"목표관리제도의 이론적 근거"의 검색결과 입니다.

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"목표관리제도의 이론적 근거" 검색결과 4,321-4,340 / 8,118건

북한과 유고슬라비아의 사회주의화 과정 비교

과정을 이해할 수 있는 근거를 마련해 줄 수 있다.(1) 티토이즘(Titoism)-유고슬라비즘, 비동맹주의, 자주관리제도코민포름 축출이라는 비극 이후 서방의 지원에 따라 반체제 ... 5개년 계획으로 이어진다. 이는 자주관리제도에 따라 각 사업 단위체들은 생산목표와 목표량을 상부에 보고하고 연방정부는 이를 바탕으로 경제 지표를 설정하면 되었다. 또한, 연방정부 ... ) 2차 대전 이후 정권 장악기(3) 정권장악 이후Ⅲ. 티토의 티토이즘과 김일성의 주체사상(1) 티토이즘-유고슬라비즘,비동맹주의, 자주관리제도(2) 주체사상Ⅳ. 결론Ⅰ. 서론미국

리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.05.17

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[실학사상][실학사상 주요내용][실학자][실학사상의 연구분야]실학사상의 의의, 실학사상의 경향, 실학사상의 시대적상황, 실학사상의 주요내용, 실학사상의 실학자, 실학사상의 연구분야 분석

있다.유형원은 사회개혁을 전제로 한 교육 기회균등을 주장하면서 과거제도를 폐지하고 학교교육을 통하여 능력 있는 인물을 관리로 등용할 것을 주장하였다.이익은 이상적인 인간상으로 주체 ... 화에 기여했다는 점이다2. 과거제도의 폐단을 비판하고 다양한 대안을 모색했다는 점이다3. 민족주체성의 제고를 들 수 있다Ⅲ. 실학사상의 경향Ⅳ. 실학사상의 시대적상황1. 서학의 전래 ... 4. 그 밖의 실학자 - 이이1) 도를 교육의 목표로 둔 그의 교육동기는 무엇일까?2) 율곡에 있어 교육적 인간상은 무엇인가?3) 그의 교육가능성은 어디에 있는가?Ⅶ. 실학사상

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.06.15

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조직과 경영 - 기업의 조직구성 이론 및 기업의 경영분류

또는 외부 위탁관리 방식이라 할 정도로(outsourcing) 보편화 되고 있다. 아웃소싱은 경영학에서 발전된 기법으로 미국의 경영학자인 프리 할라드 교수가 경쟁이론에서 주장한 것 ... 적인 지식으로 공유함으로써, 조직 전체의 문제해결 능력을 비약적으로 향상시키는 경영방식이다. 즉 지식경영은 조직내 지식의 활발한 창출과 공유를 제도화시키는 것을 목표로 한다. 여기 ... - 조직과 경영 -현대기업의 조직구성 이론 및 현대기업의 경영분류제1장 서 론1. 조직이란 무엇인가 ?2. 경영이란 무엇인가 ?3. 경영조직이란 무엇인가 ?제2장 본 론1. 현대

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.11.06

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시장실패

다. 그러나 이해당사자 수가 많고 거래비용이 높다면, 우리나라의 '공용수용' 제도처럼 정부개입적 방법이 효율적일 수 이다.1. 행정이론의 변화과정과 각 과정상 중시되는 이론행정학이 대두 ... 되게 된 초장기에는 관리주의의 이론이 대두되었으며 관리주의는 크게 기계적능률성을 강조하는 과학적 관리주의와 사회적능률성은 강조하는 인간관계론으로 나뉘는데 모두 관리의 기능과 능률 ... 되기에 이른다. 이 이론은 민주성을 중시한다.행태주의에서는 과학성이 중시되며 기능주의는 크게 발전기능설과 정책화기능설로 구성되는데 모두 목표의 성공적 달성을 의미하는 효과성을 강조

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.11.04

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교육학개론 요점정리

(恩物)을 통한 놀이와 작업의 원리② 국가주의 교육 : 교육의 국가관리, 의무교육 → 공교육제도의 발전③ 과학적 실리주의 : 과학적 지식을 통한 실생활 준비 → 스펜서(지상에서 완전 ... ＜ 환경 Kant, Locke, Leibniz, Watson, 공자, 주희, 이황7. 교육 목적의 위계 : 교육이념 ＞ 교육목적 ＞ 교육목표8. 교육 목적의 유형 : 내재적(본질 ... 의 한계 보완, 개인의 평생학습권 보장, 지식과 기술의 폭발적 증가에 대처 → 인간의 삶의 질 향상② 4대 이념 : 전체성, 통합성, 융통성, 민주성③ 법적 근거 : 헌법 제31조 제

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.10.07

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[고객불만족][고객][불만족][고객불만족 요인][고객불만족 현황][고객불만족 응대요령]고객불만족의 요인, 고객불만족의 현황, 고객불만족의 응대요령, 향후 고객불만족의 대응 방안

. 향후 고객불만족의 대응 방안1. 고객불평의 악순환2. 방어적 마케팅(defensive marketing)Ⅵ. 결론Ⅰ. 서론고객만족에 대한 기존 이론적 혹은 실증적 연구의 확장 ... ) 성과 등으로 구분하였고 불일치는 기대와 실제 제품성과간의 차이에 근거한 불일치와 그것들과는 독립적으로 실제 고객이 느끼는 주관적 불일치 두개의 개념을 가지고 說明하였다. 세 번 ... 으로 성과 모델(ideal point model)에서 제시되는 개념으로 소비자가 이상적으로 원하고 있는 제품성과를 비교수준으로 채택하자는 것이다. 다음으로 공정한 제품성과는 공정성이론

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.25

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기업 노사관계 유형, 기업 노사관계 노동기본권, 기업 노사관계 선행연구, 기업 노사관계 동향, 기업 노사관계 투자동기, 기업 노사관계 기업인수합병(M&A), 기업노사관계 모국관행

한다고 볼 수 있다.이상에서 살펴 본 노동기본권 제한의 근거이론은 그 자체가 타당성이 부족하고 또 이제는 시대적 상황과도 부합되지 않는 면이 많다. 물론 일반 근로자의 노동기본 ... 미친다는 점에서 정규-비정규직 차별 문제로 나타나고 있다.비정규직 노동조건은 최저임금과 최저수준의 근로기준 등 법제도에 의해 설정된 하한선 위에서 개별 사업장에서의 단체교섭과 고용 ... 로 인하여 후퇴하고 있을 뿐, 노무현정권의 입법 의지는 비정규직 활용의 자유 증대에 있었으며 그 목표가 비정규직 확대였음은 분명하다.Ⅱ. 기업 노사관계의 유형1. 가설 1 : 협조

리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.15

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제과 제빵 프로포졀

연계기관과 기업체 바자회 행사로 인하여 매출증대 및 긍정적인 호응으로 매년 수익금이 증가하고 있다. 그러나 천연비누와 향기주머니 제작만으로는 2010년도 최저임금제도에 근거한 시급 ... 성 장애인5명4. 사업 목적 및 목표목 적산출목표성과목표1. 제과·제빵에 관한 기술, 기능, 훈련을 제공하여 최저임금에 도달함으로써 자립의지 향상1-1. 제과·제빵의 기본적인 이론 ... 5. 사업내용1) 세부사업내용성과목표프로그램명활동(수행방법)시행시기수행인력참여인원시행횟수시간제과·제빵 기본적인 이론 및 실기 기술 습득제과·제빵 기술 교육-무료로 강습해주는 외부

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.11.16 | 수정일 2014.04.28

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민주주의의 이념과 원리

을 제시당화의 이론을 마련해야만 된다는 것이다.소유권에 대한 최근 일련의 저작들은 그러한 정당화의 "철학적 근거"를 다양하게 제시해왔다. 베커(Becker)는 사유 재산권의 근거 ... 가 출발하게 되었는가?근대 민주주의도시국가 아테네의 몰락(BC388)과 함께 민주주의 제도는 사라지고, 르네상스와 종교 개혁을 통해 인간 존중의 정신, 자유주의 사상이 점차 확대 ... 에 독점되어 있었다. 시민 계급은 자기 재산도 관리해 본 경험이 없는 무식하고 교양 없는 사람들에게 국가의 일을 맡길 수 없다는 논리에 따라 재산권에 따라 선거권을 부여한다.영국

리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.02.25

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의약분업정책의 실패와 그 원인 그리고 그 대책방안

을 분담하고, 안전성이 낮은 전문의약품의 경우 반드시 의사의 처방과 약사의 조제를 거치도록 함으로써 약물 오·남용으로부터 국민의 안전을 지키려는 제도라 할 수 있다. 즉, 의약분업 ... 정책의 목표는 비전문적 의사의 조제와 약사의 처방 그리고 전문의약품의 임의판매를 금지함으로서 약물의 오·남용을 방지하고자 하는 것이다. 이러한 의약분업은 크게 완전 의약분업과 부분 ... 권과 약사의 조제권을 완전히 분리한 제도이다. 부분의약분업은 의사는 진단과 처방을, 약사는 조제를 원칙으로 하되 현실을 감안하여 예외규정을 두는 것이다. 이는 사회적 한계편익이 0

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.12.02 | 수정일 2022.03.02

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기업문화가 기업발전에 미치는 영향

방식, 대인관계와 회사의 승진제도 및 인사이동제도 등등에 관하여 범위를 한정하였다.기업 문화 연구방법본 연구는 우선 문헌 조사를 통하여 기업문화를 정의하고 그 이론적 근거를 밝혔으며 ... 는 것으로서 가치의식, 행동방법, 경영이론, 강조정신, 상징특성, 관리실 행동의 여섯 가지의 요소로써 형성되며 내용, 방향, 공유도의 측면으로 측정하여 가능하며 기업문화의 유형을 정당 ... 에 배포하여 즉시 회수하였다.● 기업문화의 이론적 배경제1절 기업문화의 정의 및 중요성1. 기업문화의 정의사회에는 문화가 있고, 개인에게는 개성이 있는 것과 같이 기업체에도 각기

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.12.05

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피수용자의 권리보호를 위한 컨설팅 기관 도입 필요성에 관한 연구

손실보상제도라는 것이다.나. 실정법적 근거헌법 제23조 제3항에서는 “공공필요에 의한 재산권의 수용?사용 또는 제한 및 그에 대한 보상은 법률로서 정하되”라고 규정하고 있는 것 ... 으로 보아 재산권에 대한 공권력적 침해행위 자체는 법률에 근거를 두어야 한다는 데에는 이론의 여지가 없다.또한 민법도 “소유자는 법률의 범위 안에서만 그 소유물을 사용?수익?처분할 권리 ... 의 현실인식에 차이가 있다. 정부는 부족한 주택의 수요를 확보하기 위하여 정책의 일환으로 택지를 확보하여 무주택 국민의 주거복지를 향상하려는 목표를 가지고 토지를 수용하려 한다

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.08.09

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로스만과 웨일 겜블의 모형

의 주민들이 스스로 그들의 문제를 해결할 수 있도록 역량을 강화하는 지역복지실천모델로서, 자조기반에 근거하여 지역사회 문제해결을 위한 지역사회의 능력향상과 사회통합이라는 과정중심 목표 ... communities)기능에 초점을 두고 있다. 공통의 관심사에 근거한 기능적 지역사회조직에 중점을 두어 사회적 이슈나 특정집단의 권익 보호 및 옹호를 목표로 삼고 있는 모델 ... 모델에서 추가적으로 세분화된 이 모델은 특정 집단에 대한 서비스 개발을 주요 변화목표로 삼고 있으며, 주요 구성원으로는 서비스 제공기관의 이사회나 관리자 및 지역사회 주민들이

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.05.26

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프랑스의 공화주의와 그 중요성

의 구호가 된다. 1895년 공화파의 레옹 부르주아는 ‘연대주의’를 정치 이론으로 내세우는데, 국가 개입을 통한 사회 복지에 관심을 갖고 사회 개혁과 대중 교육이라는 인간주의적 목표 ... 수 있는 발판을 마련하여, 혁명의 유산이 비로써 제도적으로 정착될 수 있었던 것이다.제1 공화정을 거쳐, 실제로 수십 년간에 걸쳐 경제 사회적 변화를 추진해온 앞선 혁명들의 미해결 ... 과제들이 제2공화정을 시기 동안 본격적으로 추진되기 시작했다. 공화국당시에 이루어진 제도들을 보면, 제2공화정에 와서 남성 보통선거가 유권자를 1천만에 이르는 인구로 증가

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.11.20

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리더십의 본질

과 강제 ㅣ 리더십과 관리 리더십의본질 ㅣ 임명된 리더십과 자생적 리더십 임명된 리더십 ; 조직 내의 어떤 직위 를 근거로 한 리더십 자생된 리더십 ; 조직 내에서 어떤 성원이 직책 ... 과 관리L e a d e r s h i p 리더십의정의 ㅣ 리더십 ㅣ 리더십의요소 리더십의본질 ㅣ 집단과정에 초점을 두고 있는 개념 성격의 시각 (personality ... perspectives) 목표달성의 수단 집단 내의 변화를 도모하기 위해 리더가 취하는 행동 리더와 추종자 간의 권력 관계 리더십리더십의정의 ㅣ 리더십 ㅣ 리더십의요소 리더십의본질 ㅣ 리더십

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.10.05

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복리후생의 설계와 관리

적 복리후생제도가 등장하게 되었다.라. 선택적 복리후생제도의 개념선택적 복리후생제도란 종업원들은 개인적인 욕구와 선호를 가지고 있다는데에 이론적 근거를 두고, 종업원들에게 여러 가지 ... 복리후생의 설계와 관리오늘날 복리후생 프로그램이 보다 다양해지고 그 중요성과 사용자측의 비용부담이 계속 증대함에 따라 기업의 최고경영자는 자기 기업에 적합한 복리후생프로그램 ... 의 설계와 관리에 관한 전략적인 결정을 하여야 한다. 특히 복리후생의 대외적 공정성 문제도 잘 고려하여야 한다.1. 복리후생의 설계복리후생 프로그램을 설계하기 위해서는 복리후생프로그램

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.05.15

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신교육의 이해 - 제2장 요약정리

감각에 기초를 둔 교육이론과 현실 세계에서의 삶을 중시하는 실용성 중심의 다양한 교육원리 제안- 교육학의 체계화, 교육의 의무화, 공교육 제도의 확립, 교육방법의 과학화1. 15 ... 으로 개성을 중시하면서 자유주의적 방법교육사최초로 국가와 교육의 긴밀한 관련을 기본으로 하는 교육제도 탄생경향전체, 국가, 군국, 단체, 통제주의인문, 자연, 계발주의 이념 성립에 지대 ... - 목표 : 도덕적 미덕과 준법정신을 함양한 실천적 인간 양성- 영토를 확장해 나가는 과정 → 교육에 대한 관심은 부차적 → 시민들은 가정 중심의 교육실시, 학교교육 관심 X

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.03.23

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팀 과업예외성과 각 관점별 성과측정치, 팀기준보상간의 상호작용이 팀 성과에 미치는 영향

과 보상 등의 제도적인 측면의 중요성이 어느 부분보다 크다고 할 수 있다.환언하면, 기업환경의 변화에 따른 사업의 목표와 전략이 팀단위별로 신속하게 정립되고, 기술변화에 따라 업무 ... 별로준보상을 선호하는 것으로 나타났다.Ⅲ. 연구모형과 가설설정1. 연구모형의 설정지금까지 논의된 이론적 고찰과 기존연구에 근거하여 팀과업예외성, 각 관점별 성과측정치, 팀기준보상 ... 되어야 하고 팀성과에 근거한 보상이 이루어져야한다. 이를 위해 BSC를 팀제에 적합한 성과측정시스템으로 설정하여 팀의 과업예외성과각 관점별 성과측정치, 팀기준보상과의 상호작용이 팀성과

리포트 | 29페이지 | 3,500원 | 등록일 2010.10.05

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[중국교육][중국교육제도][중국교육정책]중국교육의 목적, 중국교육의 상황, 중국교육의 이념, 중국교육의 교육제도, 중국교육의 교육정책, 중국교육의 인재배양, 중국교육의 문제점, 향후 중국교육의 개선방안 분석

중국교육의 목적, 중국교육의 상황, 중국교육의 이념, 중국교육의 교육제도, 중국교육의 교육정책, 중국교육의 인재배양, 중국교육의 문제점, 향후 중국교육의 개선 방안 분석Ⅰ. 서론 ... Ⅱ. 중국교육의 목적Ⅲ. 중국교육의 상황Ⅳ. 중국교육의 이념1. 마르크스·레닌주의2. 모택동 사상Ⅴ. 중국교육의 교육제도Ⅵ. 중국교육의 교육정책1. 9년 의무교육의 정착과 자질교육 ... 과 사회단체 등 사회 각계가 적정 분담하고, 학교는 학교장이 책임지고 경영할 수 있도록 하여야 한다. 둘째로는 중등직업교육과 고등단계의 직업성 전과교육을 발전시키고, 셋째 교육목표

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.06.30

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조직이론의 발전과정

-합리적 조직이론, 범위를 좀 넓혀 전통적 관리론의 특색은 인간을 조직목표 달성을 위한 도구로 생각하여 관리에 있어서 조직을 ‘권한과 책임 및 직무의’ 체계라고 생각하는 기본 개념 ... 되게 된다. ‘기업이 구성원에게 바라는 요구’와 ‘구성원이 기업에게 바라는 요구’를 적절히 조화시키면 능률적인 기업목표달성에 유리하게 된다.[그림-2] X,Y 이론과 목표에 의한 관리2 ... 의 조직이며 이 조직들을 이끌었던 학자들의 이론에 대한 것이다.산업화 이후 조직은 점점 비대해지고 복잡해지게 되었고, 생산능력의 향상으로 공급과잉의 형태를 띄게 되었다. 이는 조직관리

리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.03.09

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