"교육 전문직"의 검색결과 입니다.

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사회복지전문직 기아 생산직 인적자원관리 직무수행계획서 사회복지사 의료사회복지론 사회복지실천론 간호학개론 중간 재원증명서 질 높은 간호

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"교육 전문직" 검색결과 4,461-4,480 / 72,789건

간호 윤리적 문제 상황(딜레마)과 해결, 한국 간호사 윤리강령과 사회복지사 윤리강령

간호사는 의료와 관련된 전문직·산업체 종사자와 협력할 때, 간호대상자 및 사회에 대한 윤리적 의무를 준수한다.14. 대상자 보호간호사는 간호대상자의 건강과 안전이 위협받는 상황 ... 는 자신의 이익을 위해 사회복지 전문직의 가치와 권위를 훼손해서는 안된다.7) 사회복지사는 한국사회복지사협회 등전문가단체 활동에 적극 참여하여,사회정의 실현과 사회복지사의 권익옹호 ... 사 윤리강령 [I. 간호사와 대상자] 부분)② 사회 전체가 직무나 그 일에 종사하고 있는 사람에게 요구하는 윤리(ex. 한국간호사 윤리강령 [II. 전문가로서의 간호사 의무] 부분

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.11.10

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사회복지조직에서 인적자원관리

, 하고 있다.2) 사회복지조직의 인적자원관리(1) 인적자원의 획득사회복지 조직에서의 인적자원의 경우 일반 조직에서의 인적자원관리와는 다르게 전문직에 해당하는 사회복지사 ... 충격을 던져주고 있다. 이러한 사회복지사들의 이직의 경우 기업에서의 이직과 비교해볼 때 훨씬 심각한 문제라고 할 수 있는데 그 이유는 전문적 기관에 해당하는 사회복지조직에서 사회 ... 가 나타났을 때 적절히 대응하는 것이라고 할 수 있다. 또한, 인적자원의 관리과정에서는 인적자원의 수급이나 모집, 선발과 배치, 신규 직원의 오리엔테이션, 교육훈련이나 인적자원개발

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.26

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현재 진행하고 있는 사회복지정책 중 잘하고 있는 정책과 잘못하고 있다고 생각하는 정책을 평가하고 대안을 서술하시오. 길버트와 스펙터의 분석틀을 활용한 사회복지정책 평가

의 잘한 점① 대상- 최근 청소년의 성조숙증 등으로 첫 월경일이 빨라지는 추세를 반영해서 종전 만 11~18세에서 만 9~24세로 확대되었다.- 생계·의료·주거·교육 급여 수급 ... 접수 후 조사를 끝내면 장기요양등급 판정위원회에 관련 서류를 제출하여 2차에 걸쳐 심사를 받는 절차를 거친다. 외국과 다르게 전문적인 제3의 기관에서 선정에 대한 권한을 가지 ... - 요양보호사 제도는 국가시험에 응시하여 합격해야 하고 일정 기간 교육 및 실습을 해야 한다고 바뀌어 왔다. 그러나 여전히 질 좋은 서비스를 제공하기에 교육 및 실습 시간이 부족

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.08 | 수정일 2023.06.09

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현금주의와 발생주의를 설명하고 발생주의 재무제표의 장단점과 작성하는 이유 및 개선방안을 제시하시오

방안① 발생주의 회계는 복잡한 절차 때문에 전문가가 필요하다. 회계직 공무원의 선발 및 개방형 인사로 국가 회계관리 인력의 전문화 기반을 마련할 필요가 있다.② 국가회계정보에 대한 ... 는 회계를 전문가에게만 맡기는 것이 아닌, 별도의 교육을 통해서 같이 만들어가야 한다고 생각한다. ... 서(tax invoice)를 받았지만 아직 돈을 내지 않았다면 마찬가지로 비용도 인식하지 않게 된다. 따라서 현금주의는 미수금이나 미지급금을 인식하지 않는다.회계 전문가가 아니

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.05

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사회복지사의 윤리적 딜레마의 내용을 기술한 후, 사회복지사가 직면할 수 있는 윤리적 딜레마 사례를 가지고 윤리적 결정과정을 기술하시오 (사회복지개론)

사의 직업적, 개인적, 사회적 가치이다.이러한 사회복지 실천과정의 배경에는 사회복지전문가의 주요 특징인 가치관, 실무능력, 의도적 변화, 인간행동에 대한 지식 등이 있다.Ⅱ. 본론 ... 1. 윤리적 딜레마의 예민희(11세)와 민준(8세)은 정신지체 아버지(45세·일용직)로부터 심한 학대를 받는 아동으로 지역아동복지관 공부방을 이용하고 있다. 민희와 민준은 학급 ... 문제가 지속되는 이유로는 엄마의 소극적인 태도와 사회복지사 개입에 대한 아버지의 반대와 부정적 태도가 꼽힌다.2단계: 피해자들, 고객들, 지원 시스템, 전문가들, 그리고 다른

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.20

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노인의 자원봉사활동의 실제적인 사례를 제시하고, 자원봉사의 의미를 정의하여 노인이 참여하는 자원봉사활동의 긍정적 측면과 부정적 측면을 자신의 견해에서 제시해보시오.

된 비영리단체로, 전문직에 종사하다가 퇴직한 자들이 자원봉사자로서 중소기업의 창립, 경영에 있어서 회계, 재정, 마케팅, 엔지니어링, 판매 등 다양한 분야에 전문적 상담 및 자문 ... 을 해 주는 역할을 맡고 있다. 전국 약 1만 3천여 명의 전문직에 종사한 퇴직자는 이와 같은 자원봉사를 통해 그들의 전문영역을 활용함으로써 유용감을 얻을 수 있고, 이들의 자원봉사 ... 조직을 통해 자원봉사 활동을 하고 있다. 이 프로그램에 있어서 노인자원봉사자의 주된 참여분야는 건강, 영양, 교육, 주택, 카운슬링, 사회적 서비스, 정보문의 서비스 등에 관한 것

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.19 | 수정일 2023.06.07

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(산업복지론) 2022년 10월 평택소재 제빵공장에서 발생한 노동자의 사망사고는 작업장이 “먹고 사는 것만

) 특징첫 번째로 산업복지는 사회복지 전문직에 의하여 수행되는 실천영역의 하나이다. 사회복지 실천이론, 기술, 사회복지 가치, 전문 직업윤리로 무장된 전문직인 작업 조직을 초점 ... 으로 수행하는 활동이다. 또한 사회복지 실천이론, 기술, 가치, 직업윤리를 습득한 사회복지 전문직에 의하여 수행된다는 부분에서 산업복지는 사회복지의 한 영역으로 간주된다.두 번 ... 는 미국에서 일반적으로 사용하는 산업사회사업의 개념이다. 산업사회사업이란 경영주, 노동조합, 양쪽의 후원 하에 직장 내외에서 노동자의 전반적인 생활의 질을 향상시키기 위해 전문사회사업가

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.29

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(간호이론) 간호이론의 필요성에 대해 자신의 견해를 포함하여 설명하시오

적으로 관련된 연구와 교육의 방향을 제시하거나 전문직의 기능을 지도하는 역할을 가진다. 간호전문직의 자율성은 간호이론을 통한 충분한 지식습득을 통한 자율적이고 개별적 간호서비스 ... 하고간호전문직을 달성하고 발전시키는데 기초가 된다는 점에서 다른 학문분야와 차별점을 갖는다.본론에서는 간호이론의 개념과 필요성에 대하여 설명하고, 오렘의 자가간호이론에 대해 정리 ... 로 정리하여 의미 있는 것으로 구축하여, 간호와 관련된 분야에서 일하는 사람들이 이론을 활용할 수 있도록 하는 것에 있다.3) 간호이론의 필요성(1) 간호전문직으로 자율성간호이론은 실질

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.08 | 수정일 2023.09.22

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2주차 1교시에 학습한 사회복지전달체계의 개념을 토대로 현재 우리사회 복지 문제를 해결하기 위해 적용되고 있는 사회복지 서비스 전달체계를 찾아 어떠한 과정을 통해 사회복지 서비스가 제공되고 있는지를 조사하고, 장단점을 평가하시오. 게임중독 문제의 해결을 위한 사회복지 전달체계

전문직과의 사례연구를 통해 업무의 질적 향상을 도모하기가 어려운 실정이다.(2) 민간 사회복지 서비스대부분 사회복지기관, 시설들이 재정적인 면에서 정부의 보조금에 크게 의존하고 있 ... 전달 흐름도전달체계전 달 내 용국회이념(법률) 제정 - 정신건강복지법중앙부처?정신건강정책- 정신건강복지센터 및 정신건강상담전화 운영- 중도관리통합지원센터 운영보건복지부교육부여성 ... 지방교육청새올행정시스템(사회복지통합관리망)최종전달기관?대상자발굴?선정?사례관리?서비스시행 등?민간 협력읍·면·동사회복지시설병원·민간학교찾아가는 복지 서비스제공상담 등서비스 제공치료

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.08 | 수정일 2023.06.09

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(A+) 받은 레포트 , 가족치료의 개념을 바탕으로 가족치료사의 역할을 작성하고, 자신이 생각했을 때 가족치료사에게 가장 필요한 자질 3가지와 그 이유를 쓰시오

, 나아가 사회를 변화시키는 중요한 역할을 하는 전문직으로서 그 분야에 맞는 충분한 지식과 경험을 갖추어야 한다. 특히 가족치료사의 경우 이론과 경험에 있어서는 어느 하나 치우치 ... –Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 가족치료란2. 가족치료사의 역할(1) 치료사의 역할 제시3. 가족치료사의 가장 필요한 자질 3가지 및 그 이유(1) 전문적 자질(2) 공감과 소통의 자질 ... 여 예전에는 가족의 문제이기에 쉽게 알 수 없었던 가족과 관련된 다양한 문제들을 조금 더 가까이 접할 수 있게 되었고 이러한 문제들이 사회적으로 증가하고 있음을 직/간접적으로 깨달을 수

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.27

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영화나 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하세요. 우선 재미있게 본 영화나 소설에서 인적자원관리와 관련된 부분을 찾아보세요.

줄스도 이 사실을 알고 있었지만 마침 회사에는 투자자들이 대표대신 전문 경영인을 고용하여 회사 운영을 해야된다는 말이 나왔고 줄스는 자신이 일구어 놓은 자리를 내려놓고 대표직 ... : 채용, 이직, 교육 등)만을 보여주고 있는 경우라도 무방합니다. 등장인물들의 인적자원관리 방식을 관찰하고, 그에 대해 평가하세요.(인적자원관리)인턴(2015) 낸시 마이어스은퇴 ... 에서 물러나게 됩니다. 대표직을 내려놓으면 일이 조금 줄테니 가정에 평화를 지킬 수 있을 거로 생각했기 때문입니다. 초조하고 방황하던 줄스에게 벤은 경험 어린 조언과 격려를 해주

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.02.04

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[경영학개론]경영혁신의 성공적인 사례를 찾아 설명하시오(송월타올을 대상으로).

에서 송월 주식회사로 변경하였습니다. 12년말 현재 송월의 자본금은 1,885백만원이며, 최대주주는 당기말 현재 46%를 가지고 있는 주식회사 송월인터내셔널이다. 한편, 송월은 전문 ... 후반부터 시행되었으며, 현장 근로자들이 현장에서 개선이 필요하다고 느끼는 내용을 상시로 제안한 후에 관리직에서 논의 후 해당 사안을 실제로 개선한다. 우수 제안에 대해서는 월별 ... 시켰다. 제도의 충분한 효과를 거두기 위해 전 구성원을 대상으로 도입 취지와 효과에 관한 사전 교육도 시행하게 된 것이다.사전 교육 당시 정형화된 양식에 제출하는 것은 불편할 것 같

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.08

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서론(리더십이란, 보건의료현장에서의 리더십, 간호사에게 리더십이 중요한 이유)/본론(나에게 잠재된, 개발 가능한 리더십, 간호사에게 적절한 리더십, 리더십 개발과 경험의 중요성)/결론(미래의 간호사로서 갖추어야 할 리더십)/참고문헌으로 구성되어 있습니다. 정말 꼼꼼히 자료 조사하였고 제 리더십 경험도 녹여내어 작성하여 여러 방면으로 활용 가능합니다.

리더십이 필수적이다. 또한 간호사는 교육적 배경이 다른 전문직과 함께 팀을 이루어 일하면서 협력을 이끌어내야 한다. 지식 노동자로서 외부의 감독이 아니라 자신의 판단에 따라 일 ... 시스템 속에서 더 다양한 전문직과 함께 협력하고 조정하면서 필요한 자원을 배치하는가 하면, 지지적인 환경을 만들어가고 있다. 이처럼 변화하는 환경은 간호사로 하여금 보건의료팀 내 ... 할 수 있어야 하므로 리더십은 현대 간호 실무 환경에서 더욱 강조되고 있다. 대외적으로는 전문직 간 이슈를 해결하기 위해서, 질 높은 간호서비스를 제공하기 위한 인력 문제 등 관련

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.05

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자원봉사자가 활동하고 있는 시설을 방문하여 구체적인 자원봉사 프로그램 및 자원봉사관리자의 역할에 대해서 기술하시오

되고 있다. 이에따라 자원봉사활동 관리의 중요성이 부각 되고 이를 담당할 인력, 즉 관리자에 대한 관심이 증대되고 이에 따라 자원봉사관리직이 새로운 전문직으로 등장하고 있는 추세이 ... 다. 이러한 전문직은 자원봉사관리자, 감독자 혹은 조정자의 역할이다. 자원봉사관리자는 그 서비스를 수행하기 위해 수많은 자원봉사자를 활용하는 기관이나 조직의 최고 실무 감독자라 할 수 ... 입력⑥ 교육봉사 : 자원봉사자를 위한 지도, 어린이 공부방 학습지도, 한글 · 영어 · 한자 등의 지도, 저소득층 자녀 학습지역사회의 봉사활동프로그램 종류로는 다음과 같다.재가복지

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.27

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[A+] 정신건강간호학 직문표준 보고서

의 효율적 사용전문직과 규제기준의 고수교육(Education)표준 8: 교육정신간호사는 현재의 간호실무를 반영하는 지식과 역량을 보유한다.합리적 근거기초 및 행동과학, 기술, 정보 ... 시스템, 연구에 관한 지식의 빠른 확장은 정신간호사의 전문 경력 동안 내내 학습에 전념하기를 요구한다.정규학교 교육, 평생교육, 자발적 학습활동과 경험적이고 다른 학습활동들은 정신 ... 간호사들이 간호전문지식을 높이고 전문성을 향상시키기 위해 사용하는 방법들이다.주요 요소전문적인 학습은 일생의 과정으로서 고려되어야 한다.간호사는 다양한 교육적 기회를 추구해야 한다

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.04

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전문간호사, 호스피스전문간호사

·안전관리, 감염관리, 홍보⑦ 전문직 발전참여- 실무표준 개발, 간호의 질 관리, 관련 정책개발 참여, 법적·윤리적 업무 수행, 보건의료인력 교육·코칭, 자기계발 및 전문성 향상, 팀 ... 을 앞둔 말기 환자의 삶의 질을 향상시키기 위해 신체적, 정서적 안정을 도모하고 통증조절 및 증상완화를 위한 간호를 진행하는 자를 말한다.교육과정호스피스전문간호사가 되기 위해서 ... 는 보건복지부장관이 지정하는 호스피스전문간호사 과정이 개설된 대학원에서 전문간호사 석사학위를 취득해야 한다. 교육과정을 신청하기 위해서는 교육을 받기 전 10년 이내에 호스피스 분야

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.26 | 수정일 2020.12.10

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본인이나 주변 사람들이 학창시절 학교에서 겪었던 어려움이 무엇인지 기술하고, 학교사회복지사가 문제해결을 위해 어떠한 지원을 하는 것이 필요할지 의견을 작성하시오

학교사회복지사Ⅰ. 서론학교사회복지사는 학교사회복지사업에 관한 전문적 지식이나 경험을 가진 사람으로서, 1997년 교육부에서 학교사회사업 시범 연구사업을 시작하면서 공식적으로 활동 ... 복지사로 존재하는 경우가 많아 일반적인 사회복지사의 근무처와는 다르게 타 전문직이나 기관들과 협력해야 하는 일이 많다. 그러므로 학교사회복지사가 본연의 역할에 대하여 학교와의 합의 ... 들의 문제를 사정하고 상담하며 치료를 위한 전문가가 꼭 필요하리라 생각한다.두 번째 역할은 교육자·자문가로서의 학교사회복지사이다. 학교사회복지가 단순히 문제를 가진 학생들을 위한

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.26

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사회복지현장실습 종결평가서(직업재활시설)

되어 틈틈이 기록으로 남기고 귀가하여 정리하는 식의 방법으 로 조절하였음.6.2. 직원과의 관계(실습지도자, 타직원, 타 전문직 직원)- 실습초기 일과시작과 마무리 시간에 실습지도자 ... 업무에 대하여 인지할 수 있었음. 직업훈련업무를 진행하는 것은 큰 어려움이 없었으나 교육을 듣는 것과 클라이언트와 초기 관계형성을 함께 병행하기에는 다소 어려운 점이 있 ... 었음. 프로포절 작성과 관련하여 현장의 사정을 이해하고 클라이언트의 욕구를 파악한 뒤 2~3주차 쯤에 이루어지면 어땠을까라는 생각을 하게 되었음.2주차? 직업훈련업무? 사례관리 교육추석연휴

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.22 | 수정일 2021.11.09

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[사회복지실천론] 제4장, 사회복지 실천의 관점과 응용

하는 것이다. 여기에 두 가지 유형의 재가가 있다. 첫째는 대중에게 서비스를 제공할 수 있는 권리와 기회를 부여하고 일처리 능력을 보증하는 재가이다. 이런 재가는 그의 전문직이 주 ... 체계가 적당할 때가 있고 여러 개의 행동체계가 필요할 수도 있다.(5) 전문체계(professional system)○ 전문가단체, 전문가를 육성하는 교육체계 그리고 전문적 실천 ... 하게 고용된 “돕는 사람”이다. 이러한 관점은 Ronald Warren이 말하는 “체계 내에 변화를 가져오려고 시도하고 있다면 개인이든 집단이든, 전문가이든, 비전문가이든 또는 그

시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.07.19

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사회복지행정에 있어서 인적자원관리의 특징에 대해 설명하고, 직무연구와 직무관리 영역에서 특별히 중요하다고 생각되는 단계에 대해 자신의 생각을 논하시오.

조직에서 일하는 인력은 사회복지서비스 제공과 관련된 전문성과 윤리성을 갖추어야 한다. 인적자원관리는 전문적인 역량을 유지하고 향상시키기 위한 교육, 훈련, 자기계발 등을 강조 ... 한 활용과 발전을 목표로 한다. 이는 조직의 구성원인 사회복지직 종사자의 채용, 훈련, 개발, 보상, 성과평가, 직무관리 등을 포함한다. 인적자원관리는 조직의 목표 달성을 위해 인력 ... 에서는 다양한 배경과 역량을 가진 사회복지직 종사자들이 함께 일한다. 이에 따라 인적자원관리는 다양한 문화, 가치관, 경험 등을 존중하고 조화롭게 조직 내에서 협력과 융합을 이루

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.12

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