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"공공조직에 적합한" 검색결과 441-460 / 15,630건

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    사회복지행정의 이념의 의미와 주요 이념
    성공익성은 사회복지행정이 개인이나 특정단체를 위해 존재하는 것이 아닌 모든 사람들을 위한 공공선을 대상으로 그 존립근거를 제공한다. 따라서 공익성은 클라이언트에게 최상의 서비스를 제공 ... 하는 사회복지행정가들이 갖추어야 할 가장 기본적 규범이 된다.2) 합법성합법성이란 사회복지행정과정과 절차가 법률에 적합해야 한다는 것이다. 법률에 따라 사회복지행정이 진행 ... 되어야 한다는 것은 사회복지행정 절차의 정당성을 확보하고 클라이언트의 권리를 보장하기 위한 이념이 된다.3) 효과성과 효율성효과성은 사회복지조직의 목표달성 정도를 의미하는 개념
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.19
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    5주 1, 2차시에서 사회복지서비스 전달체계 전반에 관한 내용과 공공/민간 사회복지서비스 전달체계의 역할에 대해 학습했습니다. 사회복지서비스 전달체계 구축의 주요한 원칙을 제시하고, 공공과 민간 전달체계의 역할분담이 지니는 장단점을 정리해 봅시다.
    로 인정한 복지서비스를 제공하도록 위임받은 조직으로 그 책임을 다해야 한다는 것이다. 즉, 서비스 수혜자에 제공하는 사회복지서비스가 적합한가, 효과적이고 효율적인가와 같은 서비스 수혜자 ... 사회복지행정론주제: 5주 1, 2차시에서 사회복지서비스 전달체계 전반에 관한 내용과 공공/민간 사회복지서비스 전달체계의 역할에 대해 학습했습니다. 사회복지서비스 전달체계 구축 ... 의 주요한 원칙을 제시하고, 공공과 민간 전달체계의 역할분담이 지니는 장단점을 정리해 봅시다.- 사회복지서비스 전달체계 주요 원칙 8가지- 공공과 민간 전달체계 역할분담이 지니는 장
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.24
  • 경영 ) 나의 경력목표(경력닻)에 대해 적어보기
    성 닻은 종사하는 직무의 안정성과 장기적인 경력을 중요하게 생각하며 조직가치와 규범에 순응하는 유형이다. 이 유형에 적합한 직무는 소규모의 가족소유기업이나 공공사업체 근무, 공무원 ... 상의 문제를 분석하고 해결하는 것을 선호하며, 그를 통해 영향력과 권력을 행사하는 것을 즐기는 유형이다. 조직의 경영과 관리에 관한 업무를 선호하기 때문에 적합한 직무로는 공장관리 ... 을 스스로 하고자 한다. 이러한 유형에게는 학문, 글쓰기, 출판 등 창작 직무나 소규모 기업을 직접 경영하는 직무가 적합하다. 또 대표직종으로는 조직에서 벗어난 자유직이나 전문직
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.06 | 수정일 2021.03.08
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    사회복지행정 이론 중 현재 한국의 사회복지행정조직에 적용하기에 적합한 이론이 무엇인지 선택하고, 그 이유에 대한 이론적 근거를 기반으로 토론하시오.
    REPORT주제:사회복지행정 이론 중 현재 우리나라의 사회복지행정조직에 적용하기에 적합한 이론이 무엇인지 선택하고, 그 이유에 대한 이론적 근거를 기반으로 토론하시오.목차서론1 ... 를 내는 것 또한 무엇보다 중요하기 때문에 이 이론이 적합하다고 생각합니다.네트워크 이론의 핵심은 상호의존성과 정보의 흐름에 있습니다. 즉, 각 기관과 각 조직은 자원을 상호 ... . 우리나라 사회복지행정에 적합한 이론의 선택과 적용본론1. 네트워크 이론의 개념과 특징2. 우리나라의 지역사회복지 환경과 네트워크 이론의 필요성3. 네트워크 이론의 적용 사례4
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.03.26
  • 내가 살고 있는 지역의 사회복지서비스 전달체계(공적, 사적)의 실태와 그중 한 곳의 사적(민간) 시설을 정하여 어떠한 서비스 체계로 운영하는 지 조사하여 제출하시오.
    되는 공공서비스의 전달체계를 연상하기 쉬우나 실제로 이는 사회복지사업의 조직적인 환경을 모두 포함하는 것이라고 이해할 필요가 있다. 복지수요자를 중심으로 볼 때 조직적인 환경이란 그 ... 사회복지행정론이 름Ⅰ. 서론사회복지행정이란 사회복지정책은 구체적인 사회복지서비스로 옮기는 과정을 의미한다. 이러한 행정과정에는 인력과 재정을 바탕으로 한 조직구조와 관리운영이 ... 라는 두 가지 측면으로 이루어진다. 사회복지해정의 궁극적인 목적이 클라이언트의 복지권을 보장하는 효과적이고 효율적인 전달체계를 마련하여 클라이언트에게 적합한 서비스를 제공해 주는 것이
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.11
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    자원봉사론_자원봉사의 관리는 사회복지사의 중요한 책무입니다. 자신이 생각하는 자원봉사관리자의 역할을 설명하고, 그 중 가장 중요한 역할이 무엇인지 이유와 근거를 제시하고 구체적인 사례를 포함하여 서술해주세요.
    대가를 받지 않고 자원봉사의 주체가 자신의 의지에 따라 타인을 돕고 더 나아가 공공의 이익을 증대시키기 위해 하는 행위를 의미한다. 자원봉사는 사회복지 영역에서 부족한 공급 분 ... 을 충원함으로써 공공의 이익을 증대시키는 것을 넘어서 개인의 자아실현에 일조할 수 있다는 측면에서도 의의가 있다.따라서 우리 사회에서 자원봉사를 활성화하기 위해서는 자원봉사 영역에 대한 ... 다. 예를 들어 거동이 불편한 노인의 이동 봉사와 관련된 부분에 있어서는 여성 자원봉사자보다는 상대적으로 힘이 더 센 남성 자원봉사자가 훨씬 더 적합하기 때문이다.일단 계획안이 수립
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03
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    대전고등법원 관리서기보(9급) 자기 소개서, 직무수행계획서
    . 지원동기대전고등법원의 관리서기보는 공공의 이익을 위해 다양한 업무를 수행하며, 법원의 원활한 운영을 지원하는 중요한 역할을 담당합니다. 저는 이러한 역할을 통해 공직자 ... 로서의 책임과 사명을 다하며, 법원의 신뢰성과 효율성을 높이는 데 기여하고자 지원하였습니다.특히, 과거 공공기관에서 일반 행정업무와 민원업무를 보조하며 데이터 정리와 대인관계에서 실질적인 ... 은 일도 신뢰로 시작하고, 책임으로 마무리하자"입니다. 저는 공직자로서 공정성과 청렴성을 유지하는 것이 국민의 신뢰를 얻는 데 필수적이라고 생각합니다.공공기관에서 민원인을 응대
    자기소개서 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.01.05
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    병원행정학 병원경영자 리더십/병원경영자의 사례를 포함하고 의견 제시
    을 추구한다. 비경제적 목적은 병원조직의 사회적 책임, 국가 및 지역 의료체계 유지, 의료 질 향상, 공공의료, 법적 책임, 고용창출, 윤리적 책임을 가진다. 병원경영자는 환자 ... 들이 자기직무에 만족하고, 조직에 몰입하도록 하게 하는 리더십의 발휘가 필요하다. 리더십은 경영 자체라고 할 만큼 중요한 요소로서 환경변화에 적합하게 발휘되어야 하며, 동시에 병원 ... 병원행정학병원경영자의 리더십 / 병원경영자의 사례를 포함하고 의견 제시I. 서론경영자는 한정된 자원을 계획/조직/지휘/통제하여 기업의 목표를 효율적으로 달성하는 주체이다. 경영자
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.27
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    본인이 자원 봉사를 한다면 본인이 계획한 프로그램 개발과 기획을 단계별로 준비과정을 절차에
    은 자발성, 무급성, 사회복지 영역을 위주로 강조된 전통적인 개념에서 벗어나 공공기관, 개인 등 더 넓은 범위로 확대되고 있다. 자원봉사는 자발적인 참여로 무보수성에 기반해 사회 ... 적 운영에서 가장 기본으로 작용하는 기능이다. 기획 없이는 업무 배경, 조직화, 통제와 평가, 지도 감독 등 관리 과정이 의미를 잃고 자원봉사 프로그램을 새롭게 창조하거나 재구상 ... 필요성을 결정하는 것이 기획과정의 첫 번째 단계이다.프로그램 개발의 전제 조건은 5P라고도 하며 프로그램 내용이 목적이 제시하는 내용에 적합해야 한다는 합목적성, 대상자에 관한
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.26
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    우리나라 사회보험과 공공부조에 대해 설명하고 그 문제점과 향후 과제에 대해 설명하시오
    사회복지학개론 주제: 우리나라 사회보험과 공공부조에 대해 설명하고 그 문제점과 향후 과제에 대해 설명하시오. 목차 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 우리나라 사회보험과 공공부조 2 ... 을 하거나 개인과 집단, 지역사회에서의 복리를 개선시키고자 노력을 기울이는 민간 및 정부기관에서의 광범위한 조직적인 활동을 말한다. 그렇다면 지금부터는 사회복지의 한 분야인 사회 ... 보험과 공공부조에 대해서 자세하게 파악해보면서 사회복지에 대해서 더 파악해보고자 한다. Ⅱ. 본론 1. 우리나라 사회보험과 공공부조 1) 사회보험 : 보험의 기전을 이용해 일반주민
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.17
  • [사회복지행정론] 사회복지행정의 개념을 정리하고, 사회복지행정의 필요성 및 일반행정과 사회복지행정을 비교하여 기술하시오.
    현상을 어떻게 인식할 것인가에 따라 다양한 개념으로 정의되어 왔다. 또한, 우리 사회에서 행정이란 일반적으로 공공행정을 지칭하기도 한다. 공공행정은 정부 조직에서 이루어지는 행정 ... 에서 이루어지는 보편적인 현상이다. 정부 조직에서 이루어질 경우 공공행정이라고 하고, 기업의 경우는 경영이라 하며, 교육의 분야에서는 교육행정이라 한다. 따라서 사회복지행정은 사회 ... 만으 사회복지행정은 행정이라는 보편적 측면과 사회복지조직의 특수성으로 인한 개별성을 모두 지닌다고 볼 수 있다.한편 사회복지 조직이나 행정은 민간영역뿐만 아니라 공공영역에도 존재
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.20
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    (A+) 리더십_허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예로 들어 설명해 봅시다.
    ) 위임형 리더십결론참고문헌서론1. 연구배경 및 목적집단이란 공동의 목표를 위해 여럿이 모여 이룬 모임을 말한다. 어떠한 집단이든 조직의 리더가 있고 그 리더를 따르는 구성원 ... 하며 이해관계를 만들어 나가는 사적인 집단에도 속한다. 다양한 상황에서 적절한 리더십을 강구하고 조직을 이끌어 나갈 수 있는 리더십을 갖춰야 조직이 원하는 목표와 성과를 효과 ... 리더십을 통해 모든 상황에서 적용 가능한 보편적인 리더십이 존재한다고 믿었다. 하지만 모든 상황에 적합할 것이라 보는 판단은 빗나갔고, 특정 상황에서는 효과적이지만 또 다른 상황
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.04
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    사회복지시설(기관)에 근무하는 사회복지사가 지역사회 자원동원의 방법에서 공식적, 비공식적 방법에 대하여 조사하고 좋은 방법이 있으면 학습자의 의견을 제시하시오
    한 전략과 방법론을 적극적으로 연구하고 적용한다. 이 과정에서 자원동원의 방법은 크게 공식적 방법과 비공식적 방법으로 구분된다. 공식적 방법은 공공 기관이나 제도권 내 조직의 협조 체계 ... 적으로는 두 방법이 유기적으로 결합되는 경우도 많다. 사회복지사는 이러한 다양한 경로를 통해 지역사회 문제를 총체적으로 파악하고, 필요에 따라 적합한 자원을 확보하여 대상자의 복지 욕구 ... 되어야 한다.이처럼 다양한 자원동원의 방식은 지역사회 현장에서 필수적인 요소가 된다. 공식적·비공식적 자원을 효과적으로 활용하기 위해서는 각 방법의 장단점을 제대로 파악하고, 조직 혹은
    리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.03.04
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    1주 2차시에서 사회복지행정과 일반행정의 차이점과 사회복지행정이 필요성에 대해 학습했습니다
    적인 조직의 운영에 대한 인식들이 확대가 되고 있다. 이와 같이 사회복지행정의 중요성과 필요성에 대한 인식이 확대가 되고 있음에도 불구하고, 아직까지도 상황에 적합한 사회복지행정 ... , 도시화가 되면서 복잡한 사회가 되었고, 사회적인 목표가 설정이 되며 그 목표들이 구체화가 되어서 개인들에게 서비스의 형태로 전달이 되기까지 복잡한 과정들이 존재를 한다. 조직 ... 들에 의하여 그러한 과정들의 대부분은 수행되기 때문에 전달과정에 대한 조직의 이해를 필요로 한다. 최근에는 사회복지서비스의 기관들에 관한 평가의 문제와 결부하여서, 사회복지조직들의 합리
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.28 | 수정일 2022.03.29
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    [공무원 행정학개론/약점공략!] 100문장으로 정리하는 의사결정과 합리성
    적 가치판단과 실증적 사실판단을 구분했다- 조직 내 의사결정은 개인의 합리성보다 제도적 구조의 영향을 받는다- 합리적 결정모형은 완전한 정보와 명확한 목표를 전제로 한다- 이 모형 ... 한다고 보았다- 혼합탐사는 복잡한 정책문제 해결에 적합한 현실적 모형이다- 드로어(Yehezkel Dror)는 최적모형을 제시했다- 그는 합리성뿐 아니라 창의성과 가치판단을 포함 ... 은 행정행동론을 통해 의사결정과 조직을 결합시켰다- 이들은 조직 내 인간행동을 제한된 합리성의 틀로 설명했다- 의사결정은 개인의 논리보다 조직의 규범과 절차에 의해 제약된다- 조직
    시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.11.04
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    자선조직협회와 인보관운동
    활동의 새로운 대표자로서 정부의 공공부조정책에도 중요한 영향력을 발휘하게 되었다. 19세기 동안 자선조직협회는 무차별적인 구제제공을 반대하고, 구빈행정을 주의 깊게 할 것을 주장 ... 자선조직협회와 인보관운동19세기 말 영국에서는 자유방임적 자본주의의 심화로 인한 폐해가 심각하게 나타나고 있었다. 자유주의 경제방식은 자본가와 노동자 모두 자유롭게 활동한다는 것 ... 적 원인이 아니라 사회구조의 요인에 의해서 발생하는 것임을 입증하였고 기존의 구빈법과 사적인 자선활동이 적합하지 않다는 것을 인식하는 계기가 되었다. 이것의 해결점을 찾고자 왕립구빈
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.19
  • 훈련개발의 개념 프레젠테이션
    하기 위함 방법 : OJT, 교실수업 , 공공 교육기관 , 대학 및 대학교 · 종업원 교육 목적 : 현재의 지위 또는 계획된 조직으로의 이동을 준비 시키기 위함 ( 승진 , 경력개발 ... ? 개인이 현재 또는 가까운 미래에 담당하게 될 직무를 효과적으로 달성하기 위해 조직적이고 계획적인 학습활동 을 의미 개인의 직무에 적합한 지식 , 기술 , 태도 , 역량을 향상 ... 거시적 수준의 개발 조직 / 공동체 수준 중간 수준의 개발 개인적 , 사적 차원의 수준 미시적 수준의 개발 01 02 종업원의 직무와 관련된 역량 의 학습을 촉진하기 위해 회사
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.04 | 수정일 2024.06.15
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    리더십의 행동이론과 상황적합이론을 설명하고 두가지 이론의 공통점을 분석한
    에 적용할 수 있는 리더십 이론의 일치성을 탐구할 것입니다. 이를 통해 사회복지 행정 분야 중 어떤 유형의 리더십 이론이 가장 적합한지 판단하고, 이를 바탕으로 조직 내 리더십 ... 방법과 효과를 보여준다.2. 리더십의 상황적합이론 소개(1) 상황 이론 개념에 부합하다리더십 이론은 조직의 상황과 맥락에 따라 적절한 리더십 스타일이 필요하다는 이론이다. 이 ... 하고 적절한 리더 행동을 선택하여 구성원과의 협력과 참여를 도모함으로써 조직의 성과 극대화에 기여한다.(3) 상황 이론에 부합하는 예와 사례사회복지 행정에서 상황적합 이론의 예
    리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.31
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    서울특별시 50플러스재단 재무,회계 자기소개서
    ★합격 자기소개서서울특별시 50플러스재단 재무,회계 자기소개서해당 직무에 본인이 적합하다고 판단하는 이유를 업무 경력/역량 관점에서 구체적으로 기술하시오.저는 재무·회계 분야 ... 에서의 실무 경험과 체계적인 전문성을 바탕으로 서울특별시 50플러스재단의 재무·회계 직무를 수행하는 데 적합한 역량을 보유하고 있습니다.저는 ○○기업의 재무팀에서 3년간 근무하며 예산 ... 편성, 회계 결산, 세무 신고 및 내부 감사 대응 등의 업무를 수행하였습니다. 특히, 공공기관과 협력하는 프로젝트를 담당하면서 정부 지원금 집행 및 정산을 경험하였으며, 이
    자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.18
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    계명대학교_문헌정보학과_도서관정보센터경영론_중간고사_Review_시험정리본
    는 이유는?A. 각 조직은 서로 다르기 때문에 모든 조직에 보편적 원칙은 적용될 수 없기 때문(각 조직의 상황에 따라 가장 적합한 경영 전술을 선택 · 실행해야한다.)Q. 상황적응 ... 적 조직이론의 3개 고유요인은 무엇을 말하는가?A. 상황변인: 기술, 규모, 환경 등조직특성변인: 경영전략, 조직구조, 관리시스템, 관리과정, 조직문화 등성과변인: 유효성, 경쟁우위 ... - 질적성과(조직몰입, 직무만족) / 양적성과(매출액, 시장점유율) 등상황변인 + 조직특성변인 = 성과(조직유효성)변인: 상황과 조직특성이 조직의 성과(유효성) 결정▶ 5 _새로운
    시험자료 | 18페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.04.22
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2025년 11월 21일 금요일
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- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감