"단기근무자"의 검색결과 입니다.

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조현병 조현병 케이스 간호관리 진단 간호관리케이스 극복력 장애 소음성난청 비정규직 관리 간호사 근무표 2주

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"단기근무자" 검색결과 421-440 / 13,781건

[성인간호학] 신장요로계질환 사례보고서

신장요로계 질환대상자 사례연구 보고서42세 환자 남성 M씨는 만성적인 당뇨와 고혈압을 앓고 있었으며, 신기능 감소로 혈액투석을 시작한 3개월 전까지는 전일제로 근무하였다. 기혼 ... 으로 청소년기 자녀가 3명 있으며, 경제적 어려움으로 인해 아내도 전일제로 근무하고 있다. 대상자는 현재의 상황을 우울해하며, 자신의 삶에 대한 통제력을 상실한 것으로 느끼고 있 ... mg/dl만성 신부전증당뇨고혈압간호목표(기대되는 결과 진술)장기 목표 : 대상자는 퇴원 전까지 체중변화와 전해질 수치가 정상범위 가까이 유지할 것이다.단기 목표 : 대상자는 5일

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.03.03 | 수정일 2024.06.03

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역류성 식도염 간호과정

과 관련된 급성통증목표장기목표대상자는 10일 이내에 하루 통증 호소 횟수가 3회 이하로 감소한다.단기목표대상자는 1일 이내에 질환 악화를 방지하기 위해 제한해야 할 행동을 2개 ... 이상 말할 수 있다.대상자는 3일 이내에 통증척도(NRS) 점수가 3점 이하로 유지된다.간호계획중재 계획이론적 근거1. 매 근무 시 V/S를 모니터한다.2. 30분마다 통증의 형태 ... 도를 높여주기 때문이다.10. 대상자가 스스로 통증을 조절할 수 있게 하기 위해서이다.11. 비약물적 치료가 효과가 없을 시 통증을 경감시키기 위해서이다.간호수행1. 매 근무 시

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.22 | 수정일 2022.09.10

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나의 월급 독립 프로젝트

성을 느꼈다. 다른 책에서는 워렛버핏처럼 기업에 가치 투자를 하라고 본 적이 있었는데, 이 책은 이러한 내용과 상충되어 각각에 대한 장단점을 분석하여 적절히 단기투자 및 장기투자를 해 ... 했다. 직장인에게 가장 손쉬워 보였던 주식으로 재테크를 시작했지만, 몇 차례 쪽박을 차고 나서 손을 털었다. 그러나 많은 개미(개인 투자자)가 그러듯 결국 돌아왔다.돈이 없어서, 자신 ... 니 단기투자를 통해 이익을 반복적으로 냄으로써 자본의 회전율을 높여 돈을 불려나가라고 조언한다. 그러기 위해선 큰 수익을 목표로 하지 말고, 단기적으로 수익이 아주 작게 나더라도 미련

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.20

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간호관리학 요약 [2. 기획, 3. 조직, 10. 간호전문직의 법적 책무, 11. 간호서비스 마케팅]

혹은 전술적 기획과 관련된 의사결정으로, 자원의 조달 및 개발 부서 내 성과 향상과 관련된 결정이 해당운영적 의사결정? 일선관리자가 단기적 계획이나 구체적 업무성과를 관리하기 ... 게 수립2. 기획과정3. 기획유형전략적 기획? 최고의 관리자에 의해 개발수행? 조직이 지향하는 미래의 문명한 목표와 방향 제시? 장기 계획적 (5년이상)? 위험하고 불확실한 환경 ... 에서 수행? 환경과 미래의 문제와 기회 예측 방법전술적 기획? 중간 관리층에 의해 개발되고 수행? 보다 단기적인 계획 (1-5년)? 사업수준이나 부서별 계획? 자원배정을 어떻게 할 것

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.04

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[A+] 조직행동론 리포트(호손연구의 개념 및 과정, 영향)

해서 근무조건과 같이 물질적인 요인을 개선하는 것이 언제나 노동자들의 생산성을 비약적으로 증대시켜주는 것은 아니라는 결론이 내려졌다. 구성원들 사이에 생산 제한이 암묵적으로 나타나 ... 기도 했다. 이는 조직에서 인간을 비인간적으로 대우하게 만들었으며, 기업들은 노동자들이 정서적으로 만족하면서 일을 할 수 있는 환경을 조성하는 것보다는 단기적인 관점에서 더 높은 수익 ... 미국의 심리학자와 경영학자에 의해서 수행된 실험이다. 이후 이 실험으로 인해서 호손효과가 유명해지기도 했다. 이들은 미국 시카고 근교에 위치한 호손공장에서 프레데릭 테일러의 과학적

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.06

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직무스트레스의 원인을 4가지 요인으로 나눠서 정리하시오.

압박감은 배가된다.예를 들어, 내가 이전에 근무했던 팀에서는 일주일 간격으로 바뀌는 업무 우선순위로 인해 혼란이 컸다. 계획을 세워도 다음 날이면 방향이 바뀌었고, 각자의 역할 ... 는 단기적인 해결이 어려운 경우가 많지만, 문제를 인식하고 개선하려는 시도조차 없는 조직에서는 구성원들이 심리적으로 더욱 고립되며, 이로 인해 이직률도 높아지는 경향이 있다. 조직 ... 시키기 어렵다고 생각할 수 있지만, 자가 인식과 훈련을 통해 개선할 수 있다. 예를 들어, 감정일지를 쓰거나 스트레스 상황에 대한 사고패턴을 점검해보는 것만으로도 상당한 도움이 된다

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.19

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거시경제학 Essay(소득주도성장론)

- Keynesian) 경제학자들이 주장한 임금주도성장론(賃金主導成長論, Wage-led growth)을 바탕으로 하고 있다.세계적으로 미국발 금융위기가 터지고 경기 침체가 계속되 ... , 소득분배 불균형 문제로 보고, 노동자들의 임금을 늘리고 소득을 분배하여 총수요를 늘려 경제성장을 달성할 수 있다는 주장이 포스트 케인지언(Post-Keynesian) 경제학자 ... 소득층 가계소득이 보완될 수 있다.(2) 주 52시간 근무제는 ‘삶과 일의 균형(일명 ’워라밸)’에 기여할 수 있다. 고용노동부가 케이티와 비씨카드에 의뢰해 분석한 결과 서울 등

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.18

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우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점

을 그대로 적용했을 때에 비해 7만원을 덜 지급한 것입니다. 식당을 운영하는 자영업자들은 종업원의 근무시간을 줄이고 가족들을 파트타임으로 동원하는 등의 방법으로 인건비를 줄이고 있 ... < 현재 우리나라 정부는 노동법을 개정하려고 하고 있다. 현재 우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점 >사회복지법제***Ⅰ. 서론새 정부가 출범하면 늘 그래왔 ... , 비정규직의 정규직화, 주 52시간제 시행 등이 있었고, 이들 중에 시행에 성공한 것도, 실패한 것도 존재합니다. 물론 이 법안 모두 근로자를 위한 법안이고 이를 반기는 이들도 있

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.07

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마케팅 전략 중 하나인 SWOT분석을 활용하여 자기자신 혹은 자신의 조직에 대한 분석을 해보도록 합니다

가 올 때까지 준비된 자세로 단기기간이라 할 수 있는 3년을 채울 것이다.계획에 있어 앞으로 3년 동안 중간관리자로서의 미용업계의 재취업에 최선을 다한 후 조직에 들어가 7년 동안 ... , 내부역량의 분석, 전략의 도출, 전략 과제의 도출이라는 과정을 거치게 된다.본고에서는 필자가 근무했었던 중소기업 조직의 SWOT분석을 실행해 보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 현재 목표 ... 와 계획필자는 현재 미용업계에서 어느 정도 경력을 쌓은 중간관리자로서 업무와 학업을 병행한 시점에 있어 향후 2년은 지금의 학업을 높은 성과로 마무리하는 것이 목표일 것이

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.04

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[A+] 간호관리학실습 리더십보고서

간호사, 사례간호사, 수간호사 등)? 1년 미만의 단기기획, 기간별 목표, 구체적 활동 계획, 중기적 목적과 관련(높은 확실성)? 간호사 근무배정, 근무일정표 작성, 프리셉터 간호사 ... 출 일Ⅰ. 서론리더십은 중요하고 매우 복잡하지만, 모든 간호사에게 요구되는 매우 중요한 개념이다. 질 높은 간호서비스 제공이라는 목적을 달성하기 위해서 간호관리자는 리더십을 발휘 ... 하고, 고객접점에서 대상자 간호를 담당하고 있는 간호사의 태도와 행동에 긍정적 영향을 미칠 수 있어야 한다. 아울러 대상자 간호에 임하는 간호사는 현장에서 리더십을 발휘함으로써 간호

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.26

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재택근무와 리더십 역할과 효과성 극대화 연구

되었다.1.2. 해외 재택근무 활성화해외에서는 재택근무가 일찍이 자리 잡고 있다. 미국과 유럽을 비롯한 몇몇 선진국의 경우 많게는 근로자의 25% 정도가 고정된 사무실이 아닌 재택근무 ... 을 인식하고, 팀원과의 신뢰를 구축한다. 재택근무는 기존의 사무실 업무와는 다르게 이루어진다. 업무를 기획하고 우선순위를 정할 때 관리자는 온라인상에서 소통될 때 얼마나 걸릴 수 ... 을 이루고, 팀원들과 업무소통이 원활한 등 인적자원의 발전이 이루어진다면 재택근무 하 효율적인 업무성과가 나타날 수 있다. 코로나19로 인해 단기적으로 많은 업종에서 재택근무

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.11

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낙상의위험 간호과정

의 도움을 받아 보행하는 모습이 확인됨걸을 때 자세는 구부정하며 약간의 보조가 필요함간호계획목표와기대되는 결과장기목표: 대상자는 퇴원 시까지 낙상을 경험하지 않는다.단기목표: 대상자 ... 와 보호자는 낙상 예방 교육을 받은 후 1시간 이내에 낙상 예방 방법 에 대해 2가지 이상 말한다.계획/중재/수행계획중재 및 수행이론적 근거① 낙상 위험요인을 사정한다.② 이동의 불편 ... 함을 사정한다.③ 낙상 주의 팻말을 부착한다.④ 대상자가 자주 사용하는 물건은 가까이 두도록 한다.⑤ 자주 순회하며 대상자 주변의 환경적 상황을 점검한다.⑥ 조기보행과 규칙적인

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.17 | 수정일 2024.08.09

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[아동간호학] 감염과 관련된 고체온 - 폐렴 CASE

하였다.[단기목표]1. 대상자는 24시간 이내에 발열 증상에 대한 불편감이 감소했다고 표현한다. (달성)대상자의 경우, 11/2일 오후 근무 당시 발열로 인한 불편감이 감소했다고 표현 ... 160RR52BT38.3SPO2감염과 관련된 고체온[장기 목표]1. 대상자는 퇴원 시 38.0도 이상의 고열이 발생하지 않는다.[단기목표]1. 대상자는 24시간 이내에 발열 증상 ... 에 대한 불편감이 감소했다고 표현한다.2. 대상자는 8시간 이내에 체온이 정상범위(액와체온:36.5~37.5도)로 돌아온다.3. 보호자는 8시간 이내에 발열 시 적용할 수 있는 중재법

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.11.30 | 수정일 2025.03.14

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의식수준저하와 관련된 기도흡인위험성 간호과정

액체의 물질이 기관지 통로로 들어갈 위험이 있는 상태를 말한다.간호목표단기목표①7일 동안 대상자에게 의료적 처치가 요구되는 심각한 기도 흡인이 발생하지 않는다.②7일 동안 대상자 ... 는다.간호계획및이론적근거간호계획이론적 근거1. 2시간마다 대상자의 활력 징후를 측정한다.2. 근무번마다 대상자의 의식 수준을 사정한다.3. 대상자의 호흡 양상, 객담의 양과 양상을 사정 ... 한다.4. 근무 번마다 장음을 청진한다.5. 산소포화도(SPO2)를 모니터링한다.6. 대상자 체위를 lateral position이나 prone position으로 취해주고 최소 2

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.23

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최근 급증하고 있는 사회복지시설에 대해 알아보고자 합니다.

, 주간보호시설, 단기보호시설2. 노인복지시설의 설립목적기초생활보장대상 노인이나, 기초생활보장대상 노인이 아닌 65세 이상의 자 중 그 부양의무자로부터 적절한 부양을 받지 못하 ... 다(3) 인적 문제 - 대부분의 종사자들은 근무여건과 종사자 규모, 인원배치수준, 업무량 등에서 매우 불만족하고 있는 것을 나타나고 있다. 종사자들의 불만은 직접적으로 서비스의 질 ... 과 연결되는 중요한 요인이다. 그리고 일반적으로 복지시설에 근무하는 종사자들은 일반기업체 종사자들보다 낮은 보수와 복지혜택을 받고 있다. 노인복지시설의 종사자들의 보수(수당)는 같

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.08.18

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여성건강간호학 보고서 고위험 임신(다테아) 사례와 관련된 간호과정

에서 근무 중이며 한달 월급이 160만원이로 경제상태가 좋지 못함- 네쌍둥이 한달 분유값과 기저귀값만 112만원임- 시어머니는 아이들이 네 쌍둥이라는 말에 크게 놀라며 대상자를 등 ... 부족 관련된 부모역할 장애의 위험간호계획(목표)- 장기목표 : 대상자는 퇴원 전까지 4쌍둥이 육아를 잘할수 있을 것 같다는 표현을 할 것이다.- 단기목표1. 대상자는 2일 이내 ... 근무중이며 한달 월급이 160만원 정도 였으며 시어머니는 허리가 좋지 못해 아이를 돌봐주시지 못하는 상황 이었으며 그녀의 어머니 또한 시골에서 농사를 지으셔서 아이들을 돌봐줄수 있

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.08

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코로나 이후 발생된 세계적 물류대란에 미국을 중심으로 기술하고 우리기업의 대응책에 대하여

여 각 항만의 일손과 물품을 각지로 운송할 수 있는 배송기사가 많이 필요시 되었다. 그러나 국경이 폐쇄되며 노동자가 감소됐고 코로나19 사태로 인하여 근무환경이 열악해지고 고령 ... 다. 따라서 대응체계를 설계할 때 민관 합동 거버넌스를 염두에 두고 각자의 역할을 설정하여 대응의 실효성과 속보성을 제고해야 할 것으로 보인다.3) 장단기 정책 추진 로드랩 마련대응 ... 나갈 필요가 있다.단기적으로는 상황 관리와 조기 회복을 위한 체계를 마련하는 데 집중해야 한다. 공급망 리스크의 민감 품목 즉, 경제 안보 품목의 관리 체계를 고도화하는 것이

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.06

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리더 디퍼런트 독후감

원들에게 보안을 제공해야 한다. 좋은 회사에서는 리더가 직원들을 보호하고, 직원들은 밑에서 서로를 보호한다. 그 결과 모든 근로자가 업무에서 행복과 의미를 찾고, 기업가와 근로자 ... 지적한다. 같은 논리가 직장에서도 적용될 수 있다. 직원들이 안전한 근무환경을 느낄 때 협력과 소통이 활성화돼 업무 성과를 내기 쉽다. 저자는 협업과 소통을 기반으로 한 인간 중심 ... .리더십 이론에서는 하인 리더십, 감정 리더십, 인간 중심 리더십을 강조하는 것으로 분류할 수 있다. 단기적인 재무 성과에 초점을 맞추기보다는 장기적인 인간 중심 접근 방식이 조직

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.05.04

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성숙주의 이론과 행동주의 이론을 비교 설명하고 본인이 현장에서 적용하고 싶은 부분은 무엇인지 구체적인 사례를 들어 논하시오.

세기 초 아동운동 창시자- 아동의 변화는 유전적이다고 생각- 교육은 아동 중심적, 아동의 발달적 특성에 반응해야 한다는 관점· 게젤- 발달과정을 방향 짓는 가장 중요한 기제를 ‘성숙 ... - 외적 환경들을 적절히 조직하고 변화시켜 아동의 바람직한 행동을 촉진- 바람직하지 않은 행동을 감소 혹은 소거시키는 것- 교사는 관찰자, 강화자, 평가자의 역할· 스키너조건화이론 ... 한다. 표준에서 벗어난 행위를 제어하고 막기 위해 행동수정의 원칙들을 사용하기도한다.(4) 본인의 현장 적용 의사와 구체적인 사례본인은 성숙주의 이론과 행동주의 이론을 직접 근무

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.08

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영화나 소설 속 인적 자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하세요. 우선 재미있게 본 영화나 소설에서 인적 자원관리와 관련된 부분을 찾아보세요. 인적 자원관리의 프로세스 중 한 가지(예 채용, 이직, 교육 등)만을 보여주고 있는 경우라도 무방합니다. 등장인물들의 인적 자원관리 방식을 관찰하고, 그에 대해 평가하세요.

는다면 조직의 자산은 비효율적인 운영상의 낭비를 초래하고 본래의 능력만큼 성과를 달성할 수 없다. 비효율은 단기적으로 성과를 갉아먹고 장기적으로 기업의 성장과 존속을 예측할 수 없 ... 의 과정은 대부분 경영자와 중간 관리자가 수행한다. 실무의 세부적인 부분은 중간 관리자가 처리하고 최종 결정은 경영자가 판단하는 과정이다. 그러므로 인적 자원 관리 차원에서 최고 경영 ... 자의 결정도 중요하지만, 조직 구성원을 중간에서 관리하는 관리자의 역할 역시 간과할 수 없다. 중간 관리자는 실무와도 가까우며 경영진과 소통하는 중간 역할을 한다. 따라서 경영자

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.07

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