"근로기회"의 검색결과 입니다.

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"근로기회" 검색결과 4,221-4,240 / 43,524건

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복지국가를 유형화하는 이론

의 최저생활을 보장하는 데 목표를 두고 있으며, 사회보험의 원칙에 엄격히 의존하지 않는다. 복지국가의 가치를 평등이 아니라 기회의 평등에 두고 있다.3/ 사회복지국가사회복지국가 ... 으로 본다. 즉, 정부의 시장개입은 근로동기와 저축, 투자의 약화를 초래하여 시장경제의 효율성을 떨어뜨리고 개인의 자유를 침해한다고 보기 때문에 복지국가를 근본적으로 반대한다.2 ... 축적, 근로의욕 유지 등 자본주의 체제유지에 도움이 되는 프로그램을 강조하고, 능력 있고 숙련된 노동자들에게 더 많은 혜택이 돌아갈 수 있도록 제도가 마련되어 있으며, 사회복지

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.20

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우리나라 사회복지법의 발달에 대해서 과제를 작성하시오

법, 사회복지법 등이며, 사회는 공장화·기계화되고 빈부격차가 심화되고, 근로자가 소외되고 억압되는 등 사회·복지 개념의 조합으로, 사전적 개념을 바탕으로 사회복지법이 구성 ... 적, 문화적 모든 영역에서 동등한 역량을 발휘하고 자유와 권리의 책임과 의무를 이행함으로써 국민의 삶이 평등하게 개선 될 수 있도록한다. 기회의 평등, 사람들의 삶의 평등한 개선 ... 의 비판을 받았지만 올해 사상 최저 인상률(1.5%)을 기록하는 등 현 정부 임기 동안 논란이 끊이지 않고 있지만 최저임금 인상은 저임금 근로자 보호는 물론 전체 임금 불평등을 줄이

리포트 | 5페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.03.13

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간호공무원 간호관리 내용(개념) 요약정리 헷갈리는 개념, 중요한 개념 요약

성증가-테일러 고임금 저노무비/ 포드 고임금저가격원칙-> 사용자와 근로자의 동반번영-생산성과 임금에 고용주와 근로자간 이견이 없다고 가정-높은 수준 과업을 결정: 과업은 일류직공 ... 만이 달성가능한 정도일 것-과업수행에 유일한 최고의 방법이 규정되어야함-계획과 집행의 분리: 관리자와 근로자는 협조적이고 상호의존적 이어야하며 각자의 업무는 동등하게 배분되어야 하나 그 ... 됨역할모델, 프리셉터, 멘토초심자->신참자->숙달자->숙련자->전문가-간호단위는 표준화된 역할모델 확보기회->프리셉터-인력개발: 일의 기회와 교육훈련기회 부여하는 과정-직장내 교육훈련

리포트 | 24페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.10.12 | 수정일 2020.12.07

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[사회복지개론] 사회복지정책의 형성과정을 설명하고, 우리나라의 국민기초생활보장제도를 사회복지정책 분석틀

아볼려고한다.Ⅱ. 본론1. 사회복지 정책 개념사회복지정책은 사회복지의 목표, 즉 사회복지의 요구와 수요가 충족된 상황을 구체적으로 달성하기 위하여 필요한 정보, 기회, 자원을 어떻게 ... . 급여로서 무엇을 제공해야 하는가급여의 형태는 크게 현금, 현물, 증서, 기회가 있다.2. 누구에게 급여가 제공되어져야 하는가어느 집단이 사회복지의 대상자가 되는가의 문제로서 대상자 ... 를 소수에 국한시킬 경우(선별주의)와 전 국민을 대상으로 하는 경우(보편주의)로 대별된다. 사회복지의 역사에서 급여수급의 가장 중요한 자격요건은 근로능력이었다. 근로능력이 있는 빈민

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.05.12

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경영캡스톤디자인 노인고령인구 과제물

노인의 월보수 만족도][노인일자리소득의 경제적 보탬 정도]노인일자리사업은 참여노인에게 보충적 소득기회를 제공함으로써 사업목적을 어느 정도 달성하고 있음 - 참여노인의 78.3 ... , 아파트 택배, 단순노무직, 관리사무직 등과 같은 근로형태의 일자리를 제공한다. 근무기간, 시간, 급여 등은 다른 일자리 유형과는 다르게 근로계약에 따라 정해진다.노인일자리 및 ... 에 고령자 친화기업 분야와 시장형 사업단으로 2개의 상을 받음퇴직 후 문제 해결방안출처 : 타임뉴스정부는 중소기업이 전년보다 상시근로자를 늘렸을 때 증가 인원 1명당 300만원

리포트 | 27페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.22 | 수정일 2023.03.29

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인적자원관리 ) 인사고과가 인적자원관리 차지 위치를 설명, 귀하가 경험한 인사고과의 사례를 교재 내용을 중심으로 분석한 후, 문제점 및 개선방안을 논하시오.

가 줄어들어 인간관계에서도 수월하게 진행될 수 있기 때문이다. 근로 생활의 질을 높이기 위해 직무를 재설계하고 조직 내에서 성장, 발전의 기회를 제공하며 직장을 일만 하는 공간 ... 과 기업을 만족시키고 그만큼 인력을 개발하는 것이다.인적자원관리의 기본적 목표는 생산성 목표, 유지 목표, 근로 생활의 질 충족으로 3가지의 목표를 가지고 있다. 기업은 우선 ... 을 줄 수 있어 과업과는 별개로 조직 자체의 유지를 목표로 하고 있다. 이를 위해 근로 생활의 질을 목표로 두고 있다. 근로 생활에 대한 질을 높이면 자연스럽게 이에 대한 스트레스

방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.24 | 수정일 2024.05.09

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산업안전 - 하인리히의 도미노 이론에 따른 재해 발생의 원인을 (1) 직접 원인 (2) 간접 원인으로 나누어 각각의 원인을 각 300자 이내로(총 600자 이내) 설명해보시오.

산업안전 보31. 최근에 사회적으로 문제가 된 이천물류창고 화재사고(2021. 4. 29, 근로자 38명 사망), 광주 신축아파트 화정 아이파크 외벽 붕괴사고(2022. 1.11 ... , 근로자 다수 사망), 양주 채석장 붕괴사고( 2022.1 29, 근로자 다수 매몰 사망) 중에서 하나의 사고를 선택하여 하인리히의 도미노 이론에 따른 재해 발생의 원인을 (1 ... 를 간단히 실시하고 그 결과를 요약해 총 500자 이내로 기술하시오. (총 20점)참고문헌1. 최근에 사회적으로 문제가 된 이천물류창고 화재사고(2021. 4. 29, 근로자 38명

방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.05.19 | 수정일 2022.05.27

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[사회복지정책론] 사회복지정책의 가치 중 하나 이상을 골라 설명하고, 이 가치를 가장 잘 보여주는 제도나 정책을 예로 들어 어떻게 그 가치가 실현되고 있는지 기술한 후 그 정책에 대한 평가를 자신의 고유한 생각을 담아 서술하시오.

성"은 특히 중요한 의미를 지닌다. 평등성은 모든 사회 구성원이 동등한 권리와 기회를 가질 수 있도록 보장하는 가치를 의미하며, 이는 사회 정의를 실현하는 데 필수적인 요소로 작용 ... 한다. 평등성의 가치는 단순히 법적, 형식적 평등을 넘어, 실질적인 자원 분배와 기회 제공에 있어서도 공정성을 확보하는 것을 목표로 한다. 이 가치는 특히 사회적 약자나 소외된 계층 ... 성의 정의와 중요성 평등성은 사회복지정책의 중요한 가치로, 모든 사회 구성원이 동등한 권리와 기회를 가지며, 사회적 자원에 공평하게 접근할 수 있도록 보장하는 것을 의미한다. 평등

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.14 | 수정일 2024.08.20

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생활 속의 경제_소득주도성장의 이론적 배경_현 정부가 소득주도 성장을 채택한 정책 배경, 소득주도 성장을 위한 현 정부의 정책수단_자신의 의견

라고 보았다. 그리 하여 국민의 실소득을 증진하고자 임금을 높여주고 기업의 세금을 깎아주는 근로 증대 세제, 그리고 배당을 늘리면 세금을 깎아주는 배당소득증대세제, 기업이 유보금 ... 과 홍장표 청와대 경제수석, 김현철 경제보좌관 등이 있다.소비를 증가시키기 위해서는 가계소득이 늘어야 하므로 최저임금인상, 근로장려금의 확대 등을 통해 소득수준 향상을 높이고 ... 다. 수요의 측면에서는 가계소득의 증대가 내수소비의 증가로 이루어진다고 보면서 기업에 새로운 투자기회와 함께 내수를 기반으로 하는 안정적인 성장의 동력을 제공하고자 한다. 공급

리포트 | 5페이지 | 1,700원 | 등록일 2022.05.12

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여성노동 정책의 과제에 대해 논하시오

이 컸는데, 그만큼 최근 현대사회는 여성의 교육 기회가 늘어난 것이다. 그결과 지속적으로 여성 고용률은 계속 증가하는 추세지만, 여전히 남성에는 못 미치고 있다. 또한 출산과 육아 ... 더 낮은 임금을 받기 때문에 여기서 차별이 발생하는 것으로 볼 수 있다. 승진 기회 차별 여성들은 남성들과 비교해서 승진 기회를 더 적게 받는 차별을 겪는다. 이는 여성들이 결혼 ... 여성은 남성과 비교했을 때 노동시장에서 성차별을 받는 경우가 많다. 예를 들어, 남성과 같은 직무를 수행하더라도 여성은 남성보다 더 낮은 임금을 받는 경우가 많고, 승진 기회

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.07.11

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(레크리에이션활동지도) 주 5일 근무제에 따른 여가활동의 변화

창조적 표현과 자기능력을 개발하기 위한 기회를 제공하는 인간활동이기 때문에 이러한 기능이 가능해지는 것이다. 또한 여가는 스포츠, 음악, 영화, 미술, 연극 등에 관심을 가지게 되 ... 일 근무제주5일 근무제는 근로시간의 단축과 여가의 증대를 통해 장기간 근로 관행으로 나타나는 비용 중심적 경영전략에서 탈피하고 근로자의 삶의 질을 향상 시키기 위한 목적으로 도입 ... 기 시작했다. 이는 가족중심형 여가활동이 이루어지게 되었고 교우 관계의 증가, 자기 계발의 기회, 주중 업무 효율성의 증가 등이 나타나게 되었으며 행복의 정도와 함께 여가가 삶의 질

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.03

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4학년 1학기 지역사회간호학2 보건의료정책 분석보고서

신체활동 기회 부족국가 비만 관리 종합대책에 따르면 비만의 사회경제적 손실 규모도 지속적 증가하고 있다.- 비만으로 인한 사회경제적 손실은 ‘15년 기준 9.2조 원으로 최근 ... 로 확대노인 대상 신체활동 프로그램 확대- 노인 표준 신체활동 프로그램을 경로당에 확대 보급근로자 건강 센터 확충 및 활성화- 건강 위험 근로자 대상 건강 행동 변화 지원하는 근로

리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.01.29

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실습 분야 정책 서비스 이해

수 있도록 직업 교육을 하거나 실제로 취업을 연계, 지원하기도 하며, 이외에도 상담, 문화 서비스 제공, 사회참여의 기회 등을 제공한다. 이외에도 대통령령으로 정하는 정신재활시설 ... 을 대상으로 실시됐다. 이 결과에 따르면 응답자의 57.6%는 무직 상태였다. 절반 이상이 무직인 셈이다. 불로소득이 많은 사람이 아닌 이상 근로소득이 없는 상태이기 때문에 경제 ... 적으로 궁핍할 수밖에 없다. 뿐만 아니라 직업을 가진 정신장애인이라고 하더라도 16%는 보호작업을 하는 사람이었고, 10%는 계약직 근로자, 3.5%는 임시취업 상태인 자여서 일을 하

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.21

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고전이론과 인간관계 이론의 내용과 장단점을 설명하고 사회복지조직에 적용가능성에 대하여 서술하시오.

한 영향을 미친다는 것을 발견하였다. 또한 근로자의 만족과 동기 유발에는 경제적 요인 외에도 인사상담이나 고충처리, 칭찬과 같은 사회 심리적 욕구가 더 많은 영향을 미친다는 것 ... 을 발견했으며 근로자들은 개인이 아닌 집단으로 관리층의 욕구나 규범에 반응을 보인다는 것을 발견하게 된다. 또한 근로자의 작업량은 육체적 능력이나 상황보다는 비공식 집단의 합의에 의한 ... 다. 모든 국민에게 평등한 기회와 균등한 자원을 분배하기 위해 공적 조직에서는 고전이론의 적용이 반드시 요구된다. 하지만 민간 조직의 경우는 고전이론을 적용하기에 많은 한계가 있

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.13

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[2025 대비] 2024 아주대학교의료원 신규간호사 채용 최종합격 자기소개서(최종합격 인증O, 스펙O)

으로 운영- 간호사의 야간근로 부담을 감소시키고, 자기 개발의 기회를 제공- 최소 1개월 이상 최대 6개월 이내 연속 야간전담 근로 가능(당해연도 최대 9개월)4. 간호사 교대제 ... . 모성보호 제도- 임산부 보호(야간업무, 연장근로 금지, 임신기간 일부 근로시간 2시간 단축시행 가능)- 출산시 출산 전ㆍ후 휴가 사용가능, 가족돌봄 휴직, 육아휴직(최대2년)8 ... 입력, 지참약 식별 등과 병동 퇴원환자 교육 활동으로 병동에서 근무하는 간호사의 업무 부담감 감소에 기여3. 야간전담 근로 간호사 운영- 야간전담 근로를 희망하는 간호사를 대상

자기소개서 | 16페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.06.02

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[인간과사회 1공통] 사회학적 개념과 이론을 사용하여, 보고서에 소개된 청년들이 경험하고 인식하는 불평등의 원인과 특성에 대해 설명하고 이에 대한 자신의 생각을 서술하시오

하고 인condary sectory)은 고용계약에서 근무기간이 한정적인 불안정한 상태로 저임금, 열악한 근로조건 및 근로환경, 승진 및 교육 기회의 결여와 같은 낮은 기업복지를 특징 ... 으로 형성되었기 때문에, 각 시장의 규직에 의해 근로자의 처우가 결정된다. 분절되고 이중화된 노동시장은 근로자의 고용안정성의 수준에 따라 근로조건을 양극화한다. 또한 노동시장 이중구조 ... 으므로 사회질서를 유지하고 발전하는데 기여한다고 본다. 또한, 누구나 노력을 하는 만큼의 대가와 보상이 주어질 수 있으므로 기회가 균등하다고 할 수 있고, 사회 구성원들은 능력에 따라

방송통신대 | 20페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.09.07

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현재 우리나라에서 시행중인 가족복지정책과 선진복지국가의 가족복지정책을 비교하고 앞으로 우리나라 가족복지 발전 방향

종의 경우에는 근로 능력이 없는 자로서 구성된 세대이거나, 미취학 자녀와 거동이 불편한 가구원을 보호하는 자, 혹은 보장시설의 대상자로 1, 2, 3차 진료기관에서 모두 외래 및 ... 융자는 저소득 한부모가족으로 근로능력이나 자립자활의 의지가 뚜렷하고 현실성 있는 사업계획을 제시하는 자를 대상으로 하여 1500만 원 이내, 연리 4%라고 하는 고정금리로 5년 ... 위해서 노동시간의 조절이 가능한 대신에 승진과 승급의 기회는 상대적으로 적거나 기업이 정하는 규칙에서만 기회가 주어지는 지원 체계이다. 일본에서 마미트랙은 배우자의 연간 급여소득

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30

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사회복지정책을 설명하고 우리나라 사회복지정책의 문제를 사례를 들어 설명하시오

는데, 빈곤한 이들이나 근로 능력이 없는 이들에게 기본권과 인간답게 살아갈 수 있는 최소한의 삶을 보장하며, 저출산 위기와 같이 개선을 위해 많은 재정 지출이 필요하고, 국가 존멸 ... %로 이 다리의 절반에도 미치지 못한다. 소득대체율 반면 경제협력개발기구(OECD) 회원국 남성 정규직 임금근로자의 경우 연금소득 대체율이 58.6%로 나타났다.국민연금 수급 ... 하는 기회손실을 설립해 공정하게 추산하고, 이에 상당하는 금액을 국채 발행으로 보전해야 한다.결론국민연금의 출발점이 노사정 협의를 통한 복지 증진과 국민경제 발전을 위한 축적된 방안

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.08

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은평여성인력개발센터 기관분석보고서

적인 교육프로그램에 대해서 살펴볼 수 있는 기회를 가질 수 있었습니다. 평생교육 프로그램의 사항에 대해 방문 및 상담, 전화, 메일 등의 매체를 활용하여 다양한 방법으로 조사 ... 으로 분류되며 자격증 취득을 목표로 노인요양 및 재가시설에서 신체 및 가사지원 서비스를 제공할 수 있는 전문인력 양성4) 내일배움카드 근로자 및 실업자 교육 프로그램고용노동부 HRD ... -Net에서는 내일배움카드제, 근로자직무능력향상훈련, 기업체 지원훈련, 일학습병행, 전국 훈련기관을 운영하고 있습니다.3. 평생교육 프로그램에 참여하는 학습자들의 주요 참여 목적1

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.22

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사회복지 산업복지론 2025년 국제노동기구(ILO)에서는 우리나라 정부에게 '노동조합에 대한 억압을 중단'하라고 요청하였다. 이 요청에 대해 주변 2인에게 의견을 물어보고 그에 기반해 본인의 생각을 정리하여 쓰시오.

에 기반해 본인의 생각을 정리하여 쓰시오.서론현대 사회에서 노동조합의 역할은 단순한 근로자 대변 기구를 넘어 사회경제적 정의를 실현하는 핵심 메커니즘으로 자리 잡고 있 ... 습니다. 2025년 국제노동기구(ILO)가 한국 정부에 노동조합에 대한 억압 중단을 요청한 것은 우리 사회의 노동 환경과 노동자 권리에 대한 심각한 문제를 제기하고 있습니다. 노동조합은 근로자 ... 이 주요 목적입니다.노동조합 권리 보장의 필요성 - 역할과 기능노동조합은 현대 산업사회에서 근로자의 권리를 보호하고 사회경제적 정의를 실현하는 핵심 메커니즘입니다. 개별 노동자가 고용

방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.04.03

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