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"고려시대 관료조직" 검색결과 4,501-4,520 / 5,906건

  • [행정관리론]권위주의와 이에 의거한 행정행태를 설명하고, Y이론과 신바람 이론이 권위주의와 조화되어 도입될 수 있는지를 논하라., 작은문제) 세계화와 정보화의 의미와 이들이 한국행정의 관리개혁에 <
    사상하에서는 일반국민에게 실질적인 면에서 정부에 관한 행정책임을 묻지 않는다는 것이며, 두 번째는 조직 내에서 의견과 행동의 일치성이나 동질성이 잘 이루어지는데 이것은 관료 ... 다. 세 번째는 행정부나 조직체 내에서 대부분의 정책과 정책결정이 고위층에 의해서 심하게 영향을 받는다는 것으로 고위층은 말로만 집단결정과정과 권한 위임이 필요하다고 하고 실제는 그렇게 ... 고려해 볼 문제라고 생각하며 보다 한국적인 현실에 맞게 재정립하여 도입하는 쪽으로 생각되어야 할 것이다. 그리고 신바람이란 어떤 일을 하는 사람이 그 일의 묘표성취를 위하여 즐겁
    시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.12.31
  • 공직자 윤리에 대해서
    백의민족의 예의국가관에 의한 전통적 민족정신이자 이상적인관료상이다. 우리나라의 전통적 민족정신은 단군이래 홍익 인간적 윤리관에 바탕을 두고 형성되어 삼국시대의 화랑정신, 고려 ... 해 20달러 이상의 선물 식사를 제공받을 수 없다」고 규정하고 있다.3 우리나라의 청백리 정신.염근리(廉謹吏)라고도 하며, 고려시대에는 염리(廉吏)로 불렸다.청백리란 소극적 의미인 ... 는 동서고금을 막론하고 존재했고그건 참여정부라 불리는 이번에도 고치긴 힘든 모양이다.대부분의 공무원님들은 열심히 일하고 계시지만 무슨 연례행사처럼 터져 나오는 비리 때문에국민들의 관료
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.27
  • [행정개혁] 행정개혁의 개념과 이론
    바람직한 결과를 생산하지 못한다. 정부의 업무가 실제로 시민들의 의지를 얼마나 압박하는지에 관해서 보다 깊은 고려를 하면서 탈 관료주의적 패러다임에서는 공익이라는 구체적인 용어가 미국 ... 의 하부구조를 개선하고, 교육과 공중보건의 증진을 위한 정부의 노력이 가능토록 하는 방안 마련이 다름 아닌 행정개혁의 과제가 되었던 것이다.관료주의적 패러다임에 입각한 행정개혁 ... 의 시대에는 보다 다양한 사회문제의 능률적인 해결요구와 관련하여 전문적인 기준에 따라 이루어진 결정이 시민들의 집합적인 욕구와 필요에 부합되었다는 추정이 온당하게 옹호될 수 있
    리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.06.07
  • [공공관리론] '반정부시대의 행정'을 읽고서
    제1부 반정부 시대의 맥락제1장 서론 : 반정부 시대셰릴 짐렐 킹·카밀라 스티버스미국인들은 항상 정부에 대해 어느 정도 회의적이었다. 관료들에 대한 대중의 태도는 언론 매체의 많 ... 의 역할과 시민들과의 관계를 더 창의적으로 보고, 기존 조직 구조와 과정 내에서 일하거나 가능한 한 개선하여 시민과의 실질적인 파트너십을 형성하기 위해 노력할 수 있다.위원회가 관료 ... 효율성에 대한 사람들의 인식과 관련된다. 사람들은 정부의 비효율성, 관료적 형식주의, 명백히 팽창한 관료제, 그리고 일부에서 따르고 관리하는데 비용이 들어가는 끝없는 규제의 흐름이
    리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.11.26
  • 한국외교 자원외교
    미흡 넷째 , 자원외교가 지닌 정책소재의 특성을 고려하는 자세 미흡 다섯째 , 인식 및 법정부적 협조 미흡 , 해외자원 확보를 위한 투자 부족 , 정부 및 기업의 관련 조직과 인력 ... 목 차 서론 : 자원외교 I 자원외교 환경 변화와 정책적 함의 II 주요국의 자원외교 전략과 특징 III 한국의 자원외교 Ⅳ 결론 : 한국 자원외교 전략의 정책적 고려사항 ⅤI ... 생존전략과도 연계 5. 고유가 시대의 장기화와 자원외교 환경 변화에 대비하여 자원정책 추진체계 개선을 포함한 종합적인 전략 마련이 중요II . 자원외교 환경 변화와 정책적 함의
    리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.06.01
  • [산업복지]산업사회와 노동의 이해
    양식과 제도들이 조직화된 사회를 뜻하며. 기계화와 관료제의 원리가 지배적인 사회로 과학기술을 추구하고, 조직이 커지며, 기능이 전문화하고, 노사관계가 제도적으로 안정되며, 도시 ... 적 실업에 대한 대책강구, 산업안전과 보건대책 수립 등이라 하겠다.3 조직관료제화와 노동의 질적 변화에 따른 소외를 해소해야 한다. 이를 위해서 의사결정 과정에의 적극적인 참여 ... 적으로 중세도시가 성립·발전되는 과정에서 중요한 역할을 한 상공업 자의 동업자조직이다. 그러나 길드라는 말은 퍽 뜻이 넓어서 그 중에서 공동제사(共同祭祀)· 공동주연(共同酒宴)·상호
    리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.11.28
  • [역사학] 거란과 여진과 고려와의 한중관계 내용과 그 특징을 쓰시오
    거란과 여진과 고려와의 한중관계 내용과 그 특징을 쓰시오수나라 이후에 수와 마찬가지로 황제지배체제를 지향하는 당이 건국되었다. 당은 군현제 처럼 도호부를 설치하게 된다. 이 도호 ... 한 권력을 제거 하기 위해 절도사들의 편의종사권 재정권 병권들을 회수한다. 그리고 군대와 지방의 조직들에 무관이 아닌 문관으로 임명한다. 이것은 사병을 모을 수 있는 절도사들에 의해 ... 문관이 있으므로써 지방의 방위세력을 약해져있었다. 한편 한반도에서도 당과 밀접했던 신라가 무너지고 고려가 성립된다. 이 시기에 요동의 거란과 고려는 남북국 대치를 하는데 이 시기
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.09.18
  • [역사] 현대속의 역사
    하고, 이기심을 버린 이타심을 바탕으로 국왕과 대신들에게도 굽히지 않는 기개를 키워 가는 것이다.따라서 조선시대 관료사회에서 면신례라는 통과의례는 경제적 침학과 정신적·육체적 가 ... 목숨을 걸고 쓴다-조선시대 기자 이야기-현재 회장이 구속중인 신동아그룹의 '대한생명 사태'가 어제오늘 언론에 다시 등장하고 있지요. 정부의 부실금융기관 지정을 코앞에 두고 현 ... 같은 방송 현업 근무자들이 강력 반대하는 이유도 이런 데 있습니다.)조선시대에도 비슷한 일이 있었습니다. 아니 상황은 훨씬 심각한 것이었지요. 정론을 '목숨 걸고 쓴' 조선시대
    리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.01.19
  • [역사]전 후연의 종교
    다. 이는 군대의 조직편제에 사문이 포함되었다는 가능성을 시사해 준다. 따라서 후연의 숭불을 의미하며, 후연에서 불교가 공인되었다는 반증이다.마지막 후연주 모용희 시대에 들어오면 사문 ... 관료선발제도가 나타난다. 이는 전연이 유학과 아울러 유교를 수용했다고 볼 수 있다. 그러나 전연이 유학을 받아들였다는 사실만 가지고 이 무렵에 불교를 수용하였다는 당연성을 구할 ... 수는 없는 노릇이다. 그 까닭은 한족이라는 시각에서 본다면, 불교는 외래종교일 뿐더러 전연 이전에 불교가 한족에게 널리 전파되었다는 사실이 없기 때문이다.모용이 유목시대에 불교
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.11.22
  • [PPSS] 인사행정에서의 인력관리 정보체계
    성과 배경(3) 기본특징3. 우리 나라 인사행정의 발전방향Ⅲ. 나오는 말Ⅰ. 들어가는 말21세기는 디지털 시대이다. 민간 경영에서는 E-business가 각광을 받으면서 생산, 재무 ... 시대변화에 능동적으로 대처하지 않으면 낙후될 수밖에 없는 상황이 도래하게 되었다.지금까지 정부인사는 폐쇄적인 계급제도로 인해 강력한 신분보장과 연계되어 경쟁적 환경을 만들지 못함 ... 했으며 필요를 고려치 않은 교육훈련으로 인해 지식 정보 사회에 미흡한 자원관리를 보여왔다. 또한 고시제도에서도 성실성 중심의 필기시험 중심으로 인해 지식정보 사회에 미흡한 자원관리
    리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.20
  • [경영] 잭 웰치와 정주영의 기업경영 비교
    년 일리노이 대학에서 화공학 박사학위를 받았고, 같은 해에 『GE』에 입사했다. 『GE』는 관료적인 분위기가 가득 차 있었기 때문에 이직을 고려했으나, 상사의 도움으로 극복 ... 웨어'라고 할 수 있는 기업문화의 개혁에 착수하여 혁명적이라고 할 만큼 적극적으로 추진해 왔다. 조직을 가장 비관료적이고 벽 없는 조직으로 개혁하여, 가장 경쟁력 있는 기업 ... 을 극대화하였다.워크아웃(Work-Out) : 이 운동은 조직 내의 관료적인 요소와 부서간 벽을 제거하기 위해 모든 조직 구성원이 개혁에 적극 참여하는 기업문화를 만드는 데 목적이 있
    리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.03.27
  • [행정학] 전자정부
    들이 판고객만을 고려하는 경향이 높았기 때문에 순응자 또는 직접 고객 을 파악하는 것이 어려웠다. 그러나 고객지향 조직이 되기 위해서는 ‘직접 고객’과 ‘직접 고객’의 욕구를 파악 ... 은 관료제 내부의 서비스 부서는 다른 공공조직에 대한 서비스를 제공하기 위해 존재한다.때로는 한 조직의 주요 고객은 그 조직의 업무를 이용하지도 않는다. 어쩌면 업무에 대해서 아무것 ... 목 차Ⅰ. 서 론Ⅱ. 본 론1. 고객 규정하기2. 고객의 욕구 파악하기3. 고객지향의 방법론들4. 미국 고객서비스 기준5. 행정서비스헌장Ⅲ. 결 론Ⅰ. 서 론시대가 변화함에 따라
    리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.02
  • 중국의 현대화와 현대성
    과 아시아, 아프리카 발전도상국 사이에 존재하는 문화, 전통의 차이를 넘어 공통된 사회적 징후 ─ 예를 들면 도시화, 공업화, 관료조직의 진행 등 ─ 를 통일적으로 포착하려는 시도 ... 화론자들(서구중심주의)의 논리일 뿐이다. 우리가 현대화를 논함에 있어서는 반드시 현대화 의 과정이 수반한 제반 특성들, 즉 현대성 의 가치가 어떠한 것인지 먼저 고려해보아야 한다. 즉 ... 의 충격을 어떻게 보아야 할까? 중국을 비롯한 제3세계국가의 현대화에서 반드시 고려해야할 사항은 바로 제국화와 세계화라 할 수 있다.19C 후반을 거치면서 반(半)식민지화가 심화
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.03.28
  • [인터넷비즈니스]인류 3단계 진화과정의 시사점 및 디지털 경제의 패러다임 변화
    사회 개혁 정책을 실시하였다.이밖에, 자원의 고갈, 생태계의 파괴와 폐기물의 양산, 중앙집권적 관료조직, 개성보다는 획일화 또는 규격화된 집단 구성원이 강조되는 사회성을 요구 ... 1. 인류문명의 3단계 진화과정을 기반구조와 중요한 경제적 전환점에 의거하여 구분하고 각 단계별 주요한 시사점을 설명하시오.인류는 원시적인 수렵, 채취 시대에서 석기와 같은 도구 ... 에 적응하여 유기생명력이 합리적 ·경제적으로 전개되려면 인간의 목적적 영위성을 기본으로 하는 유기적 조직이 필요하게 된다.즉 농업 생산의 창조적 발전의 원동력이 되는 품종개량 ·환경개
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.04.29
  • 인터넷에서 다른 사람의 글을 퍼오는 행위에 대한 고찰
    이 이룩한 대부분의 사물, 기술, 문화 등에서도 볼 수 있다. 지식의 축적인 책은 물론이거니와 새의 모양을 본떠서 비행기를 만든 것에서부터 헬레니즘 시대의 그리스 문화가 모방 ... 과 이용의 촉진 및 정보 사회로의 전진이라는 시대적 조류에 역행하는 결과를 초래할 수 있으므로 동일성유지권의 완화는 어느 정도 불가피한 것으로 보인다.) 이는 저작권법 또한 인터넷 ... 는 다른 사람이 글을 퍼갈 것을 고려하고 올리는 바다. 퍼가지 말라는 특별한 공지가 없는 한은 정보 유통에 암묵적으로 동의한 셈이다.나) 글을 퍼가는 사람의 입장글을 퍼가는 사람
    리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.10.29
  • 엘빈토플러의 부의 미래를 읽고서
    이 보조하지 못하기 때문이라는 것이다. 기업은 시속 100마일의 속도로 혁신에 혁신을 거듭하고 있지만 정부와 관료조직, 정책과 법 제도는 30마일도 안되는 속도로 거북이걸음을 하 ... 다.새로운 시대의 시작앨빈 토플러는 혁명적 부 창출의 요인으로 시간, 공간, 지식을 꼽는다. 그는 자칫 평범해 보일 수도 있는 이 요인을 비즈니스는 물론 경제, 사회 전반을 주관 ... 가 미래 사회에 대해 제시하는 희망적 메시지이다. 그는 모든 사항을 고려했을 때, 이것도 한 번 살아볼 가치가 있는 환상적인 순간이다. 미지의 21세기에 들어온 것을 뜨거운 가슴
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.12.03
  • [간호관리]인적자원관리
    Ⅰ. 인적자원관리의 이해인적자원관리의 의의? 조직체 경영의 한 관리과정? 인적자원의 중요성과 개발 더 강조? 조직구성원은 조직성에 매우 중요한 요소로 작용? 효율적 관리에 따라 ... 조직체의 장기적 성과 결정? 인적자원관리의 중요성- 조직의 목적을 효과적으로 달성할 수 있도록 인적자원 확보/개발/보상 및 유지관리인적자원관리의 개념? 인적자원관리 - 조직체의 인 ... 과 활동? 목표 - 조직의 성과 향상과 조직구성원들의 조직생활의 질향상조직목표와 개인목표의 균형 유지? 역할/기능인사관리 → 인적자원관리 → 전략적 인적자원관리인적자원 통제 ? 감시
    리포트 | 27페이지 | 2,500원 | 등록일 2006.05.15
  • 동양사-농업의 성장과 농민의 궁핍화(중국농업)
    되는 것이 일반적 이였다. 남송대에 들어와서도 官?나 私?는 더욱 興築. 修治 되었으며 그 조직과 규모에서 더욱 확대되어 우전의 額 은 한층 증가되었다. 江東路 建康府 上元縣 ... 과 수리와의 관계는 역대의 水?旱災를 통해서 확인할 수 있는데, 수?한재의 빈도는 唐? 宋 이후 시대가 지날수록 빈번해지는 경향을 보이고 있다. 이것은 강남 개발이 진전될수록 수리 ... 가 문란해졌다.) 따라서 정부의 금령을 어기고 은의 사용이 확대되었다. 이리하여 1436년에 관료들도 봉급을 은으로 지급하였던 것을 계기로 정부는 은 경제의 확대에 대응하게 되었고 결국
    리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.05.16
  • [행정학] 행정학의 이해
    이나 행위자가 특별히 인식, 예견한 사정을 판단의 기초로 하여 결정해야 한다는 견해- 행정조직에서 책임을 묻을 때에는 계층제에 따른 권한과 책임의 위임관계를 신중히 고려해야 한다.→ 원인 ... 에 의해 이루어진다. 앨리슨아. 회사모형(firm model) : 여러 부서의 상황을 고려하면서 조직 전체의 목적을 극대화하도록 결정, 사이어트와 마치자. 자동화 결정: 컴퓨터 ... 을 변화시켜 조직개선에 기여하게 함)③ 조직구조의 동태적 개조: 조직구조와 조직 행태를 동시에 변화시켜 환경적응→ 프로젝트 조직, 매트릭스 조직, 태스크 포스6. 관료
    리포트 | 25페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.12.11
  • 국민을 위한 전자정부
    검토와 새로운 적응과정이라고 할 수 있다.지식정보사회에서 요구되는 바람직한 정부의 요건으로 조직의 슬림화, 기존 행정관리 및 운영 패러다임의 전면적 수정을 제시하면서 앞으로의 행정 ... 를 창출하는 행정이 되어야 한다는 것이다. 즉, 디지털 시대에 정부가 경쟁력을 지니려면 기초적인 지식이 내부에 축적되어야 하고 이 축적된 지식을 기반으로 새로운 지식을 창출할 수 있 ... 고 적시에 적합하게 활용하여 정부나 사회적으로 필요한 가치를 생산하는 지식운영조직과 인력으로 구성되어야 한다. 또한 조직의 재구조과정에서 정보통신기술을 이용한 수직적 통합과 정부기술
    리포트 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2007.01.14
  • 프레시홍 - 추석
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2025년 09월 20일 토요일
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