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"대기업 중소기업 비교" 검색결과 421-440 / 21,138건

  • 한국경제론 기말고사 예상문제 답안
    에 남는 게 없는 밑지는 장사를 했다.둘째, 기업의 부채는 과다했다. 그간 기업은 정부의 전폭적인 지원아래 차입을 최대한 활용하여 집중 투자를 했다. 80년대 이전까지만 해도 이러 ... 의 2.8배로 당시 미국의 2.36배보다 높은 수준이었다. 더 큰 문제는 30대 대기업의 부채가 전체 부채에서 차지하는 비중이 31.4%였다는 것이다. 외형확장을 위해 그간 용인해온 ... 경상수지 적자와 대기업의 높은 부채는 우리나라 경제가 외채에 더욱 의존하게 되는 계기를 만들었다.셋째, 정부주도의 경제정책이 오히려 독이 되었다. 산업초기 정부의 과감한 지원
    시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.10
  • 인적자원관리_4주 2강에서 인적자원의 부족대책과 과잉인력 대책에 대하여 학습하였습니다. 산업혁명시대의 확산으로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력이 이슈화 되고 있는 시점에서 인적자원의 과잉인력 대책에 대하여 설명하시오.
    중소기업 지원정책인 중소기업 4.0이다. 중소기업 4.0의 핵심은 디지털화 측면에 있어 상대적으로 대기업비교하여서 경쟁력이 떨어지는 중소기업들이 정부가 구축을 한 네트워크 ... 여 동질적 제품의 표준화 생산에 적합한 산업인력에 대한 수요는 급격하게 축소가 되고 있는 것이다.2) 4차 산업혁명 시대 인적자원 대책(기업)[인력재배치를 통한 대응 : 몬트로즈 트래블 ... 들로 시장을 선도할 수 있는 기회까지 확보를 할 수 있었던 부분은 한국에게도 큰 시사점을 주었다.[근로시간 단축을 통한 고용유지 : 폭스바겐]폭스바겐의 경우 90년대 초반 유럽 자동
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.26
  • 판매자 표지 자료 표지
    유익한 측면의 광고와 부정적인 측면의 광고를 각각 선정하고 그 이유를 논리적으로 기술
    경쟁으로 이어진다. 그렇기 때문에 중소기업과 같이 광고를 낼 여유가 없는 기업은 상품의 질적 수준과 관계없이 대기업에게 판매 기회를 빼앗기는 경우가 종종 생기게 된다.위와 같이 ... 으로 대량광고를 통해 불공정 경쟁으로 이어진다. 그렇기 때문에 중소기업과 같이 광고를 낼 여유가 없는 기업은 상품의 질적 수준과 관계없이 대기업에게 판매 기회를 빼앗기는 경우가 종종 ... 1) 기업 간 경쟁 과열광고의 기능은 경쟁의 과열을 불러일으켜 언론의 자유를 훼손하고 사실에 근거치 않은 비교 광고로 경쟁 기업을 비방하고 또한 자본력으로 대량광고를 통해 불공정
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.28
  • 판매자 표지 자료 표지
    [자원봉사론] 외국의 자원봉사행정체계와 우리나라 자원봉사행정체계의 비교
    은 우리나라의 특징이기도 하다고 생각한다. 코로나19 사태에서 대기업인 삼성이 나서서 중소기업들의 마스크 생산을 돕기 위해 전문 인력을 투입한 것을 예로 들 수 있는 것 같다. 또한 ... 하는 자원봉사활동 부문들은 실질적인 수입을 만들어 낼 수 없으므로 대부분의 단체들은 50% 이상의 재정을 정부에 의존하고 있다. 정부는 강력한 지역사회 형성을 지원하며 이런 점에서 정부, 기업, 지역사회단체들 간의 성공적인 파트너십 형성을 강조하고 있다는 특징이 있다. ... 외국의 자원봉사행정체계와 우리나라의 자원봉사행정체계와 비교하여 설명하시오.우리나라는 2005년 자원봉사활동기본법을 제정하여 자원봉사에 관한 사항을 기본적으로 규정함으로써 자원봉사
    리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.09
  • 2021 구매총론, 구매관리 서술형 대비 (전체, 기출 기반)(76회 합격자용)
    업자 대기업 : 상호출자 제한기업 집단 소속 중소기업 포함- 원사업자 중소기업 : 직전년도 연간매출액이 수급업자보다 더 큰 경우, 중소기업협동조합- 적용제외 : 제조수리 20억 ... 지급- 생산합리화 추진- 외주기업 계열화발주 구입선 선택- 발주 측 요구 기능/조건 파악 -> 거래선 능력 파악 -> 요구/능력 비교 검토 -> 차이에 대해 협의-> 구입선 결정 ... , 일관된 구매방침, 납기변동 대응 어려움수시구매와 재고 : 보관비용 절감, 조달비용 증대, 소요량/구매량 일치, 대체품 채택 용이구매관리 동향 : 구매원류관리, 외주기업계열화, 조달
    시험자료 | 25페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.09.15 | 수정일 2023.05.10
  • 가정복지3 비영리기관운영관리 학생 본인이 속한 지역사회 건강가정지원센터 홈페이지를 방문하여 지난 2023년에 이루어진 주요 사업과 프로그램의 내용을 요약
    한 한국 대기업의 일자리 수가 입시 경쟁을 과열시키고 저출산과 같은 사회 문제를 심화하고 있다고 발표했다. KDI는 비교적 경쟁력이 있다고 말할 수 있는 대기업이 더 많은 일자리를 창출 ... 할 수 있도록 중소기업대기업 간의 지원과 규제의 격차를 최소화해야 한다고 주장했다.27일 KDI의 ’더 많은 대기업 일자리가 필요하다‘ 보고서를 보면 전체 종사자의 45.6 ... 는데, 이러한 대기업 일자리 비중은 OECD 평균인 32.3%의 절반 수준도 되지 않는 수치이다.한국 사회에서 대기업 일자리란 사실상 근무 조건이 좋은 일자리라고 할 수 있는데, 중소기업
    방송통신대 | 7페이지 | 3,100원 | 등록일 2024.03.11
  • 판매자 표지 자료 표지
    전자무역 창업절차
    가 이루어지는 상품들은 비교적 소형, 소액의 표준화된 상품이나 무형의 디지털상품이 대부분이다. 책, 컴퓨터 소프트웨어, 음악, 영화, 예약, 온라인 정보 제공 등이 대표적인 예이 ... 계산서, 소요자금 조달방법 등과 관련한 사업계획서 작성을 통해 꼼꼼히 준비해야 한다. 이러한 창업과 관련한 상세한 절차와 준비사항은 중소기업청 창업넷 등의 인터넷 웹사이트에서 손쉽 ... 적인 능력이 부족한 중소기업의 경우에는 EC21(www.ec21.com), ECPlaza(www.ecplaza.net) 등 e-무역상사, 중소기업진흥공단(www.smipc.or.kr
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.29
  • 주52시간 근무제
    4가지 정리1) 주 52시간 근무제도를 도입해도 초과 근무는 여전하다. 그리고 대기업 근로자라고 해서 마냥 좋을 수도 없다. 어디든 꼼수가 있게 마련이다. 업무 자료를 집 ... ) 주 52시간제도를 무조건 배척하는 게 아니라, 지키고 싶어도 지키기 어려운 것이 현실이다. 유례없는 취업난 가운데서도 중소기업계는 만성적 인력난을 겪고 있는 상황에 코로나19 ... 하고 경영 규모도 영세한 소규모 중소기업계에서는 대체로 인건비 비중이 높다. 인건비 증가는 곧바로 경영에 악영향을 준다. 중소기업 연구원에 따르면 주 52시간 제 시행에 따른 중소
    리포트 | 8페이지 | 3,900원 | 등록일 2022.05.24
  • 판매자 표지 자료 표지
    FTA 원산지 규정의 이해와 중요성
    관세 혜택을 받는 것을 방지한다. 하지만 이러한 규정은 협정마다 기준이 다르고 복잡하여 기업 입장에서는 부담 요인이 되기도 한다. 특히 중소기업은 인력과 정보 부족으로 인해 FTA ... 한다. 특히 중소기업은 이에 대한 전문 인력이 부족해 FTA 활용에 어려움을 겪는다. 따라서 정부와 관련 기관의 실무 교육과 지원이 반드시 병행되어야 한다.3. FTA 원산지 결정 ... , 원산지 증명서 발급, 기록관리 등이 가능하다. 특히 중소기업의 경우 자체적으로 시스템을 구축하기 어려운 경우가 많아, 정부의 공공 시스템 이용은 매우 실질적인 도움이 된다.또한 기업
    리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.08.18
  • 기업 독점의 문제점과 사례 A+ 자료
    산업에의 진출을 통하여 눈앞에 보이는 이익만을 추구하는 기업형태를 보여 결국 국가의 국제경쟁력을 약화시켜 경제위기를 초래하고 만 것이다.② 중소기업의 와해와 국제경쟁력의 약화대기업 ... 성까지 나타나 결국은 산업의 발전을 저해하는 것이다. 중소기업은 국가 산업의 세포조직과 같은 것으로 대규모의 독점기업에 비하여 경제상황에 유동적으로 대처하고 효율적인 투자를 통하여 국민 ... 경제를 균형 있게 발전시켜 국가의 국제 경쟁력을 강화시킬 수 있다.따라서 중소기업은 그들이 개척한 분야에서 기동성과 전문성을 가지고 국제 시장을 공략할 수 있어야 하고 대기업은 문어
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.15
  • A+자료 역사와 비판적 사고 에세이
    라는 이유로 차별의 시선을 느끼는 등 최근까지도 비정규직의 불합리한 차별은 여전히 존재하였고 중소기업뿐만 아니라 대기업에서도 비정규직에 대한 차별이 나타나고 있었다.솔직히 말 ... 는 사례, 비정규직이라는 이유로 차별의 시선을 느끼는 등 최근까지도 비정규직의 불합리한 차별은 여전히 존재하였고 중소기업뿐만 아니라 대기업에서도 비정규직에 대한 차별이 나타나고 있었다. ... )^7^8..FILE:Contents/section0.xml유사 업무에 종사하는 정규직 근로자와 비교해 비정규직 근로자를 차별해선 안된다.성인이 되고 나서 종종 내가 어떤 직장
    리포트 | 2페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.01.18
  • 판매자 표지 자료 표지
    일반적으로 인정된 회계원칙의 제정주체와 회계기준제정의 주체에 대해 설명하시오
    이 사용하는 중소기업회계기준이다.국제회계기준은 1980년대부터 가속화된 자본시장의 국제화로 인해 그 필요성이 대두되기 시작했다. 그리하여 1973년 IASC(International ... , K-GAAP의 제정 주체와 K-IFRS의 제정 주체를 비교해보고 기업들이 비교 가능성 저하에도 불구하고 서로 다른 회계원칙을 적용하는 이유에 관해 논해보고자 한다.Ⅱ. 본론1 ... 기준은 세 가지이다. 상장법인과 일부 금융기관이 사용하는 한국채택국제회계기준(K-IFRS), 비상장 법인이 주로 사용하는 일반기업회계기준 그리고 자산 120억 원 미만 중소기업
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.23
  • 중소기업창업론 ) 창업기업의 설립과 성장 과정에서 창업자금 조달은 창업가 매우 중요한 과제이자 역할. 이와 관련하여 창업기업 설립 초기 내부자금 조달 원천 중 하나인 부트스트래핑(bootstrapping)의 할인자료
    중소기업창업론창업기업의 설립과 성장 과정에서 창업자금 조달은 창업가의 매우 중요한 과제이자 역할이다. 이와 관련하여 창업기업 설립 초기 내부자금 조달 원천 중 하나인 부트스트래핑 ... (bootstrapping)의 의미와 중요성에 대하여 서술하고, 창업기업 성장 단계별 주요 외부 자금 조달 원천인 엔젤투자자, 액셀러레이터(창업기획자) 및 벤처캐피털(중소기업창업 ... 투자회사)에 대하여 서술하시오.중소기업창업론창업기업의 설립과 성장 과정에서 창업자금 조달은 창업가의 매우 중요한 과제이자 역할이다. 이와 관련하여 창업기업 설립 초기 내부자금 조달
    방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2024.01.09 | 수정일 2024.04.16
  • 중소기업창업론 ) 창업기업의 설립과 성장 과정에서 창업자금 조달은 창업가의 매우 중요한 과제이자 역할이다. 창업기업 설립 초기 내부자금 조달 원천 중 하나인 부트스트래핑 bootstrapping 의 의미와 중요성에 대 할인자료
    중소기업창업론창업기업의 설립과 성장 과정에서 창업자금 조달은 창업가의 매우 중요한 과제이자 역할이다. 이와 관련하여 창업기업 설립 초기 내부자금 조달 원천 중 하나인 부트스트래핑 ... (bootstrapping)의 의미와 중요성에 대하여 서술하고, 창업기업 성장 단계별 주요 외부 자금 조달 원천인 엔젤투자자, 액셀러레이터(창업기획자) 및 벤처캐피털 (중소기업창업 ... 투자회사)에 대하여 서술하시오.중소기업창업론창업기업의 설립과 성장 과정에서 창업자금 조달은 창업가의 매우 중요한 과제이자 역할이다. 이와 관련하여 창업기업 설립 초기 내부자금 조달
    방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2023.12.29 | 수정일 2024.04.16
  • 판매자 표지 자료 표지
    사장학개론 - 김창준
    의 간극 중소기업 중심의 한계: 대기업 혹은 스타트업의 빠른 의사결정 구조에 대한 논의가 부족해, 다양한 조직 규모에 적용하기엔 다소 아쉬운 면이 있다. 인간적 리더십의 역설: 저자 ... '으로 재해석한다. 저자는 수십 년 간의 기업 컨설팅 경험을 바탕으로, 성공한 리더들의 공통점이 '전략'보다 '사람에 대한 통찰'에 있음을 강조한다. 특히 "사장은 조직의 가장 큰 ... 문화 코드다"라는 명제를 통해, 리더의 가치관이 직원의 행동 양식까지 결정한다는 점을 설득력 있게 전개한다. 이 책은 창업자부터 중견 기업 대표까지, 조직을 이끄는 모든 이에게 현실
    리포트 | 2페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.01.28
  • 판매자 표지 자료 표지
    아이폰, 안드로이드폰 등 스마트폰을 사용하면서 최근에는 우리 일상뿐 아니라 기업의 업무를
    다. 이에 반해 개인 사업자나 중소 기업의 경우 이미 출시되어 있는 비즈니스용 어플리케이션을 이용하면 사업에 도움을 받을 수 있다. 또는 아예 기존에는 시도할 수 없었던 새로운 사업 ... 이나 회사에서 해결하기 어려운 비즈니스 프로젝트가 있을 때 이것을 크몽 전문가에게 의뢰해서 서비스를 이용할 수 있다. 특히 중소기업의 경우 업무와 관련된 모든 직원들을 확보하지 못한 경우 ... 더라도 이것을 소비자들에게 매력적으로 보이도록 포스터를 만든다거나 홍보용 이미지를 만들기 어렵다. 소기업이야말로 대기업에 비해 인지도가 낮기 때문에 소비자들에게 자기 제품이나 서비스의 강점
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.23
  • 판매자 표지 자료 표지
    2025년 중소벤처기업진흥공단 일반직 직무 합격 자기소개서
    [2025년] 중소벤처기업진흥공단 일반직 직무 합격 자기소개서 [목차] 1. 본인을 한 문장으로 표현하여 소개하고, 중소벤처기업진흥공단이 자신을 채용해야 하는 이유를 본인의 역량 ... (능력, 장점 등)과 관련하여 기술하시고, 공단에 이떻게 기여할 수 있는지 타인과 차별화하여 작성하시기 바랍니다.(10점, 500자 이내) 2. 중소벤처기업진흥공단 핵심 가치인 ... 을 극복(문제해결)하였던 사례를 구체적으로 기술하시기 바랍니다.(10점, 700자 이내) 1. 본인을 한 문장으로 표현하여 소개하고, 중소벤처기업진흥공단이 자신을 채용해야 하는 이유
    자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.04.23 | 수정일 2025.04.28
  • [방송통신대학교 2021학년도 1학기 중간과제물] 사회문제론(B형)
    적으로 우리 사회의 일자리 중 청년들에 기대를 채울 수 있는 일자리가 많지 않은 현실이다. 당장의 생계문제로 상대적으로 취업이 용이한 중소기업에 입사한다고 했을 때 이후 대기업 종사자 ... 한 청년들이 단기간에 목돈을 마련할 수 있도록 정부가 금전적으로 지원하는 정책이다. 이러한 시도는 대기업중소기업 간의 임금 격차를 해소하는데 일정부분 이바지할 수 있을 것으로 전망 ... 된다. 하지만 중소기업의 근로조건 자체가 개선되지 않는 이상 금전적 인센티브만으로는 대기업중소기업 간의 격차 해소는 요원해 보인다. 모두가 대기업에 취업하길 희망하지만 실질
    방송통신대 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.01.10
  • 판매자 표지 자료 표지
    코로나 침체 벗어나 포스트 코로나를 준비하는 명동 상권
    과 미국의 자국 보호무역 정책, 에너지 대란, 높은 인플레이션 등 세계 경제 환경의 악화 등은 한국 대기업 이익에 부정적인 영향을 끼쳤다.그럼 지금부터 코로나 침체 벗어나 포스트 ... 코로나를 준비하는 명동 상권에 대해 분석하겠다.Ⅱ. 본론1. 유동인구 증가는 외국인 관광객 증가중소벤처기업부 소상공인진흥공단 통계에 따르면 명동의 일평균 유동인구는 11만5441명 ... 는 외국인 관광객 증가와도 흐름을 같이한다.이렇게 세계 경제 환경이 악화되는 가운데 한국 금융 시장도 불안감이 증폭되고 있다.한국 경제는 대규모 중공업을 모두 대기업들이 이끌어가
    리포트 | 5페이지 | 3,900원 | 등록일 2022.11.24
  • 1) 기능론(구조기능주의)과 갈등론에 대해 도식적으로 비교하고, 2) 한국의 저출산, 고령화 현상을 구조기능주의이론과 갈등이론을 이용하여 인구문제에 대한 그 원인과 대책을 논하고, 3) 한국의 저출산을 극복할 수 있는 본인만의 견해 및 방안을 제시하시오.
    론에 입각한 사회 문제로 볼 수 있다.­ 대책: 저출산과 고령화 모두를 해결할 수 있는 대책은 에서부터 시작해야 한다. 정규직과 비정규직으로 나뉘고, 대기업중소기업으로 나뉘 ... 경제적으로는 소기업이나 중소기업, 스타트업 기업체에도 취업준비생들이 충분히 메리트를 느끼고 입사하고 싶어 할 수 있는 입체적인 경제상황이 마려되어야 할 것이다.? 갈등이론­ 원인 ... 고, 공공기업과 사기업으로 나뉘는 근무형태와 소득의 불공평한 구조를 완화시킬 수 있는 사회제도가 개발되고 개선되어야 한다.현재는 권고 수준으로 그치고 있는 중소기업이나 비정규직을 위한
    리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.07
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2025년 09월 13일 토요일
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- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
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