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"두산인프라코어" 검색결과 401-420 / 674건

  • 두산베어즈의 마케팅전략 & 전력분석
    공업 ) 2003 년 고려산업개발 인수 ( 現두산건설 ) 2005 년 대우종합기계 인수 ( 現두산인프라코어 ) 2008 년 중앙대학교 인수 2014 년 두산 퓨얼셀 설립 2015 ... 프로야구 두산베어즈의 마케팅전략 전력 분석Ⅰ. 구단 소개 1. 구단역사 2. 구단성적 Ⅱ. 경영현황 1. 수익구조 2. 비용구조 3. Special Financial Issue ... . 구단 전력 1. 두산의 기동력 2. 장타력의 부재 3. 선발진 막강Ⅰ. 구단 소개 1. 구단역사 2. 구단성적두산 그룹 / 두산 베어스 역사 1896 년 박승직 상점 개점
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 44페이지 | 3,500원 | 등록일 2016.07.30 | 수정일 2016.10.25
  • [요약본] 우리가 인생에서 놓치지 말아야 할 것들
    을 전공하며 아마추어 뮤지컬 연출과 연기, 그리고 서핑 등 한국의 다양한 문화를 경험했다. 사회에 나와서는 두산인프라코어에서 해외 영업으로 동남아와 중남미 등의 해외 곳곳을 방문
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.10.29
  • 2014 두산 중공업 상반기 인턴 합격 자소서
    하였습니다. 이러한 경험은 입사 후 중장기 프로젝트의 관리업무수행의 든든한 밑바탕이 될 것입니다.117년 동안 끊임없는 변화와 혁신을 추구해온 두산의 자세를 본받아 항상 도전하는 두
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.01.11
  • AEO 인증제도,한국의 AEO도입,AEO인증 한계점,AEO인증의 현황
    대폭 단축 , 유통 안전성과 신뢰도 상승 3) 한국공항부문 업체명 수출업체 삼성전자㈜ 두산인프라코어 ㈜ 등 77 개 수입업체 비엠더블유코리아 ㈜ STX 메탈㈜ 등 79 개 관세사
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 41페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.05.21
  • LG 화학(2인)
    들의 신뢰를 얻음으로써 만족할 수 있었습니다. 이제 도전하고 싶은 것은 두산인프라코어 모든 구성원의 안전을 지키는 것입니다. 두산인프라코어 EHS팀의 안전관리자로서 모든 구성원
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.01.24
  • 무조건 붙는 자기소개서 팁(국내 유명 대기업 합격자소서 11개 수록)
    목 차1. 백전백승 자기소개서 팁 Top. 72. 합격 자기소개서 (2011년)대한항공삼성전자현대모비스두산인프라코어현대건설현대중공업현대자동차텍사스인스트루먼트LG상사LG
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.04.11
  • 판매자 표지 자료 표지
    건설사, Utility 직무 대기업 합격자기소개서 11종 샘플 (포스코건설, 현대엔지니어링 등)
    겠습니다. 이러한 노력들을 통해 기아자동차의 가격 경쟁력 향상에 기여하여 세계 일류의 회사로 성장하는데 함께하겠습니다.두산인프라코어 생산지원 시설관리지원하는 회사와 분야(직무)에 대한 지
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 47페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.10.11
  • 두산형제의 난과 두산 2013 재무제표분석 관련 ppt
    만 , 박용욱 횡령액 전액 회사에 완납 11 월 29 일 박용성 회장 , 두산중공업 , 두산인프라코어 대표이사직 사퇴 11 월 30 일 두산그룹 비자금 사건 첫 공판두산산업개발의 분식회계 3 ... 두산 형제의 난02 두산 사태의 경과 및 일지 03 두산산업개발의 분식회계 목차 2 01 두산 형제의 난이란 ?2005 년 두산그룹의 박용오 전회장이 물러나고 박용성 회장이 취임 ... 하면서 벌어진 사건 1. 두산 형제의 난이란 ? 당시 그룹의 명예회장이던 박용곤 명예회장이 회장직을 박용성 회장에게 넘길 것을 박용오 회장에게 요구 박용오 회장이 이사회 하루 전
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 8,000원 | 등록일 2014.06.17 | 수정일 2018.10.16
  • [국제경영] 두산 그룹의 세계화 (M&A)
    (2) BOBCAT. (2) 밥캣사 인수 시 시너지 효과 ☆ Bobcat 인수의 전략적 효과☆ Global 경쟁력 확보를 통한 Top 5 도약 기반 구축 → 17 위 두산 인프라코어 ... (15 억 달러 ) 가 14 위 Bobcat 사 (26 억 달러 ) 의 인수로 두산 인프라코어는 건설 기계 업계 Global Top 7 에 등극 .두산 그룹의 M A 사례 (1 ... 어 한국중공업부터 밥캣 까지 지속적인 M A 를 통해 성장 * 두산 그룹은 총 16 건의 M A 를 성사 * 두산은 ISB, 즉 인프라 지원사업 시장 공략을 위한 원천기술 확보
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 30페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.12.10
  • 2014 서울 국제 생산 제조 기술전 관람 보고
    한 제품을 홍보하기 위해 이번 전시회를 찾았다.◆제품별 주요동향(금속절삭 및 금형가공)(두산인프라코어)- 두산인프라코어는 전시장 중앙에서 사상최대 규모인 총 31대를 전시하였다.그 ... 만 두산과는 달리 복합적인 기계가 출품되지는 않았다.◆제품별 주요동향(부품, 소재, 모션컨트롤)(대만의 HIWIN사) (Precision Ground Ballscrews) (Heavy
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.10.21 | 수정일 2014.11.25
  • 두산그룹의 경영혁신 전략 분석
    는‘사람’앞으로 100년간 두산을 이끌가치 역시‘사람’4..PAGE:52012년두산 중공업두산 인프라코어두산 건설두산 엔진두산 DST두산 산업차량㈜ 두산 모트롤렉스콘SRS 코리아 ... 두산인프라코어)[2007]미국 잉거솔랜트사 밥캣 등 3개 사업부 인수[2008]동명모트롤 인수(現 두산 모트롤)[2008]한국법인 중앙대학교 영입[2009]㈜두산 사업형지주회사 ... ~]-> 고려산업개발 인수로 두산건설은 규모의 경제에 따른 원가경쟁력 향상,사업시너지 효과로 인한 매출 및 이익 증대6. 대우종합기계 (現 두산인프라코어) 인수 [2005~]
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 42페이지 | 4,000원 | 등록일 2012.10.08
  • 판매자 표지 자료 표지
    취업준비생 분들과, 현투자자 및 미래의 투자자에게 유익한 '동일금속' 기업분석 내용입니다.
    미국시장진출 ( 마니토웍 크레인 그룹 ) 2005 두산인프라코어 , T25 Assembly Idler 공급 2012 12 년 히든 브랜드 선정 ( 대통령직속 국가브랜드위원회 ... , volvo , 두산인프라코어 일본 코벨코크레인사 , 스미토모사 , 히타치사 미국 마니토웍 크레인 그룹 , 캐터필라 인도네시아 법인등록 유압기능품의 40~50% 비중을 차지하는 소재
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 64페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.03.11 | 수정일 2017.01.03
  • 두산중공업의 기업소개와 비전전략,환경분석,마케팅전략 및 발전방향
    까지 4개의 희망소학교를 추가로 건립할 예정이다. 두산인프라코어는 또 폭우ㆍ지진 등 자연재해에 따른 피해 지원 사업을 국내외에서 활발하게 펼치고 있다. 또한 두산중공업은 베트남 쭝깟 ... 도록 하겠습니다. 두산중공업은 중국에서 매년 수익금의 일부를 출연, 낙후된 지역에 '희망소학교'를 지어주고 있다. 2008년까지 17개의 희망소학교를 준공했고 올해 말 ... 성과 의료봉사활동 MOU를 체결하고 올 여름부터 매년 정기적으로 얼굴기형 환자 수술지원, 무료검진 등 의료봉사활동을 실시할 계획이다.한편 두산은 사내 봉사단체인 ‘큰사랑회’를 통해
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 42페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.10.10
  • 인적자원관리 채용관리 사례 분석
    자동차고 , 서울 수도전기공고 , 창원 기계공고 등에 ' 두산반 ' 을 설치 , 입사를 원하는 학생들에 대한 사전 업무 교육과정을 거쳐 선발 . 두산인프라코어도 군산 기계공고 ... , 입사 이후에도 대졸자와 동등한 대우 . 한화그룹 : 대기업 중 처음으로 인적성 검사를 폐지 . 채용 전형기간도 2.5 개월에서 1.5 개월로 단축 . 두산그룹 : 신입사원 채용 ... 및 단계별 집중교육을 통해 정규직으로 채용할 방침 . 지방대생에 대한 채용도 확대 . 두산그룹 : 마이스터고 , 특성화고 등과 연계한 산학협력 프로그램을 운영 . 두산중공업은 부산
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 31페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.05.09
  • 판매자 표지 자료 표지
    대기업 생산관리직 자기소개서 우수예문,대기업 생산관리직 자소서 합격샘플,대기업 생산관리분야 자기소개서,대기업 생산관리분야 자소서,대기업생산관리자기소개서,대기업생산관리자소서
    - 자기소개서 최우수 예문 -두산인프라코어 자기소개서두산인프라코어(생산관리)1.원하는 회사와 분야에 대한 지원 동기를 자유롭게 기술하시오.“현장 중심 마인드와 직무에 대한 PE ... 인프라코어가 지속 성장하는 글로벌 리더 기업이 되는데 이바지하겠습니다.2.본인의 장단점과 입사 후 장점은 어떻게 활용되고, 단점은 어떻게 보완할 수 있겠는지를 기술하세요.“협업 ... 프로젝트 매니저로 성장하기 위해 노력하겠습니다. 중국 쓰촨성에서 지진이 났을 때, TV를 통해 두산로고가 새겨진 굴삭기들이 피해 현장에서 활약하는 모습을 보았습니다. 세계 경기 침체
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.08.12 | 수정일 2016.01.15
  • 재무관리 과제, EcoPro BM의 IPO 분석 및 추가 자본조달 실행 계획 수립
    으므로 기업은 장기 자금조달을 통해 재무적 안정을 꾀할 수 있습니다. 하지만 영구채에는 일정 기간 내에 상환하지 않으면 금리가 오르는 Step-up 조항이 있습니다. 두산인프라코어 영구채
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.01.03
  • 두산 박용만회장 리더십 PPT
    Growth of People 8 -8-박용만 회장 프로필 프로필 박용만 회장 출생 : 1955 년 2 월 5 일 소속 : 두산 ( 회장 , CEO) 두산인프라코어 ( 회장 ) 약력 서울 ... 조정실 실장 1998 두산 전략기획본부 대표이사 사장 2000 한 - 스페인 경제협력위원회 한국측 위원장 ( 現 ) 2007 두산인프라코어 대표이사 회장 ( 現 ) 2005 두산 ... 팀제 도입 ( 간소화 ) 1998 ( 주 ) 두산 출범 (9 개 계열사 통합등 구조조정 ) 2001 한국 중공업 ( 현 두산중공업 ) 인수 2005 대우종합기계 ( 현 두산인프라
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 21페이지 | 3,500원 | 등록일 2013.01.22 | 수정일 2019.03.27
  • 중국 서부 대개발(西部大開發)
    Telecom청두통신,네트워크,모바일7개 국가 집적회로설계 산업화 기지,수십여개의 국책연구소 집적화삼성전자, LG전자, 현대자동차, 두산인프라코어충칭PC,모바일,클라우드서남권 과학기술 ... 대개발-4대 프로젝트..PAGE:14진행형인 서부대개발-물류14..PAGE:15- 중국 굴삭기 수요 확대에 따라 중국에 진출한 한국 기업들 두산 인프라코어, 현대 중공업 , 우림 ... 의 절대 부족인프라 시설의 열악고급인력 부족과학기술력 취약의식구조의 낙후성글로벌 마인드 부족..PAGE:10진행형인 서부대개발 - 지하자원내몽고-석탄, 임업, 철광, 소금, 석면
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 24페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.09.27 | 수정일 2017.09.25
  • 가자 중국시장으로 족보
    의 의미로 기업의 수익구조를 안정화(오리온의 제품 종류 추가로 인한 안정화), 전체적인 기업의 브랜드를 높이려는 구색 갖추기(두산인프라코어는 시장이 커지며 경쟁이 치열해짐, 제품
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 60페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.03.24
  • 2010년 국내 기업 연구소 전략 벤치마킹
    의 성공적 정착 ( 설계부문 프로세스 및 Tool 의 표준화 ) 암묵지적 지식의 효과적 공유 / 전수 ( 지식경영구축 , 교육 ) 원천기술 사전확보 두산인프라코어 ㈜ 미래성장동력 선행 ... 및 Gate 관리를 통한 공정한 평가 업적평가에 상응한 인센티브 지급 과거완료과제 추적평가 해외 파견 / 기술연수확대 창의적 문화의 정착 ㈜ 두산전자 패키지용기판소재 연성회로기판
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.08.23
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2025년 10월 25일 토요일
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