"민간근무휴직제도의 문제점에 대한 해결"의 검색결과 입니다.

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저출산 정책 국내외 저출산 기혼취업여성 육아 휴가 에세이 출산율 감소 여성차별사례 기혼여성의 일 가족복지정책

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"민간근무휴직제도의 문제점에 대한 해결" 검색결과 401-420 / 510건

공무원의 신분보장과 징계 PPT

은 처분행정청을 기속 (4) 행정소송과의 관계 공무원의 인사상 불이익 처분에 대한 행정소송제기 시에는 반드시 소청심사 위원회의 심사를 거쳐야 함공무원의 징계제도징계제도 운영상의 문제점(} ... 과 전문지식에 비추어 자격을 갖추고 근무를 충실히 수행하고 있는 공무원은 법령에 의하지 않고는 면직, 휴직, 직위해제와 같은 신분상의 불이익을 당하지 않도록 제도적으로 뒷받침하는 것 ... 는데 기여 ③ 보수지급면에서 민간부문보다 불리한 조건을 상쇄공무원의 신분보장공무원의 신분 보장 이유1) 공무원을 정치적 압력으로부터 보호함으로써 주어진 책무를 수행 2) 근무상의 계속

리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.10.27

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[아동복지]영유아보육서비스 중 한 유형 - 직장보육서비스의 필요성과 발전적 운영방안

았으며(55.2%), 그 다음 ‘육아휴직제도’(14.4%), ‘육아를 위한 근무움이 단축’(10.7%), ‘배우자출산휴가제’(9.3%), ‘육아수당 지급’(8.9%) 순으로 나타났 ... 직장보육서비스의 필요성1. 직장보육서비스의 필요성1) 가족구조의 변화2) 기혼여성의 경제활동 증가2. 직장보육서비스의 현황3. 직장보육서비스의 문제점4. 직장보육서비스의 긍정적인 ... 감이 줄어든다.*직장에 대한 만족도가 증가한다.? 단점*부모 출, 퇴근 시간에 맞춰 아이와 함께 이동하는 일이 어렵다.*부모의 근무시간 내내 보육시설에 있어야 하므로 아이가 힘들다.*직장환경

리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.10.07

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[사회복지]가사와 직장의 양립에 대한 관리정책

하고 있음. (모성관련 3법 –육아휴직제도, 산전후휴가제도, 직장내보육시설치 ) 끊임없는 문제제기와 보완의 필요성 대두 = 그래서 이번 2차보고서에서는 현재 우리나라에서 실시되고 있 ... 는 모성관련 3법과 제도, 그리고 법과 제도의 달성정도·기대효과 등을 체계적으로 분석하고 앞으로의 여성의 가사와 직장의 양립에 관한 정책에 대해 대안점을 제시해보고자 한다.정부 ... (남녀 육아휴직 사용 비율) -- 관련 제도의 신청상의 까다로움 등등`기혼여성노동자들의 삶을 직접적으로 변화시키고 향상시키는 정책들이 아직까지 많이 부족한 현실이며 이에 대한 대안

리포트 | 33페이지 | 4,000원 | 등록일 2008.04.09

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고위공무원단제도의 올바른 정착과 개선방안

관리시스템으로 운영된다.(7) 보수보수에 관해서는 첫째, 외부형평성이 문제가 되고 있다. 정부가 민간기업과의 치열한 경쟁 속에서 우수인재를 확보하고 장기간 공직에서 근무하도록 하기 ... 이후 고위공무원단제도 도입에 대한 논의가 활발하게 전개되어 2006년 7월 1일부터 시행하게 되었으며, 논의의 출발점은 참여정부 인사개혁의 청사진을 제시한 참여정부의 인사개혁 ... 까지의 인사개혁 추세가 개방형 직위제도, 직위공모제도 등을 통해 직위분류제적 요소를 강화시키는 방향이었던 점을 감안할 때, 고위공무원단 제도를 통해 육성하고자 하는 고위공무원은 전문

리포트 | 36페이지 | 8,000원 | 등록일 2009.02.25

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고위공무원단제도의 이해

된 것을 시작으로 2006년 7월 1일부터 제도가 시행되었다.Ⅰ. 도입배경 및 경위1. 도입배경-계급제 문제, 연공서열 중심 인사관리의 폐해고위공무원은 국가의 정책결정 과정에 주도 ... 으로 고위공무원단제도 도입고위공무원에 대한 전략적 인사관리의 중요성을 일찍이 인식하고 고위공무원단제도를 도입한 나라들은 OECD의 정부혁신 선도국가들이었다. 1978년 미국의 카터행정부 ... 에서 정표를 제시하며 본격적으로 제도화를 추진하게 되었다는 점에서 큰 진전이었다. 중앙인사위원회는 2003년 7월부터 고위공무원단제도 도입 기반 조성을 위해 중앙부처 실.국장 직위

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.02.11

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출산과 입양 관련 가족정책

4. 저출산 정책에 나타난 문제점5. 저출산 정책의 개선방안결론Ⅱ장 입양정책서론본론1. 정부의 입양 지원 정책 현황2. 미국과 한국의 입양제도 비교3. 우리나라의 입양정책의 문제점 ... 으로 임률이 증가하는 속도가 훨씬 빠르다. 이렇듯 불임 부부는 급격히 증가하고 있기 때문에, 이에 대한 대처 없이는 저출산 문제를 해결할 수 없을 것이다.불임을 치료하려고 노력 ... 관리’에 나서는 것도 이 때문이다. 우리 정부도 저출산 문제에 대한 심각성을 익히 알고 대책 마련에 적극 나섰다. 저출산은 노동력 규모가 줄어 생산성을 떨어뜨려 사회를 이끄

리포트 | 27페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.06.03

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한국인사행정의 특징과 문제점

점하지 않으면 시험에 대한 정보조차 접근하기 어려운 상태이다.-발전방향-○신분보장 : 우리나라의 종신 고용형 신분보장의 문제점을 해결하기위한 대안의 하나로 일부 직급에 대한 계급 ... 의 확보측면이다. 인력을 확보하는 방법, 특징, 문제점, 개선방향을 살펴보기로 한다.1.인사행정체제외부환경인사행정이념1.제도적 기반조직성과2. 인력기획(내적 상황)적응성몰입자질기술 ... 있다. 그러나 직업공무원제가 추구하는 목적이나 제도수립을 위한 구체적인 인사활동을 살펴보면 그 내용이 부실하다.○종신 고용형 신분보장 : 우리나라에서 가장 큰 문제점 중의 하나

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.07.28

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우리나라 저출산 고령화

출산율이 1.6명이 넘고, 1만 5,000달러가 안 되는 폴란드, 헝가리 등은 1.3명 이하이다.4. 문제점㉮ 출산율이 너무 낮으면 -노동력 부족 - 생산 가능인구 감소와 국내 소비 ... 인식전환 -모성 신화에서 벗어나기-남성 중심의 위계적 직업 이데올로기 불식2) 제도 개선㉮ 저출산 문제는 국가 재앙을 초래할 중요한 문제로 인식- 단기대책이 아니라 장기대책이 필요 ... 하다.㉯ 출산 장려정책 - 육아 휴직 급여등 직장 여성들을 위한 근무여건 개선 , 유아 탁아시설 확충(보육 시설 완비는 절대적 조건), 불임치료 건강보험 적용 등 적극 추진

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.05.22

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우리나라의 노령화 대책

의 문제점을 참조한다면 이해하는데 좀 더 도움이 될 것으로 예상된다.고령화에 대한 대책으로는 우선적으로 각 개인의 노후대비가 일단 중요하다. 국가가 모든 것을 다 해결해줄 수는 없 ... 문제점도 발생한다. 출산율이 너무 낮으면 노동력이 부족해져 생산 가능인구의 감소와 국내 소비시장의 위축을 불러오며, 복지부담의 급증 (국민연금과 건강보험 등 사회적 보험의 재정 ... 건전성이 악화), 사회전체 생산성의 저하와 이 요인들의 악순환으로 국가적 부담 눈덩이처럼 커진다는 문제점도 발생하게 된다. 또한 미래 노동력의 감소로 외국 인력이 유입되어 민족 갈등

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.11.22

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인사행정

을 심사하고 해결을 강구함.(2) 우리나라 고충처리제도공무원은 각종 직무조건과 기타 신상문제에 대하여 인사상담 및 고충 심사 청구함5. 신분보장Ⅰ. 의의공무원은 민간부문에 비해 상대 ... ) 적재적소의 인사배치6) 감독자와 부하간의 협조?이해의 증진7) 각종 인사행정의 기준Ⅱ. 근무성적 평정제도의 문제점(1) 소극적인 통제 목적과 승진의 기준으로 사용(2) 공정한 평정 ... 와 공무원의 근무의욕 향상3) 창의력 개발 및 문제해결능력 증진4) 하의상달을 통해 행정관리의 민주화 구현Ⅱ. 고충처리제도(1) 의의공무원이 직장생활과 관련하여 표시하는 불만인 고충

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.09.30

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여성의 취업증가와 고용평등

의 취업의 가장 큰 애로 사항인 육아와 자녀교육 문제를 적극적으로 해결할 수 있도록 직장내 탁아시설 설치 해야 다.3) 남성육아휴직제 적극적 도입남녀고용평등법 11조 명시되어 있 ... 로 여성이 가정생활과 직장생활을 병행하기 위해 기업이 지원할 수 있는 방안 고찰1) 다양한 고용형태 제공여성들이 가사와 취업을 병행할 수 있도록 시간적 여유가 있는 근무제도를 도입 ... 한다. 즉, 출퇴근 시간을 조절할 수 있는 근무시간제도(탄력적 근무시간제도), 시간제 근무제, 재택근무제를 도입하는 방안이 고려될 수 있다.2) 탁아나 자녀교육을 위한 직장내 탁아

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.09.18

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[사회과학]여성 균형 인사(인터뷰 후에)

는 공무원 여성이 둘째를 많이 낳는 이유에 대해 출산휴가, 육아휴직 등 제도가 잘 갖춰져 있고 출산 후 쉽게 직장에 복귀할 수 있다는 점 등을 꼽았다. 또 고용이 안정된 정규직 및 자영 ... 한 근무여건 조성의 핵심은 출산 및 육아지원정책이라고 할 수 있다. 2004년 3월 국가공무원법 개정을 통해 원칙적으로 모든 공무원이 육아휴직을 할 수 있도록 하고, 더불어 육아 ... 적 부담을 최소화하기 위하여 다양한 대체인력 활용제도를 도입하였다. 통상적 근무시간보다 짧게 근무하는 부분근무공무원제, 동료를 업무대행자로 지정하는 업무대행공무원제, 대체인력을 사전

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.06.18

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고위공무원단제도의 개념과 현황, 앞으로의 방향

의 문제를 해결하기 위하여 전문행정가보다는 일반 행정가를 키우는 것이 그 목적이었다. 미국의 GS18등급 중 GS16~18등급에 해당하는 고위 공무원들을 SES(고위 공무원단제도 ... 원의 구성원으로 채택된다면 그 누구도 힘없는 부처에서 근무하려 하지 않게 될 것이다.2) 충원 절차의 장기화(형식화)로 인한 업무 공백개방형 직위제도는 민간과 경쟁하여 전문가 ... 성에 따사제도로 인해 민간인 참여 부족(연봉부족, 인센티브 무)-후임자 추천하였으나 역량 평가에서 떨어짐...3)온정주의 성과평가4)시민의 이해 부족(고위공무원의 증가, 연봉증가 불만

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.11.13

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공공부문비정규직(공공부문비정규직근로자) 증가추세, 공공부문비정규직(공공부문비정규직근로자) 현황, 공공부문비정규직(공공부문비정규직근로자) 사례, 공공부문비정규직(공공부문비정규직근로자) 정책 과제

·영양사·간호사의 임금4) 보육교사·영양사·간호사 인사관리 및 문제점Ⅴ. 공공부문비정규직(공공부문비정규직근로자)의 문제 해결 방향Ⅵ. 공공부문비정규직(공공부문비정규직근로자)의 정책 ... 4) 정규직과 비정규직간 인간관계5) 기간제 교사의 인사관리 및 문제점3. 보육교사·영양사·간호사1) 비정규직 활용 배경 및 현황2) 보육교사·영양사·간호사 근로조건3) 보육교사 ... 에서 노동있다.기존의 양성된 교원인력으로 수급이 불가능한 분야와 정교사의 휴직으로 인한 결원이 발생하는 경우 교육과정의 운영과 교원인력의 효율적인 관리를 위하여 계약제 교원 제도를 도입

리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2009.07.15

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우리나라 보육정책과 외국의 보육정책 비교

유럽 전통적 보육 제도에 영향- 보육은 가족 책임 하에 이루어져야 함.2) 역사- 1933년 실업 문제 해결 위해 전액 국고 부담의 긴급 탁아소 증설- 2차 세계대전 중, 연방 정부 ... 과 교육제도 구축이 필요- 보육시설 이용 기회 해결의 중요성- 질 개선의 필요성3. 호주1) 주관 부처- 중앙정부 수준의 기족 및 지역 서비스부, 교육 및 청소년 문제부- 연방 ... ~ 1990년)1982년 유아교육이 크게 강조되고, 유아교육의 문제점과 보완대책에 관한 대통령의 지시에 따라 유아교육진흥종합계획이 수립되고 같은 해 ‘유아교육진흥법’이 제정

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.06.02

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취업 기혼 여성이 스트레스를 경감하기 위한 대처방안

고 자녀에 대한 늘어나는 신경질 직장에서의 근무 태만 등 자책감만을 가지게 된다.☞ 직장상사의 지원4. 취업 주부의 육아나 가사 일을 덜어줄 만한 사회적인 제도가 마련되어 있지 않 ... 및 취업여성들의 자녀보육문제를 해결하기 위해‘가정보육교사제’와 ‘영세아(12개월 미만) 전용보육시설’확충을 골자로 한 새로운 영세아 보육제도를 시행하기로 했다.◆道 보증 보육교사 ... 만 아니라, 직장생활로 까지 연결되어 직장에서의 근무태도에 영향을 주거나, 사기 저하, 결근률 및 이직률 증가 등을 통해 생산성에 부정적 결과를 초래한다는 점에서 사회적 차원

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.11.19

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직장인 여성의 가장과 역할갈등의 해결방안

들의 삶을 제약하고 있다.최근 들어 노인부양문제에 대한 사회적 차원의 지원방안이 논의되고 있으나 이들 지원은 기본적으로 여성의 가족 내 무급노동에 기반한 보살핌이나 돌봄을 전제로 삼 ... 을 다룬 논의들은 대부분이 자녀양육과 직장과의 연관성을 중점으로 두고 있었다. 그러한 많은 관심 덕에 출산휴가, 육아휴직제도와 같은 취업여성을 위한 제도가 마련되어 나간 것도 사실 ... 인구가 증가함으로써 여성의 부양부담은 더 심각해질 전망이다. 최근 들어 노인부양문제에 대한 사회적 차원의 지원방안이 논의되고 있으나 이들 지원은 기본적으로 여성의 가족 내 무급노동

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.06.18

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대학 수시 전형 및 각종 구술＊논술 완벽 대비 자료 (한글, 영어 면접 동시 대비)

근무(home working) 방안 마련(draw up a plan).가정과 직장을 양립(stand together)할 수 있는 제도 - 육아 휴직제도(a maternity ... nation)실태: 국제 결혼 비율이 전체의 15%. 혼혈인(mixed-blood)의 수 증가. 국내 거주 외국인의 수 증가.문제점: 한국인이 혼혈인을 대하는 태도에는 이중성 ... organization), 대중 매체 홍보로 여성의 권익 신장과 남편의 부당한 대우를 참고 견디는 여성 줄어듬.소자녀, 무자녀 추세(trend)에 의해 이혼이 더 쉬워짐문제점: 남성

시험자료 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.10.20

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우리나라와 OECD 주요국의 여성 고용정책 비교

여성 고용 정책국내 국외 비교세계 각국의 여성고용정책Contents여성 정책주요 정책 내용1234여성고용 정책의 발전과정한국 여성 정책의 문제점과 해결책5여 성 정 책1여성 정책 ... % 의 비용을 정부가 부담하며 전국적으로 많은 아동 유아 보호소를 운영한다.여성 고용 정책한국 여성 정책의 문제점과 해결책5한국 여성정책의 문제점과 해결책1. 문제점1) 우리나라의 경제구w} ... ) 직장보육시설(제 21조 1항) 5) 퇴직, 정년 등주요 정책 내용2. 남녀 고용 평등법의 문제점1) 재계부담 가중 2) 단기적 비용부담 대 장기적 효율성 3) 고용보험기금에 의한

리포트 | 40페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.11.26

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저출산·고령화 시대의 해법

저출산 · 고령화 시대의 해법주제선정동기 쟁점 목 차 서론 정의 4. 문제점 현황 5. 영향 원인 정부대책 해결방안 나의 생각 본론 결론주제선정동 기 이미 UN 이 정한 ‘고령 ... 적요인 문화적요인문제점 1. 노동력 감소로 인한 경제성장 둔화 노동공급 감소 노동생산성 저하 저축률 하락 소비위축 투자위축 재정수지 악화 국가경쟁력 약화 OECD 에 따르면 저출산 ... , 2001, 생산가능인구의 고령인구 부양비율 1970 1980 1990 2000 2010 2020 2030 11.8% 10.4% 9.5% 7.6% 5.5% 3.9% 2.4% 문제점

리포트 | 37페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.01.10

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