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"환자안전전담인력" 검색결과 421-440 / 1,595건

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  • 간호관리학 과제- " 4주기 급성기병원의 의료기관 인증평가 기준요약"
    에 따른 수동적 대응, 서열화로 인한 과잉경쟁, 자발적인 질 향상 동기요인 부족, 전담조직 및 인력 부족 등의 문제 발생함.? 문제점 보완 위해 전환, 의료기관평가인증원에서 주관 ... .? 2010년- 의료기관의 자율적인 참여를 바탕으로 하는 의료기관인증제 실시(단, 요양병원, 정신병원은 의무)2) 목적: 의료의 질과 환자안전의 수준을 제고함으로써 국민건강의 유지 ... 인증제도 기준1. 환자안전보장활동인증기준은 기본가치체계와 환자진료체계, 조직관리체계 등 3개의 체계가 유기적으로 상호교류하면서 의료의 질을 향상시키고, 나아가 의료기관이 성과
    리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.16
  • 2021년 인하대병원 신규간호사 최종합격 자소서
    성과 안정성에 전력을 다하고 있음을 알게 되었습니다. 인천 최초의 대학병원으로 환자안전을 위해 국내 최초로 입원 환자전담하는 의료진을 통합하여 입원전담전문의, 중환자전담 ... 는 능력은 앞으로 임상에서 환자안전을 보장하는데 큰 도움이 될 것이라고 생각합니다.[팀워크 능력]조직의 목표를 달성하기 위해서 팀원들과 적극적으로 협력하려는 태도를 가지고 있 ... 라는 조직 안에서 주어진 업무를 성실히 수행하고 팀원들과 능동적으로 협력할 수 있습니다.[입사동기: "환자를 최우선시 하며 믿음을 주는 간호사"]인하대병원은 환자안전을 위해 전문
    자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.18 | 수정일 2021.07.24
  • 간호관리학 과제 - 상급종합병원의 의료기관 인증평가 기준 요약
    평가에 따른 수동적 대응, 서열화로 인한 과 잉경쟁, 자발적인 질 향상 동기요인 부족, 전담 조직 및 인력 부족 등의 문제 발생함-의무로 인한 문제점을 보완하기 위해, 의료기관 ... 의 자율적인 참여를 바탕으로 하는 의료기관인 증제 실시 (단, 요양병원 정신병원은 의무)-의료기관평가인증원에서 주관? 의료기간 인증제도의 배경? 목적: 의료의 질과 환자안전의 수준 ... 의료기관이 성과를 도출해내도록 유도하는 것을 목표로 하고 있다.기본가치 측면환자진료 측면지원 측면성과관리 측면1. 안전보장활동2. 지속적 질 향상↓3. 진료전달체계와 평가↓4
    리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.02
  • 판매자 표지 자료 표지
    [A간호관리실습] 질향상 QI 사례보고서
    2024-1학기 간호관리학 실습 질향상 QI 사례 보고서 교과목 담당교수님 실습병원/병동 학년/반 학번/이름 제출일 Ⅰ. 서론: 간호부의 QI 활동 필요성 환자 안전은 의료 ... 의 가장 기본적인 요소이다. 의료 기관에서 발생하는 각종 안전사고는 환자의 생명과 직결되어 영구적인 손상과 사망에 이르게 할 뿐 아니라 의료 기관에게 미치는 재정적 손실도 무시할 수 없 ... 다. 따라서 병원의 모든 구성원이 공통으로 환자안전에 대해 관심을 가져야 한다. 특히 간호사는 환자안전에 관련된 문제점을 가장 민감하게 인식할 수 있는 위치에 있어서 간호사
    리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.04.08 | 수정일 2025.04.18
  • 판매자 표지 자료 표지
    내가 되고 싶은 전문간호사/ 간호학개론/ 전문간호사 역할/감염관리 전문간호사의 방향
    200병상 이상의 병원의 경우, 감염관리 위원회, 감염관리실, 전담인력을 배치하도록 되어 있다.최근 들어 장기 요양시설이 늘면서 요양시설에 입원하는 환자들을 통해 발생하는 의료 관련 ... , 마취, 정신, 가정, 감염관리, 산업, 응급, 노인, 중환자, 호스피스, 종양, 임산, 아동의 총 13개의 전문간호사Ⅱ 내가 하고자 하는 전문간호사1) 내가 하고자 하는 전문간호사 ... , 환경 청소 직원 등 모든 직원이 감염위험에도 유행 종식을 위해 환자 치료와 간호에 노력하였고 각자 맡은 일에 불만을 토로하는 사람 없이 최선을 다하는 모습을 보았습니다. 저는 그
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.08
  • 치매노인에 대한 사회복지 시스템과 이에 대한 의견을 논하시오.
    신경과나 정신건강 의학과 전문의가 전혀 없는 곳도 존재하며, 직원 1명당 전담하는 환자수가 100명 이상인 경우도 흔하게 발견된다. 이는 급증하는 치매환자에 대한 서비스의 공급 ... 이 매우 부족한 현상으로 진단할 수 있으며, 공립요양병원 등에서 서비스를 받고 있는 환자들 역시, 인력 부족으로 양질의 서비스를 받지 못할 위험이 있음을 내포한다.이 밖에도 사각 지대 ... 은 증세를 보이기도 하는가 하면, 환각 및 환청을 듣고, 불안 증세와 무기력증이 나타난다. 인지적인 부분과 정서적인 부분, 양 측면에서 치매는 말기로 갈수록 심각한 장애를 겪기에 환자
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.20
  • 판매자 표지 자료 표지
    간호학과 3학년 2학기 간호관리학 요점정리
    시, 격려 (ex. 시간 효율적 관리, 업무 지시 등) 5. 통제: 성과가 계획과 일치하는지 확인, 평가, 수정 (ex. 업무수행능력 평가, 환자안전관리 등) 간호관리학 2주차 정리 ... 기획 산출 간호서비스 환자만족 이직률 결근률 투입 - 인력 물자 자금 장비 에너지 시간 관리과정 간호관리의 개념 체계모형 길리스 Gillies에 의해 정립간호관리 = 투입을 산출 ... 적, 업무를 빠르게 배울 수 있음 단점: 환자 만족도가 낮음, 업무에 대한 단조로움, 책임소재 불분명 팀간호방법 리더 간호사 지시 하에 팀원 간호사와 보조인력환자를 중심으로 간호
    리포트 | 29페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.02.20 | 수정일 2025.04.20
  • [[빅데이터, 의료정보, 간호관리 수업]] 보건의료데이터와 관련 이슈 보고서
    . 민간 보건의료데이터의료법 제21조에 따르면 의료인, 의료기관의 장 및 의료기관 종사자는 환자가 아닌 다른 사람에게 환자에 관한 기록을 열람하게 하는 등 내용을 확인할 수 있게 하 ... 여서는 아니된다고 규정하고 있다. 그러므로 병원에 수집되는 민간 보건의료데이터는 특별한 경우가 아니면 제 3자 제공이 금지된다. 한편, 생명윤리 및 안전에 관한 법률에 따르면 사전 ... 등을 위해 원거리에 있는 환자에게 의료서비스를 제공하는 행위이다. 의료법 34조에 따르면, 현재 원격지 의사가 멀리 위치한 의료인의 의료과정에 대해 의료 상담이나 자문하는 것
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.02.18 | 수정일 2024.05.07
  • 판매자 표지 자료 표지
    병원감염 미생물학
    관리 시스템의 구축했으며, 2012년에는 200병상 이상 중환자실을 운영하는 의료기관에 대해서도 감염관리 강화를 위해 의무적으로 감염관리위원회 및 감염 관리실 설치·운영하고 전담인력 ... 의 대상과 경로를 파악함을 파악하여 사전에 사슬을 끊어냄으로서 병원 미생물 감염을 줄이고 국민의 안전환자안전이 도모될 수 있도록 노력하는 것이 간호사의 역할이라는 사실이 막대 ... 이내 발생하는 경우를 말한다. 수술환자의 경우 늦게 나타나기도 하며 입원, 외래 진료를 포함하여 의료기관 내에서 수행되는 의료 행위와 관련된 감염으로 환자뿐 만 아니라 병원근무자
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.19 | 수정일 2021.05.25
  • 판매자 표지 자료 표지
    전략적간호관리 업무위임 또는 권한위임과 관련하여 어려움을 겪었던 사례를 제시하고 원인분석 및 개선점을 제안하시오.
    및 중요성 2) 업무위임 실패 사례와 원인분석 3) 개선방안과 효율적 실행전략 III. 결론 I. 서론 간호 조직에서는 여러 과제가 동시다발적으로 진행되는 경우가 많다. 환자 안전 ... 다 하더라도 모든 결정을 중앙에서만 내리는 구조는 시간이 오래 걸리고 융통성이 떨어진다. 그 결과 환자 안전에 부정적인 영향이 나타날 수도 있다. 따라서 간호 관리자와 팀원 모두 ... 사로서 야간 교대근무 시에 발생하는 환자의 응급 상황을 빠르게 처리하기 위해, 한 팀을 구성하여 야간 전담 간호사들에게 적절한 권한을 부여하겠다는 계획을 세웠다. 계획 초기
    방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.04.05
  • 강북삼성병원 간호사 서류 합격, 자소서, 인재상 정리, 꿀팁 합격인증 O
    을 배려하고 존중하는 인재육성? 세계 의료계의 변화를 주도하는 인재육성● l 안전 : 환자안전활동? 낙상, 욕창, 환자확인, 투약오류 및 예방관리? 환자안전을 위한 프로세스 ... , 시스템 관리? 환자와 함께하는 환자안전 5G 활동!경력교육체계간호본부 경력개발제도 (KCLS : Kangbuk Samsung Career Ladder System)강북삼성병원 간호본부 ... 을 갖추게함과 동시에 환자 간호뿐 아니라 교육자 역할을 수행하고 능력을 인정하는 원내 전문간호사 인증제도입니다. 전문성을 갖춘 핵심인력을 육성하기 위한 인증제도로 각종 분야의 이론
    자기소개서 | 11페이지 | 7,000원 | 등록일 2024.01.23 | 수정일 2024.01.25
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지사의 법적, 지위와 권한에 대해 설명하고, 종사원들의 생존권차원에서 노동조합의 필요성에 대해 사례를 들어
    : 이러한 다양한 법적 권리는 공무원의 특성상 국가안전보장이나 질서유지를 위해서 필요하다고 판단되는 경우에 한해서 법률로 제한이 가능하며 이로 인해서 사회복지 전담공무원의 경우 ... 들이 끊임없이 늘어나게 됨에 따라서 이러한 사회복지에 대한 요구를 들어줄 수 있는 복지 서비스의 실천을 위한 전문적인 인력인 사회복지사들의 숫자 또한 증가하게 되었다. 사회복지사 ... 가 오히려 침해되는 경우가 많고, 사회복지 서비스의 특성상 복지 대상자의 가정을 직접 방문하는 경우가 많은데 이에 대한 안전장치가 마련되지 않은 경우가 발생하면서 문제가 생기
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.28
  • 간호관리학, 간호현장내 업무관계 분석 및 협력관계와 업무조정의 중요성
    는데 중요할 뿐 아니라 조직차원에서도 인력관리 및 환자안전, 비용절감에 기여하는 바가 크다. 보건의료기관에서 간호 인력은 이러한 팀워크의 핵심 인력으로 팀의 조정 및 리더 ... 하고 있다고 해도 과언이 아니다. 대형 보건 의료기관들은 일정한 전담부서를 두어 질 향상, 행정, 재무, 법률 관련 인력을 함께 배치하여 팀을 구성하기도 하지만, 중소병원들은 대 ... 는 동료 간호사와 여러 보건의료 인력들 등 다양환 관계 속에서 일어나는 상황에 대처할 수 있는 능력을 갖추고, 타 전문직과 협력하고 좋은 인간관계를 유지할 때 환자에게 더 나은 간호
    리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.05
  • A+ 기본간호학 투약사고 레포트
    아니하도록 시설·장비 및 인력을 갖추고, 필요한 의무를 다하여야 한다.-보건의료기관의 장과 보건의료인은 환자안전활동에 환자환자의 보호자가 참여할 수 있도록 노력하여야 한다.③제 ... 업무는 환자 안전에 투약이 밀접하게 연관되어 있음을 보여준다. 그렇기 때문에 간호사가 정확하게 투약 과정을 지키질 않을 시 투약오류로 인한 환자 안전사고가 발생할 수 있 ... 다.2016년 7월 29일부터 2017년 9월 30일 까지 의료기관에서 발생한 환자안전사고 자율보고를 통해 간호사에 의한 투약 오류가 많이 발생하는 것을 알 수 있다.투약오류로 발생
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.20
  • 판매자 표지 자료 표지
    변화하는 환경에 요구되는 간호관리자 역량과 리더십 및 국내 외 간호관리자의 사례 분석과 의견
    하게 이루어질 수 있도록 간호서비스와 행정적 업무를 잘 연결하며, 그에 대한 책임과 책무를 갖는 간호리더를 의미한다. 즉, 간호관리자는 보건의료 팀을 지원하고 안전하고 건강한 환자 ... “변화하는 환경에 요구되는 간호관리자 역량과 리더십” 및 국내?외 간호관리자의 사례 분석과 의견간호관리자는 24시간 환자 간호가 이루어지는 간호 현장에서 간호서비스의 제공이 원활 ... 수 있다고 본다.간호사의 리더십은 필수적이다. 간호사는 보건의료조직에서 단일 직종으로서 가장 인력 규모가 크므로 간호사의 행동과 태도는 조직성과에 매우 큰 영향을 미치기 때문이
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.29
  • 판매자 표지 자료 표지
    다음 추천도서 중 한 권 이상을 읽고 감염병이 발생시키는 다양한 사회문제 현상, 그 원인과 과정, 그리고 해결 방안 대안에 대해서 서술하시오. 할인자료
    단위의 지역거점 컨트롤타워를 각각 구축하여야 한다. ② 취약계층 보호 체계(재난 안전망) 구축 보호시설의 재난 취약계층 환자에게는 감염경로를 사전에 차단하는 환자 보호체계로 다른 ... 한다. 따라서 전문 인력을 확보하려면 정부의 감염재난관리료와 같은 재원지원의 설계가 필요하다. ④ 재난안전망 구축 및 감염관리 체계 통합 재난안전망 구축과 관리주체간 거버넌스 구성 ... 다. 또한 국립보건연구원과 국립감염병연구소, 질병대응센터, 국립결핵병원, 국립검역소 등의 소속기관을 갖추게 됐다. 감염병 대응 전담기관으로서 질병관리청은 감염병 발생 감시부터 조사·분석
    방송통신대 | 4페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2023.02.10
  • 판매자 표지 자료 표지
    2024 서울대학교병원 병원조사자료
    의료인력지원사업지역거점 공공병원이 우수의료 인력을 안정적으로 확보할 수 있도록 대학병원 의사 인력을 파견하여 의료 경쟁력 강화 및 환자 만족도 향상에 기여하고 공공의료기관 간 연계 ... 종합병원 성인중환자실 처치전담간호사 업무 분석 및 만족도 조사병원 간호사를 위한 의사소통 교육프로그램 개발 및 효과- 병원 사례기반 역할극을 중심으로 -Korean Nu-DESC ... 정신전문 간호를 자격을 같춘 정신 전문 간호사를 배치[종양간호]암환자를 대상으로 높은 수준의 지식과 기술을 가지고 상급수준의 전문가적 간호를 제공전담간호[보험심사]환자진료로 발생
    자기소개서 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.13
  • 전략적간호관리 2025년 1학기 방송통신대 중간과제물 1. 업무위임 또는 권한위임과 관련하여 어려움을 겪었던 사례를 제시하고, 원인분석 및 개선점 제안(총 20점, 분량 A4 1.5페이지 이상) 1) 본인이 하급자(간호보조인력 포함)에게 업무(권한)를 위임한 사례, 또는 상급자에게 업무(권한)를 위임받은 사례 중 어려움을 경험했던 사례를 1가지 선택하고,
    과 피드백 체계는 향후 유사한 위임 상황에서 실패를 예방하고 환자 안전에도 기여할 것이다.4) 위임자·피위임자 역량 고려 및 신뢰 구축추가로, 위임을 할 때는 업무를 맡는 사람의 경험 ... 보조인력 포함)에게 업무(권한)를 위임한 사례, 또는 상급자에게 업무(권한)를 위임받은 사례 중 어려움을 경험했던 사례를 1가지 선택하고, 육하원칙(누가, 언제, 어디서, 무엇 ... 학과를 졸업하고 강남에 위치한 한 피부과 클리닉에 근무하던 3년차 간호사. 해당 지점은 대형 병원의 분원으로, 비교적 젊은 의사들과 간호 인력이 근무하는 곳이었다.상급자(위임자
    방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.04.21
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    [실습 A+] 간호관리학 리더십 발휘 보고서
    이 있다. 이런 정예인력을 통한 효율적인 운용을 위하여 원활한 협력은 필수다.6) 의료 오류 감소환자 안전의 향후를 위해서 보건의료 팀의 협력은 정말 중요한 요소이다.7) 간호사 ... 한다. 효율적인 협력은 환자 안전을 향상시키기 위해서는 반드시 필요한 부분이다. 또한 최적의 의료 제공을 위해 서로 밀접하게 업무를 수행해야 하므로 간호사와 의사 간의 협력이 중요하며 효과 ... 소통을 증진시키기 위함이다. 두 번째, 현재 케어 계획 안에 앞으로 경험할 수 있는 통증, 증상 관리, 심리사회학적 요구도와 기능 상태 등을 포함시켜, 만성질환을 가진 환자의 삶
    리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.25 | 수정일 2023.02.03
  • 판매자 표지 자료 표지
    전문간호사 역할과 정책 방향 -노인전문간호사를 중심으로
    다. 제대로 자격관리가 되지 않는 진료지원 인력 증가로 인한 문제점은 의료의 질 하락과 환자 안전을 위협하므로 인력 수요 증가와 더불어 적절한 인력관리 체계의 마련이 필요하다.II. 본론1 ... 하며,관들에서도 전문간호사의 의무적 배치 기준이 법적으로 명시화 되어 있지 않은 실정이다. 국민들이 좀 더 질 높고 안전한 간호를 제공 받을 수 있도록 상급병원 및 전문 의료기관 ... 마다 해당 분야 전문 간호사의 법적인 의무 배치 기준 마련이 필요하다.다섯째, 상급간호실무 및 진료지원 담당 인력 수요 증가와 적정 인력관리가 부재하다. 최근 전문지원 인력이 2배
    리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.24 | 수정일 2024.04.25
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2025년 05월 19일 월요일
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