"고려시대 관료조직"의 검색결과 입니다.

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"고려시대 관료조직" 검색결과 4,241-4,260 / 5,907건

[조직론] 공조직과 사조직의 비교

한 영향을 준다.세 번째로 공공의 감시이다. 공조직의 관료들과 그들의 행동은 그 영향이 크기 때문에 일반 시민들의 감시와 주목을 많이 받게 된다.그 예로 시민단체가 있다. 시민단체 ... 에도 여러가지가 있다.네 번째로 공공의 기대인데 관료들은 사조직의 근로자들과 달리 독특한 역할이 요구되는데 가령 공정하고 시민들의 요구에 순응하며 책임성이 강하고 또 정직할 것이 기대 ... 휴대폰 시장 세계 1위 목표 환리스크 고려 부품국 산화를 목표로 하고있다.그래서 사조직의 경우는 목표 달성 정도를 평가하기가 용이하나 공조직은 그 성과의 평가가 곤란하다.그리고

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.11.20

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[범죄학] 한국 왕조시대의 형사정책과 문제점

은 삼국시대에 비하여 죄종은 물론 그 형량 내지 처벌방법에 있어서 훨씬 정비되었음을 엿볼 수 있다.문제점 - 고려의 왕조는 당률을 모방하여 형법을 제정하고 중앙정치조직과 군사조직 ... 밖에 간비(奸非)라 하여 도덕적 청결을 침해하는 경우에도 엄격하게 처벌하여 사형에 처하는 경우도 많았다. 이와 같이 고려시대에는 많은 범죄에 대하여 사형을 규정하고 있기는 하지 ... 였다. 또한 사면제도가 있어 사형수가 사면을 받을 경우 참죄는 무인도로, 교죄는 유인도에 유배되었으며, 여기에 배임형(背林刑)이 병가(竝可)되는 것이 보통이었다. 그러므로 고려시대 형률

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.09.21

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[사회-인문] 한국인의 국가와 정치를 읽고서

으로 구분되었다. 후에 고려시대와 조선시대를 거치면서 약간의 변동이 있기는 하지만 대부분 고대 왕국에서 형성된 계급이 유지된다. 단 차이라면 고려시대까지만 해도 어느 정도 신분간 ... 인의 의지를 무시하고 한국인에 의한 정치적 조직은 그 무엇을 막론하고 정부로 인정하지 않았다. 미군정만을 유일한 정부로 인정하였으며 정치조직 재편 당시 일제 시대 행정조직에 근무 ... 를 잡을 때 등 민중생활의 수많은 부분을 차지하고 있는 것이다.전통적인 한국사회는 엄격한 사회계급제도가 형성된 사회였다. 가족관계는 사회적 지위에 밀접하였고 혈연은 관료체계에 기초

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.29

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[인사행정] 우리 나라 인사행정의 발달

하여 동계관직에서 근무하는 것을 피했던 제도로서 여기에는 정치적 의미가 다분히 내포되어 있었다.2. 근대조선왕조시대1) 관료의 등급종래 관료의 품계는 정1품에서 종9품까지 18품계 ... 우리 나라 인사행정의 발달1. 조선왕조시대1) 인사행정법령과 인사기관조선 인사행정의 근간을 이루었던 법전으로서는 경국대전(經國大典)을 들 수 있다. 초기의 거듭된 법전편찬 ... 법규는 이전과 예전이라 하겠다. 그리고 인사행정기관으로는 이조와 예조가 있었다.으로 을사대전이라고도 불리운다.2) 관료의 등급제(품계·관계)조선왕조에서는 관료의 등급을 품(品

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.10.31

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[교육행정] 장학행정

에서 정교화되어 관료적 장학으로 정착되었다. 관료적 장학은 관료제적 특성을 활성화함으로써 장학 활동의 능률을 제고하고자 한 것으로 분업과 기술적 전문화, 조직 규율을 강조하였다.2 ... 법의 개발 등에 노력을 집중하였다.4. 발달장학 시대(1970~현재)과학적 관리론의 조직 생산성 강조와 인간관계론의 직무 만족이라는 장점을 절충하는 방향에서 이루어졌다. 그래서 ... , 장학을 어떤 관점에서 보든 궁극적으로 수업의 개선을 목적으로 한다는 점이며, 둘째, 그 대상이 교사라는 점이다. 따라서 이러한 요소를 고려하여 장학을 간단히 정의해보면, 그것은 교수

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.19

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[기업사회학] 기업은 계급을 어떻게 변화시켰는가?

이다. 따라서 계급론과 계층론은 시대를 막론하고 사람들의 관심사가 되고 있는데, 자본주의사회의 주요 구성요소인 기업은 실제로 이윤을 추구하는 것을 목적으로 하는 집단이기 때문 ... 하다. 그 총합적인 영향은 결국 한 국가의 자본주의에 영향을 준다.세계 어디에서도 시장을 통해서 기업들을 컨트롤 할 수 있다는 증거는 없다. 재산권과 정부의 조직은 정부와 지역 ... 에서는 반대적인 의미에 관해 집중하는 경향을 보인다. 그리하여 조직 구조는 예를 들자면 효율성과 합법성의 대결의 문제로 이해된다. 우리의 문헌에 관한 연구에 의하면 경공업일수록 더

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.08.22

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앨빈 토플러 부의 미래 독후감

을 밝힌다. 경제 발전의 속도를 사회 제도나 정책 등이 보조하지 못하기 때문이라는 것이다. 기업은 시속 100마일의 속도로 혁신에 혁신을 거듭하고 있지만 정부와 관료조직, 정책과 법 ... 은 그가 미래 사회에 대해 제시하는 희망적 메시지이다. 그는 ‘모든 사항을 고려했을 때, 이것도 한 번 살아볼 가치가 있는 환상적인 순간이다. 미지의 21세기에 들어온 것을 뜨거운 ... 는데 1만 년 전 선사시대에 지금의 터키 지역인 카라카닥 산 근처 어딘가에 최초의 씨앗을 심었을 때 나타났으며, 그로 인해 부를 창출하는 방법이 도입된 점을 둘수 있다. 제 2물결

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.08.30

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[교육사회학]교육사회학 시험문제 정리

오니는 교사, 간호사, 그리고 사회사업가를 언급하면서, 준전문직 이라는 용어를 사용하였다.레가트는 교직의 특수한 성격은 조직내의 업무에서 나오므로 관료직 이라고 하면서, 직업집단 ... 들이 있다. 따라서 우리는 대면적 관계를 공유하고 교제하는 가운데서 동시대인으로 존재하게 된다.2. 다웨의 두 가지 사회학 이 시사하는 바는 무엇인가?다웨는 사회학을 두 가지로 분류 ... 았다. 통제 를 강조하는 입장에서 질서 를 강조하는 입장에 대한 공격은, 사회학이 관료제와 계급 및 사회구조에 대한 연구 등을 통해서 개인의 주체성을 부인함으로써 비인간화될 수 있다 고

시험자료 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.01.17

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[지방자치]한국 지방자치의 과제와 발전방향

와 민의의 반영이 전혀 없었다고는 할 수 없다.그러므로 근대이전의 한국사회를 삼국시대, 고려시대, 그리고 조선시대의 세 시대로 구분하여 시대별 지방행정체제에 엿보이는 자치적 요소 ... 으로 임명된 관리가 수행하여 근대적 의미의 지방 자치적 요소는 찾아보기 어렵다.2)고려시대고려는 건국초기에는 신라의 지방제도를 답습하다가 제6대 성종 때부터 중국의 당나라 제도 ... 1. 지방자치의 본질지방자치는 지방의 조직 특성이나 여건, 지방의 대비개념인 중앙의 조직화 과정과 관련하여 다양하게 정의되어 오고 있다. 나라마다 역사와 공간적 특성이 다르

리포트 | 22페이지 | 2,500원 | 등록일 2004.11.16

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[기업과 경영]최고의 경쟁력을 갖추기 위해 한국기업 세계화의 길

화와 더불어 기업문화, 조직, 사업구조 등 다른 기업요소의 글로벌화를 포함한 거시적 최적화 전략◈업종과 현지시장의 특성을 감안한 전체 최적화를 지향제품과 시장 등 여러 변수를 고려 ... 을 미치는지에 대해서 초점을 맞추고자 한다.글로벌 경쟁이 일반화된 현시대에 있어서, 기업활동과 전략의 글로벌화는 기업경쟁력 확보와 강화의 필수조건이 아닐 수 없다. 먼저 글로벌 ... 는 한적을 초월한 능력 있는 글로벌 CEO의 영입을 통해 글로벌 스탠더드를 수용해야 한다. 오늘날의 글로벌 기업에서 조직원의 국적은 큰 의미를 갖기 어려운 것이 현실이고, 현지 인력

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.03.01

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행정조직 운영의 쇄신

- 목차 -Ⅰ.서론Ⅱ.본론1. 과거의 관료제 개혁의 특징 및 문제점⑴ 사정 위주의 개혁⑵ 조직개편 중심의 개혁⑶ 집권적, 폐쇄적 개혁2. 관료제 개혁의 성공조건⑴ 합리적 개혁주도 ... 의 개편⑷ 양화가 악화를 구축하는 인사체계⑸ 관료의 자율적 변화 노력Ⅲ.결론Ⅰ.서론모든 사회의 조직체는 변화하는 환경, 새로운 사상과 혁신, 관찰 가능한 사회부조리의 제거를 통한 ... 를 관료 개개인의 잘못으로 귀속시킨다는 한계가 있다. 외부의 청탁이나 압력, 법과 제도의 형식성을 고려하지 않고 관료들에게 청렴성을 강요하거나 처벌위주의 사정을 행하는 것은 개혁정부

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.01

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교육사회학 정보사회와 교육

에서 고도의 기술집약적 하이테크 사회 ?국가적 경제사회에서 세계적 경제사회 ?단기계획 사회에서 세계적 경제사회 ?중앙집권적 관료주의 조직사회에서 지방분권적 자율사회 ?제도적 도움 ... 의 이대해 신랄하게 문제제기를 했다는 점이다. ※낙관적 관점 낙관적 관점은 정보사회를 기술적 발전이나 사회경제적 구조변화의 특정한 측면만을 고려하지 않고 다차원적인 관점에서 고려 ... 산업사회의 특징 ?전자매체의 발달에 의한 정보혁명은 지역 간의 거리를 좁혀 지구촌의 시대를 열 것이며, 따라서 정보산업에 대한 관심이 높아질 것이다. ?이론적 지식은 후기산업사회

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.11.07

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[서평]오래된 정원

하면서 차근히 다시 읽어보고처음의 낯설음은 점점 친숙함으로 변해갔다. 특히 오래된 정원을 통해서 그 시대 고뇌하는 젊은이에 대해 곰곰이 생각해 보게 되었다. 지금보다 더 나은 세상 ... 을 위해 자신의 이익을 고려하지 않고 신념과 소신에 충실한 사람들, 그것을 위해 목숨까지도 내걸 수 있었던 그들이 원한 것은 무엇이었을까?나는 과거 80년대 민주적인 정권을 호소 ... 이 충만했던 갈뫼70년대 말 군부독재에 반대하여 지하 조직 활동을 한 오현우는 광주 항쟁 이후 수배되자 자신의 은거를 도와준 시골 학교 미술 교사 한윤희와 사랑에 빠진다. 그들은 한적

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.11.19

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[국어국문]경기체가의 전반적 특성

Ⅰ. 서론고려 후기는 향가가 사라진 시기였다. 향가는 신라의 귀족문학이었지만, 무신란 후 문벌귀족의 지배체제가 무너지자 향가를 이을 수 있는 기반이 사라진 것이었다. 고려 후기 ... 장체 및 還入과 밀접한 관련을 지니고 있다고 본다. 그러므로 「靑山別曲」·「西京別曲」도 마찬가지라고 본다. 고려가요에서 별곡이라고 한 것은 연장체의 시가로서 연각이 동일한 악곡 ... 첩구를 何如體歌에도 향가와 마찬가지로 이두를 쓰고 있다는 것 등을 들어 형가기원설을 주장하였다.속요기원설은 고려 속요체는 다 분절체라는 것, 고려 속요도 6행으로 되어 있

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.06.28

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[iso9000] 일본기업 재생을 위한 지식생산성혁신

다. `새로운 돈버는 무기인 지식을 창조하기 위한 새로운 기업 조직구조로 꼽히는 하이퍼텍스트(Hypertext)형 조직구조에 대해 일본의 샤프를 중심으로 살펴보자.. 관료제와 팀제 ... 의 통합조직적 지식창조 이론의 대가 노나카 이쿠지로 일본 히도쓰바시대 교수는 이렇게 말한다. "효율적이고 연속적인 지식창조를 가능하게 하기 위해서는 `하이퍼텍스트형' 조직을 구축 ... 해야 한다." 20세기 이후 기업 조직구조를 둘러싼 논의는 관료제형 조직(Bureaucracy)과 태스크포스(Taskforce)형 조직, 예컨대 팀제의 대결로압축된다.그런데 노나카 교수

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.14

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학교장이 하는 일

의 발판을 한국으로 삼았던 시기이며, 그 후 거의 한 세대 반을 한국의 제도 모두를 일본식으로 고쳐 지배해 왔기 때문에, 일제 강점 시대의 한국의 학교 조직의 관행이 광복 후 ... 에 맞도록 고쳤는데, 학교 조직에 대한 것은 법률적인 문제에 관련된 사항이므로, 대륙법, 즉 독일법을 모델로 삼았다.일제 강점 시대의 일본의 한국 교육 정책이 1900년대 초기 ... ’의 책임에 대한 법적인 보장과 의무가 ‘확장된 권한’으로 부여되고 있는 책임자이다.- 그렇다면 이러한 학교 조직 형태의 제도는 어떻게 한국에 들어왔고, 이제까지의 제도로 운영되어 왔

리포트 | 57페이지 | 3,700원 | 등록일 2005.05.27

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[리더십][리더쉽][리더십이론][리더쉽이론][리더십개발 사례][리더쉽개발 사례][삼성전자]리더십(리더쉽)과 리더십이론(리더쉽이론) 및 리더십개발(리더쉽개발) 사례(리더십 이론, 글래드스턴의 리더쉽, 삼성전자)

에 들어온 귀인이론(traits theory)을 들 수 있다. 제 1, 2차 세계대전에서 나타난 군대조직지도자들에 대한 연구의 필요성과 기업조직의 요구에 의하여 리더가 갖추어야 할 신체 ... 유형과 조직성 간의 관계를 규명하여 효과적인 리더십 유형을 제시하는데 그 목적을 두었다. 그러나 1970년대에 이르러 리더십 이론의 보편성을 버리고 리더십이 발휘되고 있는 상황 ... 로 구분하였다. 또한 과업 지향적 리더와 관계 지향적 리더를 결정하는데 영향을 주는 상황적 특성으로 리더-부하관계, 과업구조, 직위권력을 고려하였다.피들러의 상황적합적 리더십 이론

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2007.06.29

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[사회과학] 대학축제를 통해 바라 본 대학생들의 역활과 위상

하는 성공 틀린 답을 대답하도록 한 가짜 피험자였다. 실험결과, 진짜 피험자의 37%가 다수의 가짜 피험자에 따라 틀린 답을 선택하였다.대학생의 다양한 사회역할과 관련된 조직과 행동반경 ... 은 각 대학 사회체제의 성격에 따라 정의되는 경향이 있다. 그래서 학생 개인행동의 적절함은 그 행동이 수행되는 문화의 규범이나 가치에 따라 평가된다. 이러한 고려는 대학의 문화 ... 되기도 한다.3) 사회적 경쟁심경제, 정치, 성에서의 경쟁은 이미 역사가 시작된 이래 계속되어 온 것으로 여겨지는데 다윈의 진화론에 의해서 지적되기도 하였다. 이러한 면을 고려

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.05.06

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영화로배우는 경제학, 씨네 발라드 리뷰

해 보았다.영화 속에서 데이브는 예산을 삭감하여 노숙자를 위한 지원을 하고자 했지만 관료들은 예산의 팽창과 조직의 확대를 위해 노력하고 있다. 이러한 관료들의 예산 팽창은 공공선택 ... 이론에 의해 설명할 수 있다. 국가를 위한 조직의 유일한 인력은 관료이다. 관료들은 조직과 제도를 각기 소유하고 있다. 그렇기 때문에 정부는 자기 집단의 이익을 추구하는 관료 ... 다. 분배원리를 파악하기 위해서는 시간과 역사 그리고 문화적 요소 등의 고려가 필요하다.덩칸 폴리 교수는 분배에 관하여 ‘시기심 없는 분배’ 라는 이론을 내세우며 공정한 분배

리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.23

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포스코의 경영조직구조

을 중점으로 하여 견고한 관료제 체제에서 투명하고 새로운 시대에 경쟁력 있는 기업으로 발돋움하려고 시도하는 것은 매우 고무적인 일이다. 각 부서간의 효율적인 커뮤니케이션과 수평적인 ... 포스코의 역사추적과조직구조 개편의 과정2006년 06월05일 월요일6,7,8교시2조2003827001 서정민2003827003 원소연2005109048 오형수2005109059 ... 2-2. 포스코의 조직 구조 분석2-3. 외부 환경2-4. 조직간의 관계2-5. 전략 분석2-6. 전략, 조직설계와 효과2-7. 조직도3. 결론1. 서론(기업 선정이유)포스코

리포트 | 30페이지 | 2,500원 | 등록일 2006.11.04

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