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"리더쉽행동" 검색결과 441-460 / 47,017건

임파워링 리더십과 선제적 행동의 관계에서 기본심리욕구의 매개효과 - 한국인과 중국인을 대상으로 - (Mediating Effects of Basic Psychological Needs in the links Empowering Leadership and Proactive Behaviors - Focused upon Korean and Chinese Employees -)

한국인적자원관리학회 지성호, 공란란, 강영순

논문 | 28페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.26 | 수정일 2025.05.14

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헤어숍에서 상사의 코칭리더십이 서비스 혁신행동에 미치는 영향: 심리적 임파워먼트와 LMX의 매개효과를 중심으로 (The Effect of Supervisor’s Coaching Leadership on Service Innovation Behavior in the Hair Shop: Focusing on the Mediating Effect of Psychological Empowerment and LMX)

한국미용예술경영학회 최민서, 김상수

논문 | 24페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.29 | 수정일 2025.05.15

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리더십_리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오

리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오I. 서론리더십은 조직과 팀이 목표를 달성하도록 사람 ... 들을 이끌고 동기를 부여하는 중요한 요소이다. 역사적으로 리더십이 어떻게 형성되고, 그 본질은 무엇인지를 연구하기 위해 다양한 이론이 제시되었다. 그중에서도 특성이론과 행동이론은 리더십 ... 성이 본질적으로 어떤 행동을 보이는지에 달려 있다고 본다. 이 둘은 뚜렷이 다른 관점을 갖지만, 리더십을 이해하는 데 매우 유용한 분석 틀을 제공한다.현대 사회는 예측하기 어려운 변수

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.11

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리더십_리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오.

리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오.I. 서론리더십은 조직이나 집단 내에서 목표를 설정 ... 한 상황에서 리더십을 이해하고 발전시키기 위해 다양한 이론들이 제시되어 왔다. 그 중에서도 리더십의 특성이론과 행동이론은 리더십 연구에서 중요한 위치를 차지하고 있다. 특성이론은 리더 ... 가 타고난 고유한 성향이나 특성을 바탕으로 리더십을 발휘한다고 주장하며, 행동이론은 리더의 구체적인 행동과 상호작용 방식이 리더십을 형성한다고 본다.본 과제에서는 이 두 이론

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.10

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[리더십] 리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오.

과목명 : 리더십 레포트 주제 : 리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오. 목 차 I. 서론 II ... . 본론 1. 리더십의 특성이론 2. 리더십의 행동이론 3. 특성이론과 행동이론의 비교 4. 현실적인 접근 : 행동이론의 우위 III. 결론 IV. 참고문헌 I. 서론 리더십 ... 은 조직의 목표를 달성하고, 구성원들의 행동에 영향을 미치며, 조직의 성공을 이끄는 중요한 요소이다. 리더십에 대한 연구는 오래전부터 진행되어 왔으며, 다양한 이론들이 제시되었다. 이

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.06 | 수정일 2024.08.20

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리더십_리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오

리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오I. 서론리더십은 현대 사회에서 중요한 개념 중 하나로 ... . 그러나 리더십은 고정된 개념이 아니며, 다양한 이론이 존재한다. 그중에서 리더십을 이해하는 데 중요한 두 가지 이론은 ‘특성이론’과 ‘행동이론’이다.리더십의 특성이론은 리더 ... 을 둔다. 이 이론은 리더가 보여주는 행동 패턴이나 의사결정 방식을 통해 효과적인 리더십을 발휘할 수 있다고 본다. 두 이론은 리더십을 설명하는 데 중요한 틀을 제공하지만, 그 접근

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.11

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변혁적 리더십이 조직구성원의 조직몰입에 미치는 영향 - 상사와의 프렌드 십과 혁신행동의 매개효과 (Effect of Transformational Leadership on the Followers’ Organizational Commitment- Focused on the Mediating Effects of Friendships with supervisors and Innovative Behavior -)

사단법인 인문사회과학기술융합학회 이희옥, 정동섭

논문 | 11페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.02 | 수정일 2025.06.05

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항공사 객실승무원의 임파워링리더십이 서비스 지향적 조직시민행동에 미치는 영향: 직무착근도의 매개효과 (The Effects of Empowering Leadership on Service-oriented Organizational Citizenship Behavior of Airline Cabin Crew: Mediating Effects of Job Embeddedness)

(사)한국관광레저학회 양혜련, 김형곤

논문 | 18페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.26 | 수정일 2025.05.14

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호텔직원이 지각한 코칭리더십이 건설적 발언행동에 미치는 영향: 심리적 임파워먼트와 심리적 주인의식의 이중매개효과 (The effects of hotel employee’s perceived coaching leadership on constructive voice: Dual mediating effect of psychological empowerment and psychological ownership)

한국호텔외식관광경영학회 이상호, 이형룡

논문 | 19페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.29 | 수정일 2025.05.15

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중국 대학 교수가 지각한 소속 대학 학장의 임파워먼트리더십, 조직공정성, 조직시민행동이 조직몰입에 미치는 영향 (Effects of Empowerment Leadership, Organizational Fairness, and Organizational Citizenship Behavior of Deans of Affiliated Universities Perceived by Professors of Chinese Universities on Organizationa)

한국영재교육학회 전춘련

논문 | 23페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.11 | 수정일 2025.05.09

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팀장의 윤리적 리더십이 조직구성원의 조직시민행동에 미치는 영향에 관한 실증연구: 조직공정성과 직무만족의 매개역할을 중심으로 (The Effect of Ethical Leadership on Organizational Citizenship Behaviors: Mediating Role of the Organization Justice and Job Satisfaction)

경성대학교 산업개발연구소 류두원, 차동옥, 김정식, 류두진

논문 | 35페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.15 | 수정일 2025.07.20

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IT산업에서 상사의 임파워링 리더십이 부하 직원의 혁신업무행동에 미치는 영향 -내재적 동기부여와 직원 창의성의 매개역할- (The Effect of Empowering Leadership on Innovative Work Behavior: the Mediation Effect of Intrinsic Motivation and Employee Creativity)

글로벌경영학회 김선아, 조성준

논문 | 32페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.26 | 수정일 2025.05.14

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호텔매니저의 펀리더십이 호텔종사원 직무열의, 자기효능감, 혁신행동 및 직무성과에 미치는 영향 (The effects of hotel manager's fun leadership on job engagement, self-efficacy, innovative behavior, and job performance of hotel employees)

한국호텔관광학회 구동우, 이시현, 김지영

논문 | 20페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.16 | 수정일 2025.07.20

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조직 내 정보보안 행동 관련 윤리적 리더십과 협력적 커뮤니케이션의 영향: 신뢰 및 개인-조직 적합성 역할 (The Influence of Ethical Leadership and Collaborative Communication on IS Behavior in Organizations: The Role of Trust and Person-Organization Fit)

한국전자통신학회 황인호

논문 | 10페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.28 | 수정일 2025.07.04

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어린이집 원장의 도덕적 리더십과 보육교사의 아동학대 인식이 아동학대 예방행동에 미치는 영향 (The Effects of a Childcare Director’s Moral Leadership and Awareness of Child Abuse on the Child Abuse Preventive Behavior of Childcare Teachers)

한국영유아교원교육학회 이용주

논문 | 21페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.05 | 수정일 2025.07.10

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윤리적 리더십과 종업원의 행동 간의 관계 - 종업원의 자기효능감과 리더에 대한 신뢰의 조절효과를 중심으로 (The moderating roles of employees’ self - efficacy and trust in leader on the relationship between ethical leadership and employees’ behaviors)

한국디지털정책학회 김영형, 김혜경

논문 | 11페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.16 | 수정일 2025.06.26

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다문화가족센터 책임자의 개인적 변인과 임파워링 리더십이 조직 구성원들의 주도적 행동과 직무몰입에 미치는 영향 (The Effect of Individual Variables and Empowering Leadership of Leader of the Multicultural Family Center on Employees’ Proactive Behavior and Job Commitment)

인문사회 21 권귀영

논문 | 16페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.26 | 수정일 2025.05.14

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상사의 코칭리더쉽이 자기효능감 및 혁신행동에 미치는 영향 연구 : 서울지역 5성급 호텔조리사를 대상으로 (The Effects of Coaching Leadership on Self-Efficacy and Innovation Behavior: 5-star hotel cook in Seoul)

대한관광경영학회 나용근, 김창일, 김영중

논문 | 19페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.29 | 수정일 2025.06.05

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스포츠지도자의 변혁적 리더십이 선수의 조직시민행동과 지도자-선수 교환관계(CAX)에 미치는 영향 (Effects of Transformational Leadership on the Organizational Citizenship Behavior (OCB) of Athletes and Sports Coach - Athletes Exchange(CAX) in Sports Coach)

한국코칭능력개발원 신영균

논문 | 10페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.23 | 수정일 2025.06.27

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ICT/SW 중소기업 구성원의 셀프리더십이 자기효능감과 심리적 임파워먼트를 통하여 혁신행동에 미치는 영향 (Study on the Effects of Self-Leadership of ICT/SW Professionals on Innovative Behavior: Self-Efficacy and Psychological Empowerment as Mediating Variables)

한국융합과학회 이희준, 황찬규

논문 | 24페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.29 | 수정일 2025.05.15

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