"변형근로시간"의 검색결과 입니다.

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건설안전기사 산업안전산업기사 데크 시공계획서 건축기사 실기 변형근로시간제 변형된 팀간호 산업안전기사필기

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"변형근로시간" 검색결과 441-460 / 2,001건

인간관계론의 태동을 기반한 과학적 관리법을 탄생 배경, 개념, 주요목적에 대해 조사하고 현대적으로 경영학에 가져온 파급효과를 조사하시오

위하여 처음으로 영상을 이용하였다. 그들은 초시계를 이용하여 근로자들의 낭비된 시간을 결정하였다. 그들의 이름을 거꾸로 한 서불릭(therbligs)기호 18개를 사용하여 최소 ... 었고, 실질적으로 효과적인 작업기준이 없었다. 노동자들은 의도적으로 천천히 일을 하며, 그들의 능력이나 소질과는 전혀 관계없는 직무에 배치되었다. 대부분의 경영자와 근로자들은 계속 ... 는 생산의 효율성을 개선시키기 위한 명확한 지침을 규정함으로서 근로자와 경영자들의 정신혁명을 추구하였다. 이들 과학적 관리의 원리는 근로자와 경영자 모두에게 이익이 되는 결과

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.17

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지역사회 case study

(2019.04.04기준)성별분포남9,여6외국인근로자0장년 근로자0평균연령53.2세(3)업무특성-교대근무 실시여부: 미실시-근무시간(주당 근무시간): 하루 평균 8시간(휴식시간, 식사 ... 보상보험 제도에 관한 사항사무직제외 근로자 11명매분기 6시간 이상관리감독자연간 16시간 이상1. 작업공정의 유해·위험과 재해 예방대책에 관한 사항2. 표준안전작업방법 및 지도 ... 사항특별교육별표8-2 제1호 라목 각호의 어느 하나에 해당하는 작업에 종사하는 일용근로자를 제외하는 근로자(해당: 16. 주물 및 단조작업)*16시간 이상-최조작업에 종사하기 전

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.05.12

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조직원들의 감정 노동 현장에 대해서 조사하고, 이에 대한 해결책을 제시해보세요.

하고 있는 감정노동을 소개했다. 호흐실드는 좋아하고, 싫어하고, 슬프고, 화나는 매우 사적인 감정이 조직 속에서 집단적 감정으로 변형되며, 집단적 감정은 조직 속에서 바람직한 것 ... ), 미용사(4.35점), 텔레마케터(4.35점), 은행 창구 직원(4.34점) 등 대부분이 서비스업 종사자였다.3) 감정노동으로 인한 부작용근로자들의 감정을 억제함으로써 실제 감정 ... 감정노동에 종사하는 근로자는 자신에게 압박감을 느끼게 되고 감정고갈로 쉽게 이어져 결국 직무소진에 들어서게 된다고 말한다.4) 감정노동에 대한 보상고객의 부당한 항의로 우울증

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.09

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’도시 계획과 도시 감염병의 과거, 현재 그리고 미래‘

에 바이러스가 종식되더라도 또 다른 변형 인자의 바이러스 출현을 고려해 위생과 안전을 관리하고, 감염병 확산을 통제할 수 있는 도시 계획이 필요하다. 국가 간의 이동이 쉽고, 사회적 교류 ... 생각 없이 자유 시장에 의존해서는 결코 이긴 적 없다." 도시에는 많은 시설과 인구가 집중되는 만큼 그에 따르는 문제들도 분명히 존재하며, 이 문제들은 시간에 따라 자연스레 해결 ... 의 정보는 눈에 보이지 않는다. 그리고 도시 속 사람들에게 영향을 주어 도시 문제를 해결하기 위해서는 궁극적으로 도시의 물리적 변형이 수반되어야 한다고 생각한다. 도시의 데이터

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.18

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건설안전(산업)기사 실기필답형 기출문제 206선 총정리

의 는 사업장에 도수율이 13이다. 도수율이 13이란 뜻은??????? └> 그 사업장에서 근로자가 500명 작업시 1,000,000시간 동안 13건의 재해 ... 킨다.???? ② 교시한다.????? ③ 연합한다.????? ④ 총괄시킨다.????? ⑤ 응용시킨다.37.?사업주가 24시간 이내에 노동부 지방 사무소장에게 보고해야 할 산업재해 ... ??? (2) 보고사항 3가지를 쓰시오.?????? └> ①?보고시간 : 24시간(사고발생 즉시)???????????? ② 보고사항??????????????????? ?ⓐ 발생개요

시험자료 | 32페이지 | 3,900원 | 등록일 2019.06.29 | 수정일 2021.10.20

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노동시장론/1차/필기/합격

훈련의 차이노동시장의 유연성에 관한 설명으로 틀린 것은X외부적 수량적 유연성의 예로는 변형시간근로제, 탄력근무시간제등이 있다.(내부적 수량적 유연성의 예임)임금학설에 관한 설명으로 ) ... 한 경우는-이전효과만 나타나는 경우(=파급효과)노동자의 준고정비용의 증가로 인한 효과-고용수준은 감소하지만 초과근로시간은 증가함 (비용이 커지면 고용감소->1인당 근로시간 증가)단체 ... 노동시장론 계산문제 모음노동의 한계비용 구하기1) 노동투입량 5,000 ->6,000 / 시간당임금 6,000->7,000 , 노동의 한계비용=총노동비용의 증가분/노동투입량

시험자료 | 10페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.07.27

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지역사회간호실습 사업장 대상 케이스 간호진단 간호과정 BPRS우선순위 설정

하는 경우에는 방진마스크의 부품을 교환하거나 폐기함- 여과재의 뒷면이 변색되거나, 근로자가 호흡시 이상냄새를 느끼는 경우- 여과재의 수축, 파손, 현저한 변형이 발생한 경우와 흡기 ... 1. 사정(1) 사업장 개요(2) 근로자 특성(3) 업무 특성(4) 작업공정가. 주요작업공정흐름나. 주요 유해요인- 작업공정별 유행요인 발생 실태- 공정별 유해화학물질 사용상태 ... : -년 -월 -일@@산업 : -년 -월 -일소재지-근로자 수총 33명 (사무직 9명, 생산직 24명)- 00공업 : 30명 (사무직 : 9명, 생산직 : 21명)- @@산업

리포트 | 54페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.21 | 수정일 2020.03.14

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[안전씽씽고]산업안전기사 1회 모의고사(필답형+작업형)

시킨 후 또는 비계를 조립?해체하거나 변경한 후 작업을 재계시킬 경우 작업을 시작하기 전에 점검해야할 항목을 구체적으로 3가지를 쓰시오.(6점)①②③002. 어느 사업장의 근로자수 ... 이상 떨어지도록 하여야 한다.006. A회사에서 제품을 생산하기위해 기계를 10,000 시간 동작시켰을 때 10개의 제품에서 고장이 발생됐다고 했을 때 이제품의 수명이 지수분포 ... 를 따른다고 할 경우 고장율과 900시간동안 적어도 1개의 제품이 고장날 확률을 구하시오.(4점)고장율 :고장날 확률 :007. 달기체인 등의 사용금지에 관한 규정 3가지를 쓰

시험자료 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.18 | 수정일 2020.12.24

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현대 우리사회의 가장 큰 정신건강 문제는 무엇이라고 생각하는지 이유와 개입 방안에 대해 작성하시오.

이 위기 일 경우 근로자가업무 중에 실수에 대한 두려움.- 회사나 조직의 변형 요소 ?지역사회, 고용불안, 경력에 대한 요구사항3. 정신건강문제의 예방1) 운동의사들의 연구에 의하 ... 한 사람- 같은 상황이지만 스트레스를 더 받는 사람이 있는 변형적 요인- 가족의 죽음과 실직 같은 개인적인 사건들2) 환경적 요인- 과도한 업무량과 학업량, 어려운 살림 등- 적절하지 ... , 합격, 휴가처럼 스트레스가 없을 것 같은 즐거운 일들도 스트레스 요인으로 작용 한다.3) 복합적 요인- 내적, 외적 요소 그리고 변형적 요소가 복합적으로 얽혀있는 경우(개인과 조직

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.11.20

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1. 신자유주의의 발달에 따른 한국 노동시장의 변화 및 앞으로 나아가야 할 방향에 대해서 구체적인 사례와 지표를 인용해 가면서 논하시오

한 상황정규직이란 일정한 기간의 노무급부를 목적으로 사용자와 근로자가 한시적으로 근로관계를 맺는 모든 비조직화 된 고용형태로 기간제근로, 단시간근로(파트타임), 파견근로 등이 해당 ... 된다. 비정규직 근로자는 정규직 근로자와 비교하여 고용계약기간, 근무방법, 근로시간, 고용계약 주체와 사용자의 일치여부, 계약유형, 기업내부에서의 신분 등 여러 가지 기준 가운데 어느 ... 의 추상성, 노동 시간과 상품의 가격, 노동의 추상성이 노동의 구체성보다 우위에 있을 경우 노동은 필연적으로 소외된다.(3) 자신의 경험 및 의견(비정규직에 대해서)본인은 우리사회

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.03.17 | 수정일 2020.03.19

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노사관계관리(노동조합과 노동쟁의)

hop) : 사용자는 근로자를 자유로이 고용할 수 있으나 일단 고용된 노동자는 일정한 기간 내에 조합원이 되어야 한다.기타 변형된 숍 제도로 프레퍼렌설 숍(preferential s ... ? 근로시간? 복지후생? 해고? 기타 사항 등 근로조건의 결정에 관한 노동관계 당사자 간의 주장의 불일치로 인한 분쟁상태를 말한다.(2) 쟁의행위의 유형1/ 파업 (strike)파업 ... 과의 관계이며, 다른 하나는 기업과 서로 대립적인 이해관계로 맺어진 집단으로서의 근로자 및 노동조합과 사용자와의 관계이다. 전자를 종업원 관계관리 또는 개별적 노사관계라 하며, 후자

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.02.26

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사회복지행정이론(인간관계이론, 학습조직이론)

한다. 학습조직은 조직구성원인 개인, 팀, 조직이 지속적으로 학습을 권장하는 분위기로 조직을 변형, 발전시키는 결과를 가져온다.조직을 학습조직화한다는 것은 매우 어렵고 오랜 시간 ... 에서는 사회적 욕구를 중시하고 비공식적 조직에서의 인정. 동료 간 ? 관리자 간 인간관계 등이 생산에 큰 영향을 미친다고 파악한다.메이요가 호손공장에서 실험한 결과 근로자의 작업능률

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.18

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[가족발달 3학년] 일·가족의 분리와 성별분업을 농경시대와 산업화시대를 중심으로 설명한 뒤 일·생활의 균형을 이룰 수 있는 방안을 제시하시오.

·가정양립지원제도에는 출산휴가제, 배우자출산휴가제, 육아휴직제, 직장보육지원, 육아기 근로시간 단축제, 가족돌봄휴직제, 유연근무제 등이 있으나, 맞벌이 가정의 증가 등 노동 시장 ... 상은 남성뿐만 아니라 여성에게도 요구되었다.경제협력개발기구(OECD)에서 실시한 2017년 연간 근로시간에 관한 조사에 따르면, 한국인 취업자 1인당 연평균 실근로시간은 OECD 38개 ... 도 선진국에 비해 근로자가 직장에서 근무하는 시간이 길며 가정적으로 볼 때 가사노동시간은 자녀가 1명씩 증가할 때마다 더욱 크게 증가하는 것으로 나타났다. 일·가족양립을 위해서는 기본

방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.05.31

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건설안전기사(산업기사) 실기 필답형 요약 자료

------------------- × 106평균근로자수×근로시간수·안전활동건수 : 안전개선권고수, 안전조치한 작업건수,불안전한행동 적발건수, 안전회의 건수, 안홍보건수 등 ... 를 위한 기술적 지도·조언·산업재해에 관한 통계의 기록 및 유지·관리를 위한 지도·조언안전관라자 선임·공사비 120억 이상 800억 미만, 상시근로자 300인 이상 600인 미만 ... : 1명·공사비 800억 이상 상시근로자 600명이상 : 2명(700억, 300인 추가시 1명 추가 ⇒ 상시근로자 500인 운수업 : 1명,상시근로자 1000명인 건설업 : 3인, 총

시험자료 | 9페이지 | 4,500원 | 등록일 2020.03.19 | 수정일 2021.07.22

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[연봉제] 급변하는 환경에서 연봉제가 필요한 것인지 아니면 연봉제의 문제점 등으로 연봉제에 대한 찬반 여론이 팽배한데 자신의 의견을 제시하시오

들의 합리적 경영을 목표로 연봉제를 앞다투어 도입하여 왔다. 또 정부의 산하기관 및 대부분의 공기업과 교육기관에도 변형된 연봉제 도입을 적극 검토하거나 시행중에 있다. 이는 연봉제 ... 주의 임금체계를 도입하기 위한 시도는 주로 직능급을 도입하는 것이었다. 물론 연봉제도 직능급과 함께 능력주의 임금체계의 일환으로 장려되어 왔지만, 연공급의 관행 및 현행 근로기준법 ... 다. 평가의 객관성?공정성 문제와 감액이 되는 경우 근로자 사기를 오히려 떨어뜨릴 가능성이 있다. 연봉제에 있어서 연봉액에 대한 명확한 계산식이 정비되어 있지 않으면 연봉액의 신뢰

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.07.16

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지역사회 소음과 관련된 의료보건정책

된 산업장 사례1) 할석공에서 나타난 소음성 난청1. 개요근로자 ○○○은 1971년부터 2008년 9월까지 약 38년간 공사현장에서 할석(벽체, 바닥, 천정, 내장재 등 시멘트 ... 성 난청 진단을 받았다.2. 작업환경할석 작업은 공사 현장에서 콘크리트 작업 후 벽체, 바닥, 천정, 내장재 등 변형된 곳을 깨고 갈아내는 작업이다. 처음 20년간은 주로 해머로 직접 ... 마개는 불편해서 잘 착용하지 않았다고 한다. 과거 ○○○의 동료 근로자 역학조사에서 재연한 할석작업의 소음측정결과는 LAeq 92.0 dB, LLpk(MaxP.) 117.5 dB

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.10.26

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고용조정과 노사관계,고용조정의 정의,고용조정 실례,고용조정의 실체,고용문제와 노사관계

근로, 파트타임, 임시직,일용직, 계약직 신규사원 채용 축소/중지 중도/경력사원 채용 축소/중지 퇴직 불보충 변형근로시간제 도입 탄력적 근로 시간제 도입 교대근무제 근로시간 단축 ... 구축 고 용 조 정 승급 동결, 상여금 동결 등 불요불급한 복리후생 비용의 축소 및 폐지 임금조정 기 본 급 복리후생 수 량 적 조 정 근로자수 조정 근로시간 조정 내부 외부 기 능 ... % 이상이 특허품 ] - ‘ 선풍기 인사 ’ 라고 불리는 승진 결정 체계 - 잔업 과 휴일근무 無 - 1 일 7 시간 15 분의 근로 시간 - 전 직원의 정규직 70 세 정년 , 정리

리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.07.04

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ERP 중간고사

의 범위(1) 통상임금 포함 임금: 근로자에게 정기적, 일률적으로 소정근로 또는 총근로에 대하여 지급하기로 정하여진 시간급금액, 일급금액, 주급금액, 월급급액 또는 도급금액(2) 평균 ... , 휴일근로가산수당이 시간단위로 산정이 되기 때문에 시간급으로 산정함이 원칙. 단, 평균임금이 통상임금보다 적을 때는 통상임금이 평균임금이 되며, 이때 일급 통상임금을 산정할 필요 ... 가 있다. 시간급 통상임금이란 1시간에 대해 지급키로한 ‘통상임금에 포함되는 임금액’4. 평균임금의 산정: 실제로 제공된 근로에 대해 실제로 지급받은 임금을 의미하며 일급개념

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.06.26

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근로시간 단축과 대안으로서의 선택적 근로시간제 검토 (노동법)

기간의 법정근로시간을 초과하는 경우에는 가산임금이 지급되어야 할 것이다.Ⅴ. 탄력적?선택적 근로시간제의 비교1. 공통점양제도는 공통적으로 근로시간의 유연화 방안으로 일종의 변형 ... 근로시간 단축과 대안으로서의 선택적 근로시간제 검토 (노동법)Ⅰ. 선택적 근로시간제의 의의와 취지1. 의의선택적 근로시간제란 당사자가 일정한 정산기간 동안의 총근로시간을 결정 ... 한 다음, 근로자가 근로시간의 시작과 종료를 일정한 시간대에서 자유로이 선택하도록 하는 근무시간제도를 말한다. 이에 따라 근로자는 1주 40시간 1일 8시간의 근로시간 제한 없이 자신

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.05.27

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건설안전산업기사20180915(교사 및 학생용) 기출문제

안전ㆍ보건교육 중 건설업 기초안전ㆍ보건교육 과정의 건설 일용근로자의 교육시간으로 옳은 것은????① 1시간② 2시간???? 4시간④ 6시간10. 매슬로우(Maslow)의 욕구단계 ... 가 일어난 장소나 그 시점에 일시적으로 요인이 집중하는 것은????? 단순 자극형② 단순 연쇄형???③ 복합 연쇄형④ 복합형2. 평균 근로자수가 1000명인 사업장의 도수율이 10 ... 의 종류 중 타박, 충돌, 추락 등으로 피부 표면보다는 피하조직 등 근육부를 다친 상해를 무엇이라 하는가????① 골절② 자상???③ 부종? 좌상9. 산업안전보건법령에 따른 근로자

시험자료 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.31 | 수정일 2020.08.10

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