"가장 필요한 리더십"의 검색결과 입니다.

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"가장 필요한 리더십" 검색결과 401-420 / 47,181건

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당신은 대한민국 서울특별시의 시장으로 당선되었다. 세계가 주목하는 최고 수준의

이 필요하다. 이러한 상황에서 가장 적절한 리더십 내지 본인이 발현하도록 노력해야 하는 리더십은 카리스마적 리더십(Charismatic leadership)이라고 생각된다. 카리스마 ... 게 만드는 리더십이다. 따라서 카리스마적 리더십을 통해 문화서울의 비전을 제시하고 이러한 비전의 혁신성과 창의성, 필요성 등에 대해 구성원들이 동조하게끔 하여, 조직 구성원 ... 들을 활용할 것 (Maslow, SWOT, 4Ps 등) 2) 리더십 위의 프로젝트를 완성시키기 위하여 당신에게 요구되는(실행 가능한) 리더십은 무엇인가? 그렇게 생각하는 이유

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.30

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피들러의 상황적합성이론을 정의하고, 이 상황적합성이론을 활용한 리더십의 사례를 논리적으로 보고하시오.

피들러의 상황적합성이론을 정의하고, 이 상황적합성이론을 활용한 리더십의 사례를 논리적으로 보고하시오. 1.서론 21세기 현대사회 우리에게 가장 필요한 리더는 어떤 모습일까에 대한 ... 사람의 머리에서 나오는 것이 아닌 서로 다른 전문성을 지닌 조직원들의 머릿속과 적극적인 소통을 통해서 나오는 것이다. 따라서 내가 가장 필요로 하는 리더십은 소통을 독려하는 리더십이 ... 하여 가장 바람직한 A지점장의 리더십을 제시해보겠다. 리더-부하관계 “나쁨” 과업구조: 고 > 리더 직위권한 강 관계중심 리더십이 가장 바람직해보여진다. 3.결론 시대가 변화

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.04.12

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A+보장 간호관리학_나의리더십과 리더십 요약

간호관리학Ⅲ 과제나의 리더십 경험과 유형에 대한 분석간호관리학Ⅲ학습성과배점PO710점과제 평가기준 (상: 9~10점, 중: 7~8점, 하: 6점 이하)우수보통부족1. 과제의 주제 ... 하였다.부족: 제출기간 이후에 제출하였다.총 점/10점과 목:간호관리학Ⅲ교 수:학 번:이 름:제 출 일:2023년 11월 12일나의 리더십 경험과 유형에 대한 분석① 리더십 이론 ... 을 요약ㆍ정리② 자신의 인생 전반의 리더십 경험과 자신의 리더십 유형을 기술1리더십 이론 요약1. 리더십의 개념(1) 리더십의 개념 및 특징- 집단에서 사람간의 상호작용을 통해

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.06.25

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리더쉽 A+) 해커스평생교육원 피들러의 리더십 상황이론의 개요를 정리하고 리더십 유형의 효율성에 영향을 미치는 상황변수를 각각 설명한 후 피들러 이론이 결론적으로 어떤 의의를 가지고 있는지 정리하시오.

으며, 상황에 맞는 리더십 접근이 필요하다는 점을 인식시킨다. 나아가 해당 이론은 리더에게 유연성을 요구한다. 리더는 주어진 상황에 따라 자신의 리더십 스타일과 행동을 조정 ... [리더십]? 주제 : 피들러의 리더십 상황이론의 개요를 정리하고 리더십 유형의 효율성에 영향을 미치는 상황변수를 각각 설명한 후 피들러 이론이 결론적으로 어떤 의의를 가지고 있 ... 는지 정리하시오.Ⅰ. 서론리더십은 어떤 조직을 다스리거나 이끌어 가는 지도자가 가져야 할 능력을 의미한다. 이는 어떤 사회적 그룹이나 집단이 추구하고자 하는 목표를 달성할 수 있

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.05 | 수정일 2025.08.21

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허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명해 봅시다.

를 달성하는 데 영향력을 행사하는 개념이다. 따라서 리더십을 사용하는 리더는 타인을 통솔함에 있어서 필요한 여러 가지 기술을 소유한 뒤 이를 집단 임무에 수행한다면 효과적인 변화를 이끌 ... 에게 지시형이 적합하다. 신입직원은 생리적요구에 기초하여 능력과 의욕이 모두 낮은 상태이기 때문에 구체적인 지시와 밀착감독하는 리더십이 필요하다. 부하가 능력과 의지 모두 낮을 시 ... 업무를 구체적으로 지시하고, 이해상황에 대한 확인과 감독이 필요로 한다. s2, 설득형 리더십 일반적으로 근무경력이 2~3년 지난 부하는 안전의 욕구를 추구하기 시작하는데 이

리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.02

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(인증O))A메가 리더십 과제 리더십 향상 계획 수립

체질이라 느꼈고 이런 장점을 더 살려 사회에서 큰일을 해보고 싶다 라는 막연한 생각도 했었다.생각을 확장해 보면 리더십은 우리사회를 살아가면서 반드시 필요한 능력이라 할 수 있 ... 다. 어떠한 처부에 대표를 맡았을 때,그룹에서 중요한 결정을 할 때,또는 가장으로써 큰 결정을 내릴 때 등 자신의 주장을 효과적으로 피력하기 위해서는 리더십의 도움없이는 어렵 ... 다.따라서 어느정도 사회적 위치에 오르거나,혹은 앞으로 리더가 되기 위해서는 리더십 향상을 위한 노력이 반드시 필요하다. 리더의 역량에 따라 같은 팀 구성원들의 역량이 달라지고, 그

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.11.30

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내가 생각하는 좋은 리더십

으면 접고 나오는 것에도 해당이 되는 말이다. 그만큼 잘 판단하고 들어가는 것 이상으로 아니다 싶으면 접고 다른 걸 알아보는 것도 능력이다. 추진력은 가장 높은 자리에 있는 사람에게 꼭 있어야 하는 리더십의 덕목이고 이게 없으면 사업을 절대 더 잘 키울 수가 없다. ... 내가 생각하는 좋은 리더십좋은 리더십은 한 마디로 정의하기 어렵기도 하고 여러 좋은 덕목을 포괄하고 있는 면도 있다. 리더십은 내가 생각할 때 간략하게 말해서 ‘조직 경영 ... ’의 기본이자 핵심이고 조직을 이끄는 힘, 운영 능력 등으로 표현을 할 수 있다고 본다. 여기에 어떤 인적인 것이든 성과에 관한 것이든 덧붙일 수 있으나 일단 리더십은 다른 구성원, 조직

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.08.28

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학점은행제 리더쉽 A+ 과제 블레이크와 모우튼의 리더십 그리드 모델을 제시하고 설명하라.

[리더쉽]주제: 블레이크와 모우튼의 리더십 그리드 모델을 제시하고 설명하라.- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 블레이크와 모우튼의 리더십 그리드 모델2. 관리그리드 리더의 행동유형 ... 목표 및 상호의존 관계를 강조하며, 상호 신뢰적이고 존경적인 관계를 구축한다. 구성원의 몰입을 통해 과업을 달성한다. 단합형은 가장 이상적인 리더십 유형으로 여겨진다.3. 타협형(5 ... 모두 관심이 낮은 유형이다. 자리유지만을 위한 최소한의 노력만을 하며, 조직 내에서 필요하지 않는 쓸모없는 리더십 유형으로 여겨진다.5. 과업형(9,1)성과에 대한 관심은 매우 높

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.25

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리더십_리더십의 개념과 리더십의 역할에 대해 작성하시오.

해야 하며, 갈등이 발생했을 때 이를 조정하고 해결책을 모색하는 구심점도 필요하다. 그렇기에 리더십은 단순히 개인의 성향이나 특질로만 규정되기보다는, 시대적 요구와 조직의 맥락 속 ... 을 필요로 한다. 따라서 리더십은 단순한 권위 행사와 구별되어야 하며, 구성원 간 상호 신뢰를 바탕으로 해야 한다.이러한 특징을 토대로 리더십은 늘 관계 중심적이다. 리더가 지향 ... 들의 지식 수준과 기대치도 높아지는 상황에서, 리더는 기존의 권위적 방식을 고수하기보다는 유연하게 대처할 필요가 있다.보다 개방적이고 공유 지향적인 리더십이 대두되는 이유가 바로

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.03

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[A+] 간호관리학 실습 리더십 보고서

, 경험이 미숙한 구성원에게 유용하다.- 구성원의 지도자에 대한 신뢰가 절대적이므로 구성원에게 안정감을 주어 응급상황이나 위기상황에는 가장 유용한 리더십 유형이다.② 자유방임형- 기본 ... 의 분류- 지도자의 스타일을 측정하는 도구로서 18개 항목으로 구성된 LPC 도구를 개발하였으며 이 점수에 의해 리더십 행동의 특성을 분류하였다.- 리더가 집단 내 함께 일하기 가장 ... 의 관계- LPC 점수가 높은 지도자인 관계지향적 리더십 스타일은 상황 호의성이 중간 정도인 상황하에서 가장 훌륭하게 과업을 수행하는 경향이 있다.- LPC 점수가 낮은 지도자인

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.23

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코칭 리더십의 개념 및 정의와 중요성 3가지, 효과적인 코칭스킬에 대해 서술하시오.

는 새로운 접근이 필요하다는 인식이 확산되고 있기 때문이다. 본 과제에서는 이러한 코칭 리더십의 개념 및 정의와 그 중요성을 살펴보고, 효과적인 코칭 스킬에는 어떤 것들이 있 ... 코칭 리더십의 정의, 중요성, 그리고 효과적인 스킬과 목 :리더십담 당 교 수 :성 명 :리더십코칭 리더십의 개념 및 정의와 중요성 3가지, 효과적인 코칭스킬에 대해 서술하시오 ... .목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 코칭 리더십이란?2. 코칭 리더십의 중요성3. 효과적인 코칭 스킬Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론오늘날 경영 환경의 변화 속에서 리더십의 방식도 함께 진화

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.11

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코로나19 창궐 이후 상시적 위기의 시대 Resilient 리더십이 중요한 이유에 대해 서술하여라

과 회사는 어떤 영향을 받게 될지, 더불어 앞으로의 변화에 대해서는 어떻게 대응할지 근본적 고민이 필요한 상황이기도 하다. Resilient 리더십은 불확실성과 변화가 더욱 커지는 현재 ... 사회에서 조직을 이끌어 나가기 위한 가장 적합한 리더십 중 하나이다.Resilient 리더십의 근원은 애자일(Agile)에서 출발했다고 볼 수 있다. 코로나19 창궐 이후 불 ... 확실성과 복잡성이 경영환경에 도래하였고 이를 극복하기 위해서는 애자일 경영리더십이 필요한 것이다.이러한 애자일 리더십 중에서 특히 Bottom의 위기 순간에 이를 극복하기 위한

리포트 | 4페이지 | 8,500원 | 등록일 2023.09.17

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리더십의 영향력에 대한 긍정적 사례에 대해 작성하여 제출하시오

리더십주제: 리더십의 영향력에 대한 긍정적 사례에 대해 작성하여 제출하시오.-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 세종대왕의 리더쉽2. 현대 사회에 필요한 리더쉽에 대하여Ⅲ. 결론Ⅳ ... 에서 정몽구 회장에게 가장 비슷하게 적용된 것이라고 볼 수 있는 예가 된다.Ⅲ. 결론리더쉽에는 다양한 종류가 있다. 또한 공동체의 종류에 따라 필요한 리더쉽이 상이할 수 있다. 하지 ... 의 규범 준수를 위해 ‘리더’의 역할은 언제나 강조되어 왔다. 그러한 리더에게 필요한 자질을 통칭해 ‘리더쉽’이라고 명하며 이를 경영학에서 분석적으로 연구한다. 기업은 공동체 중

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.25

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성공적인 리더십과 사회복지 리더의 역할에 대하여 작성하시오

의 공통목표를 달성하는데 영향력을 행사하는 과정이다. 이처럼 리더십을 사용하는 리더는 타인을 통솔하는데 필요한 여러 가지 기술을 소유하며 집단의 임무를 수행 하는데 있어서 가장 효과 ... 어서 새로운 기술의 도입이나 새로운 직원의 채용과 같이 구조적인 변화가 조직에 통합될 수 있도록 리더십이 필요하다. 2.7 지역사회복지현장에서 가장 중요시 하는 리더십 오늘날 사회복지 ... 적인 부분에서도 모범적인 모습을 보여주는 그런 리더십이 우리사회에 가장 필요한 리더십이 아닐까 하는 생각이 든다. 4.참고문헌 강종수(2019), 사회복지 행정의 이해, 학지사 생각의005

리포트 | 6페이지 | 6,900원 (5%↓) 6555원 | 등록일 2023.01.18

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<행정학> 리더십이론(자질론,행태이론,상황론), 대표관료제

화와 높은 배려성을 동시에 보이는 리더십 유형이 가장 효과적인 것으로 나타났다. 그리고 블레이크와 머튼은 ‘생산에 대한 관심’과 ‘인간에 대한 관심’이라는 두 가지 기준을 토대로 관리 ... 으로 구분하고, 상황 변수로 부하의 지구상 심리적 성숙도를 채택해 3차원적인 상황적 리더십이론을 제시했다.마지막으로, 하우스의 경로·목표모형이 있다. 조직원들이 목표 달성에 필요 ... < 행정학 > 중간·기말 시험1. 자질론자질론(특성론)은 지도자가 되게 하는 개인의 속성과 자질을 연구하는 이론이다. 리더십은 위대한 인물의 출생과 더불어 타고난다고 해서 리더

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.10.11

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오늘날 조직이 직면하고 있는 특징과 그 특징에 적절한 리더십이론은 무엇이라고 생각하는지 그 이유를 논하시오.

촉진에 중점을 둔 리더십 이론이 필요하다. 이러한 특징에 적절한 리더십 이론으로는 변혁적 리더십(Transformational Leadership)이 있다. 변혁적 리더십은 리더 ... Leadership)이 있다. 서번트 리더십은 리더가 구성원들의 필요를 우선시하고, 그들이 성장하고 발전할 수 있도록 지원하는 방식이다. 이 이론은 조직 내에서의 상호 존중과 협력 ... 리더십 접근이 필요하게 만들고 있다.원격 근무와 유연한 근무 환경에 적절한 리더십 이론으로는 상황적 리더십(Situational Leadership)이 있다. 상황적 리더십은 리더

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.14

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(리더십 A+) 피들러의 리더십 상황이론의 개요를 정리하고 리더십 유형의 효율성에 영향을 미치는 상황변수를 각각 설명한 후 피들러 이론이 결론적으로 어떤 의의를 가지고 있는지 정리하시오.

리더십은 현대 조직에서 가장 중요한 요소 중 하나입니다. 조직의 목표를 달성하기 위해 직원들을 이끄는 리더는 조직의 목표 달성 성공에 매우 중요한 역할을 합니다. 이러한 이유 ... 과 의지를 갖춘 개인에게 필요한 역량과 능력입니다. 리더십은 다양한 이론과 모델을 통해 연구되고 있으며, 이는 조직의 상 황에 따라 효과적인 리더십을 발휘하기 위해 필요한 요소를 이해 ... 로 리더십은 조직 효율성과 구성원들의 동기부여에 매우 큰 영향을 미칩 니다. 리더십은 일반적으로 관리와 혼동될 수 있으나, 서로 다른 개념입니다. 관리는 일반적으로 목표를 설정

리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.08.13

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사회복지조직에서의 리더십 필요성

사회복지행정론사회복지조직에서의 리더십 필요성목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 사회복지조직에서의 리더십 필요성2. 본인의 리더십 유형 분석3. 과제물 작성을 통해 느낀 점Ⅲ. 결론[참고 ... : 사회복지조직에서의 리더십 필요성을 기술하되 다음의 3가지를 나누어 기술하시오. (15점)1. 사회복지조직에서의 리더십 필요성(5점)2. 본인의 리더십 유형 분석(5점)3. 과제물 ... 복잡하고 다양한 조직사회에서 더욱 강조되고, 높아졌다.본론에서는 사회복지조직에서의 리더십 필요성을 알아보고, 본인의 리더십 유형을 분석해보며 그것을 통해 느낀 점을 알아보

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.16 | 수정일 2024.09.21

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A+++ 간호관리학 실습 리더십 사례연구 보고서

다. 그리고 자신이 어떤 관리계층에 가장 적합한가를 지적해준다.3) 리더십 개발 방안리더십 역량 측정 도구를 사용하여 나의 리더십을 평가한 결과, 상대적으로 낮은 점수는 전문 ... 간호관리학 실습 사례연구보고서리더십 개인 보고서실습과목지도교수실습병원실습기간제출자제출일■ 간호학생이 실습기간 동안 리더십을 발휘했던 사례를 들고 리더십 역량을 평가한 후 리더십 ... 개발 방안을 제시한 보고서를 제출하시오.1) 리더십을 발휘했던 사례셀프리더십(Self-leadership)이란 구성원 각자가 변화와 성장을 위해 자신에게 스스로 동기부여하면서 영향

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.01.08

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메가 경영학개론 과제 리더십의 유형과 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도

리더십의 유형과 리더십 이론을 배경으로조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도[목차]1.리더와 리더십의 유형2.조직에서의 커뮤니케이션이란?3.리더십 이론을 배경 ... 으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도참고문헌1.리더와 리더십의 유형기업은 경쟁에서 우위를 점하기 위한 다양한 전략을 수립하여 추진한다. 수립한 전략이 효율 ... 적으로 추진되어 전략목표를 달성하기 위해서는 기업의 내부 시스템이 전략수행에 적합하게 운영되어야 하며, 이런 측면에서 최고경영층의 리더십 또한 기업이 추진하는 전략이 효율적으로 실행

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.11.30

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