"급여관리실무"의 검색결과 입니다.

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"급여관리실무" 검색결과 4,101-4,120 / 4,730건

[사회보장론] 산업재해보상보험과 고용보험의 문제점과 대책

와 특징, 가입대상, 급여내용, 비용부담 및 재정운용, 관리운영체계 등의 대략적인 주요 내용과 함께 현재 양 보험이 지니는 문제점에 대해 알아보았으며, 대책에 있어서는 아직 뚜렷 ... 급여와 관련한 심사제도 및 수가체계의 문제1995년까지는 진료비를 병, 의원이 관할사무소에 직접 청구, 관할 사무소 보상부의 담당실무자의 수가사정에 의해 진료비를 사정하여 왔으나 ... 를 계산하여 납부하고 있다.4) 관리운영체계산재보험사업은 보험사업과 근로복지사업으로 구분되며, 보험사업은 사업주로부터 산재보험료를 징수하여 업무상 재해에 대하여 신속?공정한 보상을 행하

리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.11.22

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일본경찰제도

고, 관구경찰국장이 관구경찰국의 소장사무의 범위내에서 부현(付縣)경찰을 관리② 동경도 경시청은 수도경찰의 특수성으로 인하여 관구경찰국에서 제외하였고, 북해도의 경우에는 북해도 경찰본부 ... 가 있으므로 관구경찰국은 설치하지 않음(3) 자치체 경찰(도도부현경찰)① 소 할도도부현경찰에는 동경도 경시청과 도부현경찰본부가 있으며, 경찰관리기관으로 지사의 소할하에 도도부현 ... 지명으로 계급명은 아님. 순사장제도는 도도부현 경찰에 근무하는 근무성적이 우수하고 실무경험이 풍부한 순사를 순사장으로 임명하여 최일선 순사의 지도 담당. 우리나라의 경장에 해당.4

리포트 | 27페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.04.05

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사무직/재무회계/경영지원 자기소개서 + 이력서양식 (사무직 자소서/지원동기)

이 더해져 빠르게 습득하고 익혀 성장해 나갈 것입니다. 3. 지원동기 글로벌 표준을 향하여 : 기업의 재무 및 회계기능은 비거래 분야로 이동하고 있으며, 재무관리는 성과 측정을 통해 ... 기업들을 보다 더 글로벌한 기업으로 만들어가고 있습니다. 사업파트너로서 점차 기업활동의 표준이 되고 있는 재무팀의 현명한 관리자가 되기 위해 조직의 기능과 가치사슬을 연결 ... 하는 촉진자를 제대로 파악하는 일을 00건설에서 시작하고 싶습니다. 또한 00건설에서 성공 가도를 달리는 패스트트랙 관리자를 멘토로 삼으며, 업무에 관련된 지식과 해석하는 방법을 배우

자기소개서 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.06.19 | 수정일 2018.03.26

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[독일경찰인사]독일경찰

을 지급하는 대신에 보상휴가를 자주 실시한다. 이 역시 독일에서의 특이한 급여 관리에 따라서 근무경력에 따라 차등지급하는 것이 아니라 공무원의 연령에 따라 따른다. 따라서 경찰관 ... , 형사소송법상의 신원확인조치, 행패부리는 자 처리, 청소년 선도, 음주자 처리, 주거부정자 처리㉣ 실습과정 : 3개월습득한 이론과 실무지식을 실무에서 응용하는 과정이다. 거주지 인접 ... 등의 실무(훈련)분야 584시간 총 1,672시간이다. 이러한 기본교육 10개월 후, 순찰부서실무 수습 4개월, 주경찰학교에서 기본교육 4개월을 받는다.② 실무안내 교육 : 6개월

리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.11.14

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[조직행동]NHN의 복리후생제도 조사(A+리포트)

기업이다. 이렇듯 인재 관리를 위해 적극적인 nhn이 종업원을 위한 우수한 복리 후생제도를 실시하고 있다는 점에 착안하여 본 기업을 조사 대상으로 선정하게 되었다.2) 이론적 배경 ... 다.또한 개인은 주어진 Bonus Coin을 자유롭게 관리하고, 각자의 필요에 따라 원하는 부분을 선택할 수 있도록 하고 있다. 인당 평균 연 180만원 규모이며, 업계 최고 수준이 ... 교육 등으로 구성되어 있다.궁극적으로 교육은 실무 적용을 극대화하고 자기 주도적으로 학습할 수 있도록 개개인의 비즈니즈와 학습스타일에 맞는 효율적인 교육 인프라를 제공하고, 바람직

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.04.16

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유한 킴벌리 기업 사례 분석

한다.(2) 성과 평가와 능력 개발 동시에 충족하는 관리시스템 운영(Management Performance & Development) : 사원들의 성과 측정과 인재 육성을 시스템 ... 적으로 관리. 연초에 사원들은 상사와 함께 한해동안 직무 목표와 달성 방법, 평가 기준을 결정하며, 수행 후 결과를 검토한다. 종합평가시 개발할 직무능력과 지식의 실행계획을 세운다 ... 해 나간다.(3) 개인 기여와 성과에 따른 보상(Job-Based and Merit Pay System) : 사원들의 공정한 처우를 위해 직무성과급에 기초한 연봉제를 운영한다. 급여

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.05.20

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[경영]재무제표 분석 방법 및 실습

,279판매비와 관리비244,651급여96,686복리후생비12,537접대비3,772감가상각비3,952세금과 공과14,270광고선전비1,106기타 판매비와 관리비112,328영업이익 ... 실제로는 경제적 의미나 논리적 관련이 명확한 비율만이 유용성이 있으므로 본 보고서에서는 실무에서비교적 많이 사용되는 비율들에 대하여만 설명하도록 한다.1)안전성 비율(s ... 가운데 인건비에 지급된 비율을 보여주는 것으로, 이 비율을 일정하게 유지하는 급여지급방법을 채용할 수도 있다.설비투자효율부가가치÷(유형자산-건설중인 자산)가동중인 기업의 유형자산

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.05.08 | 수정일 2015.12.21

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사회복지법과 한국의 사회복지법

사회복지법과 한국의 사회복지법1장. 사회복지법의 개념과 성격 및 특징사회복지법제는 사회복지실천을 규정하는 법적 규범이다. 따라서 사회복지 실무자는 규정된 사회복지법제의 테두리 안 ... ▶ 미국은 전통적으로 개인주의 성향이 강하고 지방분권의 전통을 갖고 있기 때문에 강제가입과 연방정부의 중앙관리를 내용으로 하는 사회보험제도의 도입을 반대하여왔다.▶ 1900-30년대 ... 하였다. 따라서 위기에 대처하기 위하여 세금을 인상하고 급여인상을 연기하는 등 대대적인 사회보장제도 개정작업이 실시되었다.▶ 1990년대에 들어서는 클린턴 대통령이 복지개혁을 단행

리포트 | 24페이지 | 4,300원 | 등록일 2007.07.08

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[경영경제]연봉제

제 적용 연령,근속,직급에 따라 결정임금결정연봉제연공급제구분연봉제의 도입배경우리나라는 전통적으로 직장에서의 연공서열이 중시되어 임금관리가 매우 경직되어 있었던 것이 사실이다. 즉 ... , 능력이나 성과와는 관계없이 연령, 학력 그리고 근속년수에 따라서 임금이 기계적으로 결정되어 왔는데, 이는 연공서열을 중시하는 동양적 사고가 임금관리에 있어서도 그대로 적용되고 있 ... 부터이다.국내외적 환경변화먼저 국제적 배역으로는, 흔히 무한경쟁시대라고 일컬어지듯이 자본간 경쟁이 갈수록 치열해져 가고 있다. 경쟁력 강화를 위해서는 능력위주, 성과위주의 인력관리

리포트 | 25페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.06.05

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[기업경영] 기업의 임금체계에 대하여

이상 관리직 사원을 대상으로 연봉제를 실시한 두산그룹은◎ 기존 임금체계의 연봉계로의 전환기존 임금체계에서 고정성 급여인 직위별 호봉표에 의한 기본급, 직위수당, 직위와는 별도로 일정 ... 관리과 성과연봉(변동임금)의 비율을 상위직과 하위직으로 나눠 다르게 할 예정이었으나 결국 7대 3의 비율을 일괄 적용하고 있다.· 대상 : 전직원(1999년)· 급여설계 : 기본연봉 ... 개편 초안을 완성하였다.· 대상 : 2급이상(1999년), 전직원(2000년)· 급여설계 : 기본급 75%, 성과급 25%· 기타 : 직무결과에 의한 기본급부점단위 목표관리에 의한

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.07.01

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인사행정론 20문제 및 정답풀이

한 뒤 성과관리제도 설계 및 급여를 설계한다.직무만족의 결정요인을 받쳐주는 이론으로 옳지 않은 것은 ?욕구충족이론보상이론불일치이론조화이론형평이론※ 정답 :∵ 이는 관계자 관계 관리 ... 가 나온다는 불일치이론을 토대로 한 상호작용이론 등이 있다.보직관리제도의 설명으로 옳지 않은 것은 ?계층적이며 권위주의적 조직성향으로 인해 개인의 특성에 대한 고려가 미흡하다.조직 전체 ... 다.직무와 개인의 특성 간의 연계는 주로 보직관리를 통해 이루어진다.※ 정답 :∵ 목표 달성이 인간으로서의 흥미나 욕구를 만족시키는 목표관리제도의 설명이다.해설 : 우리나라 인사행정

시험자료 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.05.02

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[인적자원관리] 현대건설의 인력개발전략 연구-인사담당자인터뷰포함

상원을 대상으로 공개 모집하여 지원자 가운데 적격자를 선발하여 배치하는 제도인사 정보 시스템인사, 급여, 근태, 후생, 기타자료 등을 D/B에 통합 관리하고 이를 활용하는 시스템 ... 현대건설의 인력개발전략*목 차*Ⅰ.현대건설 기업 개요 및 연혁1.기업개요2.기업연혁Ⅱ.현대건설 경영 이념과 목표1.경영이념2.경영목표Ⅲ.현대건설 재무관리Ⅳ.현대건설 조직구성1 ... .본사조직2.자사/법인 및 개열사Ⅴ.현대건설의 인사관리1.인사제도2.교육제도Ⅵ.현대건설 인터뷰내용1.인력확보2.인력개발2-1.인력개발 계획2-2.인력개발 실천2-3.인력개발 통제3

리포트 | 28페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.05.27

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[조직행태론]조직문화

절 조직문화의 관리 및 강화제8절 조직문화의 비교Ⅲ 결론조원Ⅰ. 서론조직문화에 대한 연구는 1970년대 말부터 주로 경영학 분야에서 중요하게 다루어지게 되었다. 조직문화는 정치 ... -여성들은 부드러우며 인간관계를 돌보아야 한다고 가정된다.-강한 자에게 공감한다.직장-관리자는 직관을 이용하며, 합의점을 찾 는다.-동등, 단결, 직장생활의 질을 강조한다.-화해 ... 하기 마련이다. 앞으로 감소 및 제거할 활동들에 대한 책임을 맡은 사람들은 지위와 권력을 잃게 되어 결사적으로 변화에 저항하게 될 것이다."급여보다 조직문화 불만 크다"서울경제신문

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.27

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국내입양의 문제점과 활성화 방안에 관한 연구

에게 가정을 제공해 주는 아동 중심적이 아닌 아동이 없는 가정에 아동을 제공해 주는 입양부모 중심적인 입양실무가 되어왔으며 사생아인 입양아동과 친생 부모들의 권익은 무시되어왔다.이로 ... . 16)-연구집 발간-세미나 개최입양 및 사후 관리 절차의 구축 및 운영-입양대상아동 통합관리 시스템운영(06. 2. 5)-해외입양인 사후관리 민간단체 지원-해외입양인 쉼터 2개소 ... 위탁운영 (07. 1. 30)-입양지정기관 인건비 및 운영비 지급(05년부터 지방이양)-입양대상아동 통합 관리시스템에 입양아 동 등록업무 실시-해외입양인 쉼터 2 개소 수탁운영사업

리포트 | 26페이지 | 4,000원 | 등록일 2007.12.27

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[간호학]간호지도자론 실습 지침서

형성하여, 환자간호에 최선을 다하여 업무를 수행하도록 있도록 직원을 관리한다.5)간호직원을 위하여 실무교육을 실시하고, 계속적인 간호연구를 통하여 임상 간호 발전을 도모할 책임 ... 업무를 관련부서에 의뢰6)간호부 직원 급여의 수당, 공제액 청구7)부서 인사 관련 업무를 담당한다.3.서류관련 업무1)대한간호협회, 임상간호사회 회원등록을 관리2)공문 발송 ... 과 각 계층에 따라 업무에 대한 정학한 책임을 부여한다.3)간호 요구도에 따른 환자분류 체계를 개발한다.2.효율적인 인사관리를 통한 업무 능력을 향상시킨다.1)합리적인 채용 계획

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.06.20

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공무원 불법행위 손해배상

상할 책임이 있는 경우에 공무원의 선임?감독 또는 영조물의 설치?관리를 맡은 자와 공무원 의 봉급?급여 기타의 비용 또는 영조물의 설치?관리의 비용을 부담하는 자가 동일하지 아니 ... 의 영조물의 설치?관리상 하자의 경우에 무 과실책임으로 배상책임을 지는 경우와 구별된다.(2)법령에 위반한 행위1)법령의 위반의 의미법령이란 법률과 명령, 즉 법규를 의미한다. 이 ... ?장해배상?요양비 등을 일시에 신청하는 경우에는 중간이 자를 공제한다.피해자가 공무원인 경우 공무원연금관리공단 등으로부터 공무원연금법 소정의 유족보상금 등을 지급받았으면 그만큼

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.12.22

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[인사 경영]기업조사발표 - 대명리조트(대명레저산업)

CC경영지원실운영지원팀운영지원팀운영지원팀운영지원팀운영지원팀운영지원팀법무실고객만족팀고객만족팀고객만족팀고객만족팀고객만족팀고객만족팀교육팀안전관리팀골프영업팀수련관부대영업팀부대영업팀식음료 ... 팀감사팀식음료팀부대영업팀부대영업팀식음료팀식음료팀경기진행팀인사팀부대영업팀식음료팀식음료팀시설팀시설팀그린관리팀개발사업팀스포츠영업팀시설팀시설팀분양기획팀시설팀마케팅본부영선팀회원서비스팀조경 ... 관리팀재무관리팀장비관리팀법인영업팀그린관리팀2. 선정동기우리는 이제 흔히 well-being 이라는 단어를 시대의 흐름으로 받아들인다. 많은 사람들이의식주 해결차원을 넘어 정신적 평안

리포트 | 29페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.05.09

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사회복지행정의 환경변화

1. 사회복지행정의 환경변화1) 사회복지행정실천의 동향사회복지행정은 서비스의 효과적 제공과 조직의 효율적인 유지관리를 의미한다.· weinbach는 사회복지에서의 행정과정을 다음 ... 어야 한다.6 재정자원: 재정기록은 누적되어 있어야 하고, 투명하게 공유되어 실무자들의 역할수행에 미래지향적으로 영향을 미쳐야 한다.2. 외부환경 : 외부환경을 이해할 때에는 대개 ... 강조하는 배경이 되었으며, 나아가 기존의 자원을 보다 효율적으로 관리 운영하는 방법을 모색하게 되었다.국민 복지기본구상에서도 종합적 복지의 증진은 공급주체를 다원화하여 복지공급

리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2007.12.01

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[인사관리]우리은행 인사관리

도 …………………… 44) 우리은행의 재무현황 …………………… 55) 경영이념 …………………… 62. 우리은행의 인사 관리1) 우리은행의 인재상 …………………… 82) 우리은행의 교육 개발 ... 하는 회의체를 운영하고 있다.윤리경영지원협의회윤리위원회를 지원하는 성격의 협의체로 임직원의 윤리강령 실천 프로그램과 관련한 의사결정 및 의사교환을 위하여 설치된 실무협의회 성격기구.적격 ... 을 가점과 감점 항목으로 구분 설정하고 그에 따른 구체적인 판단기준을 제시하여 관리함으로써 우수실천자에 대한 우대조치와 위반행위자에 대한 계도 또는 제한조치를 적용하는 시스템

리포트 | 22페이지 | 2,500원 | 등록일 2006.05.09

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[인사관리]인사관리 연습문제

taff function(전문스텝기능)실무관리자들을 지원해주는 과정에서 수행scientific management(과학적 관리법)테일러(1) 진실한 과학을 발전(2) 노동자를 과학적 ... 제 1 장현대 인사관리의 본질1. 인적 자원의 개념과 특성을 설명하시오.2. 인사관리의 개념을 설명하시오.3. 인사자원관리의 기능과 조직에 대해 설명하시오.4. 인사관리의 역사 ... 적 배경을 설명하시오.5. 인사관리의 접근방법(연구방법)을 설명하시오.6. 행동과학의 의의와 특징 및 발전 방향을 설명하시오.7. 호손 실험의 의의와 성과를 설명하시오.1. 인

리포트 | 55페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.01.03 | 수정일 2015.07.30

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