"기술수행평가"의 검색결과 입니다.

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사무직 사회복지행정론 실습중간평가서 조현병 간호진단 실습종결평가서 사회복지사 실습 학점은행제 사회복지 전주대

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"기술수행평가" 검색결과 4,361-4,380 / 159,547건

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사회복지실천의 핵심요소로 전문적 관계의 개념과 중요성을 설명하고, 전문적 관계형성을 위한 기술과 각각의 특징을 기술하시오.

에서 클라이언트의 감정과 경험을 이해하고 공감하는 것을 강조한다. 또한, 비판적 사고 기술은 클라이언트의 문제에 대한 분석과 평가를 수행하며, 문제 해결에 필요한 정보를 수집하는 것을 강조 ... 사회복지실천의 핵심요소로 전문적 관계의 개념과 중요성을 설명하고, 전문적 관계형성을 위한 기술과 각각의 특징을 기술하시오.1. 서론사회복지학에서 전문적 관계는 핵심적인 개념 중 ... 를 위해 전문적인 관계형성 기술이 필요하다. 전문적 관계형성 기술은 다양한 기술들이 포함되며, 각각의 특징이 있다. 예를 들어, 공감적 이해 기술은 클라이언트와의 상호작용

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.12

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[인력개발과활용A+과제]조직의 전략 실행 과정에서 인적자원관리가 할 수 있는 전략적 역할을 정리하여 제시하라.

관리는 직무분석과 인사고과로 본다. 직무분석은 어떤 업무를 어떤목적으로 어떤 방법에 의해 어떤 장소에서 수행하는지를 알아내고 직무를 수행하는데 요구되는 지식, 능력, 기술, 경험 ... , 책임 등이 무엇인지 과학적이고 합리적으로 알아내는 것이다. 직무기술서나 작업자명세서를 사용한다. 확보, 교육, 개발, 평가, 보상 및 유지관리에 합리성과 공정성을 확보하는데 기초 ... 은 고용계획이라고도 불리며, 이는 조직의 목적달성에 도움이 되는 과업을 효과적, 능률적으로 수행할 수 있는 사람 등을 계획하며, 미래에 조직이 활동을 계속하기 위해서 어떤 사람이 요구

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.23 | 수정일 2023.03.04

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조현병 간호진단 간호과정 케이스 3개 (자가간호결핍, 사회적고립, 폭력위험성)에 대하여 기술하시오.

관리하기 어려워 자가간호결핍이 빈번하게 발생한다. 평가 단계에서는 환자의 식사, 약물 복용, 위생 관리, 그리고 일상 생활 활동 수행 능력을 면밀히 관찰한다. 2021년 국내 ... 마다 긍정적 피드백을 제공하여 자가 효능감을 강화한다. 평가 단계에서는 환자의 자가 간호 능력 향상 정도, 약물 복용 준수율, 그리고 일상 생활 활동 수행 능력을 정기적으로 평가 ... 조현병 간호진단 간호과정 케이스 3개 (자가간호결핍, 사회적고립, 폭력위험성)에 대하여 기술하시오.1. 서론조현병은 만성 정신질환 중 하나로, 현실 인식의 왜곡, 사고와 감정

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.17

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위기탈출을 위한 인사 제도 개편 방안

위기탈출을 위한 인사 제도 개편 방안1. 인사의 role- 인사 사이클: 인재 확보 유지, 인재육성, 평가보상, 인력운영, 퇴직관리- 조직: 벽 없는 조직, 실천하는 조직, 창의 ... . 차별화된 직급, 승격. 보상체계 구축. 연구인력 양성체계 구축(2) 인재육성- 인재육성에 대한 부서장의 잘못된 인식. 교육을 간다는 이유로 고과 C 부여-> 절대평가- 육성 ... 방안. 전문 직무 교육: 영업(사내기술대학; KAIST 연계), 개발(전문가 기술교육; KAIST 연계). 리더 양성체계 구축. 신입사원 조기전력화 과정 구축: 1년차(기본 직무교육

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.05.01

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학기 영역별 장기 목적 및 단기 교육 목표 월별 평가서

1. *학기 영역별 장기 목적 및 단기 교육 목표 월별 평가서발달 및 영역별 목표수행도 평가발달영역장기목적단기목표4월5월6월7월8월목표행동평가방법적응행동식사기술1.식사도구를바르 ... 영역별 장기목적 및 단기목표 종합평가 결과발달영역종합평가 결과적응행동(식사기술)식사시간이 되면 이름이 적힌 자신의 의자자리에 스스로 앉기에 다소 시간이 걸립니다. 현재 연습중인 바르 ... 고 벗은 겉 옷을 주어진 옷걸이에 걸어 5일중 3일 정리할 수 있다.착탈의 기술2.벗은 옷을제자리에 정리할 수 있다.A/O××××△2-2스스로 벗은 양말을 3회중 2회 가방에 넣

서식 | 2페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.03.31

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사회복지 프로그램 기획에서 평가까지 살펴보고 프로그램 개발시 고려할 사랑 정리한 뒤 사회복지의 핵심가치에 부합된 우수한 사회복지 프로그램을 개발하기 위한 본인의 생각을 정리하시오

량 측정- 효과성 : 목표달성의 정도 측정- 효율성 : 투입된 비용에 비해 산출된 서비스의 양을 비교평가- 서비스질 : 목표달성을 위해 필요한 방법과 기술사용의 정도 측정 ... 주 제 : 사회복지 프로그램 기획에서 평가까지 살펴보고 프로그램 개발시 고려할 사항 정리한 뒤 사회복지의 핵심가치에 부합된 우수한 사회복지 프로그램을 개발하기 위한 본인의 생각 ... 있습니다.아래 본론에서는 이같은 사회복지 프로그램 기획에서 평가까지 살펴보고 프로그램 개발 시 고려할 사항 정리한 뒤 사회복지의 핵심가치에 부합된 우수한 사회복지 프로그램을 개발

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.26

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심리학의 정의와 범위 그리고 산업심리학의 범위와 연구방법에 대하여 학습하였습니다. 산업심리학의 세부영역 다섯 범주 중 인사심리학과 조직심리학을 본인이 속해있는 조직 또는 잘 알고 있는 조직의 사례를 접목하여 논리적으로 설명하십시오.

의 행동관리를 통해 직무를 효과적으로 완수하게 함으로써 기업 성과를 극대화하기 위한 것이다.③성과평가조직구성원이 수행한 직무의 결과와 과정을 측정하고 평가하는 과정이다. 성과평가 ... 된다.④교육훈련조직구성원이 직무수행을 위해 필요한 지식·기술·태도 등을 습득하도록 돕는 활동으로 조직구성원의 역량개발, 직무수행 향상, 직무만족과 커리어 개발 촉진 등을 한다. 교육훈련은 교육계획 ... 성과 구성원의 삶의 질을 높이는 학문이다. 즉, 심리학의 여러 원리를 다양한 형태의 조직에 응용함은 물론 인간이 수행하는 일과 관련하여 일어날 수 있는 많은 문제의 해결을 다루

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.15

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[간호관리학실습] 협력보고서

간호사의 평가 , 교육 및 환자간호를 책임짐 - 병원의 정책과 표준에 따라 안전하고 효율적이며 , 계속적인 간호수행이 이루어지도록 계획함 - 의사 회진에 동반하여 환자의 특별처방 ... 함 - 간호부에 속한 전 직원을 지휘 , 감독하고 평가함 - 간호의 질 평가를 위한 계획을 수립하고 수행함 - 간호관리 실무에서 간호관리자가 조직의 문제를 진단하고 업무개선의 방향 ... 에 대한 직무기술서를 작성하여 그에 따라 방향을 정해 업무를 수행하도록 하여 실수하지 않고 인계를 받을 수 있도록 하는 대책을 마련하여 성공적인 협력과 조정을 이끌 수 있

리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.27

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리더와 관리자의 차이를 비교 설명하여 기술하시오.

리더와 관리자의 차이를 비교 설명하여 기술하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더의 개념2. 관리자의 개념3. 리더와 관리자의 차이 비교1) 리더십과 관리의 비교2) 리더 ... 와 관리자의 차이 비교Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌리더와 관리자의 차이를 비교 설명하여 기술하시오.Ⅰ. 서론세계화 속에서 조직을 이끌 수 있는 리더에 대한 요구가 증가하고 있다. 따라서 ... 에 몰입하고 자신의 결과에 책임을 지는 방향이 되어야 한다. 이에 본론에서는 리더와 관리자의 차이를 비교 설명하여 기술하고자 한다.Ⅱ. 본론1. 리더의 개념리더는 어떤 상황을 통제

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.20

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광주여자대학교 기업가정신과창업_요점정리 및 기말고사 시험문제

. 정부정책(제도)5. 경영능력p489사업타당성 분석을 위한 일반적인 평가요소1. 창업자의 사업수행능력2. 시장성과 판매전망 및 위험 정도3. 기술성4. 수익성 및 경제성5. 자금의 조달. ... 의 앙트레프레너 이윤은 수익 개념이지 잉여가치 개념이 아닌 것이다.앙트레프레너(起業家)는 획기적인 방식으로 ‘새로운 결합’ 을 수행(기술혁신)함으로써, 기존의 지식이나 기술을 쓸모없 ... 으로써 가치를 변화시키는 사람앙트레프레너십세상에 존재하지 않던 새로운 가치를 창조하는 일, 무(無)에서 유(有)로 가치를 창조하는 일창조적파괴- ‘(기술)혁신’으로서 낡은 것을 파괴, 도태

시험자료 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.17

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사회복지실습에서 가장 중요한 실습계획서

세부목표 수행방법목표평가방법(평가지표 / 도구)전문적 발달 측면의 목표1.실습을 통해 강점과 약점을 파악하며 예비사회복지사로서 갖추어야 할 자세를 향상한다. 1. 중간평가서와 종결 ... 1. 실습목적 : 실습을 통해 실무환경을 체험하고 현장에서 요구하는 지식과 기술을 익힘으로써 사회복지전공자가 갖추어야 할 역량을 향상한다. 2. 실습목표 및 실천방안목표의 측면 ... 평가서를 작성한다. 1. 각각 3개의 강점과 약점을 찾아 중간평가서과 종결평가서에 작성한다. 행정적 측면1. 집단지도 프로그램 작성을 통해 프로그램에 대한 이해를 향상한다. 1

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.08.30

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교육 전문직인 연구사, 장학사 논술시험 등에 자주 출제되는 족보로 예상 문제와 정답이 함께 탑재되어 있습니다. 논술 주제는 <함께 가꾸는 학교, 꿈을 키우는 교육 구현을 위한 장학의 발전 방향>으로 시험 공부에 큰 도움이 될 것입니다.

의 도움을 준다는 관점보다는 교사를 평가하려는 관점에서 이루어지는 경우가 많았음○ 장학 담당자의 전문성 부족 - 교육이론, 장학 이론?방법?내용, 교수학습 지도 기술, 정보 및 ... 수행에 어려움Ⅲ. 장학 개선을 위한 장학 담당자의 역할○ 장학의 방향 전환 : 행정 중심에서 수업 중심으로, 학교 중심에서 교실?교사 중심으로, 점검과 평가 위주에서 지원?문제 해결 ... 에 대한 현장 교사들의 인식 전환 - 교육활동과 자기 발전을 위해 장학이 필요함을 인식하도록 바람직한 인간관계 조성, 책무성 제고를 위한 효과적인 의사소통 기술 활용○ 장학 우수사례

리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.04.01

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사회복지현장실습의 슈퍼비전

이 요구되는바 슈퍼비전의 중요성 또한 높아지고 있다. 본론 실습과 수퍼비전 사회사업교육은 다른 전문 분야 즉 교육학이나 의학에서와 같이 강의만으로는 전문직 수행에 필요한 지식이나 기술 ... 다. 다르게 말하면 수퍼비전은 수퍼바이저의 도움으로 개인이나 소집단이 직업수행과 관련한 어려움을 상담, 지도해주는 업무이다. 수퍼비전은 사회복지기관의 서비스 제공자인 사회복지사의 기술력 ... 적인 기관 활동에 대한 조정과 통제의 임무 : ① 의사소통체계연결 ② 직무수행의 책임성 ③ 사업(프로그램) 평가 ④ 사례의 배당 및 업무분담 ⑤ 정서적인 지지 ⑥ 각 직원의 경험

리포트 | 3페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.04.12 | 수정일 2024.07.26

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[a+취득자료] 사회복지 전문직 종사자가 되기위해 갖추어야 할 자질 (구성체계)에 대해 논의하고 앞으로 사회복지 전문직 종사자가 되기위해 본인이 노력해야 할것에 대해 논의하시오

으로 정리하였다.1. 다양성을 갖춘 역할 수행하기사회복지사는 옹호, 상담, 중재자, 중개자, 평가자, 교육자, 문제 해결자, 감독자 등 여러 역할을 수행해 내개 된다. 무엇 보다 사회 ... 복지사는 클라이언트와의 소통을 통해 핵심 문제를 결정하고, 해결을 위한 계획을 세우며 다양한 역할을 담당하게 된다. 때문에 사회복지사는 여러 역할을 수행해 낼 수 있는 기술이 있 ... 에 대한 지식이 필요하다. 일반적인 기술로는 행정업무를 수행해 내기 위한 능력부터 의료지식이나 보조기구와 관련된 지식, 금융이나 각종 사회보장제도에 대한 이해 등 전문화된 지식이 필요

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.13

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현재 산업현장에서는 4차 산업혁명 시대라는 패러다임에 발맞추어 기업의 생산성 향상 및 효율성을 높이기 위해 다양한 방법을 활용하고 있습니다. 생산관리 1-4주차의 내용을 바탕으로 하여, 새로운 전략수립, 새로운 제품의 설계, 공정설계, 생산능력 향상 중 하나의 주제를 선택해서 생산성 향상 및 효율성을 높이기 위해 이론과 의견을 제시해보시길 바랍니다.

습니다. 전략은 외부환경 변수를 제외하게 되면 단계별 수행과제와 세부 실행계획, 그에 연계된 활동별 완성도와 기술의 품질 능력에 의해서 성공 여부가 결정되는데, 여기에서 전략의 실행 ... 은 기술력을 바탕으로 기능 간 전문 능력의 결합으로 생성되고 있는 핵심역량이 그 기본 동력이 됩니다. 이 핵심 역량은 오늘날의 4차 산업혁명과 디지털 전환, 산업 및 기술 간 융 ... 는 새로운 전략 수립에 대한 이론과 의견을 기술해보려고 합니다.Ⅱ본론중장기 전략과 목표의 수립이 선행되는 전략제품 혹은 서비스와 그것을 구성하는 핵심제품을 선정해야 합니다. 다음

리포트 | 5페이지 | 2,500원 (10%↓) 2250원 | 등록일 2023.11.09

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청소년 개별상담의 이론과 기법으로 인간 중심 상담, 형태주의 상담, 현실치료 가운데 본인이 선호하는 상담접근 방법을 한 가지 선택하여 주요개념 및 상담과정을 기술을 정리하시오

에서 스스로 결정하고 수행하도록 지지하며 수행결과에 대해서도 스스로 평가하도록 안내한다. 최문경, 박재황(2013)은 학교에서 문제행동 지도 시 벌점, 훈계, 격리 등과 같은 방법 ... 을 기술을 정리하시오- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 현실치료 상담이란2. 현실치료 상담의 주요개념1) 선택이론2) 리드형 관리3) 기본 욕구3) 현실적, 책임감 있는 행동4 ... (Want: W)3) 내담자의 행동을 탐색하는 과정(Doing: D)4) 내담자가 선택한 행동을 평가하는 과정(Evaluation: E)5) 내담자의 행동을 계획하는 과정

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.25

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사회복지행정의 개념을 정리하고, 사회복지행정의 필요성 및 일반행정과 사회복지행정을 비교하여 기술하시오. 서론

사회복지행정론사회복지행정의 개념을 정리하고, 사회복지행정의 필요성 및 일반행정과 사회복지행정을 비교하여 기술하시오.서론사회복지행정의 분야는 대체로 공공복지행정, 사회사업행정 ... , 일반 행정, 경영관리, 프로그 램 개발 및 평가, 사회복지의 가치와 철학 등의 분야들이 혼합된 영역이다. 이제 이 분야도 사회적 적실성이나 사회적 가치를 적절히 지니기 위해서 대학 ... 에는 경영, 교육 분야에서는 교육행정이라고 한다. 따라서 사회복지행정이 사회복지조직이 수행하는 행정임이 분명하다. 여기서 행정에 관한 한 어떤 행정부도 일반적이고 보편적인 공통 요소

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

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국어 교과서와 한국어 교재가 어떻게 다른지 그 차이점에 대해 학습대상 목적과 기능 제작 의도와 목표 구현 매체 기타의 항목으로 나누어 기술해 보십시오.

등을 통해 더욱 기술적인 평가가 시행되고 있습니다. 국어 교과서로 이루어지는 국어 교육은 성취도나 숙달도 차원보다는 궁극적이며 과정적이고 수행적인 종합평가를 통해 평가되어야 하 ... 의 경우 국어 교육 자체가 성취도·숙달도 차원 보다는 궁극적으로 과정적이면서도 수행적인 종합적인 평가를 기반으로 한 평가가 필요합니다. 또한 타 교과 학습 능력의 성패를 결정하는 중요 ... , ⑤기타의 항목으로 나누어 기술해 보십시오.▷ 부연설명 : 이 과제는 1주차와 2주차의 강좌를 청취하고 본인이 학습한 내용을 요약하여 보고서 형식으로 제출하는 것입니다. 또한

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.23

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물리치료학과 지역사회 물리치료 정리본

및 훈련 / 시,군,구 기술지원, 모니터링시,군,구 : 사업계획서 작성 / 사업개발 및 우선순위 설정 / 각 사업별 예산배분, 집행관리 / 건강증진사업 수행 /사업분야 자체평가실시 ... , 구 사업에 대한 기술지원, 감독한국건강증진개발원 : 사업 모델개발 및 우수사례 보급사업모니터링, 자문 및 기술지원사업 성과관리 및 평가시, 도 : 시,군,구 예산배정 / 시 ... ,도 통합건강증진사업지원단 운영 및 평가시,군,구 사업에 대한 기술지원,감독 / 시,군,구 사업교육 총괄시,도 통합건강증진 사업지원단 : 시,도 정책방향 설정지원 / 시,군,구 교육

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.08 | 수정일 2023.02.12

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인적자원관리 패러다임 변화가 조직성과에 미치는 영향 분석

의 개별기능인 확보, 개발, 평가, 보상, 유지, 방출에 초점을 둔 독립적인 관리방식을 의미한다. 반면 인적자원관리는 기업의 구성원인 직무수행자를 기업의 성과목표 달성에 중요한 자원 ... 화의 확산, 기술 발전의 가속화, 제품 생명주기의 단축, 그리고 치열한 경쟁 상황 등으로 인해 높은 수준의 환경 변화와 불확실성을 경험하고 있다. 이러한 상황에서 조직들은 조직의 태도 ... 원에게 위기감을 조성하되 피부에 와닿게 전달하고, 자신감을 불어넣으며, 실천에 대한 확실한 평가와 보상을 제공하는 것이 핵심이다. 이러한 접근법은 단순한 관리 기법을 넘어서 조직

리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.03

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