"교대근무자"의 검색결과 입니다.

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"교대근무자" 검색결과 4,521-4,540 / 10,504건

간호사고 레포트

이 아닌 일반병실에서는 그러할 필요가 없다고 생각해 2회만 측정한 채 3회차 이후 활력징후를 측정하지 않았고, A씨와 근무교대한 B씨는 자신의 근무시간 내에 4회차 측정시각까지 직접 ... 목차1.사례2.문제점3.해결방안1.사례의료행위는 환자의 생명과도 직결되는 심각하고 중대한 결정이 필요한 행위임에도 의사에 대한 진료 보조자의 위치에 있는 간호사가 의사의 지시

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.05.28

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전략적간호관리>1 간호사의 이직에 미치는 요인, 간호사의 이직이 조직에 미치는 영향, 간호사의 이직을 줄이는 방안 2 우리나라 목표관리시스템 극복방안 -전략적간호관리

는부분이다.부족한 인력으로 인해 간호사 1인당 맡아야 하는 환자 수가 지나치게 많고, 3교대 근무를 해야 하는 곳이 많다. 근무 환경과 처우에 대한 불만, 임신과 육아 등의 문제 ... 에 어떠한 영향을 미치는지 설명하고, 간호사의 이직을 줄이는 방안에 대해 논의하시오.1. 간호사의 이직에 미치는 요인1) 업무환경2) 간호조직문화3) 관리자 리더십4) 개인적 요인5 ... 는 방안1) 간호사 이직 원인 분석2) 해결방안① 멘토링 활성화② 근무환경 개선③ 긍정적 조직 문화 형성④ 리더십 활용⑤ 자율성 부여⑥ 절적한 교육 활용⑦ 민주적 의사결정 과정 형성

방송통신대 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.04.19

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A+ 자료] 간호연구 연구계획서

간호사의 스트레스 정도를 낮추었다(성순남, 은영, 2003)는 등 여러 논문들을 통해 여러 번 그 효과가 검증되었다.본 연구는 교대근무 간호사 중에서 암병동 간호사들을 대상 ... 과의 관련성을 연구한 논문에서는 일반 병동 근무자보다 수술실, 응급실, 암병동 등의 기타부서 근무자에게서 피로수준의 유의하게 높은 결과를 보였으며(김순영 외 2명, 2012), 암병동 ... : 간호사 면허 소지자로 병원 내 암병동에 근무하는 간호사를 의미한다.-조작적 정의 : 본 연구에서는 1098병상을 보유한 경기도 수원시의 A병원과 895병상의 인천광역시의 I병원

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.05.28 | 수정일 2018.06.04

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내 인생의 통과의례

덧이 심해 먹을 것을 잘 먹지 못했고, 자꾸 불어가는 살과 함께 체력은 점차 떨어지기 일쑤였다. 직업의 특성상 3교대로 진행되기 때문에 규칙적인 생활이 어려웠고 새벽 근무를 하 ... 순이었고, 중학생은 교사, 의사, 경찰관, 운동선수, 뷰티 디자이너, 요리사, 군인, 공무원, 개발자, 간호사의 순, 고등학생은 교사, 경찰관, 간호사, 개발자, 군인, 연구원 ... 거나, 밤 늦게 까지 근무르 할 때는 몸이 힘들어서 몇 번씩이나 쉬어가며 일을 해야하기는 했다. 초기에는 배가 잘 티도 안나서 대중교통을 이용하기 힘들었다. 요새는 임산부 좌석이 있

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.06.09 | 수정일 2023.03.03

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[한국방송통신대학교 간호학과] 정신건강과 간호

다.Ⅱ. 본론1. 우울장애 대상자에게 용기와 희망을 줄 수 있는 자료, 도서 ‘꽃들에게 희망을’나의 간호사생활은 병동에서 교대근무를 하다 출산 이후 특수건강진단 파트에 이르렀다 ... :__________________________________________________________________________________○ 과제유형 : ( 공통 ) 형○ 과 제 명 :1) 대상자에게 용기와 희망을 줄 수 있는 자료를 찾 ... 살아갈 이유가 있음에도 그 가치를 없애버리는 것이다. 나도 우울을 겪어 봤던 현대인으로써 우울로 힘들어하는 대상자들이 얼른 우울을 이겨내어 소중한 삶의 가치를 찾았으면 하는 바람이

방송통신대 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.06.22

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직장여성의 증가,직장 내 여성복지 필요성,여성복지의 문제점,유한 킴벌리 여성복지,아모레퍼시픽 여성복지,직장 내 성차별,성희롱 문제

개조로 나눠 2 교대 근무 4 일간 12 시간씩 주간근무를 한 뒤에는 3 일 을 쉬고 하루는 교육을 받는 방식임산부에게 좀 더 편안한 전용 좌석 배정 창가 앞 한적한 좌석은 임 ... ) 여성 노동자들의 비율이 세계적으로 계속 증가직장여성이 겪는 어려움 21. 일과 가정의 양립 한국 여성의 경제활동참가율은 2009 년 49% 인 반면 , 남성은 73% 로 남성의 경제 ... 에 불과했다 . 나머지 438 건은 당사자 간 합의 등으로 종결되는 등 직장 내 성희롱 문제가 개인적인 문제로 치부되어 조용히 묻히는 경우가 많고 고용부의 사건 처리가 제대로 이루어 지

리포트 | 43페이지 | 3,600원 | 등록일 2018.10.11

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실습학생이 느끼는 간호정보시스템 사용 전과 후 간호현장의 변화

고, 퇴원계획, 사례관리 케어, 교대근무 시 보고 등으로 세분화 할 수 있다. 이를 통해 의료진들은 환자의 생리학적 지표나 검사 결과와 같은 수치 정보를 통해서 환자의 간호요구에 맞 ... , 재고관리 등으로 세분할 수 있다.③ 간호교육 및 연구를 위한 정보시스템은 간호학 전공 학생의 양성교육, 간호사의 계속교육, 환자 및 보호자 교육 등에서 활용 될 수 있다. 간호연구

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.12.08 | 수정일 2024.11.07

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간호와경영 개별과제 2-3 학습활동 9.1 9.2 학습활동 9.1 학습자가 근무하고 있는 조직에서 인적자원관리과정 가운데 혁신이 필요하다고 생각되는 것을 2가지 지적하고 혁신방안을 제시하시오. 학습활동 9.2. 간호조직 내에서 경력개발 제도(Career Ladder System)을 활용하고 있는가? 이 제도의 유용성 및 적용시 고려해야할 사항은 무엇인가?

과 같은 비금전적인 보상이 있다. 현재 간호사의 높은 업무 강도나 중요성, 그리고 3교대와 야간 근무, 위험한 업무, 환자의 생명을 다루는 긴장감 높은 직장 환경에 비해서 그에 맞 ... 간호와 경영 - 개별과제 2-3학습활동 9.1학습자가 근무하고 있는 조직에서 인적자원관리과정 가운데 혁신이 필요하다고 생각되는 것을 2가지 지적하고 혁신방안을 제시하시오.현대 ... 다는 실태이다.지금부터 본인이 근무하는 조직의 인적자원관리 과정 중 혁신이 필요한 부분을 확인하고 이에 대한 적절한 혁신방안을 제시해보고자 한다.첫 째 “인적자원의 개발관리“ 이다.인

리포트 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2018.09.18

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상대주의관점에서 바라본 이주노동자 정책

58분으로 조사되었다. 이주노동자들은 잔업을 포함하는 주간근무를 하고 있었으며, 주야간 2교대 근무를 하고 있었다. 많은 이주노동자들이 토요일 근무를 포함해 주당 평균 50~60시간 ... 들의 연장근로와 야간근로 및 휴일근로에 대한 근로기준법상의 원칙이 지켜지고 있는가에 대한 문제를 제기한다. 실제로 주야간 교대근무의 경우 이주노동자들은 정액제로 계약하는 경우가 많고 같 ... 자 다섯 명 중 두 명 가량만 계약서대로 근무를 시작했던 것이다. 결국 60%가 넘는 이들이 예상과 다른 근무조건이었다는 것이며 그 결과는 이주노동자에게 불리한 형태로 나타났을 것

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.06.24

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간호관리학실습 노인요양시설 관리자료입니다.

60114411413311종사근무체계상근상근상근상근상근상근3교대상근2교대상근상근? 상근직: 평일 09:00~18:00? 요양보호사 3교대: D(07:00~15:00), E(15:00~22:00 ... 1명)구분계시설장사무국장사회복지사간호사영양사물리/작업치료사요양보호사사무원조리원위생원운전원개소9겸임-11-14-1-1종사근무체계상근-상근상근-상근2교대-2교대-2교대? 상근직: 사회 ... ), N(22:00~8:00)? 조리원 2교대: D1(06:00~15:00), D2(09:00~18:00)? 주말, 공휴일: 상근직 당직 3명(간호사 2명, 사회복지사 또는 사무원

리포트 | 32페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.12.02

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노인전문간호사, 요양병원, 당뇨, 욕창 레포트 (REPORT) (A+)

을 필요로 하게 된다. 따라서 노인전문간호사의 직업적인 전망은 밝다고 할 수 있다.- 노인전문간호사의 근무형태는 기관마다 다르지만 대부분 3교대 근무를 하며, 임금 또한 근무환경 ... . 노인전문간호사1) 직업개요- 최근 치매, 뇌졸중 등의 노인성 질환자를 전문적으로 관리하는 전문병원이나 요양원들이 많이 생기고 있다. 이에 따라 이들을 전문적으로 관리하는 노인 ... 가 필요한노인들이 입원하므로 노인전문간호사는 관련 병상의 증상에 대한지식과 예방법에 대한 지식을 필요로 한다. 또한 원만한 성격의소유자여야 하는데, 이는 장기적인 건강문제를 내포한 노인

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.09.19 | 수정일 2020.03.19

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류마티스 관절염 case study (RA case study) 간호진단,과정 10개 교육자료포함

을 측정하였다.⑦ 근무 교대시마다 대상자의 피부색, 피부 탄력성을 사정하여 기록하였다.#3.사정주관적 자료①“손이고 무릎이고 관절이 다 아파서 몸을 움직이는게 너무 힘들어요.”②“움직일 ... 하였다현실적인 기대를 표현한다.계획①종교적 지지를 할 수 있도록 도움을 준다.②매 근무 rounding 시 대상자의 하루에 대해 묻고 자주 이야기를 나눈다.③대상자가 상실로 인한 건강 ... 1.문헌고찰2.시나리오3.대상자 사정4.진단 및 간호과정5.핵심술기6.대상자 교육자료7.참고문헌1.문헌고찰?관절의 염증에 의해 나타나는 전신성 질환?결체조직 질환 중 두 번

리포트 | 37페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.01.26 | 수정일 2020.04.23

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농협 합격 자기소개서

일하고 있는 OOO에서 올해부터 교대근무 체제로 바뀌게 되었습니다. OO명이서 3교대로 돌아가는 시스템을 하게 되었는데, 매일 다른 시간에 일을 하다보니 생체리듬이 맞지 않아 피로 ... 도가 높았습니다. 그래서 OO명이 다음달부터는 현재 적용 중인 3교대 대신에 다른 방식으로 교대근무를 해보자는 의견이 나오게 되었습니다. OO명의 의견을 취합하려다보니 하나의 방안 ... 을 찾기가 어려웠습니다. 일부의 사람들은 고정 요일에 쉬는 것을 원하였고, 일부는 이를 원하지 않았습니다. 결국 교대근무에서 고정 요일에 쉬는 것은 어렵기 때문에 불가능하고 대신

자기소개서 | 3페이지 | 3,500원 | 등록일 2019.01.04

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[경북대학교병원] 신규간호사 면접 질문 복원 (제대로 된 자료를 구매하세요)

점은 무엇인가요?(기졸) 이런 질문도 받으실 수 있습니다.상당히 당황스러운 질문입니다.꼬리질문 - 삼교대 근무를 해본 적이 있는지 해보았다면 삼교대근무에서 무엇이 필요한지 관리 ... 고 오후시간은 4시 안으로 끝이 났다고 합니다.(작성자는 11일 08:30타임)먼저 08:30분에 모이면 09:00까지 블라인드 면접이라는 점을 강조하며 자신의 나이, 출신지 등 자신 ... 하고 있는 학생이라는 것 때문에 전공은 기졸보다 더 많이 물어보는 편입니다.면접 준비하실 때, 인성 질문 쪽으로 많이 보세요.홍지문에서 많이 나왔습니다.글자까지 똑같은 질문도 나왔

자기소개서 | 5페이지 | 7,000원 | 등록일 2020.06.13

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2020신규간호사 동아대병원 자소서(첨삭받은것) + 최종합격

어 감사하다고 하셨습니다. 공감을 기반으로 한 대화를 통해 환자와 소통하는 법을 배웠고, 누구나 친근하게 마음을 기댈 수 있는 간호사가 되겠다고 다짐했습니다. 또한, 3교대 근무를 수행 ... 교대 근무에도 지치지 않고, 정확한 간호를 수행할 수 있도록 건강한 체력과 정신을 유지를 위해 노력합니다.3. 지원동기(700)동아대병원에서 18주간의 실습기간은 저에게 많은 동기 ... (700)저는 간호와 대상자에 대한 열정과 세심함을 살릴 수 있는 중환자실에서 근무하기를 희망합니다. 정확성과 판단력, 환자의 상태를 꼼꼼하게 살필 수 있는 능력 등 통합적인 간호 역량

자기소개서 | 2페이지 | 7,000원 | 등록일 2020.05.20

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환경과 건강, 포괄간호시스템이 간호계에 미치는 영향을 예상

로 운영되고 있어 일을 유지하기 힘들다. 일자리 확충과 같은 실효성 없는 단기 대책이 아니라 일과 가정을 양립할 수 있고, 업무량을 줄이고, 불규칙한 교대근무제 대신 지속가능한 교대근무 ... . 가족, 지인의 병문안과 간병문화가 두드러지며, 개별적으로 고용된 간병인이 병실에 상주한다. 이렇게 상주하는 보호자나 간병인은 병원에서 suction, 투약, 관장과 같은 의료행위 ... 와 이동도우미의 비율을 늘려야 한다고 주장하는 사람들이 많은데, 이는 이상적인 포괄간호시스템 취지에 어긋난다. 2년제 학제 신설로 간호보조인력을 양성한자는 외침 또한 마찬가지다

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.01.22

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고용보험제도(ppt 및 요약, 발표자료)

30% 지원기간 : 개정 근로기준법 적용시점부터 주 40 시간 근무제 법정시행일직전까지 지급 3. 고용보험 사업 ( 사업주지원제도 )(2) 교대제전환지원금 지급요건 : 교대제 ... 를 실시하고 있는 사업주가 조를 늘려 교대제를 전환할 것 지원수준 : ( 교대제 전환 후 월평균 근로자수 – 전환 전 월평균 근로자수 )* 분기당 180 만원 지원기간은 교대제 전환 ... 이후 되는 1 년간 지원 3. 고용보험 사업 ( 사업주지원제도 )( 1) 고용유지 지원금 지급수준 : 휴업 , 휴직 , 훈련 , 인력재배치 , 교대제전환 등 조치로 근로자의 고용

리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.02.26

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보건교육D형] 직장(남성/여성)에 대한 직무스트레스예방교육-간호사 개인

를 간호하고 그들의 요구를 들어주며 3교대 근무로 인해 근무시간이 일정하지 않아 개인생활의 계획이 무시되고 생체리듬이 깨져 심신에 영향을 주게 된다. 또한 업무의 특성상 현대 ... : 교육제물을 통해, 간호사 개인 대상자를 선정하여 “직장(남성/여성)에 대한 직무스트레스예방교육”을 작성하도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 간호사의 직무스트레스1) 직무스트레스의 정의직무 ... 효율적으로 간호업무를 수행할 수 없게 되어 유능한 전문적 의료인으로, 훌륭한 인격체로 성장하는데 장애를 주고, 이러한 현상은 간호 대상자들에게 만족스러운 간호를 제공함으로서 간호

방송통신대 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.03.19

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다문화가정 정책,다문화가정 아동,결혼이주여성 프로그램,외국인 노동자 정책

우리나라의 다문화가정 정책 PART 1 다문화가정 아동 정책 PART 2 결혼이주여성 프로그램 PART 3 외국인 노동자 정책PART 1 . 다 문화가정 아동 정책 다문화가족 ... 결혼이민자 부모성장 , 부모자녀 관계형성 , 영양 및 건강관리 - 자녀생활 서비스 : 만 3 세 ~12 세 이하의 다문화가족 자녀 독서코칭 , 발표토론 , 숙제지도 , 진로지도 등 ... 아시아 이주노동자의 자녀 교육이념 다문화교육 평화교육 인권교육 생태교육PART 1 . 다 문화가정 아동 정책 코시안 대안학교 광주의 ‘ 새날 학교 ’ 설립목적 국제결혼가정

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.04.29

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[A+] 현대자동차 노사분규

액5대)으로 추정□ 교섭기간 중 산별노조로의 전환투표가 실시되었으나 부결되었고, 금속노조가 주5일 근무제를 도입하는 단체협약을 체결했으며, 사내하청근로자들로 구성된 현대자동차 비 ... 규모 투자금 지원, 도급·재도급 협력사 직원 임금 안정성 확보 등의 내용에 합의했다.□ 노조는 또 이날 함께 투표한 근무형태변경안도 가결시켰다. 주간연속2교대제 해당인원 총 3만4 ... 는 전년동기대비 2.8% 증가한 35만 4천 대를 판매하여 46.6%의 시장 점유율(수입차 제외)을 차지하였다.기업명현대자동차기업구분현대자동차 계열사, 코스피 상장대표자정몽구

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.06.06 | 수정일 2019.11.11

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