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"최저임금 1만원" 검색결과 401-420 / 9,326건

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    (생활법률) (제1강) A(남, 만 45세)와 B(여, 만 45세)는 같은 직장에 다니는 맞벌이 부부인데 딸 C(만 20세)
    : 배우자 J는 9천만원 상속: 자녀 K는 6천만원 상속3. 최저임금의 고시1) 2021년 및 2022년의 최저임금(1) 최저임금의 수준현재 매년 8월 고용노동부장관이 그 다음해의 최저 ... 임금을 고시하고 있다.2021년의 최저임금은 고용노동부장관이 2020년 8월 5일 고시한 대로 8,720원이다.2022년의 최저임금은 고용노동부장관이 2021년 8월 5일 고시 ... 한 대로 9,160원이다.(2) 최저임금의 적용이때 정규직 A, 비정규직 B 및 아르바이트생 C의 경우에 최저임금은 완전히 동등하게 적용된다.최저임금은 한국 국내에서 일하는 모든 근로
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.19
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    (사회문제론 B형) 교재 2장의 내용을 참조하면서 우리 사회에서 최근 논란이 되고 있는 최저임금과 관련해 최저임금의 적정 수준
    최저 수준 보장으로 최저임금 인상은 최저임금에 영향을 받는 노동자의 비율이 1% 늘어날 떄 정규직 및 비정규직 노동자 간의 월평균 급여 격차가 5천원 늘어나게 되고 최저 임금 ... 시오. 그리고 그렇게 생각하는 근거에 대해 서술하시오.(30점)- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 최저임금 상승이란?2. 최저임금 상승의 영향3. 최저임금제 인상의 긍정적 효과 및 부정 ... 하고 최근 일고 있는 최저임금 산입범위에 대한 논란과 이에 대한 해결방안 또한 제시해봄으로써 궁극적으로 최저임금의 적정수준에 대해 고민해 보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 최저임금 상승이란
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.19
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    젊은이들이 중소기업에는 지원을 하지 않고 대기업 지원에 집중하다 보니 중소기업은 늘 인재를 구하지
    , 최저임금제 등이 있다. 법정외 복지는 기업에서 자율적으로 운영하는 복지이다. 이러한 복지 유형에는 조직 구성원들이 역량을 한층 더 강화할 수 있도록 시행되는 각종 교육 프로그램 ... 나라 통계청의 2018 일자리행정통계 자료에 의하면 영리기업에서 제공한 우리나라의 일자리는 1,866만 개이며 이 중에서 중소기업이 제공하는 일자리는 전체의 64% 정도를 차지 ... 적으로 우리나라 대기업들과 중소기업들 사이에는 연봉 5,000만 원을 달성하는 기간 상 약 4년 정도의 격차가 있다고 한다. 대기업의 경우 5년차 이하 직급에서 연봉 5,000만 원
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.14 | 수정일 2023.02.15
  • 저출산 고령화는 한국사회의 가장 큰 사회문제 중 한 가지이다. 저출산 고령화의 현실을 논하고 이를 해결할 수 있는 대안을 제시하시오. 서론
    을 창출해 65세에 은퇴할 때 최저생계비(월 184만원)를 확보할 수 있다. 중산층은 월 45만원 정도의 추가 소득을 확보해 최저생계비를 충족시키는 활동을 계속해야 한다. 순자산 하위 ... 이상 노인 국민 10명 중 4.4명이 빈곤층인 셈이다. 그것은 3만 달러의 소득을 가진 나라에서 노인 빈곤 지수 1위를 유지하고 있다. 우리나라의 빈곤지수는 중국 39.0 ... 라는 전망이 따르고 있다. 이는 즉, 남은 75% 인구 중 경제생산 가능 인구에 속하는 40~45%가 25%를 먹여 살려야 하는데, 2명이 1명의 노인을 부양하기 위해서는 그만한 조세
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.24
  • 생활법률 ) 제1편 가정생활과 법(제1강 부부의 관계- 혼인과 이혼, 제4강 재산상속)
    하며 저임금 근로자를 보호하기 위한 제도이다. 1인 이상 근로자를 사용하는 모든 사업과 사업장에 적용된다. 2021년의 최저임금은 8,720원이고 2020년에 비해서 1.5% 인상 ... 하였다. 일 8시간 기준으로 일급은 69,760원이며 주 40시간, 월 209시간 기준으로 월급은 1,822,480원이다. 또한, 내년 2022년에는 최저임금액을 9,160원 ... 으로 인상하였다. 같은 기준으로 일급은 73,820원, 월급은 1,914,440원이다. 만약 최저임금을 지급하지 않거나 정해진 금액보다 적은 금액을 지급할 때 3년 이하의 징역 또는 2
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.20 | 수정일 2022.01.25
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    우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석한 후, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안을 논하시오.
    의 노사관계 형성국내 노사관계의 가장 큰 특징은 정부 주도다. 최저임금법이 대표적이고 최저임금법은 법에 명시된 제도로 매년 최저임금에 따라 기업의 임금이 결정되는 경우가 많아 정부 ... 다. 2018년 12월 집계된 2017년 노조 조직 현황을 보면 조합원 수는 208만9000명으로 2018년(196만7000명)보다 12만2000명 증가했다. 조직률이 더 높 ... 았던 1989년(19.8%, 193만2000명)보다 15만6000여 명이 많았다. 이처럼 노조 조직률이 주춤하고 있지만 조합원 수가 늘어난 이유는 대기업 인원 증가 때문으로 추정된다. 결국
    리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.04.18
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    (세상읽기와 논술 B형) 지난 1월 29일, 한 정당은 ‘최고임금제’ 공약을 발표하였다. 내용은 국회의원은 최저임금의 5배, 공공기관은 7배
    ,000만원으로 최저임금의 372배, CJ제일제당 손경식 임원은 88억 7,000만원으로 469배, 현대차 정몽구 임원은 연 216억원으로 최저임금 대비 1,650배가 나며 50대 ... 기업등기 임원의 평균임금이 13억 2,000억원으로 70배의 차이가 난다. 공공기관의 경우는 342개 공공기관장의 평균연봉은 1억 6800만원으로 최저임금의 8.9배이며 그중 ... KAIST 총장은 4억 108만원으로 가장 많은 연봉을 받고 있었다. 또한 국회의원의 연간 세비는 1억 5,176만원으로 최저임금의 7.3배로, 소득 양극화를 가시적으로 확인할 수 있
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    | 방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.29
  • 한국 노인 소득보장정책의 문제점과 개선방안에 대해 논하시오
    노동이나 단순기술 노동의 경우 최저생활급 임금 또는 그 이하의 저임금이 많으므로 노후생활을 대비한 저축이나 사적 보험에 가입할 만한 여유가 없다. 연금제도에 의한 수입이 있 ... 150만 원, 70세 이상의 노인과 생계를 같이 하는 자에 대해서는 노인 1인당 연간 150만 원의 추가 공제를 해 주는 등의 소득세 공제제도를 시행하고 있다. 그리고 조세특례제 ... 제도이다.2019년 기초연금 수급자 선정기준은 만 65세 이상이면서 가구의 소득인정액이 소득 하위 70% 이하, 즉 단독가구 연 137만 원, 부부가구 연 219만 2천 원 이하이
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.04
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    (사회문제론 B형) 교재 2장의 내용을 참조하면서 우리 사회에서 최근 논란이 되고 있는 최저임금과 관련해 최저임금의 적정 수준은 얼마일지에 대해 생각해 보시오
    생각하는 근거에 대해 서술하시오.(30점)-목 차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 고용환경과 최저임금의 이해2. 최저임금의 현황3. 최저임금의 보장Ⅲ. 결론(적정 임금수준)Ⅳ. 참고문헌Ⅰ ... 수 있다. 과연 그렇다면 최저임금의 기준은 어떻게 되고 우리는 이를 어떠한 시각으로 바라보아야 하는지 적정한 최저임금의 수준은 어느 정도인지 살펴보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 고용환경 ... 과 최저임금의 이해우리나라 헌법 제 32조 1항에 따르면 국가는 사회적, 경제적 방법으로 근로자의 고용을 증진시키고 적정임금의 보장을 노력해야하며 법률이 정한 바에 의거하여 최저
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    | 방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.22
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    임대 근로자 파견
    금지 단속이 효과를 보인 것으로 여겨지는 대목이다. 평균임금은 206만 5960원으로 18년 하반기(198만 8994원)보다 3.7% 올랐다. 이는 최저임금 인상이 힘을 발휘한 때문 ... 으로 분석된다. 사용사업체가 1만 4296개로 2018년(1만 4675개) 대비 379개 감소한 것도 이채롭다. 사용사업체의 대폭적인 감소에도 불구하고 파견허가업체의 수는 크 ... 사람을 위해 근로에 종사하게 하는 제도이다. 쉽게 말해 일은 다른 사업장에서 하지만 임금은 소속된 파견업체에서 받게 되는데 어떤 회사에서 예상치 못한 오더로 이를 위해 단기간에 인력
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    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.05.09
  • 사업주가 임금체불시 형사처벌 되는 것이 타당한가에 대한 논의
    다. 임금체불 문제의 심각성은 서울시 노동상담에서도 가장 높은 비중을 차지하는 것으로 나타났다. 고용노동청의 임금체불진정 현황에 따르면, 2006년 27만 8천명, 1조 200억원 ... 에서 2017년 32만 6천명, 1조3천 8백억원으로 늘어나면서 임금체불 문제는 점점 더 악화되고 있다.한편, 임금체불의 원인에 대해서는 일반적으로 경영상 어려움이 언급되지만, 사용 ... 학번작성자소속사업주가 임금체불시 형사처벌 되는 것이 타당한가에 대한 논의채용과 인사 중간 레포트주제1. 사업주가 임금체불시 형사처벌 되는 것이 타당한가에 대한 논의Ⅰ. 서론임금
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    | 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.11.30
  • 공리주의적 관점에서 정부정책의 사례와 문제점 및 한계에 대해서 기술하시오.
    ) 사회적 거리두기3) 최저임금제도4) 흡연관련 정책5) 쓰레기 매립지6) 사회보장제도(1) 사회보장(2) 사회보험(3) 공공부조Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ι. 서론공리주의, 우리나라 ... 에도 불구하고 제한을 당하지 않는 업종들이 있어서 많은 논란을 일으켰다.3) 최저임금제도우리나라는 1988년부터 최저임금제를 실시하고 있다. 최저임금제는 “최저임금제는 근로자에 대하 ... 여 임금최저수준을 보장하여 근로자의 생활안정과 노동력의 질적향상을 꾀함으로써 국민경제의 건전한 발전에 이바지하게 함을 목적”으로 한다.최저임금위원회는 3가지의 효과가 있다고 보
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    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.06
  • 간호학과 지역사회간호학 정책보고서
    수가 증가했을 시, 인건비는 증가 근로자수 1인당 월 40~100만원을 지원해주며, 사업주 보전 임금의 80%한도로, 1인당 월 10~40만원을 지원해준다. 외에도 증가 근로자수 ... 1인당 최대 720만원까지 총 2년 지원을 해 주거나(국내복귀 기업지원), 신규 고용 근로자수 1인당 최대 1년에 960만원을 지원받을 수 있는(신중년 적합직무 고용지원) 제도이 ... 하도록 함으로써 저임금 근로자를 보호함.(2020년 기준 최저임금 8,590원)? 임금채권보장제도 : 기업의 도산으로 인하여 퇴직한 근로자가 임금 등을 지급받지 못한 경우 국가
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.07
  • 지역갈등,도시와 농촌 갈등,지역갈등의 현황,지역갈등의 원인,지역갈등의 사례
    대상을 확대해야 할 필요성도 언급 행동 방침 : 2015 년까지 매년 최저임금 을 13% 인상 → 최저임금이 평균임금이 40% 국유기업 → 직원들의 임금총액을 제한 → 간부들의 임금 ... 인상은 직원 평균 보다 낮춤 → 배당금 폭 상승 공무원 들의 임금을 상승 → 부패방지 이를 위해 공무원과 민간기업의 임금수준을 비교하는 제도 마련 예상 결과 : 2020 년 ... 도농간 소득격차 43.4 배도시와 지역갈등 Ⅰ. 도시와 지역갈등의 현황 3 억 8737 만명 4 억 8921 만명 1992 2013 농촌 취업자수 6 억 6152 만명 7 억
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.03
  • 빈곤 노인의 경제적 지원을 위한 소득보장과 고용정책에 대해 기술하고 또 다른 해결방안에 대해 개인의 의견을 제시하시오. 서론
    한 빈곤은 노인들의 삶을 파괴하는 불행으로 이어진다.빈곤 노인 소득보장 정책기초연금65세 이상의 노인 중 소득 하위 20%에 속하는 1인 가구에는 최대 월 30만원을, 맞벌이 가구 ... 에는 월 48만원을 지원한다. 또한 소득 하위 20%에서 70% 사이의 1인 가구에는 월 25만 3750원, 맞벌이 가구에는 월 40만 6000원을 제공한다.2020년에 이뤄진 조사 ... 양육과 노후 준비를 위한 비용 지출이 가장 많은 때이다. 하지만 이 나이대에 다시 일자리를 찾는 것은 어려우며, 최저임금 수준의 급여밖에 기대하기 어려운 상황이 문제가 되고 있
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.11
  • 2021년 방송통신대학교_생활법률_중간과제물 (2)
    , 또한 A, B, C의 사업주가 최저임금을 주지 않으면 어떻게 되는 지에 관해 간략히 서술하시오최저임금법에 따라 2021년 적용되는 최저임금액은 8,720원으로 월 환산액 1,822 ... ,480원으로 40시간을 근무할 경우, 월 기준시간 수 209시간(주당 유급주휴 8시간 포함)한다.최저임금법에 따라 2022년 적용되는 최저임금액은 9,160원으로 월 환산액 1 ... 는데 제6조 제1항 또는 제 2항을 위반하여 최저임금액보다 적은 임금을 지급하거나 최저임금을 이유로 종전의 임금을 낮춘 자는 3년 이하의 징역 또는 2천만원 이하의 벌금에 처하
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24
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    (생활법률) (제1강) A(남, 만 45세)와 B(여, 만 45세)는 같은 직장에 다니는 맞벌이 부부인데 딸 C(만 20세)
    사실을 신고할 수 있는데, 지방 고용노동부의 근로감독관에게 신고를 하면 된다.최저임금 미지급이 적발되면 최저임금법 제28조 제1항에 따라 3년 이하의 징역 and/or 2천 만 ... .5:1의 비율로 상속을 받게 된다.[문제 3]최저임금은 고용 형태를 불문하고 모든 근로자들에게 인정된다. 최저임금법에서 최저임금 제도를 통해서 보호 되는 대상으로 인정하고 있 ... 원 이하의 벌금에 처하게 된다. 뿐만 아니라 사용자는 최저임금액의 부족분만큼 A, B, C에게 지급해야 한다.[문제 4]근로기준법은 상시 5인 이상을 사용하는 사업장에 적용
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30
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    직장에서의 급여수준과 근무 만족도에 대해 서술하시오
    당 월평균 소득은 329만 원이었다. 하지만 실제로는 더 적은 금액을 받는 사람들이 많다. 고용노동부 조사 결과 2018년 최저임금 미만율은 16.4%로 나타났다. 즉, 월급여 150 ... 사회에서 가장 심각한 취업난 속에서도 여전히 개선되지 않고 있다. 그렇다면 과연 현재 대한민국 근로자들의 평균 임금은 얼마일까? 2019년 통계청 자료에 따르면 전체 근로자 1인 ... 만 원 미만을 받는 근로자가 10명 중 2명이 넘는다는 뜻이다. 한편, 최근 한 설문조사에 따르면 중소기업 재직자 5명 중 4명은 연봉 인상률이 물가 상승률에도 미치지 못한다고
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03
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    현재 시행되고 있는 사회복지정책(아동수당, 기초연금, 근로장려세제 등) 중 하나를 예시로 들어
    는 사회복지정책 가치와 견해에 대서 서술해보겠다.Ⅱ. 본론1. 아동수당 정책 설명사회보장이란 국가가 국민의 생존권을 실현하기 위해 소득재분배를 통해 인간이 최저 생활을 유지할 수 있 ... 정책 제도를 시행하고 있다. 아동수당의 지원대상은 대한민국의 국적을 보유한 아동에게 지급되어지며, 만8세 미만 아동, 0개월부터 95개월 에게 지급된다.아동수당은 아동1인당 월 ... 10만원이 지급되고 있다. 현금 또는 지역화폐로 지급이 가능하며, 만약 아동이 90일 이상 해외에 체류하게 되는 경우에는 지급이 중단되는 사회복지정책 서비스 이다.2. 아동수당
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.21
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    (생활법률) 다음의 용어의 뜻을 기본교재에서 찾아 쓰시오
    ) 대습상속인 (7) 유류분(8) 근로계약 (9) 최저임금제도 (10) 연장근로2. 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률 ... ) 최저임금제도최저임금제는 근로자의 생존권을 보장하고, 삶의 질을 향상시키기 위해서 사용자가 근로자에게 최소한의 금액은 임금으로서 지급할 수 있도록 강제하는 제도이다. 현재 우리나라 ... 에서 이상의 근로자들을 사용하는 모든 사업이나 사업장으로서 업계에 구분하지 않고 동일하게 적용이 된다. 만일 최저임금을 지급 받지 못한 경우라면 사업장 관할 지방고용노동관서 권리구제
    방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.11
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