"근로기회"의 검색결과 입니다.

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"근로기회" 검색결과 4,341-4,360 / 43,508건

엄마의 돈공부

는 부정적인 선입견은 세상으로 나가는 통로를 막는다. 자신이 원하는 것과 바라는 것에 집중하고 부에 대한 긍정적인 생각으로 채워라. 가능성이 있다. 근로 소득은 내가 직접 근로 현장 ... 에서 움직이고 일해야만 창출되는 소득이다. 아바타 소득은 내가 근로 현장에 나가지 않아도 자동적으로 창출되는 살아 있는 소득이다. 임대, 배당, 저작권 등이 이에 속한다. 저축은 흔해 ... 이 너무 자랑스럽다고 말하자. 나 자신을 내가 확실하게 믿을 때 기회를 잡을 수 있고 앞으로 발을 뗄 수 있다. 인생의 로드맵이 있는가. 나의 삶을 생각하는 세워둔 목표가 있

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.02.19

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인간과사회1공통 교재6장 등을 참고하여 자신이 과거에 했거나 현재 하고 있는 노동들에 대해 사회학적 개념과 이론을 사용하여 분석하세요00

한다. 노동계는 갈수록 악화되는 근로자들의 생활문제를 정부가 해결하라고 요구하면서 파업으로 위협하고 있는 반면, 경영계는 투자를 중단한 채 무너져가는 산업기반을 되살리기 위해서는 정부 ... )페미니스트 사회학은 여성의 노동과 노동 시장에서의 불평등을 연구한다. 여성은 종종 남성과 비교해 낮은 임금, 채용 기회의 제한, 그리고 직장 내 성차별 등에 직면하게 된다 ... 으로 하는 근로자와 노동력을 구매하고 임금 을 지급하는 사용자와의 관계다.-광의의 개념 : 고용주와 피 고용자와의 관계, 경영자와 노동조합의 관계, 경영자 ? 근로자 정부간의 상호

방송통신대 | 11페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.10.14 | 수정일 2023.10.16

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가족복지론_현재 우리나라에서 시행중인 가족복지정책과 선진복지국가의 가족복지정책을 비교하고 앞으로 우리나라 가족복지 발전 방향을 제시해보시오.

전후휴가임신 중의 여성공무원, 여성근로자가 출산 전후에 걸쳐서 90일을 쉬고도 월급을 받을 수 있는 휴가로 사용자는 임신 중의 여성에게 출산 전후를 통해 보호휴가 90일을 주 ... 어야 하고, 휴가기간은 산후에 45일 이상이 되도록 배치해야 하며, 휴가 중에 최초 60일은 유급으로 한다.② 육아휴직생후 1년이 안된 영아를 둔 남성 또는 여성 근로자가 그 영아 ... 복지정책이라고 볼 수 있는데 가족 친화적인 가족복지정책은 어떤 형태의 가족이든지 가족으로서의 최소한의 생활이 보장되고, 건강한 가족생활을 할 수 있으며, 위험으로부터 보호되는 동등한 기회가 제공될 수 있도록 하는 가족중심의 사회정책을 의미한다.

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.23

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[사회복지법제와실천]

들이 줄어들면서 많은 근로자들도 함께 일자리를 잃어 가계소득이 감소하고 경제적 어려움을 호소하는 가구들이 늘어나고 있다. 가게를 운영하는 사장과 일을 하는 알바생 둘 다 힘든 상황이 온 ... 에서는 빈곤층으로 밀려나는 경우도 많습니다. 기본적인 생활비 조차 내기 어려운 상황이 오며, 다양한 기회에 접근하기 어렵고 소외되는 듯한 양상을 보인다.5. 불평등 증대: 이러한 상황

리포트 | 3페이지 | 10,000원 | 등록일 2023.09.20 | 수정일 2023.10.17

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노동시장에서의 여성의 역활에 대해서 설명하고 노동시장에서 존재하는 성차별에 대한 원인을 서술하시오

임금 격차 해소와 고용, 승진의 동등한 기회를 보장하여 노동시장에서의 성차별을 없애는 것은 공정한 사회로 나아가는 길이라고 할 수 있다. 여성은 점차 고학력화되고 있고, 남성 ... 하고 여성과 남성의 임금 수준은 다르다. 이러한 성차별은 근로자의 근로 의욕을 감소시키고, 소득 불평등과 자원 배분의 불평등을 초래하게 된다.우리나라는 그중에서도 임금에서의 성차별 ... 에 따라 산업의 구조가 변화하면서 주된 산업군에서 근로하는 것은 대부분 남성이었다. 여성의 노동시장 진출은 주된 산업군이 아닌 보조적 산업에서 이루어졌다. 우리나라의 산업 구조

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.18

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경제학개론_경제체제를 구분하면 자본주의 시장경제, 사회주의 계획경제로 구분할 수 있습니다. 두 경제체제의 형성과정, 운영원칙 및 특징 그리고 장점과 단점에 대해서 논하세요

적 재산의 소유와 처분을 자유롭게 진행할 수 있도록 보장한다는 것으로, 이러한 사적 재산 소유의 인정은 개인의 소유 욕구의 충족을 위해 모든 국민이 자발적으로 근로의 의욕을 높이고 이 ... 함이 깨지게 되면 기회의 불평등이 발생하여 갈등이 심화할 수 있다. 둘째, 환경오염이 심화할 우려가 있다. 이는 자본주의 시장경제 체제의 무분별한 경쟁은 환경파괴를 불러와 인류의 지속가능 ... 은 부분에서 발전이 늦을 수 있다. 셋째, 국민의 근로 의욕의 상실 및 저하로 생산능률이 저하된다. 이는 노동의 대가나 생산수단의 소유가 사회나 국가에 귀속되기 때문에 국민의 근로

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.04

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공공재로서의 영유아보육에 대해 정리하고, 공공재로서의 영유아보육정책의 장점과 단점을 본인의 의견으로 제시하시오.

함으로써 부모에게 근로 기회를 제공할 뿐 아니라 업무에 전념할 수 있도록 해주며 경제적 안정과 긍정적 변화를 꾀하여 가족복지를 증진한다. 그리고 이러한 건강한 아동과 가족은 사회의 평화 ... 하나로 수요 공급의 법칙에 따라 가격이 측정되는 것을 차단해야 한다. 만약 수요 증가로 인해 가격이 높게 측정될 경우 경제적 여건에 따라 소비의 기회를 박탈당할 수 있기 때문이 ... 이 되는 건전한 사회구성원으로 성장시키는데 중요한 부분을 차지한다.4) 보육의 보편주의영유아보호법 제1조에는 보육의 대상인 아동을 결정할 때 부모의 근로나 질병 등의 상태 또는 사정

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.30

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노인복지를 공부하시면서 느꼈던 생각을 더해 나의 노년은 어떤 모습으로, 또 그것을 위해 지금 내가 그리고 우리 사회가 준비해 나갈 것은 무엇일지, 각자 자유롭게 기술해 보시오.

을 상실하거나 근로기회를 상실한 퇴직 상태에서 무소득 상태에서 이 제도에 수입원의 대부분을 의존하고 있다. 따라서 기초생활보장제도와 기초연금의 급여를 실질적으로 도움이 될 수 있 ... 을 유지·향상·증진시켜 노인들의 건강 증진을 도모하도록 한다.(2) 노인빈곤 대책현재 국민기초생활보장제도와 기초연금이 대표적인 노인 소득보장의 대표적 제도이다. 노인 대부분은 근로능력 ... 도록 제도를 개선하고 노인일자리 창출을 위한 다양한 정책과 제도가 개발되어야 할 것이다.(3) 여가활동 대책①노인자원봉사활동 등 지역사회에 노인의 참여기회를 강화하여 활동적인 노후생활을 보장하고 노년기의 사회관계망을 강화할 수 있도록 한다.

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.02

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[방송통신대학교 2021학년도 1학기 중간과제물] 사회문제론(C형)

적인 이해대변의 기회를 얻지 못하고 있으며, 사용자에 의해 근로조건이 일방적으로 결정되는 구조에 있다. OECD국가들과 비교하여 우리나라의 노동자의 노조가입률은 최하위를 기록 ... 을 지닌다. “첫째, 기간의 정함이 없는 무기계약이고, 둘째, 전일제이며, 셋째, 종속 고용이다. 넷째, 상당한 근로소득을 제공하고, 다섯째, 정부의 보조금 지원이 없는 고용관계를 의미 ... 노났다.2) 비정규직 현황2020년 전체 근로자 중 비정규직 근로자는 36.3%를 차지하고 있다. 통계청의 고용형태별근로실태조사에 따르면 2019년 기준 정규근로자와 비정규근로자

방송통신대 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.01.10

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제6차 장애인종합정책 정리(요약)

감소, 추가지출 보전 등 위해 장애아동수당, 장애인연금, 장애수당지원- 현재 근로하지 않지만 일할 의사가 있는 장애인(약 30만명)을 위한 일자리 기회 확대 및 4차산업등을 고려 ... 복지서비스와 건강 지원 제도를 확충2) 장애인의 기본생활 보장을 위해 장애로 인한 추가적 비용, 근로능력상실 등을 고려한 일자리 지원 및 현금급여 등 소득 보장 확대3) 인간 ... 다운 삶을 누리기 위해 필요한 교육, 문화, 체육 등의 활동을 향유 할 수 있도록 장애인의 욕구에 맞는 지원 체계를 마련4) 장애인의 적극적 사회참여 기회를 보장하기 위해 사회적 차별

리포트 | 20페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.06.26

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평생교육의 활성화방안, 평생교육 발전을 위한 정책과제

도록 한다. 즉, 학교교사들이 당해 학교 학생들뿐 아니라 비진학 근로 청소년이나 학부모, 일반 지역사회 주민들을 위한 학교 평생교육활동에 참여하고 봉사하며 지도, 조언하는 활동을 하 ... 연수원의 설치와 인정 평생교육연수원제도의 도입을 통한 평생교육연수기회의 확대 ? 다양화가 필수적으로 요청된다.(2) 평생교육 자원봉사 인력의 체계적 활용평생교육은 그 여건과 특성 ... 교육 기회가 아동기에서 청소년기, 성인기, 노년기에 이르는 전 생애과정으로 확산되고, 각 생애주기별로 균형 있는 교육기회가 재분배될 수 있도록 교육 채널을 다양화한다. 아동기와 청

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.10

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본인 또는 지인 중, 일-가정 간 갈등을 극복하고 일-가정 간 균형을 맞춘 사례를 조사하여 어떠한 요인들이 갈등을 발생시켰는지, 어떠한 방법으로 이러한 갈등을 극복하고 균형을 맞출 수 있었는지 분석해보시오.

이다. 많은 직업들은 유연한 스케줄이나 재택근무를 할 기회가 거의 없거나 아예 없는 상태에서 직원들이 장시간 일을 해야 한다. 이것은 일하는 부모들이 그들의 직업에 대한 요구와 그 ... 는 보다 유연한 근로제도를 만들기 위해 일치된 노력을 기울여야 한다. 여기에는 더 많은 시간제 및 재택근무 옵션을 제공할 뿐만 아니라 유연한 시간제 및 재택근무 기능을 제공하는 것 ... 을 도울 수 있다. 결론적으로 맞벌이 가정의 경우 건강한 일과 가정의 균형을 이루는 것이 필수적이다. 보다 유연한 근로 준비를 만들고, 육아에 대한 더 나은 접근을 제공하며, 육아

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.11

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조직행동_과학적관리법,호손연구,욕구단계이론,연속&불연속강화

있다.과학적 관리법의 단점으로는 계획과 실행을 엄격히 구별함으로써 근로자는 일방적으로 지시를 받아 수행하고, 근로자의 아이디어나 제안은 받아들여지지 않는다는 문제가 있다. 이 ... 는 곧 근로자로 하여금 자신이 그저 어떤 목적을 위한 도구로 취급된다고 느끼게 된다. 이것은 인간을 기계적인 원리에 따라 관리한다는 비판으로 이어지게 된다. 인간은 감정적이고 비합리 ... 적이고 독특한 규칙이 존재함을 알게 된다. 작업장의 사회적 조건과 근로자의 심리적 조건이 생산성에 영향을 미친다는 결론을 얻었다.4) 배선관찰실험: 14명의 남자 노동자에게 전선작업

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.09.10 | 수정일 2021.09.21

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노사관계론, 교재 요약 정리

근로자의 수와 성과에 의존하게 될 것이라고 전망했으며, 그의 예상은 적중했다.지식 노동자가 본격적으로 각광받기 시작한 것은 1990년대 말부터이다. 이때는 디지털 기기가 적극 ... 지식 노동자는 기회임금에 대해 제대로 이해하며 업무를 통해 지속적으로 부가가치를 창출해 기회임금ㅇㄹ 높이는, 스스로의 가치를 높일 줄 아는 노동자이다. 이에 반해 육체 노동자 ... 명이 가진 지식만으로는 기업이 원하는 수준의 수익을 창출하기 어렵다. 기왕이면 기업이 고용한 근로자들이 상호 교류하면서 기업에 수익을 가져다 주기를 기대한다. 그렇기 때문에 기업

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.31

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유한킴벌리 인적자원관리(복지제도) 사례연구

을 제공하는 점에서 언제가 한번 쯤은 분석해야겠다는 생각을 가졌는데 이러한 기회를 통해 그러한 귀한 시간이 주어진 점에서 매우 기쁘다. 그럼 유한킴벌리의 복지제도에 대해서 하나 ... 한 배려개인의 능력을 최대한 발휘할 수 있도록 시차 출퇴근 근무제, 토요일 자율근무제 실시, 장기 근속자 포상금 지급, 국내 및 해외여행 기회 부여, 30세 이상 사원들 대상 2년 ... 는 다양한 분야에 대한 교육을 동경하게 되고 이러한 욕구를 기업에서 적극적으로 후원함을 통해 근로자의 삶의 질이 높아지는 것이다.유한킴벌리는 개인의 능력을 분석하고 개발에 필요

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.08.21 | 수정일 2021.09.03

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세계의정치와경제

적 문제가 발생하고 있다. 그 중 하나는 이주자들의 사회적 통합과 다양성 관리이다. 우리 사회에서의 이주 현상 중 하나는 외국인 근로자의 증가이다. 외국인 근로자들은 주로 저임금 노동자 ... , 의료 등 사회적 참여 기회를 제한받을 수 있다.- 이주민들은 인종 차별로 인해 사회적 소외감을 느끼고, 한국 사회에 통합하는데 어려움을 겪을 수 있다.- 인종 차별은 이주민 ... 차별년간의 경제 발전과 산업화로 인해 외국인 근로자들이 우리 사회에 적극적으로 노동력으로 참여하고 있다. 그러나 이러한 이주 현상은 몇 가지 사회적 문제를 동반하고 있다.첫째

방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.04.02

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(장애인복지) 외국의 장애인복지정책‐일본, 독일

기회 확대 방안1. 조기교육의 충실각종 특수학교의 유치부를 확대함과 동시에 지역의 유치원과 보육원에 수용가능한 심신장애아를 수용하고 있다. 또한 가정의 역할을 강조함과 동시에 특수 ... 및 관계직원의 지도력 향상을 도모한다.- 특수교육에서 교직원이 차지하는 역할의 중요성을 고려하여 교직원의 양성과 직원연수에 충실- 학교교육 종료 후 학교외 학습기회에 충실- 심신 ... 되는 경우에는 한시적인 연금지급이 가능하며, 연금수준은 갹출료와 가입기간(납부기간)에 따라 결정된다. 재해보험의 경우에는 부상연금을 지급하는데, 이는 근로사고 또는 출퇴근사고

리포트 | 29페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.08.23

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세대간 갈등으로 중심으로 한 정년연장 반대 리포트

21. 논의 및 시사점 32. 정년연장의 문제점 43. 정년연장의 문제점에 대한 대안 5Ⅲ. 결론 6 7Ⅰ. 서론1. 이론적 배경먼저 정년제도란, 근로자가 일정한 연령에 이르 ... 면 노사 당사자의 의사와 관계없이 근로관계가 종료되는 제도를 뜻하고 그 일정한 연령을 정년이라고 한다. 현시대는 급격한 저출산, 고령화 문제에 직면해있다. 이에 계층 및 세대 간 ... 의 증가에 따른 재정적자가 심화될 것이며, 이는 경제성장을 훼손하고 계층 및 세대 간 갈등을 더욱 악화시킬 것이다. 이를 대비하기 위해서는 중, 고령자의 취업기회를 확대하고 고용

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.10.03

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(성,사랑,사회) 우리 사회의 저출산(저출생) 문제와 인구감소 현상의 양상과 이를 해결하기 위한 정부의 노력에

고 싶은 사람이라 하더라도 아이를 낳고 기르는 데 필요한 생활비, 교육비, 출산 육아로 인하여 단절되는 경력에 대한 기회비용 등 여러 가지 요인들을 파악하여 출산을 결정하게 된다.2 ... 기본적인 제도로 손꼽히고 있다. 출산휴가는 임신중의 여성에 대하여는 출산 전과 출산 후를 통하여 90일(다태아 일 경우 120일)의 출산전후휴가를 주는 제도이다.육아휴직이란 “근로 ... 자가 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀를 양육하기 위하여 신청, 사용하는 휴직”을 말한다. 육아휴직은 근로자의 육아부담을 해소하고 계속 근로를 지원함으로써 근로자

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.21 | 수정일 2022.07.23

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청년실업의 사회문제와 서울시 청년수당의 목적과 목표, 문제점과 찬성과 반대 의견의 논쟁, 향후 개선방향에 대하여

을 손상시키고 그것을 발전시킬 기회를 박탈한다. 따라서 실업기간이 장기화됨에 따라 심리적 스트레스, 알콜중독, 정신질환 뿐만 아니라 사회문제를 야기시킨다. 이로 인해 건전한 근로의욕 ... 에게 자존감 상실 및 좌절경험을 증대시켜 취업의지와 근로의욕을 약화시킨다. 개인은 생애경력경로에서 경험, 기술, 지식 등 인적자본을 축적하는데, 잦은 실업은 이러한 개인의 인적자본 ... . ‘중소기업 청년취업 인턴제’는 미취업자인 청년을 대상으로 중소기업 인턴 기회를 제공하여 직무경력과 정규직 취업 가능성을 제고하는 것은 물론 중소기업의 인력난 해소를 위한 제도이

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.10

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