"사회행동조직"의 검색결과 입니다.

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"사회행동조직" 검색결과 401-420 / 185,072건

조직 동일시가 비윤리적 친조직 행동에 미치는 영향: 지각된 윤리적 조직 문화의 조절 효과 (The Effect of Organizational Identification on Unethical Pro-Organizational Behavior : Focusing on Moderating Effect of Perceived Ethical Organizational Culture)

조사가 갖는 동일 방법 편의 문제를 해결하기 위해 사회적 바람직성을 통제하고 전산화된 설문지를 사용했다. 분석한 결과에 따르면, 조직 동일시가 비윤리적 친조직 행동에 정(+)의 영향 ... 최근의 국내외 기업 스캔들로 기업의 비윤리적 친조직 행동에 대한 관심이 증대되고 있고, 조직의 성과에 영향을 미치는 기업의 비윤리적 친조직 행동의 중요성이 강조되고 있다. 또한 ... 연구가 전무했다. 본 연구는 조직동일시와 비윤리적 친조직 행동과의 관계를 지각된 윤리적 조직 문화라는 상황인식론적 관점에서 분석함으로써 기존 선행 연구와의 차별화를 시도했다. 구체

논문 | 31페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.11 | 수정일 2025.07.19

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발표자료 템플릿 - 사내교육 (4대3 비율, 20p)

기술서 * 입사지원서에 기술한 교육 , 경력 , 경험사항에 대해 상세히 기술 ( 본인의 역할과 행동 , 주요성과를 중심으로 ) 선발분야 경력 또는 학위자라면 응시가능 , 직급 ... 협회 전기기술인협회 / 소프트웨어협회운영직 사무운영 일반 공채 + 사회형평 공채 시설운영1 차 필터 2 차 필터 합격자 선발 NCS 직업기초능력 평가 (4 과목 객관식 80 문항 ... N역량 등 인성 및 성격 측정 - NCS 직업기초능력 ( 직업윤리 , 자기개발능력 , 대인관계능력 ) 및 직업성격 ( 조직적응 역량 , 업무관리 역량 등 ) 직업성격검사 는 어떻게

ppt테마 | 32페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.31

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국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오

조직행동론주제: 국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오.I. 서론II. 본론1. 동기 부여의 의미2. 국내 대기업의 동기 부여 방안III. 결론 ... IV. 참고문헌I. 서론동기(Motive)란 개인이 자기 자신이 지향하는 목표를 향해 끝없이 노력하고 행동하게 하는 원동력을 의미하는 바, 기업의 입장에서는 기업에 소속된 직원 ... 성(Persistence)과 지향성(Direction)을 갖고 목표(objective)를 달성하게 하는 행위로서 의의를 가지며, 따라서 개인이 무엇에 자극을 받는지, 무엇에 의해 자기 행동의 방향

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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유소년 스포츠클럽 조직공정성과 조직시민행동의 관계에서 LMX의 조절효과 (The Moderating Effect of Leader-Member Exchange in Relation to Organizational Justice and Organizational Citizenship Behavior of Youth Sports Club)

목적: 이 연구의 목적은 유소년 스포츠클럽 조직공정성과 조직시민행동의 관계에서 LMX의 조절효과를 규명하는것이다.방법: 서울․경기도 지역 유소년 스포츠클럽 종사자를 대상으로 설문 ... 연구 결과는 첫째, 조직공정성의 하위요인인 절차공정성과 상호작용공정성에서 조직시민행동에 유의한영향을 미치는 것으로 나타났으나, 분배공정성은 조직시민행동에 유의한 영향을 미치지 않 ... 는 것으로 나타났다.둘째, 조직공정성의 하위요인인 분배공정성과 조직시민행동의 관계, 절차공정성과 조직시민행동의 관계에서LMX는 조절효과를 보이고 있으나, 상호작용공정성과 조직시민행동

논문 | 11페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.18 | 수정일 2025.06.26

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(MBTI 2) MBTI 성격유형 검사 유형별 상세 해설 ppt

기능 (정보수집)판단기능 (판단,결정)행동양식/생활양식대표적 표현들(Some Key words)외향성 - 내향성외향성(Extraversion)주의 집중 – 자기외부 외부활동과 적극 ... 어로젝트를 계획하고 출범시키는 능력이 있다. 현실적이고 사실적이며 체계적, 논리적으로 사업이나 조직체를 이끌어가는 타고난 재능을 가졌다. 혼돈스러운 상태나 불분명한 상태 또는 실용 ... 성이 없는 분야에는 큰 흥미가 없으나 필요시에는 언제나 응용하는 힘이 있다. 분명한 규칙을 중요시하고 그에 따라 행동하고 일을 추진하고 완성한다. 어떤 계획이나 결정을 내릴 때

ppt테마 | 33페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.07.25

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The effect of Organizational justice and knowledge-sharing behavior on innovation behavior - Focusing on social economy organizations - (The effect of Organizational justice and knowledge-sharing behavior on innovation behavior - Focusing on social economy organizations -)

This study tried to identify the factors of organizational justice and knowledge sharing behavior that affect innovation behavior perceived by members..

논문 | 30페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.20 | 수정일 2025.06.27

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윤리적 리더십이 조직시민행동에 미치는 영향 - 마음챙김의 매개효과와 도덕적 강도의 조절효과 - (The Effects of Ethical Leadership on Organizational Citizenship Behavior of Followers - Mediating Effects of Mindfulness and Moderating Effects of Moral Intensity -)

을 미친다는 공감대가 확산되어 가기 때문인 것으로 보인다. 본 연구는 상사의 윤리적 리더십이 구성원의 조직시민행동에 미치는 영향을 사회학습이론을 기반으로 살펴보고자 하였다. 또한 윤리 ... 시민행동에 미치는 간접효과는 도덕적 강도가 높을 때 더 강하게 나타났다.본 연구의 결과는 상사의 윤리적 리더십이 구성원의 조직시민행동에 미치는 영향을 사회학습이론 관점에서 논의 ... 급변하는 조직환경 속에서 조직의 효과성을 극대화하는데 기여할 수 있는 리더의 특성과 행동은 조직연구에서 오랜 관심사였다. 오늘날 조직연구에서 리더십에 대한 논의는 다양한 양상

논문 | 22페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.07 | 수정일 2025.07.10

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직무 불안정성과 비윤리적 친조직 행동에 관한 탐색적 실증 연구: 실적 중시 풍토의 조절 효과 (An Exploratory Study on the Relationship Between Job Insecurity and Unethical Pro-organizational Behavior: Moderating Effect of Bottom-line Mentality Climate)

본 연구의 목적은 직무 불안정성이 비윤리적 친조직 행동에 영향을 미치는지 여부를 살펴보고 실적 중시 풍토가 직무 불안정성과 비윤리적 친조직 행동과의 관계에서 조절 역할을 하 ... 했다. 분석한 결과에 따르면, 첫째, 직무 불안정성이 비윤리적 친조직 행동에 정(+)의 영향을 미치는 것으로 나타났다. 둘째, 실적 중시 풍토가 직무 불안정성과 비윤리적 친조직 행동 ... 해 비윤리적 친조직 행동을 예방하고 성공적인 윤리 경영을 실천해야 한다는 시사점을 준다. This study attempted to empirically examine not

논문 | 14페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.11 | 수정일 2025.07.19

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사회문화 개념 노트 양식

의 관계핵심 개념 :중요 내용 :(2) 인간의 사회화핵심 개념 :중요 내용 :(3) 사회집단과 사회조직핵심 개념 :중요 내용 :(4) 일탈 행동의 이해핵심 개념 :중요 내용 :3. 문화와 일상생활(1) 문화의 이해핵심 개념 :중요 내용 :(2) 현대 사회의 다양한 문화양상 ... 사회·문화 나만의 핵심 노트 만들기- 핵심 개념을 활용해 1단원~3단원의 내용을 자기만의 방식으로 정리해 보세요.1. 사회·문화 현상의 탐구(1) 사회·문화 현상의 이해핵심 개념 ... :중요 내용 :(2) 사회·문화 현상의 연구 방법핵심 개념 :중요 내용 :(3) 사회·문화 현상의 탐구 절차와 윤리핵심 개념 :중요 내용 :2. 개인과 사회구조(1) 개인과 사회

서식 | 4페이지 | 300원 | 등록일 2020.08.12 | 수정일 2021.07.12

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리더-구성원 교환관계와 조직시민행동 압력이 공무원의 부정적 행태에 미치는 영향: 직무태만, 체념적 침묵, 이직의도를 중심으로 (How Can Manage the Negative Behavior of Public Employee?: Focusing on the Leader-Member Exchange Relationship and Controlled Organizational Citizenship Behavior)

면 공공조직은 ‘평생직장’이라는 인식이 무색할 만큼 이직의도가 높아지고 있으며, 불합리한 공직문화에 대하여 조직침묵이나 태만 등 부정적 반응행동도 증가하고 있다. 공직사회에서도 이러 ... 본 연구는 리더-구성원 교환관계와 직무 외 행동을 강요하는 조직시민행동 압력이 구성원 행태에 미치는 영향을 살펴보는데 목적이 있다. 공무원을 대상으로 한 최근 조사결과에 따르 ... 한 우려와 비판에 따라 일하는 방식과 공직문화 개선을 위해 다양한 노력과 시도를 경주하고 있다. 본 연구는 조직구성원의 반응행동을 수동적･능동적 차원과 건설적･파괴적 차원에 따라

논문 | 35페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.16 | 수정일 2025.06.26

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상사의 행동특성이 구성원의 심리적 안전감, 침묵과 친사회적 발언행동에 미치는 영향 (A study on the Impact of Supervisor’s Behavior on the Psychological Safety, Silence, and ProSocial Voice)

본 연구는 상사의 행동특성이 구성원의 심리적 안전감, 침묵행동과 친사회적 발언행동에 어떠한 영향을 미치는지를 연구하기 위한 것이다. 구체적으로 상사의 행동특성을 협동적 행동 ... , 경쟁적 행동, 그리고 개인주의적 행동으로 구분하고 각각의 행동특성이 심리적 안전감에 미치는 영향을 조사하였다. 그리고 심리적 안전감이 구성원의 침묵행동과 친사회적 발언행동에 어떠 ... 행동에는 부(-)의 영향을, 친사회적 발언행동에는 정(+)의 영향을 미치는 것으로 밝혀졌다. 또한 구성원의 심리적 안전감은 상사의 행동특성과 침묵행동, 친사회적 발언행동 사이

논문 | 25페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.11 | 수정일 2025.07.19

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경영통계학 광고학 리더십 무역학개론 생산관리 조직행동론 토론

다.권한부여는 진행하는 일이나 조직 안에서 다른 사람에게 결정할 수 있는 권한과 책임을 부여하는 것을 말하고 동기부여는 조직원 혹은 사회 구성원이 스스로 생각하고 그에 따라 행동 ... 하여 토론하시오생산관리최근 편의점의 매출이 증가하고 있다고 합니다. 이러한 편의점 운영전략의 3요소, 즉 핵심고객,가치제안서 및 역량은 무엇이라고 생각하는가?조직행동론직무만족에 영향 ... 요소, 즉 핵심고객,가치제안서 및 역량은 무엇이라고 생각하는가?조직행동론직무만족에 영향을 미치는 주요한 원인은 무엇이라 생각하며,직무만족을 지속시킬 수 있는 방안은 무엇이라 생각

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.03

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부하의 친사회적 침묵에 미치는 카리스마적 리더십의 영향 : 부하 성숙도의 조절효과를 중심으로 (Charismatic Leadership Process to Influence Follower Prosocial Silence : Moderating Role of Follower Maturity)

조직에서 효과적인 보안경영을 구현하기 위해, 정보보호 및 비밀유지와 같은 조직구성원의 보안을 지키는 행동은 필수적으로 수반되어야 한다. 정보보호와 비밀유지와 관련된 자유재량 ... 적 종업원 행동을 친사회적 침묵이라 부르는데, 이러한 행동에 영향을 미치는 요소와 과정에 대하여 조사함이 본 연구의 목적이다. 본 연구는 카리스마적 리더의 행동이 부하 친사회적 침묵 ... , 리더가 카리스마 행동을 보일수록 부하는 친사회적 침묵행동을 더 보이는 것으로 나타났다. 또한, 부하의 성숙도 수준이 높을수록 카리스마적 리더의 행동이 부하 친사회적 침묵행동에 미치

논문 | 20페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.11 | 수정일 2025.07.19

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(정보사회와디지털문화) 교재 10쪽을 보면 다중에 대한 언급이 나옵니다. 교재의 내용을 참조하면서 우리 사회에서 다중의 사례

- 목 차 - Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 다중의 의미 2. 우리 사회에서 다중의 사례 - 촛불시위 3. 그들이 했던 공동 행동은 어떤 것이었고 공동 행동을 조직하기 위해 사용 ... 나아가서 민주주의 수호의 발판으로 삼아 국민들의 힘에 의하여 이루어진 진보적인 평가라고 볼 수 있다. 따라서 본론에서는 우리 사회 다중의 살로 촛불시위와 공동행동 조직을 하기 위 ... 지지자들에 대한 반발이, 훗날 사회적으로 큰 파장을 일으킨 디시인사이드 정치사회 갤러리나 일베저장소와 같은 조직적인 보수 성향 인터넷 커뮤니티의 태동의 원인이 되었다는 분석도 있

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.08

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[병원실습] 사회복지현장실습 최종 발표 ppt 양식

. 실습기관 소개 설립목적 비전1. 실습기관 소개 연혁 년도와 내용◎ 기관 조직도 조직도 첨부1. 실습기관 소개 주요 사업 주요활동부서 활동사업 활동내용 부서 활동사업 활동내용 ... 부서 활동사업 활동내용 사업기관2. 실습일정 내용 1 주 2 주 3 주 4 주 일지 작성 및 제출 Case 진행 사회사업과 간호과 ( 병동 ) 기관 방문 Study 평가 및 case ... 에게 애정이 있으나 잔소리가 많고 스트레스를 줌 . 오빠 대졸 외향적이고 사교성이 좋고 pt 를 잘 챙기고 보살폈음 . Ⅲ. 사회적 관계망 및 이용 가능한 자원 1. 공식적 자원

ppt테마 | 39페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.09.10

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조직 내 무례행동과 지식은폐간의 관계: 소속욕구의 조절효과 (Relationship between Workplace Incivility and Knowledge Hiding in Organizations: Moderating Effects of Need for Affiliation)

는 다음과 같다. 첫째, 조직 내 무례행동이 지식은폐행동을 유의하게 증가시키는 것으로 밝혀졌다. 즉, 조직 내 무례행동을 경험한 종업원들은 정서적, 사회적 자원이 손실된다는 위협 ... 지식공유는 조직의 노력에도 불구하고 성공하기 어려우며, 좀 더 나아가 조직 구성원의 입장에서는 자신이 보유한 지식을 다양한 이유로 의도적으로 은폐하는 행동을 하게 된다. 최근 진행 ... 적 사건이론을 바탕으로 지식은폐를 발생시키는 선행요인을 조직 내 상호작용에서 발생되는 부정적 행동의 형태인 조직 내 무례행동을 선정하여 이들 간의 관계를 실증 분석하였다. 또한 조직

논문 | 28페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.19 | 수정일 2025.06.27

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조직 구성원에게 지각된 CSR 활동이 조직 시민 행동에 미치는 영향 CSR 활동에 대한 조직 구성원의 인지, 태도, 행동 경로 탐색을 중심으로 (The Influence of Employee’s Perceived CSR on their Organizational Citizenship Behavior)

과 조직 동일시에유의미한 영향을 미치는 것으로 나타났다. 또한 조직 동일시와 조직 평판은 조직 시민 행동을 촉진하는 역할을 하는데, 이 때 조직 동일시는 조직 평판과 조직 시민 행동 ... 배경 및 목적 본 연구는 조직을 둘러싼 여러 이해관계자 중 조직 구성원을 대상으로 CSR 활동 효과를 살펴보았으며, CSR 활동을 조직 내부 이해관계자를 대상으로 하는 CSR ... 활동과 조직 외부 이해관계자 대상의 CSR 활동으로 구분하여 조직 구성원의 관점에서 CSR 활동의 다차원적인 효과를 살펴보고자 하였다.방법 상시 근로자 수 300인 이상의 국내 중견

논문 | 27페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.16 | 수정일 2025.06.26

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유통조직 관점에서 상사의 정치적 기술이 비윤리적 친-조직행동에 미치는 영향: 직무열의와 조직몰입의 이중 매개효과 (The Impact of Leader Political Skill on Unethical Pro Organizational Behavior: The Dual Mediation Effect of Job Engagement and Organizational Commitment)

적 시사점은 본 연구를 통해 다시 한 번 조직 내 구성원들의 인지, 정서, 태도, 행동과 같은 행동패턴을 확인했다는데 그 의의가 있다. 또한 이러한 행동패턴이 사회교환이론에 의해 ... 적 친-조직행동을 수행할 수 있음을 확인하였다. 따라서 조직차원에서 이러한 부정적인 영향 및 가능성을 사전에 인지하고 나아가 사회적 차원에서 모두가 인식할 수 있는 깨끗하고 공정 ... 본 연구는 리더의 정치적 기술이 직무열의, 조직몰입, 비윤리적 친-조직행동에 미치는 영향을 검증하고, 직무열의와 조직몰입의 이중 매개효과를 분석하였다. 본 연구를 수행하기 위해

논문 | 16페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.11 | 수정일 2025.07.19

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조직의 지원적 문화가 조직원들의 조직행동에 미치는 영향: 한국직업능력개발원 HCCP 데이터를 중심으로 (Impact of Supportive Organizational Culture on Employees’ Organizational Behavior: Based on HCCP Resources)

사회학에 근거를 두고, 조직 행동론적인 관점에서 사회적 교환이론을 중점적으로 활용 하였고, 조직 몰입을 측정하는 선행 요인으로, 조직의 지원적 문화, 조직원들의 신뢰기반 소통 ... 본 연구에서는 한국직업능력개발원 HCCP 데이터를 활용하여, 조직원들의 조직 몰입 행동에 영향을 주는 선행 요소들 간의 구조적 관계를 분석하였다. 본 연구의 이론적 근거는 조직 ... 하여, 조직의 지원적 문화, 신뢰 기반 소통과 몰입 간의 관계에 있어서, 조직 만족도의 매개 효과를 증명하였다. 연구결과, 지원적 조직문화는 전반적인 조직행동에 긍정적인 영향을 끼치고 있

논문 | 15페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.16 | 수정일 2025.06.26

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조직학습관점에서 본 조직 침묵: 국내외 조직 침묵 연구 동향 분석을 바탕으로 (Organizational Silence from Organizational Learning Perspective: A Integrative Review of the Literature)

, 사회적 환경 등의 요소들이 조직침묵의 주요 동인으로 연구 되었고 침묵은 그 특성에 따라 이직의도, 반생산적 행동, 조직몰입, 조직학습 등 다양한 개인과 조직 행동에 영향을 미치는 것 ... 본 연구는 조직학습과정에서 발견되는 조직 내 침묵행동의 다양한 특성을 조직 침묵을 주제로한 국내외 선행연구 분석을 통해 알아보고 조직 침묵의 동인과 결과가 어떻게 조직학습활동 ... 과 연계되는 지 알아보는 것을 목적으로 한다. 사회적 구성주의 관점에서 조직학습과정을 보았고 조직침묵은 체 념적, 방어적, 친사회적, 성찰적 침묵으로 보았다. 조직 침묵에 대한 선행

논문 | 31페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.14 | 수정일 2025.06.17

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