"창의성과창의적리더십"의 검색결과 입니다.

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순천향병원자소서 코칭리더십 순천향대학교병원 간호관리 리더십 카이스트 간호관리학실습 짐 굿나잇

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"창의성과창의적리더십" 검색결과 4,521-4,540 / 22,556건

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2025년 순천향대학교 부속 서울병원 간호직 직무 합격 자소서

[2025년] 순천향대학교 부속 서울병원 간호직 직무 합격 자기소개서 [목차] 1. 창의성 : 어떤 문제나 곤란의 상황에서 새로운 관계를 창출하거나 비일상적인 아이디어를 산출 ... 한 경험을 기재하여 주시기 바랍니다. 2. 진취성 : 적극적으로 어떠한 일을 성취하였거나 리더십을 발휘하여 목적한 바를 달성한 경험을 기재하여 주시기 바랍니다. 3. 고객지향 ... 길 바랍니다. 1. 창의성 : 어떤 문제나 곤란의 상황에서 새로운 관계를 창출하거나 비일상적인 아이디어를 산출한 경험을 기재하여 주시기 바랍니다. 실습 중 병동에서 신규 보호자 대상 감염

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.05.11

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2024년 순천향대학교서울병원 신규간호사 최종합격 자기소개서 (최합인증, 스펙)

자소서를 작성했습니다.순천향 자소서 항목은 창의성, 진취성, 고객지향성, 협조성, 신뢰성 이렇게 5가지 항목으로 나뉘어져있습니다. 타 병원의 자소서보다 구체적이고 키워드만을 제시 ... 별로 작성 팁을 알려드리자면,①창의성: 저는 창의성이 가장 어려웠는데 간호학생으로서 창의성을 발휘할 만한 일이 많이 없다고 느꼈기 때문이에요. 그래서 저는 아르바이트 경험을 적 ... 었습니다! 아르바이트나 대외활동, 학생회 활동 등을 추천드려요!②진취성: 말 그대로 리더십을 발휘한 사례를 적어주시면 돼요. 사소한 팀 과제에서 리더를 맡았던 경험도 상관없어요!③고객지향성

자기소개서 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.01.22

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평생교육론 ) 내가 거주하는 있는 지역에는 어떤 평생학습시설이 있는지 알아보고, 시설을 직접 방문하여 평생학습 시설의 형태와 프로그램 현황을 조사하여 작성하시오.

의 수요를 반영한 진로지도 교육, 창의적 융합인재 양성의 목적에 부응하는 청소년 대상 교육과 같은 프로그램들을 운영하고 있다. 노성 야간학교에서는 특히나 시민의 디지털 역량강화를 위 ... 닿을 수 있다. 코로나 시대를 반영한 제로웨이스트수업, 요가, 리더십, 데이터 마케팅 등 비대면 화상토론으로 운영하고 있다. 화상강의는 온라인교육 강좌의 핵심내용을 재정리

리포트 | 5페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2022.07.02

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한국 새마을 운동을 공공관리론으로 재조명

. 이러한 개입으로 자발성과 창의성을 저해하였으며, 나아가 정부, 지방자치단체, 농촌 간의 신뢰 또한 문제가 되었다. 기본적인 지원 이외에는 자발적인 주민들의 노력으로 진행 ... 하 형태의 갈등이 나타난다. 갈등은 개인과 조직의 균형을 악화시키고 통합과 조화를 파괴할 수도 있으며, 창의성도 저해 시킬 수 있다. 이러한 갈등을 예방하고자 또는, 완화 ... 에서의 주춧돌을 마련했고, 나아가 지방자치단체 및 작은 규모의 소사회에서도 각자의 역할과 분업, 협력과 자발성을 볼 수 있었고, 사업추진 관련 리더십 및 정책 추진에 관한 취지

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.10.27

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청소년수련활동인증제, 수련활동 신고제 활성화를 위한 제언

하고, 국민적 신뢰와 홍보, 적합성을 얻기 위해 청소년진흥법에 따라 청소년수련활동인증제를 신설한 것이다. 활동 프로그램, 리더십, 활동 환경, 활동 기록 관리 등의 분야에서 국가가 인증 ... 하다. 인증과정의 경우 기관 및 시설의 행정업무에 대한 부담이 있으며, 창의적 체험활동 실시에 따른 수요 증가에 부응하기 위해 공식 인증프로그램 확산의 필요성이 높아지고 있

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.30

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에쓰오일(S-Oil)_생산직_최종합격_자기소개서_자소서 전문가에게 유료첨삭 받은 자료입니다.

었습니다.5. 본인의 리더십, 창의력, 문제해결능력, 친화력, 적극성은 각각 몇 점이라 생각하는지와 그 이유에 대해 작성해주세요. (500자 이내)리더십: 9점항상 먼저 솔선수범 ... 하며 구성원들의 신뢰를 얻고자 노력하는 협력적인 낮은 자세의 리더십 역량을 보유하고 있다고 자신합니다.다만, 최상위 리더로서 조직을 관리했던 경험은 다소 부족하지만 향후, 개인적인 리더십 ... 역량을 훌륭히 발휘하며 보완해 나갈 예정입니다.창의력: 9점제한된 여건에서도 한정된 자원과 기술을 적용하여 창의적으로 문제를 빠르게 해결하는 능력이 뛰어나다는 평가를 자주 들어왔

자기소개서 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.03.01

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사회복지행정론(조직문화의 개념을 설명하고, 조직문화가 갖고 있는 기능 서술 및 조직의 성과를 달성하기 위해 조직문화가 어떤 역할을 하고, 조직문화를 왜 이해해야 하는지 견해)

계획과 행동 패턴을 이룬다.관리기술은 조직 구성원들이 지니고 있으며, 조직운영에 실제로 적용되고 있는 경영상의 능력 요소이다. 동기부여, 강화 및 통제 등이 있다.리더십 스타일 ... 은 문제해결을 지향하며, 권한이 분산되었으며, 전문성을 지니고, 창의성과 다양성을 가지게 된다. 컨설팅 회사와 기술집약산업이 있다.지원문화와 실존문화는 조직에 우선하는 인간의 중요

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.23

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((강추자료)) 전 직원 필요역량과 진단도구 개발을 위한 역량조사(설문지) 사례 - 리커트 척도

, 멘토링, 자기계발, 팀워크 강화, 자료탐색, 학습역량, 문제해결, 자기관리, 효과적인 의사소통, 협업, 융복합 창의력, 데이터 생성 및 활용, 변화관리, 조직지향성Ⅰ. 직급 ... 별 필요역량(부서장만 응답)다음 문항은 부서장 리더십 역량에 관한 5점(리커트 척도)으로 자기행동 평가질문들로 구성되어 있습니다.?정확한 진단을 위하여 평가항목들에 대하여 솔직하게 응답 ... 기 위해 함께 노력한다.Ⅳ. 직급별 필요역량(중급직원만 응답)다음 문항은 중급직원 리더십 역량에 관한 5점 척도로 자기행동 평가질문들로 구성되어 있습니다.?정확한 진단을 위하여 평가

리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.10.15

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고려대학교 생명과학부 일반편입 합격 자기소개서

활동으로 학문 외 다양한 분야에서 경험과 역량을 쌓았습니다. 그 중에서도 특히 과학 영역 및 리더십, 창의성 개발에 중점을 두었습니다.첫째로, 대학 시절에 과학 연구에 참여 ... 을 돕고 사회에 기여하는 것을 중요하게 여깁니다. 학교나 지역 사회에서 자원봉사와 봉사활동에 참여하면서 이 가치관을 실천했습니다. 특히 봉사활동을 통해 협력과 리더십을 배우며 사회 ... 한 경험이 생명과학 전공을 공부하는 데 있어서 기초적이고 중요한 역할을 합니다.둘째로, 학내 기구와 학생단체에서의 활동을 통해 리더십과 팀워크 능력을 발전시켰습니다. 학생회, 학술

자기소개서 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.09.17

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사회복지행정이 일반 행정과 다른점을 기술하고, 사회복지행정이 필요한 이유를 제시하시오.

하고, 클라이언트에 대한 개입에서는 클라이언트의 자원과 강점을 개발시키거나 그를 이끌어나가는 과정에서 필요한 리더쉽은 약간의 차이가 있지만 결국 ‘사람의 마음을 움직일 수 있는 기술이 필요 ... 및 집단이 좀 더 효과적으로 기능 하도록 해주는 바의 가능하게 하는 과정으로 간주된다.? 행정은 상당히 미래와 관련되어 있다.? 행정은 지식과 기술의 판에 박힌 활용이라기보다 창의

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.17

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바람직한 교사상

) 교사의 자질면① 인격적 특성 : 고결한 인격, 원만한 인격, 진취적, 적극적 실천태도, 사색적 논리적 태도, 단정한 용모, 안정감과 자신감, 명랑성, 창의성, 비판성, 계획 ... 어주는 진로안내자학생의 눈높이에서 이해하는 선생님리더십이 있는 선생님바른 삶의 가르침을 행동으로 보여주는 선생님인간미 있는 선생님(2) 바람직하지 못한 교사상체벌로 문제를 해결

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.06

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조직(직장) 내에서 발생하는 갈등적 사례 2가지를 제시하고, 각 사례 별로 원인, 해결책을 제안하시오.

을 야기했다. 젊은 직원들은 사무실 출근의 필요성에 의문을 제기하며, 개인의 업무 생산성과 창의성이 사무실 좌석에 앉아 있는 시간과 비례하지 않는다고 주장했다. 반면 김영철 팀장 ... 는 현대 기업에서 조직 문화 변화를 둘러싼 세대 간 인식 차이의 복잡성과 깊이를 명확하게 보여준다. 전통과 혁신 사이의 균형을 찾는 것이 오늘날 조직 리더십의 핵심 과제임을 잘 illustrate한다.다 - 1) 조직 문화 변화에 대한 인식 차이 원인 분석 및 해결책 제안

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.08.08

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다양한 사람들이 모인 집단에서의 갈등은 그 조직을 성숙하게도 하고 난관에 부딪히게도 한다

자들은 갈등에 직접적으로 대면해서 문제해결을 위하여 협력하려고 한다. 그리고 새롭고 창의적인 방법을 모색하려고 하기에 통합은 문제해결과 대면 그리고 협동이라고 하는 방법으로 불리 ... 방법으로 그것을 대처할 수 있을 것 같다. Ⅳ. 참고문헌 -스포츠 조직의 리더십과 갈등관리/오응수/한국연구재단/2010 -조직갈등관리/문용갑/학지사/2016

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.21

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다문화사회의 정의를 기술하고 다문화사회에서 자원봉사자가 참여할 수 있는 자원봉사의 실천영역에

공동체적 의식 강화에 도움을 주려 대학생 자원봉사들과 결합한 교육프로그램을 만들게 되었다. 교육은 연세대학교 리더십센터 산하에 있는 학생자치단체 유니테팀에 속한 대학생 6명 ... 캠프를 열었다. 이 문화캠프는 문화적으로 소외된 지역 다문화가정 아동, 청소년의 문화적인 활동을 통하여 차이를 넘어서게 된 공감대를 형성하며 새롭게 나타나는 경험을 통하여 창의적이

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.13

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현대사회의 급변하는 환경변화에 대한 대응과 지속가능경영을 하기 위해 구조 조정을 상시 시행해야 한다는 것에 대한 자신의 의견을 기술

한다고 볼 수 있겠다.한편으론, 내부적으로는 조직문화의 리셋이 필요할 수도 있다. 기존에 통하던 문화나 리더십 방식이 더 이상 유효하지 않다면, 바꾸는 것이 맞다. 때론 그 변화 ... 내부의 신뢰를 무너뜨릴 수 있다. 사람들은 매 순간 ‘다음은 나일 수도 있다’는 불안 속에서 일하게 되고, 그건 창의성이나 몰입에 악영향을 준다. 효율성을 위해 조직을 조이기만 하

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.15

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심리학 연구 - 사이버로핑(Cyberloafing)에 대한 심리학적 고찰 - 원인, 결과, 그리고 관리 전략

, 사이버로핑은 특정 상황에서 직원 개인에게 긍정적인 심리적 기능을 수행하기도 한다. 이러한 기능은 주로 스트레스 관리, 인지적 재충전, 그리고 창의성 촉진과 관련이 있다.스트레스 ... 으로 치부될 수 없는 복합적인 현상임이 명백하다. 이는 개인의 성격, 자기 통제력과 같은 내적 특성과 조직의 공정성, 리더십 스타일, 직무 특성과 같은 외부 환경 요인이 복잡하게 상호

리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.13

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[문화체육관광부] 청년인턴 면접 최종합격 스크립트(8장)

Q. 자기소개v1 (1분 버전)안녕하세요, 저는 문화와 청년들의 교차점에서, 청년들의 잠재적 창의성과 발전 가능성에 대한 믿음을 바탕으로 청년들과 소통하고 문화예술 분야의 혁신 ... 을 주도할 준비가 된 OOO입니다.행정학 전공과 문화 컨텐츠 홍보 및 청년 프로젝트를 통해 얻은 소통과 리더십 경험은 청년들의 문화 참여 증진과 문화 다양성의 선도에 중요한 자산 ... 경험을 통해, 청년들의 문화적 참여와 창의성 증진에 기여하고 싶어 지원하게 되었습니다.Q. 해당 업무 내용을 이해하고 있나요?해당 업무 내용을 잘 이해하고 있습니다. 해당 업무

자기소개서 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.09.18 | 수정일 2024.09.20

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[PPT] 자기소개서 PPT

) Introverted ( 내향적 ) 직관을 통해 문제를 파악하고 창의적인 해결책을 찾는 능력 보유 Intuitive ( 직관적인 ) 분석적이고 논리적으로 사고하는 경향 문제를 해결하는 데 있 ... 으로 결정을 내리는 데 어려움을 겪을 수 있으며 , 완벽주의에 빠져 실현 가능성을 고려하지 않을 때가 있습니다 P erSONALITY ( 성격 ) 리더십과 소통 강점 : 리더십 ... 적인 학습과 배움에 열린 마음 . 새로운 아이디어와 관점을 탐구하며 , 다양한 지식 영역에 대한 이해를 넓히는 것 . V ALUES( 가치관 ) 창의성과 혁신 창의성과 혁신을 중요

자기소개서 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.03

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2023 순천향대학교 부천병원 간호사 최종 합격 자소서 (인증 포함)

고 자소서 열심히 작성하셔서 합격하시길 바랍니다!2) 합격인증3) 자소서 항목 및 글자 수1. 창의성 : 어떤 문제나 곤란의 상황에서 새로운 관계를 창출하거나 비일상적인 아이디어를 산출 ... 한 경험을 기재하여 주시기 바랍니다. (600자)2. 진취성 : 적극적으로 어떠한 일을 성취하였거나 리더십을 발휘하여 목적한 바를 달성한 경험을 기재하여 주시기 바랍니다. (600 ... 자)3. 고객지향성 : 적극적으로 어떠한 일을 성취하였거나 리더십을 발휘하여 목적한 바를 달성한 경험을 기재하여 주시기 바랍니다. (600자)4. 협조성 : 단체나 조직에서 맡

자기소개서 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.06.10

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사회복지사의 역할에 대해 학습했습니다. 이 부분을 참고하여 사회복지실천현장에서 예상되는 상황을 사례를 들어서 설명하고, 상황에 대한 개입을 위한 사회복지사의 역할을 작성하고, 자신이 그 역할을 한다면 어떤 부분에 중요하게 생각할지 작성하시오.

과 사회의 복지를 증진시킵니다. 사회복지사의 역할은 유연성과 창의성을 필요로 합니다. 각기 다른 상황에 대해 각기 다른 접근 방식을 요구하며, 그 모든 것을 위해서는 사회적 문제 ... 에 대한 이해와 문제 해결 능력, 그리고 효과적인 상담과 리더십 능력을 갖추어야 합니다. 또한, 사회복지사로서, 저는 취약한 집단의 권익을 보호하고 사회적 정의를 실현하는 데 중요

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.16

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