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"부성휴가" 검색결과 421-440 / 476건

  • 아동보육과 여성문제 개선방안에 대한 고찰
    이 필요하다고 하겠다.2) 출산 및 육아휴직제도의 확대여성의 경제활동참여에 장애가 되는 게 아동의 양육문제와 연관이 있다고 전술했듯이 아동양육과 관련된 휴가 및 휴직제도를 다양하게 확대 ... 하는게 필요하다. 현행 제도는 직장을 잠시 쉰 상태에서 일정기간은 유급으로, 또 일정기간은 무급으로 아동을 양육하게 되어있다. 이러한 제도를 확대해서 ‘산전후휴가제도’와 ‘육아 ... 휴직제도’를개선하는 방향으로 실시하여야 한다가. 산전후휴가산전후휴가는 1953년 제정된 근로기준법에서부터 시작된 제도이지만 그동안 실효를 발휘하지 못하고 있다가 2001년 모상관련
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    | 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.03.16
  • 건강가정론 발표용 자료 - 파워포인트 형식
    지원 가정기능 수행 지원 취업여성의 임신 , 출산 , 수유와 관련한 모성보호 및 부성보호를 위한 유급휴가시책 확산 지원 모부자가정 , 노인단독가정 , 장애인가정 , 미혼모가정
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.11.18
  • [사회학] 출산율 저하와 저출산의 지속현상
    기간 소득대체율도 매우 낮다. 육아휴직기간도 다른 국가들에 비해서 짧은 편이다. 육아휴직급여 역시 정액 급여로서 충분한 급여액을 제공하지 못하고 부성휴가는 아예 도입조차 되지 않 ... 을 반영하는 사회현상이라고 볼 수 있다.)2002년까지 우리나라의 복지정책은 다른 OECD국가 평균 수준에 미치지 못했다. 산전산후휴가기간도 OECD국가 평균수준에 못 미치며 휴가 ... 되지 않았다.)이후 저출산에 대한 사회적 관심이 집중되었지만 아동이 있는 가족에 대한 재정 지원, 일과 가족 양립을 위한 휴가, 보육시설 사회보장제도의 개별 수급이라는 정책적 요소
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.01.06
  • 여성과 가족 모두가 행복한 창조도시 조성
    에서험 없는 여성대상 인적자원개발정책프랑스ㆍ젠더를 고려하는 직업능력개발정책 수립영국ㆍ일/가족 양립을 위한 탄력근무제도스웨덴ㆍ양육에의 남성참여를 높이기 위한 ‘부성휴가제도’실시- 최고
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    | 리포트 | 34페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.05.09
  • [여성과 사회]북구의 가족지원정책
    %, 생활보조수당1.9%, 기타 8.1%로 배분된다.임신, 출산, 양육을 위해 어머니와 아버지는 출산휴가, 부성휴가, 부모휴가를 받을 수 있고 휴가기간 동안 수당이 지급된다. 모든 ... 를 돌치원 교육(pre-school education)을 받았고, 이 아동들의 절반 이상이 보육시설을 이용했다.부모휴가 후 가족은 자녀가 취학할 연령인 7세가 될 때까지 국가에서 지원 ... 하는 ▲무급 휴가를 받아 집에서 아이를 돌보는 것 (가정육아수당지급) ▲사설보육시설에 아이를 보내는 것 (사설아동보육수당 지급) ▲시에서 제공하는 보육(시립보육센터, 가정보육) 등
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.05.27
  • 프랑스의 가족복지
    , 사회서비스로 분류하였다※ 캐머맨과 칸의 유형화에 따른 제도와 정책에 따른 프로그램의 내용* 고용관련 : 고용과 양육제도-모성·부성 지원정책, 피고용자 급여* 소득관련 : 조세 ... 권리존중을 모태로 하는 사생활의 변화로 인해 가족의 가치에도 많은 변화가 나타났다.- 이로서 여성의 노동시장참여를 용이하게 하는 공보육 및 출산휴가, 육아휴직과 같은 보육지원
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    | 리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.11.24
  • 사본 - 건강가정론[1] (2)
    한 가정의 기능을 강화·지원할 수 있는 관련 사항③국가 및 지방자치단체는 취업여성의 임신·출산·수유와 관련된 모성보호 및 부성보호를 위한 유급휴가시책이 확산되도록 노력하여야 한다
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.03.22
  • 우리나라 가정 및 사회의 변화를 고려할 때 건강가정기본법의 관련법으로 어떠한 법률이 더 필요한가?
    부성보호를 위한 유급휴가시책이 확산되도록 노력하여야 한다.④ 국가 및 지방자치단체는 한부모가족, 노인단독가정, 장애인가정, 미혼모가정, 공동생활가정, 자활공동체 등 사회적 보호
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 16페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.12.17
  • [결혼과 가족]결혼과 가족
    , 제택, 원격 근무제 등 노동시간과 장소를 융통성 있게 조절하는 제도가족친화적 휴가제도모성휴가(출한휴가), 부성휴가(부인출한휴가), 부모휴가(모성?부성휴가의 통합), 육아휴가 ... (육아휴직), 가족휴가(가족원 질병휴가) 등가족친화적 서비스자녀 대상 보육 서비스와 보육비용 지원제도 및 노인 대상 탁로 제도. 가족생활 전반에 대한 정보와 상담 제공 서비스예 ... 의 유연성,탁아소 운영,부모휴가제도,가족참여행사 등을 운영하고 있다.(2) 자녀 양육실태 및 견해2002년 만 10세이하 자녀가 있는 가구의 낮동안 또는 방과후 양육 실태는「자녀
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    | 리포트 | 22페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.01.01
  • [관광산업론]휘닉스파크 현황 및 SWOT분석
    , Resort Complex 등으로 정희하고 있으며, 휴가 ․ 건강회복 등을 위해 사람들이 찾아가는 곳 미국웹스턴사전: 그 어원을 프랑스의 고어인 RISORTIER(RE=again ... , SORTIER=to go out)로 분석하고 있으며, 그 의미는 휴가 시 보양과 레크레이션을 위해 사람들이 자주 방문하는 곳, 도움을 받기 위해 찾아가는 사람들이나 사물관광지 ... 와 리조트의 비교ㆍ모성적 환경ㆍ부성적 관광자원공간ㆍ현재를 삶ㆍ시간 초월시간과의 관계ㆍ다수 ㆍ체재ㆍ일인 ㆍ일박여행형태ㆍ이완 ㆍ안식감ㆍ긴장 ㆍ자극적 고무감각ㆍ쾌락 ㆍ신체적ㆍ탐험 ㆍ정신
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    | 리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.08.18
  • 한국 가족정책의 현황과 전망
    기여한 재산에 대한 인정을 받지 못하고 있다.(4) 친권관련자녀는 아버지의 성 과 본을 따르게 하는 부성(父姓)주의 원칙, 혼인을 하면 여성을 남성가족으로 편입시키는 호적제도는 부계 ... 근로자의 경우에는 산전후 휴가 급여와 육아 휴직 급여를 지급 받을 수 있다.기초 생활 보장 대상자는 소득활동 뿐 아니라 일상생활의 영위 능력이 없는 경우도 많으므로 현금 및 현물
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    | 리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.04.15
  • [저출산] 저출산 문제의 현황과 대책 (2008년 최신자료)
    고 있으며 싱커즈족 ,결혼을 한 뒤 맞벌이를 하면서 아이를 낳지 않고 정년퇴직을 하려는 신계층에 생겨나고 있다.즉, 우리사회의 미비한 사회적 제도(탁아시설부족문제, 임신휴가 문제 ... 내 다른 자녀가 태어난 경우 두 자녀 출산시기간의 소득수준과 관계없이 첫아이와 동일한 수준으로 소득을 대체해 줌.○ 1995년 이래 부성휴직기간(30일 daddy month ... )을 배타적 부여○ 2002년 부성휴직기간을 60일 연장?일하지 않은 부모들은 기간동안 정률제 지급(약 200유로)?아동이 8세에 이르기까지 육아휴직기간의 탄력적 이용 가능공공보육
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    | 리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.05.12
  • 친족·상속법
    제도 폐지 (제811조 삭제)? 부성추정의 충돌을 피할 목적으로 여성에 대하여 6월의 재혼금지기간을 두고 있는 것은 여성에 대한 차별적인 규정으로 비쳐질 수 있고, 친자관계감정기법 ... , 선물교환, 주말의 숙박, 휴가 중의 일정 기간의 체재 등.? 친권자나 양육권자가 면접교섭권을 부당하게 방해하거나 거부하는 경우, 면접교섭권자는 가정법원에 의무이행명령을 신청
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    | 리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.06.26
  • 여성과 직업
    었다. 상대적으로 포괄적이고 관대한 부성/모성휴가제 및 간호휴가제, 양육체제 등 가족책임을 국가가 분담하고 있어서 평균 유급노동 시간의 측면에서 남녀간의 차이가 크지 않다. 이는 곧 무급 ... 여성들의 사회참여가 보다 용이하게 되었다. 노동시장에 편입되면서 여성은 실업보험, 퇴직 연금, 관대한 모성 휴가와 같은 임금노동과 관련된 사회적 프로그램의 혜택을 누리게 되 ... 노동시간에 있어서도 남녀간의 격차가 심하지 않다는 사실을 뜻한다. 관대한 부모휴가제도와 육아의 공적 제공은 여성들의 사회경제적 부담을 완화하고 여성이 노동시장과 계속적인 관계
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    | 리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.05.22
  • [여성학] 이갈리아의 딸들을 읽고
    하고 어머니다운 역할을 수행한다.신체적, 생물학적 생활패턴 측면에 있어서는 자신에게 정자를 제공한 아이 아버지에게 부성 부호 를 지명할 수 있으며 여성에게 피임이란 없는 나라로 맨움은 부성 ... 는 임신을 시킬 수 없다. 왜냐면 부성보호를 받을 수 없음으로 움이 원하여 임신을 하면 맨움은 감사히 생각하여 일체의 하찮은 직업을 관두고 육아에 충실해야하고 맨움들끼리 만나 모닝커피 ... 과 출생보너스를 받으며 직장에서 유급휴가를 받는다. 즉, 임신이 인간의 몸에 대단한 모험이므로 임신에 대한 가치를 인정해야 한다고 생각한다. 이것은 현재 우리 사회와는 완전히 상반되게
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    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.06
  • [사회과학]출산율 저하와 관련된 인구정책
    부성휴가, 출산휴가뿐만 아니라 입양휴가가 끝나면 부모휴가를 사용 할 수도 있고 근로 형태를 시간제 근로로 전환 할 수이다. 교육제도로는 유아원과 유치원의 보육서비스에 의해 유럽 ... 며, 세금환급 제도를 실시하여 영유아 모육비로 사용된 비용의 일부를 환급해준다. 영유아 수당과 입양수당으로 출산을 지원하며 양육지원으로는 육아휴직수당, 아동간호수당이 있다. 출산휴가 ... 를 채택하여 부부가 맞벌이를 하는 것이 이롭도록 하여 여성들로 하여금 직장을 갖도록 유인하고 있다. 가족 및 아동수당 제도, 출산 및 육아휴가 제도, 공보육체제등을 통하여 여성
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2006.11.21
  • 건강가정법에 대한 내용과 성인지적 관점에서의 문제점
    다. 또한 여성의 모성권을 확보하는 동시에 자녀 양육의 주체는 남녀 모두에게 있음을 강조하고자 모성보호 및 부성보호를 위한 유급휴가 시책을 마련하고 있다. 이번 법안 개정에 따른 가장
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.12.29
  • [사회과학]노동시장에서의 여성 (국내 여성 취업 실태와 개선 방안)
    으로 남기지 않는 것이다.육아의 문제를 여성 일방의 문제로 다루지 않고 가능한 한 많은남성이 육아를 위한 휴직을 사용할 수 있는 방안을 강구※ 부성휴가(배우자출산휴가)와 육아휴직 ... 전후휴가 90일 사회보험 적용 2006년부터 실시영유아 및 방과후 보육 시설 확대 및 육아휴직실효성 확보채용, 승진 등 직장내 차별 해소를 위한 적극적인차별시정 정책 수립..PAGE ... ..PAGE:18선진국에서의 노동시장노동시장 정책모성휴가제도가능한한 많은 여성에게 휴가권을 부여하면서 원직복귀를 보장휴가기간 동안의 급여를 사회보험에서 지급함으로써 개별기업의 부담
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    | 리포트 | 22페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.08.31
  • [저출산]저출산
    내지 휴직제도(출산휴가, 부성휴가, 부모휴가, 양육휴가, 또는 간호휴가), 자녀 연령대별 보호기회 등의 공적지원 이외에도 여성이 취업과 가정을 병행하기 적절한 여건이 형성 ... 또는 전체 GDP에서 차지하는 비중이 매우 크다. 물론 공적 지원의 성격이 어떤 것이냐에 따라 여성 취업의 양과 질에 많은 차이가 있다. 자녀양육을 위해 필요한 시간에 대한 휴가
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    | 리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.07.22
  • [아동복지]집밖에서 더 잘 크는 아이들
    에 신경을 쓸 수 있도록 무급 휴가를 보장받고 있다. 그리고 남성도 유급 부성 휴가를 받기도 하는데 이는 아이의 양육에서 어머니의 역할뿐만 아니라 아버지도 자녀 양육에 중요한 역할 ... 는 일들에 대한 미국의 사례들을 살펴보겠다.출산 후에는 부모는 처음으로 아이를 돌보게 되므로 많이 미숙하다. 그래서 이때 출산 휴가를 받거나 가정과 의료 휴가법 에 의해 자녀 양육
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    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.10.29
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