"조직효율성의 방안"의 검색결과 입니다.

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"조직효율성의 방안" 검색결과 4,341-4,360 / 58,426건

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인적자원개발의 개념에 대해서 정리하고 새로운HRD패러다임에 대해서 작성하세요.

하게 경쟁중이다, 그러한 경쟁시장에서 살아남는 기업과 살아남지 못한 기업의 차이는 인적자원개발에 있다고 한다. 과거의 인적자원개발은 조직 내 인력의 충원 유지, 활용 등을 위한 단순 ... 에 대응하기 어려운 상황에 직면하게 되었다. 그러므로 과거의 단순한 인적자원 차원에서의 인적자원개발이 아닌 조직의 목표와 연관 된 인적자원개발시스템을 시행해야 할것으로보고 있 ... 다.그러므로 이상 본론에서 인적자원개발의 개념에 대해서 정리하고 새로운HRD패러다임에 대해서 작성해보자. 2.본론 2-1. 인적자원개발의 개념 인적자원개발은 “권력의 힘”을 통해“조직

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.30

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CJ기업들의 조직문화

위한 해답을 '공감과 소통의 조직문화'에서 찾았다. 짧은 시간 안에 효율적으로 업무를 끝내기 위해서는 유관/협업 부서 간 서로의 업무에 대한 공감과 격의 없는 자유로운 소통이 필수 ... CJ기업들의 조직문화1.CJ제일제당CJ제일제당은 임산부 직원들을 배려하는 조직문화를 조성하기 위해 임신한 직원에게 핑크색 사원증을 제공한다.핑크색 사원증을 제공하는 이유는 임신 ... 단절을 겪지 않고 커리어를 쌓아가며 일과 가정을 조화롭게 병행할 수 있는 다양한 제도들을 지속적으로 시행해 나가며 이러한 조직문화를 계속해서 발전시킬 것이다.”라고 밝혔다.또한

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.07

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(전략적인적자원개발론) 역량모델의 개념과 중요성에 대하여 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 역량모델링의 사례를 교재의 내용

교과목명: 전략적인적자원개발론[과제명] 역량모델의 개념과 중요성에 대하여 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 역량모델링의 사례를 교재의 내용을 중심으로 분석하여 문제점 및 개선방안 ... 하게 나타날 수 있다. 이에 본론에서는 역량모델의 개념과 중요성에 대하여 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 역량 모델링의 사례를 교재의 내용을 중심으로 분석하여 문제점 및 개선방안을 제시 ... 해 보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 역량모델1) 개념역량모델이란 조직에서 계층, 직종에 따라 구분된 각 집단의 구성원이 가져야 하는 인재상과 높은 성과 창출의 원인이 되는 행동의 특성

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.28

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우리나라 사회복지서비스전달체계의 유형과 특성을 기술하고, 최근 제기되는 이슈들을 중심으로 문제점을 체계적으로

방안을 제시하시오.-목차-Ⅰ. 서론, 사회복지서비스 전달체계란?Ⅱ. 본론1. 우리나라 사회복지서비스 전달체계의 유형과 특성1) 유형(1) 공공 전달체계(2) 민간 전달체계2) 특성 ... 규칙을 엄수하기(2) 급식사업의 폐쇄된 운영(3) 상담 사업의 효과적이지 못한 체계(4) 방문 복지의 질 저하3. 위를 토대로 개선방안 제시하기1) 교육 문화 사업의 경우, 강사 ... 들의 의견 반영2) 급식사업의, 인력들의 목소리 존중3) 상담 사업의 봉사자 채용 도모4) 방문 복지에 있어서 인력들의 개선방안에 관한 목소리 존중Ⅲ. 결론, 위에 대한 내 견해Ⅳ

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.14

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리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오

가지로 정리할 수 있다. 첫째, 경영환경 변화를 빠르게 인지하고 분석할 수 있는 거시적 시야의 확보. 둘째, 인간관계에 있어 효율성과 관계 함께 조직 구성원의 요구에 부응할 수 있 ... . 과거에는 생존 자체를 위해 조직을 통치할 리더를 원했다면 오늘날은 ‘경제적 생존’을 이유로 조직을 이끌어 줄 리더를 원한다.오늘날 리더상이 과거의 중앙집권적이고 권위적인 리더 ... ‘경제적 생존’은 다른 방식의 리더를 필요로 한다. 하지만 ‘리더십’이라는 추상적인 개념은 어떤 리더가 해당 조직의 안녕을 가져다줄 올바른 리더인지 구분 짓는데 혼란만 가중

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.19

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건강가정기본법의 기대효과에 대하여 2가지 이상 구체적으로 설명하세요

에서는 국가부담을 줄이기 위해 보다 효율적인 복지방안이 필요했다.3) 가족범위 복지정책가족정책은 요보호 가족과 같은 특정한 대상으로 한 한정적으로 진행되었다. 그렇다보니 사회 ... 효과1) 가정내 돌봄 노동 지원2) 복지비용3) 가족범위 복지정책4) 가족문제 해결5) 건강가정6) 가족지원서비스와 정책의 효율성3. 나의 의견Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론1997년 말 ... 가정정책, 건강가정사업, 건강가정전담조직, 보칙, 부칙으로 구성되어 있다. 건강가정기본법의 총론에서는 목적 및 기본 이념, 국민의 권리 및 의무, 국가 및 지방자치단체의 책임

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.08

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많은 기업이 기업의 경쟁력 확보를 위해 디지털 전환을 추진하고 있습니다. 정보기술을 활용해서 기업의 디지털전환을 가속화 하는 방안을 제시해 주세요.

시키는 것이 필요하다고 할 수 있습니다디지털 기술과 데이터의 효율적 사용대부분 사람들과 조직에서 디지털 도구를 사용하고 있지만 그 잠재력을 최대한 활용하는 경우는 드물다고 할 수 있 ... 많은 기업이 기업의 경쟁력 확보를 위해디지털 전환을 추진하고 있습니다. 정보기술을 활용해서 기업의디지털전환을 가속화 하는 방안을 제시해 주세요.디지털화가 가속화 되는 이유의 경우 ... 통신 인프라, 서비스, 데이터에 대한 접근성 디지털 기술과 데이터의 효율적 사용데이터 주도의 디지털혁신. 모두를 위한 좋은 일자리 확보, 사회적 번영과 포용성, 디지털 시대의 신뢰

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.22

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최근 빠르게 변화하는 경영환경에서 기업은 다음 생산과업 요소 중 원가, 품질, 유연성, 시간(신뢰성) 무엇에 가장 초점을 두어야 하는지

이란 경영의 효율성과 유연성을 전반적으로 향상시키기 위한 접근방법이며 모든 부서, 모든 활동, 모든 단계에 있는 구성원들을 조직화에 참여시키는 방법이라고 정의하고 있다. 또한 ISO ... 의 활동이 효율적으로 전개될 수 있도록 각 부문의 활동이 전사적으로 조정되고 관리되어야 한다. 제품 및 서비스의 품질뿐만 아니라 조직의 질, 경영자를 포함한 구성원의 질, 정보 ... 을 제시하세요- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 품질경영2. 품질경영 활동의 필요성3. 품질경영시스템을 통한 경영성과 향상방안1) 기술력 및 생산성 향상2) 낭비 개선을 위한 경영

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.25

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[A+레포트] 인사고과의 의의와 인사고과 오류에 대해서 설명하시오.

한 역할을 한다. 인사고과는 조직의 전략적 인적자원 관리에 있어 필수적인 요소로, 직원의 성과를 공정하고 객관적으로 평가함으로써 인적 자원의 효율적인 배치와 개발을 가능하게 한다 ... . 결론5Ⅳ. 참고문헌5I. 서론인사고과는 조직 내에서 직원의 성과를 평가하고, 이를 바탕으로 인력 관리, 보상, 승진, 교육 및 개발 계획을 수립하는 핵심적인 과정이다. 이 과정 ... 은 조직의 목표 달성에 기여하는 직원의 노력과 성과를 정확히 측정하고 평가하기 위해 설계되었으며, 직원 개개인의 역량 강화와 조직 내에서의 지속 가능한 성장을 도모하는 데 중요

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.12 | 수정일 2024.03.22

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현대 한국사회의 정보화로 인한 사회적 문제와 이를 해결할 수 있는 방안에는 무엇이 있을지 자신의 의견을 제시해 보세요.

현대한국사회과제 : 현대 한국사회의 정보화로 인한 사회적 문제와 이를 해결할 수 있는 방안에는 무엇이 있을지 자신의 의견을 제시해 보세요.서론최근 행정시스템 먹통으로 인해서 서류 ... 로 빠른 속도로 발전해 왔다.하지만 위와 같은 시스템 먹통문제뿐만 아니라 여러 문제점들이 생기고 있는데 현대 한국사회의 정보화로 인해 발생하는 사회적 문제와 이를 해결할 수 있는 방안 ... ·전달·축적에 일정한 경제적 가치를 인정하고, 직접 또는 간접으로 그 비용을 부담하는 구조를 이룬 사회, 정보의 생산·처리·전달·축적을 원활하고도 효율적으로 행하기 위한 정보기기

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.24

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[A+레포트] 경영학측면에서 생산관리를 설명하시오.

들을 동시에 고려해 시나리오별 결과를 빠르게 도출해주므로, 관리자 입장에서는 여러 대안을 비교하고 실행 방안을 선택하기가 수월해진다.의사결정 과정을 원활히 수행하기 위해서는 조직 ... 생산관리자가 상위 경영계층과 긴밀히 협의하면서, 현장 운영계획을 실현 가능하고 구체적인 모습으로 설계해야 한다고 본다. 결국 전략 수준에서의 생산관리는 단순 공정 효율화를 넘어 기업 ... 한 생산 체계를 구현한다. 공급망 관리 측면에서는 협력사와 긴밀히 소통하고, 물류망을 최적화함으로써 납기 준수율과 비용 효율성을 동시에 추구한다.총괄 시스템적 차원에서는 품질 관리

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.11

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글로벌 경영체제에서의 경쟁심화 상태에서 살아남기 위한 기업의 목표 및 사명을 포함한 제반 조건을 제시하고 이에 대해

경영체제에서의 경쟁에서 살아남기 위한 기업의 제반 조건1) 핵심 역량 강화2) 임원진들의 관심3) 고객만족4) 혁신5) 적절한 조직구조III. 결론IV. 출처I. 서론오늘날 기업 ... , 혁신, 적절한 조직구조에 대해서 각각 자세하게 살펴보았다.II. 본론1. 글로벌 경영체제에서의 경쟁에서 살아남기 위한 기업의 제반 조건1) 핵심 역량 강화기업마다 저마다 확보 ... 들이 성과를 향상시키고자 할 때에는 조직 구성원들에게만 더 높은 생산성을 강화할 것을 요구하는 경향이 있다. 하지만 기업의 변화는 경영진부터 노력을 해야 한다. 이들이 먼저 앞서

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.17 | 수정일 2022.03.19

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직무 기준 인사관리 도입 방안에 대하여 설명하시오

인적자원관리주제: 직무 기준 인사관리 도입 방안에 대하여 설명하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 직무 기준 인사관리의 의미2. 직무 기준 인사관리 실행을 위한 요건1 ... ) 직무 분석2) 직무평가 및 직급 체계, 보상 설계3) 제반 인사 활동Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론조직 경영에서 성공에 영향을 주는 요인들은 다양하다. 이는 인적자원, 물적자원 ... 성이 강조되고 있는 상황이다.인적자원은 조직 구성원들이 조직의 부를 구성하게 되는 주요 부분으로 인식하는 자산, 조직 구성원들의 잠재적 능력 개발을 위한 투자로 구성원의 가치를 높이

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.15

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사회복지실천현장에서의 역량강화에 대해 설명하시오

문헌 Ⅰ. 서론 역량이란 인간 체계의 구성원을 돌보는 기능을 수행할 수 있고 다른 체계와 효율적으로 상호작용하며 사회적, 물리적 환경의 자원체계에 기여할 수 있는 능력을 의미 ... 는 다른 사람과 관계에서 효율적인 상호작용을 한다는 것이다. 3) 구조적 차원 구조적 차원에서 역량 강화는 사회구조와 관계를 의미하는데 사람들은 자신을 변화시켜 힘을 얻기도 하지 ... 한다. 2) 발견 단계 클라이언트와 사회복지사는 사정하며 체계적으로 해결 방안을 마련하기 위하여 자원을 발굴한다. 자원은 클라이언트 체계 내에 있을 수도 있고 외부에 있을 수도 있

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.17

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기업의 사회공헌활동은 기업에 어떠한 유익을 주는지 더욱 효과적인 기업사회 공헌활동을 위해서는 어떻게 전개되어야 하는지에 대해 서술하시오

를 가져온다.또한, 사회공헌활동은 직원들 간의 협력과 팀워크를 강화하는 데도 도움이 된다. 공동의 목표를 향해 함께 노력하는 과정에서 팀워크가 증진되며, 이는 업무 효율성과 조직 문화 ... 기여하는 일련의 행동들로 구성된다.사회공헌활동의 유형환경 보호 활동: 친환경 제품 개발, 에너지 절약 캠페인, 재활용 프로그램 등. 기업은 기후 변화에 대응하고, 자원 효율 ... , 자원의 효율적인 배분을 가능하게 한다. 또한, 목표 달성을 통해 기업은 구체적인 성과를 도출할 수 있으며, 이는 내부와 외부 이해관계자에게 신뢰를 제공하는 근거가 된다.이해관계자

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.01

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사회복지 공급주체에서 국가공급과 민간의 특징 및 장단점을 설명하고 한국의 사회서비스 사업의 민영화 및 시장화에 대한 생각을 논하시오.

를 우선시한 끝에 효율성이 떨어질 위험이 크다. 또한 조직 규모가 크고 정부의 정책과도 직접적인 관련성이 있기 때문에 사회변화 및 주변 환경에 대해 대응 능력이 떨어진다는 점 ... 로 인해 자발적 경쟁이 이뤄져 결과적으로는 서비스의 질이 향상될 수 있다. 또한 수평적 조직 구조로 인해 사업 및 프로그램과 관련해 다양한 방안들이 나올 수 있으며 수혜자의 개별 ... 되며 민간 공급에 비해 거대한 규모의 조직을 이루고 있기 때문에 위계질서가 분명하고 관료주의적인 조직 구조를 갖고 있다는 점도 특징적이다. 게다가 민간 기관에 비해 더 많은 사람

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.16

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국제경영 이문화 관리의 중요성

기 위해서는 해당 진출 국가의 특유문화를 철저히 조사 분석 할 뿐만 아니라 그 자체로 이문화를 받아들이고 효율적인 대처를 할 수 있는 방안을 모색하고 실천에 옮겨야 한다.실제로 국제 ... 적으로 현지국의 문화를 이해하고 존중할 줄 알아야 한다. 현지의 문화를 존중하되 문화의 차이 때문에 기업 활동의 효율성과 생산성을 높이는데 충돌이 일어난다면 현지 직원에 대한 교육 ... 을 통해 그들의 사고방식이나 행동양식을 점진적으로 변화시켜 나가야 한다.성공적인 기업 경영 및 기업 간 교류는 문화에 대한 적응과 이해뿐만 아니라 의사소통이 매우 중시된다. 조직 내

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.11.30

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.과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해를 한 가지 이상 제시하시오.

(조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해를 한 가지 이상 제시하시오.2. 간호생산성을 높이는 방안들을 나름대로 제시하고, 왜 그 방법이 간호 ... . 서 론간호 관리는 실천 지향적 성격이 강한 간호를 중심으로 구성된 간호조직을 관장하는 체계이다. 어떤 조직이 효과적이고 효율적인 조직이 되기 위해서는 관리 솜씨가 좋아야 한다 ... 과 능률의 강조, 의료행정 과정의 탐색, 의료조직의 관료제적 특성 파악 등을 통하여 효율적이고 과학적인 의료행정을 제시하였다.인간은 단순히 돈만을 위해서 일하는 경제인이 아니라 심리

방송통신대 | 10페이지 | 4,500원 | 등록일 2021.01.22

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사람들은 자신이 가입해 있는 동호회가 있으면 그 만남을 기다리며 즐거워하곤 합니다

에서는 직무 만족도를 높이기 위해 조직 구성원을 대상으로 조사가 이루어져야 하고 이를 기반으로 조직의 생산성과 효율성, 효과성을 높이도록 해야 한다. Ⅳ. 참고문헌 [박보희의 HR Insi ... 보다 흥미있고 유쾌하다면 어떨까요? 직장생활을 더 유쾌하고 즐겁게 보낼 수 있는 방안에 대해 생각해 보십시오. Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 직장생활에서 행복함을 느낄 때 2. 직장생활 ... 을 꿈꾼다고 답했다. 회사라는 조직 자체를 떠나 개인의 행복을 찾는 모습도 보이는데, 이러한 모습을 나타내는 사람을 최근 프리터족으로 불린다. 행복한 직장생활을 하는 것은 개인의 생활

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.20

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목표관리란 무엇이며, 목표관리의 장단점을 설명하고, 일상생활에서 이를 어떻게 응용할 수 있는지

관리를 어떻게 응용할 수 있을 것인가III. 결론IV. 출처I. 서론사람들은 필연적으로 살아가면서 다양한 조직에서 자신에게 주어진 일을 수행하면서 살아가게 된다. 오늘날과 같이 ... 개개인이 갖춘 고유한 지식이나 기술이 곧 기업의 경쟁력에 크게 영향을 미치는 사회에서는 기업이 조직 구성원들의 생산성을 극대화하는 것이 매우 중요하다. 이러한 부분에 제대로 노력 ... 을 기울이지 않는 기업들은 장기적인 관점에서는 경쟁력이 저하될 수 밖에 없다. 기업이 직원들의 생산성을 유지하는 방안 중의 하나는 목표관리이다. 이와 관련하여 목표관리의 개념에 대해서

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.20

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