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"과학적 관리론과 인간관계론의 비교" 검색결과 421-440 / 12,168건

  • 울산대 행정학길라잡이 중간고사 수업내용 정리본
    나 민주공부분에있어서 기술에 의한 관리가 강조? 철강회사에 근무하면서 테일러는 작업자들의 생산성이 형편없이 낮은 것을 보고 이는작업자들의 잘못이 아니라 비과학적인 경영때문이라는 것을 알 ... 게 됨? 과학적 관리론(Scientific management theory)성립배경? 테일러(F. Taylor)는 공장노동자의 노동능률향상을 위한 연구에서부터 출발하여기업경영 ... 의 능률화를 위하여 과학적 관리를 주장? 19세기 말 20세기 초 미국에서 급격한 산업 기술의 발달과 대기업의 출현을계기로 초래된 경쟁과 공황을 타개하기 위하여 나타남? 초기 자본주의
    시험자료 | 41페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.15
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    간호학과 공부 간호관리학 오답노트
    간호관리의 개념다음 중 최고 간호 관리자에게 가장 요구되는 기술은 무엇인가 ? 개념적 기술 경험적 기술 실행적 기술 인간적 기술 전문적 기술다음 중 행정의 구성요소는 무엇인가 ... 한 세 분야의 관리기술 중 중간관리자에게 가장 많이 요구되는 기술은 ? 개념적 기술 경험적 기술 실험적 기술 인간적 기술 정보처리 기술다음 중 간호 산출 요소로만 묶인 것은 ? 가 ... , 간호의 질 , 건물설계 , 의사소통 권력 , 물자 , 의사소통 , 동기부여 , 간호의 질 인력 , 물자 , 자금 , 정보 , 건물설계수간호사가 과학적 관리론을 적용하여 능률
    시험자료 | 38페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.20
  • 판매자 표지 자료 표지
    NCS 경영학원론 정리
    의 실천 및 지침을 연구하는 경영학: 경영기술 또는 관리방법을 모색하는 것2) 과학론과 기술론① 과학론 : 고유의 연구대상을 지녔다는 점에서 과학이다.② 기술론 : 시천적 이론과학 ... ③ 위험하에서의 의사결정: 불확실성 및 확실성의 중간, 결과에 대한 확률이 주어지는 상황의 결정07 경영관리론경영관리론의 학문적 의의1) 독일 경영학과 미국 경영학 비교① 독일 경영함 ... , 학교3. 경영학의 특성1) 이론경영학과 실천경영학① 이론경영학: 이론을 추구하는 이론적 경영학: 경영의 새로운 법칙 추구, 발견하여 구축해 나가는 것② 실천경영학: 인간 행동
    시험자료 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.25
  • 판매자 표지 자료 표지
    A+사회복지 행정이론들 중에서, 우리나라 사회복지조직의 특성에 적합하고 유용하다고 생각되는 이론 세 가지를 선정하여 각각의 이론을 비교, 분석하시오
    .본론우리나라 사회복지 조직특성에 적합한 이론(3가지)1) 고전이론 : 행정적 관리론2) 인간관계이론3) 현대조직이론 : 총체적 품질관리(TQM)4) 각 이론 비교Ⅲ.결론Ⅳ.참고문헌Ⅰ ... 이라 할 수 있습니다. 인간관계이론은 조직을 형성할 때 인간의 측면을 가장 중시합니다. 종합적인 품질 관리 이론은 조직의 품질이 가장 중요하다고 생각하며 이는 고객 중심 경영이 ... .평가, 효율평가, 효율평가. 이 두 부분으로 나누어 평가합니다.2) 인간관계이론인간 요소와 감정의 중요성을 보여주는 이론입니다. 멤버간의 상호작용(멤버 사기, 생산성, 동기부여
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.24
  • 산업 및 조직 심리학 분야의 윤리에 대하여 정의하고 영역에 대해 비교 작성하시오. 서론
    비교해보도록 한다. 본론 산업 및 조직심리 윤리 산업 및 조직 심리학 분야에서 윤리는 그 중심에 위치하며, 심리학자들은 인간 복지를 증진하고 부정적 영향을 최소화하기 위한 엄격 ... , 직무 태도 등 인간 관계의 복잡성을 다루는 관계적 요소들을 연구의 주요 대상으로 삼는다. 그러나 이 두 분야를 명확히 분리하는 것은 실제 현장에서는 더 이상 적합하지 않은 접근 ... 산업심리학 산업 및 조직 심리학 분야의 윤리에 대하여 정의하고 영역에 대해 비교 작성하시오. 서론 산업 및 조직 심리학은 직장 생활을 시작하는 순간부터 마지막까지, 우리가 직업
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15
  • 판매자 표지 자료 표지
    인간의 행동과 의식 중간, 기말, 퀴즈 A+ 만점 족보 모음
    동물의 행동에 관한 연구③ 인간의 마음에 대한 과학인간의 생리 과정에 관한 과학적 연구1. 다음중 흑백논리와 거리가 먼 것은?=> 관리직을 안 주더라도 뽑아만 준다면 그 직장 ... 의식 양식에 개발에 치중함② 신비주의자들이 추구함③ 객관적인 과학적 지식을 추구함④ 이론보다 개인적인 경험(체험)을 강조함16. 동양의 비전 또는 비교의 전통에 대한 의식심리학 ... 을 개발하는 것을 목표로 한다.④ 이론보다 개인적인 내면의 경험을 강조한다.17. 소리에 대한 비전 또는 비교 또는 전통을 중시하는 입장과 가장 거리가 먼 것은?① 인간의 잠재력
    시험자료 | 76페이지 | 10,500원 | 등록일 2023.08.18 | 수정일 2024.01.08
  • 판매자 표지 자료 표지
    인간관계론의 등장배경과 호손실험의 주요 발견점을 설명하시오.
    . 서론현대 경영학에서 조직 구성원의 심리와 감정, 인간관계를 고려한 관리 방식은 선택이 아닌 필수가 되었다. 하지만 과거의 경영학 이론은 인간을 생산 수단으로만 간주했고, 감정 ... 잡게 되었다. 인간관계론은 노동자들을 '관리의 대상'이 아닌 '조직의 구성원'으로 바라보고, 그들의 감정, 욕구, 사회적 관계까지 고려하려는 시도였다. 이는 조직 구성원 전체 ... 배경은 당대 산업 환경과 사회적 흐름, 인간에 대한 이해의 진화에서 비롯된 복합적인 산물이다.1) 고전 관리이론의 기계적 한계테일러의 과학적 관리론은 근대적 경영이론의 시작점이
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.16
  • 판매자 표지 자료 표지
    가설의 설정과 검증에 대해 개념, 형식, 조건, 종류, 기능, 필요성 등에 대해 서술하고, 변수의 개념과 분류에 대해 정의하고 관계를 설명한 후 독립변수, 종속변수, 매개변수, 통제변수에 대해 서술하시오
    을 것입니다. 연구의 신뢰성과 타당성을 확보하기 위해서는 명확한 가설 설정과 체계적인 변수 관리가 핵심적입니다. 본 논의를 통해 독자들은 과학적 탐구의 본질적 메커니즘을 새롭 ... 고 구체적이며 이해하기 쉬워야 합니다.3. 간결성: 불필요한 복잡성 없이 핵심 관계를 간결하게 표현해야 합니다.4. 과학적 타당성: 기존 이론과 연구 결과에 기반하여 논리적으로 구성 ... 적인 검증 과정은 우연의 결과와 실제 의미 있는 관계를 구분하게 해주며, 과학적 지식의 누적과 발전에 핵심적인 역할을 수행합니다. 이를 통해 연구자들은 보다 객관적이고 타당한 결론
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.05.08
  • 경영지도사 1차 [경영학]
    관리과정- 경영에 대한 이해⑴ 경제생활을 영위하는 것⑵ 경제주체들이 인간의 생활에 필요하고, 인간의 욕구를 충족시켜 줄 수 있는 재화나 서비스를 생산하여 공급하는 활동2. 경영 ... .② 어떻게 하면 종업원으로 하여금 조직에 공헌(합리적인 의사결정)하도록 하느냐가 중요함.③ 조직에 있어서 인간행동과 의사결정을 중시해야 함.④ 조직적 의사결정론을 주장4) 행동과학의 요지 ... ① 인간 관련 문제들에 대한 학제적 접근법의 필요성 인식② 행동과학의 조건- 인간행위를 연구대상으로 함- 과학적 접근법을 적용해야 함③ 행동과학과 기존 사회과학의 차이- 변화담당자
    시험자료 | 40페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.10.16 | 수정일 2020.10.19
  • 판매자 표지 자료 표지
    A+받은 자료)경영학 관리의 역사적 발전 과정에 대한 이해를 바탕으로 고전적 경영학, 행동학적 경영학, 계량 경영학 이론이 관리자에게 각각 어떤 시사점을 주고 있는지 설명하시오.
    (Taylor)의 과학적 관리법, 페욜(Fayol)의 관리 과정론과 관리원칙론, 베버(Weber)의 관료제가 있는데, 먼저 테일러의 과학적 관리법은 근로자들이 최대의 효율과 생산성을 위 ... 에서 과학적 관리법에 입각한 작업의 표준을 발견하기 위한 목적을 가지고 실험을 실시하였다. 놀랍게도 실험의 결과는 연구자들의 예상 밖의 결과가 도출되었는데, 실험 중 대표적인 사례로는 조명 ... 를 통해서 조직원들의 생산성을 결정한 요인은 조명의 밝기와 같은 물리적 환경이 아닌 조직원에 대한 관심과 감정에 따른 인간관계와 같은 요인에 따라서 좌우된다는 것을 알 수 있었다.즉
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.13
  • 판매자 표지 자료 표지
    산업심리학_과제
    과학적 연구와 증명을 통해 생산과 판매를 증대시키고 각 개인의 만족도와 적응도를 촉진하며 경영자와 근로자와의 관계를 조화시키는 등 산업활동에서의 여러 가지 문제를 해결하려는 심리 ... 의 관계에 관한 과학적 연구를 수행함Blum과 Nalyor(1968) : 기업이나 산업체에서 일하는 사람들의 문제에 심리학적 사실 및 원리를 적용함Schultz와 Chultz ... (1986) : 심리학적 방법, 사실, 원리를 직장인들에게 적용함김원형, 남승규, 이재창(2005) : 직업 상황에서의 인간 행동에 관한 과학적·체계적 연구를 수행함이를 정리하자면
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.07
  • 피아제의 인지발달 이론과 스키너의 행동주의 이론의 주요 특징은 무엇이며 두 이론의 차이점을 비교 분석한 후에 자신의 주변 일상생활에서 인지이론 혹은 행동주의 이론을 적용하여 생각할 수 있는 실례를 찾아 각
    인간행동과 사회환경피아제의 인지발달 이론과 스키너의 행동주의 이론의 주요 특징은 무엇이며 두 이론의 차이점을 비교 분석한 후에 자신의 주변 일상생활에서 인지이론 혹은 행동주의 ... 되며, 추상적 사고와 조건부 논리, 가설적 사고 등이 발달한다. 인간은 이 단계에서 과학적 추론과 논증 능력, 비판적 사고 능력을 배양한다. 복잡한 문제 해결 능력이 형성되며, 여러 ... 로, 그의 행동주의 이론은 특히 인간 및 동물의 행동에 관한 근본적인 이해를 제공한다. 이 이론은 심리학, 교육학, 그리고 사회과학 분야에서 널리 적용되어 왔다. 스키너는 행동을 외부
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.31
  • 판매자 표지 자료 표지
    공중보건학_역학의 정의 목적 역할에 대하여 조사하고 역학을 활용한 집단 발병의 조사 사례를 통한 본인의 느낀점을 기술하시오a
    의 멸망, 르네상스의 기원, 아메리카 대륙 정복, 산업혁명 등 인류사를 장식했던 굵직한 사건들은 어떤 식으로든 전염병 및 그에 대한 인간의 반응과 관계를 맺고 있다. 역학이 구체 ... (Epidemiology)이란 "인간의 집단 내에서 발생하는 유행병의 원인이 무엇인지 규명하는 학문"을 말한다. 또한 역학은 "인구에 관한 학문이나 인간의 질병에 관한 학문"으로도 해석되고 있 ... 관리에 기여함으로써 인구의 건강증진을 꾀하는 학문"이라 할 수 있다. 역학 정의에 대한 다양한 학자들의 의견을 살펴보면 다음과 같다. MacMahon and Pughs는 "역학
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.20
  • 행정이론특강(관료제, 비교행정)
    의현상학, 해석학갈등의 공간(변동)급진적 구조주의구조적 마르크스주의이론, 갈등이론급진적 인간주의무정부주의이론, 프랑스실존주의, 비판이론제2절 행정학의 기능주의 패러다임1. 과학적 ... )」 행정과학의 극복할 문제-예측불가, 실험불가달 「행정과학:세가지문제(1947)」규범적 가치, 인간행동의 한계, 보편성과 특수성사이먼 「행정행동론(1976)」논리실증주의, 행정 ... 고자한다면 대화를 통해야 한다.제3절 비판이론인간을 노예화하는 상황에서 해방시키는 데 초점. 주류사회과학에 비판.제4절 포스트모더니즘보편적인 인간의 본성을 부정. 문화적, 역사적 상대
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.10
  • 효율성(efficiency)의 측면에서 바라본 행정이론의 발달과정
    을 도입하여 능률적인 관리를 지향한다. Wilson 등의 학자들이 행정의 독자성을 주장하며 초기 행정학이 성립되었다. 이후 행정관리론은 Taylor의 과학적 관리법, Max Weber ... 성의 개념이 등장하였다. Mayo의 인간관계론과 Dimock 등이 사회적 능률성을 주장하며 인간 개인의 가치와 존엄을 강조하게 되었다. 효율성의 개념이 기계적 능률성에서 더욱 확장 ... 원칙을 확립하고자 한 이론이다. 비교행정론은 행정의 과학화를 추구했고 신생국의 행정을 분석하여 연구하는 측면에 기여했다. 또한 행정을 연구하는데 외부 환경적 측면과의 상호작용을 파악
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.03.01
  • 2주 1차시에서 프로이드의 정신분석이론을 학습한 바 있습니다. 프로이드의 정신분석이론 단계는 구강기- 항문기- 남근기 - 잠복기 - 생식기로 이루어져 있습니다. 프로이드의 정신분석이론 단계에 근거한 자기분석 및 미래예측에 대한 보고서를 작성하시오.
    (Sigmund Freud)는 1856년 오스트리아의 모라비아 지방에서 태어났다. 의사이자 신경과학자로서 그는 초기 생애부터 인간 정신의 복잡한 작용에 깊은 관심을 가졌다. 프로이트 ... 에, 일부 학자들은 이를 지나치게 성적인 관점에서 인간을 바라본다고 비판했다. 또한, 프로이트의 이론은 과학적 증거에 기반한 것이 아니라 주로 임상적 경험에 기초하고 있기 때문 ... 에, 과학적 검증이 어렵다는 점에서 비판을 받기도 했다. 그럼에도 불구하고, 프로이트의 이론은 인간의 심리적 문제를 이해하는 데 새로운 접근을 제공했으며, 현대 심리치료의 기초를 마련
    리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.27
  • 교육행정_ 제2장교육행정학의 발달 과정
    개념1. 고전이론- 성악설에 기초하여 조직 및 인간 관리과학화·합리화·능률화를 추구① Taylor의 과학적 관리론기본 이념: 인간을 효율적인 기계와 같이 프로그램화 할 수 있 ... - 행정 과정의 5요소로 경영자들이 수행해야할 일이 무엇인가에 대한 기본적인 개념체계를 제공함- 조직에서 인간 관리의 중요성을 확인하고 명령 통일과 통솔 범위의 제한, 막료조직의 활용 ... - 관료제적 특징을 가진 것은 사실이나, 행정가의 통제가 어렵고 학생과 교사 간 인간관계가 존재한다는 점에서 ‘구조적으로 느슨하게 결합된 특수한 조직’임개념2. 인간관계
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.04
  • 사회복지 행정 이론 중 과학적 관리론, 인간관계이론, 체계이론을 기술하고 사회복지 조직에서 어떻게 적용하는지 설명하시오.
    사회복지 행정 이론 중 과학적 관리론, 인간관계이론, 체계이론을기술하고 사회복지 조직에서 어떻게 적용하는지 설명하시오.-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론하나. 과학적 관리론의 내용과 사회 ... . 관리하위 체계 특징 살펴보자4. 생산하위 체계 특징 살펴보자5. 유지하위 체계 특징 살펴보자Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌사회복지 행정 이론 중 과학적 관리론, 인간관계이론, 체계이론을기술 ... 어 과학적관리론을 선택할 경우에 이러한 규범적인 선택이 애매하게 될 수 있다.둘. 인간 관계론의 내용과 사회복지조직에의 적용인간관계이론은 고전적인 이론의 다양한 한계점을 보충
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.08.16 | 수정일 2022.09.18
  • 인간관계론 ) 갈등을 해결하는 방안에 대하여 조사하시오. 국내외 기업 및 인물들의 갈등사례를 미디어와 문헌 등을 조사하여 자신의 경험과 비교하여 제출하시기 바랍니다.
    인간관계론갈등을 해결하는 방안에 대하여 조사하시오.국내외 기업 및 인물들의 갈등사례를 미디어와 문헌 등을 조사하여 자신의 경험과 비교하여 제출하시기 바랍니다.인간관계론갈등을 해결 ... 및 인물의 갈등 사례와 관리기법2. 경험했던 갈등의 해결방안과 관리기법Ⅲ. 결론Ⅳ. 출처 및 참고문헌Ⅰ. 서론인간은 다양한 집단 속에서 삶을 이어 나간다. 혈연관계로 이어진 가족이 ... 하는 방안에 대하여 조사하시오.국내외 기업 및 인물들의 갈등사례를 미디어와 문헌 등을 조사하여 자신의 경험과 비교하여 제출하시기 바랍니다.목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 국내·외 기업
    리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.28
  • [사회복지행정론] 동기부여이론
    다는 비판을 받고 있다.(3) 메이요(E. Mayo)의 인간관계이론행정가 또는 관리자는 동기 부여자가 되는 것이 당연하고 작업의 개발과 생산성을 높이는 데 핵심적인 인물이 되 ... .일곱째, 아주 명백한 용어로 바람직한 행동을 명시하라.(5) 맥그리거(McGegor)의 X이론과 Y이론X이론과 Y이론이랄 용어는 고전이론과 인간관계이론을 상호 비교함에 있어 용어 ... [사회복지행정론] 동기부여(motivation)이론목차[사회복지행정론] 동기부여(motivation)이론1. 테일러의 과학적 관리론2. 매슬로우의 욕구 5단계이론3. 메이요
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.19
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2025년 08월 12일 화요일
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- 작별인사 독후감