"조직내스트레스"의 검색결과 입니다.

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뇌경색 케이스 STEMI 케이스 평가원기출답안 뇌경색 간호중재 뇌경색 자궁근종 심부전 간호진단 폐암케이스A+

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"조직내스트레스" 검색결과 4,301-4,320 / 64,622건

A+ 모성간호학2 불임 간호과정

할 수 있고 배란 1~2일 전에 성교하여 적어도 24시간 내에 검사를 진행한다.? 자궁내막 생검 ? 자궁체부의 내막 조직을 떼어내어 자궁내막이 수정란 착상에 적절한 지 확인 ... 한다.3. 난임은 자아 존중감, 관계 및 경력에 영향을 줄 수 있는 주요한 스트레스 요인이다.4. 대상자에게 기본적인 난임 검사에 대한 정보를 제공한다.4. 대상자에게 필요한 검사 ... 을 보는 것으로 월경 후 2~5일 경(배란 전)에 검사를 진행한다.? 복강경 ? 복강 내의 골반구조나 자궁외부, 자궁내막증, 골반유착, 난관폐쇄, 자궁근종 혹은 다낭성 난소 등

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.15 | 수정일 2022.10.31

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성인간호학 실습 흡인성 폐렴 케이스 A+ (인증O) 간호과정 2개

MCH33▲227~31pgNeutrophil %94.9▲19.742.2~75.2%· 증가 : 세균감염, 염증성질환, 조직괴사, 과립구성 백혈병, 악성종양, 급성스트레스 반응· 감소 ... 하는 급성 염증성 호흡기 질환으로, 병원균의 감염 장소에 따라 병원 내 감염과 병원 외 감염으로 구분한다. 병원 내 감염은 병원에 입원 중인 환자에서 입원 48시간 이후에 발생한 모든 ... 이 들어가서 발생하는 폐렴을 말하며, 병원 내 감염 폐렴의 주요 원인이 된다. 주로 의식수준이 저하(발작, 마취, 두부손상, 뇌졸중, 알코올 섭취, 약물중독, 치매)되어 구개반사

리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.10

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[합격자소서] 분당서울대 경력직 간호사 합격 자소서

서울대학교병원의 비전에 걸맞은 조직원으로서 전문성을 갖추며 환자에게 최상의 간호를 제공해 보이겠습니다.직무수행 관련 본인의 역량에 대한 강점 및 약점어릴 적부터 저는 플래너를 작성 ... 어, 정확함은 필수 불가결하다고 생각합니다. 이러한 저의 장점을 살려 양질의 간호를 제공하는 신뢰받는 간호사가 되겠습니다.저의 단점은 업무에 완벽함을 추구하며 얻는 스트레스입니다 ... . 하지만 생명을 다루는 의료인에게 완벽하려는 노력은 필수적이라 생각하고. 이 단점을 규칙적인 운동과 취미생활을 통하여 스트레스를 조절하고 있습니다.직무수행과 관련된 경험(경력) 사항

자기소개서 | 1페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.03.30

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내분비계의 구조와 기능(시상하부, 뇌하수체, 갑상샘, 부갑상샘, 부신, 이자샘, 가슴샘, 솔방울샘, 생식샘)

조절을 돕는 스테로이드 관련 호르몬을 생산한다.?겉질? 코티솔(cortisol)외부의 스트레스와 같은 자극에 맞서 몸이 최대의 에너지를 만들어 낼 수 있도록 하는 과정에서 분비 ... 은 혈당에 대하여 반대작용을 나타내는데, 생체 내에서는 두 호르몬이 협동적으로 작용한다. 즉, 글루카곤이 간에 작용하여 말초조직으로 포도당을 내보내면 인슐린은 말초조직에서 포도당 ... ···································································· 78. 생식샘 ······································································ 8내분비계란, 생체의 항상

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.21

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일반행정직(사무지원,사무직) 면접질문&답변 (면접질문25문항 및 합격답변) +1분 자기소개 추가

. 직장에서의 스트레스는 어떻게 관리하나요?13. 직장 내 갈등을 해결하는 방법에 대해 설명해 주세요.14. 업무를 하면서 실수를 했을 때 어떻게 대처하나요?15. 자신의 업무 스타일 ... , 어책과 행정 서비스를 지원하는 중요한 역할을 담당하며, 사회적 책임감을 느낄 수 있는 분야입니다. 특히, 문서 처리와 사람들과의 소통을 통해 조직 내 원활한 업무 진행을 지원 ... 아 혼란스러웠지만, 체계적으로 정리하고 우선순위를 두어 진행한 결과, 정확한 데이터를 빠르게 처리할 수 있었습니다. 이 경험을 통해 조직 내에서 중요한 업무를 처리할 때는 체계적이고

자기소개서 | 10페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.06.12

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평생교육으로서 태권도 수련 활성화 방안 (6)

에서 끊임없는 스트레스와 압박감을 경험하고 있으며, 특히 가정과 직장 등 다양한 조직에 속해있는 개인은 살아가는 과정에서 수많은 역할을 부여받게 되면서 역할갈등으로 인한 내적 어려움을 호소 ... 그대로 평생을 통한 계속적인 교육을 의미하며 급변하는 현대사회에서 있어서 한편으로는 일정 연령층을 대상으로 하는 한정된 기간의 교육으로서의 학교교육과 다른 한편으로는 조직화되지 못한 ... 하였다. Cropley(1977)은 모든 개인이 일생 주기 동안 어느 때든지 수업, 공부와 학습을 수행하여야 하며 또한 이를 위한 조직적인 기회가 제공되어야 하는 것이라고 정의

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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성인간호학 동맥질환 정리

, 운동 부족, 스트레스)? 병태생리- 혈관강 좁아짐 -> 혈전증으로 혈관 폐색 -> 동맥류 / 혈관 파열- 좁아진 동맥을 통해 혈액을 공급받는 장기의 영양결핍으로인해 조직 섬유화 ... - 죽상경화 부위 : 지방띠 / 섬유성반- 지방띠 : 동맥강 내 부드러운 물질 돌출, 콜레스테롤 지방, 편평하고 노란 지방물질- 섬유성 반 : 혈관 내벽에 고정되어 있는 섬유조직 ... ? 죽상경화증- 동맥내벽의 국소적인 변화를 가져오는 것이 특징, 전신적으로 나타는 과정- 동맥내막에 죽종(지방, 칼슘, 혈액성분, 탄수화물, 섬유성 조직) 축적- 남성과 노인

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.06

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성인간호_당뇨병,합병증 관리

내 케톤체 축적으로 소변으로 배설① 당뇨병성 케톤산증의 원인(제 1형 당뇨병의 1차 합병증, 제 2차 당뇨병인 경우 심한 스트레스 과정 중 진전 가능)- 인슐린 용량 부적절 ... 식전, 잠자기전)- 250mg/dL 이상시 소변 내 케톤검사 - 감염 증상 및 징후 인식- 정서적 스트레스 조절- 식욕부진, 오심, 구토, 설사, 8시간이상 소변 내 케톤, 열성 ... 당뇨병과 합병증보고서당뇨의 합병증 관리1. 급성 합병증 (고혈당과 당뇨병성 케톤산증, 고삼투압성 비케토산성 혼수, 저혈당증)1) 고혈당과 당뇨병성 케톤산증: 고혈당은 혈액 내 당

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.05.18

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피부학의 기본이론

유해환경으로부터 신체 내부 장기 보호 역할 분비작용 세균으로부터 피부를 보호 , 피부의 건조작용을 예방 호흡작용 피부를 통해 신체 내 / 외부의 공기를 순환시킴 ( 폐호흡의 1 ... 및 트러블 발생피부의 타입 중성피부 건성피부 지성피부 복합성피부 민감성피부피부의 특징 내용입력 첫 번째 정상피부란 ? Normal skin 내용입력 두 번째 피부 조직의 상태 및 ... 요인과 유전 등의 내부 요인으로 인해 정상인보다 더 민감하게 반응하여 피부가 쉽게 붉어지거나 염증이 나타나고 , 피부조직이 섬세하고 얇아 피부표면이 투명하게 보이는 피부상태

리포트 | 36페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.10.02

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근로복지공단 일반사무직 합격 자기소개서

계발을 하여 고객과 신뢰를 주고받으며 모든 일에 주인이 고객이라는 마음가짐으로 생활해 나가겠습니다.2.직장인들의 스트레스를 분석해보면 업무의 내용보다는 다양한 관계에서 오 ... 는 스트레스가 많습니다. 관계로 인한 스트레스는 다음 4가지 요인이 있습니다. 첫째, 세대간 갈등, 둘째, 부서간 갈등, 셋째, 직급간의 소통문제, 넷째, 민원인과의 소통문제입니다. 이 4 ... 은 직급간의 소통입니다. 세대 간, 부서간의 갈등은 직급간의 소통이 부족하기에 발생하고, 이 문제를 해결해나간다면 세대간은 물론 부서간의 갈등을 해결할 수 있습니다. 이를 통해 조직

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.02

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(정신건강론) 영유아교사(또는 복지사)가 겪을 수 있는 스트레스에 대해 조사하고, 이를 극복하기 위한 본인만의 방법

이 조직에서 느끼는 역할모호 및 역할과다 등은 스트레스를 야기하는 요인이 되고 있으며, 이러한 요인들은 직접적으로 소진을 경험하도록 영향을 미친다는 점이다.3) 클라이언트의 폭력 ... :_________________________________________________________________________o 과제유형 : ( ) 형o 과 제 명 :과목: 정신건강론주제: 영유아교사(또는 복지사)가 겪을 수 있는 스트레스에 대해 조사하고, 이 ... 를 극복하기 위한 본인만의 방법을 구체적으로 기술하시오.1) ‘교사(복지사), 어려움, 정서, 스트레스, 정신건강, 정서노동, 소진’ 등의 단어로 논문을 검색하여, 영유아교사(또는

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.17

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(정신건강론) 영유아교사(또는 복지사)가 겪을 수 있는 스트레스에 대해 조사하고, 이를 극복하기 위한 본인

은 스트레스의 원인이 된다. 또한 관료적 조직과 지나친 수퍼비전은 자율성 억압이 된다.3) 개인적 특성에서 오는 스트레스기본적으로 스트레스를 긍정적으로 바라볼 것인지, 부정적으로 볼 ... :_________________________________________________________________________o 과제유형 : ( ) 형o 과 제 명 :영유아교사(또는 복지사)가 겪을 수 있는 스트레스에 대해 조사하고, 이를 극복하기 위한 본인 ... 만의 방법을 구체적으로 기술하시오.1) ‘교사(복지사), 어려움, 정서, 스트레스, 정신건강, 정서노동, 소진’ 등의 단어로 논문을 검색하여, 영유아교사(또는 복지사)의 스트레스

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.10

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병원에서 건강보호 찾기

의 통제력 상실을 획기적인 방식으로 회복시켜주기에는 이미 병원 조직이 너무 복잡해졌다고 생각할 수도 있다. 그러나 통제력 회복을 위한 소규모 시도들도 상당히 큰 효과를 낼 수 있 ... 와 같은 요인들이 결합되어 병원에 있는 것이 상당한 스트레스 경험이 되었다(Weitz, 2010).게다가 의료진의 부족과 기술과 약 처방에 대한 복잡한 모니터링 업무는 놀랄 만한 수 ... 이 병원에 환자로 입원하면, 그 사람은 복잡한 기관의 일부가 되고 그 기관 내에서 주어지는 역할을 맡는다.그 역할은 다음과 같은 몇 가지 어려운 면을 포함한다. '비인간적으로 취급

리포트 | 5페이지 | 2,900원 | 등록일 2021.09.27

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현대인의 갈등 문제와 유형을 나열하고, 본인이 취해야할 태도를 서술하시오

의 단합을 방해하는 역기능만을 가진 것이 아니라 개인의 동기부여를 이끌어내고 조직을 활성화시키면서 효과적으로 목표를 달성하게 만드는 순기능 또한 있는 것으로 이해하고 있다. 그렇 ... 가능성이 점차 줄어들 수 있다.(3) 조직 갈등전체의 조직은 다양한 집단들로 구성되어 있기 때문에 집단과 집단 간 또는 조직 내에서의 구성부문 간에 목표나 성과달성 과정에서 필연 ... 한 나 자신의 태도Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론바쁘게 돌아가는 현대사회에서 우리는 다양한 스트레스와 갈등 속에서 힘겹게 살아가고 있다. 이러한 갈등은 자신의 내부에서 오는 것도 있

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.11

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가족탄력성 관점에 대해 구체적으로 기술하고, 가족의 고위험 상황에서도 성공적 적응을 돕는 요인에는 무엇이 있다고 생각하는지 기술하세요. 또한, 가족탄력성 관점과 성공적 적응을 돕는 요인에 대한 느낀점

하고 지지적인 환경을 제공한다. 가족 내의 정서적 유대감과 강한 관계는 안정감과 지지감을 키워 회복력을 높인다.개회복력 있는 가족들은 스트레스를 관리하고 역경을 극복하기 위해 효과 ... 부부가 점차 증가하고 핵가족화가 빠르게 진행됨으로 가족기능이 지속적으로 점점 약화되고 있는 상태이다.가족 내에 갈등상황 발생 시 현명하게 잘 극복 할 수 있도록 도와주는 ‘가족탄력성 ... 은 가족의 회복력을 위해 필수적이며 개방적이고 정직한 의사소통은 가족 내의 이해, 협업 및 공유된 의사 결정을 촉진하게 한다.가족 구성원들이 그들의 필요, 우려, 그리고 감정

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.10.26

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과학적 관리론과 인간관계론에 대해 설명하고, 이를 사회복지조직에 적용할 때의 한계점에 대한 자신의 의견을 3가지 이상 구체적으로 서술하시오.

성의 증대에 있어서 조직원들은 임금을 최우선의 가치로 여겨 임금에 따라 업무에 열중하게 되는 것이 아니라 조직 내 심리사회적 요인에 큰 영향을 받는 존재로 지목된다. 조직원이 받 ... 조직에 적용할 때의 한계점① 과학적 관리론은 폐쇄된 형태의 조직을 전제로 하여 고안된 이론이다. 그렇기 때문에 조직의 환경적 요소, 조직 내 인간관계 등 외적인 영향에 대한 요소 ... 적 요소보다는 업무 과정에서 겪는 스트레스, 보람, 성취감, 업무 여건 등이 사회복지사들의 업무 인식에 영향을 주는 요소들로 지목되고 있다. 그렇기 때문에 조직원들이 생산성 향상

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.31

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나의 가족을 들어보자, '가족탄력성'은 어떠한가 역경과 어려움이 있을 때 어떻게 대처하였는가 자신의 경험 중 구체적인 예

했는지를 설명하기 위해 가족탄력성이라는 개념을 설명할 것이다. 또 내가 이혼한 뒤 어떻게 그 과도기적 상황을 극복했는지를 이야기하도록 할 것이다. 이를 통해 가족탄력성의 개념을 마음 ... 하더라도 그것에 절망하고 좌절하는 것이 아니라 영향을 거의 받지 않거나 덜 받고, 스트레스 상황을 주체적으로 해결하려는 능력에 달려있다. 탄력성이라는 개념은 본래 개인에 적용 ... 을 손가락질 할 것이 되지 않는다.가족탄력성의 요인은 Walsh에 따르면 신념체계, 조직유형, 의사소통 과정으로 이뤄진다. 신념체계란 첫째, 역경에 대한 의미부여 능력, 둘째, 긍정

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.02

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오늘날 비정규직 인력의 활용은 기업의 주요 의사결정 사항이 되고 있다. 어떻게 하면 비정규직 인력 활용의 부작용을 최소화하고 장점을 극대화할 수 있을지에 대해 본인의 의견을 제시하시오.

화되거나 남용될 경우, 조직 내 불평등 구조의 심화, 구성원의 사기 저하, 기업 이미지 훼손 등 다양한 부작용을 초래할 수 있다. 따라서 비정규직 인력 활용의 장점을 극대화하면서 부 ... 부담 경감 단기적으로 비정규직 인력을 보조 인력으로 활용함으로써, 기존 정규직 직원의 업무 과중을 줄일 수 있다. 이는 조직 전체의 스트레스를 완화하고, 정규직 인력의 생산성 및 ... 으나, 장기적으로는 조직 생산성 저하라는 문제에 직면할 수 있다. 2) 정규직과의 차별로 인한 조직 내 갈등 유발 비정규직은 정규직과 동일하거나 유사한 업무를 수행함에도 불구하고, 임금

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.08

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약리학 자율신경계 레포트

성 수용체44. 도파민 수용체5I. 자율신경계의 정의와 기능자율신경계란 말초신경계통에 속하는 신경계로 우리 몸 속의 장기와 심장, 외분비샘, 내분비샘을 통제하여 우리 몸의 환경 ... 을 일정하게 유지하는 역할을 한다.자율신경계는 교감신경과 부교감신경으로 구성되고, 이들은 기능적으로 상호 길항작용을 갖는다.교감신경은 스트레스를 받았을 때 혹은 위급한 상황에 빠졌 ... 되는 길항적인 반응을 보인다.교감신경의 기능일반적으로 공격 또는 회피 반응,즉 스트레스가 크거나 긴급한 상황에 신체를 대비시킨다.- 골격근과 폐의 혈액 흐름 증가- 세기관지 팽창- 심박수

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.05.29

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관심있는 사회복지실천 현장에 대해 조사한 후 본인의 관점에서 사회복지사의 주요 역할에 대해

체계를 구축하고 정신질환의 예방, 정신질환자 발견, 상담, 외래 지원, 안정적인 사회복귀를 위한 지역사회 자원 연결, 자살예방사업 수행, 지역 사회 내 주민들의 정신건강 상담 ... 적인 사항이나 스트레스, 우울증 등 전반적인 사항에 어려움이 존재하거나 정신건강에 대해서 관심이 있는 주민들에게 상담을 제공한다.2) 주간재활서비스정신 사회적 재활치료를 통하 ... 하는 것으로 나타났다.2. 사회복지사로서의 역할첫 번째로는 안내자로 지역사회 내 문제 해결을 위한 목표를 수립하고, 이를 달성하기 위한 방법을 모색할 수 있도록 도와준다. 두 번

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.21

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