"노동보호법"의 검색결과 입니다.

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사회복지법과 사회복지정책론 사회복지학개론 사회복지행정론 아동복지론 가족복지론 여성복지론 사회보험 사회복지개론 최저임금

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"노동보호법" 검색결과 421-440 / 67,855건

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아동복지의 역사에 대하여 설명하시오

도록 사회적, 경제적, 법적 보호와 지원을 제공하는 체계를 의미한다. 이러한 아동복지의 개념은 시대에 따라 변화해왔으며, 사회의 가치관, 경제적 상황, 법률적 구조 등에 따라 다양 ... 한 형태로 발전해 왔다. 초기에는 아동을 보호의 대상으로 간주하지 않고 노동력으로 활용하는 경향이 강했으나, 현대에 이르러서는 아동을 독립적인 인격체로 존중하고, 그들의 권리와 복지 ... 된다. 고대 사회에서는 아동이 가정과 사회의 노동력으로 여겨졌으며, 그들의 권리와 복지는 거의 고려되지 않았다. 예를 들어, 고대 로마에서는 부모가 자녀를 교육하거나 보호할 의무가 없

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.05

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빈민법을 토대로 한 노동법과 사회복지법의 원리

부터 급격히 경제성장을 이루게 된다. 발전의 뒤에는 노동자들의 많은 노력이 있었고 이들의 권리를 사회적으로 보호하고 책임지기 위하여 노동법이 제정되었다. 한편, 급격한 경제성장은 극심 ... 엘리자베스 1세에 빈민법이 제정되는데 노동력이 없는 빈민은 구빈원에 수용하여 보호하고, 노동력이 있는 빈민은 강제 노역을 하도록 했다. 보호자가 없는 아동은 입양을 시키거나 작업장 ... 빈민법을 토대로 한 노동법과 사회복지법의 원리엘리자베스 시대와 현 시대의 차이점Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론빠르게 발전하는 사회 속에서 인간의 욕구는 더욱 다양하고 고차원적인

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.28

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사회복지법이 지금의 현대 복지국가의 중요한 법체계로 만들어진 형성과정에 대해서 설명하고, 그 과정에서 가장 중요한 영향을 미친 부분에 대해서 과제를 작성하시오.

다고 생각한다. 가장 핵심적인 부분은 이전까지의 국가 복지는 단순히 빈곤층에 대한 최소한의 구제 즉 구빈법 수준에에 불과했지만, 19세기 후반부터는 국가가 직접 노동자와 국민을 보호 ... 다. 개인적으로 이전까지는 노동자들이 권리를 주장하기 어려웠으나, 이 시기부터 법적으로 보호 받기 시작한 것이 노동자들의 근로 환경을 개선하고 아동 노동에 대한 금지 등으로 인해 사회 ... 되면서 빈곤 구제가 국가의 책임으로 전환되기 시작했다. 이 법은 당시 빈곤을 범죄로 취급하고 노동을 강요하는 등 현대적 복지 개념과는 차이가 있었지만, 국가가 사회적 문제를 법

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.04.03

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현재 우리나라에서 시행 중인 가족복지정책과 선진복지국가의 가족복지정책을 비교하고 앞으로 우리나라 가족복지 발전 방향을 제시해 보세요.

기준법에 있는 모성보호법, 국가판례법 등에 따라 모성보호 내용의 상당 부분을 임신 또는 출산한 여성 노동자에 대한 보호 내용으로 규제하고 있다. 또 출산보호법에 따른 유급 출산휴가 ... 고 있다.전통적인 모성보호 관련 규정(일반적으로 근로기준법 내 규정)을 결합해 기본법 등 단일 법체계를 구축하고 사용자와 노동자의 이해를 돕고 싶다면 독일이 대표적으로 참고할 만 ... 통일된 용어 없이 필요에 따라 대응해왔고, 최근에는 각종 법으로 모성보호제도가 산재하고 있다. 다만 노동법과 사회보장법은 유급휴가를 규정하고 있지만 실제 지급액은 출산법에 명시

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.01

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EU법과 관련된 법/경제 전망/정치 중에서 하나 선정하여 그에 대한 주제

Ⅰ. 서론선진국의 노동법의 남녀평등법은 각국의 경제적· 정치적·사회적 상황에 따라서 시기나 방식등에는 차이가 있으나 입법동향이나 변화에 있어서 공통적인 보편성과 진보성을 보이고 ... 보다 반대로 특별히 보호하는 여성노동의 보호규정은 진정한 남녀고용평등의 실현이라는 측면에서 재검토되고 있는 상황이다. 이러한 재검토의 방식은 여성노동의 보호규정을 임신, 출산, 수유 ... 하는 것이 아니고 사회보험이나 국가의 재정에 의한 사회분담이 이루어지고 있다. 이에 본 레포트에서는 EU노동법과 우리나라 노동법상의 남녀차별금지에 대해 채용과 해고, 그리고 동일노동

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.06 | 수정일 2024.05.13

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여성 노동 정책의 과제에 대해 논하시오.

적 문제는 무엇이며, 이를 극복하기 위한 방안으로는 무엇이 있는지 알아보려고 합니다. 우선 여성 노동법에 대해 알아야 한다고 생각합니다. 모성보호 법률이란 근로기준법, 남녀고용평등법 ... 용역업체들의 대부분은 불법 업체인데도 정부가 강력히 규제하지 않기 때문입니다. 파견법제정은 결코 파견노동자들을 보호하는 정책이 될 수 없으며, 기업의 요구만을 수용하는 정책이 ... 하고 가내노동자 보호법을 제정해야 합니다.2. 취업촉진-공공직업훈련기관 기술교육대학교 여학생 입학 할당제를 실시하여 여성의 직업훈련 참여를 확대해야 합니다. 또한 공공기관의 경우 약

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.21

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노동과 사회의 관계, 노사관계에 대하여 서술하시오.

한 변화는 새로운 형태의 노사 갈등을 초래하고 있으며, 노동자들의 권리를 보호하기 위한 새로운 접근법이 필요해지고 있다. 또한, 글로벌화는 노동 시장의 경쟁을 심화시키고 있으며, 기업 ... 를 통해 더욱 구체적으로 드러난다. 노사관계란 노동자와 사용자 간의 관계를 의미하며, 노동 조건과 임금 협상, 노동자의 권리 보호 등을 포함하는 중요한 사회적 이슈이다.노동은 사회 ... 적 규범과 가치 체계를 형성하며, 개인의 삶뿐만 아니라 사회 전체의 발전을 이끈다. 하지만 노동은 종종 갈등과 긴장을 초래하기도 한다. 노동자들은 자신의 권리를 보호하고 더 나

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.05

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인권의 구성요소 중 사회권에 대해 조사하고 자신의 생각을 쓰시오.

능력 없는 빈민, 요보호 아동이었다. 여기서 노동능력 있는 빈민을 대상으로 발전한 법이 노동법의 전신이라 할 수 있는 1833년 영국의 공장법이라면, 노동능력 없는 빈민을 대상 ... 인권의 구성요소 중 사회권에 대해 조사하고 자신의 생각을 쓰시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 사회권의 정의2. 국내법에서의 사회권1) 헌법에서 사회권2) 노동법에서 사회 ... 어서 평등을 누릴 수 있다.②노동권: 국가는 국민의 노동을 존중·보호하기 위해 필요한 조치를 해야 한다. 국민은 공정한 임금과 안전한 일터를 보장받을 수 있으며, 노동조건에 관해 자유

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.17

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독일 급여계속지급법(EntgFG) 상 병가제도 개관 (Gesetzliche Entgeltfortzahlung in Deutschland)

고려대학교 법학연구원 김도환

논문 | 28페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.11 | 수정일 2025.05.18

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근로자보호이념과 근거, 근로기준법

의 관계근로자 보호이념과 근로기준법은 모두 근로자의 권익을 보장한다는 점에서 목적성이 같다. 나아가 근로자를 불합리한 처우에서 보호하고 이들의 노동환경을 개선하고자 한다는 점에서 맥락 ... 자 보호의 실효성 강화 방안이번 노동법1 수업을 수강하며 유독 노동관련 기사에 관심을 가지고 읽었었다. 그 중 가장 기억에 남는 것은 ‘노동환경을 개선하기 위해 개정된 근로기준법 ... 이 전혀 변화를 일구지 못했다’는 일침이다. 2018년 10월 산업안전보건법을 개정하고 감정노동자의 권리보호를 위한 규정을 명시하였지만 감정노동자보호법의 시행 2년이 지난 지금

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.16

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중앙대학교노동법학전공대학원면접시험, 중앙대노동법학전공대학원구두면접시험문제, 중앙대학교노동법학전공대학원연구계획서, 중앙대노동법학전공대학원자기소개서, 중앙대노동법학전공대학원지원동기작성요령, 중앙대법학전공대학원자기소개서, 중앙대노동법학전공대학원기출문제, 중앙대노동대학원연구계획서,중앙대학교노동대학원논술문제, 중앙대학교법학전문학원논문주제

하시오.46. 사용자가 지켜야 할 '근로자 건강 보호' 조치에 대해 설명하시오.47. 근로자의 '퇴직 전환'과 관련된 법적 규정은 무엇인가?48. 노동법에서 정하는 '연 ... . 근로자의 노동 3권에 대해 설명하시오.44. 사용자가 근로자에게 제공해야 하는 '산업 안전 교육'의 중요성은 무엇인가?45. 여성 근로자의 야간 근로 제한 규정에 대해 설명

시험자료 | 318페이지 | 9,900원 | 등록일 2024.09.05

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(A학점)근로기준법상 근로자개념과 노동조합 및 노동관계조정법상 근로자 개념을 비교하여 설명하라

보호라는 공통점 또한 가지고 있다. 따라서 본문에서는 우선 한국 근로기준법과 노동조합 및 노동관계조정법 간의 공통점과 차이점을 제시하고 더 나아가 판례 등을 통해 상세히 논의 ... 1항(근로자는 자유로이 노동조합을 조직하거나 이에 가입할 수 있다)를 고려하면 해당법에서 보는 근로자는 단순히 개별적으로 보호받아야 할 대상으로 보는 것이 아니다. 더 나아가 ... 째로 양 법은 근로자의 권리를 보호하고 있다. 근로기준법은 근로시에 개별적인 근로자의 권리를, 노동조합 및 노동관계조정법은 근로자가 단체적 활동을 할 권리를 보장하고 있다. 두 번

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.11.15

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노동법과 사회복지법의 원리를 엘리자베스 시대의 빈민법을 토대로 역사적 측면에서 설명하고, 엘리자베스 시대의 빈민법과 현시대의 관련법의 특징을 비교하면서 공통점과 차이점을 도출하세요.

하면서 공통점과 차이점을 도출하세요. Ⅰ. 서론 노동법과 사회복지법은 사고, 질병, 재해 등의 문제들은 노동과 관련이 있다. 그래서 이 분야의 위험에서 보호, 보장을 하고자 사회복지법 ... 하는 시도도 이루어졌다. 이처럼 노동법과 사회복지법은 이러한 빈민법의 원리와 유사한 측면을 가지고 있다. 노동법은 근로자의 권리와 안전을 보호하고 노동환경을 개선하기 위한 법적인 ... 규제를 포함하고 있는데 이는 엘리자베스 시대의 빈민법에서도 빈민들의 노동환경을 개선하고 그들의 권리를 보호하기 위해 노력한 측면과 연결되어 있다고 볼 수 있다. 2. 엘리자베스

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.01.08

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스웨덴 고용조정 제도의 형성과 전개(1906~1946) — 살트쇠바덴 협약을 중심으로 (The Saltsjöbaden Agreement in Sweden: The Formation and Evolution of Employment Adjustment Arrangements (1906~1946))

조정 과정에서 노동조합의 조직적 통제력을 확장하는 데는 부분적으로 성공을 거두었지만, 노동자들의 고용보호를 늘리는 데는 별 성과를 거두지 못했다. 2차대전 종전 이후 체결된 1946 ... 년 기업위원회 협약을 통해서도 큰 변화는 없었다. 스웨덴 모델의 전성기에 노동조합이 고용보호 입법을 추진하지 않은 것은 렌-마이드너 모델의 적극적 노동시장 정책과 관련이 있 ... 들의 불만이 1960년대 말 와일드캣 스트라이크로 표출되었고, 1974년의 고용보호법 제정은 이를 수용한 것이었다. The representatives of the Swedish

논문 | 43페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.27 | 수정일 2025.06.04

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[A+레포트] 플랫폼 노동의 확산과 노동권 사각지대

있는 경우가 많다. 그들은 근로자로서의 권리를 인정받지 못하는 경우가 많으며, 법적 보호도 부족하다. 예를 들어, 퇴직금, 산재보험, 유급 휴가와 같은 기본적인 노동자 권리는 대 ... 어서, 사회 전체의 문제로 확산될 수 있다.본론 4: 플랫폼 노동의 문제 해결을 위한 제언플랫폼 노동이 노동권 사각지대에 놓여 있는 문제를 해결하기 위해서는 법적 보호와 사회적 인식 ... 어 가야 한다.참고문헌한국노동연구원. 『플랫폼 노동의 현황과 문제점』이수민. 『디지털 노동과 플랫폼 경제』김영희. 『플랫폼 노동자들의 권리와 법적 보호』OECD. “Platform Labor and the Future of Work”

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.04.11

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高齡⋅低成長時代의 勞動과 法 - 勞動法上 새로운 패러다임 구축에 대한 試論- (Labor and Law in Aging-society and Law Developed Society -Focused on problems of labor law-)

만을 그 보호 대상으로 하고 있기 때문에, 비정규직이나 정형적 근로에 종사하고 있지 않는 근로자는 제외되고 있다. 뿐만 아니라, 근로자들의 집단적 결정권을 설정하고 있는 노동조합법 ... 이 되어 돌아오고 있다.이러한 사회적 악순환의 연결고리를 끊기 위해서는 고령⋅저성장사회에 적합하도록 종전의 노동 및법 시스템에 대한 패러다임을 수정할 필요가 있다. 그럼에도 불구 ... 하고 우리나라 노동법은 이러한 시대적변화에 충분하게 대응하고 있지 못하고 있는 듯하다. 예를 들어 가장 기본법인 근로기준법의 경우만 보더라도, 전형적인 공장라인에 종사하는 근로자

논문 | 20페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.16 | 수정일 2025.06.17

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조선대 노동법1 중간고사 족보

# 01. 평등 대우의 원칙 (=균등대우원칙) (386p)Ⅰ. 평등 대우의 원칙 의의- 근로기준법 등 노동보호법령은 사용자에게 근로자를 평등하게 대우하고 차별하지 않도록 평등대우 ... 는 전부 적용하지는 않는다. 3. 남녀고용평등법상의 성차별 금지① 임금에 관한 성차별- 사업주는 동일한 사업 내의 동일 가치 노동에 대해서는 동일한 임금을 지급해야 한다. ... , 휴일, 휴가,해고 등 각종 근로조건에 대하여 여성임을 이유로 하는 차별이 금지된다. 2. 남녀고용평등법A. 적용 범위남녀고용평등법은 헌법의 평등이념에 따라 고용에서 남녀의 평등

시험자료 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.09.07

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청소년이 겪고 있는 노동인권문제 사례 하나를 찾거나 수집하여 기술하고 이 문제의 원인을 설명한 후 대책을 제시하시오.

을 보호하고, 건강한 성장 환경을 조성하기 위한 필수적인 요소이다. 특히, 정부와 관련 기관은 청소년 노동자의 권리를 보호하기 위해 엄격한 법적 규제를 시행하고, 청소년들이 자신 ... 을 위해 지속적인 관심과 노력이 필요함을 깨달았다. 앞으로는 청소년 노동자 보호를 위한 법적, 제도적 개선과 함께, 사회적 인식 변화를 통해 청소년들이 안전하고 공정한 노동 환경에서 일 ... 을 받고 있다고 보고되었다. 이러한 상황은 청소년 노동자의 권리가 제대로 보호받지 못하고 있음을 나타내며, 노동인권 침해의 위험이 크다는 점에서 중요한 사회적 문제로 대두되고 있

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.01

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2025 직업상담사2급 노동관계법규 기출문제 - 남녀고용평등과 일ㆍ가정 양립 지원에 관한 법률

남녀고용평등법직업상담사2급 고용노동관계법규남녀고용평등과 일ㆍ가정 양립 지원에 관한 법률( 약칭: 남녀고용평등법 )[시행 2025. 2. 23.] [법률 제20521호, 2024 ... ·가정 양립 지원에 관한 법률의 목적으로 명시되어 있지 않은 것은? 12-1?㉮ 여성고용 촉진㉯ 가사노동 가치의 존중㉰ 모성 보호 촉진㉱ 고용에서 남녀의 평등한 기회와 대우 보장 ... 의 평등한 기회보장 및 대우에 관한 사항3. 동일 가치 노동에 대한 동일 임금 지급의 정착에 관한 사항4. 여성의 직업능력 개발에 관한 사항5. 여성 근로자의 모성 보호에 관한 사항6

시험자료 | 61페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.11

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2025년 대전발달장애인긴급돌봄센터 직원 직무 합격 자기소개서

보장법’, ‘긴급돌봄서비스 지침’ 등을 스스로 정리하며 공부하고 있습니다.둘째, 현장에 강한 돌봄 요원이 되기 위해 위기대응 훈련, 응급처치 자격(BLS), 감정노동 스트레스 관리 교육 등을 주기적으로 이수하며 대응능력을 꾸준히 기르겠습니다. ... 을 보호하는 일은 단순한 복지 차원을 넘어 인권의 문제라고 생각합니다. 특히 대전발달장애인긴급돌봄센터는 지역 사회에서 가장 직접적인 대응력을 가진 기관으로서, 장애 당사자의 삶을 지키 ... ) 사례가 발생했을 때, 현장 요원들과 함께 사전 교육받은 대응지침을 토대로 즉시 대처하고, 보호자 및 경찰 대응까지 차분히 연결한 경험이 있습니다.단점으로는 일을 완벽하게 해내

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.22

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