"봉제공정관리"의 검색결과 입니다.

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"봉제공정관리" 검색결과 401-420 / 435건

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

[경영] 대구 지역 섬유기업의 국제 마케팅

을 봉제산업과 토탈 패션산업으로 연계시켜야 한다. 바로 이것이 구조조정이고 고부가가치화이다.⊙ 대구지역 섬유산업의 현황·대구경북지역 섬유산업은 우리 나라 섬유업{) 우리나라의 섬유산업 ... 을 통한 특화 상품의 판로 지원(4) 기대효과: 쉬메릭은 지역 중소기업이 생산한 우수제품의 국제 경쟁력을 제고코자 개발 육성하는 공동브랜드 사업으로서 엄격한 품질관리와 홍보 및 ... 마케팅이 결합하는 첨단 정보 지식산업이라는 인식전환생산 중심(Product Out)에서 시장 중심(Market In)으로 새로운 상품 및 공정개발을 통 한 발전전략 모색섬유관련 업종간

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.10.28

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[인사관리] 성공적인 연봉제 운영 방안

가. 임금결정의 공정화 및 인건비 절검나. 상급관리자의 경영으식 강화 및 동기부여다. 인건비의 변동비화라. 중도채용자의 처우 개선과 노동력의 유연화(2) 연봉제의 단점가. 임금제도의 제한 ... 의 기준이 되는 평가 제도가 미비한 경 우 구성원들이 연봉제에 대한 신뢰감을 잃게 된다는 것이다. 사실 구성원들의 업적을 공정하고 객 관적으로 평가한다는 것은 쉬운 일이 아니 ... 봉제를 통한 급여 인상 정도가 기대 수준에 미치지 못하는 경우에는 불만을 가지게 될 소지가 크 고 업무 수행에 대한 의욕이 저하될 수 있다. 특히 동료가 자신보다 더 좋은 평가

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.11.09

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[경영전략] 본원적전략에 따른 기업분류

Generic Strategy에 따른 기업 분류정보관리학전공 4학년 19711782 임 재 욱원가우위차별화원가우위 집중화차별적 집중화분류넓다 범위 좁다심로악기루이비통바비닷컴이랜드 ... 의 봉제인형 일변도에서 실물에 가까운 바비라는 인형을 탄생시키면서 현재까지 독보적인 지위를 누리고 있으며, 경쟁제품에 비해 적게는 약3배에서 크게는 약 20000배의 가격차가 날 만큼 ... 하는 등 여러가지 마케팅 전략을 구사하여 명품이라는 집중화와 차별화를 동시에 이뤄낸 기업이다.롤스로이스 자동차는 100% 주문생산 방식에 의하여 생산하고 있으며 공정의 대부분이 수

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.09.20

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[패션과 의상] 우리나라 의류산업의 문제점과 그에 대한 대책방안

이 활기를 띄면서 수출공단으로부터의 기술인력 공급이 원활하였다. 그러나 섬유수출 부진과 3D 직종 기피현상으로 인해 봉제 기술인력이 거의 육성되지 않고 있는 상황이기 때문에 전문 기술 ... 가 필요하므로 이를 담당할 수 있는 전문 인력이나 과학적, 합리적인 경영 마인드가 필요하다고 할 수 있다.정부의 강력한 정책적 지원 필요 : 과거의 섬유산업이 국제봉제임가공수출 ... ), 메이(May) 등 상위기업들을 중심으로 진행된 리엔지니어링의 결과이다. 생산에서 판매에 이르기까지의 작업공정을 재검토하여 불필요한 부분을 제거하고 고객대응력을 강화하는 등 저비용

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.06.09

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대량고객화사례

생산체제(Flexible Manufacturing System)와 고객 데이터 베이스 관리 기법 (CRM: Customer Relationship Management)의 발달로 소비 ... 한 원단과 함께 봉제부서로 팩스로 보내져서 최종적으로 만들어지는 것이다.또 다른 예는 일본의 한 자전거 제조업체의 경우인데, 이 회사는 유동생산시스템을 이용하여 각 개별 고객의 요구 ... 고객 관리를 통해 '우리는 고객 한사람 한사람의 성향과 기호를 파악해 철저한 사후 관리를 하고 있다'고 선언하고 있다. 미국의 유명한 청바지 회사인 리바이 스트라우스 (Levi

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.10

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[기업론] 엘지전자의 인사제도(LG Electronics HRM)-LG전자의 모든면을 다루다

LG Electronics HRMLG전자의 연혁 경영이념 및 인재상 채용관리 직무관리 인사고과 임금관리 교육훈련 노사관계목 차LG전자는 디지털 디스플레이 미디어, 디지털 ... : Competency-Based Model 도입에 따른 역량평가 방법 정립 및 평가의 공정성 확보를 위한 평가자간 종합평점 조정 실시조직책임자의 역할전사의 비전과 목표, 전략을 정확히 파악하여 부서 ... 별 해당 항목별 발생시 지급고정급 직접임금변동급 직접임금고정급 간접임금임금관리2. 경쟁업체와의 비교기 준 연 봉기본연봉 (기본급) (45%)능력연봉 (능력급) (40%)능력가급직급

리포트 | 48페이지 | 3,000원 | 등록일 2004.05.29

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[국제경영전략] 부산 수출주종상품들의 경쟁력 제고전략

이 함께 자동화, 성력화, 설비개발에 힘쓰며 이를 위한 정책적인 자금지원이 배려되어야 한다. 원가절감을 위한 연구방향은 기종별, 공정별업계 요망사항조사(연구소, 학계)→경제성 및 ... 화시켜 수출구조의 고도화와 확대를 되게 한다.둘째, 자동화의 지속적인 추진과 공정의 단축을 통하여 원가를 절감하고 생산의 효율을 높여야 한다.셋째, 제철원료의 수급효율화로 가격안정 ... 와 중수기업체 등이 공동의 시장관리체제를 구축하는데 협력하여 지나친 판매경쟁을 지양함과 동시에 재고가 지나치게 누적되지 않도록 상호협력을 강화하면서 마케팅을 강화한다.다섯째, 철강

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.04.19

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테크놀의 의료마스크 성공사례연구

하게 되었다. 단지 이러한 기술적인 우위 뿐 아니라 테크놀社는 꾸 준한 생산공정 개선에의 투자로 독자적인 고속 자동화 생산 시스템을 보유하게 되었다. 봉제과정에 서 발생하였던 제품 ... 기업의 자원을 집중적으로 투입하여 틈새시장에서 경쟁적 우위를 갖는 전략을 말한다. 여기에 생산공정의 지속적인 투자, 개발을 통해 일종의 원가우위(cost leadership)전략 ... 의 노동집약적 비용이 줄어들고 일반화된 생산라인에서 생산되는 효율적인 시간 관리는 제품의 원가를 낮출 뿐 아니라 소비자의 수요량을 충족시켜줄 수 있었기 때문에 공급의 부 족으로 인한

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.04.05

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[사회와문화] 자본주의 한국사회의 문제와 해결방안

의 위기를 관리하는 위기관리자 역할을 함으로써 자본의 성장을 보장한 것이다.국가의 특혜와 위기관리는 자본의 성장에 핵심 역할을 했고, 그 결과로 나타난 것이 한국의 재벌구조이 ... 사회적 가치관의 파괴, 다각경영의 비효율·불공정성, 소유·지배집중에 의한 비민주성, 정치적 민주주의의 저해 등 많은 문제를 낳고 있다.권위주의적 노사관계의 노동과정에서의 투영 ... 한 상품적 차별-고용의 측면에서 보자면, 여성은 저임금 직종에 남성은 고임금 직종에 분포하도록 한다. 예를 들어 제조업의 경우 여성들은 섬유.전자.봉제 등 저임금 업종에 남성은 자동차

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.05.23

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연봉제 도입현황 및 개선방안

이후, 평생 직장의 개념이 사라지고, 1년마다 고용자와 피고용자가 재계약을 맺는 형태인 서구식 연봉제가 도입되고 있다. 우리나라 대기업 중에는 두산이 94년 과장급 이상, 관리직 ... 으로 연봉제 도입 현황을 조사란 결과 73.3%가 연봉제를 도입했거나 도입을 준비중인 것으로 나타났다.연봉제 도입의 현황 및 개선 방안인 적 자 원 관 리연봉제 도입으로 인해 기존 ... 의 인사관리 시스템은 큰 전환점을 맞고 있다. 긍정적인 측면에서 인사관리 시스템의 선진화가 이루어지고 있는 것이다. 전에 비해 보다 객관적인 자료를 근거로 개인을 평가한다는 사실 자체

리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.12.05

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[인사관리] 임금관리 (연봉제)

화로 인한 임금관리의 편의성과업적에 대한 공정한 평가가 가능하다는 장점을 가지고 있다첫째, 우수한 인재의 확보기존의 연공서열형 임금체계로서 새로운 환경에 알맞은 유능한 인재를 화보하기 ... 임금관리 (연봉제)1. 임금1. 임금의 개념임금이란 근로자가 제공하는 노동의 대가로서 사용자로부터 받는 모든 금품을 말한다. 즉, 노동하여 얻은 모든 소득이라고 정의 할 수 있 ... 에게 지급되는것은 임금이라고 하고 정신적 노동에 종사하는 즉, 사무.관리직이라고 널리 통용되는 근로자에게 지급되는 것은 급료라고 하고 임원들에게 지급되는 임금을 보수라고 한다-지급기간

리포트 | 24페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.01.17

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성과주의 보상체계

목표관리제도를 통해 업적을 평가하여 공정성을 제고공정한 평가를 위해 정기적으로 고과자의 훈련을 실시하고, 피고과자에게는 평가제도 운영과정에서 더 많은 참여 기회를 부여할 수 있는 방안 모색공정한 평가위해 평가자의 평가능력 제고 및 상하간 활발한 의사소통 등의 ... ..PAGE:1Ⅰ.한국기업 보상관리의한계와 과제Ⅱ.성과주의 보상체계1. 연봉제의 의의2. 연봉 임금항목의 구성3. 기존 임금항목과연봉 임금항목의 대비4. Merit pay ... 전환 절차6. 한국식 연봉제의 장단점7. 한국식 연봉제의 발전방향Ⅳ.인건비 관리 방향Ⅴ.결론..PAGE:2Ⅰ.한국기업 보상관리의 한계와 과제한계임금관리의 경직성동기부여 기능 상실

리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.06.17

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[SK기업 분석] SK그룹의 사업변화와 국제화

관리에 힘쓰면서 신제품 개발에도 남다른 열정을 쏟은 결과 '닭표' 안감, '봉황새' 이불감, '곰보나일론' 직물을 국내 최초로 개발하였다. 60년대에 들어와서 정부의 수출입국정책 ... 으로 워커힐호텔을 1973년 1월 인수하였다. 그리고 원사 공장에서 봉제품공장에 이르기까지의 수직계열화에 성공한 이후 원사 원료에의 도전으로 선경석유(주)와 선경유화(주)를 설립 ... 의 주력기업에 대한 증자를 실시하였고 철저한 생산관리를 통한 원가절감과 품질향상, 관리는 물론이고 신제품개발에도 박차를 가했다. 수출을 늘릴 목적으로 무역부를 확대 개편하고 신규

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2003.12.21

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재해

을 초래합니다. 타이피스트나 전자, 봉제 산업에서처럼 팔을 단순 반복작업에 사용하는 노동자들에게 경견완 증후군( 목, 어깨, 팔에 생기는 병)이라는 직업병이 있습니다. 봉제공장에는 미싱 ... 이 무릎을 옆으로 밀어 조작하게 만들어져 있어 집단적으로 무릎관절염에 걸리게 된 일도 있었다고 합니다. 이러한 작업자세로 인한 질병은 대부분 인간을 중심으로 작업 공정이 짜여지 ... 과 건강을 가족과 같이 따뜻하게 보살펴 사업장 안전보건관리가 바로 생산성향상을 가져오는 길이며 기업발전의 첩경이란 것으로 깊이 인식하고 근로작업환경의 개선에 노력을 아끼지 말아야 하

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.05.17

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[중국경제] 중국의 자본주의

.하이얼 장루이민 회장은 “우리는 모든 직원을 경기에 참여시켜 공정하게 경쟁시키는 경마 방식으로 인재를 키우고 있다”고 설명했다.관료들도 경쟁에서는 예외가 아니다. 경제 관료들은 외자 ... 인센티브 상여금을 받은 사람도 상당수에 이른다. 중국의 기업과 관료 조직은 인사·급여·노사관리 시스템이라는 내부의 성장 엔진을 철저하게 자본주의식으로 바꿔 달고 21세기를 질주 ... 은 주로 섬유·봉제·신발 등 노동집약적 산업에 몰려 있었다. 그러나 최근 들어서는 정보통신·자동차·금융·유통 등 기술집약형 산업과 서비스부문으로 빠르게 확대되고 있다.둘째는 중국

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.10.25

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[인사관리] 인사관리

한다. 그리고 자기회사의 임금정책에 맞추어 임금수준을 합리적으로 관리해 나가는 것이다. 우리나라 기업의 임금관리는 어떠한가? 우리기업 중에서도 임금의 외부공정성을 유지함으로써 유능한 인력 ... 의 임금관리방향에 관해서 알아보자. 공정하지 않은 임금은 불만의 원인이 된다. IMF 위기를 겪으며 직원들의 동기유발에 모든 경영자가 고심하고 있는 지금, 우리기업들도 이제는 임금 ... 격차도 합리적으로 관리하여야 한다(외부 공정성).외부공정성의 관리를 위해서 경영자는 두 가지 중요한 의사결정을 하여야 한다. 첫째는 회사의 임금수준에 대한 원칙을 만드는 것이다. 두

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.11.15

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[국제통상] 국제통상정책 시험문제

하는 것으로 우리나라의 봉제 및 섬유산업, 신발산업, 광산업 등을 예로 들을 수 있다. 신보호주의는 선진국의 사양산업을 보호하기 위한 목적으로 대두되었다.4) 가격정화 유출입 기능영국 ... 무역을 관리하고 확대하는 것을 핵심과제로 보았다. 이러한 주요 수단으로 관세가 부과되었다.보호주의 역시 산업보호를 추구하였다. 외국 상품에 대한 수입규제를 위한 관세적 정책수단과 비 ... 를 시행토록 하는 것으로 불응시 통상보복조치가 따르며 1990년대의 미국과 EU의 상호주의가 그 예이다. 공정무역(Fair Trade)이란, 덤핑 행위를 하지 않고 생산보조금이나 수출

시험자료 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2002.12.09

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[섬유] 섬유산업의 특성 및 현황

산업이다.가. 섬유산업의 범위 및 특징1) 섬유산업의 범위섬유산업은 공정별로 크게 원료합성방사, 방적, 제직, 염색가공, 봉제 및 제품성형으로 분류되며, 품목별로는 섬유원료, 원사 ... 제품까지 공정별로 독립된 생산체제를 구축하고 있으며, 각 공정간 원료·중간재 공급 등의 조달체계를 갖추고 있다. 우리나라의 섬유산업은 폴리에스터 등 화학섬유의 원자재인 TPA, EG ... , 석유·정밀화학, 전기/전자(자동화, 정보화), 물류/유통섬유산업은 기술력 및 디자인, 생산공정 등의 생산요소에 따라 부가가치 차가 큰 산업으로 섬유소재가 차별화 될수록 완제품의 가격

리포트 | 42페이지 | 2,500원 | 등록일 2002.06.01

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[마케팅] 해외진출-홍진크라운

는데, 홍진은 상당히 많은 부분의 공정과 관리를 오랜 시행착오를 거쳐 자동화 시스템과 노하우를 마련해 놓고 있었다.또 회사는 올 들어 일요일은 물론이고 토요일 격주 휴무제를 시행 ... 의 데칼 작업이 들어간다니 다시 400 x 5를 해보면 2,000 개 종류의 헬멧이 한꺼번에 작업에 들어가고 있다고 한다.이쯤 되면 생산을 관리해 나가는 팀의 손발이 무척 바빠져야 하 ... .따9) 독특한 기업문화▶ 공장으로, 실험실로, 디자인개발실로 해서 헬멧이 만들어지고 개발되는 전체 공정을 기자들에게 소개할 때도 홍 회장은 자신이 저벅저벅 앞장서서 기자들을 데리

리포트 | 25페이지 | 2,000원 | 등록일 2002.12.26

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[유통관리] 빈폴의 유통전략

제일모직빈폴(Bean Pole)의 유통구조차 례PrologⅠ. 의류시장의 현황1. ① 우리나라 의류산업의 현황② 캐주얼 시장의 현황2. 빈폴의 현황Ⅱ. 의류시장의 유통관리1 ... . 일반적인 의류 유통관리2. 빈폴의 유통2-1. 귀족 마케팅2-2. QR(Quick Response)Ⅲ. 브랜드 로열티Ⅳ. SWOT 분석Ⅴ. 빈폴의 향후 전략-이미지 마케팅-글로벌화 ... 어 볼 때 빈폴의 경우는 이례적이라고 할 수 있다.Ⅰ. 의류 시장의 현황1-1. 우리나라 의류산업의 현황1. 의류산업의 연혁- 우리나라의 봉제 공업은 구한말 갑오경장 이후 양복

리포트 | 32페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.06.27

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