니다.
- 장문의 콘텐츠를 쉽고 빠르게 작성해 드립니다.
- 스토어에서 무료 이용권를 계정별로 1회 발급 받을 수 있습니다. 지금 바로 체험해 보세요!
이런 주제들을 입력해 보세요.
- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감