"문화간 훈련"의 검색결과 입니다.

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"문화간 훈련" 검색결과 421-440 / 57,199건

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국립완주문화유산연구소 공무직근로자 안전관리원(야간 감시단속적근로자) 자기 소개서

국립완주문화유산연구소 공무직근로자 안전관리원(야간 감시단속적근로자) 자기 소개서1. 지원동기국립완주문화유산연구소는 소중한 문화유산을 연구·보존하는 기관으로, 우리 역사와 문화 ... 를 통해 연구소의 안전과 질서를 지키고, 재난과 사고로부터 문화유산과 청사 시설을 보호하는 역할에 기여하고자 지원하게 되었습니다.그동안 다양한 시설물 관리와 안전 점검 업무를 경험 ... 도 방심하지 않고 철저하게 상황을 감시하고 대응하는 것이 필수적임을 인식하게 되었습니다.국립완주문화유산연구소의 청사 시설물 내·외부 방호, 재난·화재 예방, 그리고 청사 외부 청소

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.03.14

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가족 사회복지사의 역할 7가지 중 사회문제 예시를 들고 중요한 역할에 대해 논하시오.

을 완화하고, 구성원 간의 상호작용을 원활하게 만드는 데 결정적인 역할을 한다.나. 교사와 훈련자로서의 역할가족 사회복지사는 가족 구성원이 일상 생활에서 겪는 다양한 문제를 해결할 수 ... 구성원 간의 갈등, 소외, 정서적 어려움 등을 야기하며, 가족 구성원들이 일상생활에서 겪는 어려움은 사회 전반에 부정적인 영향을 미친다. 따라서 가족 사회복지사는 감정이입적 지지자 ... , 교사와 훈련자, 자문자, 가능하게 하는 자, 동원자, 중재자, 옹호자라는 7가지 역할을 수행하며 가족 내외의 문제를 해결하는 데 핵심적인 역할을 한다. 가족 사회복지사는 가족원

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.02.16

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사회복지 관련 종사자들의 윤리적 문제가 제기되고 있는데 우리 사회에서 보다 강조되어야 할 복지윤리에는 어떠한 것들이 있는지 서술하시오

성과 개별간의 신뢰를 구축하고, 지속적인 서비스 개선과 혁신을 촉진하는 중요한 요소이다.라. 문화적 감수성과 포용성 강화 현대 사회는 다양한 문화와 배경을 가진 사람들이 공존하고 있 ... 는 복잡다단하며, 이에 대한 적절한 대응이 요구되고 있다. 예를 들어, 자원 배분의 공정성, 클라이언트의 개인정보 보호, 그리고 종사자 간의 이해관계 충돌 등 다양한 문제가 발생하고 있 ... 하는 윤리적 문제도 복잡해지고 있다. 기술의 발전으로 인한 개인정보 보호의 중요성이 커지고, 사회적 다양성의 증가로 인해 문화적 감수성과 포용성이 요구되고 있다. 이러한 변화 속

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.08

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인적자원의 교육훈련(OJT&OFF JT)에 대해서 개념, 장단점을 정리하고 기업 하나를 선정해서

인적자원관리주제: 인적자원의 교육훈련(OJT&OFF JT)에 대해서 개념, 장단점을 정리하고 기업 하나를 선정해서 해당 기업의 교육훈련 방식은 어떻게 이루어지고 있는지를 정리 ... 해 보시오.목차I. 서론II. 본론1. 인적자원의 교육훈련1) OJT(1) 개념(2) 장단점2) Off-JT(1) 개념(2) 장단점2. 삼성전자의 교육훈련 방식III. 결론IV. 출처 ... 을 더욱 고도로 계발을 하고 경쟁력을 형성해나아가기 위해서 다양한 노력을 기울이고 있다. 이와 관련하여 기업들이 시행을 하는 인적자원의 교육훈련은 크게 OJT와 Off-JT로 구분

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.10

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직무 중심 조직심리학의 활동 중 가장 중요한 것은 무엇인지에 대하여 2가지 이상 작성하시오.

적이다. 또한, 직무 중심 조직심리학은 교육, 훈련, 평가, 보상 시스템의 설계와 같은 다양한 인적 자원 관리 활동에 있어서 중추적인 기반이 된다.본 레포트의 목적은 직무 중심 ... 조직심리학의 활동 중 가장 중요한 요소들을 파악하고, 이들이 조직 내에서 어떻게 작용하는지 이해하는 것이다.본론교육 및 훈련의 필요성직무 수행에 있어 교육 및 훈련의 중요성은 현대 ... 비즈니스 환경에서 두드러진다. 이는 지속적으로 변화하는 시장과 기술의 발전에 발맞추어 직원들이 새로운 기술과 방법론을 습득하도록 하는 데에서 기인한다. 교육 및 훈련 프로그램

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.26

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인력자원개발 및 인력자원관리의 영역 간 관계 모형과 인력자원개발 대상으로서의 성인학습에 대해서

개발과 인력자원 관리 간의 관계 모형1) 개념2) 훈련 개발3) 조직 개발4) 경력 개발2. 성인학습III. 결론IV. 참고문헌I. 서론인력 자원이라는 것은 조직에 고용된 사람을 말 ... 과목명: 인력개발과활용주제: 인력자원개발 및 인력자원관리의 영역 간 관계 모형과 인력자원개발 대상으로서의 성인학습에 대해서 설명해 봅시다.목차I. 서론II. 본론1. 인력자원 ... 를 측정하기 어렵다. 인력 자원을 어떻게 교육하고 훈련시키며 활용하느냐에 따라 이들의 가치는 처음 이들을 채용할 때에 비해 크게 향상되기도 하고 오히려 퇴보하기도 한다. 그러므로

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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심리학의 정의와 범위 그리고 산업심리학의 범위와 연구방법에 대하여 학습하였습니다

이 무엇인지를 결정하며 직무에 맞는 사람들을 선발 하는 것, 적성에 맞춰 배치 하는 것, 직무수행 평가, 직무수행 개선을 위한 훈련, 임금과 승진 등에 대해 결정하는 것 등이 포함 ... , 조직문화, 리더십 등이 있으며 조직생활과 관련한 제반 사항, 조직효율성을 향상시키기 위한 방안 등에 대해 다룬다. 3) 소비자 및 광고심리학 소비자 및 광고심리학은 기업 내부 ... 주제를 다룬다. 소비자의 행동은 성격, 가치, 동기, 태도, 지각, 관여 등의 심리적 요인을 포함하여 사회문화적 환경적 요인, 마케팅 등에 의한 영향을 받는다. 4) 공학심리학

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.22

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조직행동론_조직내 정서관리가 왜 중요하고 효과적인 정서관리 방안에 논의하시오.

고 협력하는 과정에서 필수적인 요소로 거론된다. 조직행동론에서는 개인의 심리적 욕구와 감정 표현, 구성원 간 상호작용에서 생기는 정서적 파급효과에 주목해 왔다. 조직문화와 리더십 ... 되어 더 심각한 문제로 번질 수 있다. 리더와 구성원 간 신뢰가 형성되고, 동료와 함께 고민을 나누는 문화가 자리를 잡으면 문제 조기 해결이 가능하다.오픈 미팅이나 온라인 플랫폼을 통해 ... 성과에 상당한 영향을 미친다. 긍정적 분위기가 형성되면 업무에 대한 열의가 강해지고 협업이 원활해지며, 조직 문화를 견고하게 만드는 계기가 된다. 반대로 구성원들이 부정적 감정

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.11

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경영학원론 기출문제 + <정답 및 해설 포함>

atisficing)’란 무엇을 의미하는가?① 최선의 대안 선택② 충분히 만족스러운 대안 선택③ 모든 정보의 완전 분석④ 위험 회피적 의사결정07. 조직문화의 강도가 높을 때 기대되는 효과 ... 통제의 목적 중 하나는?① 규제 강화② 계획 실행의 보장③ 조직 문화 강화④ 외부 홍보32. 피드백 통제와 전향적 통제의 가장 큰 차이는?① 통제 시점② 통제 대상③ 통제 주체 ... 적 사고② 지속적 학습과 공유③ 위계적 통제④ 단기성과 중시40. 전략적 의사결정의 특징으로 가장 적절한 것은?① 일상적② 비정형적③ 반복적④ 단기적41. 조직문화 유형 중 ‘위계문화

시험자료 | 21페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.10.08

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심리학의 정의와 범위 그리고 산업심리학의 범위와 연구방법에 대하여 학습하였습니다. 산업심리학의 세부영역 다섯 범주 중 인사심리학과 조직심리학을 본인이 속해지는 조직 또는 잘 알고 있는 조직의 사례를 접목하여 논리적으로 설명하십시오.

적 세부영역인 인사심리학과 조직심리학의 개념과 차이를 정리합니다. 이어 국내 대기업 사무직 조직 사례를 통해 인사심리학(채용, 직무분석, 평가, 훈련 등)과 조직심리학(조직문화 ... 입니다. 주요 연구주제로는 직무분석, 인재선발(채용), 직무적성 검사, 성과평가, 교육훈련, 경력개발 등이 있으며, 궁극적으로는 올바른 인사결정을 통해 개인과 조직의 성과를 극대 ... 화하는 것을 목적으로 합니다조직심리학은 공식적 조직 내에서 개인과 집단의 행동 양식을 연구하는 분야로서, 조직 구조와 문화, 집단 과정, 리더십 스타일, 직원들의 태도와 동기부여 등

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.18

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사회복지실천에서 클라이언트의 행동을 이해하는데 초기 아동의 부모와의 경험

이론은 아동의 발달 초기 경험의 중요성을 강조한 최초의 이론이지만 성적 충동과 아동에 대한 직접적인 연구를 강조하는 대신 성인의 인생 전 생의 첫6년간의 경험을 바탕으로 한다는 ... 특성이 나타난다고 한다.둘째, 항문기는 배설 경험을 통해 리비도가 만족하는 시기이며, 배변 훈련을 통해 자신의 의사를 조절하는 훈련을 받는데 이때의 적절한 배변 훈련이 아닌 지나치 ... 게 엄격한 배변 훈련은 어른이 되어서도 불안감을 높이고 과도하게 자신을 억압하는 실정이다. 따라서 유아는 즉시 항문 긴장을 푸는 데 따른 쾌감을 풀고 적절한 시기에 적절한 장소

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.29

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다문화 사회 간호사로서 역할과 갈등해소

는 단순한 의료 서비스를 넘어서 문화 간 이해와 갈등 해소의 전문가로서 필수적인 역할을 수행하고 있다. 이로 인해 의료 서비스 제공자로서 간호사는 다양성에 대한 민감성을 가지 ... 하며, 이를 통해 간호사는 보다 적극적이고 개방적인 태도를 가지게 된다. 간호사는 다문화 사회에서 다양한 갈등 상황을 다루는 능력이 필요하며, 문화 간 갈등을 예방하고, 발생 ... 했을 경우 적절한 중재를 통해 화해를 이루는 능력이 중요하다. 다양한 문화 간의 이해관계를 조절하고, 의사소통의 원활한 흐름을 도모하여 갈등을 예방하고 해소할 수 있다. 계속해서 자기

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.01.30

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간호윤리와 전문직 요점정리 (기말) A+받은자료 수문사

적 가치와의 관련(3) 훈련기간훈련방식훈련내용훈련과정의 하위문화(4)직업동기(5) 직업적 자율성(6) 직업에의 헌신도(7) 공동체의식(8) 윤리규정없음낮음단기세분화되지않은 훈련사물 ... : 수술 전에 간 기능 등 기본검사 소홀)무균술 적용 결핍투약시간의 부정확성치료과정에서의 태만, 부주의 등으로 기인되는 부작용(8) 상호관계직원들 간의 갈등과 언쟁직원과 환자 간 ... 에 관한 훈련중요시 하지 않음이기적동기낮음단기적낮음미발달있음높음장기세분화된 훈련상징에 관한 훈련중요시함이타적 봉사높음장기적높음고도로 발달8. 속성접근의 핵심특성핵심 특성은 장기적이고

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.06 | 수정일 2025.09.18

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국가발전전략에 대한 논의

시대였다면 21세기는 문화의 상호작용과 문화 간 갈등이 최대현안이 되는 문화의 시대인 것이다. 지구촌 세계화는 우리에게 국가 간 경쟁과 아울러 상호대화의 전략적 협력의 필요 ... . 언제 어디서나 또 누구나 필요한 교육훈련을 받을 수 있는 사회학습망을 구축해 평생직업사회를 실현해야 하며, 이는 개개인의 자율적 교육훈련을 촉진시키는 개인학습계좌제로 연결되어야 한다 ... . 향후에는 특히 직업훈련기관과 평생교육기관의 역할이 중요한데, 지식기반경제로의 이행과정에서 소득격차, 직업구조 양극화, 실업률 증대가 우려되므로 사회안정망 구축, 직업제훈련

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.03

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K-pop의 성공요인에 대해서

-pop의 성공 요인은 강도 높은 훈련 시스템임을 강조하며 경쟁을 강조하는 한국의 사회 시스템이 오늘날 K-pop을 만든 배경임을 소개6. 정책적 지원ㆍ문화체육관광부, 외교부 및 친 ... - 시장성이 입증된 아시아 시장의 경우→ 기존 마켓 간 연계 강화- 한류 팬에 대한 서비스 강화 차원에서 해외 문화원 주관으로 각지에서 ‘K-pop 콘테스트 예선전’ 개최→ 결선 대회를 한국에서 개최→ 참가자들이 한국 문화를 직접 체험할 기회 제공 ... K-pop의 성공 요인에 대해서1. K-pop의 정의2. 특정 선율이 반복되는 후크송의 면모3. 트랜디한 안무와 멜로디4. 마케팅 전략5. 혹독한 훈련을 통한 완성도 높은 작품6

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.01

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재단법인 세종일자리경제진흥원 기간제근로자 연구보조원(6급) 산업구조변화대응 특화훈련사업 자기소개서

재단법인 세종일자리경제진흥원 기간제근로자 연구보조원(6급) 산업구조변화대응 특화훈련사업 자기소개서1. 세종일자리경제진흥원에 지원한 동기와 채용분야를 선택한 이유, 입사 후 포부 ... 를 기술하시오.세종특별자치시는 빠르게 성장하고 있는 도시이자 산업구조의 전환이 활발히 진행되고 있는 지역입니다. 그 속에서 변화에 맞춘 특화훈련의 필요성을 직접 체감하며, 일자리 ... 프로젝트나 직무 전환교육 등에 참여하면서 직업훈련이 지역경제에 어떤 영향을 미치는지를 실감했습니다.채용 분야인 ‘산업구조변화대응 특화훈련사업’은 단순한 고용 정책을 넘어 지역

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.03.22

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인적자원을 구성하는 인적 자본과 사회적 자본의 개념을 제시하고, 인적 자본과 사회적 자본을 확보하기 위한 방안을 제시하시오.

을 유념하여 OJT(직장 내 훈련)와 같은 방법으로 직무에 알맞은 행동규범을 익히고 업무에 있어 필수적인 기술 처리와 능력 향상을 도모해야할 것입니다. 사회적 자본은 조직간의 협력 ... 적자원관리에 영향을 줄 수 있는 요소는 내부적인 것만이 아니라 경제상황, 법률요인, 정치요인, 문화적요인 등등을 포괄하는 외부적인 환경 또한 무시하지 못할 것입니다. 시대 흐름 ... 에 맞춰 과거의 인적자원관리에는 개개인 각각의 미시적인 접근을 주로 다루고 실행해나갔다면, 현재로서는 개개인의 인적자원에 더해 제도나 문화와 같은 사회적 자본까지 고려해나가는 다면적인

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.31

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산업안전

며 협력한다. 안전에 대한 문화가 조직 전체에 뿌리내리며, 안전 활동이 일상적으로 행해진다. 안전사고의 예방과 지속적인 개선이 이루어진다.1) 주요 특징- 팀원 간 안전에 대한 높 ... 은 인식과 책임감- 팀워크를 통한 안전 문제 해결- 안전 리더십의 발휘- 지속적인 안전 개선 노력2) 대응 전략- 안전 문화를 향상시키기 위해 팀원들 간의 상호 작용을 강화 ... 산업안전1. 우리나라의 산업재해 현황을 “e-나라지표”를 검색하여 가능한 범위 내에서 최신으로 정리하고, 산업재해를 예방하기 위하여 기업의 안전문화를 어떻게 발전시켜야 하

방송통신대 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.03.27

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고대 그리스 로마 시대의 격투 스포츠와 현대의 격투스포츠에는 차이가 있다. 그 차이가 무엇인지 양시대의 격투스포츠의 사례를 들어 설명 비교하고 왜 차이가 발생하는지에 대한 이유에 대하여 자신의 생각을 논하시오.

의 스포츠로 발전해 왔다. 특히 고대 그리스와 로마 시대에는 올림픽 경기와 검투 시합 등을 통해 격투 스포츠가 사회·문화적으로 큰 비중을 차지하였다. 고대의 격투 경기는 전쟁을 준비 ... 고 스포츠를 바라보는 가치관과 문화의 변동을 반영하는 것이라고 볼 수 있다. 본 과제에서는 고대 그리스·로마 시대의 대표적인 격투 스포츠와 현대의 격투 스포츠 사례를 살펴보고, 양 시대 ... 한 경일례로 20여 년간 2천 명을 때려눕힌 전설적 권투 선수에 대한 기록이 전해질 정도로 당시 격투기는 살벌한 양상을 보였다. 또한 로마의 검투사 경기(글래디에이터 시합)는 대표적인

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.10.17

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직장내 훈련 및 교육방법에 대해 기술하시오

이고 비용을 아끼기 위해 교육훈련비에 지출되는 금액을 삭감하는 경우가 있었다. 특히, 지난 2014 4월에 발생한 세월호 침몰사건의 경우, 세월호를 관리하는 청해진해운 회사의 1년간 ... 하는 교육훈련을 통해 얻게 되는 다양한 능력은 기업문화를 구축하는데 중요한 기여를 하게되고 생산성 증대 및 이윤을 달성하는 데에도 중요한 기능으로 자리잡게 되었다.3. 자신의 사례 ... - R E P O R T직장내 훈련 및 교육방법에 대해 기술하시오. 자신의 사례를 적용하여 어떤 교육 및 방법이 가장 좋은지 장점과 단점에 대하여 기술하시오.- 목 차 -Ⅰ

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.14

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