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"상황적리더십사례연구" 검색결과 4,321-4,340 / 8,472건

  • 외식 영업관리 시스템에 관한 연구 (동기부여를 통한 영업관리 )
    . 내용 이론2. 과정 이론3. 사례 연구Ⅳ. 결 론Ⅰ. 서 론기업 경쟁력 확보를 위해서는 우수 인재 확보뿐만 아니라, 구성원들이 회사와 일에 몰입하여 열정적으로 일할 수 있도록 동기 ... 외식 영업관리 시스템에 관한 연구MF과 목담당교수전 공학 번성 명제 출 일외식 영업관리 시스템에 관한 연구목 차Ⅰ. 서 론Ⅱ. 영업관리의 이론적인 배경1. 동기부여 전략의 정의2 ... 부여 하는 것도 중요하다. 동기부여 효과를 높이기 위해서는 직무 가치의 고도화, 공정한 평가/보상 체제 정립, 육성가적 리더십 발휘 등이 필요하다.최근 우리 기업들이 가장 많은 관심
    리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.01.14
  • 의료정보 원격의료
    (telemedicine) : 거리의 제한이 있는 상황에서 보건의료전문가가 진단, 치료, 예방, 연구, 평가 등에 관한 정확한 정보를 교환하고, 의료인의 보수교육 등 개인과 지역사회의 건강을 발전 ... 으로 등을 활용하여 대상지역에 원격의료 타당성 연구원격의료전략계획추진 원격의료 추진 시 점검항목 및 지침 마련 나이지리아 등 아프리카 국가들에 시범 운영미국대상 : 농촌지역 주민 ... 으로 199R : 보건소와 보건진료소간의 원격의료시스템 구축 코아정보시스템 : 한국전자통신연구원과 함께 미각, 촉각, 후각 등 오감과 맥박을 데이터베이스화하는 차세대 PC 생체인식 기술개발
    리포트 | 59페이지 | 6,000원 | 등록일 2014.06.04 | 수정일 2014.06.09
  • 판매자 표지 자료 표지
    고려대 자유전공학부 2014 최종합격 자기소개서 (국제인재)
    , 리더십 발휘 등을 실천한 사례를 들고 그 과정을 통해 배우고 느낀 점을 구체적으로 기술하세요(1,000자 이내).저는 학업에 충실하면서도 이외의 시간 또한 알차게 활용하여 최대 ... 한 다양한 활동에 참여하고 싶었습니다. 그러나 시간 제약으로 인해 활동 일정이 맞물리면서 곤란한 상황이 발생하기도 했습니다. 특히 힘들었던 순간은 동아리활동인 방송부와 간부활동인 ... 공연 때에는 선도부 활동에 적극적으로 참여하여 두 활동 모두 원활하게 하였습니다. 그 결과 모두로부터 긍정적인 평가를 받을 수 있었습니다.만약 제가 이러한 갈등 상황을 두려워하
    자기소개서 | 9페이지 | 3,100원 | 등록일 2019.09.24 | 수정일 2019.09.27
  • 유아들의 사회적 상호작용에서 나타나는 다양한 행동들(예: 공격행동, 협동, 돕기 등)이나 특성들(리더십, 자기주장 등)가운데 하나를 선정하여 일화기록 혹은 시간표집법으로 관찰하고 이의 내용을 분석하여 제출하시오.
    유아들의 사회적 상호작용에서 나타나는 다양한 행동들(예: 공격행동, 협동, 돕기 등)이나 특성들(리더십, 자기주장 등)가운데 하나를 선정하여 일화기록 혹은 시간표집법으로 관찰 ... 하고 이의 내용을 분석하여 제출하시오.목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 일화기록법1. 개념2. 일화기록의 기록방법3. 일화기록의 특성Ⅲ. 유아들의 협동양상Ⅳ. 관찰(일화기록) 사례Ⅴ. 사례 분석Ⅵ ... 의 사건을 말하는 일화를 서술적으로 기록한 것을 일화기록이라 한다. 일화기록은 자연스러운 상황에서 일어나는 사건을 마치 사진이나 그림을 보는 것처럼 구체적이면서 사실적으로 기록
    방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.03.16
  • 주위에 존경하는 리더를 선정한 후, 해당 리더의 리더십을 평가 단, 교재 제4장에서 소개하고 있는 리더십 관련 개념과 이론들을
    문제를 해결할 수 있는 사람은 단연 ‘경영자’라는 생각이기 때문이다. 이번 과제에서는 리더로서 가져야 할 리더로서의 자질과 그에 따른 리더십사례를 살펴보도록 하겠다. 특히 남자 ... 이나 조직의 성패가 좌우된다고 해도 과언이 아니다. 그리고 이러한 리더십이란 리더가 특정한 상황에서 다른 구성원들로 하여금 조직이나 집단의 공동 목표를 달성하는 데 필요한 행위를 하 ... 고 있는 동서양을 오가는 성장배경은 21세기 혼합과 융합의 시대를 잘 대변해주는 듯한 인상이다.2) 그녀의 리더십의 특징은 무엇인가?엄격하고 통제중심적인 상황에서는 새로운 아이디어
    리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.05.07
  • 정신건강간호학 정신보건정책변화보고서
    ) 국가 정신건강 증진사업의 리더십을 강화한다.4) 정확한 정보와 근거를 기반으로 정신건강정책과 사업을 수행한다.1. 국가정신건강증진사업의 방향성2. 정신건강사업 연혁1995­ 정신 ... 플랜(2015~2020) 계획 수립 연구­ 중앙심리부검센터 운영 지원­ 복지부 평가지표 및 평가체계 개선안 마련2015­ 정신건강증진센터 운영지원­ 사회복지전담공무원 정신건강증진 ... 의 예? 퇴소조치가 현실적으로 불가능한 경우 및 관계서류의 예- 기타 퇴소조치가 현실적으로 불가능하다고 인정될 만한 구체적 상황 등을 명시한 문서 등 (추가)? 정신요양시설 직종
    리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.05.12
  • 우수한 리더들의 특성에 대해 조사하기
    되는 리더의 행동 및 특성4. 전투상황 하에서 요구되는 리더의 행동 및 특성Ⅲ 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ 서론오늘날 리더십의 문제는 사회과학의 여러 분야에서 핵심적인 연구과제가 되고 있 ... 하고 달리하는 사람은 회사를 나가도록 요구하는 등 상황적 보상에 치중하는 거래적 리더십의 특성도 나타났다. 사례분석 결과를 보면 비전, 의사소통, 단결/사기, 판단력이 공통적으로 적용 ... 도움을 주는 배려형 리더십 스타일이 요구되었으며 상황이론 측면에서는 부하들을 의사결정에 참여시키고 그들의 의견을 들어주는 참여적 리더의 유형이 강한 것으로 나타났다. 현대의 이론
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.02.01
  • 판매자 표지 자료 표지
    삼성서울병원 취업의 모든것(18년도 지전문 합격자 자소서)
    환자실 실습에서 간이식 수술 후 역격리 중인 환자를 사례연구하여 병원 내 감염 예방에 대해 깊이 공부하였습니다. 이 경험들은 면역력이 저하된 환자의 간호에 큰 자산이 될 것입니다 ... 을 느꼈던 일93. 자신이 본 환자 중 최고 중환자에게 자신이 행한 간호95. CPR 상황 시 간호사 3인이 하는 일96. 협동을 잘한다고 했는데 리더십을 발휘한 예97. 소아와 성인 ... 이사장CS리더십교육 수료증2015.06.17한국서비스교육협회장한국장학재단대학생홍보대사 우수상2015.12.23한국장학재단 이사장Ⅱ. 자기소개서지원한 직무를 잘 수행할 수 있는 이유
    자기소개서 | 25페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.04.30
  • 여성의리더십,여성리더,여성경영자,오프라윈프리
    WOMEN AND LEADERSHIP목차서론 여성리더와 여성경영자들에 대한 근본적인 의문 본론 1. 연구 동향에 대한 개관 2. 강점 3. 비판 4. 응용 5. 사례연구 6 ... 된 차이점은 단 하나. 여성은 남성에 비해 더 참가적이거나 민주적인 리더십유형을 사용하였고 덜 독재적이며 덜 지시적. 이런 경향성은 남성지배적인 문화적 상황에서 감소.여성리더와 남성리더 ... Lisa Smile사례 Movie조안 베티의 가장 친한 친구 로스쿨에 진학하고 싶어함 여성에게 높은 교육은 필요없다고 생각하며 포기하려 함 케서린의 독려로 로스쿨의 진학 결심6. 리더십
    리포트 | 28페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.08.08
  • 경영자의 역할과 가져야할 관리 기술에 대하여 설명하시오
    을 실시하는 사례들이 크게 증가하고 있다. 한국에서는 특히 지난 5년 사이에 경영자 코칭이 대기업들 뿐 만아니라 중소기업, 공기업에까지 광범위하게 확산되면서 코칭이 리더십 개발 ... 와 관련된 지금까지의 연구는 기업가, 최고경영진, 최고경영자 개인에 대한 연구로 대별할 수 있다. 전통적인 기업가의 개념은 소유자 기업가로서의 개인으로 보고 있다. Say는 기업가 ... 하는 역할이 포함된다.4) 중개인 역할중개인 역할도 개방시스템모형의 역할이고 외부로부터 자원과 지원을 획득하여 조직의 성장을 이루려는 것이다. 최근에 중개인 역할에 대한 많은 연구
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.12.16
  • B2B 회사 알리바바의 성공과 그 원인파악
    -알리바바그룹의 성공 사례 및 Lessons(kt경제연구소)( Hyperlink "http://www.digieco.co.kr/KTFront/report/report_strategy ... 았다.첫째, 마윈의 탁월한 리더십과 인적자원관리.알리바바의 창업자 마윈은 단 6분만에 소프트뱅크의 회장으로부터 약 200억 원의 투자금을 유치 받는 데에 성공하였고, 이 자본금을 근간 ... 으로 알리바바는 지금의 글로벌 기업이 될 수 있었다.일부에서는 흔히 마윈의 리더십을 서유기에 나오는 삼장법사의 리더십에 비유한다. 능력은 탁월하지만 실수가 잦은 손오공과 게으르고 능력
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.02.11
  • 판매자 표지 자료 표지
    심리학의 주요 이론 중 정신분석적 접근, 행동주의적 접근, 인본주의적 접근에 대해서 설명하고, 각 이론이 인간의 이상행동과 정신장애에 대해 가지는 관점을 비교하여 설명하시오.
    이나 능력으로 어떻게 해볼 수 없는 상황에서 일어나기 때문이다. 갑작스러운 해고나 감봉 통보, 원하지 않는 업무 배치, 비합리적이고 이기적인 상사와의 갈등 등은 배신감이나 수치심 ... , 죄책감, 의욕상실, 우울함 같은 정서적 변화를 일으킨다. 그리고 가진 능력은 한계가 있는데 원하는 사항은 너무 많기 때문에 신체적, 정신적으로 지치게 된다. 리더십, 파트너십 ... 가 성격발달에 어떻게 영향을 미치는가를 설명하였는데, 이는 인간행동발달을 연구하는 학자들에게 큰 시사점을 주었다. 또한 발달단계이론을 전개하는 과정에서 정확한 관찰력과 현명한 해석
    리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.05.17
  • 카리스마적 리더십과 변혁적 리더십
    리더십의 주요 이론의 유사점과 차이점을 이해한다.? 카리스마에 대한 귀인이 리더, 부하, 상황에 의해 공동으로 결정되는 이유를 이해한다.? 카리스마적 변혁적 리더십에 관련되는 과업 ... , 행동, 영향력 과정이 무엇인지를 이해한다.? 변혁적 및 카리스마적 리더십 이론을 평가하기 위해 사용한 연구방법은 무엇인지를 이해한다.? 카리스마적 리더십과 변혁적 리더십의 효과 ... 의 기술연구는 카리스마적 리더가 조직에서 주요 변화를 이룩하는데 필요조건이 아님을 시사, 성공적인 변화가 단일의 카리스마적 리더의 행동이 아니라 변혁적 리더십에서 초래한다는 것을 발견
    리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.07.11
  • 판매자 표지 자료 표지
    [오타제로 독후감]KBS스페셜 행복의 리더십
    KBS스페셜 행복의 리더십 나를 행복하게 할 리더는 누구인가이제 우리나라를 새롭게 책임질 리더를 선택할 시간이 얼마 남지 않았다. 이런 상황에서 이 책은 우리나라의 리더로서 어떤 ... 을 18개의 사례로 나누고, 이를 소통?공감?정의?책임?혁신의 5개 키워드로 분류하여 설명한다. 결론적으로 말하면 국민들에게 최고의 리더십이란, 궁극적으로 나를 행복하게 하는 것이 ... 하는 혁명과는 달리 혁신은 모두 아우르면서 새 패러다임을 보여준다. 혁신의 대표적인 사례는 성장과 복지의 갈림길에서 복지국가를 선택한 할로넨 핀란드 대통령의 리더십이다. 서민 소액 대출
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.09.24 | 수정일 2021.01.10
  • 조직혁신의 특성(특징)
    조직혁신의 특성(특징)조직혁신의 특성1980년대부터 선진국 기업들의 조직혁신에 대한 조사연구에서 밝혀진 공통적인 특성들을 설명하고, 다음으로 재지향형 조직혁신 즉 조직개혁의 추가 ... 은 내부환경과 외부환경의 격변과 혼란에 직면해서 혁신적 변화를 일으키는 것으로 연구결과는 보고하고 있다.이러한 혼란은 흔히 조직의 생존에 중대한 위협을 가해온다. 오늘날 조직의 생존 ... 동시에 혁명적으로 변화될 필요가 있다.조직진화과정에 관한 장기간에 걸친 연구들은 조직혁신의 혁명적 특성을 특히 강조하고 있다. 조직들은 비교적 장기간에 걸친 평탄한 성장과 활동
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.07.26
  • 멘토4 교회 Mentor Leadership PPT-22p
    로 개발하고 한마음으로 행복한 교회를 이루게 된다. 교회멘토양성 교육과정은 직분자 멘토가 먼저 멘토링에 관한 올바른 개념, 역량 및 인재개발 기술, 인재개발 전략, 멘토링사례 이야기 ... 좋은 인재 최고의 멘토링10개영역 멘토리더십가정 멘토리더십16직장 멘토리더십학교 멘토리더십27CEO 멘토리더십청소년 멘토리더십38여성 멘토리더십대학 멘토리더십49군대 멘토리더십정부 ... 기관 멘토리더십510교회 멘토리더십Mentor Action Plan*Mentor 3-PlanMentor 365-Action멘토양성교육60H멘토미팅활동365일-12개월-1년멘토자율
    리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.05.22
  • Report-리더십
    과목명 : 리더십학번(ID) :이름 :주제 : 당신은 박팀장에게 어떤 조언을 해주겠는가? 리더십 상황이론을 기반으로 조언의 내용을 기술하라.Ⅰ. 들어가며리더십 연구의 역사 동안 ... 부터 1980년대 초반까지는 리더십의 유효성은 상황에 따라 달라진다는 상황이론 또는 상황적합성이론이 등장했다.보편타당한 리더십 특성과 이론을 규명하려는 연구가 실효성을 잃어감 ... 에 따라 1960년대 후반부터는 '리더십 유효성은 상황에 따라 달라진다'라는 전제하에 리더십연구하는 사람들의 관심의 초점이 상황으로 옮겨지게 되었다.상황이론은 리더십 특성이나 행동
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.11.14
  • 허시와 브랜차드의 상황리더십 이론
    허시와 브랜차드의 상황리더십 이론허시와 브랜차드의 상황리더십 이론은 상황적합성 리더십 이론 중 하나로 리더십의 유효성은 상황변수에 따라 달라진다는 내용을 담고 있다. 상황 ... 적 리더십 이론을 자세히 살펴보자면 이 이론은 오하이오 주립대학의 연구에 기초하여 리더행위를 과업행위와 관계행위로 설정하고 각 행위가 높을 때와 낮을 때의 경우를 나누어 리더십 ... 의 유효성이 달라진다는 것이 상황리더십이론이다.상황리더십이론에서는 하급자의 성숙도를 네 단계(R1~R4)로 나누어 각 단계마다의 능력과 의지 정도를 표시하였다. R1은 성숙
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.07.08 | 수정일 2019.01.26
  • 협상을 잘 하기 위한 방법(협상력의 기술)
    로서 활용 할 수 있는 능력 공급자 시장 및 공급자에 대한 분석 및 대처 능력 선진 구매 방법론 (Best Practice) 에 대한 지속적인 연구와 실행력 리더쉽과 프로젝트 관리자 ... 를 키우도록 하라 협상의 장소와 시간은 성패의 요인이다 상황에 따른 유연성을 발휘하라 人間的으로 상대의 마음을 사로잡아라 - 기념일 , 연하장 , 방문시 문화탐방 등 배려한다 초기 主導 ... 시장분석과 가격동향 사전 파악한다 - 유럽의 반도체 Temic 社와 협상사례 인터넷을 활용하라 상대국의 관습을 최대한 활용하자 - 아랍 국가에서 왼손의 의미는 (?) - 아랍인
    리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.04.19
  • 각종 사례 관리
    1. 리더십 사례유재석의 “서번트 리더십”방송가에서 말하는 유재석의 인기비결은 ‘출연자에 대한 배려’라고 함“녹화를 할 때 유재석처럼 섬세하게 출연자를 배려하는 사람은 본 적 ... 이 없다. 그의 정성스런 배려로 말 수가 적어 존재감 없는 연예인들도 유쾌한 상황을 만들어 낼 수 있게 한다.” (가수 김종민)“유재석은 자신이 웃길 것 다 웃기면서도 게스트 모두 ... 하게 지킴유재석의 이와 같은 진행 스타일은 팀원들 위에서 지배하고 군림하는 것이 아니라 팀원들과의 수평적 신뢰 관계를 바탕으로 리더십을 발휘하는 ‘섬김형 리더십’, 즉 ‘서번트 리더십
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.12.03 | 수정일 2015.12.02
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2025년 08월 18일 월요일
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- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감