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인적자원관리 인적자원 전략적자원개발론 심리기술훈련 비전 레포트 발달장애 HRD 사례 가정 HRD
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"학습훈련 전략" 검색결과 401-420 / 21,537건

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    다문화가정 아동의 인지 및 사회 정서발달을 위한 아동 및 부모 지원 프로그램
    집행전략교육/훈련활동/치유/연계기대효과학습 프로그램⇒기초 학습 교실: 20명, 주 1회, 총 32회+다문화 교실: 20명, 주1회, 총 32회⇒기초 학습 능력 향상사회성 프로그램 ... 하기 사전준비학습 프로그램기초 학습 교실다문화 교실사회성 프로그램사회기술훈련미술치료양육 프로그램부모교육일지 작성평가프로그램 평가 및 향후 계획3) 기관 연계협력 전략협력 기관명세부 ... 사업계획서1. 사업명 : 다문화가정 아동의 인지 및 사회·정서발달을 위한 아동 및 부모 지원 프로그램2. 사업 내용 및 추진전략1) 사업 참여자 모집전략(1) 참여 대상 및 인
    리포트 | 12페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.02.17
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    대구교대 수교연지 보고서 4주차
    ) 박혜연, 정순모, 김응환. (2014). 메타인지 전략 학습을 통한 수학적 사고력 신장 방안 연구. 한국학교수학회논문집, 17(4), 717-746. ... 메타인지와 그에 따른 학습효과 ‘학생들이 즐거운 맞춤형 수학교실: 1학년 1학기 연산 수업’ 3장 2차시에서 교사가 질문을 하자 학생이 답변을 한다. 이에 그치지 않고 교사 ... 에게 어떤 정보가 필요한지를 알아내기 위해 전략을 세우거나 문제 전략과 해결 단계를 의식하는 것이며, 자신의 사고에 의해 얻어진 산출물을 반성해보고 이를 평가해 볼 수 있는 능력이
    리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.27 | 수정일 2024.07.22
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    인적자원개발(HRD)의 개념과 구성요소, 기업의 사례를 분석하시오A++
    , 훈련 및 개발 활동을 아울러 인적자원개발이라는 용어로 표현하였다. 대체적으로 학습이라는 방법으로써 개인과 조직의 목표를 달성하는 활동이나 시스템 또는 그 과정으로 인적자원개발 ... . 학습의 경우 공식적, 비공식적 활동들을 포괄하지만 많은 경우 비공식적인 현직훈련(OJT)을 통해 이루어지기도 한다.둘째는 경력개발이다. 경력개발은 미래의 업무를 위해 필요 ... 된다. 이러한 기능은 필요한 인력을 파악하고 사용가능한 보유인력을 확인, 모집 선발, 승진, 평가와 앞으로의 지원자 및 현재 조직구성원의 생애계획, 보수훈련 등을 통하여 임무를 효과적이고
    리포트 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.09.09
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    연개소문의 리더십을 알아보고 그 위인의 리더십이 사람들에게 끼칠 영향을 제시하시오.
    을 수행했습니다. 그는 전쟁에서 획기적인 승리를 거두기 위해 적의 약점을 파악하고, 전략적으로 공격하거나 수비하는 방법을 계획했습니다. 또한, 그는 군대를 훈련시키고 지도하여 효율 ... 지도자들에게 영감을 주었습니다. 그의 성공적인 전투 전략과 통솔력은 많은 지도자들에게 학습의 기회를 제공했고, 그들의 군사 전략에도 영향을 미쳤습니다. ... 를 확장하는 데 큰 역할을 했습니다. 그는 군사 전략과 지도력으로 고구려를 강대한 국가로 성장시키는 데 기여했습니다.연개소문은 군사적인 능력과 전략적 사고를 갖춘 리더로서의 역할
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.19
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    특수교육에서 개별화교육의 한계점
    , 학습 스타일을 가지고 있다는 것을 인식하고, 학생들의 학업, 사회, 정서적 성장을 촉진하기 위해 맞춤형 교육 전략과 지원을 제공하고자 한다. 개별화된 교육이 광범위한 인식을 얻 ... 학습과 같은 전략을 구현하면 학생들이 동료들과의 상호작용에서 이익을 얻는 동시에 개별화된 지원을 받는 포괄적인 공간을 만드는 데 도움이 될 수 있다.개별화된 교육의 한계를 해결 ... 한다. 기술의 제한적인 일반화는 진정한 맥락에서 학습된 기술의 적용을 촉진하기 위한 전략을 요구한다. 마지막으로, 개별 계획에 과도하게 의존하는 위험은 학생들에게 권한을 부여하고 자기 옹호를 육성하는 것의 중요성을 강조한다.
    리포트 | 6페이지 | 3,200원 | 등록일 2023.06.10
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    말하기 교육의 필요성과 중요성에 대한 인식의 변화를 언어 교수 이론을 바탕으로 제시하고 현재 말하기 교육은 어떤 언어 교수 이론을 바탕으로 설명하는 것이 좋은지 이유와 근거를 들어 서술하시오.
    에행동주의적 학습관에 기반한 교수법들은 학습자의 말하기 활동을 언어 습득의 부차적인 결과로 보았고, 별도의 말하기 훈련 없이도 문법 지식을 쌓으면 자연스럽게 말하기 능력이 향상 ... 하기 훈련은 선택이 아닌 필수적인 요소로 인식되기에 이르렀다. 실제 연구 결과들을 보더라도, 의사소통식 교수법이 도입된 이후 학습자의 말하기 능력 향상이 두드러졌다는 보고가 많아졌 ... 에 학습자의 의사소통 기술을 향상시키는 데 효과적이다. 실제로 최근에는 디지털 기술과 접목한 과제 중심 말하기 훈련도 시도되고 있다. 메타버스 플랫폼을 활용하여 가상공간에서 한국어
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.12
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    교육학 요약자료 모음(교육과정, 교육심리, 교육방법, 교육평가, 교육행정)
    을 개발교수전략 개발교수학습 행위에서 사용할 전략을 확인하고 개발교수자료 개발교수 자료를 제작선정형성평가 실시수업을 개선하는 데 필요한 자료 수집을 위한 평가전문가 검증일대일평가현장평가지향성 ... 함만족학생들이 만족감을 얻을 수 있는 경험확실성지식으로 구성되는 교육내용은 가능한 참이어야 함학습 가능성실천 가능한 경험을 설정해야 한다. 학생들이 학습할 수 있는 교육내용 선정 ... 과 깊이를 더해가도록 조직하는 것수직적 연계성이전에 배운 내용과 앞으로 배울 내용의 관계에 초점을 둔 것으로, 특정 학습의 종결점이 다음 학습의 출발점과 잘 맞물리도록 교육내용을 조직
    시험자료 | 59페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.11.24
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    인간자원개발론
    의 담당자1) 학습전문가(learning specialist)의 역할- 학습프로그램 설계 : 학습요구분석, 학습목표설정, 학습내용과 학습활동계획 수립- 교수전략개발 : 교수방법 결정 ... 에 기여할 수 있는 HRD 정책개발 및 체계확립- 학습프로그램 감독 : 학습프로그램의 설계, 교수전략 개발, 학습활동진행 확인- HRD 부서의 관계유지 : HRD 활동의 담당부서 ... 의 중요성1. 인간자원 개발의 개념기업차원에서의 인간자원개발(HRD: Human Resource Development)은 개인과 조직의 학습, 개인과 조직의 성과로 요약할 수 있
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.15
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    HRM전문가 전체 정리본
    : 중견급 이상의 관리층 직원, 의사결정과 통솔, 단순집행 아닌 미래지향적 교육▣ 교육방법1.강의2.토론3.현장학습이나 관찰4.현장훈련 : 직무를 수행하면서 상사로부터 받는 비공식 ... 기능들은 각각 독립적으로 유지3. 인적자원관리 : 거시적으로 확대, 세부기능들이 통합, 인적요소에 대한 중요성 UP4. 전략적인적자원관리ㄴ? 기능별 : 기능한통합X, 각 기능과 조직 ... 과의 연계를 이룸 (전략적선발,인사고과,임금관리)ㄴ? 협의의 : 기능들간의 조정통합 ○, 그러나 인사기능은 조직전략의 하위개념, 인사담당자존재ㄴ? 창의적 : 사람이 경쟁력의 원천이
    시험자료 | 23페이지 | 7,000원 | 등록일 2020.10.04
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    스마트한 학습 기말 요약본
    -단시간 관찰 또는 가시적으로 보기 어려운 것을 절차에 따라 학습-여러 정보를 종합, 분석해 사소하고 문제 해결-위험한 상황의 숙련, 훈련 등 다양한 상황 경험 (ex. 비행기 ... 전략에 따라 적절하게 인터뷰나 실제 사례 등을 오디오의 형태로 제공-이러닝의 특장점은 최대한 활용한 우수한 품질의 콘텐츠 개발 가능10주차 1교시 1. 중앙교수학습센터-에듀넷(1 ... 의 학습 경과 창출을 위해 다양한 교육학적 접근 방법론(구성주의, 행동주의, 인지주의)간에 접목해보기-웹기반 테크놀로지들과 면대면 강사중심의 훈련방식 간 접목-학습과 업무의 조화
    시험자료 | 30페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.06
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    [인적자원개발]HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외 기업의 HRD 사례 1가지를 조사하여 분석하시오(현대백화점을 대상으로)
    화된 학습활동’이라고 정의하였다. 한편 Rothwell과 Sredl는 교육 또는 훈련지향 변화에의 노력을 통한 개인, 집단, 조직의 효율성과 효과성을 증가시키는 시도로 보 ... 하는 조직적인 학습활동으로 조직개발 및 경력개발도 포함되는 내용’이라고 정의하였다. 송해순은 기존의 조직차원 교육훈련이 발전을 중시한 차원에서의 교육훈련으로 확대되었다고 보 ... 에 대응할 수 있는 교육훈련 전략, 또는 구성원들의 팀워크와 기업문화의 개선을 통해 기업문제 해결능력을 향상시키는 장기적 노력 등이 포함된다.3. 현대백화점의 인적자원개발 사례1
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.19
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    교육훈련 설계를 위한 요구분석의 필요성과 7단계 수행 절차를 설명하시오
    )는 교육을 가까운 미래에 수행하게 될 새로운 업무를 위한 학습으로, 훈련은 현재 수행하고 있는 업무의 성과향상을 위한 학습으로 정의하고 있으며, 또한 교육을 인간적, 보편적, 장기 ... ’과 ‘훈련’은 모두 인간의 학습경험의 일부로서 상호보완적인 관계에 있으며, 기업의 교육, 연수라는 의미에서 하나의 개념으로 사용되고 있다. 또한Gomez등(1995)은 교육과 훈련 ... 다.기업이나 조직의 교육훈련은 기본적으로 학습자의 실제적인 업무수행 향상에 초점을 두고 있다. 따라서 교육훈련 프로그램은 학습자의 지식, 기술 및 태도의 변화와 더불어 자신의 업무
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.07
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    HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고 국내 또는 해외 기업의 HRD 사례 1가지를 조사하여 분석하시오.
    개발관련 이론은 전통적 인사관리에서 인적자원관리로, 그리고 더 나아가 전략적 인적자원관리로 발전하였다. 전통적인 인사관리의 핵심은 근로자 개인의 직무를 중심으로 한 훈련이었기 때문 ... 에, 근로자의 효율적인 직무수행을 위한 체계적인 훈련방법 설계와 해당 전략이 얼마나 개인 직무성과의 향상을 이끌어내었는지를 강조하였다. 한편, 인적자원개발은 조직의 고용, 보상 ... 영역에 따라 훈련, 교육, 개발로 구분되기도 한다. 훈련은 현재 직무와 관련된 학습을, 교육은 미래에 확정된 직무에 대한 준비를 위한 학습, 그리고 개발은 현재나 미래의 특정 직무
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.01
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    HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외 기업의 HRD 사례 1가지를 조사하여 분석하시오.
    은 직무를 중심으로 한 근로자 개인의 훈련이었기 때문에, 효율적인 근로자의 직무수행을 위한 체계적인 훈련방법 설계와 해당 전략이 개인 직무성과에 얼마 만큼의 향상을 이끌어 내었는 지 ... 은 전혀 새로운 개념이 아니다. 또한 인적자원개발은 활동영역에 따라 훈련, 교육, 개발로 구분되기도 한다. 훈련은 현재 직무와 관련된 학습을, 교육은 미래에 확정된 직무에 대한 ... 준비를 위한 학습, 그리고 개발은 현재나 미래의 특정 직무에 관계없이 개인의 성장을 위한 학습을 의미한다. 이상과 같은 인적자원개발은 기존 평생교육시설 교육훈련의 한계인 개인개발
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.06
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    운동학습에 대하여
    훈련을 통해 수행에서 보이는 오류를 수정하는 기술을 습득하는 것이다. 운동 학습 이론에서는 훈련 또는 치료 후 그 효과가 지속되는 후 효과가 발생하는데 이는 중추신경계에서 운동 ... 하였다. 첫 번째는 학습이 숙련된 움직임을 위한 능력 획득의 과정이라는 것이다. 훈련과 학습은 동반되어 발생하는 유사한 과정으로 간주된다. 이를 통해 움직임, 능력이 습득 ... 된다. 훈련을 통해 학습이 일어나기 위해 일련의 과정을 거쳐야하고 정확히 구체화하기 힘든 이 과정의 본질을 이해하기 위해서 많은 학습 이론들을 통해 다른 설명이 이루어지기도 하였다.두 번
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.09
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    [토론 A+] 학교에서 ADHD 학생이 있다면 학교사회복지사로서 어떻게 개입할지 실천방안을 서술하시오.
    훈련: 학생의 긍정적인 행동을 장려하고 강화하기 위하여 긍정적 강화 및 보상과 같은 행동 관리 전략을 구현하고 동료 및 성인과의 적절한 사회적 상호작용 및 의사소통 기술을 개발 ... 하도록 돕기 위해 사회 기술 훈련을 실시한다.1.4 임원 기능 지원 및 상담과 정서적 지원: 학생이 조직, 시간 관리 및 계획과 같은 집행 기능 기술을 향상시키는 데 도움이 되는 지원 ... 및 코칭을 제공함과 더불어 ADHD와 관련된 스트레스 및 문제에 잘 대처할 수 있도록 개별 상담을 제공한다. 또한 충동성과 좌절감을 관리하기 위한 대처 전략과 마음챙김 기술
    리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.21
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    쓰기교육 교재 내용 요약 정리 및 개인의견 제시
    을 해결하는 것이 전략적 대안이 될 수 있음을 의미한다. 나아가 쓰기 기능의 본질과 특성은 교사가 제시하는 글쓰기 규칙 학습과 반복적 연습으로 생산된 결과물을 강조하는 형식주의 작문 ... 에서는 어떤 내용을 지도할까쓰기 교육에서는 학습자가 문자언어로 의사소통을 수행하는 데 필요한 제반 지식을 습득하고 이를 실제 쓰기 상황에서 사용할 수 있도록 전략과 기능을 익혀 궁극 ... I. 쓰기는 왜 가르쳐야 할까쓰기 교육은 학습자의 쓰기 능력 신장을 위해 제도권 교육 내에서 이루어지는 체계적이고 의도적인 일체의 교수·학습 행위를 의미하며 쓰기 능력은 오랜
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02
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    오류와 실수를 구분하여 설명하고 다양한 오류의 원인과 오류 분석이 갖는 교육적 의의에 대해 토론하시오.
    )은 외국어 학습 과정의 5단계 ① 모어로부터의 간섭, ② 훈련을 통한 전이, ③ 목표어 규칙의 과잉일반화, ④ 제2언어 학습의 전략, ⑤ 제2언어 의사소통 전략이 외국어 학습 ... 학습에서 정상적인 것에서 일탈된 형태나 표현이다. 오류는 잠재 능력에서 나타나는 잘못으로, 학습자의 언어 지식이 구조화되어 나타나는 것이다.실수(mistake)는 언어 수행 ... 상에서 나타나는 잘못으로 일회적인 잘못, 순간적인 착오에서 발생하는 것을 말한다.오류 분석에서 가장 중요한 것은 실수와 오류를 분명히 구분하는 것이다. 학습자가 일회적으로 잘못된 표현
    리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.19
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    오수벨의 교육 방법의 시사점과 한계
    작용적인 학습 환경에서 섬세한 작업이 될 수 있다. 교육자들은 효과적으로 시행하기 위해 전문적인 훈련과 지원을 요구할 수 있다. 전통적인 교육 관행에서 벗어나 더 학생 중심적인 접근 ... 경험을 향상시킬 수 있다. 실습 경험과 상호 작용적인 학습을 촉진하기 위해서는 적절한 자원과 인프라를 제공하는 것이 필수적이다. 기술, 재료 및 전문화된 훈련에 대한 투자는 교육자 ... 오수벨의 교육 방법의 시사점과 한계교육은 끊임없이 진화하는 영역이며, 학습 결과를 향상시키고 학생들을 효과적으로 참여시키기 위한 혁신적인 접근법을 지속적으로 추구한다. 이러
    리포트 | 6페이지 | 3,200원 | 등록일 2023.09.02
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  • 판매자 표지 자료 표지
    주의력 결핍 과잉행동 장애(ADHD)의 원인과 문제행동 지도에 대해 설명하시오 .
    와 조정을 통해 학습과 발달에 필요한 지원을 제공해야 합니다.또한, ADHD 아동들을 지원하기 위해 몇 가지 추가적인 문제행동 지도 전략을 고려할 수 있습니다.활동과 휴식의 균형 유지 ... 적으로 유전적인 요인과 뇌 구조의 변화가 ADHD 발생에 영향을 미칠 가능성이 높습니다.문제행동 지도:문제행동 지도는 ADHD 증상을 가진 아동과 청소년을 지원하기 위한 전략적 접근 ... 한 시간표, 작업 순서, 규칙적인 일상을 제공하여 아동이 집중력을 유지하고 정리된 환경에서 학습할 수 있도록 도와야 합니다.나. 명확하고 간결한 지시: ADHD 아동들은 지시나 요구
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.09
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2025년 08월 07일 목요일
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